Папа в декрете

Ну или правильнее сказать — Папа в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Хотел бы рассказать Вам свою историю о том, как уйти в долгосрочный отпуск с сохранением места работы, стажа и даже кое-каких денежек!

Было дело: работал я в одной бюджетной организации в должности начальника отдела охраны труда лет 5 и получал белую зарплату. Выполнял свою нелегкую миссию по организации охраны и безопасности труда на производстве. Зарплата не росла, а падала, финансирование мероприятий в моей сфере было нулевым, перспектив развития и роста я перед собой в этой организации не видел, топтался на одном месте, параллельно занимаясь своим собственным делом.

И вот когда свой бизнес начинает приносить больший доход, чем официальная работа, возникает вопрос:

«А не послать бы всё к чертям? Надо уволиться и обрести свободу…»

Эти мысли посещали меня постоянно, но решение не приходило, очень хотелось трудовой стаж сохранить и социалку (в виде мед.помощи), которую давало ведомство.


А ещё эта вовлечёность в частые и долгие путешествия не давала мне покоя, сидеть 5 дневку 40 часовую я физически и морально уже не мог.

Умное дитя посасывало у двух мамок, так и не решаясь на заветный шаг. И этот шаг (увольнение по собственному желанию) так мне и не пришлось сделать!

Всё обернулось более чем выгодно для меня с рождением первенца в моей семье.

Не помню с кем я делился этими муками выбора, но кто-то мне подсказал: «А почему бы тебе (мужику) не уйти в отпуск по уходу за ребенком.»

И действительно, почему бы и нет, если Трудовой Кодекс не запрещает)))

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Ситуация следующая: моя жена не работает и не работала, сразу со студенческой скамьи рожать. Никаких социальных выплат и льгот по уходу за ребёнком она не получает, следовательно ими (льготами) могу воспользоваться я, так же как и отпуском по уходу за ребёнком.


До 1,5 лет отпуск оплачиваемый. Максимальные ежемесячные выплаты составляют 40% от отчислений за последний год, у меня эта сумма составила примерно 15 тыс. Минимальная выплата за первого ребёнка 2900 руб (на 2016 год).

От 1,5 до 3 лет довольствуешься 50 рублями в месяц.

Написал заявление на отпуск, написал заявление на ежемесячное пособие, написал заявление о том факте, что жена нигде не работает, трудовую не имеет и я за это ручаюсь, приложил справку из органа соц. защиты о том, что она нигде не получает пособие, помахал ручкой кадрам и начальнице (рвали и метали, грозились, но увы, закон есть закон) и уехал жить на пособие с семьей в Индию на зимний сезон.

Итог: стаж идёт, место сохранено, деньги полтора года капают, папе на мозги не капают, папа работает на себя и ждёт момента, чтобы мама родила вновь, и он продлит невероятно удобный и полезный отпуск по уходу за ребёнком.

И вот прошло 2 года 10 месяцев, родился у нас второй сынишка. Назвали Мироном Алексеевичем, и понёс я снова комплект документов в кадры…Там меня очень ждали, но не с таким визитом)) Помахал ручкой ещё на три года и был таков.

За второго ребёнка минимальная ежемесячная выплата до 1,5 лет составит 5800 руб. (так как за меня не отчисляли за последние годы в ФСС денежку, то буду довольствоваться минималкой).

Дерзайте мужики!)

Теперь впереди как минимум ещё три года путешествий в расширенном составе!

Источник: www.drive2.ru

Декрет для папы


На декретный отпуск могут претендовать как мать ребенка, так и отец. Это регламентирует ст. 256 Трудового кодекса РФ. Отец ребенка может уйти в декрет, если у молодой мамы ухудшилось психологическое состояние. Не секрет, что некоторые женщины достаточно сложно переживают период послеродовой реабилитации. Также семья может решить, что папе нужно «встряхнуться», отдохнуть от работы и посвятить свое время уходу за малышом.

Декретный отпуск для мужчин имеет свои плюсы и минусы.

Положительные стороны:

  • Отпуск засчитывается в стаж работы.
  • За отцом сохраняется его должность.
  • Декрет отцу ребенка можно разделить на части. Мужчина может посидеть с ребенком, например, первые 3 месяца, а потом «сдать пост» другим родственникам.
  • Декретный отпуск позволит восстановить силы и отдохнуть от работы.

Отрицательные стороны:

  • Если отец психологически не готов остаться с ребенком один на один, то декретный отпуск станет для него настоящим испытанием.
  • Отсутствие работы может негативно сказаться на психологическом состоянии мужчины.

Пакет документов для оформления декретного отпуска

Если отец ребенка трудоустроен, то работодателю он должен предоставить пакет документов.

Необходимые документы:

  • Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
  • Заверенную у нотариуса копию свидетельства о рождении ребенка.
  • Заявление с просьбой осуществить назначение и выплату пособия на ребенка.
  • Справку, подтверждающую, что мать ребенка отказалась от декретного отпуска и не получает пособия.

Вы, как работодатель, можете и отказать в этой просьбе, но помните, что сотрудник может обратиться в суд.

Если молодой отец не имеет постоянного места работы, то ему нужно собрать дополнительные документы. К основному списку нужно добавить:

  • Копию трудовой книжки.
  • Копию паспорта.
  • Справку из Центра занятости, которая подтверждает, что мужчина не получает пособия по безработице.

Когда можно взять декретный отпуск

Декретный отпуск можно взять тогда, когда закончится больничный у матери ребенка, но сотрудник должен предупредить вас за 7 недель до наступления отпуска. Заявление пишется в свободной форме: в «шапке» работник должен указать название компании или ваши Ф.И.О., далее (по центру листа) изложить суть просьбы. Не забываем, что в заявлении должны стоять дата и подпись сотрудника. Пример вы можете посмотреть тут. Вы можете отказать отцу в просьбе отпустить его в декрет, но помните, что сотрудник может обратиться в суд.

Также вам нужно договориться с работником о времени отпуска. Может быть, он пожелает работать в это время на полставки или удаленно.


Не забывайте, что заявление должно быть составлено в 2 экземплярах.

Мужчина тоже может взять декретный отпуск, причем на таких же основаниях, как и мама ребенка. Единственным отличием в оформлении можно считать наличие дополнительных справок. Не стоит отказывать мужчине в декрете, нужно войти в положение и согласно Трудовому кодексу оформить документы и выплатить пособия.

Источник: zhazhda.biz

Деньги

Ребенок — это в принципе финансово тяжело, надо везде ужиматься. Сначала по инерции продолжаешь жить так же, потом понимаешь, что время-то изменилось, начинаешь искать более удобные варианты — от выгодной покупки провизии до стратегических запасов памперсов. Все подсчеты ведутся в экселевской таблице — не хуже, чем в бизнесе.

Мы даже советовались с экономистом, чтобы вообще потянуть всю эту ситуацию.

Порой совершенно выбиваешься из бюджета, закредитован по самое не хочу, а профессионал может сказать, что изменить: закрыть побыстрее кредит, положить побольше на депозит с выгодной процентной ставкой, сократить какие-то расходы.

Например, за продуктами ты теперь не идешь в магазины шаговой доступности, где все продается с большой накруткой, а ищешь интернет-магазины, которые могут организовать самовывоз и дают значительные скидки на опт. Или ты уже не сильно запариваешься по поводу того, что каждый сезон нужна новая обувь: просто берешь один раз качественную и носишь ее дольше.


Более практично подходишь к подаркам. Например, на рождение сына моя сестра с племянницей подарили нам видеоняню, мама помогла с кроваткой, а родители Насти — с первой коляской. То же самое касается техники. Телевизор нам отдал брат жены, и нас он вполне устраивает, хотя были мысли взять новый в кредит и платить за него по 3 тысячи в месяц.

Одежда — это расходный материал, потому что сын из нее вырастает моментально. Поэтому что-то передается из рук в руки, что-то обменивается. Сейчас для этого в интернете есть разные областные и районные сообщества, чаты мамочек, а теперь и папочек. Мы с женой там состоим, кое-что берем — в основном одежду, игрушки.

Естественно, мы экономим на всем и отказываемся от каких-то походов в рестораны, зато чаще дома готовим натуральное, питание становится более здоровым. Так что тут тоже есть свои плюсы. Сейчас почти все наши развлечения — это уход за Андреем, но иногда кто-то из бабушек нас отпускает сбежать на пару часов в кино.

🍼 Расходы на ребенка в первый год жизни


Разовые траты Ежемесячные траты
Коляска Подгузники 3300 Р
Кроватка Питание 2200 Р
Одежда Медикаменты, прививки, шампуни, кремы 1400 Р
Обувь Плавание 1200 Р
Погремушки Детский клуб 1500 Р
Уточка для ванной
Всего 67 000 Р Всего 10 800 Р

Воспитание

Первое время после рождения ребенка была жесть — я не понимал, как жена справляется. Когда ему исполнилось полгода, мы поменялись местами: она вышла на работу, а я остался дома. Это было 1 июня, то есть я в отпуске 8 месяцев, уже Настю обогнал!

Сначала у меня был скорее не страх, а опасения из-за недостатка опыта. Я сознательно шел к созданию семьи, поэтому знал, что меня ждет, но не знал, что будет так сложно. Думал:

«О, пересмотрю как раз сериальчики, потуплю в компьютере».

Если бы меня предупредили! Пару недель у нас жили родители, они помогали, потом звонили и узнавали, как я справляюсь. У меня было все записано, будильники на все основные моменты расставлены, они до сих пор пиликают, когда подходит время кормить или укладывать.


Жене выходить на работу было тоже тяжело: она переживала, звонила. Сейчас уже привыкла, хотя, конечно, все равно волнуется. Мужчины же часто в быту несамостоятельные: начинаешь жить с женщиной, она знает, где что лежит, все всегда постирано и так далее. Это расслабляет. Я ей первое время тоже регулярно звонил, хотя и старался лишний раз не отвлекать, все-таки она въезжала в рабочий процесс. А потом все как-то устаканилось, и теперь я знаю даже больше Насти.

Теперь в выходные она спрашивает меня, во сколько сына укладывать спать, когда и чем кормить.

Сейчас Андрей начал ходить, это вообще караул: он везде лезет, надо все убирать, думать о безопасности. Он же так изучает мир — ему надо облизать колеса коляски, а ты думаешь, где вы сегодня на ней ездили. Или во время завтрака, например, возьмет и обкидает тебя кашей.

Я всегда объясняю, что и почему нельзя. Он пока говорить не может, но смотрит выразительно, по-моему, впитывает. В этом один из ключевых моментов: каким бы маленьким он ни был, разговаривать можно как со взрослым. Но без фанатизма, не на вы же.

Телевизор при сыне я не включаю по двум причинам: во-первых, смотреть нечего, а во-вторых, вредно для глаз, да и детский офтальмолог не советовал. Мы и телефон Андрею не даем, не приучаем его к этому. Даже когда мы с ним ходили на массаж в поликлинику и надо было чем-то его отвлекать, я брал с собой игрушки. Знакомство с гаджетами неизбежно, но всему свое время.

Стереотипы


Я как отец в декрете скорее ощутил поддержку окружающих, местами даже восхищение, а не негативные эмоции.

Случается, что мамы или няни на детских площадках удивляются тому, что я в отпуске по уходу за ребенком. Мы, бывает, поговорим об этом, но вкратце, в личку никто не лезет. Постоянной детской тусовки у нас пока нет — Андрей же еще маленький, почти все время в коляске. Если я его вытащил, то сам покружил на качелях и каруселях и убрал обратно. В моем доме, кстати, есть еще один папа с двумя детьми — тоже в декрете. У него, правда, дети постарше. Ему нравится, он говорит: «А что, мы с женой прикинули: у нее по деньгам получается так же, как у меня, а то и лучше, и я решил с детьми посидеть».

Есть люди, которые пытаются как-то меня задеть, но я всегда могу с ними поговорить или перевести все в шутку. Некоторые друзья говорят что-то вроде:

«Ты чего как подкаблучник, не мужское это дело».

Когда слышу такое от незнакомых людей, вообще никак не реагирую, а в случае знакомых чаще всего понимаю, что просто у них в семье все иначе устроено и они себе не смогли бы позволить такое из-за какого-то супер-эго. По-моему, делить обязанности на мужские и женские — это повод для разногласий и ругани. Ну и живи тогда отдельно, будь брутальным мужиком, построй себе пещеру и не жалуйся, что ты там один или что тебя используют.


По домашнему хозяйству я освоил практически все, кроме разве стиральной машинки: до сих пор не знаю, с какого угла к ней подойти. Но, например, пока Андрей спит, почему бы мне не помочь Насте развесить постиранные вещи. Могу об этом забыть, но и она не выговаривает мне: «Я весь день работала, а ты чем занимался?»

«Женщины в декрете сидят дома и отдыхают» — это самый настоящий миф, потому что на самом деле это бесконечная работа.

Ребенок — самый интересный проект в моей жизни.

Но и труда он требует гораздо больше: здесь не профилонишь, не расслабишь булки, не возьмешь больничный.

Будущее

Я бы не сказал, что в профессиональном смысле я деградирую. Сейчас прокачиваются мои скиллы по воспитанию ребенка, я знаю массу вещей, о которых раньше даже не догадывался.

Но какие-то рабочие моменты, конечно, стираются. Я встречаюсь с коллегами и понимаю, что у них идут постоянные апгрейды, появляются какие-то новинки, а я уже не в теме. Поэтому с декретным отпуском тоже нельзя увлекаться. Со временем надо будет решать вопрос с няней, детским садом или оставлять Андрея днем у бабушки с дедушкой.

Вообще, нам бы хотелось двоих-троих детей. Конечно, не прямо сейчас — жене надо сначала восстановиться. А, например, когда Андрею исполнится года три. Если надо будет, я и со вторым ребенком пойду в отпуск с радостью. По крайней мере, мне сейчас так кажется. А может, жена захочет посидеть подольше, посмотрим.

Источник: journal.tinkoff.ru

Декретные выплаты для отца ребенка

Папа в декретеТрадиционно в России декретными выплатами называют компенсации от государства при рождении ребенка. К ним относятся:

  1. Пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности.
  2. Пособие по беременности и родам.
  3. Единовременное пособие на рождение ребенка.
  4. Денежные выплаты в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
  5. Денежные выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет

Первые две выплаты из списка напрямую связаны с беременностью. Логично, что данные компенсации может получить только мать ребенка. Претендовать на них отец не вправе.

Что касается пунктов 3 и 4, то декретные может получить любой из родителей малыша, то есть муж и отец в том числе.

Выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трех лет составляют всего 50 рублей в месяц, поэтому мало кто ими пользуется. Однако отец ребенка может получать эту компенсацию при условии продления отпуска по уходу за ребенком.

Размер выплат

Итак, папы могут претендовать на получение двух видов финансовой помощи. Сколько же денег можно получить?

Сумма компенсации от государства за рождение ребенка равна 16 759,09 в текущем году. Она выплачивается только на живых младенцев любому из родителей. В случае рождения нескольких малышей пособие полагается на каждого из них.

Если один из родителей работает, а второй нет, то компенсация назначается тому родителю, кто официально трудоустроен.

Пошаговая инструкция оформления пособия здесь.

Папа в декретеЧто касается денежных средств по уходу за ребенком, то сумма пособия, полагающегося к выплате новоиспеченному отцу, составляет 40% от его среднемесячной зарплаты.

Такой заработок определяется по данным за два, предшествующих оформлению отпуска, года, но итоговая сумма выплат не должна превышать среднемесячный заработок за последние 2 года.

Максимально возможная выплата в текущем году на уход за ребенком для пап, уходящих в отпуск по уходу за малышом составляет 24 536,57 рублей.

Если зарплата папы не превышает МРОТ данный показатель будет использоваться для расчета выплаты ( то есть от него будет считаться 40%). Таким образом ежемесячная финансовая помощь будет равна 3795,6 рублей.

Отметим, что папа вправе трудиться неполный рабочий день, в таком случае право на финансовую помощь у него сохраняется. А вот работать и одновременно получать вышеуказанную выплату запрещено.

Безработным отцам пособие по уходу за малышом назначается в размере 3142 рубля при рождении первенца, 6284 рубля за второго и последующего детей.

На размеры пособий также влияет районный коэффициент. Соответственно, если таковой установлен в регионе проживания отца, это будет еще одним дополнением к декретной выплате.

Может ли муж и отец получить декретные, если жена не работает?

Папа в декретеМуж и отец может получить декретные выплаты вне зависимости от того работает ли мать ребенка или она не трудоустроена.

Более того, помимо законного мужа матери ребенка получать пособие может и биологический отец ребенка, даже если его мама и папа не создали семью по закону.

При необходимости, отпуск по уходу за ребенком и получение выплат можно оформить и на близких родственников родителей малыша.

Источник: posobie.online

Папа может

80% мужчин на склоне лет жалеют, что в молодости уделяли детям недостаточно времени.

А кто-то недоволен результатом воспитания. Для нас такая статистика очевидна, ведь большинство времени с детьми у нас традиционно проводят женщины.

Совсем иная ситуация в Швеции. Там на законодательном уровне уравнивают срок пребывания в декрете для обоих родителей. Согласно шведским законам, на семью выделяют 480 дней оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком. Из этого срока закон обязывает родителей использовать минимум три месяца. Это сделано для того, чтобы забота о ребенке ложилась не только на материнские плечи. Остальные же дни родители могут поделить между собой так, как сами считают нужным.

Заграницей мужчина в декрете – то, чем уже никого не удивишь. Так, например, разработчик и основатель Facebook Марк Цукерберг дважды побывал в декрете. После рождения своих двух дочерей он брал по два месяца отпуска. Хотя и в самой Америке оплачиваемый декретный отпуск до сих пор на законодательном уровне не закреплен. Зато в компании Facebook этому уделяют большое внимание и предлагают своим сотрудникам 4 месяца декретного отпуска, что является редкостью для Америки.

Говоря о нас, то здесь все несколько лучше, так как отпуск закреплен на законодательном уровне. Однако отечественные папаши в декрет не стремятся. Сейчас число мужчин, которые ушли в декрет, составляет около 2%. Однако число «усатых няней» с каждым годом увеличивается. Мы постарались сложить все плюсы и минусы пребывания папаши в декрете. Вот, что у нас получилось.

Плюсы

  • Положительные эмоции. Ребенок — это позитив и утешение, а время, проведенное с ним, просто бесценно. Даже за полчаса, проведенные с ребенком, ваше психоэмоциональное состояние значительно улучшится;
  • Нет работе. А еще декрет — это прекрасный способ убежать от работы для папы, который немного устал. В декрете можно отдохнуть от рабочих будней. К тому же, с ребенком точно не удастся усидеть на одном месте;
  • Декретные выплаты. Также мужчина в декрете, как и мама может ежемесячно рассчитывать на декретные выплаты по уходу за ребенком;
  • Преимущества мужчины. Мужчины в основном сильнее женщин как физически, так и морально. Поэтому им будет проще маневрировать с коляской при отсутствия пандусов или в доме с неисправным лифтом. И они реже будут подвергаться эмоциям в воспитании своего чада.

Папа в декрете

Папа в декрете: Минусы

  • Непонимание со стороны окружающих. Если папочки на детских площадках всегда в центре внимания среди женщин, то в мужском коллективе папа в декрете соприкоснется с определенным осуждением, мол, не мужских рук дело «сидеть дома с ребенком»;
  • Остановка в карьере. Как и женщине, мужчине придется на некоторое время отойти от своей работы. Конечно, фрилансерам будет проще совмещать. Но стоит понимать, что работать как раньше точно не удастся;
  • Бессонные ночи и мало времени на отдых. С ребенком нужно проводить все время: накормить, поменять подгузник и погулять. Это непрерывный безумный поток дел и обязанностей. Не говоря уже о приготовлении пищи или уборке, т.е. все то, что мамы в декрете успевают выполнять;
  • Ответственность. Мужчина, который осмелится пойти в декрет, должен понимать, что это не менее сложная и ответственная работа. Ведь придется полностью нести опеку за ребенком и удовлетворять все ее потребности.

Кстати, у нас можно уйти в декрет в любой момент до достижения ребенком трехлетнего возраста. То есть, если даже изначально в официальном декрете находилась жена, она может прервать его и выйти на работу. Остальное время в отпуске по уходу за ребенком может побыть отец. И если вы не готовы радикально уйти в декрет вместо жены, то постарайтесь по крайней мере проводить с вашим ребенком больше времени. И берите пример с успешного папаши Марка Цукерберга.

Источник: daddys.world


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector