Грамота за хорошую работу


У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения. А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков. Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно. За что вручается? Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться. А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения. Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации. Бывают различные случаи.

Еще один блог

С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.

  • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
  • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
  • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.

  • За достижения
  • Диплом
    • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу. С искренним пожеланием здоровья, благополучия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
    • За многолетнее активное участие в работе компании и верность корпоративный традициям.

Онлайн журнал для бухгалтера

Номинация «Золотой Фонд Фирмы» (для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании) Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу В каких случаях пишется Пример благодарственного письма Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу пишется от имени руководителя, либо непосредственного начальника подразделения. Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива.

Как написать Пример текста и образец Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания: Уважаемый Лев Александрович! С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.В. Уважаемая Лилия Александровна! С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.

В. Уважаемый Станислав Эдуардович! С уважением, директор «Компания» Попов И.А.

Грамоты за хорошую работу


( ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…». Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.
Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе. О поводе Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты.

Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом. Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют.

Материал по теме: почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма

Желаем дальнейшего плодотворного сотрудничества, процветания и стабильности.

  • Желаем Вашей компании успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных партнеров и клиентов, сотрудникам – здоровья, благополучия и личного счастья.

  • Юбилей человека
  • За заслуги и качества
    • Грамота, Поздравительный адрес
      • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли.

Зачем писать благодарственные письма сотрудникам и партнерам?

  • Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
  • Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
  • За проведение
  • Благодарственное письмо
    • За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
    • Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
    • В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
    • За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
    • За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
  • Партнерство
  • Заключение отношений
    • Сертификат
      • Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г.

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику

Благодарственное письмо — это выражение слов признательности и благодарности в письменном виде. Часто благодарственные письма пишутся сотрудникам организации от руководства компании.


Благодарить можно за успешную и хорошую работу, за особые достижения, выполнение плана, участие в мероприятии, профессионализм и т.д. Особенности написания благодарственного письма рассмотрены в этой статье.

Ниже предлагаем несколько примеров оформления текста благодарственного письма сотруднику за хорошую работу и профессионализм. Используйте представленные примеры в качестве шаблона для оформления письма-благодарности.

Дополните текст своими фразами, которые будут приятны именно вашему сотруднику. Написание благодарственного письма — это творческий процесс, слова должны идти от души, только тогда они будут по-настоящему приятны адресату.
Тексты благодарственного письма: 1.

Как оформляется грамота за добросовестный труд? текст, несущий смысл

Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке.

Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время. Давайте разбираться. Рассуждения для погружения в тему Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд.


Текст, напечатанный на красивом бланке — и все?Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы. Тем не менее множество людей берегут грамоты. Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний.

  • Инициатор

В благодарственном письмо должно присутствовать указание на того, кто благодарит работника. Это вся компания или руководство организации или её подразделения: «ОАО «Название компании»» благодарит» или «Руководство компании «Название организации», причём благодарность от лица руководства выносится именно в случае с сотрудником, а от лица компании – если благодарность уходит «за стены» компании.

Примеры: «От лица нашей компании выражаем благодарность ОАО «Пример»…» «Руководство компании ОАО «Пример» выражает благодарность…»

  • Адресат

В этой части благодарственного письма нужно сообщить, кого вы благодарите: одного человека или целый коллектив. Если Вы хотите поощрить своего сотрудника, лучше выразить благодарность персонально, чтобы выделить его достижения и успехи.

Текст грамоты благодарности за работу сотруднику

  • Для скачивания поделитесь материалом в соцсетях

  • Еще один БЛОГ
  • Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу
  • Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу
  • В каких случаях пишется
  • Как написать
  • Пример текста и образец
  • Слова благодарности за работу
  • Грамоты за хорошую работу
  • Благодарим работников за добросовестный труд

Поощряем и награждаем персонал — предоставление возможности обучения, повышения квалификации; — создание работнику более комфортных условий труда; — предоставление отгулов и дополнительных дней к отпуску; — опубликование статей о достижениях работника во внутренней прессе организации; — поручение работнику выполнения специальных заданий как выражение доверия руководства.

yurist123.ru

Зачем нужно благодарственное письмо?

благодарность за работуВ России практика писать такие письма и вручать их работникам в качестве поощрения и выделения их среди коллег только начинает входить в моду. По статистике, 7 из 10 руководителей крупного и малого бизнеса будут удивлены, если их консультант посоветует рассылать подобные письма организациям, которые привозят им воду, обеспечивают работу техники, обучают персонал, и другие, а также писать и вручать их работникам компании во время проведения мероприятий. Так для чего же это нужно?


  • Во-первых, чтобы показать ценность отдельной персоны, работающей в вашей организации.
  • Во-вторых, применение этого приема сэкономит часть денег, заменит процедуру выдачи премии, если в компании финансовые трудности.
  • В-третьих, если вы выразите признательность работающему в дальнем углу офиса менеджеру, или представителю незаметного бумажного фронта, это покажет директора фирмы с хорошей стороны, что он знает о существовании этих людей и дорожит их вкладом в работу.
  • В-четвертых, это будет прекрасной мотивацией, но об этом мы расскажем в другой части статьи.

Вы партнер десятка компаний на рынке? Напишите, что совместная работа оказывает благоприятное влияние на ход дел, способствует росту прибыли или увеличении потока клиента. Отправьте печатный вариант по почте или курьером, напишите и пошлите по электронной почте, или же передайте лично.

Определенно, это повысит имидж компании на рынке.

Что лучше грамота или благодарственное письмо

БлагодарностьВ каждой организации имеются принципы работы, отдыха, а также поощрения. Помимо финансовых или материальных видов наград, присутствуют морального характера, выделяющие заслуги определенного специалиста или отдела. Благодарственное письмо и грамота — вид нематериального признания профессионализма. Мероприятие вручения носит позитивный характер для обеих сторон. Однако в преддверии данного события менеджерам предстоит выбрать: какую из бумаг необходимо подготовить и вручить определенному человеку за труды.


Рассмотрим подробнее, какую и за что дают?

Проще говоря, данный документ подтверждает оценку успехов в учебе, деле. Родиной грамоты явилась Византийская империя, но называли так важные документы вроде посланий и указов. В 10 веке на Руси «грамота» означала деловое письмо. Первые материалами для написания — береста и пергамент.

Популярность грамот выросла в советское время. Грамоты служили знаком отличия и высоких достижений творческой и трудовой сфере. Получали их школьники, работники заводов.

Благодарность — официальная форма признания ценности трудов человека. Используется награда для поощрения за успешно выполненное поручение или работу, определенные достижения и др. Содержательная часть документа имеет произвольную форму изложения поощрения за заслуги или достигнутые результаты. Внутри компаний принято оформлять на бланке с фирменным дизайном.

В чем же похожи эти два документа?

  • Оба являются официальными бумагами.
  • Оба оформляются на бланке организации с фирменным знаком.
  • Содержат письменное подтверждение и признание результатов определенного человека или группы людей.
  • Оба носят односторонний характер и не предполагают обмена информацией.
  • Как один, так и другим документом награждаются лично работники, отделы или же вся организация.

При всех вышеперечисленных сходствах, эти документы совершенно разные. В каких случаях вручается грамота, а в каких благодарственное письмо? Основные отличия двух документов:

Грамота Благодарность
Является констатацией факта достижения Выступает выражением признательности
Структура обозначена и важна Свободное содержание и структура документа
Предусмотрены стандартные бланки, куда вносится необходимый текст Бланки разрабатываются для каждого случая
Стиль изложения – официальный Можно не придерживаться определенного стиля и сделать документ «живым»
Сдержанное официозное оформление Оформление может соответствовать поводу

Грамота вручается в следующих случаях:

  • Победа в спортивных соревнованиях;
  • Успехи в учебе;
  • Успеваемость по всем предметам;
  • Качественно выполненную работу;
  • Профессиональные навыки;
  • Педагогически показатели в работе с учениками.
    • Благодарственное письмо вручается за:

  • Участие в подготовке мероприятий;
  • Добросовестный подход к работе;
  • Честное выполнение условий контракта;
  • Взаимовыгодное партнерство/сотрудничество;
  • Бескорыстное предоставление оборудования;
  • Личный вклад в деятельность;
  • Успехи воспитания детей.

Правила написания и примеры

Спасибо за работуГрамота и благодарность пишутся на специальном фирменном бланке конкретной организации, если такого нет — покупается универсальный в канцелярском магазине, или заказывается в типографии для создания оригинального дизайна к определенному мероприятию или дате.

Стиль письма зависит от повода и от вида благодарности. Оформление выбирается по желанию. Рассмотрим на примере оформления «шапки». Первый вариант: указывается ФИО человека, которому будет совершаться вручение и от кого (руководитель, директор). Вариант второй: отставить шапку незаполненной, ниже основного текста написать ФИО составителя, должность, поставить подпись и заверить печатью фирмы.

Рекомендации при написании благодарственного письма:

  • При написании использовать официально-деловой стиль;
  • Обращение к почетному сотруднику исключительно имя-отчество, начинать со слова: Уважаемый(ая). Использование фамильярности и просторечия строго запрещены;
  • Обязательно в тексте упоминание или несколько, если заслуг больше одной, повода для награждения;
  • Писать текст, ориентируясь на личностные характеристики человека, заслуги перед компанией, качеств, отражающихся позитивно на работе. Приветствуется оригинальность, постарайтесь избежать использования банальных слов и «заезженных фраз», повторяемых каждый раз снова и снова;
  • Концовка текста обязательно содержит пожелания успешного продолжения труда, и надежд на дальнейшее благотворное сотрудничество или партнерство.

Занесения благодарности в трудовую книжку

Трудовой кодекс предполагает благодарности работникам за успешное выполнение трудовых обязанностей и занесение их в трудовую книжку.

Существует специальный порядок действий для того, чтобы зафиксировать в трудовой книжке благодарность. Для этого необходимо подавать ходатайство перед подписанием приказа. Пишется ходатайство в свободной форме, но следующие данные обязательны:

  • ФИО сотрудника.
  • Занимаемая должность.
  • Наименование компании.
  • Основания для получения поощрения (достижения, награды).

К ходатайству прилагаются документы для подтверждения достижений и заслуг, и прошлые награды.

После одобрения ходатайства, руководство готовит и подписывает приказ. Формы приказа №Т-11 и 11а.

Пример текста приказа 1:

Приказом №  324 от 11.01.2017 года сотрудник Петров Василий Иванович в связи с (перечисление достижений и заслуг, в связи с которыми решено поощрить работника)  награжден (форма поощрения).

Пример текста приказа 2:

Приказом №  324 от 11.01.2017 года сотрудник Петров Василий Иванович принят на должность (перечисление достижений и заслуг, в связи с которыми решено повысить в должности работника).

После этого может быть внесена запись. Трудовые книжки заполняются по правилам, установленным Минтруда РФ от 10 октября 2003 №69.

Влияние благодарности на мотивацию

Как писалось выше, после распада СССР, руководители в России забыты такие способы мотивации сотрудников, как благодарственные письма. Но вспомните, как это работало в прошлом веке. Люди трудились, и отделами соревновались за нематериальные поощрения, перевыполняя в разы установленные планы.

Обычная благодарность даст понять сотруднику, что руководитель видит и ценит его работу, а это очень важно. Многие увольняются лишь потому, что не получили похвалу вовремя.

Также, зная, что руководитель внимательно относится к выполнению задач и к рутинной работе, будет меньше ошибок у работников. Люди будут стараться выполнить больше, чем всегда.

Заметьте, что словесная благодарность и поощрение дает свои плоды, а письменные, во время проведения серьезных мероприятий простимулируют сотрудников для новых достижений на благо компании.

znaybiz.ru

Поощряем и награждаем персонал

— предоставление возможности обучения, повышения квалификации; — создание работнику более комфортных условий труда; — предоставление отгулов и дополнительных дней к отпуску; — опубликование статей о достижениях работника во внутренней прессе организации; — поручение работнику выполнения специальных заданий как выражение доверия руководства. Каждому работодателю необходимо стремиться к тому, чтобы система поощрительных мер, применяемых к сотрудникам, не была однообразной, для этого нужно использовать различные формы и методы поощрения.

Благодарственное письмо сотруднику (примеры текстов)

Написание благодарственного письма — это творческий процесс, слова должны идти от души, только тогда они будут по-настоящему приятны адресату. Тексты благодарственного письма: Образец благодарственного письма сотруднику 1.

Текст благодарственного письма сотруднику за хорошую работу: Уважаемая Людмила Владимировна! Хочу пожелать Вам, чтобы уверенность в собственных силах, чувство оптимизма и деловой настрой на хорошую работу никогда не покидали Вас!

Председатель Законодательного Собрания

Тексты для грамот и благодарственных писем для родителей

Скопируйте этот код и вставьте себе на сайт

Для скачивания поделитесь материалом в соцсетях

После того как вы поделитесь материалом внизу появится ссылка для скачивания.

Еще один БЛОГ

Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

Номинация «Золотой Фонд Фирмы» (для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)

В каких случаях пишется

Пример благодарственного письма

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу пишется от имени руководителя, либо непосредственного начальника подразделения. Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива.

Как написать

Пример текста и образец

Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания:

Уважаемый Лев Александрович!

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.В.

Уважаемая Лилия Александровна!

С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И. В.

Уважаемый Станислав Эдуардович!

С уважением, директор «Компания» Попов И.А.

Каждый бланк мы снабжаем примерами по его заполнению и правилами оформления.

Информация на сайте постоянно пополняется и если вы не нашли нужный бланк, он обязательно появится в будущем.

Слова благодарности за работу

Не сдаваться никогда. Специально для Datki.net За то, что трудитесь усердно Хочу всех вас благодарить.

Желаю вам свою работу Лишь от души всегда любить. Пусть дело дарит вдохновенье, Приносит емкий результат.

Ну а сегодня крики «браво» Пусть вам, ребята, прозвучат. Специально для Datki.net Всем спасибо за работу,

Грамоты за хорошую работу

в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

Благодарим работников за добросовестный труд

Остановимся на премиях. Они могут выплачиваться работодателем как в определенной денежной сумме, так и в процентах от оклада или выполненного объема работы.

Перечень оснований для начисления премии работодатель определяет самостоятельно.

В локальном нормативном акте (положении об оплате труда, коллективном договоре, соглашении) определяются условия, порядок и критерии выплаты надбавки.

myeconomist.ru

Когда уместно написать благодарственное письмо?

Благодарственные письма призваны повышать мотивацию персонала к работе и лояльность к организации. Как правило, пишутся и вручаются таковые по какому-либо поводу:

  • событие в жизни работника: например, юбилей, выслуга лет, высокие показатели трудовой деятельности;
  • значимая дата для организации: день рождения фирмы, достижение крупной победы в деятельности всей компании или её подразделения;
  • профессиональный праздник или какое-то другое торжественное событие.

Благодарственное письмо можно написать для любого сотрудника предприятия. Оно составляется от лица руководителя организации или начальника подразделения. Допускается таким же образом выражать признательность и компаниям: за сотрудничество, хорошую работу, участие в мероприятиях, своевременную оплату товаров и услуг и так далее. Выдача или отправка благодарственного письма фирме-партнёру будет способствовать дальнейшим взаимовыгодным отношениям.

Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

Как правильно выразить благодарность?

Текст благодарственного письма пишется от руки, составляется на фирменном бланке организации или печатается на специальной заготовке из плотной бумаги. Последнюю можно купить в магазине или заказать в салоне полиграфических услуг с учётом особенностей события.

В «шапке» указывается название фирмы-отправителя, ниже (справа) размещаются фамилия, имя, отчество и должность награждаемого (если получателем является организация, то указывается её наименование с реквизитами директора или без них), затем в центре листа крупным шрифтом располагается надпись «Благодарственное письмо», после которой следует непосредственно обращение к адресату, основная часть текста, подпись составителя с печатью компании и дата.

Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

  • Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
  • Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
  • Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
  • Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении». Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
  • Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
  • Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
  • Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

Не забудьте проверить написанное на наличие разного рода ошибок (пунктуационных, орфографических и других). Особое внимание уделите правильности фамилий, имён, отчеств, должностей и названий организаций.

Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстов

За многолетний труд

Уважаемый Владимир Семёнович!

Администрация ООО «Лучик» выражает Вам благодарность за многолетний труд и весомый вклад в развитие нашего предприятия!

20 лет Вы проработали на благо нашей компании. За эти годы Вами было реализовано множество успешных проектов, решено немало труднейших задач. Вы являетесь примером для подражания среди коллег и опытным наставником для молодых сотрудников. Искренне желаем Вам бодрости духа и здоровья, а также вдохновения для новых свершений и побед!

Директор ООО «Лучик» С.С. Иванов

За хорошую работу

Уважаемый Федор Степанович!

Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!

Благодаря Вам наша компания смогла выйти на новый уровень своего развития. Мы готовы к покорению следующих вершин вместе с Вами.

Желаем сохранять ту же неутомимую энергию и азарт в работе!

Директор ООО «Пламя» Ф.В. Снегирёв

За добросовестный труд

Уважаемый Семён Семёнович!

От всего коллектива и от себя лично выражаю благодарность за качественную работу. Нам отлично известно, сколько души и таланта Вы вкладываете в свою деятельность. Вы трудитесь не только в рабочее время, но и в выходные дни, чтобы добиться запланированных показателей в назначенный срок. Мы ценим тот огромный вклад, который Вы вносите в дело достижения целей и задач компании.

Поздравляем Вас с Днём машиностроителя и искренне желаем процветания, дальнейших карьерных успехов и личного благополучия!

Директор ООО «Искорка» А.А. Петров

За вклад в развитие

Уважаемый Вениамин Прохорович!

По случаю 10-летия завода администрация ООО «Форвард» выражает бесконечную признательность за тот вклад, который Вы внесли в развитие нашей компании!

Ваш высокий профессионализм и серьёзный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности.

Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!

Директор ООО «Форвард» С.И. Плахов

За сотрудничество

Уважаемый Семён Феоктистович!

Коллектив ООО «Фазенда» выражает сердечную благодарность команде ООО «Престиж» за плодотворное сотрудничество. Ваш вклад в подготовку рекламной кампании нашего нового бренда привёл к достижению феноменальных показателей продаж.

Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.

Надеемся на дальнейшую совместную работу! Желаем процветания вашей фирме, креатива и удачи всем специалистам.

Директор ООО «Фазенда» В.В. Платонов

ipshnik.com

Люди, срочно нужен текст дла грамоты! хелп!

Вот за заслуги и хотелось бы! Только что-то не шуточное а серьерзное.

Например за усердие и трудолюбие, самоотверженный вклад и т.д.

а так еще говорят, да?

Ну а почему бы и нет.

Коллективы все разные и где шутку воспримут хорошо то гуд!

У нас серьезные люди работают по большей части так что.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

Общие правила составления текста

    Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно. Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица. В характеристике указываются:

название документа, анкетные сведения о сотруднике, оценка профессиональной или служебной деятельности, описание деловых и моральных качеств человека, цель написания документа, его назначение, дата оформления, фамилия, инициалы должностных лиц, завизировавших документ.

Надписи на грамоты сотрудникам

За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)

За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)

За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)

За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

(например, для уборщиц)

За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

За открытие пути повышения демографической ситуации

За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

По любому поводу, любой длины, любому человеку ПЕРСОНАЛЬНО! Стихи на заказ — лучший подарок!

Номинации для шуточного награждения на корпоративе

Сценарий незамысловато-развлекательный, а награждение является способом вручения памятного сувенира.

Что тут можно предложить? Гениальность, Генератор идей. Изысканность, Изящество, Душа компании, Оригинальность, Доброта, Общительность, Мудрость, Загадка, Икс, Позитив, Улыбка, Любопытство, Фантазер, Мечтатель. Есть еще номинации Оптимисс и Оптимистер :-).

А еще Мисс Компромисс. Можно использовать для номинаций любимые фразы.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Общие правила

Оформление

Для оформления характеристики нужен фирменный бланк (бумага формата А4).

Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду.

Дальнейшее оформление

Перечисление оформляется примерно так:

1.

1979 год. «Методика дидактического и психологического сопровождения при обучении детей физике».

2. 1983 год.

yuridicheskayakonsulitatsiya.ru

Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.

Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами. 

Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.

Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного  уровня в Компании

Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации

Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.

Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку. Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.

relaxstudio.ru


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.