Как посчитать пенсионный стаж


Основная задача пенсионного калькулятора — разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:

  • размер Вашей заработной платы;
  • размер Вашего дохода в качестве самозанятого гражданина;
  • выбранный Вами вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
  • продолжительность трудового (страхового) стажа;
  • военная служба по призыву, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;
  • обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей пенсии. Для простоты восприятия получаемых результатов все расчеты производятся в постоянных условиях 2019 года. Для целей расчета принято, что весь период формирования Ваших будущих пенсионных прав проходил в 2019 году и Вам «назначили» страховую пенсию в 2019 году с учетом указанных лично Вами жизненных планов, а также при условии, что Вы все годы трудовой жизни будете «получать» указанную Вами заработную плату.


Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, граждан, проработавших не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющих работу и (или) иную трудовую деятельность и проживающих в сельской местности, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты.

Для категории самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой, и не являющиеся индивидуальными предпринимателями) расчёт будущих пенсионных прав производится исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа и 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей, который они ежегодно уплачивают на своё обязательное пенсионное страхование.


Пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе.

Источник: www.pfrf.ru

Пенсионный стаж и Новый порядок расчета и формирования пенсии в 2019 году

С 1 января 2015 года в России вступил в силу закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и новый порядок расчета и формирования пенсии. Вводятся два ее вида – страховая и накопительная. Понятие «трудовая пенсия» вообще уйдет из нашего обихода.

Страховая пенсия по старости будет назначаться гражданам при соблюдении трех условий:

  • Во-первых, это достижение возраста 60 лет – для женщин и 65 лет – для мужчин (то есть пенсионный возраст повышаться не будет).
  • Второе – это определенный страховой стаж (минимальный стаж уплаты страховых взносов). В 2015 году он составит шесть лет. Далее повышение требований к стажу будет происходить постепенно: по одному году в течение десяти лет, таким образом в 2024 году он составит 15 лет.
  • Третье условие – это наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного уровня. В 2015 году минимальная величина ИПК составит 6,6 баллов, к 2025 году будет увеличена до 30 баллов.

Пенсионные права в новой системе формируются не в рублях, а в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Накопленные баллы будут переведены в рубли при назначении пенсии. Максимальное число баллов, которые можно будет заработать за год – 10.

На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на их стоимость. Стоимость балла будет устанавливать государство, причем она будет ежегодно расти на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. В 2014 году один балл равен 64 руб. 10 коп.

Порядок назначения и выплаты накопительной части не меняется: доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования.

На расчет пенсии повлияют размер зарплаты, длительность страхового стажа, а также возраст обращения за назначением пенсии (чем позже гражданин обратится за пенсией, тем выше она будет проиндексирована).

Даже если пенсия уже назначена, то граждане имеют право отказаться от нее, чтобы через год или несколько лет получать выплату в повышенном размере с премиальными коэффициентами.

Так, например, при обращении за пенсией через 5 лет после достижения пенсионного возраста фиксированная выплата к пенсии увеличится на 36%, а сама страховая пенсия – на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата вырастет в 2,11 раза, а пенсия – в 2,32 раза.

Формула расчета пенсии по старости рассчитывается по формуле


или СП = ИПК * СИПК + ФВ,

где:
СП – страховая пенсия
ИПК – это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
СИПК – стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии.

В 2019 году СИПК = 87,24 руб. Ежегодно индексируется государством.

ФВ – фиксированная выплата. Ежегодно индексируется государством.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2019 году осуществляется по формуле:

СП = ИПК * 87,24 + 5334,19 р.

ФВ – фиксированная выплата

  • На 1 января 2017 года = 4805,11 руб.
  • На 1 января 2018 года = 4982,90 руб.
  • На 1 января 2019 года = 5334,19 руб.

Справка из ПФР о сумме начисленной пенсии

Всё точно по формуле, приведенной выше.

Стоимость пенсионного балла, коэффициента (ПБ), таблица по годам

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

Стоимость ПБ, руб.

64,10

71,41

74,27

78,28

81,49

87,24

Как посчитать количество заработанных за год пенсионных баллов

Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой пенсии по индивидуальному тарифу (16%), к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы. В 2016 году её размер составлял 796000 рублей в год. Полученную цифру умножаем на 10.

Пример:

По справке 2 НДФЛ за 2016 год вы заработали 850000 рублей. Считаем так: (850000/796000)*10=10,67 балла. Значит, в 2016 году вы заработали 7,83 балла.

Количество пенсионных баллов, которое гражданин может сформировать за год, имеет ограничение. В 2016 году максимальное количество пенсионных баллов, которые можно было заработать, составило 7,83. В 2017 году – 8,26 балла. К 2021 оно дойдет до максимального показателя – 10 баллов.

Сколько пенсионных баллов в 2019 году можно заработать при окладе 30 тыс. руб?

  1. Сколько взносов заплатит за вас работодатель в ПФР :
  2. Разделим полученную сумму на сумму максимального взноса в ПФР В 2019 году 140 160 рублей. :
  3. Умножим эту величину на 10. Получилось 4,1 балла . Это и есть количество заработанных вами пенсионных баллов.

Сколько баллов вы заработали за предыдущие года

узнать достаточно просто: зайдите в свой Личный кабинет на сайте ПФР или воспользуйтесь мобильным приложением. Доступ имеют граждане, зарегистрировавшиеся в ЕСИА и подтвердившие свою учетную запись.

Кроме того, пенсионные баллы начисляются не только когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы, и его страховая пенсия формируется. Например, за:

  • 1 год военной службы по призыву – 1,8 балла.
  • 1 год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом – 1,8 балла.
  • 1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет – 1,8 балла.
  • 1 год ухода за первым ребенком – 1,8 балла.
  • 1 год ухода за вторым ребенком – 3,6 балла.
  • 1 год ухода за третьим и последующими детьми – 5,4 балла.

В случае, если периоды ухода за детьми совпадают по времени, коэффициенты суммируются.

Если продолжительность какого-то из нестраховых периодов составляет менее полного года, коэффициент определяется, исходя из фактической продолжительности периода. При этом один месяц составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день — за 1/360 часть.

Мать троих детей, осуществляя за ними уход до 1,5 лет, получит 16,2 пенсионных балла

Женщина родила троих детей, причем второй и третий – двойня, и осуществляла за ними уход до достижения каждым из них 1,5 лет. Сколько пенсионных баллов начислит ей ПФР?


В этом случае указанные периоды могут быть квалифицированы как периоды ухода за первым, вторым и третьим ребенком. Соответственно величина пенсионного балла за полный календарный год в отношении периода ухода за первым ребенком – 1,8, за вторым ребенком – 3,6, за третьим ребенком – 5,4. В общей сложности периоды ухода за тремя детьми до достижения 1,5 лет каждым из них составит 16, 2 балла:

За сколько ПФР продает пенсионные баллы и кому выгодно купить себе пенсию

Пенсию по старости получат не все. Не хватит стажа, или баллов (что более вероятно). Однако ситуация поправима, потому что стаж и баллы можно докупить. Например, в 2018 году этот порог вырастет до 9 лет и 13,8 баллов.

При нехватке этих показателей пенсию не дадут, а придется ждать достижения 65 лет, чтобы получить социальную пенсию.

Например, Петров Иван, который собрался на пенсию в 2018 году, но вместо положенных 9 лет стажа и 13,8 баллов набрал только 8 лет и 12 баллов. Пенсию в 2018 году ему не дали. Он может еще работать, а может просто купить себе недостающие баллы. Рассмотрим 3 варианта действий:

  1. Ждать до 65 лет. Через 5 лет ему назначат социальную пенсию.
  2. Работать. Работая официально, он может заработать недостающий стаж и баллы.
  3. «Купить» стаж и баллы, вступив в добровольные правоотношения с ПФР.

За сколько продается пенсия

Пунктом 5 статьи 29 Закона 167-ФЗ установлены минимальный и максимальный размер страховых взносов, уплачиваемый физлицами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС.

Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение однократного МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.

Минимальный размер в 2019 г. равен 1 х 11280 х 26% х 12 = 29 779,2 руб.

Максимальный размер в 2019 году равен 12 х 11280 х 26% х 12 = 238 233,6 руб.

Вступив в добровольные правоотношения с ПФР с 01.01.2019 и уплатив минимальный взнос в сумме 29 779,2 руб. Петров получит 1 год стажа и примерно 1 балл. В 2019 году стоимость 1 балла составляет 87,24 руб. (87,24*1). На первый взгляд, не густо за уплаченные 30 тыс. рублей.

Но важно помнить, что речь идет не об увеличении будущей пенсии, а о праве на нее. То есть, не докупив недостающие баллы, Иванов 5 лет не получал бы пенсию. А в 2019 пенсию ему оформят и судя по количеству баллов, она будет более, чем скромной. Так как всем неработающим пенсионерам положена доплата до прожиточного минимума, пенсия Иванова составит около 9 тыс. рублей, это прожиточный минимум пенсионера.


Какая выгода, чтобы Петрову купить пенсию ? 1 год (2019) он уже прожил без пенсии. Соответственно за 4 года он получит от ПФР 432000 рублей (9000*12*4). Этих денег он бы не увидел, если бы не вступил в добровольные правоотношения и не уплатил в ПФР 29,779 тыс. рублей.

Если баллов не хватает много, то сумма покупки баллов будет больше. В любом случае за 5 лет, на которые пенсионера лишают права на пенсию, он теряет около 640 тыс. рублей (11280*12*5). Целесообразно ли потратить энную сумму на покупку недостающих баллов, чтобы приобрести право на пенсию, каждый решает сам.

Как предпринимателю увеличить свою будущую пенсию

Пенсионные права индивидуальных предпринимателей формируются по тем же правилам, что и в случае с наёмными работниками. Однако есть и свои нюансы.

Общими условиями для реализации права на получение пенсии является достижение пенсионного возраста и требование к минимальной сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).

Количество пенсионных баллов ИП рассчитывается, исходя из величины страховых взносов, уплаченных в ПФР. Расчет суммы обязательных платежей для предпринимателей состоит из фиксированной и переменной частей. Первая – ежегодно устанавливается положениями НК и в 2019 году равна 29354 рублям. Переменная часть платится только теми предпринимателями, доход которых за год превышает 300 тыс. рублей. Ставка для переменной части – 1% от суммы, превышающей 300 тыс. рублей.

Важно помнить, что уплата страховых взносов – обязательная процедура, даже при условии прекращения деятельности до момента «закрытия» ИП.


Какие основные отличия новой формулы расчета пенсии от старой? Пенсионная реформа, которая действуют сегодня?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. Поэтому получается несправедливо: кто много отработал, тот получает меньше тех, кто работал меньше, но больше отчислял страховых взносов. Т.е. уравниловка при расчете пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

С 2015 г. согласно пенсионной реформы устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин, наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

В 2025 году в расчете пенсии будет применяться минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Страховая пенсия в полном объеме будет формироваться по новым правилам у граждан, которые начнут работать в 2015 году.

У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты – нового инструмента учета пенсионных прав гражданина.

При расчете страховой пенсии по новой формуле расчета пенсии согласно пенсионной реформы впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

Годовой ПК = Новая Формула расчета пенсии

где:

* Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой пенсии по тарифу 16%. Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной пенсии, то на формирование его страховой пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.

** Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС — 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирования пенсионных прав в страховой пенсии, или 6% может направляться на формирование пенсионных накоплений гражданина, а 10% — на формирование пенсионных прав в страховой пенсии.

Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента при расчете пенсии на калькуляторе! Годовой пенсионный коэффициент при равной зарплате всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений. Так показывает новая пенсионная реформа.

С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году. Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений.

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как военная служба по призыву, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Так, за период военной службы по призыву начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год военной службы по призыву.

Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

  • 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,
  • 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,
  • 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка и четвертого ребенка.

Накопительная пенсия — это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа может идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а может — по выбору гражданина — все 22% идти на формирование страховой пенсии.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его пенсия согласно пенсионной формулы по старости не будет содержать пенсионные накопления, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую пенсию.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему будет дополнительно предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения:
1) отказаться от формирования накопительной пенсии и направить все страховые взносы на формирование страховой пенсии (тариф страховых взносов на накопительную часть – 0%);
2) продолжать формировать накопительную пенсию, сохранив, как и сегодня, тариф страховых взносов в размере 6%.

При выборе варианта пенсионного обеспечения, согласно пенсионной реформы, нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее — решаете вы сами. При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.

По новой пенсионной формуле 2019 новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!

При расчете страховой пенсии по пенсионной формула суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

Законом предусмотрено, что если гражданин проработал в сельском хозяйстве не менее 30 лет и остался жить на селе, размер фиксированной выплаты в составе страховой пенсии будет увеличен еще на 25%.

Нестраховые периоды, учитываемые в трудовой стаж

наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, когда за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в страховой стаж засчитываются и некоторые нестраховые периоды. К ним относятся:

  • период прохождения военной службы и иной приравненной к ней службы (например служба в органах внутренних дел и других силовых ведомствах, служба в прокуратуре и т.д.);
  • период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
  • период получения пособия по безработице;
  • период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
  • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Условия для страховой пенсии по старости, Максимальный пенсионный балл и величина пенсионных баллов в 2019 году

Год

Требования к страховому стажу

Минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов для возникновения права на страховую пенсию

Максимальное значение годового балла

При выборе тарифа на накопительную пенсию 0 %

При выборе тарифа на накопительную пенсию 6 %

2015

6

6,6

7,39

4,62

2016

7

9

7,83

4,89

2017

8

11,4

8,26

5,16

2018

9

13,8

8,70

5,43

2019

10

16,2

9,13

5,71

2020

11

18,6

9,57

5,98

2021

12

21

10

6,25

2022

13

23,4

10

6,25

2023

14

25,8

10

6,25

2024

15

28,2

10

6,25

2025

15

30

10

6,25

Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста:

Количество полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию

Коэффициенты увеличения фиксированной выплаты

Коэффициенты увеличения ИПК (баллов)

менее 12

1

12

1,056

1,07

24

1,12

1,15

36

1,19

1,24

48

1,27

1,34

60

1,36

1,45

72

1,46

1,59

84

1,58

1,74

96

1,73

1,9

108

1,9

2,09

120 и более

2,11

2,32

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если — 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть — в 2,32 раза.

Еще одна особенность: в 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год.

Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Второе условие для назначения пенсии по достижении пенсионного возраста — это необходимость сформировать пенсионные права в объёме 30 пенсионных коэффициентов.

Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения «северных» коэффициентов.

С 2013 г. введен пенсионный калькулятор, по которому любой россиянин может подсчитать свою будущую пенсию в 2019 г. А в личном кабинете регулировать свои пенсионные поступления.

Источник: www.Assessor.ru

Четыре периода стажа для пенсии

Весь период трудового стажа у среднестатистического российского пенсионера, условно, можно разделить на четыре таких периода:

  • стаж, заработанный до 1991 (советский стаж);
  • стаж, заработанный в период 1991-2001 гг (постсоветский стаж);
  • стаж за 2002-2014 гг (до введения балльной системы);
  • стаж с 2015 года по настоящее время.

Время работы в СССР и постсоветское время до 2001 года учитывать сложно, потому что никакого автоматизированного учета стажа не было. Все данные фиксировались только документально: в трудовых книжках работниках и нормативных актах организации. Поэтому, если трудовая книжка утрачена, чтобы восстановить стаж, требуется поднимать архивные данные. Период с 2002 года отличается тем, что уже были введены страховые взносы в Пенсионный фонд России, поэтому выяснить стаж, а значит и перевести его в баллы можно по количеству уплаченных за работника страховых взносов. Очевидно, что работа «в черную» в такой стаж не попадает. Но сейчас мы нимательно рассмотрим период именно до 2001 года, когда взносов еще не было.

Стаж или баллы?

Во времена СССР и постсоветский период, как уже было сказано, страхового стажа и баллов не был, вместо них был трудовой стаж. В него, кроме непосредственной трудовой деятельности входило:

  • декрет и периоды отпусков по уходу за детьми;
  • время учебы в ПТУ или вузе;
  • период службы в армии.

Также в стаж могла быть учтена общественная деятельность. Сейчас все виды трудовой деятельности, которые определяют трудовой стаж приведены в п. 3 статьи 30 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ». В этой же статье есть формула, согласно которой определяется стаж. В том числе и за годы работы в СССР.

Как исчисляется пенсия за советский стаж?

В настоящее время размер пенсии исчисляется всем пенсионерам по одному принципу. Она состоит из двух частей:

  • фиксированная часть, которая одинаковая у всех пенсионеров по возрасту (4982,90 рублей);
  • страховая часть, начисляемая в зависимость от количества заработанных баллов (стажа).

Когда пенсионеров перевели на такую систему, то им один год работы в СССР оценили в 1% от суммы пенсии, заработанной за российский период. За время с 1991 года по 2001 год все пенсионеры, независимо от фактического стажа получили 10% к пенсии. Таким образом, все очень просто: каждый год работы просто увеличивает на 1% пенсию, исчисленную исходя из стажа и оклада по специальной формуле. В этой формуле особое место занимает так называемый стажевый коэффициент. Его определяют отдельно для женщин и мужчин, он, в частности, равен:

  • у женщин при продолжительности работы менее 20 лет — 0,55, если более 20 лет, то за каждый дополнительный год занятости добавляется 0,1;
  • у мужчин при продолжительности работы менее, чем 25 лет — 0,55, при превышении этого срока также за каждый дополнительный год добавляют 0,1.

Максимальное значение этого коэффициента 0,75. Как его применяют? Все просто: его нужно умножить на соотношение среднего заработка пенсионера. Его тоже нужно посчитать, путем деления размера зарплаты, кот орую получал пенсионер на уровень средней зарплаты по стране. Максимальное соотношение составляет 1,2. Но мы представим, что наш пенсионер работал обычным инженером с окладом 120 рублей, то есть его соотношение среднего заработка будет равно 1. При стаже работы 25 лет мужчина инженер мог рассчитывать на пенсию в размере:

120 / 1 х 0,55 = 66 рублей

Скромно? Очень. Особенно в нынешних ценах. Но, по состоянию на 2002 год эта сумма была пересчитана на 5,6148 (размер индексации общей величины страховых взносов), апотом была проведена так называемая валоризация, для учета продолжительности работы до 1991 года. Пенсионная выплата была увеличена разово на 10 %, а также были дополнительно начислено по 1% за каждый год работы. Формула показателя валоризации выглядит так:

А=В(на 2002 год)*(0,1+0,01*продолжительность работы до 1991 года), где:
А — размер разового увеличения;
В — расчетная пенсия.

Таким образом можно вычислить сумму пенсии. А посчитать пенсионные баллы, зная ее, совсем не сложно. Стоимость одного балла в 2015 году составляла 64,1 рубль. Применяем формулу:

А=В / 64,1, где:
А — число пенсионных баллов;
В — размер части пенсии до 2002 года.

Все, задача выполнена. Хотя все эти подсчеты делает Пенсионный фонд, пенсионеру эта информация будет полезна для проверки, правильно ли были учтены пенсионные баллы за советский стаж.

Подписывайтесь на наш канал

Понравилась статья?

Источник: zen.yandex.ru

Что включается в страховой стаж

Расчет стажа для пенсии по калькулятору выполняется с учетом не только периодов работы, но и «нестраховых» периодов, которые учитываются после 2002 года, согласно ст. 12 ФЗ №400. Трудовой стаж для пенсионеров исчисляется в соответствии с ФЗ №173 «О трудовых пенсиях». Однако понятие трудовой стаж после 2002 года трансформировалось законодателем в тезис «страховой», который часто продолжают называть трудовым. 

Как посчитать пенсионный стаж

Стоит учесть, что страховой стаж является более широким понятием, под которым понимается включение только тех рабочих периодов, в течение которых работодатель уплачивал за сотрудника страховые отчисления в ПФР. Помимо этого к ним присоединяются периоды иной деятельности, которые установлены законодательно в ФЗ за № 400:

  • срочная служба в армии;
  • уход за ребенком до 1,5 лет;
  • нахождение на больничном;
  • период, когда встал на учет в центр занятости и получал пособие по безработице;
  • уход за нетрудоспособными и пожилыми людьми старше 80 лет;
  • супругам военнослужащих и дипломатов, сопровождающих мужей по месту службы при отсутствии возможности трудоустройства (до пяти лет);
  • иные периоды (подробнее в ст.12 ФЗ №400). 

В страховой стаж засчитываются:

  • официальное трудоустройство посредством заключения трудового договора с работодателем;
  • служба в муниципальных и иных гражданских госорганах;
  • периоды работы в статусе ИП;
  • иные установленные дополнительные периоды в ст. 12 ФЗ №400;
  • непрерывный трудовой стаж до 2002 года, который подтверждается записями в трудовой книжке и другими документами, которые может запросить ПФР. 

Те периоды, которые не предусмотрены законодательством, в страховой стаж не засчитываются. Речь идет о трудоустройстве без официального оформления, когда за сотрудника не уплачивались страховые взносы или не предусмотренные пенсионным законодательством до 2002 года. 

При расчете производится перевод каждых 30 дней работы в полный месяц, а каждых 12 месяцев в полный год. 

Что еще стоит учесть

Калькулятор стажа не подходит для расчета стажа военнослужащим и сотрудникам силовых ведомств, которым стаж рассчитывается согласно выслуге лет из-за отсутствия страхового стажа как наемных работников. 

Для самозанятых, ИП, адвокатов, нотариусов, авторов, получающих гонорары и других лиц, которые занимаются частной практикой, расчет пенсии производится на основе суммы фиксированного платежа и 1%, от суммы свыше 300 000 рублей, которая ежегодно перечисляется в ПФР. 

Результат, который получится после расчета, считается приблизительно-условным. Это делается для того, чтобы понять, как происходит процесс формирования пенсионных прав и правил расчета будущей пенсии. Точный расчет пенсии сделает сотрудник ПФР, после того, как изучит материалы выплатного дела.

Источник: credits.ru


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.