Довольно часто сотрудники опаздывают на работу. Некоторые на пятнадцать минут, некоторые на полчаса. Но всегда ли грозит такому работнику увольнение за опоздание на работу? Давайте разберемся, когда и в каких случаях можно уволить сотрудника при частых систематических опозданиях. Трудовой кодекс устанавливает четкий перечень оснований, за которые можно уволить работника по статье. В том числе и …
Ведение личных дел работников является обязательным не для всех категорий работодателей. Но более точная и полная информация о сотрудниках помогает руководителю эффективнее управлять трудовым коллективом. Для того чтобы обладать такой информацией, фиксирование данных, связанных с трудовой деятельностью сотрудников, и формирование полученной информации в личные дела является целесообразным. Кому нужно вести личные дела в обязательном порядке? …
Каждое отделение пенсионного фонда, в зависимости от области или края, отмечается номером, состоящим из 6 символов. Таким образом формируется перечень кодов действующих территориальных отделений Пенсионного фонда в нашей стране. Это номер, который обязательно присваивается ПФР при каждой постановке на учет в конкретном отделении. Вниманию читателей предлагается информация о том, как узнать код конкретного отделения ПФР. …
Как правильно ответить отказом на коммерческое предложение в устной форме: варианты, примеры Отказ в любом случае – дело неприятное. Однако отказ в коммерческом дело, деловом союзе или бизнесе – это то, что встречается часто. Отказ имеет право на существование в различных ситуациях: Можно отказать в неактуальных предложениях Не согласиться на сотрудничество Отказаться от требований Отказаться …
Как рассчитать компенсацию Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году приведем ниже. Компенсация за неиспользованный отпуск = Размер дохода за последний календарный год : 29,3) : 12 х Количество дней отпуска Количество дней отпуска = 2,33 х Количество полностью отработанных месяцев Половину месяца и превышение половины считают как целый месяц. Из расчета …
В Гражданском кодексе РФ закреплена процедура закрытия ИП. Поэтому закрытие ИП в 2018-2019 году, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, имеет четкую последовательность. Наиболее распространенной причиной закрытия ИП является его желание, но существуют еще другие причины закрытия – по необходимости. К ним относятся: банкротство ИП; окончание регистрации жительства в РФ; судебное решение о запрете на ведение бизнеса; смерть предпринимателя. …
Для каждой организации обязательно ведение бухгалтерского учета. Без него невозможно ни выдать зарплату работнику, ни отправить его в командировку. Что же относится к учету расходов при командировании лица на предприятии? Рассмотрим такой документ как авансовый отчет и, как совершается его сдача. Как заполнить авансовый отчет по командировке? Поскольку оформление и сдача авансового отчета по командировке обычное дело …
Каждый официально работающий гражданин РФ имеет право получить от государства частичный возврат средств, потраченных на лечение, медицинскую реабилитацию и покупку медикаментов. Наша статья поможет Вам разобраться в условиях получения компенсации, процедуре и необходимых документах. Также мы рассмотрим специфику получения вычета при оплате за лечение зубов, приобретении санаторных путевок и прочие нестандартные ситуации. Кто имеет право …
Обналичивание денег доступно и вполне законно, но дорого. Это и является причиной, по которой создаются теневые схемы, и успешные бизнесмены, в том числе владельцы ООО и ИП, в погоне за прибылью рискуют потерять деньги или свободу. Какова ответственность за незаконное обналичивание денежных средств и какие последствия ожидают нарушителя? Сущность обналичивания денег В век кредитно-карточной системы …
Трудовое законодательство стоит на страже интересов обеих сторон трудового договора. Однако работник, как наиболее уязвимая его сторона, всё же имеет некоторые преимущества. Так, нанимателю будет совсем непросто уволить неугодное лицо, если на то нет веских причин. Перечень оснований, позволяющих законно прекратить трудовые отношения, закрыт и не подлежит расширительному толкованию. Тем не менее за последнее столетие …