Может ли отец получить декретные


Designed by Freepik

Далеко не все родители знают о том, как выплачиваются декретные. При этом тот факт, что отец может получить пособия на малыша вместо матери совсем неизвестен. Зачастую в семье трудовую деятельность осуществляет именно супруг. Итак, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы?

Средства, перечисляемые при рождении малыша

Если женщина находится в положении, то она освобождается от исполнения должностных обязанностей. Это направлено на сохранение здоровья матери и малыша. Стоит заметить, что срок декретного отпуска закреплен действующим законодательством.

Пособие, выплачиваемое в связи с нахождением работника в декрете направлено на компенсацию потерь, связанных с отсутствием потери заработной платы. Для получения обозначенных средств родитель должен представить в кадровую службу нанимателя пакет документов, включающий в себя заявление, больничный, выданный в медицинском учреждении, а также номер счета, на который средства будут переводиться.

Вправе ли супруг рассчитывать на пособия, если жена находится в положении?


При беременности женщины государство помогает матери, предоставляя ей пособия. Помимо этого, в дальнейшем матери будут предоставлены средства в связи с появлением младенца на свет, а также уходом за ним. Стоит заметить, что выплаты, положенные декретнице с 30 недели и до момента появления малыша, вправе получить только мать. Муж, в свою очередь, может претендовать на сумму средств, предназначенную для ухода за ребенком.

Если супруга забеременеет во время декрета, то она может получить все причитающиеся выплаты, в то время как отец будет продолжать заботиться о втором ребенке. Помимо всего прочего, родителям выплачивается единовременная помощь. Средства перечисляются нанимателем или службами соцзащиты.

Важно! Учитывая то, что размер пособия составляет 40% от заработка лица за последние 2 года, подойти к вопросу о получателе средств нужно максимально ответственно. Исходить нужно не только из удобства для партнеров, но и из выгоды. Так, выплаты оформляются на того супруга, кто получает меньше. Это позволяет избежать излишней нагрузки на семейный бюджет во время ухода за малышом, которому не исполнилось три года.

Порядок оформления декретных на супруга

Как уже было отмечено декретные выплаты в период беременности супруги мужчине не перечисляются. Вместе с тем он вправе получить единоразовое пособие, которое полагается родителям при появлении малыша на свет, а также средства, предназначенные для ухода за ребенком до достижения им полутора лет.


Для того чтобы оформить обозначенные пособия отцу необходимо написать соответствующее заявление и предоставить его работодателю. Важно подготовить бумаги, свидетельствующие о появлении в семье малыша и отсутствии выплат супруге. Если родитель является безработным, то ему потребуется получить заверенную выписку из документа о трудовой деятельности, содержащего сведения о предыдущем месте занятости.

Вправе ли отец получать пособия и исполнять должностные обязанности?

Если мужчина оформил декрет на себя, то он вправе дальше работать на условиях сокращенного дня или дома. В отпускной период за мужчиной сохраняется должность, а также место работы. Согласно законодательству рабочее время при неполной занятости определяется по согласованию с нанимателем. Так, он может составить 0,9 ставки.

Важно! Ст. 93 ТК РФ установлено, что неполный рабочий день может оформляться в виде частичной смены или недели. Максимальная продолжительность труда не определяется действующими правовыми актами. При этом условия, на которых работник осуществляет свои функции, никак не влияет на получение им пособий.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ, сотрудник вправе осуществлять трудовую деятельность на условиях сокращенного рабочего дня с сохранением всех причитающихся ему пособий, связанных с уходом за малышом, которому не исполнилось полтора года. При этом ст. 91 ТК РФ свидетельствует о том, что продолжительность дня не может превышать 40 часов за неделю. Таким образом, отец несовершеннолетнего вправе работать 38 часов и одновременно сидеть с ребенком.


Каким образом оформить декретные, если жена не имеет работы?

Если оба супруга официально заняты, то вопрос оформления пособий решается на семейном совете. При получении денег мужем, необходимо представить соответствующую справку об отсутствии желания матери ребенка на получение средств. Пособия перечисляются после того, как мужчина подаст полный пакет документов в бухгалтерию нанимателя.

В некоторых случаях партнеры исходят из того, что в декрет должен отправиться тот, у кого заработок больше. Это связано с тем, что при неплохом доходе размер пособий будет выше (40% от дохода). Как правило, в роли такого лица выступает отец несовершеннолетнего. При составлении заявления важно включить в него следующие сведения: данные руководителя организации; персональную информацию о заявителе; данные малыша; срок отпуска, на который рассчитывает отец.

При оформлении мужчины в нескольких компаниях (совместительство) заявление может подаваться по каждому месту. При этом величина выплат зависит от количества детей. Если их несколько, размер выплат будет увеличен. Максимальная сумма составляет 100% от зарплаты супруга.

Как поступить, если супруга не трудоустроена, а муж желает получать выплаты?


Данная процедура имеет один нюанс. Муж вправе оформить декрет для ухода за чадом в том случае, если женщина не имеет официальной занятости. При этом ему будут переводить все установленные законодательством средства. Справка, свидетельствующая об отсутствии оформления женщиной пособий, предоставляется органами соцзащиты населения. Женщине необходимо обратиться в соответствующее ведомство по месту проживания. Обозначенную бумагу потребуется представить по месту работы мужа.

Оба родителя могут претендовать на оформление отпуска по уходу за малышом только в том случае, если в семье как минимум два ребенка. При этом каждый подает документы по месту занятости на дни отдыха и получение пособий на конкретного малыша. В перечень необходимых бумаг входят:

  • заявление на получение отпуска, связанного с уходом за малышом;
  • свидетельство, полученное после рождения ребенка;
  • заявление на перечисление пособий, полагающихся родителям, ухаживающим за несовершеннолетними до достижения ими возраста полутора лет;
  • паспорта.

Почему лучше оформлять декретные выплаты на супруга?

Если жена не трудоустроена, а супруг официально работает, то декрет выгоднее оформлять на последнего. Согласно трудовому соглашению и предварительной договоренности с нанимателем мужчина продолжит осуществлять свою деятельность и будет получать пособия, предусмотренные действующими правовыми актами.


При этом если супруга зарабатывает больше своей второй половинки, то ей лучше приступить к осуществлению трудовой деятельности как можно быстрее. Так, семейный бюджет получит существенные вливания, а муж будет присматривать за малышом дома.

В редких случаях оба партнера не имеют официальной работы. При этом мать малыша может планировать трудоустроиться в ближайшее время. Тогда целесообразно принять решение об оформлении декрета на мужчину. Это позволит избежать лишней волокиты со сбором справок и иных документов, а также переоформлением отпуска.

Наиболее благоприятные финансовые условия создаются у тех супругов, кто зарабатывает хорошие деньги. К слову, жена может быть не трудоустроена официально, но зарабатывать на дому. При этом оформление пособия на мужчину позволит совместно ухаживать за малышом и не нуждаться в дополнительных средствах к существованию.

Заключение

Таким образом, оформление декрета и соответствующих выплат на мужа не только реальность, но и обыденное дело. При принятии решения супруги должны исходить из заработка каждого члена семьи и жизненных обстоятельств, от которых зависит возможность сидеть с малышом.

Источник: semyahelp.ru

Выплаты при рождении ребенка

Чтобы иметь возможность обеспечивать свою жизнь и жизнь ребенка, матери или отцу предоставляются «декретные». Они составляют примерно 40% от зарплаты. Денежное пособие подразделяют на выплаты по беременности, при рождении и по уходу за малышом по достижению им 1,5 года. Не совсем осведомленные обобщают подобные начисления, называя их «декретными», хоть это и не совсем правильно.


Может ли муж получать декретные, если жена беременна?

Из трех возможных пособий, мужчина имеет возможность претендовать на единоразовую помощь при рождении ребенка, а также ежемесячные выплаты. Выплаты по беременности получает только женщина, которая вынашивает ребенка. Но это возможно лишь в том случае, если она официально работает.

Чаще после родов женщина остается с ребенком, и получает все положенные выплаты. Но если она решила этого не делать, то может отказаться от отпуска. В этом случае выплаты будут зачисляться мужу, который уйдет в декретный отпуск или другому родственнику, занимающегося воспитанием новорожденного.

Как оформить декретные на мужа

Для того, чтобы оформить отпуск по уходу за малышом, мужу необходимо заявить об этом своему начальству, написать заявление. Если муж с женой решили, что она отказывается от отпуска, то ему придется сообщить на работе об этом заранее, чтобы после рождения мужчина мог приступать к своим новым обязанностям.

Процедура оформления «декретных» на молодого папу такая же, если этим занимается мать. Отличия только в том, что он не сможет претендовать на пособия по беременности, которые полагается исключительно тем, кто рожает. Если мужчина официально трудоустроен, ему необходимо обратиться на место работы. Если нет – в органы соцзащиты.


Может ли муж получать декретные и работать?

В 256 статье Трудового кодекса говорится о том, что человек может иметь неполный рабочий день и получать финансовую помощь, но здесь не уточняется, сколько часов он должен длиться. В другой статье 91 уточняется, что сумма рабочих часов в неделю не может превышать 40 часов. В 93 статье пишется о том, что это может быть неполная смена или же неполная неделя.

Независимо от того, сколько часов работник уделяет работе, это никак не повлияет на размер денежных выплат.

Как мужу получить декретные, если жена не работает

Вопрос о том, кто будет получать декретные пособия, решает молодая семья. Если жена вовсе не работает или трудоустроена неофициально, она не будет получать пособия. Но даже если жена не работает, мужчине необходимо взять справку в местных органах соцзащиты о том, что супруга не получала пособий.

Для решения этого вопроса о том, как муж может получить выплаты по уходу за ребёнком, необходимо собрать пакет документов и предоставить на место работы. Если отец семейства работает сразу на нескольких работа официально, он имеет возможность подавать документы во все организации.

Почему удобнее оформить выплаты на мужа?

Выплаты на мужа оформляются также, как и на жену. Процедура по сложности практически ни чем не отличается, но вопрос чаще упирается в выгоду. Выплаты на ребенка зависят от средней заработной платы той организации, где трудоустроен работник и они составляют 40 % от зарплаты. Соответственно, чем она выше, том больше будет сумма пособий.

Если же женщина подаст документы в органы социальной защиты, размер выплат в этом случае будет составлять также 40 %, но от прожиточного минимума.

Документы для пособий


Для того, чтобы муж имел возможность получать денежные средства, ему необходимо собрать необходимые бумаги. Пакет документов состоит из:

  • заявления;
  • паспорта гражданина;
  • справке о доходах с рабочего места;
  • трудовой книжки обоих молодых родителей;
  • свидетельства о рождении ребенка;
  • справки с места работы, учебного заведения или биржи труда жены о том, что она не получает никаких выплат на малыша;
  • выписки о рождении ребенка, которая выдается в ЗАГСе;
  • номер карты, счета в банке, на который будут зачисляться денежные средства;
  • выписки, которая будет подтверждать прописку малыша.

Если речь идет об официально работающем гражданине, ему также потребуется СНИЛС. Неработающим или неофициально работающим он не нужен.

Получение обоими родителями

Если оба родителя работают официально, то имеет право получать пособие и находится в отпуске с ребенком только один из них. Законом не предусмотрено, чтобы оба могли не работать и получать деньги. Конечно же, отец может отпуск, но он будет без содержания. Даже если один супругов не работает, он не имеет возможности обратиться в органы соцзащиты за получением выплат, если их получает другой по месту работы.

Как рассчитываются декретные выплаты


Для того, чтобы рассчитать размер выплат, учитывается перечисления на счет работника в течение двух последних лет. Но, несмотря на это, на законодательном уровне есть некоторые ограничения относительно максимальной суммы выплат. Размер выплат не может превышать 23 120 рублей. Но также выплаты не могут быть меньше, чем 3120 рублей. Если это второй ребенок, то сумма должна быть не ниже 6131 рублей. Это касается даже тех случаев, если при высчитывании размер пособий будет ниже — за минимум берется указанная выше сумма.

Также если максимальная сумма на ребенка составляет 23 120 рублей, то на второго пределом будет 46 240 рублей.

Может ли муж уйти в декретный отпуск

Как уже указывалось выше, уйти в отпуск может не только женщина, но и мужчина. Несмотря на то, что на территории России мужчинам дают декретный отпуск не охотно, они все же имеют на это полное право. Кроме этого, отцу полагаются выплаты по достижению малышом 1,5 года, а если он решит продолжить отпуск, то и до 3 лет.

Причины этого чаще в том, что у мужа заработная плата выше, поэтому выходит, что и выплаты будут превышать те, которые бы получала жена. Но дело не всегда только в материальной выгоде. В современном мире молодые семьи лишены стереотипов о строении семьи, и женщина вполне может быть единственным добытчиком, пока в это время отец занимается воспитанием детей.


Предоставление декретного отпуска

Для получения декретного отпуска, человеку необходимо собрать документы, написать заявление. Но предупредить работодателя стоит заранее, не позднее 7 недель до необходимой даты. Если произойдет так, что начальник откажет в предоставлении отпуска, мужчина может обратиться с иском в суд. Подобные вопросы решаются в пользу истца.

Засчитывается ли отпуск декрете мужчине в стаж?

По закону, то время, пока мужчина будет находиться в отпуске, за ним закрепляется рабочее место, и все это время учитывается в качестве трудового стажа. Поэтому начальник должен это помнить и не отмечать время отсутствие в качестве декретного отпуска.

Кроме этого, руководитель не имеет права уволить этого работника и препятствовать тому, что он будет работать неполный день.

Можно ли мужу оформить материнский капитал

Единоразовая помощь или материнский капитал, который выплачивается при рождении ребенка на территории РФ, составляет около 500 000 рублей. Получить его может не только мать, но и отец новорожденного. Происходит это, если мужчина предпочел пойти в декретный отпуск вместо женщины.

В России, как и многих других странах, нет ограничений относительно того, что пойдет в декретный отпуск. Но помимо новых обязанностей, мужчине положены денежные выплаты.

Кто может оформить декретный отпуск? Смотрите в видео.

Источник: JuristPomog.com

Что такое декретный отпуск

Термина «Декретный отпуск» на сегодняшний день в Российском законодательстве не существует. Вместо него в нормативно-правовых актах фигурируют 2 вида отпуска, без перерыва следующие один за другим, и требующие различного оформления:

  1. Отпуск по беременности и родам. Право на него женщина получает после 30-ой недели беременности.
  2. Отпуск по уходу за ребенком, который предоставляется на срок до полутора и до трех лет. Этот период, в отличие от отпуска по БиР, засчитывается в трудовой стаж женщины.

Право на получение этих отпусков зафиксировано на законодательном уровне (статьи 255 и 256 ТК РФ) за всеми трудоустроенными женщинами, в том числе: проходящими службу в рядах Российских вооруженных сил; находящимися на государственной службе; безработными, уволенными по причине ликвидации предприятия; студентками очной формы.

Началом декрета при этом считается дата оформления больничного листа (если беременность одноплодная – на 30-ой неделе беременности, если многоплодная – на 28-ой). При этом по закону женщина может продолжать работать и не уходить в отпуск.

Согласно нормам Трудового Кодекса РФ, расчет отпуска по беременности и родам идет следующим образом:

  • При обычном течении беременности женщина вправе уйти на 70 дней до момента родов и на 70 дней после (но не более 140 календарных дней).
  • При возникновении осложнений в ходе родов – на 70 дней перед родами и на 86 дней после (не более 156 дней).
  • При многоплодной беременности – на 84 дня до родов и на 110 дней после (не более 194 дней).

К декретным принято относить несколько типов выплат:

  1. По беременности и родам. Они начисляются, исходя из расчета 100% среднемесячного заработка женщины на весь период отпуска по БиР.
  2. Разовая выплата при рождении ребенка и доплата за раннюю постановку на учет.
  3. По уходу за ребенком до полутора (в размере 40% от среднемесячного заработка) и до трех лет.

Может ли мужчина получить пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам может быть выплачено только будущей маме сразу же после того, как она покидает рабочее место на 30-ой неделе беременности. Выплата производится для того, чтобы беременная женщина могла отдохнуть перед появлением ребенка на свет и подготовиться к родам. Данный тип пособия не может быть выплачен отцу, так как он не находится в состоянии беременности и не требует особой заботы со стороны государства в этот период.

Можно ли оформить декретный отпуск на отца?

Процедура начисления и выплаты пособий по уходу за детьми до полутора лет регулируется статьей 256 ТК РФ. Их размер составляет 40% от средней заработной платы получателя, но при этом в 2020 году не может быть меньше 4852 на первого и 6758 рублей на второго ребенка.

В соответствии с положениями ФЗ №255, средства могут быть перечислены не только матери, но и прочим лицам, которые фактически осуществляют уход за ребенком до достижении им полутора лет. Если отец изъявит желание уйти в отпуск по уходу за ребенком, выплата будет оформлена именно на него. Процедура оформления описана в ФЗ №81.

Также отец вправе оформить на себя единовременную выплату, полагающуюся при рождении ребенка.

Отец может подать документы на получение этой выплаты на свое имя в том случае, если мать ребёнка не трудоустроена официально. Это выгодно для семьи, так как размер пособия исчисляется на основе размера средней заработной платы за 2 года.

Все трудоустроенные родители вправе уйти в декретный отпуск. Для оформления потребуется:

  • Получить справку, подтверждающую то, что мать ребенка не получала материальной поддержки со стороны государства.
  • Подать пакет документов работодателю не позднее полугода с момента появления малыша.
  • Написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении выплат.
  • Дождаться назначения пособий. По закону это должно занимать не более 10 календарных дней с момента предоставления полного комплекта документов.

Документы, необходимые для оформления пособия на супруга:

  • Заявление установленного образца.
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Справка матери о непредоставлении выплат.
  • Справка 2-НДФЛ (если отец менял работу в течение двух последних лет).
  • Копии трудовых книжек, если родители нетрудоустроены.

Если отец ребенка работает в нескольких местах, выплаты будут производиться только в одном из них.

Может ли муж получать декретные выплаты?

Отец имеет право на получение только части декретных выплат. Первую часть – пособие по беременности и родам, может быть выдана исключительно матери. Если она работает, то для оформления выплаты ей необходимо обратиться к своему работодателю. Если она является безработной – обратиться в отделение социальной защиты населения, где пособия будут начислены ей по минимальному уровню.

Единовременную выплату при рождении ребёнка могут оформить и папа, и мама ребенка. Также отец малыша может взять отпуск по уходу за ребенком и получить право на выплату ежемесячных пособий в размере 40% от средней заработной платы за последние два года на протяжение всего этого периода. В Российской Федерации оба родителя имеют равные права в отношении воспитания детей, однако, чаще всего отцы уходят в декрет только в тех случаях, когда их заработная плата ниже, чем у жены.

Источник: gosuslugi365.ru

Пособия в декрете: что полагается отцу

Декретные выплаты – так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные.

Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск (отпуск по БиР). На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам. Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет назначается на период нахождения в одноименном отпуске, составляет 40% средней зарплаты, а неработающим начисляется в минимальном размере. Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Конечно, но при этом ему придется на время оставить работу и самому «уйти в декрет», оформив отпуск по уходу за малышом (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится — единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них. Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2017 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему. Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Как получить декретные мужу

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю. Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.

Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы (неработающей — из органа соцзащиты), в подтверждение того, что она не получала данное пособие. Затем нужно подготовить документы:

  • заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
  • «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
  • справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
  • если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается справка от прежних работодателей по форме «182н» о зарплате для начисления пособия,
  • Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.

Крайний срок, когда можно подать документы на пособие – 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста.

Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Как видим, ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» положительный, но действует это только для одного вида декретных – пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.

Источник: zen.yandex.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.