Больничный на 1 день

фото-1Заболевший работник имеет право уйти на больничный ввиду своего тяжелого состояния.

Для подтверждения данного факта он должен предоставить работодателю лист временной нетрудоспособности.

Важно правильно оформить больничный – открыть и закрыть его по истечению болезни.

Правильное оформление гарантирует своевременность выплаты пособия.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Больничный на 1 день+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Как получить, если заболел?

Чтобы официально пойти на больничный в случае болезни, требуется обращение к врачу в поликлинику. Можно ли получить в платной клинике?

Когда работник придет в поликлинику, он должен взять в регистратуре свою амбулаторную карту. С картой он проходит к терапевту на первый прием.

Если работник болен гриппом или простудой, врач выписывает рецепт, пишет направление на больничный. Срок нахождения дома тоже назначает врач, чаще всего на 5 дней, но в отдельных случаях срок продляется. Выписывают ли больничный, если нет температуры?

После работник приходит на работу в отдел кадров, пишет там заявление об уходе по болезни (чтобы работодатель не уволил сотрудника за прогулы). Это действие для сотрудника не обязательно, законом не требуется, однако на многих предприятиях действует такой порядок.

Когда срок болезни пройдет, работник приходит в поликлинику снова к тому же врачу. Если наступило выздоровление, лист временной нетрудоспособности закрывается, и человек выходит на работу.

болезни?

После того, как листок закроется, врач его правильно оформит, о выдается на руки пациенту. В некоторых случаях возможно электронное оформление.

Получив лист нетрудоспособности, сотрудник должен отнести его в отдел кадров своей работы, чтобы получить оплату за дни, которые он не работал.

Рекомендуем также прочитать:

  • как взять больничный на испытательном сроке;
  • как взять не по месту прописки.

Как правильно оформить работнику – пошаговая инструкция

фото-2Чтобы взять в поликлинике лист временной нетрудоспособности, работнику нужно выполнить следующие шаги:

  • Шаг 1. Пойти в поликлинику к терапевту, открыть больничный, принять назначение врача о  сроке лечения;
  • Шаг 2. Второй раз пойти в поликлинику и закрыть больничный лист либо его продлить. Для этого могут понадобиться код идентификации, данные паспорта, адрес, полное наименование места, в котором работает больной;
  • Шаг 3. Листок регистрируется в журнале, предназначенном для строгой отчетности учета документов. В нем указывают номер, дату выдачи;
  • Шаг 4. Получить подпись на больничном. Листок временной нетрудоспособности подписывает тот терапевт, который выдает его больному;
  • Шаг 5. Получить печати на больничном. На документе должна быть печать лечащего терапевта, а также гербовая и треугольная. Вторую и третью печати ставят в регистратуре или месте заверения листов нетрудоспособности.

После выполнения всех действий процедура оформления считается законченной, и работник может нести больничный в бухгалтерию.

Получив листок от работника, бухгалтер обязан его проверить на правильность оформления, вычислить оплату за пропущенные дни, начислить и выдать нужную сумму денег и заполнить другую сторону больничного.

Порядок действий работодателя

Пошаговый план действий для работодателя выглядит так:

  • Шаг 1. Проверить правильно заполнения полученного документа. Если есть ошибки, нужно отправить сотрудника в поликлинику, чтобы тот взял дубликат.
  • Шаг 2. Определить, какие выплаты нужно включать в расчет. Если больной работает на нескольких работодателей, то пособия назначают по всем местам работы. Пособие рассчитывается в зависимости от среднего заработка (выплат, произведенных именно этим работодателем). Если же больной работает на одного работодателя, то пособие назначает страхователь по месту работы данного лица.
  • Шаг 3. Начислить и выплатить пособие. После получения документов от больного бухгалтерия должна начислить пособие в течение десяти дней и выдать деньги в самый близкий день выдачи заработной платы. С начисленной суммы нужно удержать НДФЛ, взносы начислять не нужно.
  • Шаг 4. Заполнить обратную сторону больничного. После выплаты пособия бухгалтер обязан заполнить обратную сторону листа данными о проведенных расчетах.
  • Шаг 5. Получить возмещение из ФСС. За первые 3 дня больничного пособие начисляет работодатель, все последующие дни оплачивает ФСС. Пособие по больничному по родам и беременности в полной мере оплачивает ФСС.

При этом в ФСС подается следующий пакет документов:

  • заявления страхователя, в котором содержатся имя и адрес страхующего лица, регистрационный номер и необходимая для выплаты сумма;
  • расчета по взносам, которые были начислены и выплачены;
  • копии документов, которые подтверждают необходимость расходования средств (больничного, где произведен расчет пособия).

Фонд обязан выплатить нужную сумму в течение 10-ти дней с момента подачи документов.

Порядок возмещения пособия ФСС.

Можно ли открыть листок, если не болеешь?

фото-3Взять законным и честным путем больничный, если не болеешь, не получится.

Выдается он только при наличии соответствующих симптомов у обратившегося.

Но ситуации бывают разные, иногда от этого зависит вопрос увольнения сотрудника.

Чтобы получить документ, можно прибегнуть к некоторым хитростям на приеме у врача:

  • Пожаловаться на высокое давление, а во время его измерения сильно упереться ногами в пол. Давление может довольно сильно подскочить, и врач выпишет больничный.
  • Съесть продукт, на который аллергия. Сыпь, насморк и кашель подтвердят незавидное состояние больного.
  • Сообщить неврологу о сильных болях в спине. Достаточно рассказать врачу о вчерашней мигрени и температуре.
  • Пожаловаться гастроэнтерологу на сильные боли в животе, предварительно не ев в течение 24-х часов.

Количество дней больничного, которые можно взять за год, ограничено.

Также не стоит прибегать к системе взяток. Не самым удачным выбором будет покупка больничного, так как это уголовно наказуемо, и врачу грозит срок от трех до семи лет.

В случае прогула, лучше не пытаться незаконными и хитрыми путями взять больничный, а попытаться договориться с руководством об оформлении отгулов за свой счет.

Выдается ли лист нетрудоспособности в поликлинике на один день?

Законодательство установило нормы длительности болезни, выходить за границы которых нельзя. Так же установлено, что больничный на определенный срок может выдать определенный врач.

Лист временной нетрудоспособности на две недели может выдать любой доктор, имеющий на это полномочия.

Больничный на 10 дней может открыть стоматолог или фельдшер. Если больной не выздоравливает за это время, то он обращается к другому специалисту, который продлевает срок больничного.

По законодательству минимальным сроком болезни является три дня, поэтому на меньший срок можно только выдать справку «с запасом». В ситуациях, когда больному достаточно всего одного дня для выздоровления, он обращается к терапевту для получения листа временной нетрудоспособности на три дня.

Также при пропуске одного дня больной может получить справку, подтверждающую его состояние в пропущенный день. Справку относят в отдел кадров для проверки бухгалтером, и данный день не будет засчитан в бухгалтерии как прогул, но оплаты за него не будет.

Правила оформления, если сотрудник находится в стационаре

Иногда человека выписывают из больницы, чтобы он долечился дома. В этом случае за закрытием листка временной нетрудоспособности нужно обратиться к участковому врачу поликлиники.

Полезное видео

Как правильно брать больничный в поликлинике, что должен знать каждый гражданин, смотрите в видео:

azbukaprav.com

Минимальный срок

Когда человек заболевает, срок больничного листа не имеет особого значения. Он просто направляется в ближайшую поликлинику, где врач осматривает его, устанавливает диагноз и назначает приём медицинских препаратов. После этого лечение обычно происходит в домашних условиях. По окончании больному выдаётся справка о болезни на работу, которую необходимо предъявить начальству в качестве подтверждения причины отсутствия на рабочем месте.

Согласно текущему законодательству, минимальный срок действия больничного листа отсутствует как таковой. Но, как показывает практика, доктора никогда не оформляют медицинский документ меньше, чем на три дня. Другими словами, получить больничный лист на одни сутки не получится. Обусловлено это тем, что науке неизвестны болезни, которые можно излечить за один день. Даже если бы такие заболевания были, пациенту всё равно потребуется определённое время для реабилитации, восстановления.

Стандартный срок действия

Как было сказано выше, больничный на 1 день не выдаётся. Тем не менее можно оформить этот документ сроком на три дня. Выдаётся он в поликлинике, по месту проживания обратившегося. Оформляется врачом, который занимается лечением пациента. Правом выдавать больничный лист обладают:

  • фельдшеры;
  • стоматологи;
  • лечащие врачи.

По истечению срока действия больничного, он продляется врачебной комиссией, но не более, чем на один год. Если и этого недостаточно, возможно рассмотрение вопроса о присвоении пациенту группы инвалидности.

В среднем больничный выдаётся на 5 дней при простудных заболеваниях и до 15 суток при оказании стоматологических услуг (зависит от сложности, особенностей процедур). Пациенты, находящиеся на стационарном лечении, могут получить документ сроком до 15 дней. Если пациент пережил инсульт, больничный выдаётся на 21 день с возможностью продления по усмотрению невролога.

Ключевые особенности

Больничный лист выдаётся в поликлинике при:

  • заболеваниях сотрудника;
  • травме;
  • болезни ребёнка или близкого родственника;
  • беременности.

Случается, что врачебная комиссия направляет пациента на обследование в отдалённое место (в другой населённый пункт). В таком случае в срок действия больничного включается время, необходимое для проезда в указанное медицинское учреждение. Если же пациент заболел, травмировался на производстве за границей, согласно решению комиссии, больничный может быть заменён образцом, соответствующим законодательству РФ.

Если нужен всего один день невыхода на работу, наилучшим решением будет купить больничный на 3 дня. Иначе врач выдаст лишь справку, которая не будет оплачена работодателем. Ну а больничный лист, вне зависимости от срока, на который он выдаётся, всегда оплачивается. Сумма выплаты при этом может разниться. Её величина зависит от особенностей профессии и личного стажа сотрудника.

Стаж

Размер выплаты, % от общей зарплаты

До 5 лет

60

5-8 лет

80

Больше 8 лет

100

Рекомендуется предоставлять больничный в первый день после выхода на работу.

Бывает так, когда человек находится в отпуске и у него заболевает ребёнок. В этом случае отпуск продлевается на необходимое время. Иногда, при договорённости с администрацией, возможен перенос отпуска. Если работник официально зарегистрирован сразу у двух работодателей, документ необходимо предоставить для каждого места работы. Для этого придётся либо сделать копию больничного, либо оформить сразу два его варианта.

Нужен ли полис

На территории РФ действует закон, согласно которому каждый гражданин может на безвозмездной основе получить медицинскую помощь. Однако в некоторых случаях может понадобиться медицинский полис, дающий привилегии для получения определённого ряда услуг, медицинских препаратов. Другими словами, получить квалифицированную медицинскую помощь без полиса нереально, но его наличие не является обязательным условием для больничного.

Минимальный срок больничного листа

Работодатель в любом случае оплачивает взносы в фонд социального страхования за каждого официально трудоустроенного сотрудника. Таким образом он получает возможность выплачивать компенсации за временную нетрудоспособность работников. Так что в случае отсутствия по какой-либо причине медицинского полиса, лечащий врач обязан предоставить больничный.

Особенности выплат за 1 и 3 пропущенных дня

Отсутствие сотрудника в установленное рабочее время не оплачивается при отсутствии больничного листа, подтверждающего временную потерю трудоспособности. Так что, если у вас возникла необходимость, лучше оформить больничный лист на три дня, чтобы получить соответствующие выплаты. Конечно, можно получить справку у врача за один день отсутствия, но в этом случае работодатель ничего не оплатит. С другой стороны, наличие такой справки может стать весьма убедительным аргументом для того, чтобы сотруднику не засчитали прогул.

spravka-online.store

Возможные сроки

Основным документом, регламентирующим сроки длительности больничных листов, является  Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Ознакомьтесь с текстом данного документа:

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н

При амбулаторном лечении

В наиболее частых случаях с простудным заболеванием больному врачом предоставляется время для излечения на срок не более 5 дней.

В случае, если это травма или осложнение, в том числе произошедшее при оказании стоматологических услуг, то больничный может быть продлен до 10 суток.

Лечение в стационаре

При лечении в условиях стационара продолжительность листка нетрудоспособности увеличивается до 15 дней.

Максимальная продолжительность с учетом всех продлений без вмешательства врачебной комиссии может составлять до 1 месяца, после проведения экспертизы — до 12 месяцев.

Уход за родственником

Закон охраняет право тех людей, которые вынуждены по тем или иным причинам находиться рядом с заболевшим взрослым человеком.

Время на уход в таком случае может быть предоставлено на период до 10 дней.

Если заболел ребенок, то одному из родителей можно оформить на себя больничный до момента его полного выздоровления (это касается детей до 7 лет).

Если ребенок старше 7 лет и не достиг 15 лет, то родитель также вправе находиться рядом и оказывать уход до 15 дней в домашних условиях и до полного излечения, если чадо в стационаре.

Для больничного по уходу за ребенком на инвалидности может быть предоставлен максимальный срок — до 120 дней.

Беременность и роды

Стандартно продолжительность нахождения на больничном по беременности и родам составляет 140 дней.

Листок в этом случае выдается не сразу после подтверждения факта беременности, а только на 30 неделе, когда будут произведены все необходимые осмотры и прочее. 140 дней соответственно делятся (опять же условно) на 70 дней до начала родов и 70 дней по истечении таковых.

Увеличение срока, предоставленного ОБР в данном случае, зависит от следующих факторов:

  • если мать вынашивает 2 плода два или более — отпуск уже будет составлять 194 дня;
  • при осложненных родах отпуск продляется на 16 суток.

Можно ли болеть официально 1 день?

Довольно часто на практике возникает вопрос: на сколько дней выдается больничный лист, если заболевание имеет непродолжительный срок течения?

В данном случае сроки могут составлять от одного до 3 дней — все зависит от решения врача.

Так, больничный на такой короткий срок могут выдать при необходимости проведения определенных медицинских манипуляций, требующих нахождения пациента под присмотром врача в течение нескольких часов.

Можно ли брать два больничных подряд?

Если работник принес два больничных, выписанных друг за другом, то в этом нет никакого нарушения.

Так может быть в случае обращения за помощью к врачам разных специальностей, либо при обращении в разные медицинские учреждения.

К примеру, пациенту, отправленному на операцию, предоставляется право на законное отсутствие на рабочем месте на весь период оперативного вмешательства, то есть нахождения в стационаре.

Продолжительность такого излечения увеличивается на срок реабилитации и на время следования к месту нахождения медицинского учреждения, даже если оно находится в другом городе или стране.

Решением врачебной комиссии такой листок нетрудоспособности может быть оформлен не более, чем на 1 год.

Примерная продолжительность больничного листа при разных заболеваниях

Вид Время, предоставляемое для лечения
ОРВИ и грипп До 15 дней
Туберкулез

В зависимости от формы и степени сложности (от 4 месяцев):

  • туберкулез легких инфильтративный — 4-6 месяцев;
  • туберкулез легких — 8-10 месяцев.
Ветрянка В среднем 10 дней, но в некоторых случаях дают сразу на 3 недели, чтобы исключить посещение общественных мест
Травма в быту или на производстве Срок определяется в зависимости от травмы. Стандартно — от трех дней до трех месяцев. Решением комиссии может быть продлено до полного выздоровления.
Инсульт и инфаркт 3-4 месяца
Переломы рук и ног До момента восстановления качества жизни
Аппендицит После удаления — 10 дней на реабилитацию
Операции (включая лапароскопию)  В зависимости от вида, на весь срок выполнения и восстановления
в т.ч. онкология до 4 месяцев
в т.ч. удаление желчного пузыря на все время пребывания пациента в стационаре и на 3 дня после выписки
в т.ч. удаление матки до 45 дней

Сколько дней в году и в каком размере может быть оплачено?

Конкретный размер пособия рассчитывается бухгалтерией предприятия на основании данных об общем трудовом стаже работника (страховом стаже).

Базой для начисления будет являться средний заработок, исчисленный за 2 последних года работы.

Стоит отметить, что по общем правилу оплачиваются первые 3 дня за счет работодателя, остальной период нахождения на излечении оплачивается за счет средств фонда социального страхования.

Общее правило начисления пособий по временной нетрудоспособности:

Сроки трудовой деятельности Размер выплат
8 и более лет 100%
от 5 до 8 лет 80%
до 5 лет 60%

Частные случаи:

  • Если у сотрудника обнаружено профессиональное заболевание или произошел несчастный случай во время производственного процесса – вне зависимости от продолжительности стажа в полном размере.
  • При амбулаторном уходе за ребенком (не старше 15 лет) в полном размере за первые 10 дней платится пособие, если стаж 8 и более лет, 80 % — за первые 10 дней от 5 до 8 лет и 60% — за первые 10 дней (менее 5 лет). За последующие дни отсутствия по причине ухода работник получит только половину средней заработной платы.

Вместе с тем имеются некоторые ограничения по оплате больничного в течение года:

  • 90 дней — при уходе за семилетним ребенком;
  • 120 календарей — при уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет.

kadriruem.ru

При обычном режиме работы Оплачиваем отработанный день

Ситуация 1. Больничный выдан по окончании рабочего дня

Предупреди работников

Если работник полностью отработал рабочий день, а после этого обращается к врачу, то пусть попросит указать в больничном дату освобождения от работы со следующего календарного дня <9>. В такой ситуации проблем с оплатой больничного не возникнет, поскольку отработанный день и день начала нетрудоспособности не совпадут.

Сотрудник полностью отработал свой рабочий день, а по его окончании обратился к врачу, который выдал ему больничный с освобождением от работы начиная с этого же числа. Поскольку день был отработан полностью, зарплата, причитающаяся работнику за отработанный день, будет больше, чем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности. Поэтому вы должны начислить ему за такой день зарплату. А больничный оплачивайте со следующего календарного дня. При этом за счет средств организации вы оплачиваете второй и третий календарные дни освобождения от работы по больничному <10>.

Ситуация 2. Больничный выдан в течение не полностью отработанного дня

Работник почувствовал себя плохо во время работы и до окончания рабочего дня обратился к врачу, который выдал ему больничный с освобождением от работы с этого же дня. В этом случае работник самостоятельно выбирает, что ему должно быть выплачено за этот день.

Вариант 1. В заявлении работник указал, чтобы ему выплатили зарплату за отработанный день. Зарплату работнику нужно начислить только за отработанное в этот день время или выполненную работу. Больничный оплачивается со следующего дня. За счет средств организации оплачиваются второй и третий календарные дни освобождения от работы по больничному.

Пример оплаты больничного, выданного в течение не полностью отработанного дня, если работник попросил выплатить ему за этот день зарплату

Условие

Организация работает по режиму 5-дневной рабочей недели, с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочего дня — 8 часов.

Сотрудник в пятницу 10 апреля 2009 г. отработал 6 часов, почувствовал себя плохо и обратился к врачу, который выдал ему больничный с освобождением от работы с 10 по 29 апреля 2009 г. В заявлении работник попросил за 10 апреля 2009 г. выплатить ему зарплату.

Решение

За пятницу 10 апреля 2009 г. вы начисляете работнику зарплату за 6 отработанных часов.

Больничный оплачиваете за календарные дни с 11 по 29 апреля 2009 г., в том числе за счет средств организации оплачиваете 11 и 12 апреля 2009 г.

Вариант 2. В заявлении работник указал, чтобы ему за отработанный день выплатили пособие. Зарплату за отработанное в этот день время работнику не начисляете. Больничный оплачиваете за все дни, указанные в листке нетрудоспособности.

<9> Пункты 15, 16 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.
<10> Часть 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ.

Заполняем табель

Рассмотрим, как заполняется табель методом сплошной регистрации в графе 4 формы N Т-13 или графах 4, 6 страницы 2 формы N Т-12 <11>.

Если работник за отработанный день, совпадающий с датой начала освобождения от работы по больничному:

(или) попросил выплатить ему зарплату, в табеле отражаете:

  • отработанный день — буквенным кодом "Я" либо цифровым "01" с указанием в графе под кодом продолжительности отработанного времени;
  • больничный — со дня, следующего за днем, указанным в больничном как дата освобождения от работы, буквенным кодом "Б" либо цифровым "19". Графу под кодом не заполняете;

(или) попросил выплатить ему пособие, отработанный день отражаете буквенным кодом "Б" либо цифровым "19". Графу под кодом не заполняете.

<11> Утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

Учитываем при исчислении среднего заработка

В дальнейшем при исчислении среднего заработка обратите внимание на следующее. Если работник за отработанный полностью или частично день, совпадающий с датой начала освобождения от работы по больничному:

(или) попросил выплатить ему зарплату, то такой день и выплаченная за него сумма учитываются в расчетах <12>.

Отметим, что если такой день был отработан сотрудником не полностью, то учет его при исчислении среднего заработка приведет к уменьшению размера среднего заработка, поскольку день будет учитываться полностью, а зарплата, выплаченная за него, будет меньше, чем за полностью отработанный день <12>;

(или) попросил выплатить ему пособие, то такой день не учитывается в расчетах, поскольку приходится на период временной нетрудоспособности <12>.

<12> Пункты 2, 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922; п. п. 2, 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

При сменной работе Оплачиваем отработанную смену, совпадающую с больничным

При сменной работе пособие по больничному выплачивается также за полные календарные дни <13>.

Ситуация 3. Больничный выдан по окончании дневной или вечерней смены

Работник полностью отработал дневную или вечернюю смену и в этот же день обратился к врачу, который выписал ему больничный с датой освобождения от работы с этого же дня.

В такой ситуации больничный оплачивайте и отражайте в табеле точно так же, как в ситуации 1.

Ситуация 4. Больничный выдан в течение дневной или вечерней смены

Работник почувствовал себя плохо во время работы и до окончания смены обратился к врачу, который выдал ему больничный с освобождением от работы с этого же дня.

В такой ситуации больничный оплачивайте и отражайте в табеле в таком же порядке, как в ситуации 2 при варианте 1 или при варианте 2 в зависимости от того, что выберет работник — зарплату или пособие.

Однако при сменном режиме работы есть особенности оплаты больничного за отработанный день в том случае, когда смена переходит с одного календарного дня на другой.

Ситуация 5. Больничный выдан по окончании отработанной ночной смены

Работник полностью отработал ночную смену. По ее окончании обратился к врачу, который выдал ему больничный с освобождением от работы начиная с этого же дня. Причем может получиться так, что следующая смена по графику у него начинается в этот же день <14>. Получается, что в один и тот же день у него есть и отработанное время, за которое ему положена зарплата, и неотработанное, за которое ему положено пособие.

На практике иногда оплачивают всю отработанную ночную смену, отражая ее полностью в табеле учета рабочего времени в день начала смены. А больничный оплачивают со следующего дня. То есть фактически за день окончания ночной смены работнику выплачивается и зарплата, и больничный. За разъяснением, насколько правомерна такая практика, мы обратились в ФСС РФ.

Из авторитетных источников

Новицкая Л.М., ФСС РФ

"Независимо от режима работы организации пособие по временной нетрудоспособности начисляется и выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности. Пособие выдается со дня наступления страхового случая, то есть заболевания работника.

Началом календарного дня считается 0 часов. Если работник отработал в ночную смену, а затем заболел, за этот день ему либо выплачивается зарплата, либо оплачивается больничный лист. Если за этот день оплачивается больничный лист, то работа в ночную смену оплачивается только за часы, отработанные до 0 часов этого дня (до 24 часов предыдущего дня)".

Поскольку для такой ситуации также законодательно не определено, что выплачивать работнику за часы ночной смены, приходящиеся на день начала нетрудоспособности, нужно взять у работника заявление с указанием, что ему выплачивать в такой ситуации.

Вариант 1. Работник в заявлении указал, чтобы ему за полностью отработанную ночную смену выплатили зарплату. Зарплату работнику нужно начислить за всю отработанную ночную смену. Больничный оплачивается со дня, следующего за днем окончания ночной смены. За счет средств организации оплачиваются второй и третий календарные дни освобождения от работы по больничному.

Пример оплаты больничного, выданного по окончании ночной смены, если такая смена оплачивается полностью

Условие

Организация работает по многосменному режиму.

Сотрудник полностью отработал смену продолжительностью 7 часов с 22.00 9 апреля 2009 г. до 06.00 10 апреля 2009 г. (включая обеденный перерыв продолжительностью 1 час <15>). По окончании смены он обратился к врачу, который выдал ему больничный с освобождением от работы с 10 по 29 апреля 2009 г.

Следующая смена по графику должна начаться у работника в 22.00 10 апреля 2009 г.

В организации применяется суммированный учет рабочего времени.

В заявлении работник попросил полностью оплатить ночную смену с 9 на 10 апреля 2009 г.

Решение

Вы начисляете работнику зарплату за полностью отработанную 7-часовую ночную смену с 9 на 10 апреля 2009 г. За время с 22.00 до 24.00 10 апреля 2009 г., приходящееся на следующую смену, в которую работник не вышел из-за болезни, ничего не начисляете.

Больничный оплачиваете за календарные дни с 11 по 29 апреля 2009 г., в том числе за счет средств организации оплачиваете 11 и 12 апреля 2009 г.

Вариант 2. В заявлении работник указал, чтобы ему выплатили пособие со дня окончания отработанной ночной смены. Зарплату работнику нужно начислить только за часы, отработанные в день начала ночной смены. Часы, отработанные в день окончания ночной смены, не оплачиваются. Больничный оплачивается со дня окончания ночной смены. За счет средств организации оплачиваются первый и второй календарные дни освобождения от работы по больничному.

Пример оплаты больничного, выданного по окончании ночной смены, если за день окончания смены выплачивается пособие

Условие

Воспользуемся данными предыдущего примера, с той лишь разницей, что в заявлении работник попросил оплатить ему больничный с 10 апреля 2009 г.

Решение

Вы начисляете работнику зарплату только за 2 часа, отработанные 9 апреля 2009 г. с 22.00 до 24.00.

За время с 00.00 до 06.00, отработанное 10 апреля 2009 г., зарплату не начисляете.

Больничный оплачиваете за календарные дни с 10 по 29 апреля 2009 г., в том числе за счет средств организации оплачиваете 10 и 11 апреля 2009 г.

<13> Часть 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
<14> Статья 96 ТК РФ.
<15> Статья 108 ТК РФ.

Заполняем табель

При заполнении табеля методом сплошной регистрации в графе 4 формы N Т-13 или графах 4, 6 страницы 2 формы N Т-12 <16>, если работник за отработанную ночную смену, совпадающую с датой начала освобождения от работы по больничному:

(или) попросил выплатить ему зарплату (вариант 1), отражаете:

  • отработанную смену — в день начала и окончания смены буквенным кодом "Я" и "Н" либо цифровым "01" и "02" с указанием в графе под кодом продолжительности отработанного времени и часов, отработанных в ночное время, приходящихся на каждый из дней;
  • больничный — со дня, следующего за днем окончания ночной смены, буквенным кодом "Б" либо цифровым "19". Графу под кодом не заполняете;

(или) попросил выплатить ему пособие (вариант 2), отражаете:

  • отработанную смену — в день начала смены буквенным кодом "Я" и "Н" либо цифровым "01" и "02" с указанием в графе под кодом только продолжительности отработанного времени, а также часов, отработанных в ночное время, приходящихся на день начала смены;
  • больничный — со дня окончания ночной смены буквенным кодом "Б" либо цифровым "19". Графу под кодом не заполняете.

<16> Утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

Учитываем при исчислении среднего заработка

В дальнейшем при исчислении среднего заработка, если работник за отработанную ночную смену, совпадающую с больничным и приходящуюся на расчетный период:

(или) попросил выплатить ему зарплату (вариант 1), то день окончания ночной смены и выплаченная сумма учитываются в расчетах <17>;

(или) попросил выплатить ему пособие (вариант 2), то день окончания ночной смены и выплаченное за этот день пособие не учитываются в расчетах <17>.

wiseeconomist.ru

Можно ли взять больничный на один день? Статья расскажет о возможных сроках получения больничного. Минимальный, максимальный срок выдачи бюллетеня. Какие дальнейшие действия если по истечении максимального срока листа нетрудоспособности человек не выздоровел.

Можно ли взять больничный на один день? Причины получения листа нетрудоспособности. К кому обращаться, и кто выдает больничный лист.

Когда человек болен ему нет дела на какой срок ему выдадут больничный, как он будет оплачиваться. В силу менталитета Россиян, работник идет к врачу на консультацию, чтобы узнать какие лекарства принимать, а дальше заняться самолечением. Попутно возникает вопрос, можно ли получить больничный на один день.

Законодательно не существует минимального срока выдачи листа нетрудоспособности. Однако практика показывает, что врачи не выдают больничный сроком на один день. Это связано с тем что нет такой болезни, которую врач мог бы вылечить за один день, в любом случае понадобится время для реабилитации. В такой ситуации врач выдает справку о посещении его больным. Это является оправдательным документом перед работодателем.

Выдача больничного является аргументом о временной нетрудоспособности. Как правило, минимальный срок на который врачи выдают больничный 3 дня, а максимальный 10 дней. Законодательство предусматривает выдачу бюллетеня сроком от 1 до 30 дней.

В случаях, когда имеет место серьезное заболевание, по истечении 30 дней создается комиссия о признании человека нетрудоспособным. При сложившейся ситуации больной проходит обследование каждые 30 дней (больничный продлевается). Немаловажно знать, что больничный выдается с момента обращения больного к врачу. Выдача так сказать «задним числом» категорически запрещена и наказывается согласно законодательству. И еще один ответ на поставленный в статье вопрос. Если ситуация сложилась так что врачом назначены процедуры или лечение в определенные дни, то больничный выписывается конкретно на назначенный день.

Как получить больничный? Прежде всего рассмотрим кто выдает и как выдается этот документ. После обращения в поликлинику, назначается врач. Который осуществляет лечение больного. Больничный выдают лечащие врачи, фельдшер и зубные врачи лечащей медицинского учреждения. Врач лечащий лично выдает больничный до 15 дней. Зубной врач и фельдшер до 10 дней. По окончании этих сроков продлить может врачебная комиссия, но не больше чем на 12 месяцев. В противном случае рассматривается инвалидность. Обычно при простудных заболеваниях врач выдает бюллетень сроком на пять дней. В случаях оказания стоматологических услуг врач выдает больничный на пятнадцать дней. Стационарные больные могут получить листок нетрудоспособности до пятнадцати дней, после инсульта 21 день (далее амбулаторно на усмотрение невролога). Бывают случаи, когда человек попал в аварию и его в бессознательном состоянии привозят в больницу. В таких случаях больничный выдается после выписки. Сроки выдачи больничных листов, описанные выше не являются нормой. Законодательством не предусмотрены сроки и предполагают отсутствие работника до полного выздоровления.

Больничный выдается в случаях; заболевания работника или травматизма, по болезни ребенка работника, болезнь близких взрослых родственников работника, а также по беременности. Взрослыми родственниками так же считаются дети старше пятнадцати лет. Если медицинская комиссия направила больного на обследование или лечение в медицинскую организацию, находящуюся за пределами региона, больничный выдается с учетом времени проезда до пункта назначения и обратно. Если гражданин потерял нетрудоспособность за границей, то после легального перевода по решению комиссии, больничный может быть заменен на образец, предусмотренный стандартами Российской Федерации.

Все законно выданные больничные листы оплачиваются. Если стаж работника менее пяти лет оплачивается 60 % от среднего заработка, от пяти до восьми лет 80 %, от восьми лет и более 100 %. Работник обязан в течение 6 месяцев предоставить больничный для оплаты. В противном случае он не оплачивается. Даже если работник не имел заработка в течение предыдущих двух лет, бюллетень оплачивается исходя из МРОТ. При долгосрочном лечении бюллетень выдается новый, первый сдается для оплаты больничного работодателю.

Если заболел ребенок во время нахождения в отпуске, он продлевается на срок пребывания на больничном или по обоюдному согласию с администрацией переносится на другой период. В случае если гражданин работает у нескольких работодателей и перед заболеванием работал у тех же работодателей в течение предыдущих двух лет, больничный предоставляется всем работодателям.

Это только маленькая, но важная часть того что должен знать работник и работодатель о получении и оплате больничных листов. Необходимо помнить, что нельзя вступать в сговор с коррумпированными медработниками. Движение всех листов нетрудоспособности четко отслеживается. Больничный лист является документом строгой отчетности. Не стоит играть с законом.

В этой статье вы узнали Можно ли взять больничный на один деньЕсли у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

www.cherlock.ru

Срок действия документа

На сколько дней дают больничный лист, определяется после сданных анализов, которые позволяют установить диагноз. Средний его срок равен 10 дням. Сейчас в России действует документ, принятый Минздравмедпромом, где прописаны сроки выдачи документа в зависимости от травм и болезней.на сколько дней дают больничный

Если в установленный период человек так и не выздоровел, то больничный продлевается. Только выполняется это после осмотра врача и выдачи соответствующего документа. Если определение состояния здоровья выполнить невозможно, то лист продлевается до восстановления трудоспособности. На сколько дней дает больничный терапевт, зависит от анализов.

Амбулаторное лечение

На сколько дней дают больничный при ОРВИ? Обычно при таком недуге для восстановления предоставляется не больше 5 дней. Этого будет достаточно, поскольку большинство людей полностью выздоравливают за этот период. Если амбулаторное лечение требуется по причине травмы или осложнения, в том числе после посещения стоматолога, то больничный будет выдан до 10 суток.

Стационарное лечение

На сколько дней дают больничный после операции? Обычно в стационарных условиях лечение длится до 15 дней, но все зависит от состояния пациента. А определяется это на основе анализов. сколько дней дают больничный после операцииНа сколько дней дают больничный после удаления определенного органа? Решение устанавливает врачебная комиссия, поэтому лечение продлевается до 1 месяца. Если была проведена экспертиза, то срок равен 1 году.

Уход за родственником

В законе прописано право людей на больничный, если их родственник заболел. Тогда оформляется документ на общих основаниях. На сколько дней дают больничный по закону в этом случае? Время его действия будет равно 10 дням. Если есть необходимость взять больничный по уходу за ребенком до 7 лет, то оформляется документ до абсолютного выздоровления. Когда детям от 7 до 15 лет, то уход продлевается до 15 дней. Больничный с ребенком-инвалидом максимально предоставляется на 120 дней в год.

Беременность и роды

На сколько дней дают больничный, когда нужно уйти на время с работы по причине беременности и родов? По правилам этот срок равен 140 дням. Лист предоставляется на 30 неделе, когда будут выполнены нужные осмотры, а также сданы анализы. Около 70 дней дается до родов и 70 – после. сколько дней дают больничный после удаленияУвеличение срока больничного может быть по причине:

  • вынашивания 2 и более плодов – предоставляется 194 дня;
  • при осложнениях дополнительно дается 16 суток.

Может ли длиться больничный 1 день?

Многие интересуются тем, на сколько дней дают больничный, если лечение не займет много времени. В этом случае врач решает, какой период для восстановления предоставить, но обычно он равен от 1 до 3 дней. Больничный на короткий период предоставляется для выполнения некоторых медицинских действий, когда пациенту нужно побыть под наблюдением врачей несколько часов.

Возможны ли два больничных подряд?

Если у работника оказалось 2 больничных, предоставленных подряд, то это не является нарушением. Причиной явления может быть обращение к врачам различных направлений или посещение разных медицинских организаций.

на сколько дней дают больничный лист

Пациенту предоставляется больничный на полное время восстановления, в том числе на период направления к месту расположения медицинского учреждения. Если требуется длительное лечение, то врачебная комиссия принимает решение о продлении больничного.

Где выдается?

Документ о необходимости лечения предоставляется в поликлинике по месту проживания или другой медицинской организации, где происходит наблюдение. При этом пациента могут положить в больницу, если это необходимо. Нередко человек лечится дома, а в поликлинику приходит для обследования. Если обращаться в частную клинику, то надо убедиться в наличии лицензии, а также ознакомиться с работой учреждения. Только действительный документ будет служить уважительным подтверждением отсутствия на работе.

Продление больничного

Когда времени в 30 дней для полного выздоровления было мало, необходимо продление больничного. В этом случае нужно обратиться к главврачу, который созывает комиссию. Также проводится специальная экспертиза, позволяющая определить нетрудоспособность пациента. Обычно выполняются общие анализы и УЗИ.

на сколько дней дают больничный лист при орви

При наличии серьезных повреждений и травм процедуры осуществляются в более простой форме. Максимальный срок больничного равен 10-12 месяцам. Обычно продление требуется при туберкулезе, операциях, черепно-мозговых травмах, заболеваниях позвоночника, потере памяти. Нетрудоспособность врачи должны подтверждать каждый месяц.

Принципы выдачи больничного листа для стационарного лечения

Часто бывают ситуации, когда человек неожиданно поступает в медицинскую организацию. Тогда больничный лист предоставляется при выписке, когда отдаются и другие документы. Учитываются дни нахождения в стационаре. Нередко пациенту надо ходить к врачу только в назначенные дни, к примеру, для выполнения перевязки или осмотра. Тогда лист выдается в день посещения специалиста. Документ будет служить доказательством отсутствия на работе по уважительной причине.

День оформления больничного

Достаточно популярным является вопрос не только о том, на сколько дней дают больничный, но и с какого дня его надо оформлять. Документ выдается при обращении к врачу, который подтверждает временную нетрудоспособность.

на сколько дней дает больничный терапевт

Если пациент обратился в медицинское учреждение в вечернее время, то больничный выписывается со следующего дня. У человека есть право получения документа даже при отпуске. Число законных выходных работодатель должен продлить. Выходные оплачивают на основе рабочего стажа:

  • при стаже от 8 лет больничные дни оплачиваются в 100% размере заработной платы;
  • если стаж равен 5-8 лет, то работнику положена компенсация в размере 80% от дохода;
  • при работе от 1 месяца до 5 лет – 60%.

Требуется ли предупреждение работодателя?

В законодательстве не указано, что работник обязан предупредить руководство о своей болезни. Но каждая организация функционирует на основе норм внутреннего распорядка, где есть правила оповещения об отсутствии сотрудника, в том числе по болезни. Поэтому работник должен известить своего начальника о болезни, и открытии больничного листа.

ТК РФ свидетельствует, что отсутствие сотрудника в течение 1 дня или больше 4 часов становится причиной увольнения, поэтому необходимо предупреждение руководства, ведь это в интересах самого работника. Также имеет значение, знает ли начальник о состоянии здоровья своего сотрудника. Например, при наличии хронического недуга работник может часто отсутствовать.

сколько дней дают больничный по закону

Предупредить о больничном можно разными способами:

  • телефонным звонком;
  • сообщением на электронную почту или телефон;
  • с помощью социальных сетей;
  • передать информацию через коллег;
  • отправление по факсу больничного листа.

Только желательно оповестить работодателя заранее, чтобы избежать неприятных ситуаций. Необходимо предупредить о примерном времени отсутствия. В случае продления больничного тоже необходимо оповещение начальства. Какой бы срок больничного не был назначен, человек должен полностью восстановиться. Только тогда он сможет полноценно работать в коллективе. Решение о выписке принимает врач на основе анализов. Для этого ставится соответствующая запись, служащая подтверждением выздоровления.

fb.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.