Методы нематериальной мотивации персонала
Вопрос повышения ответственности и самоотдачи работников без дополнительных расходов на премиальную часть всегда актуален для руководителя. Увеличение зарплаты в определенный момент перестает действовать. А необоснованное завышение оплаты труда становится демотивацией для сотрудников. Они перестают стремиться работать лучше, получая хорошие деньги за обычную работу. Только компании, имеющие такой инструмент как нематериальная мотивация, легко справляются с подобными …