Поиск работы подобен переходу через минное поле. Всего лишь одна оплошность может лишить вас желанной должности. Собеседование с работодателем, без сомнения, самый стрессовый и важный этап. Стоит подготовиться к нему заранее, чтобы не нарваться на досадную ошибку. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если …
Зачастую во взаимоотношениях работодателя и сотрудников возникает большое количество ситуаций недопонимания. Во-первых, это связано с тем, что каждый из них преследует цель максимизации собственного дохода при условии минимизации затраченных усилий (хотя, безусловно, более правильным и эффективным является подход сотрудничества для достижения общей цели). Во-вторых, не всегда четко прописываются условия договора и т. п. Таким образом, …
Форма 2-НДФЛ за 2014 год – это документ, который подается в налоговые органы физическими лицами с целью информирования о полученных доходах. Бланк документа имеет унифицированную форму с кодом по КНД 1151078. Как и бланк формы 2-НДФЛ за 2013 год, бланк 2014 года отличается от бланков предыдущих лет содержанием раздела 5, именуемого теперь как «Общие суммы …
Какие еще есть требования для получения лицензии Хочется отметить, что получение образовательной лицензии достаточно длительный и трудоемкий процесс. Основные трудности у соискателя возникают на начальном этапе: нужно подобрать помещение, оснастить его необходимым оборудованием, укомплектовать штат сотрудников. Теперь рассмотрим, поэтапно, с какими трудностями Вам придется столкнуться при подготовке документов на получение лицензии. Если у нас для …
Сложные отношения между сотрудниками и работодателями требуют специальных норм и регулирования. Процесс приема на работу в Трудовом кодексе (далее в статье – Кодекс) подробно регламентирован. Его точное соблюдение позволит в короткие сроки документально зафиксировать нового сотрудника. На большинстве предприятий оформлением работников занимается отдел кадров. Его отлаженная деятельность способствует ускоренной адаптации сотрудников на новом месте для …
Оборотно-сальдовая ведомость относится к числу основных и важнейших сугубо бухгалтерских документов, который является по сути дела отчетом о движении финансовых средств на счетах предприятия, а также остатках на них на начала и конец определенного периода. Она является основой для составления бухгалтерского баланса и представляет собой форму, в которой содержатся данные по дебету, кредиту каждого субсчета, …
Хорошо продуманная система мотивации персонала в организации позволяет управлять поведением работников, создавать условия для процветания предприятия. Высокая заработная плата и социальный пакет – недостаточные стимулы для мотивирования профессиональной деятельности. Об этом свидетельствует практика многих российских компаний. Нематериальные стимулы имеют также большое значение, и ими нельзя пренебрегать. Система мотивации персонала представляет собой комплекс задач по стимулированию …
Что такое простой? Законодатель довольно мало внимания уделяет простою, а его понятие приводит в статье ТК, регулирующей порядок временного перевода работника на другую работу. В соответствии с официально приведенным понятием простоем следует считать временное приостановление работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Причины простоя могут быть самыми разнообразными: издание уполномоченным органом ненормативного акта, влекущего …
Сначала у меня были один-два клиента, которые переводили через меня небольшие суммы около 100 000 рублей в месяц. В то время мой процент был около 3,5% и если учесть, что 1% забирал банк, то со 100 000 рублей заработок был всего 2 500 рублей. Но бизнес рос. Мои клиенты стали рекомендовать меня другим, их становилось …
Что нужно знать бухгалтеру? Правила определения величины подоходного налога регулируются НК РФ: статьи 210, 217, 218-221, 224-226. В нормативном документе прописано, что трудоустроенные граждане должны перечислять в бюджет 13% от следующих видов поступлений: заработной платы; отпускных и пособий по временной нетрудоспособности; регулярных и единоразовых премий; денежных подарков, стоимость которых превышает 4 000 рублей. Организация-наниматель в трудовых …