Реорганизация ооо в ип

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящий документ определяет политику Общества с ограниченной ответственностью «ЮрСтарт» (далее – Компания) в отношении обработки персональных данных.

1.2 Настоящая Политика разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о персональных данных.

1.3 Действие настоящей Политики распространяется на все процессы по сбору, записи, систематизации, накоплению, хранению, уточнению, извлечению, использованию, передачи (распространению, предоставлению, доступу), обезличиванию, блокированию, удалению, уничтожению персональных данных, осуществляемых с использованием средств автоматизации и без использования таких средств.

1.4. Политика неукоснительно исполняется сотрудниками Компании.

 

2. Определения

 

персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;

предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.

 

3. Принципы и условия обработки персональных данных

 

3.1. Обработка персональных данных осуществляется на основе следующих принципов:

1) Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе;

2) Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных;

3) Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместных между собой;

4) Обработке подлежат только те персональные данные, которые отвечают целям их обработки;

5) Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не являются избыточными по отношению к заявленным целям обработки;

6) При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к заявленным целям их обработки.

7) Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению, либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

8) Компания в своей деятельности исходит из того, что субъект персональных данных предоставляет точную и достоверную информацию во время взаимодействия с Компанией и извещает представителей Компании об изменении своих персональных данных.

3.2. Компания осуществляет обработку персональных данных только в следующих случаях:

• обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
• обработка персональных данных осуществляется в связи с участием лица в конституционном, гражданском, административном, уголовном судопроизводстве, судопроизводстве в арбитражных судах;
• обработка персональных данных необходима для исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве (далее — исполнение судебного акта);
• обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
• обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;

3.4. Компания вправе поручить обработку персональных данных граждан третьим лицам, на основании заключаемого с этими лицами договора.
Лица, осуществляющие обработку персональных данных по поручению ООО Юридическая компания «Старт», обязуются соблюдать принципы и правила обработки и защиты персональных данных, предусмотренные Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных». Для каждого лица определены перечень действий (операций) с персональными данными, которые будут совершаться юридическим лицом, осуществляющим обработку персональных данных, цели обработки, установлена обязанность такого лица соблюдать конфиденциальность и обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке, а также указаны требования к защите обрабатываемых персональных данных.

3.5. В случае если Компания поручает обработку персональных данных другому лицу, ответственность перед субъектом персональных данных за действия указанного лица несет Компания. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Компании, несет ответственность перед Компанией.

3.6. Принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, Компанией не осуществляется.

3.7. Компания уничтожает либо обезличивает персональные данные по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости достижения цели обработки.

 

4. Субъекты персональных данных

 

4.1. Компания обрабатывает персональные данные следующих лиц:

• работников Компании, а также субъектов, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера;
• кандидатов на замещение вакантных должностей в Компании;
• клиентов ООО Юридическая компания «Старт»;
• пользователей сайта ООО Юридическая компания «Старт»;

4.2.  В некоторых случаях Компанией также может осуществляться обработка персональных данных уполномоченных на основании доверенности представителей вышеперечисленных субъектов персональных данных.

 

5. Права субъектов персональных данных

 

5.1.Субъект персональных данных, данные которого обрабатываются Компанией вправе:

5.1.1. Получать от Компании в предусмотренные Законом сроки следующие сведения:

• подтверждение факта обработки персональных данных ООО Юридическая компания «Старт»;
• о правовых основаниях и целях обработки персональных данных;
• о применяемых Компанией способах обработки персональных данных;
• о наименовании и местонахождении Компании;
• о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с ООО Юридическая компания «Старт» или на основании федерального закона;
• перечень обрабатываемых персональных данных, относящихся к гражданину, от которого поступил запрос и источник их получения, если иной порядок предоставления таких данных не предусмотрен федеральным законом;
• о сроках обработки персональных данных, в том числе о сроках их хранения;
• о порядке осуществления гражданином прав, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ;
• наименование и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Компании;
• иные сведения, предусмотренные Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ или другими федеральными законами.

5.1.2. Требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.

5.1.3. Отозвать свое согласие на обработку персональных данных.

5.1.4. Требовать устранения неправомерных действий Компании в отношении его персональных данных.

5.1.5. Обжаловать действия или бездействие Компании в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций или в судебном порядке в случае, если гражданин считает, что ООО Юридическая компания «Старт» осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» или иным образом нарушает его права и свободы.

5.1.6. На защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и/или компенсацию морального вреда в судебном порядке.

 

6. Обязанности Компании

 

6.1. В соответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» Компания обязана:

• Предоставлять субъекту персональных данных по его запросу информацию, касающуюся обработки его персональных данных, либо на законных основаниях предоставить мотивированный отказ, содержащий ссылку на положения Федерального закона.
• По требованию субъекта персональных данных уточнять обрабатываемые персональные данные, блокировать или удалять, если персональных данных являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.
• Вести Журнал учета обращений субъектов персональных данных, в котором должны фиксироваться запросы субъектов персональных данных на получение персональных данных, а также факты предоставления персональных данных по этим запросам.
• Уведомлять субъекта персональных данных об обработке персональных данных в том случае, если персональные данные были получены не от субъекта персональных данных.

Исключение составляют следующие случаи:

— Субъект персональных данных уведомлен об осуществлении обработки его персональных данных соответствующим оператором;

— Персональные данные получены Компанией на основании федерального закона или в связи с исполнением договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект.

— Персональные данные получены из общедоступного источника;

— Предоставление субъекту персональных данных сведений, содержащихся в Уведомлении об обработке персональных данных нарушает права и законные интересы третьих лиц.

6.2.  В случае достижения цели обработки персональных данных Компания обязана незамедлительно прекратить обработку персональных данных и уничтожить соответствующие персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, иным соглашением между Компанией и субъектом персональных данных либо если Компания не вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных №152-ФЗ «О персональных данных» или другими федеральными законами.

6.3. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

6.4. В случае поступления требования субъекта о прекращении обработки персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке Компания обязана немедленно прекратить обработку персональных данных.

6.5. Компания обязана осуществлять обработку персональных данных только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных, в случаях, предусмотренных Федеральным законом.

6.7. Компания обязана разъяснять субъекту персональных данных юридические последствия отказа предоставить его персональные данные, если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с Федеральным законом.

6.8. Уведомлять субъекта персональных данных или его представителя о всех изменениях, касающихся соответствующего субъекта персональных данных.

 

7. Сведения о реализуемых мерах защиты персональных данных

 

7.1. При обработке персональных данных Компания принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

7.2. Обеспечение безопасности персональных данных достигается, в частности:

• определением угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
• применением организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, необходимых для выполнения требований к защите персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные Правительством Российской Федерации уровни защищенности персональных данных;
• применением прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации;
• оценкой эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы персональных данных;
• учетом машинных носителей персональных данных;
• обнаружением фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятием мер;
• восстановлением персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
• установлением правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе персональных данных, а также обеспечением регистрации и учета всех действий, совершаемых с персональными данными в информационной системе персональных данных;
• контролем за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровня защищенности информационных систем персональных данных.
• оценкой вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения законодательства Российской Федерации в области персональных данных, соотношение указанного вреда и принимаемых мер, направленных на обеспечение выполнения законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

 

urstart.ru

Законность перехода с ООО на ИП

Что касается такого вопроса, как реорганизация ООО в ИП, Россия в данном случае в лице правительства страны накладывает некоторые ограничения на подобные манипуляции.

О том, как перевести ООО в ИП, в российском законодательстве есть четкие указания, согласно которым бизнесмены не имеют права напрямую переходить с ЮЛ на индивидуальное предпринимательство. В законодательных актах, регулирующих деятельность юридических лиц, говорится о том, что для ЮЛ существуют определенные рамки, в пределах которых проводится реорганизация предприятия.

У юридических лиц есть возможность разделиться либо стать частью другой организации. Но в любом случае ООО должно оставаться ЮЛ. То есть по закону возможно только преобразование одного юридического лица в другое.

Учитывая то, что индивидуальный предприниматель является не предприятием, а всего-навсего физическим лицом, общество с ограниченной ответственностью не может быть в него преобразовано. Таким образом, если действовать напрямую по российским законам, то перевести ООО в ИП невозможно.

Выход из положения

Непосредственного и беспрепятственного механизма перевода бизнеса из одной организационно-правовой формы в другую нет, но это вовсе не приговор для тех, кого интересует, как преобразовать ООО в ИП.

Действовать нужно по шагам, которые должны четко соблюдаться, чтобы у бизнесмена не появились проблемы с контролирующими организациями. Для начала необходимо пройти регистрацию в качестве индивидуального бизнесмена. Учредитель ООО должен подать пакет документов, состоящий из кода ИНН, копии общегражданского паспорта и заявления, в территориальное отделение ФНС. Кроме того, необходимо приложить квитанцию об оплате государственной пошлины.

Далее все идет по стандартной схеме, то есть сотрудники налоговой службы выдают расписку о том, что они приняли для рассмотрения бумаги, а через неделю, то есть 5 рабочих дней, заявитель может получить необходимые документы, которые будут подтверждением успешной регистрации в качестве ИП. Затем российский гражданин может спокойно заниматься предпринимательской деятельностью в качестве ИП.

После этого придется на протяжении определенного времени вести работы по переоформлению имущества и сотрудников. Это необходимо делать очень аккуратно, чтобы не нарваться на штрафные санкции со стороны контролирующих организаций.

Вопрос имущества и сотрудников

Если с оформлением владельца кампании в качестве индивидуального предпринимателя нет ничего сложного, то как быть с имуществом, которое полностью принадлежит ООО? Тут не останется иного выхода, кроме как передать все ИП через договор дарения либо продажи, естественно, фиктивной. Таким образом, все имущество предприятия уже будет оформлено на индивидуального бизнесмена, а не на юридическое лицо.

Что касается вопроса, как перевести сотрудников ООО в ИП, то напрямую это сделать невозможно, придется только перезаключать договоры.

То есть работники должны быть уволены с одного места и приняты на работу в другом. Это очень неудобно, но иного выхода нет.

Во время процесса увольнения и нового принятия на работу необходимо быть очень осторожными. Слишком большие увольнения могут вызвать вопросы у контролирующих органов, поэтому лучше действовать постепенно. Так все будет похоже на обычную текучку кадров. Можно начать увольнения заранее, чтобы к моменту закрытия ООО не пришлось сокращать сразу большое количество рабочих мест.

Завершение деятельности ООО

Ну и самым последним шагом будет ликвидация юридического лица. Это сложная процедура, которая требует достаточно много времени и усилий, но все работы будут существенно сокращены, если у ООО на момент закрытия образуется нулевой баланс. То есть когда фирма окончательно перейдет на ИП, юридическое лицо не будет приносить доходы. Соответственно, бухгалтер должен подавать нулевую отчетность.

Завершение работы юридического лица считается процессом долгим и сложным. Для начала необходимо подать заявление о принятом решении в налоговую инспекцию и всевозможные фонды. Затем начнутся проверки с целью выявления задолженности компании. После инвентаризации имущества и активов может быть изъята их часть, если понадобится погасить долги. Оставшееся имущество будет разделено между его учредителями.

Полностью завершенным данный процесс будет только после того, как ООО удалят из Единого госреестра юридических лиц. Это говорит о том, что все долги погашены, а с учредителей полностью снята ответственность. Таким образом, фирма может спокойно работать как ИП и пользоваться всеми преимуществами данной организационно-правовой формы.

Некоторые предприниматели идут на более простые, но рискованные шаги. Вместо того чтобы тратить время и силы на завершение деятельности своего ООО, они просто присоединяются к другому ЮЛ. Подобная реорганизация является допустимой по закону для юридических лиц. Тут компания может просто «раствориться» в более крупном ООО. Тем не менее у контролирующих органов могут возникнуть вопросы относительно данной схемы.

moeip.ru

Ситуация 1 Из ООО в ИП – рассмотрение по сути

Вопрос

Так сложились обстоятельства, что назрела задача ликвидации моей фирмы. Но из бизнеса вообще я уходить не собираюсь. В этой связи у меня имеется ряд вопросов. И прежде всего, хочу понять, как мне перевести общество с ограниченной ответственностью (ООО) в ИП.

Ответ

Такая процедура настоящим законодательством не предусмотрена. Единственно правильное решение такой ситуации – это закрытие ООО, как того требуют законы Российской Федерации и регистрации в качестве ИП с выбором приемлемой для конкретного вида деятельности системы налогообложения.

Внимание! Ликвидацией такого серьезного предприятия как ООО должны заниматься квалифицированные специалисты. К примеру, только профессиональный бухгалтер сумеет правильно составить баланс и оформить должным образом другую важную документацию. Если в штатной единице такого работника на период ликвидации нет, тогда его можно привлечь со стороны на основании гражданско-правового договора. То же самое актуально и для специалиста в области права и юриспруденции.

Ситуация 2 Как перевести работников

Вопрос

У меня есть и ООО, и ИП. Скорее всего юр. лицо придется закрыть. Каким образом грамотно с юридической точки зрения оформить перевод работников из ООО в ИП. Какая запись должна быть сделана в трудовых книжках. Какие из документов при приеме в ИП работников должны быть предоставлены в налоговую службу.

Ответ

Такой процедуры как перевод работников из ООО в ИП в правовом поле не существует. Нет другого законного пути, кроме как увольнение их из ООО и прием в ИП с обязательным заключением новых трудовых договоров. При этом в налоговую документация от работников никакая не предоставляется. Вы сами должны быть зарегистрированы в ФНС и других инстанциях в качестве работодателя. И исходя из этого, как предписано законодателем, будете предоставлять данные по сотрудникам.

Для полноты понимания тематики

Что такое ООО

ООО (Общество с ограниченной ответственностью) – это хозяйственное общество (организация, предприятие), учредителями которого могут выступать как физические, так и юридические лица (одно или несколько). Обязательным при его основании является оформление уставного капитала, представленного в долях.  Участники ООО собственным имуществом не отвечают по обязательствам такой организации и не несут риск по возможным убыткам, образовавшимся в результате деятельности общества. В ООО создаются органы управления:

• Общее собрание участников – обязательно.
• Совет директоров – не обязательно.
• Коллегиальный исполнительный орган – не обязательно.
• Единоличный исполнительный орган – обязательно.
• Ревизионная комиссия – обязательно, когда число участников от 15.

Внимание! Количество участников ООО ограничено – не более 50.

Что такое ИП

Индивидуальным предпринимателем (ИП) может стать любое физическое лицо, которое занимается предпринимательством (ПД) любой специализации, без образования юр. лица. ПД осуществляется «на собственный страх и риск» и направлена на получении прибыли на систематической основе. При этом поле деятельности может быть любым – пользование имуществом, реализация товарной продукции, производство работа, оказание услуг.

Важно! ИП может быть оформлено только на одного человека. Если в бизнесе есть компаньон, то его участие с юридической точки зрения оформлено быть не может.

ИП отвечает собственным имуществом по обязательствам, связанным с ведением предпринимательской деятельности. Однако характеризуется более простыми формами ведения учета и более низкой по сравнению с ООО налоговой нагрузкой.

Обратная сторона медали: что не может ИП

1. Так как ИП – физ. лицо, то ему недоступны такие процедуры преобразования предприятия, которыми легко может воспользоваться ООО. К примеру, реорганизация через слияние или присоединения в процессе ликвидации фирмы.
2. Законодатель не предусматривает для ИП (впрочем, как и для ООО) возможность реорганизации в ООО или в организацию какой-нибудь другой правовой формы.

ИП может закрыть свою деятельность и оформить новое ООО или же стать участником уже существующего. А, также у него есть право не закрыв ИП, параллельно на свое имя открыть новое ООО или стать участником уже существующего.

bizool.ru

Под реорганизацией принято понимать некое преобразование, изменение существующей ранее формы деятельности или устройства. Реорганизация может произойти в форме слияния, отчуждения, присоединения одного субъекта хозяйствования к третьему лицу с передачей прав. Например, реорганизацией предприятия принято считать слияние его с другим юридическим лицом и прекращение его деятельности в прежнем статусе. Реорганизацией, по сути, является ликвидация предприятия, но при ликвидации субъект прекращает деятельность, а при реорганизации права хозяйствования передаются третьим лицам. Основным отличием от ликвидации выступает наличие правопреемства, когда все права и обязанности одного юридического лица переходят иному.

Реорганизация индивидуального предпринимателя не предусматривает в той форме, как для юридических лиц (ООО, ЗАО и прочих), поскольку индивидуальный предприниматель находится в статусе физического лица при ведении своего хозяйствования. Реорганизации же или слиянию подлежат только компании, зарегистрированные как юридические лица. Под реорганизацией ИП часто ошибочно понимают закрытие ИП и открытие физическим лицом ООО или ЗАО или вступление предпринимателя в юридическое лицо в качестве учредителя без утраты статуса ИП. Но это две совершенно разные процедуры, не вытекающие друг из друга.

Реорганизация индивидуального предпринимателя хоть и не предусмотрена действующим законодательством, но рассматривается таковой самим предпринимателем при возникновении у него желания закрыть ИП и после открыть ООО. В этой ситуации сначала необходимо пройти процедуру закрытия. Это может быть инициировано самим субъектом хозяйствования, а в случае банкротства, при котором также наступает ликвидация – кредиторами ИП. Процедура закрытия ИП может быть как добровольной, так и принудительной. Заявление о добровольном закрытии предприниматель подаёт самостоятельно в налоговый орган по месту произошедшей регистрации. Принудительное закрытие происходит по решению суда, после рассмотрения дела о банкротстве ИП. Объявить ИП банкротом может он самостоятельно или его кредиторы. Кредиторами могут выступать как физические, так  и юридические лица, так и налоговые органы – в случае нарушения регулярности налоговых отчислений в крупных суммах.

Реорганизация индивидуального предпринимателя в ООО понимается им как регистрация учредителем юридического лица, но в качестве предпринимателя. Таким образом, учредители пытаются сэкономить на уплате налогов. Индивидуальный предприниматель на УСН уплачивает всего 6% от полученного дохода, а если он утратит свой особый статус, то НДФЛ с дивидендов для него будет составлять уже 9%. Но государством рассмотрен такой способ оптимизации налогообложения, как возможность ведения так называемого «двойного бизнеса», и вопрос решён не в пользу ИП. Законодательно запрещено рассчитывать полученные доходы юридических лиц по ставкам налогообложения предпринимателя. Доходы от ИП и от участия в ООО, ЗАО не объединяются и подлежат налогообложению по разным ставкам.

Понятие «реорганизация» будет уместно в случае, если предпринимателем после закрытия или отдельно от своего бизнеса будет организовано ООО или ЗАО. Он может даже единолично являться учредителем, но его особый статус никоим образом не будет браться во внимание. Таким же образом, учредитель юридического лица может в целях получения дополнительной прибыли зарегистрироваться в лице ИП. Но при этом доходы от этих двух видов хозяйственной деятельности будут разграничены, соответственно, и налогообложение с них. Также важно помнить, что статус индивидуального предпринимателя принадлежит исключительно физическому лицу, его получившему. Статус не может быть унаследован, отчуждён, передан в пользование третьим лицам. Статус прекращает своё существование при закрытии ИП. Статус же юридического лица не имеет привязки к конкретному человеку, может быть отчуждён,0 унаследован как физическим, так и юридическим лицам. Соответственно, и понятие реорганизации, включающее передачу прав, уместно лишь при изменении формы осуществления деятельности юридического лица.

 

 

Полезные статьи:

Признаки банкротства индивидуального предпринимателя
Как вести учет индивидуальному предпринимателю
Продажа квартир индивидуальным предпринимателем

ipregistr.ru

Нужно ли закрывать ИП?

Если принято решение закрыть ИП, то сделать это нужно как можно быстрее. Каждый день существования ненужной уже организации увеличивает сумму налогов и отчислений. Однако работу до оформления нового статуса придется остановить. Определите приоритеты и решайте сами, с чего лучше начать реорганизацию ИП в ООО.

Для закрытия ИП вы должны написать заявление, нотариально заверить его, уплатить госпошлину. Все эти документы вы сдаете в налоговую. В течение 5 рабочих дней вам будет выдано свидетельство о прекращении работы предприятия. Затем вам останется сняться с учета ПФР, а также погасить задолженности по взносам. Подробную инструкцию по закрытию ИП вы найдете в нашей статье.

Регистрация ООО

Таким образом, перерегистрация ИП в ООО предполагает процедуру оформления ООО, независимо от того, лишитесь ли вы статуса индивидуального предпринимателя или две организации будут работать параллельно. Оба варианта не запрещены законом. При существовании двух организаций двойного налогообложения не будет. Но, как говорилось выше, некоторые дополнительные отчисления платить придется. Налоги будут начисляться только там, где вы получаете доход.

Что же нужно сделать для регистрации ООО? Если кратко, вот основные шаги:

1. Создание устава новой организации.
2. Составление документа с решением учредителя о регистрации ООО с конкретным наименованием.
3. Подготовка заявления на регистрацию ООО.
4. Уплата госпошлины.
5. Подача в налоговую пакета документов: устав, решение учредителя, заявление на регистрацию, квитанция, подтверждающую уплату госпошлины.
6. Срок рассмотрения документов – 5 рабочих дней. После этого вас известят об оформлении или отказе.
7. Постановка на учет в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд, в управлении статистики вашему предприятию присвоят коды.
8. Изготовление печати.
9. Открытие расчетного счета в банке. Надо сообщить об открытии в Пенсионный фонд и налоговую.

Более подробную пошаговую инструкцию вы можете найти здесь. Теперь вы знаете, как преобразовать ИП в ООО в 2017 году и сможете сделать это самостоятельно наиболее выгодным и удобным способом.

И напоследок еще одна рекомендация: прежде чем принять решение о ликвидации ИП и оформлении ООО, взвесьте все плюсы и минусы этого шага. Познакомьтесь с отличиями юридических лиц и обдумайте все тонкости работы с каждой организацией.

zhazhda.biz

Что такое реорганизация бизнеса и когда ее можно проводить

Изменение правового статуса предприятия может быть проведено через одну из следующих процедур:

• реорганизация компании;
• ликвидация компании.

Реорганизация – это процедура изменения правового статуса, предусмотренная только для юридических лиц. При этом к вновь созданному субъекту хозяйствования переходят права и обязанности старой фирмы (правопреемство).

Ликвидация предприятия представляет собой комплекс действий, направленных на полное прекращение деятельности данным субъектом и отмену всех его статусов, связанных с предпринимательством (плательщика налогов, владельца патентов и т.д.).

Внимание! Процедуры, которая позволяет осуществить прямой перевод ООО в ИП в России не предусмотрено. Нет возможности и ИП перерегистрировать в ООО. Близкая, по своей сути, реорганизация в данном случае не подходит. Это связано с тем, что в процессе переоформления с ООО на ИП предприятие лишается статуса юридического лица.

Согласно законам, регламентирующим создание ИП и ООО, а также перевод из одной формы в другую, эти два вида предприятий регистрируются в разных государственных реестрах.

Обмен информацией между базами данных невозможен, и это основная причина того, что преобразовывать ООО в ИП нельзя.

Но это вовсе не означает, что отсутствуют механизмы, позволяющие законным способом перестроить неудобную модель хозяйствования из ООО в ИП или наоборот.

Переоформление с ООО на ИП

Для более эффективного решения данной задачи ее необходимо разбить на несколько этапов:

• регистрация ИП и переоформление на него документов, необходимых для ведения деятельности;
• обнуление баланса ООО;
• ликвидация ООО.

Такая последовательность действий даст возможность безболезненно переоформить (реорганизовать) ООО в ИП.

Регистрация ИП

Регистрация ИП – простая процедура, которая требует минимальных затрат. Узнайте о том, как оформить ИП самостоятельно.

Учредитель и директор хозяйственного общества имеет право зарегистрировать ИП на себя в любое время. Функционирующее ИП необходимо для того, чтобы планомерно передавать ему имущество, права и обязанности ООО.

Обнуление баланса

Несмотря на то, что на первый взгляд обнуление баланса может показаться учредителю ООО простой бухгалтерской процедурой, во время ее осуществления придется провести ряд важных мероприятий:

• распорядиться имуществом, которое числится на балансе компании (продать или другим образом передать право собственности на это имущество новообразованному ИП);
• погасить долги перед поставщиками товаров и услуг или оформить перевод долгов на ИП;
• взыскать долги с покупателей товаров и получателей услуг;
• закрыть все свои обязательства, связанные с расходованием денег из кассы предприятия.

После проведения указанных операций у владельца ООО фактически останется чистое юридическое лицо без имущества, доходов и долгов.

Право на ликвидацию

По желанию собственника такое юридическое лицо может быть ликвидировано. Но можно обойтись и без ликвидации. Достаточно сдавать нулевые отчеты в налоговую службу и следить за тем, чтобы в рамках данного ООО не совершалось никаких хозяйственных операций.

Приведенная схема дает возможность очистить фирму, которая в состоянии рассчитаться по своим обязательствам с кредиторами. Если же такой возможности нет, и юридическое лицо не в состоянии погасить свои долги, тогда придется готовиться к банкротству через суд.

Как ИП поменять на ООО

Перед тем как ИП поменять на ООО, нужно будет также провести предварительную работу:

• государственная регистрация юр. лица (ООО) и получение статуса налогоплательщика;
• переоформление контрактов с ИП на ООО;
• закрытие ИП. Прочтите о том, как ликвидировать ИП самостоятельно.

Регистрация ООО

Физическое лицо, независимо от того, зарегистрировано на него ИП или нет, имеет право быть учредителем хозяйственного общества. Для этого предпринимателю необходимо сформировать пакет учредительных документов, внести деньги или имущество в уставный фонд и подать документы на регистрацию. Все действия производятся от имени гражданина РФ, а не ИП.

Информацию о том, как зарегистрировать юридическое лицо самостоятельно, можно получить из следующего видео:

На этапе регистрации, перед тем как ИП перевести в ООО, должен быть выбран директор новообразованного юридического лица.

Переоформление контрактов

После получения статуса налогоплательщика и оформления всех разрешительных документов на ведение выбранного вида деятельности, ООО может начинать принимать на себя обязательства реформируемого ИП.

Важно! Самый эффективный способ перевода договоров с ИП на ООО – заключение договоров о замене стороны в обязательстве. Такая сделка является трехсторонней, поэтому до перевода всех договоров на новую фирму закрывать ИП нельзя.

Закрытие ИП

Последняя процедура в деле переоформления ИП в ООО – исключение записи о предпринимателе из государственной базы данных. Для этого необходимо регистратору подать заявление о закрытии и оплатить небольшую госпошлину.

По истечении пяти рабочих дней после подачи документов заявителю может быть выдан документ о том, что он более не является индивидуальным предпринимателем.

Стандартные проблемные ситуации при переоформлении ИП и ООО

Многие предприятия используют в своей деятельности заемные средства. Подходя к вопросу о том, как из ООО сделать ИП, таким организациям прежде всего необходимо позаботиться о долгах.

Как только станет известно, что должник начал процедуру переоформления бизнеса, банк-кредитор имеет право потребовать от заемщика досрочно погасить все кредиты.

Учредители ООО могут столкнуться и с другими сложностями. Так, некоторые участники берут в своих организациях деньги в долг либо под отчет. При переходе с ООО на ИП учредители задаются вопросом: «можно ли не платить долг или не возвращать деньги в кассу предприятия?». Ответ: «можно». Но только в этом случае заемщику придется со всей суммы заплатить подоходный налог.

Также многих волнует вопрос о том, можно ли при переводе с ООО на ИП оформить недвижимость и автомобили, принадлежавшие фирме, на нового индивидуального предпринимателя?

Да, можно, в рамках договора купли-продажи или на основании какой-либо иной сделки по переходу права собственности от одного владельца к другому.

mir-biz.ru