В какой срок должны выплатить больничный

Добавлено в закладки: 0

Больничный лист выдается человеку на время, когда он не может работать. На его оплату влияет страховой стаж и количество дней по болезни. Выплата больничного листа за счет работодателя происходит по правилам, которые должен знать каждый человек.

Как происходит оплата больничного листа

сроки больничногоДля начисления по больничному листу берется средний заработок больного за последний период его работы, в течение двух лет. Это указывается в справке о доходах, которая нужна будет и в случае увольнения с предприятия. В этой справке начисляются доходы следующим образом.


Нужно взять всю заработную плату, включая премии и все надбавки за последние 24 месяца. Разделить ее на количество дней, проработанных без отпуска и промежутка времени, когда человек болел. Сумма, которая получится, не должна быть меньше минимальной оплаты, которую устанавливают для этого предприятия. На начисление также влияет страховой стаж, его продолжительность.

Человек работает на одном предприятии несколько лет подряд и отчисляет денежные проценты Фонду социальных выплат, это значит, у него есть страховой стаж. Если у рабочего стаж равен восьми годам и больше, то ему начисляют 100 процентов выплаты. Если стаж больше пяти лет – 80 процентов, до пяти лет – 60 процентов. Человеку, который только устроился на работу и тем, кто проработал до шести месяцев, полагается сумма, начисляемая по минимальной оплате в регионе.

За какое время производят выплаты

выплаты по больничномуПосле выздоровления больной получает больничный лист, который правильно оформляют в больнице. Этот документ должен быть закрыт лечащим врачом и иметь три печати. Затем сотрудник относит его на предприятие, где будут начислены деньги. Через 10 дней рабочий может получить начисления в кассе.

Существует закон, в котором говорится о больничных листах, о сроках , в течении которых выплачиваются деньги по больничному листу. В нем упоминается, что в течении десяти дней производят выплату по месту работы. Если в подлинности больничного листа руководство станет сомневаться, то оно может может поступить следующим образом:


  1. Проверить его в Фонде социального страхования, предъявив ксерокопию документа или его порядковый номер. В Фонд передают всю информацию по больничным листам, где производится ее регистрация.
  2. Также больничный лист проверяется по запросу в медицинское заведение, где лечился больной. Так как на запрос нужно время, поэтому выплата будет задержана.
  3. Если нужно срочно проверить документ, нужно обратиться в службу по безопасности на предприятии.

Больничный лист правильно оформлен и не подвергается сомнениям. В таком случае начисления произведут быстро, но выплата может быть задержана. На это влияет наличие средств на предприятии.

Предприятие получает денежные средства для выплат зарплат рабочим, в них входят и больничные листы. По законодательству зарплата должна выплачиваться два раза в месяц. Поэтому выплаты по больничному листу будут производиться в день выплаты зарплат.

Ограничения выплат по больничному листу

ограничения по выплатам больничныхВыплаты по больничному листу могут быть ограничены, потому что существует определенный лимит, который устанавливает государство. Он не может быть превышен на всю сумму выплат. Например, в 2013 году было назначено максимальным размером в месячных выплатах – 58970 руб. Значит, за двенадцать месяцев сумма выплат не может быть больше – 235880 руб. В году лимит выплат по больничному составляет 718000


Есть ограничения, при которых нельзя выплачивать меньшие суммы, чем положено. Это отмечено в законодательстве – выплата по больничному листу не может быть меньше, чем установленный минимум. Если человек оказался в больнице в пьяном состоянии или нарушал режим в медицинском учреждении, например, уходил домой или не принимал процедуры, то выплаты все равно будут сделаны, но только по минимуму.

Рассмотрим пример. Человек заболел первого числа и проболел до десятого, нарушил режим в больнице с восьмого числа. У него страховой стаж – двенадцать лет. Больничный лист начисляется за восемь дней в размере 100 процентов, а за два дня начисляют по минимуму.

Какие документы нужны для получения больничных

На предприятии начисляют денежные средства в бухгалтерии, куда относится правильно заполненный больничный лист. После проверки и начисления рабочий получает денежные средства в кассе. Кроме больничного листа от рабочего больше ничего не требуется.

Если человек совмещает несколько разных работ, то ему нужно написать заявления. На одной работе пишется заявление на выплату средств, на другой нужно написать отказ. Заявление также нужно написать в том случае, если нужно сделать перерасчет по больничному листу.

biznes-prost.ru

В какие сроки происходит оплата больничного?


Федеральный закон № 255-ФЗ регламентирует то, как происходит оплата больничного. Причем этот нормативно-правовой акт устанавливает правила и ограничения не только в отношении работодателя, но и сотрудника. Так, последний должен предоставить листок нетрудоспособности не позднее 6 месяцев после получения документа в лечебном учреждении. Оплата больничного листа по уходу за ребенком, по беременности и родам также предполагает необходимость подачи заявления с подтверждающими бумагами в полугодовой срок.

В статье 15 указанного ФЗ также говорится, что работодатель должен произвести начисление положенного пособия в определенный период. Отсчет начинается со дня предоставления документа. Максимальный срок оплаты больничного листа работодателем составляет 10 календарных (не рабочих) дней. В этот период он должен начислить положенную сумму. Непосредственно выдача денег производится в ближайший день выдачи заработной платы (их работодатель прописывает в локальных актах организации).

Пример: Допустим, Косыгин Ю.А.


л на больничном с 8 по 16 марта 2018 года. На работу он явился 19 марта и в этот же день сдал свой больничный лист. 10-дневный отсчет нужно начинать именно с 19 числа, то есть выплата должна быть начислена до 29 марта. Сроки оплаты больничного листа в этом случае будут определяться компанией. В нашем случае зарплату работникам выплачивают дважды в месяц – 20 и 5 числа. Следовательно, ближайшая выплата будет 5 апреля, именно тогда и должны быть выданы деньги на руки или переведены на счет сотрудника.

За нарушение установленных законом сроков работодатель должен будет заплатить компенсацию сотруднику. Ее размер рассчитывается, исходя из размера начисленного пособия, длительности просрочки и ключевой ставки, умноженной на 1/150.

Если регион участвует в пилотном проекте

В 2012 году был запущен пилотный проект по перечислению больничных пособий работодателями и ФСС отдельно. Подробнее об обязательствах каждой из сторон читайте в статье Больничный лист.

В рамках этой программы планируется реорганизовать систему выплат. В текущий момент участниками проекта являются 20 регионов, включая Нижегородскую, Ульяновскую и Новосибирскую области. Для них предусмотрен отдельный порядок оплаты больничного листа. Он выглядит так:

  1. сотрудник пишет заявление на оплату больничного, прикладывает к нему лист нетрудоспособности (обязательно указываются данные расчетного счета);
  2. бумаги передаются работодателю;
  3. работодатель самостоятельно оплачивает с 1 по 3 день больничного (в общие сроки оплаты больничного листа в 2018 году);
  4. в течение последующих 5 дней ответственный работник (бухгалтер, как правило) передает сведения в ФСС;
  5. у ФСС есть 10 дней на оплату больничного (оплачивается весь больничный, начиная с 4-го дня).

Фактически перечисление из ФСС производится в 5-дневный срок. Иногда этот период может увеличиваться. Если же в ходе проверки информации были обнаружены ошибки, то документы возвращают на корректировку. А после их повторной подачи решение об оплате больничного листа происходит в течение 3 дней.

Частные случаи

Из-за разных обстоятельств (сокращение штата, ликвидация предприятия, желание сотрудника или соглашение сторон) работник может быть уволен из компании. С этого момента, казалось бы, никаких обязательств перед ним у работодателя нет. Однако если бывший сотрудник заболел в течение месяца после увольнения, оплата больничного листа ложится на плечи работодателя. Причем перевести средства нужно будет в ближайший зарплатный день.

Для внешних совместителей возможность получения оплаты больничного сразу в двух местах есть лишь в том случае, если сотрудник работал на обоих местах и в прошлом году. В противном случае оплата производится только одним работодателем.

Лимиты по оплате

В 2018 максимальная оплата больничного листа определяется, исходя из учитываемых выплат за два предыдущих расчетных периода – 2016 и 2017 год. Дневное пособие не может быть больше 2 017,81 рублей. Даже если расчетное значение оказалось выше, работодатель будет платить именно столько.


При расчете минимального значения учитывается МРОТ. Он составляет 9 489 рублей (действует с 1 января, последующее повышение планируется в мае). Следовательно, ежедневная минимальная оплата больничного в 2018 году составит 311,97 рублей.

okbuh.ru

Выплаты по болезни: чем в 2017-2018 годах регулируются сроки, в которые их начисляют и переводят

Когда мы говорим о больничном листе и о выплате больничных, то имеем в виду листок нетрудоспособности и оплату дней, на которые данный документ был выдан. Таким образом, в настоящей статье мы будем рассматривать срок оплаты больничного по следующим основаниям:

  • болезнь или травма (за исключением производственной и профессиональной);
  • необходимость ухаживать за больным членом семьи;
  • протезирование по показаниям;
  • долечивание в санатории;
  • декретный отпуск по беременности и родам;
  • уход за ребенком до 1,5 лет;
  • смерть самого сотрудника или его несовершеннолетнего члена семьи.Каков срок оплаты больничного листа работодателем?

Оплата больничного — сроки выплаты регламентируются законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ). Здесь следует отметить, что закон от 01.05.2017 № 86 внес изменения в закон № 255. Однако вопросов о том, в течение скольких дней начисляют больничный и через сколько оплачивают больничный лист, изменения не коснулись.

Кроме того, отдельные нормы содержатся и в других законодательных актах. Например, Гражданский кодекс РФ (далее — ГК РФ) затрагивает вопрос о том, через сколько выплачивается больничный в случае смерти работника.

В течение какого срока работники должны обратиться за выплатой больничных: общие правила

Для того чтобы получить больничный, работник должен принести выданный и оформленный в установленном порядке лист нетрудоспособности в кадровую службу или бухгалтерию своего предприятия. Желательно сделать это сразу же после выздоровления или окончания события, в связи с которым бралось освобождение от трудовой деятельности. Однако если по каким-то причинам не получится подать документ, то в силу ч. 1 ст. 12 закона № 255-ФЗ работнику предоставляется для этого 6 месяцев со дня выхода на работу.

В случае пропуска и этого срока гражданин может обратиться за выплатой непосредственно в территориальный орган страховщика. При этом лицо обязано будет доказать, что пропуск связан с уважительными причинами, перечень которых указан в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74. В частности, к ним относятся:

  • непреодолимая сила и форс-мажорные обстоятельства;
  • продолжительная болезнь;
  • переезд в другой город;
  • незаконное увольнение и вынужденный прогул;
  • травма, болезнь или смерть близкого родственника.

Указанный список является открытым. Поэтому если территориальный орган откажет в выплатах по причине неуважительности обстоятельств, то работник может признать свои доводы уважительными через суд. 

Некоторые особенности сроков обращения за больничным

Существуют нестандартные ситуации, когда сроки обращения за пособиями выходят за рамки общих принципов. К таким случаям относятся нижеперечисленные примеры:

  1. Обратиться за выплатой больничных может даже уволенный сотрудник (ч. 3 ст. 13 закона № 255-ФЗ), но при наличии 2 условий:
    • с даты прекращения трудовых отношений не прошло 30 дней;
    • страховой случай касается лично бывшего работника, то есть получить больничный, например, в связи с уходом за больным родственником, уже не получится.
  2. Еще один немаловажный момент, касающийся сроков обращения к работодателю, заключается в том, что организация обязана оплатить больничный, даже если работник еще не выздоровел. Например, сотрудница попала в больницу. Ее выписали, направили на дальнейшее лечение в поликлинику и дали лист нетрудоспособности. Уже в поликлинике после выздоровления она получит другой лист нетрудоспособности. При этом она имеет право подать первый больничный для осуществления ей соответствующих выплат. А работодатель обязан оплатить представленный листок нетрудоспособности.

  3. В случае смерти гражданина, которому положены выплаты больничных, его наследники обязаны подать заявление на перечисление им соответствующих сумм в течение 4 месяцев с даты смерти (ст. 1183 ГК РФ). 

Через сколько дней выплачивают больничный после сдачи необходимых документов

Чтобы ответить на вопрос, через сколько дней должны выплатить больничный лист, нужно учесть следующие моменты. Во-первых, в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Во-вторых, выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней.

Если выплаты будет осуществлять напрямую Фонд социального страхования, то на определение размера выплаты может потребоваться больше дней. Дело в том, что учреждение имеет право запрашивать недостающие документы, уточнять данные. Только после этого будет производиться расчет пособия в положенные 10 дней. Сама выплата осуществляется в общие сроки по социальным выплатам, и может получиться так, что оплату перенесут на следующий месяц.

Еще один интересный нюанс связан с перерасчетом уже выплаченного пособия. Если сотрудник работает в организации недавно, то для расчета пособия ему необходимо представить информацию о своем среднем заработке с прошлых мест работы. В случае непредставления таких сведений работодатель будет исчислять больничный по МРОТ. Однако гражданин имеет право представить справку о доходах позже. Тогда ему сделают перерасчет, но только за последние три года.

Итак, срок выплаты по больничному листу зависит от количества дней до ближайшей зарплатной даты и от того, кто выплачивает пособие: работодатель или территориальный орган страховщика. При этом работодателю настоятельно не рекомендуется задерживать рассматриваемые выплаты, так как при просрочке в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан заплатить денежную компенсацию.

nsovetnik.ru

Кто выдает больничный лист и кто оплачивает

Больничный лист, он же листок нетрудоспособности (л/н), документ строгой отчетности, дающий право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Выдает листок нетрудоспособности медицинское учреждение, в которое обратился заболевший.

Больничный лист является своего рода алиби для сотрудника, не явившегося в положенное время на работу. Прогул работнику не поставят, ведь свое отсутствие на рабочем месте он подтвердил больничным бланком. А это веское основание не только не увольнять работника, но и заплатить ему среднедневной заработок за каждый день отсутствия на рабочем месте по причине болезни.

В какой срок должны выплатить больничный

Порядок оплаты больничного стандартный: первые три дня оплачивает работодатель, четвертый и последующие — Фонд социального страхования.

Тестирование нововведения проводится в нескольких пилотных регионах. В них оплата ведется иначе. Часть больничного, оплачиваемая ФСС, не перечисляется работодателю, а сразу выплачивается на банковскую карту (если нет — почтовым переводом) застрахованного.

Срок начисления больничной выплаты

Восстановив здоровье, человек обязан полученный у врача л/н принести своему работодателю. С момента сдачи больничного работодатель должен в течение 10 календарных дней сделать расчет выплаты и, заполнив свою часть больничного, передать его в ФСС (о МРОТ и расчете больничного по минималке в 2019 году читайте здесь). Выплата пособия производится в ближайший после расчета суммы день, в который обычно на предприятии выплачивается заработная плата.

Срок оплаты больничного листа в 2019 году не изменился: 10 календарных дней с момента сдачи больничного работодателю и 15 дней, если застрахованный обращается за пособием по л/н в пилотном регионе.

В регионах, где идет тестирование, сроки и порядок выплаты пособия другие. Возможны два варианта:

  • работник сдает обычный больничный лист;
  • больничный лист оформляется в электронном виде.

В первом случае сдав традиционный л/н, работник пишет заявление работодателю о начислении ему пособия за дни болезни. На основании этого заявления работодатель заполняет все необходимые для расчета пособия сведения на бланке больничного листка и в течение 5 дней отправляет его в региональное отделение ФСС. Инструкцию по заполнению больничного листа работодателем можно найти по ссылке https://otdelkadrov.online/6838-pravila-zapolneniya-bolnichnogo-lista-rabotodatelem-v-sootvetstvii-s-trebovaniyami-minsotsrazvitiya.

В какой срок должны выплатить больничный

Там производится расчет положенной застрахованному выплаты, и она переводится на банковскую карту (номер карты застрахованный указал ранее в заявлении) или, если карты нет, почтовым переводом по месту проживания.

Срок перечисления средств — не более 10 дней. Как показывает опыт регионов, в которых идет отладка новшества, обычно перечисление происходит значительно быстрее.

Если застрахованному выписывается электронный больничный лист, он сразу из медучреждения по защищенным каналам связи поступает в региональное отделение ФСС. Сотрудник, выйдя на работу, пишет заявление о выплате ему пособия по нетрудоспособности.

Работодатель, имеющий доступ к базе данных, находит на портале ФСС больничный, вносит в соответствующие графы необходимые для расчета пособия сведения. Данная работа производится в течение 5 дней с момента подачи застрахованным заявления о выплате пособия. Дальнейшие шаги ФСС аналогичные: в течение 10 дней с момента получения от работодателя данных для расчета пособия оно рассчитывается и направляется на банковскую карту или почтовым переводом.

В обоих случаях действует общее правило: ФСС оплачивает пособие за все дни болезни, начиная с 4-го дня. За первые 3 дня нетрудоспособности пособие платит работодатель из своих средств. Исключением из правила является выдача больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет. Тогда за весь период нетрудоспособности выплату делает ФСС.

Пример. Вот как будет происходить расчет и выплата, если застрахованный находился на больничном с 3.04. по 10.04. На его месте работы зарплату выдают дважды в месяц, 10 и 25 числа.

В первый рабочий день 11 апреля сотрудник сдает л/н. Не позже 20 апреля пособие должно быть рассчитано работодателем, а больничный лист направлен в ФСС. 25 апреля, в дату ближайшей выплаты, работник получит свое пособие.

Если застрахованный находится в «пилотном» регионе, то после сдачи больничного 11 апреля работодатель обязан не позднее 16 апреля (в течение 5 дней) направить сведения для расчета пособия в ФСС. Далее в течение 10 дней пособие поступит на банковскую карту застрахованного.

О «пилотной» системе выплат больничных (начислении и сроках выплаты) расскажут в следующем видео

Когда оплата больничного листа производится в более поздний срок

В том случае, если больничный лист не сдан сразу после даты его окончания, сроки выплаты отодвигаются, но не более чем на 6 месяцев. Если больничный лист будет сдан после этого срока, по закону застрахованный теряет право на получение пособия (ч.1 ст.12 ФЗ-№255).

Законодателем установлено не только в течение какого времени оплачивается больничный лист, но и ответственность за задержку выплаты. За каждый день задержки выплаты пособия по больничному листу застрахованному полагается компенсация (ст.236 ТК РФ).

otdelkadrov.online

В какой срок оплачивается больничный лист в «пилотных» регионах

Правила, регулирующие оплату больничных в регионах, участвующих в пилотном проекте, отличаются от основных. И главное отличие заключается в том, что пособие за период с 4-го по последний день болезни работнику выплачивает непосредственно ФСС. А первые 3 дня нетрудоспособности, как обычно, сотруднику оплачивает работодатель за счет своих средств (п. 6, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294).

В части сроков назначения этого 3-дневного пособия и его выплаты применяется общий порядок, установленный для всех страхователей (рассмотренный выше).

За оставшиеся дни ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель должен передать в ФСС эти документы и сведения не позднее 5 календарных дней со дня представления их работником.

glavkniga.ru

Через сколько дней ФСС оплачивает больничный?

  • От вас единственное что требуется так это своевременное предоставление в бухгалтерию своей организации больничного листа. Итак, после того как вы предоставляете больничный лист начинается расчт конкретно вашего больничного. В общей сложности и согласно законам РФ этот расчт не должен превышать десяти дней, но обычно на практике деньги за больничный выплачивают в день зарплаты или же в день аванса — что ближе от срока подачи больничного.

  • в течении 10 дней с момента предоставления правильно заполненного больничного листа в ФСС бухгалтером, деньги поступят на карточку в вашем случае

  • Если вы действуете в рамках пилотного проекта, то есть работодатель не примет участия в цепочке перечислений, то оплата больничного должна состоятся по истечении десяти календарных дней.

    Если работодатель принимает непосредственное участие, то

    Через сколько дней ФСС оплачивает больничный?

  • Единственное, что должен сделать работник для получения оплаты своего больничного — это принести правильно оформленный листок временной нетрудоспособности в бухгалтерию своего предприятия. Как правило, существует два дня, в которые работнику выплачивается заработная плата — это аванс и непосредственно зарплата. В один из этих дней (ближайший) сотрудник и получит оплату по больничному (за вычетом подоходного налога). Вс. Больше от Вас ничего не требуется. Другие quot;бумажкиquot; могут понадобиться только для обращения в трудовую инспекцию в случае нарушения законодательства.

    О других правилах оплаты больничного листа в 2015-м году можно почитать здесь.

  • Вы подаете заявление в ФСС. Сначала его рассматривают и делают решение оплачивать или нет (как бы если все ОК, то думать они долго не должны по этому поводу). Обычно решение объявляют уже за несколько дней, но иногда могут затянуть и на 10 суток (это максимум, который я нашел в поиске через Гугл Книги в одной книге как раз о больничных и ФСС). Если решение утвердительное, то сразу можете идти за деньгами, а если нет, то придется разбираться. Правда, в выходные могут и не дать, лучше в будни обращаться. В конечном счете больше чем на 15 дней затянуться вся эта волокита не должна.

  • Деньги в этом случае вам перечисляются не из ФСС, а из бухгалтерии вашей организации, а уже отношения между ФСС и бухгалтерией — это другой разговор. То, что от вас требуется, это принести правильно оформленный больничный лист в бухгалтерию организации, где вы работаете. А когда принято оплачивать пособие по временной нетрудоспособности именно у вас в организации, вам смогут ответить только они.

    В организации, в которой я работаю, расчеты по больничным листам производятся только 1 раз в месяц — в начале месяца, если вы больничный принесли до 25 числа предыдущего месяца. Если, скажем, вы принесли в бухгалтерию больничный 28 февраля, то оплату на карту вы получите в начале апреля только, а если 25 февраля, то в начале марта. Но это только в моей организации так, у вас, возможно, сразу могут оплатить.

  • Больничный лист всегда предоставляется в бухгалтерию. На то, чтобы рассчитать сумму, полагающуюся к выплате по больничному, у бухгалтерии вашего учреждения есть 10 дней. К вам эта сумма поступит в ближайший день выплаты заработной платы.

    Для того чтобы все было в рамках закона, изучите следующие правила:

    Через сколько дней ФСС оплачивает больничный?

  • Как только вы выходите с больничного на работу, не забудьте на проходной или прямиком в кадры — отдать больничный лист. Его фиксируют и оплачивают вам в полном размере.


    А дальше уже бухгалтерия работает.

    По закону ФСС это оперативно делают. Достаточно 10 дней и ближайшая зарплата или аванец будет с денежкой за больничный.


    Также смотрите в поликлинике, чтобы грамотно заполняли название организации, адрес, ваше фио, дата выхода на больничный и дата закрытия.

    Так как все мы люди — и могут быть допущены ошибки.


    Сейчас выходя на больничный по Тульской области требуют ещ и флюрографию — идт контроль заболеваний. Поэтому если есть годовалый снимок — не облучайтесь повторно — лучше его сдайте!


    Часть правил касательно ФСС и больничного листа:

  • Фонд Социального Страхования оплачивает больничный лист нетрудоспособности через 10 дней после его получения. В больничном листе не должны быть ошибки при его заполнении. Сумма начисления будет перечислена на вашу карточку, ходить никуда не придется.

  • Добрый день!

    Многие сталкиваются с такими вопросами, а ответов зачастую нет или все дают разные ответы.

    На Ваш вопрос:

    Через сколько дней ФСС оплачивает больничный?

    Здесь все должны быть строго по закону. В течении 10-ти календарных дней с момента предоставления больничного листа. Больничный лист должен быть правильно заполненным.

    Через сколько дней ФСС оплачивает больничный?

    Да в вашем случае оплата больничного листа придет на вашу карточку. Если же вы получаете заработную плату на руки, то и получите на руки в вашей организации.

    Через сколько дней ФСС оплачивает больничный?

    Никаких quot;бумажекquot; вам писать не надо. Вы просто отдали больничный лист бухгалтеру/отдел кадру и он вам сам все расчитает. Никуда ходить больше не надо.

info-4all.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector