Подготовка к собеседованию на английском


Очень много встречаю людей, которые неплохо учили английский в школе, но в устной речи теряются и не знают, как красиво выразить свои мысли.

Под катом я набросала  полезные фразы для прохождения собеседования с иностранцем на уровне Upper intermediate.

ВстречаВ дверях
Уточните имя встречающего, представьтесь. Обычно по дороге в переговорную ведут беседу о дороге и месте, куда вы приехали — нахваливают 🙂

"Mr Black? I'm Alexey Ivanov, it's a pleasure.*" — Мистер блек? Я Алексей Иванов, приятно познакомиться.
   *"It's a pleasure to meet you." — Приятно познакомиться
   *"Thank you for inviting me." — Спасибо, что пригласили меня
"This location is impressive. Very convenient." — Это очень впечатля.
знакома

Знакомство
Чаще всего после рассадки за столом следует небольшая неловкая пауза. В этот момент можно взять инициативу на себя и начать с представления. Не рассказывайте слишком много, только ключевые моменты.

"If you would like, I can introduce myself first." — Если вы хотите, я могу сперва представиться(рассказать о себе).
"I'm originally from…." — я родом из…
"I'm a graduate of …. mastersmagisters program. " — Я выпускник (Название вуза) бакалавриатмагистратура.
"My professional background includes…" — Мой профессиональный опыт включает (перечисление сфер, в которых вы работали).
"My professional interrests are…" — мои профессиональные интересы…
"What I value the most in my work is…" — В работе я больше всего ценю…
"I have several hobbies…*" — У меня есть несколько хобби…
   *"My passion is…" — Моя страсть — это…


ИнтервьюОбсуждение работы
Обычно в основной части интервью вам нужно рассказать, почему вас заинтересовала эта позиция, почему вы меняете текущее место работы, что вы надеетесь развивать и кем вы видите себя через 5 лет.

Проф. прошлое
"I've just graduated and I'm looking for a good start for my career" — Я только что закончил ВУЗ и ищу хороший старт для своей карьеры.
"I'm looking to broaden mу experienece in professional sphere" — Я хочу расширить свой опыт в профессиональной сфере.
"I have mastered responsibilities on my current position and it's no longer helping me develop professionally" — Моя текущая должность больше не развивает меня профессионально.
"I would like to face new challenges and new responsibilities." — Мне хотелось поработать над новыми проблемами и с новым кругом обязанностей.
"It's important for me to have more autonomy*" — Для меня важно иметь больше автономии
*Creativity — творчества
*in-depth professional challenges — глубоко профессиональных задач
"I decided to step up for a manager position" — Я решил попытать себя на руководящей должности
"I have been on a maternity leave for several years and I would like to get back to work." — Я была в декретном отпуске несколько лет и хотела бы вернуться к работе


Новая работа
"I'm interested to work in your company, because…." — Я заинтересован работать в вашей компании, потому что…
"I've always been interested in this industrysphere." — Меня всегда интересовала эта индустрия (сфера).
"I've always been a big fan of your brand. It would be a pleasure to join your team" — Я всегда был большим поклонником вашего бренда и был бы счастлив присоединиться к команде.
"I believe this position will …" — Я думаю, что это позиция…
"…meet my professional aspirations." — будет соответствовать моим профессиональным амбициямжеланиям.
"…help me discover my true potential" — позволит мне раскрыть мой потенциал.
"…give me the opportunity to use all my skills…"
"I would like to work more with…" — Я бы хотел больше работать с… (перечисление интересующих сфер)
"That is why I believe this position is what I need." — Вот почему я считаю, что эта позиция — то, что мне нужно.

В будущем
"I would li.
#39;t yet decided on my career project, I'm open to all opportunities"
— Я еще не определился с карьерными планами, я открыт для всех возможностей.

Вопросы о новой работе
Обязательно задавайте вопросы. Нет вопросов — значит, вы ничего не поняли.

"Can you tell me more about my future responsibilities?" — Вы могли бы рассказать мне о моих будущих обязанностях?
"What will my day be like?" — Как будет выглядеть мой день?
"Why is this position open at the first place?" — По каким причинам появилась эта вакансия?
"What are the work hours in the company? " — Каковы рабочие часы в компании?
"Is there a possibility to have flexible scheldule?" — Есть ли возможность гибкого графика?
"Who will be my directline manager?" — Кто будет моим непосредственным руководителем?
"How many people are in mу teamdepartment?" — Сколько человек в моей командеотделе?
"Does the company provide any trainings?" — Проводит ли компания тренинги?
"Are there any social bonuses -Insurance? Fitness?" — Есть ли социальные компенсации? Страховка? Фитнесс?"


Отдельно: персональные вопросы на английском языке
Очень часто на иностранном языке просят ответить на один или несколько персональных вопросов.

"How is your English?" — Как ваш английский
"I studied English at schooluniversity and I have a good enough level to communicate with colleagues and managers." — Я учил английский в школеуниверситете и у меня достаточно хороший уровень, чтобы общаться с коллегами и руководством.
"I don't have much practice currently, but I will quickly regain the skill" — Сейчас мне не хватает практики, но я быстро восстановлю навыки.

"What are yout biggest strengthsflaws?" — каковы ваши достоинстваёнедостатки?
"My biggest strengths are…" — Мои сильные стороны…
"I'm focused on results" — Я сконцентрирован на результате
"I'm proactive" — Я активный
"I'm open-minded" — Я открыт новым идеям
"I'm attentive" — Я внимательны.
и умею убеждать
"I can always find the right approach" — Я всегда могу найти нужный подход

"My biggest flaw is…" — Мой самый большой недостаток…
"I might be too focused on details…" — Я слишком углубляюсь в детали.
"I'm sometimes taking on too much responsibility…" — Я беру на себя слишком много ответственности…
"I prefer not to interact with clients directly." — Я бы не хотел напрямую контактировать с клиентами…
"I don't yet have enough experience" — У меня пока нет достаточного опыта
"I'm sometimes too demanding to my colleagues." — Иногда я слишком требователен к коллегам

Прощание.
На прощание всегда полезно поблагодарить и выразить интерес.

"Thank you for this opportunity" — Спасибо вам за во.
nterview." — Было приятно с вами познакомиться, это интервью мне очень понравилось.

selfmade-lucy.livejournal.com

ТОП-10 стандартных вопросов на собеседовании с ответами

Есть определённый набор вопросов, который вы услышите почти на любом собеседовании, независимо от того, устраиваетесь ли вы шеф-поваром в ресторан или дизайнером в IT-компанию. Именно поэтому ответы на такие вопросы лучше подготовить заранее. 




 Вопрос Вариант ответа 
How are you today? Did you have any trouble finding us? 
Как у Вас дела? Трудно ли было нас найти?

I’m fine! Thank you, and you? 
Все отлично. А у Вас?

How would you describe yourself as a person?
Как бы вы себя описали? 
 Вариантов быть может много:
«I’m a perfectionist», «I’m efficient and highly organized», «I’m a creative thinker» и т.д. – «Я – перфекционист», «Я продуктивен и дисциплинирован», «Я изобретателен» 
What type of position are you looking for? 
Должность какого типа (уровня) вы ищете? 
 I’m looking for a position in which I can use my experience. – 
Я ищу работу (должность), на которой я смогу использовать свой опыт.
I would like any position for which I qualify.  – 
Мне подойдет любая должность, которая соответствует моей квалификации. 
Can you tell me about your responsibilities at your last job? 
Расскажите о своих обязанностях на последнем месте работы.
I advised customers on financial matters. After I consulted the customer, I completed a customer inquiry form and catalogued the information in our database. I then collaborated with colleagues to prepare the best possible package for the client . – 
Я
консультировал клиентов по финансовым вопросам. После консультаций я заполнял опросную форму клиента и заносил информацию в каталог в нашей базе данных. Затем, вместе с коллегами я готовил наилучший возможный пакет для клиента.
What is your greatest strength? 
Каковы ваши самые сильные качества?
I work well under pressure. – Я хорошо работаю в стрессовых ситуациях (под давлением). 
I am an excellent communicator. – Я отлично лажу с людьми. 
I am a trouble shooter. – Я умею улаживать проблемы. 
My time management skills are excellent. – У меня великолепные навыки управления временем. 
 What is your greatest weakness? 
Какие у вас есть недостатки (слабые стороны)?
Старайтесь называть слабые стороны, которые выглядели бы как преимущества. К примеру: «I tend to spend too much time making sure the customer is satisfied. However, I began setting time-limits for myself If I noticed this happening». (У меня есть склонность затрачивать слишком много времени, чтобы бы удовлетворить клиента. Однако, я начал устанавливать для себя лимиты времени, если замечаю, что это происходит).
 Why do you want to work for us? 
Почему вы хотите работать у нас?
Ответ прост: комплименты или даже лесть в адрес компании: 
«After following yo ur firm’s progress for the last 3 years, I am convinced that you are becoming one of the market leaders and I would like to be part of the team» – Наблюдая за прогрессом вашей компании в течение последних 3-х лет, я пришел к мнению, что вы становитесь одним из лидеров рынка, и я хотел бы стать частью вашей команды. 
Why did you leave your previous job? 
Почему вы оставили прошлую работу?
Главное, не ругать прошлого работодателя, коллег или несправедливость этого мира. Достаточно просто сказать:

«I am interested in a job with more responsibility, and I am very ready for a new challenge» – Я заинтересован в работе с большей зоной ответственности, и я готов к новым вызовам и задачам. 

Why did you move to this country? 
Почему вы переехали в эту страну?
I moved here for the employment opportunities. 
Переехал из-за карьерных возможностей.
When can you begin? 
Когда вы можете приступить к работе? 
Immediately. 
Немедленно.

enguide.ru

Как правильно подготовиться

Нужно реально оценить свои знания английского. Самый простой способ — пройти онлайн-тест. Он будет включать 4 части: чтение, аудио-прослушивание, грамматика и написание текста. Чтобы результат был достоверным, следует пройти несколько тестов.

Большинство престижных компаний требуют от кандидата знаний английского языка не ниже уровня B2 Upper-Intermediate (выше среднего). Это свидетельствует о том, что соискатель может уверенно:

  • общаться;
  • вести деловые переговоры;
  • писать объяснительные письма;
  • читать специализированную литературу и т.д.

Специалисты советуют за 2-3 дня до собеседования просмотреть основные вопросы и ответы, которые задают соискателям. Это поможет сориентироваться и понять, что ожидает кандидата. Собеседование на английском языке практически ничем не отличается от обычного мероприятия.

Можно повторить основные словесные обороты, почитать ответы на самые распространенные вопросы. Поможет общение с носителем языка.

Типичные вопросы и ответы

Эксперты языковых школ вместе с HR-специалистами советуют рассмотреть самые распространенные вопросы, которые задают на собеседовании на английском языке: об образовании кандидата, прохождении дополнительных курсов, карьерных ожиданиях и т.д.

Придерживайтесь делового стиля общения.

Tell me about yourself (Расскажите о себе)

Говорить нужно коротко и по сути. Рассказать о специализации, назвать высшее учебное заведение, перечислить курсы.

Список возможных ответов:

  • I graduated from.. (Я закончил … );
  • …with a (Bachelor’s/Master’s) degree in … (имею степень (бакалавра, магистра) по …. (специальность));
  • I’m currently studying at…( Сейчас я учусь …);
  • …with excellent grades in (c отличием по … (назвать специальность));
  • I attended… (я посещал … (курсы, тренинги, вебинары, занятия));
  • I’m responsible for/ I’m in charge of…. (я являются ответственным за… );
  • I’ve got profound experience…. (doing) / knowledge of… (у меня есть большой опыт в… / хорошие знания в… );
  • My duties include / involve… (мои основные обязанности состоят из… );
  • I’m experienced in… (doing) (у меня богатый опыт в…);
  • I’m good / ace at … (doing) (у меня отлично получается…);
  • …was one of my greatest accomplishments (… это было одно из крупнейших достижений);
  • I am interested in doing … (я заинтересован в …);
  • I’m now looking for a post of / in… (я нахожусь в поиске должности в (назвать сферу)…);
  • I feel very comfortable doing this type of work (мне комфортно в процессе исполнения этой работы);
  • I hope to use / exercise / utilise / apply my expertise (я надеюсь применить свой полученный ранее опыт).

Кандидат заинтересован в должности, на которую претендует. Поможет фраза «I feel that I meet the requirements set out in your advertisement» (я чувствую, что соответствую всем требованиям, которые указаны в описании вакансии).

собеседование

Tell us about your skills (расскажите о своих навыках)

Вопрос о навыках и умениях. Рекрутер также захочет узнать о сильных и слабых сторонах соискателя, он спросит «what are your strengths and weaknesses?»

Ему при подготовке стоит уделить особое внимание.

Можно посмотреть на разных форумах, какие качества характеризуют сильную личность:

  • active (активный);
  • adaptable (легко адаптирующийся);
  • dependable (надежный);
  • determined (целеустремлённый);
  • enterprising (предприимчивый);
  • enthusiastic (полный энтузиазма);
  • honest (честный);
  • logical (мыслящий логически);
  • loyal (преданный).

Если потенциальный сотрудник еще не имеет опыта в необходимой сфере, стоит упомянуть о наличии мотивации с помощью слова «motivated». Если кандидат претендует на творческую должность, можно рассказать о креативности (creative).

На должность руководителя в качестве сильных сторон можно озвучить такие: объективный (objective), полный энтузиазма (enthusiastic), энергичный (energetic), успешный (successful), тактичный (tactful), уверенный в себе (self-confident), нацеленный на результат (result-oriented), продуктивный (productive).

Иногда тяжело охарактеризовать свои навыки одним словом. Тогда можно использовать фразы. Но их должно быть максимум 2.

Среди них могут быть:

  • I’m an excellent team player (я отлично работаю в команде);
  • I’ve got… (я могу/имею… );
  • …strong problem-solving abilities (решать проблемы);
  • …sound organizing abilities (хорошие организаторские способности);
  • …a great willingness to learn (большое желание обучаться);
  • …an ability to grasp difficult concepts easily (легко понимаю сложные схемы);
  • I can take criticism easily and profit from it (я легко воспринимаю критику и извлекаю пользу из неё).

О слабых сторонах говорить еще сложнее. Лучшее решение – преподнести негативные качества в выгодном ракурсе. Для этого эксперты рекомендуют использовать предлог «but».

Примеры:

  1. Public speeches cause me to panic, but now I’m finishing the course on oratory. (Публичные выступления вызывают у меня панику, но сейчас я изучаю курс по ораторскому искусству.)
  2. Sometimes I go too far into details, but this allows me to better assess the situation. (Иногда я чрезмерно вдаюсь в детали, но это позволяет мне лучше оценить ситуацию.)
  3. I suffer perfectionism, but this has a positive effect on the results of work. (Я страдаю перфекционизмом, но это позитивно сказывается на результатах работы.)
  4. I am a slow person, but I always work on time. (Я медленный человек, но работу всегда сдаю вовремя.)

Главное – показать, что наличие недостатков никак не сказывается на качестве работы. Можно озвучить слабые стороны, которые удалось изменить. Устраиваясь на руководящую должность, можно упомянуть о навыках тайм-менеджмента или умении организовывать большое количество людей.

Важно быть искренним и не врать. Опытный рекрутер сразу увидит, когда кандидат говорит правду, а когда пытается что-то скрыть. Это может негативно отразиться на итогах собеседования.

What are your career goals? (какие у вас цели в работе?)

Цель – понять, есть ли заинтересованность. Стоит ожидать вопроса о целях компании и ее возможных перспективах. Рекрутер может предложить сопоставить будущие планы кандидата и предприятия. На собеседование на иностранном языке нужно идти, будучи ознакомленным с историей фирмы.

Примеры фраз, которые можно использовать в качестве ответа:

  • to aim for / to aspire for / to strive for / to seek (стремиться к чему-либо);
  • to look forward to (ожидать чего-то с нетерпением);
  • to be eager to do something (быть полным желания сделать что-то);
  • to feel an urge to do smth (испытывать сильную потребность сделать что-то);
  • to pursue a goal (преследовать цель).

Необходимо конкретно озвучивать свои цели, поэтому лучше заранее подготовиться.

Why did you leave your last job? (почему вы ушли с прежнего места работы?)

Обманывать работодателя нельзя. Если соискатель заинтересует рекрутера как потенциальный сотрудник, он может связаться с представителем с прежнего места работы.

Если увольнение было по желанию соискателя, причину можно озвучить. Можно воспользоваться стандартными фразами:

  1. I decided to change my place of residence. (Я решил сменить место жительства.)
  2. I wanted to try myself in another industry. (Я захотел попробовать себя в другой отрасли.)
  3. My knowledge and experience allow me to have a more promising job. (Мои знания и опыт позволяют иметь более перспективную работу.)
  4. The former place of work did not allow me to fully realize myself. (Прежнее место работы не давало мне полностью реализоваться.)
  5. The company was engaged in questionable activities and I did not want to participate in it. (Компания занималась сомнительной деятельностью и я не захотел участвовать в этом.)
  6. This work was temporary. (Эта работа была временной.)

Why should we hire you? (Почему нам следует выбрать вас?)

Нужно рассказать, какие навыки помогут компании достичь успеха. Можно предложить способы расширить ассортимент, увеличить продажи или клиентскую базу. Для этого необходимо быть хорошо ознакомленным с целями компании, ее позициями на рынке, направлениями развитиями.

Лучше преподнести свою сильную сторону как уникальную. Для этого нужно заранее подумать, какие преимущества могут выделить соискателя среди сотни других кандидатов. Чтобы пройти собеседование на английском языке, необходимо грамотно объяснить, чем человек с таким качеством поможет компании в достижении поставленных целей.

What are your salary expectations? (На какую зарплату Вы рассчитываете?)

Лучший вариант — не называть точную сумму. Полагаться можно на зарплату, указанную в описании вакансии. Если такой информации нет, исследовать похожие вакансии и сформировать средний уровень зарплаты.

Можно использовать такие фразы:

  1. I’m sure that you offer a competitive salary. (Я уверен, что Вы предлагает конкурентную зарплату.)
  2. According to my information, the average salary level on the market is 15000-20000 UAH. (Согласно моей информации средний уровень зарплаты на рынке)
  3. I would like to know more about the structure of wage distribution. After that I can answer your question. (Мне хотелось бы узнать подробнее о структуре распределения зарплаты. После этого я смогу ответить.)

Соискателю нужно показать, что работа для него не только способ заработка. Кроме финансовой выгоды его интересует суть работы, должностные обязанности и возможность карьерного роста.

Tell me about an accomplishment you are most proud of (Расскажите мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь)

Заслуга должна касаться трудовой деятельности. Школьные или университетские награды, достижения в хобби – то, что не интересует рекрутера.

Если достижений было много, следует выделить одно. Конкретизация срабатывает более эффективно, чем упоминание о разных успешных событиях.

Примеры:

  1. For 3 months of work, I managed to raise sales by 3 times. (За 3 месяца трудовой деятельности я сумел поднять продажи в 3 раза.)
  2. I managed to introduce a system of group surveys on the area. (Я сумел внедрить систему групповых опросов по области.)
  3. The team of marketing specialists under my leadership allowed the company to increase the coverage of consumers by 2 times. (Команда маркетологов под моим руководством позволила компании увеличить охват потребителей в 2 раза.)
  4. After analyzing the structure of the payments, I proposed reserves for their reduction. (Проанализировав структуру расходов, я предложил резервы для их сокращения.)

сильные и слабые стороны

Чего нельзя говорить: типичные ошибки

Не стоит пересказывать биографию. Подробности личной жизни не интересуют работодателя.

Позволяется лишь упомянуть о личных интересах. Отлично, если хобби будет связано со спортом или саморазвитием. Это могут быть занятия йогой, познание техник медитации, чтение полезных книг или просмотр познавательных сериалов.

Нельзя хвалить себя. Избегайте таких фраз:

  1. I am the best specialist in this field. (Я лучший специалист в этой области.)
  2. I am an ideal candidate for this vacancy. (Я — идеальный кандидат на эту вакансию.)
  3. I’m the best of the best. (Я лучший из лучших.)
  4. You will not find a more competent employee than me. (Вы не найдете более компетентного сотрудника, чем я. )
  5. You must take me, because I have rich experience / knowledge / skills. (Вы должны меня взять, потому что у меня богатый опыт/знания/умения.)

Отвечая на вопрос «Do you have any questions? (У Вас есть какие-нибудь вопросы?)», не стоит переспрашивать моменты, раскрытые в описании. Это покажет, что соискатель был невнимательным.

В начале собеседования нельзя задавать вопросы о зарплате. Работодатель может подумать, что соискателя интересует только оплата труда, а не должностные обязанности. Лучше дождаться, когда рекрутер самостоятельно задаст этот вопрос.

Ответ «это было указано в резюме» покажет невоспитанность.

Ошибки:

  • давать ответ «я не знаю»;
  • советовать работодателю что-либо;
  • просить закончить собеседование как можно скорее;
  • затрагивать политические, религиозные, личные темы;
  • сообщать о пребывании в нервном состоянии;
  • просить изменить график работы;
  • опаздывать;
  • прийти в неподобающем виде;
  • просить об удаленном способе сотрудничества;
  • отвечать на входящие звонки;
  • лгать и т.д.

Как преодолеть страх

собеседование

Важно суметь преодолеть свой страх перед собеседованием. Следует обучиться дыхательным техникам и аффирмациям.

Дыхательные техники

Глубокий вдох и медленный выдох. Можно начать с самой простой техники: вдохнуть, задержать дыхание на 3-4 с, выдыхать 4-5 с, повторять не более 5 раз.

Помогает техника волнообразного дыхания. В ней задействованы 3 участка: живот, грудь и ключицы. В такой последовательности происходит вдох, в обратной выдох. Интервал между дыханием 3-5 с. Завершающий раз делается особенно медленно и размеренно.

Аффирмации

Это положительные утверждения, которые помогут настроиться на позитив, мотивируют и помогают поверить в себя.

Примеры аффирмаций:

  • у меня все получится;
  • мои навыки и знание английского языка позволят получить эту должность;
  • я – хороший специалист;
  • я отлично подготовился к собеседованию;
  • все будет хорошо;
  • я заинтересую работодателя;
  • меня примут на работу;
  • лучше один раз попробовать, чем потом сожалеть и т.д.

В случае с собеседованием на английском языке, их можно перевести на иностранный язык.

Заключение

Собеседование на иностранном языке — полезный опыт. Его не стоит бояться. Если соискатель уверен в своем знании английского языка и желает построить карьеру в иностранной компании, то такую возможность упускать нельзя. Главное — подготовиться и настроится на позитив.

Рекрутеры советуют ознакомиться со списком типичных вопросов, которые задают на собеседовании. Необходимо прочитать о том, чего не стоит делать, чтобы не потерять привлекательность в глазах работодателя.

psyhoday.ru


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.