Ну или правильнее сказать — Папа в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хотел бы рассказать Вам свою историю о том, как уйти в долгосрочный отпуск с сохранением места работы, стажа и даже кое-каких денежек! Было дело: работал я в одной бюджетной организации в должности начальника отдела охраны труда лет 5 и получал …
Накануне ухода в запланированный декрет работающая женщина имеет право написать заявление руководителю предприятия на предоставление ей очередного отпуска за текущий трудовой год. При этом алгоритм подсчета трудового стажа в организации, дающего право на получение законного ежегодного отдыха, для беременных женщин устанавливается в особом порядке. Что говорит закон? Права работающих граждан регламентирует Трудовой кодекс. Согласно общепринятым …
Возможность уйти в декретный отпуск для молодой мамы сопровождается всегда не только материальными поощрениями и сменой трудовой деятельности на спокойный отдых, но и позволяет наибольшее количество времени посвящать своему здоровью и заботе об ожидаемом малыше. Важно понимать, какими правами обладает женщина в этот период, когда по закону положено предоставить такой отпуск, как он правильно оформляется …
Пособие по беременности и родам (БиР) По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам. …
Ожидание рождения малыша – волнительное событие для каждой семьи. К нему обычно готовятся все родственники. Информация о том, как правильно оформить декрет, важна и для самой новоиспеченной мамочки, и для руководителей. Об этом и поговорим сегодня. Понятие декретного отпуска Фактически есть 2 периода времени, которые называют декретными: Подлежащий оплате период до того, как ребенок родился и после этого; …
Срок, на котором женщина уходит в декрет, регулируется законодательно. Подобные меры объясняются тем, что своевременный уход в отпуск имеет существенное значение не только в материальном плане, но и в плане самочувствия матери и здоровья будущего ребенка. Поэтому в сегодняшней статье мы расскажем про все тонкости оформления декретного отпуска, чтобы вы могли быть уверены, что ваши …
У молодой сотрудницы каждой организации есть шанс рано или поздно уйти в декрет. Документом, содержащим просьбу женщины о предоставлении отпуска по беременности и родам, а также выплате социального пособия, является ее заявление. Его структура в этом случае мало чем отличается от оформления обычного заявления. Однако существуют некоторые нюансы в составлении, на которые следует обратить внимание. …
Минимальные декретные выплаты в соответствии с актуальным законодательством положены только работающим женщинам. Исключение — те, кто был уволен при устранении компании. Декретные неработающим мамам (кроме признанных безработными после увольнения при закрытии компании) не предоставляются. Как правило, безработным мамам пособие на ребенка предназначается лишь после появления малыша на свет (в виде единовременной выплаты при рождении и …
Если беременная женщина осуществляет трудовую деятельность в компании на основе заключенного трудового соглашения, то закон гарантирует, что ей будет выплачиваться пособие по беременности и родам. Его еще также называют декретной выплатой. Сумма средств, которая будет выплачена при декрете зависит от заработка сотрудницы за два предшествующих года. Для ее определения существует специальный алгоритм, который полностью соблюдает …
С появлением ребенка в каждой семье не только появляются новые приятные хлопоты, но и значительно увеличиваются расходы, тем более что все бремя по материальному обеспечению семьи ложится, как правило, на плечи отца. Государство в поддержку семей с детьми принимает целый ряд мер, включающий выплату специальных пособий и предоставление льгот работающим женщинам, ждущим ребенка. К примеру, …