Ответственность гендиректора ооо

Генеральный директор, он же единоличный исполнительный орган ООО, — это физическое лицо, которое осуществляет управление предприятием, действует от имени общества и представляет его интересы. Руководитель несет ответственность перед организацией и третьими лицами за ущерб, причиненный его неправомерными действиями. Всего на ЕИО возлагается три вида ответственности: материальная, административная и уголовная. В данной статье мы рассмотрим все эти три вида, чтобы избежать неприятных последствий в работе.

Материальная ответственность

Согласно статье 277 ТК РФ «руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации». Директор обязан возместить ущерб, причиненный его виновными действиями или бездействием. В гражданском законодательстве прописаны нормы, в соответствии с которыми осуществляется подсчет убытков. К тому же, директор должен компенсировать и упущенную предприятием выгоду.

Итак, что же понимается под материальными убытками?

Во-первых, директору придется возместить расходы, которые необходимо произвести лицу, чьи права были нарушены руководителем организации, для восстановления своих прав. Также выплатить стоимость утраченного или поврежденного имущества. Эти убытки являются реальным ущербом.

Во-вторых, убытками считаются те доходы, которые общество могло бы получить, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно Федеральному закону «О несостоятельности (банкротстве)», на руководителя должника может быть возложена субсидиарная ответственность по долгам компании при недостоверности или отсутствии документов бухгалтерского учета и отчетности, преднамеренном доведении компании до банкротства и в некоторых других случаях (добавлено по рекомендации участника Регфорума СААУ).

Административная ответственность генерального директора

Данный вид ответственности устанавливается Кодексом РФ (КоАП) или законами субъектов РФ об административных правонарушениях. Административная ответственность возлагается как на юридическое лицо, так и на генерального директора. То есть наказание должностного лица не освобождает от ответственности юридическое. И наоборот, привлечение к ответственности юридического лица не снимает ответственности с виновного за правонарушение руководителя.

В КоАП прописаны варианты наказаний для тех, кто не стремится следовать букве закона или просто не знает о последствиях своих неправомерных действий. Рассмотрим подробней, за что и как может быть наказан генеральный директор ООО в нашей стране.

Незначительные штрафы (до 5000 рублей)

Недорого обойдутся руководителю легкие правонарушения. К таким, например, относится обман потребителей (статья 14.7), несоблюдение сроков постановки на учет в налоговую службу (ст. 15.3) или укрытие сведений, требующихся для осуществления налогового контроля (ст. 15.6).

В эту же группу входят ведение предпринимательской деятельности без регистрации или лицензии (ст. 14.1), несоблюдение сроков представления сведений об открытии и о закрытии счета в банке (ст. 15.4) и сроков представления налоговой декларации в налоговую инспекцию (ст. 15.5).

Наказывается нарушение законодательства и в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ст. 6.3), нарушение порядка ведения бухучета и представления бухгалтерской отчетности (ст. 15.11),незаконное получение кредита (ст. 14.11).

Не останутся незамеченными продажа товаров, оказание услуг или выполнение работ без применения контрольно-кассовой техники (ст. 14.5), несоответствующий законодательству порядок работы с кассовыми операциями (ст. 15.1), нарушение правил продажи отдельных видов товаров (ст. 14.15).

Средние штрафы (от 5000 до 30000 рублей, дисквалификация на срок до 3 лет)

Нарушение законодательства о рекламе (ст. 14.3), недобросовестная конкуренция (ст. 14.33), фиктивное или преднамеренное банкротство (ст. 14.12), использование чужого товарного знака (ст. 14.10) – за все эти грубые «проступки» придется заплатить приличный штраф. Караются в нашей стране и правонарушения в области таможенного дела (ст. 16), несоблюдение законодательства о государственной регистрации юрлиц (ст. 14.25).

Не стоит заниматься продажей товаров, выполнением работ или оказанием услуг ненадлежащего качества, с нарушением технических требований и санитарных правил (ст. 14.4), так как за это можно понести вполне заслуженное наказание.

Непредставление требуемой по закону информации в органы исполнительной власти (ст. 19.7.3) или антимонопольные органы (ст. 19.8) также наказывается штрафами.

Несоблюдение предписаний законодательства о порядке подготовки и проведения общих собраний (ст. 15.23.1) может повлечь за собой неприятные последствия в виде штрафных выплат.

Крупные штрафы (от 30000 рублей и выше)

Есть и такие правонарушения, за которые генеральному директору ООО придется выложить крупную сумму. Например, нарушение требований пожарной безопасности (ст. 20.4) или нарушение правил пребывания иностранных граждан на территории РФ (ст. 18.9), несоответствующее закону привлечение иностранцев к трудовой деятельности в России (ст. 18.15).

Нарушения валютного законодательства

Пожалуй, правонарушения, касающиеся статьи 15.25 КоАП, являются самыми наказуемыми. Хотелось бы заострить на этом внимание. Здесь предусмотрены как незначительные штрафы, так и штрафы, превышающие сумму в двести тысяч рублей.

При несоблюдении установленных порядков представления форм учета и отчетности по валютным операциям, сроков уведомления налоговых органов генерального директора могут оштрафовать на сумму от 500 до 5 000 рублей.

Непредставление в налоговую службу уведомления об открытии или закрытии счета, об изменении его реквизитов в банке, находящемся за пределами России, влечет штраф от 40 000 до 50 000 рублей

Осуществление незаконных валютных операций наказывается штрафом в размере от трех четвертых до одного размера суммы операции.

Несоблюдение сроков по получению и возврату денежных средств может караться штрафом в размере от трех четвертых до одного размера суммы денежных средств, не зачисленных на счета в уполномоченных банках или не возвращенных в Российскую Федерацию.

Источник: regforum.ru

Варианты административных правонарушений

Формы административных наказаний, применяемых к лицу на должности генерального руководителя, могут быть трех видов:

штрафы в пределах 5 тыс. руб.;
штрафы в диапазоне от 5 до 30 тыс. руб. с возможностью дисквалификации длительностью до 3 лет;
штрафы от 30 тыс. руб.

За что наказывают мелкими суммами штрафов?

К этой категории относятся незаконные сделки по кредитованию, выявленные факты нарушений санитарных норм, правил торговли или прав потребителей. По части налогового законодательства штрафные санкции назначаются при:

срыве сроков постановки на учет (ст. 15.3 КоАП), сдачи деклараций (ст. 15.5 КоАП) и предоставлении информации о банковских счетах (ст. 15.4 КоАП);
осуществлении неофициальной предпринимательской деятельности с отсутствующими лицензиями и регистрационными документами (ст. 14.1 КоАП);
работе без использования ККМ (ст. 14.5 КоАП);
наличии нарушений кассовой дисциплины (ст. 15.1 КоАП), неправильном ведении бухгалтерского учета и неверном заполнении отчетности (ст. 15.11 КоАП);
сокрытии информации от налоговых органов (ст. 15.6 КоАП).

За что грозят средние суммы штрафов и дисквалификация?

В данной категории рассматриваются нарушения, связанные с:

применением запрещенных методов борьбы с конкурентами (ст. 14.33 КоАП);
нарушениями в рекламной сфере (ст. 14.3 КоАП);
неправильным оформлением грузов на таможне (ст. 16.1 КоАП);
использованием в коммерческой деятельности товарных знаков, являющихся собственностью другого предприятия, без законных оснований (ст. 14.10 КоАП);
доведением компании до состояния банкротства или совершением фиктивного банкротства (ст. 14.12 КоАП);
умышленным сокрытием сведений от органов власти (ст. 19.7.3 КоАП) и структур антимонопольной службы (ст. 19.8 КоАП);
отказом от предоставления информации, касающейся зарубежных валютных счетов организации.

Крупный штраф – за что?

Суммы от 30 тысяч рублей относятся к разряду крупных штрафных санкций. Такой размер штрафа вменяется к уплате генеральному директору за пренебрежение правилами пожарной безопасности на предприятии (ст. 20.4 КоАП), нарушения в сфере миграционного законодательства при приеме на работу иностранных граждан (ст. 18.9 и 18.15 КоАП) и совершение незаконных сделок с иностранной валютой.

Варианты материальных правонарушений

Для должности генерального директора предполагается наличие полной материальной ответственности (ст. 277 ТК РФ). Такой вид наказания применяется к управленцу, чьи действия привели к негативным финансовым последствиям для предприятия. То есть неправильные решения, халатное отношение к собственным должностным обязанностям могут стать причиной материального ущерба для компании.

Проявление вины управленца может быть в форме неоправданных приобретений имущественных объектов, необоснованных растратах. Сознательное доведение предприятия до убыточности или упущение выгоды также ведут к материальным взысканиям.

Варианты наказаний при привлечении к уголовной ответственности

Для реализации уголовного законодательства при назначении наказания необходимо доказать общественную опасность проступка и выявить признаки преступления по стандартам УК РФ. Нормы уголовного права предполагают, что должностное лицо может быть оштрафовано, привлечено к принудительным или исправительным работам, подвергнуто тюремному заключению.

Уголовной ответственности невозможно избежать при:

увольнении или необоснованном отказе в приме на вакантную должность женщины в период ее беременности или соискательницы, имеющей ребенка младше 3 лет (ст. 145 УК РФ);
задержке зарплаты более 2 месяцев, мотивируемой корыстными намерениями (ст. 145.1 УК РФ);
нарушении в области авторского законодательства (ст. 146 УК РФ);
превышении делегированных полномочий (ст. 201 УК РФ);
доказанном факте наличия коммерческого подкупа (ст. 204 УК РФ).

Проступки экономического характера:

осуществление незаконной предпринимательской деятельности (ст. 171 УК РФ) – пострадавшей стороной является государство или иные третьи лица, размер ущерба насчитывает полтора миллиона рублей и более;
незаконные кредитные сделки (ст. 176 УК РФ), повлекшие ущерб на общую сумму от 1,5 миллионов рублей;
систематические отказы погашать задолженность перед кредиторами (ст. 177 УК РФ);
использование приемов недобросовестной конкуренции, результатом применения которых стало получение пятимиллионного дохода или нанесение ущерба в сумме от 1 млн. руб.;
предание огласке содержания коммерческой тайны (ст. 183 УК РФ);
налоговые правонарушения, признанные особо крупными при оценке ущерба (ст. 199 УК РФ);
финансовые махинации при выпуске ценных бумаг, ставшие причиной ущерба, исчисляемого в миллионах рублей;
отказ от уплаты таможенных сборов в сумме от 3 млн. руб. (ст. 194 УК РФ);
нанесение ущерба, превышающего полуторамиллионный рубеж, при умышленном или фиктивном банкротстве организации (ст. 196 УК РФ).

Наказания за уголовные преступления, признанные «некрупными», в виде:

штрафных санкций в пределах 300 тысяч рублей;
работ социальной и общественной направленности до 480 часов;
заключения в тюрьме продолжительностью до 7 лет.

В случае с серьезными правонарушениями может быть наложен штраф на сумму до 1 млн. руб., в качестве меры наказания могут быть избраны общественные работы общей продолжительностью до 5 лет или тюремное заключение до 12 лет.

Кратко о дисциплинарных мерах наказания

Формы дисциплинарных взысканий, применяемых к управленцам, представлены в виде:

письменных замечаний;
вынесения выговора;
принудительного увольнения с должности.

Выбор взыскания зависит от решения общего собрания участников предприятия. Причинами привлечения к дисциплинарной форме ответственности могут стать:

нарушения в сфере трудового законодательства;
несоблюдение норм коллективного договора.

Субсидиарная и другие виды ответственности

При доказанной вине гендиректора в случае банкротства предприятия к нему применяются нормы субсидиарной ответственности, регламентируемые ст. 10 ФЗ № 127-ФЗ.

К сведению! Субсидиарная ответственность подразумевает, что виновное лицо перед всеми кредиторами отвечает собственным имуществом за проступок, повлекший образование долгов компании.

Исключение для генерального директора будет сделано, если ему удастся оправдать свои неправомерные действия вынужденным следованием указаниям хозяина бизнеса.

Необходимые условия для привлечения управленца к данному типу ответственности прописаны в п. 4 ст. 10 ФЗ № 127:

наличие решения суда, подтверждающего неплатежеспособность предприятия;
имеется доказательная база для подтверждения причинно-следственной связи между умышленными действиями (или отсутствием действий в случае их надобности) директора и последствиям в виде банкротства организации.

Свидетельством вины генерального директора считается повреждение или отсутствие бухгалтерских документов и отчетов, которые необходимы при реализации процедуры банкротства.

Кстати! Нарушенные сроки представления информации о том, что предприятие не может расплатиться по своим долгам, считается основанием для применения норм субсидиарной ответственности.

Генеральный директор отвечает своим имуществом перед кредиторами, если у возглавляемого им юридического лица не хватает активов расплатиться по долгам (при условии доказанности вины директора в образовании задолженностей). В качестве имущества, которое может быть изъято в пользу кредиторов предприятия, выступает:

жилье и участок земли под ним, принадлежащие генеральному директору, виновность которого в деле об умышленном банкротстве доказана;
личные вещи (предметы роскоши являются исключением);
предметы, при помощи которых осуществляется профессиональная деятельность.

Налоговая ответственность для генерального директора не страшна. Он не считается субъектом налогового законодательства, поэтому налоговые наказания могут быть применены исключительно к компании. Директор за правонарушения, совершенные в сфере налогов, может нести административную и уголовную ответственность.

Источник: assistentus.ru

Генеральный директор ООО – кто это?

Директором организации с отграниченной ответственностью принято называть человека, который занимает должность руководителя предприятия.

Быть руководителем ООО подразумевает иметь широкий перечень обязанностей и прав, основное из которых – возможность совершать управленческую деятельность от имени всей организации.

Генеральный директор – это не просто наивысшая должность на фирме, это также «лицо» компании. Нередко начальники совмещают управленческую деятельность с бухгалтерской и налоговой отчетностью, выступая еще и в роли главного бухгалтера предприятия.

Быть главой ООО может и человек, нанятый на эту должность, и один из учредителей компании, которого на эту должность утвердил совет.

Вне зависимости от того, кто является управляющим, к нему выдвигаются очень высокие требования.

Такой человек должен:

Быть образованным, то есть, иметь высшее образование в необходимой отрасли.
Иметь опыт работы в данной области и на управленческой должности.
Знать один или несколько иностранных языков.
Быть уверенным пользователем ПК.
Знать законодательную базу РФ, разбираться в налоговой отчетности и бухгалтерии в целом.

Такие высокие требования к данному должностному лицу объясняются большим перечнем обязанностей, которые должен выполнять глава ООО.

К его основным обязанностям относится:

Организовывать и контролировать работу организации.
Определять и составлять дальнейший план развития ООО.
Следить за законностью совершаемой деятельности.
Способствовать эффективному и слаженному взаимодействию подразделений компании.
Обеспечивать надлежащие условия труда и следить за безопасностью сотрудников во время работы.
Способствовать эффективному документообороту.
Вместе с другими учредителями ООО участвовать в формировании бюджета и следить за его выполнением.
Представлять интересы фирмы в государственных органах, суде и т.д.
Принимать меры по устранению неполадок в работе и по выходу компании из кризисных ситуаций.

Помимо внушительного списка обязанностей, на генерального директора возлагается также и ответственность за совершение управленческой деятельности.

О том, какую именно ответственность несет руководитель, оговаривается в его должностной инструкции, которая составляется на каждом отдельном предприятии.

Пример должностной инструкции директора ООО:

Ответственность директора ООО: общие положения

Для того, чтобы «оценить» масштаб ответственности главы ООО, вспомним, чем отличается ООО от других организационных форм, к примеру, от ИП.

Как вы знаете, ИП, как лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, также несет ответственность за свои поступки и решения. По закону он отвечает по своим обязательствам всем своим капиталом и имуществом.

Стало быть, если у него появятся долги или он разорится, то отвечать за все это придется из «своего кармана».

Когда дело касается ООО, стоит вспомнить, что данное понятие расшифровывается, как «организация с ограниченной ответственностью».

Это предполагает, что юридическое лицо не отвечает по обязательствам участника сообщества, и наоборот – каждый из участников не отвечает по обязательствам юрлица.

Такое положение закреплено ГК РФ (www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/25421eebfe7fe6a29b066
8369dddbd95c5e7176b):

Также в данной статье говорится о том, что ООО отвечает по обязательствам всем своим имуществом, то есть, каждый из участников отвечает своей долей в уставном капитале.

Выходит, что и ответственность на каждом из них лежит в пределах своей доли в этом капитале. Отсюда часто и возникает немного ошибочный вывод о том, что ответственность директора ООО находится в рамках его доли.

Как происходит смена генерального директора ООО?

Но что, если директор не входит в состав учредителей, а является наемным работником?

Независимо от того, кто именно является управляющим, на него возлагается ответственность за все правонарушения, которые привели к убыткам или краху компании. Более того, в ряде случаев на него также возлагается обязательство по долговым обязательствам фирмы.

В чем на самом деле состоит ответственность генерального директора ООО?

Генеральный директор ООО независимо от того, является он учредителем сообщества или нет, несет ответственность за все свои поступки и принятые решения.

Более того, на него возлагают сразу 3 вида ответственности:

• Материальную.

• Административную.

• Уголовную.

Каждый из видов ответственности предполагает наличие наказания для директора, которое может состоять в возмещении убытков, оплате штрафов или лишении свободы.

Но учтите, что для привлечения генерального директора ООО его вина должна быть доказана. Он понесет наказание за содеянное только в тех случаях, когда негативные последствия появились именно по его вине.

Если же ситуация в организации ухудшилась по причине принятия совместного неудачного решения, ответственность за него понесут все участники организации. Иными словами, они будут возмещать убытки солидарно.

Об этом сказано в статье 53.1 ГК РФ (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/1937c3c06a7ba397ca3d0
ea54a99ea594b1e6446):

Что касается законодательной базы определения обязательств главы ООО, то она состоит из 3-х основных актов:

Трудового Кодекса РФ.
Кодекса об Административных Правонарушениях РФ.
Уголовного Кодекса РФ.

Далее, проанализируем каждый из видов ответственности, который понесет глава ООО за содеянные правонарушения.

№1. Материальная ответственность.

В ряде случаев руководитель ООО привлекается к материальной ответственности, и тогда он обязуется единолично погасить все убытки.

Он может быть привлечен к возмещению:

Стоимости имущества компании, которое было утрачено по его вине.
Денежных средств, потраченных на погашение долгов, возникших по причине его неправомерных действий.
Утраченной выгоды, если последняя была упущена по его вине.

Погасить все подобного рода задолженности и возместить убытки руководитель обязуется только, если его прямая вина в данном случае будет доказана.

Сделать это бывает непросто, так как предпринимательская деятельность нередко таит в себе определенные риски. Но все же при определенных обстоятельствах доказать вину директора можно.

К таким ситуациям относят следующие:

Руководитель компании заключил от имени юридического лица сделку, которая заведомо предполагала негативные последствия для организации.
Директор при осуществлении управления компанией действовал исключительно в своих интересах, из-за чего были нарушены интересы самой фирмы.
Генеральный директор скрыл от других участников сообщества часть информации относительно деятельности юридического лица или заключил сделку без ведома собрания ООО.
Подписанная руководителем сделка нарушила действующее законодательство РФ.
Директор уклоняется от передачи своих прав и полномочий другому лицу, чем вредит интересам компании.

Если в указанных ситуация вина директора будет доказана, то именно он будет ответственным за причиненные организации убытки. Но если удастся установить, что все негативные последствия возникли не по причине неправильно руководства начальника, то директора могут оправдать и снять с него обязанность расплачиваться с долгами.

Такое возможно в ситуациях, когда:

Подписанная сделка или договор, которые навредили интересам организации, оказались неправомерными не по вине самого руководителя, а недобросовестного подрядчика или партнера.
Участники сообщества знали о личных интересах руководителя и одобрили подписание им сделки.

Словом, если действия директора так или иначе были одобрены всеми участниками сообщества, то возложить на него обязательство будет практически невозможно. В таких ситуациях ответственность будет солидарной.

В ряде случаев директор ООО может быть ответственным не только за убытки, причиненные организации, но и за долги предприятия, которое стало банкротом.

Таким образом, на него будет возложена субсидиарная ответственность, которая не ограничивается размером доли в уставном капитале. Она будет равна долгам предприятия перед кредиторами.

Другими словами, порой директор несет ответственность еще и за долги фирмы, которая потерпела банкротство. О каких ситуациях идет речь?

Как известно, обанкротившееся ООО несет ответственность по своим обязательствам в рамках уставного капитала и имущества компании. Но это правило действует в случаях, когда к банкротству привели определенные причины: нестабильная ситуация на рынке или влияние конкурентов.

Если же в банкротстве виновен сам руководитель, который вовремя не принял меры по выходу из кризисной ситуации, то расплачиваться с долгами могут заставить его.

Доказать вину директора в таком случае может только суд, который вынесет соответствующее решение на основании установленной связи между банкротством фирмы и действиями президента компании.

К слову, это касается и участников организации. Если и они окажутся причастными к банкротству, то расплачиваться с долгами будут вынуждены все участники сообщества.

№2. Административная ответственность.

Ответственность генерального директора ООО может быть не только материальной, но и административной – за совершенные им административные правонарушения.

Перечень административных правонарушений и величина штрафов за их совершение содержатся в КоАП РФ: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661

Также административные штрафы могут накладываться и на саму организацию, как юридическое лицо. Но в данном случае мы рассмотрим именно те правонарушения, за которые ответственен управляющий в рамках своей должности.

Для удобства представим их в виде таблицы в соответствии с величиной штрафа за их совершение:

Величина штрафных санкций	До 5 тыс. руб.	От 5 до 30 тыс. руб. с дисквалификацией на 3 года	От 30 тыс. руб.
Наименование правонарушения	• Нарушение прав потребителей. • Невыполнение санитарных требований и правил торговли товарами разных видов. • Несоблюдение сроков постановки на налоговый учет. • Несвоевременная подача налоговой отчетности. • Уклонение от налогового контроля. • Несоблюдение кассовой дисциплины. • Неправильное ведение бухгалтерии и бухгалтерского учета.	• Ненадлежащее качество товаров и услуг. • Доведение компании до банкротства. • Фиктивное банкротство. • Непредоставление информации органам власти и антимонопольному комитету. • Неправильное проведение собраний. • Уклонение от предоставления сведений о зарубежных счетах компании. • Нарушение законодательства в области рекламы, государственной регистрации и таможенного контроля. • Применение чужого товарного знака. • Недобросовестная конкуренция на рынке.	• Несоблюдение пожарной безопасности. • Нарушение законодательства в области миграционной политики. • Осуществление незаконных действий с валютой.

Ответственность директора по долгам фирмы.

Как взыскивают с директоров долги? «Подводные камни».

№3. Уголовная ответственность.

В ряде ситуаций, когда главой ООО было совершено «весомое» преступление, на него может накладываться не только штраф, но и уголовная ответственность. Последняя предполагает высокие штрафы и лишение свободы.

Список преступлений, за которые отвечать придется руководителю организации, содержится в УК РФ: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699

В зависимости от тяжести правонарушения может применяться разное наказание.

Для легких правонарушений предусмотрено наказание в виде:

Штрафа в размере до 300 тыс. руб.
Лишения свободы на срок до 7 лет.
Арест на срок до 6 месяцев.
Выполнение общественных работ, длительность которых может составлять до 480 часов.

Более тяжкие преступления наказываются:

Штрафом в размере до 1 млн. руб.
Исправительными работами длительностью до 5 лет.
Лишением свободы на срок до 12 лет.

Сам перечень правонарушений, за совершение которых ответственен генеральный директор ООО, закреплен статьями:

Статья УК РФ	Вид правонарушения
145	• Отказ в принятии на работу или увольнение беременной женщины, а также женщины с малолетним ребенком.
145.1	• Уклонение от выплаты заработной платы на протяжении 2-х месяцев ввиду личной выгоды.
146, 147	• Нарушение авторских прав.
201	• Превышение должностных полномочий.
204	• Коммерческий подкуп.
171	• Незаконное предпринимательство в крупных и особо крупных размерах – от 1,5 до 6 млн. руб.
174	• «Отмывание» денежных средств.
176	• Незаконное получение кредита.
180	• Использование чужого товарного знака (величина ущерба превышает 1,5 млн. руб.)
183	• Разглашение коммерческой тайны.
194	• Неуплата таможенных сборов на сумму свыше 3 млн. руб. (в особо крупных размерах – 36 млн. руб.)
195, 196, 197	• Преднамеренное банкротство (ущерб более 1,5 млн. руб.)
199, 199.1, 199.2	• Неуплата и уклонение от уплаты налогов.

Установить, какое именно обязательство будет возложено на руководителя в том или ином случае, бывает затруднительно, так как уголовные и административные правонарушения часто схожи между собой.

На практике, чтобы «отличить» правонарушения, в первую очередь, оценивают сумму ущерба. Если она не превышает 1,5 млн. руб., дело подпадает под действие КоАП. Если же сумма ущерба свыше 1,5 млн. руб., дело относят к уголовным правонарушениям.

Так или иначе несоблюдение законности деятельности организации чревато для руководителя наказанием. Оправдать себя он может только предоставив полный отчет о собственной деятельности. Если же он действительно виновен, то понесет за это наказание.

Ответственность генерального директора ООО очень велика. Он является материально ответственным лицом, к тому же, обязан постоянно следить за деятельностью компании и вовремя реагировать на появление кризисных ситуаций.

Чтобы избежать негативных последствий в будущем, важно до вступления на столь высокую должность ознакомиться с документами предприятия, провести ревизию всех отчетностей и убедиться, что данная фирма добросовестно «играет» на рынке.

Источник: yuristotboga.com