Как узнать страховой стаж

Как узнать страховой стаж

Поскольку страховой стаж зависит от суммы уплаченного за лицо ЕСВ, то данных, содержащихся в трудовой книжке работника, недостаточно для правильного его исчисления.

Для исчисления страхового стажа работника работодателю необходима информация о заработке работника за 12 месяцев перед наступлением страхового стажа, с которого уплачен ЕСВ, и количестве дней страхового стажа. Для этого достаточно предоставить форму ОК-7, в которой указаны данные о сумме заработной платы, с которой уплачен ЕСВ, и количестве дней страхового стажа по месяцам и об уплате ЕСВ.


Самостоятельно работодатель может получить сведения о застрахованном лице только за период пребывания такого лица в трудовых отношениях с ним. Сведения за другие периоды ему может сообщить сам работник. Поэтому последний должен самостоятельно обратиться в органы ПФУ касательно индивидуальных сведений за период, который нужен работодателю.

Стоит отметить: индивидуальные сведения предоставляются в случае предъявления паспорта, справки о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или свидетельства об общеобязательном социальном страховании либо пенсионного удостоверения по месту жительства.

Таким образом, если за последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж работника составляет менее 6-ти месяцев, работнику отдела кадров рекомендуется уведомлять об этом комиссию (уполномоченного) по социальному страхованию.

Об этом информирует Винницкое областное отделение ФСС по ВПТ.

Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!

Я – Бухгалтер:

Напомним, что согласно ч. 4 ст. 19 Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании” от 23 сентября 1999 года № 1105-XIV застрахованные лица, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют страховой стаж менее 6 месяцев, имеют право на материальное обеспечение в следующих размерах:


1) пособие по временной нетрудоспособности – исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая;

2) пособие по беременности и родам – ​​исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше двукратного размера минимальной заработной платы и не менее размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

Подписаться на рассылку свежих новостей

ibuh.info

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:


  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • страховой стаж более 8 лет — 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). 


Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора. Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы. Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Расчет страхового стажа для больничного

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).


Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО Вектор;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО Горизонт;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • период с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • период с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • период с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • период с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн.
    Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

school.kontur.ru

Составляющие трудового стажа

Стоит заметить, что, помимо трудовых будней, в стаж включены следующие периоды жизни:

  • служба в рядах армии РФ и других государственных системах (см. служба в армии и стаж);
  • декрет;
  • забота о ребенке до 1,5 лет;
  • время безработицы, но только в случае состояния на учете в центре занятости;
  • забота об инвалиде или престарелом лице, возраст которого 80 лет и более;
  • нахождение в местах заключения.

Трудовой стаж – это только официальное трудоустройство, включающее в себя зачисление в штат персонала и регулярную выплату налогов из заработной платы.

В обязанность работодателя входит совершение перманентных начислений на счет сотрудника на его счет в Пенсионный Фонд. Начисления переводятся из зарплаты сотрудника. Их продолжительность и количество формируют размер будущей пенсии. Поэтому в интересах самого сотрудника заключать трудовой контракт с работодателем, который выплачивает официальную «белую» зарплату.

Как узнать свой стаж работы в фонде пенсионного страхования


Выяснить свой стаж и состояние пенсионного счета возможно в отделении Пенсионного фонда (ПФР), который расположен по месту вашего проживания.

При посещении ПФР необходимо наличие паспорта и СНИЛСа. Эти документы необходимы, чтобы подать заявление о вычислении трудового стажа.

Как узнать свой пенсионный стаж онлайн

Чтобы сэкономить время и нервы, не выстаивая длинные очереди в соответствующих учреждениях, узнать информацию о своем трудовом стаже можно на специальных сайтах:

  • gosuslugi.ru
  • pfrf.ru

Поиск информации на сайте госуслуг (пошаговый инструктаж)

Узнать всю соответствующую информацию касательно трудового стажа можно на справочном сайте www.gosuslugi.ru. Как же им воспользоваться?

Первое, что необходимо сделать, это провести регистрацию на сервисе. Для этого потребуется заполнить графы с запрашиваемой информацией: ФИО, мобильный телефон или e-mail адрес. На указанные контактные данные будет выслан код активации, введя который вы зарегистрируете учетную запись. При желании или необходимости информацию о личных данных можно будет изменить.

Процедура регистрации может занять до двух недель, но не дольше. Когда регистрация будет завершена, можно в полной мере пользоваться услугами сайта: в частности, получать информацию о трудовом стаже:

  • Перейдите на интернет-ресурс госуслуг и войдите в Личный кабинет. Обязательно потребуется указать номер телефона, электронную почту или номер СНИЛСа, а также пароль.

  • Выберите раздел «Каталог услуг». В высветившемся окне выберите раздел «Пенсия, пособия, льготы».
  • На экране отобразится меню выбранного раздела, в котором следует нажать на «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР». В конкретном разделе представлены все необходимые сведения о том, как узнать свой стаж работы. Нажмите на выделенную кнопку «Получить услугу». На сайте есть возможность сохранить на ПК всю нужную информацию, а также распечатать ее в формате PDF или отослать документ на e-mail по месту требования.
  • После нажатия появится страница «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета». В строке «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета» нажмите на PDF документ «Извещение о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица». Можете сохранить его, а также отправить по e-mail.

Все довольно просто. Теперь вы вправе в любое время проверять данные, касающиеся страхового стажа и пенсионных отчислений.

Как узнать свой трудовой стаж на сайте пенсионного фонда (пошаговый инструктаж)

Продолжительность рабочего периода, учитываемого при начислении пенсии, можно выяснить, посетив Интернет-ресурс пенсионного фонда. Но сперва все равно потребуется зарегистрироваться на сайте госуслуг.

Окончив все требующиеся формальности и получив доступ к услугам сайта, зайдите в Личный кабинет. После этого вы сможете узнать свой стаж, количество пенсионных балов, зачисленных за год, а также при помощи калькулятора рассчитать свою будущую пенсию.

Как самому рассчитать свой пенсионный стаж

Произвести расчеты своего пенсионного стажа можно вручную: для этого потребуется лишь трудовая книжка, также могут пригодиться справки и выписки из архивов или управления социальной защиты.

Расчет производится следующим образом:

  • в столбик (для удобства) выписывают все даты трудоустройства из книжки;
  • напротив дат приема на работу выписывают даты увольнения. Выглядеть должно так: дата устройства – дата увольнения;
  • для каждого рабочего периода вычисляют количество лет, месяцев и дней, проведенных на одном рабочем месте;
  • все результаты, которые получились по итогам расчетов, складывают;
  • полученная сумма и будет трудовым стажем, исчисляемым в днях. Для удобства из количества дней выделяют года и месяцы.

Для наглядности приведем пример расчета трудового стажа:

Сотруднику организации Иванову П.А. потребовалось узнать свой трудовой стаж. Он проводит следующие действия:

  • Выписывает из трудовой книжки все свои рабочие периоды со всех мест работы:
    Организация Дата приема Дата увольнения
    ЗАО «ХозТех» 01.02.1995 11.09.2005
    ООО «Техника» 10.10.2005 27.05.2016

  • Производит расчет рабочих дней с каждого места занятости:

    11.09.2005 – 01.02.1995=11 дней, 7 месяцев, 10 лет.

    27.05.2016 – 10.10.2005=19 дней, 7 месяцев, 10 лет.

  • Далее все складывает. В итоге выходит 30 дней, 14 месяцев, 20 лет.
  • Полученные дни переводит в месяцы: 30 дней – 1 месяц; месяц прибавляет к получившимся 14 – итого 15; эти 15 месяцев переводит в годы – 1 год, 3 месяца.
  • Окончательный результат: 21 год 3 месяца трудового стажа.

Как пользоваться онлайн-калькуляторами

При помощи онлайн-калькулятора (например, этого http://hypnotronic.ru/hr/calculator/) можно с совершенной точностью рассчитать свой пенсионный стаж или перепроверить свои расчеты, проведенные вручную.

При использовании онлайн-калькулятора программа потребует ввести необходимые данные:

  • Даты приема на работу и фактического увольнения (день, месяц, год). Если вы не помните точных данных, то их можно уточнить из трудовой книжки.
  • В расчетных данных стоит указать информацию о других периодах, составляющих трудовой стаж (армия, декрет, уход за ребенком и т.д.).

После того, как все поля калькулятора будут заполнены, нужно кликнуть на кнопку «Рассчитать», расположенную рядом. После этого внизу отобразятся информационные сведения о трудовом стаже, представленные в годах, месяцах и днях.

В случае, если после проверки выяснится, что поля были заполнены неверно или же какой-то из трудовых периодов, не был внесен, то информацию можно обновить. Для этого следует нажать на кнопку «Сбросить». После этого информацию можно вводить заново.

Рассмотрим на примере, как произвести расчет на онлайн калькуляторе:

Сотруднице одного из предприятий понадобилось рассчитать свой пенсионный стаж. Необходимую информацию она взяла из своей трудовой книжки, а также собрала сведения в отделе социальной защиты по месту проживания.

  • В трудовой книжке было представлено следующее:
    Организация Дата приема Дата увольнения
    ООО «Исток» 21.01.2004 03.04.2008
    ОАО «Энерго» 14.08.2008 11.02.2017

  • Управлением соцзащиты была выдана справка, подтверждающая, что в период с 12.07.2014 сотрудница находилась в декретном отпуске с последующим уходом за ребенком до 1,5 лет. После собранных сведений сотрудница ввела данные в «поля» онлайн-калькулятора:

    21.01.2004 – 03.04.2008

    14.08.2008 – 11.02.2017

  • Кнопка «Рассчитать» и в итоге: 12 лет, 8 месяцев, 13 дней.

Даже если до выхода на пенсию много времени, все равно можно предварительно узнать сумму будущих пенсионных выплат. Для этого необходимо знать свой трудовой стаж – количество проработанных лет. Чтобы узнать свой стаж, необходима трудовая книжка, немного свободного времени и удобный для вас способ расчета.

sovetadvokatov.ru

Термины и определения

Более точно было бы расширить данное определение и безотносительно к трудовой деятельности, считать страховой стаж как общий период, когда на гражданина в Пенсионный фонд поступали страховые выплаты или налоги.

В состав страхового стажа включаются не только периоды трудовой деятельности, но и прочие:

  • Что входит в страховой стажвоенная служба (либо приравненная к ней);
  • пребывание супругов военных в городках, где невозможно заниматься трудовой деятельностью (продолжительностью до 5 лет);
  • пребывание супругов дипломатов за границей;
  • период временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
  • выплата пособия с биржи труда;
  • период ухода за ребенком до 1,5 лет (в сумме не больше 6 лет);
  • участие в общественных работах, которые оплачиваются;
  • переселение в другой регион для трудоустройства от Центра занятости;
  • период тюремного заключения, если будет доказана невиновность гражданина;
  • осуществление ухода за инвалидами (в том числе детьми-инвалидами), а также пожилыми старше 80 лет.

Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности). Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них. В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.

Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового. Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой.

Расчет пенсии в России, начиная с 2016 года, происходит на основании имеющегося у гражданина страхового стажа и количества специальных накопленных баллов. Например, к 2025 году для начисления пенсии необходимо будет иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов. Каждый россиянин имеет возможность официально подтвердить имеющийся стаж, если направит в фонд пакет необходимых документов в бумажном или электронном виде.

Законодательная база

Законы о страховом стажеОсновными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др.

Стаж может быть насчитан следующим категориям лиц:

  • гражданам РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
  • нетрудоспособным членам семей застрахованных граждан (пенсия по случаю потери кормильца);
  • гражданам иностранного государства и без гражданства при постоянном проживании на территории РФ и соблюдении условий российского законодательства о страховых пенсиях.

Виды

Различают следующие виды и периоды страхового стажа:

  1. Виды страхового стажа: общий, специальный, непрерывны и смешанныйОбщий – означает периоды работы или иной деятельности гражданина на территории РФ, службу в армии, получение пособий от государства и др. ситуации, вне зависимости от перерывов, когда происходила уплата страховых взносов;
  2. Специальный – показывает периоды работы гражданина в сложных, неблагоприятных условиях труда, специфических природных условиях, на территориях, где взносы уплачиваются по особым правилам;
  3. Непрерывный – определяет, какой период гражданин трудился, не прерывая трудовой деятельности (у одного или нескольких работодателей). При этом переход с одного места работы для сохранения стажа не должен быть больше 1 месяца, при увольнении по собственному желанию – больше 3 недель. С 2007 года для расчета выплат по временной нетрудоспособности был заменен на страховой, в котором не учитываются периоды, когда взносы не выплачивались;
  4. Смешанный – состоит из трудового стажа и выслуги лет в календарном исчислении, он применяется для людей, уходящих на пенсию со службы. Военнослужащий имеет право на пенсионное обеспечение уже в 45 лет, и если выслуги лет (20 лет) для этого не хватает, то можно воспользоваться смешанным стажем (12,5 лет выслуги должно войти в 25 лет общего трудового стажа).

Порядок расчета

Тем пенсионерам, которые выйдут на отдых по возрасту в текущем году, важно обратить внимание на ряд изменений в порядке расчета начислений по данной категории граждан. Кроме того, что изменился возраст выхода пенсию – в 2019 году женщины уходят на пенсию в 55,5 лет, а мужчины – в 60,5, требования к необходимому числу баллов и сроку страхового стажа с января 2019 года стали другими.

Теперь необходимым фактором для получения страхового типа пенсии считается наличие страхового отработанного стажа минимум 10 календарных лет. Определен и предельный проходной балл – 16,2. Причем, в рамках действующего законодательства, в частности, ФЗ №400 – эти цифры будут ежегодно корректироваться в сторону увеличения.

Если человеку выплаты положены по возрасту, но данным требованиям он не соответствует, то теперь выход на заслуженный отдых придется отложить, пока гражданин не заработает положенные годы и не накопит баллы. Если он так и не достигнет нужного результата, ему начислят социальную пенсию по старости с возможностью федеральной доплаты до официально установленного минимума. Прожиточный минимум пенсионера устанавливается в каждом регионе РФ индивидуально.

Кроме того, теперь в общее количество страховых лет войдут и важные в социальном плане, периоды, например, на службу в вооруженных силах дополнительно прибавят 1,8 баллов. Столько же добавят и лицам, ухаживающим за инвалидами – по 1,8 за каждого.

В трудовой стаж, который теперь будет принят к учету как страховой в 2019 году, вошли:

  • сроки работы в территориальных пределах РФ при условии, что человек все эти годы перечислял страховые взносы в пенсионные фонды;
  • периоды осуществления трудовой деятельности вне пределов государства в рамках действия закона, на рассмотренных выше основаниях.

Правила расчета и подтверждения страхового стажаПорядок исчисления общего времени трудовой деятельности выполняется в установленном нормативными документами порядке, где за основу принимается 12 месяцев – полный, в соответствии с календарем, год.

Следовательно, теперь 30 трудовых дней будут переведены в месяц, а его, соответственно, переведут в проработанные годы. При этом если стаж по труду и трудовой период совпадают, будет учитываться любой из них – по требованию лица, подавшего заявление на получение страховой пенсии.

Правила исчисления для оформления больничного

Страховой стаж является необходимым не только для расчета будущей пенсии, но и для определения суммы пособия, который гражданин получит при оформлении больничного листа.

Сама возможность получения такого пособия и будет определяться наличием необходимого стажа, а размер выплаты – напрямую зависеть от его продолжительности:

  • если гражданин имеет стаж 8 и более лет, то ему выплатят по больничному 100% от среднего заработка;
  • при наличии стажа от 5 до 8 лет, гражданин получит 80% от среднего заработка;
  • при стаже до 5 лет, выплата составит 60% от среднего заработка;
  • при трудовом стаже менее полугода сотрудник получит пособие, не превышающее минимальный размер оплаты труда за месяц (это касается и пособия по беременности и родам).

Следует учесть, что листок нетрудоспособности, полагающийся женщине по беременности и родам, при трудовом стаже не менее полугода всегда будет оплачен в размере 100% от среднего заработка.

Нюансы в различных ситуациях

Страховой стаж и отпуск по уходу за ребенком

С 2019 года пристальное внимание при определении страхового стажа будет обращено на следующие нюансы, которые теперь будут принимать к расчетам:

  • весь срок прохождения службы в вооруженных силах или внутренних органах и других силовых структурах. Эти годы будут учтены в полном объеме;
  • если человек был временно нетрудоспособен, и получал в этот период пособие, этот срок тоже войдет в страховой стаж. Только его необходимо будет подтвердить документально;
  • уход за детьми до 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности — при этом срок не может быть выше верхнего указанного предела и начисляется только кому-то одному из родителей;
  • время, когда человек не был официально трудоустроен, теперь тоже могут засчитать, если весь это срок он был зарегистрирован на бирже труда и получал пособие по безработице;
  • уход за ребенком-инвалидом, или лицом, старше 80 лет;
  • период нахождения под стражей, если будет доказана невиновность поданному факту – весь срок пребывания будет зачтен человеку полностью.

Специфика расчета для представителей Беларуси, Украины, Туркменистана, Казахстана, Армении и ряда других стран бывшего союза регламентирована международным соглашением в рамках пенсионного обеспечения и рассчитывается в индивидуальном порядке для каждого конкретного случая.

О страховом стаже для расчета больничного листа рассказано в следующем видеоматериале:

posobie-help.ru

Порядок исчисления страхового стажа с 2015 года. Общий страховой стаж

Как узнать страховой стаж для больничного листа?

Расчет страхового стажа напрямую зависит от того, в течение какого времени человек официально работал, находился на службе в муниципальных или государственных органах власти, осуществлял предпринимательскую деятельность, служил в вооруженных силах, органах МВД и т. п. Каждый из этих периодов не только засчитывается в трудовой (страховой) стаж, но и означает, что работодатель в соответствии с действующим законодательством производил отчисление страховых взносов за данного работника. Именно уплата страховых взносов начиная с 2015 года имеет определяющее значение при исчислении страхового стажа.

При этом законодатель определил, что чем больше стаж в страхованииугражданина, тем существеннее выплаты по больничным листам. Страховой стаж для больничного листа будет учтен в любом случае, но размер пособия по временной нетрудоспособности может быть различным, так как начисленная сумма напрямую зависит от продолжительности такого стажа.

Формула проста:

  1. Если стаж гражданина составляет менее полугода, то оплата больничного листа осуществляется исходя из установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда). На территории РФ с 1 июля 2017 году таковой установлен в размере 7 800  руб. в месяц. При этом субъекты РФ имеют право устанавливать повышенный размер минимального заработка, в зависимости от экономической ситуации в регионе.
  2. Если страховой стаж лица не превышает 5 лет, размер компенсации по больничному листу составляет 60% среднемесячного заработка.
  3. Страховой стаж в 5–8 лет позволяет рассчитывать на оплату листка по временной нетрудоспособности в размере 80% среднемесячного дохода.
  4. Если же страховой стаж составляет не менее 8 лет, размер пособия достигает 100%.

В 2017-2018 годах такой стаж особых изменений в сравнении с прошлыми годами не претерпел и рассчитывается так же, как и в 2015-2016 годах. О том, как рассчитать страховой стаж, стоит поговорить более подробно.

Виды страхового стажа. Что такое страховой стаж для пенсии по старости?

Стаж страхования можно разделить на 3 вида:

  1. Общий стаж, который учитывается для назначения пенсии по старости. В него входят все периоды работы на территории РФ, за которую работодатель вносил взносы в ПФР.
  2. Специальный стаж страхования. Его размер учитывают при назначении пенсии по выслуге лет, для расчета надбавок, вознаграждений за выслугу лет. В некоторых случаях он необходим для назначения пенсии по старости.
  3. Непрерывный стаж. Его учитывают для назначения пособия по временной нетрудоспособности, установления различных выплат и надбавок.

ДЛЯ СПРАВКИ! Страховой стаж для пенсии по старости относится к общему и исчисляется исходя из того, за какие годы работодатель подавал сведения о работнике в ПФР и осуществлял соответствующие отчисления.

Как узнать свой страховой стаж для больничного листа? Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Расчет страхового стажа, в соответствии с действующим законодательством, производится в календарном исчислении исходя из трудового стажа работника. Основным документом, способным подтвердить наличие страхового стажа, является, конечно же, трудовая книжка. Помимо нее стаж гражданина подтверждается трудовым договором, справками, выданными работодателем, выписками из приказов или лицевых счетов и ведомостей на получение зарплаты. В принципе, подтвердить страховой стаж, в зависимости от конкретной ситуации, может любой документ, непосредственно доказывающий осуществление работником трудовой функции у конкретного работодателя.

Таким образом, если вы понятия не имеете, как узнать свой трудовой стаж, знайте, что для этого достаточно открыть собственную трудовую книжку и просчитать, в течение какого времени вы осуществляете трудовую деятельность. Важно при этом отметить, что стаж должен исчисляться в полных годах и месяцах начиная с момента начала осуществления трудовой деятельности и до дня наступления страхового случая. То есть все неполные месяцы работы должны быть переведены в дни, а после этого — в месяцы (из расчета 30 дней = 1 календарный месяц, а 12 месяцев = 1 календарный год). Это очень важно, так как неправильный расчет страхового стажа может повлечь за собой выплату пособия в неполном объеме либо переплату, компенсировать которую работодателю никто не будет.

Дело в том, что все документы, связанные с оплатой больничного листа, передаются в Фонд социального страхования России. Специалисты фонда проверяют правильность расчетов и заполнения, и если стаж в страховании и размер пособия рассчитаны верно, то расходы работодателя по оплате больничного листа компенсируются из средств Фонда социального страхования. Если же работодатель переплатил пособие по временной нетрудоспособности, денежные средства будут возвращены лишь в объеме, который определит фонд после осуществления правильного расчета. Необходимо также сказать, что работодатель не сможет взыскать излишне уплаченную сумму с работника, так как закон такие действия запрещает.

Важно отметить и тот факт, что если в документах, предоставляемых гражданами в подтверждение наличия у них страхового стажа, отсутствует указание на точную дату начала его отсчета и указаны только месяц и год, то датой начала страхового стажа будет считаться 15-е число соответствующего месяца. Если же подтверждающий страховой стаж документ содержит указание только на годы, моментом начала исчисления страхового стажа считается 1 июля этого года.

Например, работником представлена справка с прошлого места работы, в которой указано, что данный гражданин осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору с 2008-го по 2017 год (т. е. месяцы и числа не указаны). Для расчета страхового стажа в этом случае будет взят период с 1 июня 2008 года по 1 июля 2017-го — даже если сам работник будет утверждать, что фактически он работал не с 1 июля, а с 15 января (при условии, конечно, что иные доказательства стажа работника отсутствуют).

Примерно так же обстоят дела и с числами месяца. Например, в качестве доказательства работник представил трудовой договор, который датирован июнем 2009 года, а срок расторжения договора — сентябрем 2010-го. Страховой стаж в данном случае будет исчисляться с 15 июня 2009 года по 15 сентября 2010 года.

Приведем также пример, показывающий, почему так важно правильно исчислять страховой стаж и как это может отразиться на размере пособия по временной нетрудоспособности. Например, работник впервые принят на работу 1 июня 2012 года. Страховой случай наступил 29 июня 2017 года. В данном случае 1 отработанный день июня 2012-го и 29 дней июня 2017 года составляют 1 календарный месяц, который, будучи прибавленным к остальному стажу, позволяет работнику получать пособие в размере 80% среднего заработка. Если же бухгалтер-расчетчик проигнорирует суммирование этих дней, то общий стаж не дотянет до 5 лет и, следовательно, пособие составит лишь 60%.

Исходя из того, что необходимость подтверждения страхового стажа может возникнуть у каждого и в любой момент, всем работникам надлежит сохранять любые документы, связанные с осуществлением ими трудовой деятельности. Примерный перечень документов, которые могут подтвердить страховой стаж, мы приводили выше.

Что входит и как рассчитывается специальный страховой стаж?

Говоря о специальном страховом стаже, следует понимать, что складывается он из всех периодов работы лица в особых условиях. Перечень работ и должностей, которые могут осуществляться и по которым будет исчисляться специальный страховой стаж, устанавливается Правительством РФ.

Следует сразу сказать, что специальный страховой стаж дает работнику только одно право — на досрочный выход на пенсию. То есть лица, указанные в законе, осуществляющие особые виды деятельности, имеют право выйти на пенсию ранее установленного в общем порядке срока. К особым видам работ относятся подземные работы, некоторые виды воинской службы, работ на железной дороге и т. п.

Важно знать, что специальный страховой стаж, в соответствии с действующим законодательством, не влечет за собой особенностей при расчете пособий по больничным листам. То есть получается, что если специальный страховой стаж равен 8 годам, то пособие работнику будет выплачиваться в размере 100% его среднего заработка. Страховой стаж 5–8 лет дает 80% средней зарплаты; менее 5 лет — 60%. Если же страховой стаж менее 6 месяцев, пособие будет исчисляться исходя из размера МРОТ. При этом использоваться при начислении пособия будет размер минимальной оплаты труда, действующий в регионе, в котором осуществляет трудовую деятельность застрахованное лицо. 

nsovetnik.ru

История появления

Введение в оборот данного определения связано с продолжением реформы, начатой в 1996 году. С этого времени поэтапно происходило установление индивидуального учета граждан в общей пенсионной системе. Одним из уровней переустройства является страховой стаж. ФЗ от 01.04.1996 и 16.07.1999 №165 приводят разные трактовки этого понятия, из-за чего возникает некое противоречие.

В первом законе совершенно не упоминается трудовая деятельность, второй имеет более точную формулировку, но и она оставляет множество вопросов о том, что такое страховой стаж в реальности. Противоречия в определениях позволяют учитывать даже то время, когда человек официально не работал, и перечислений в ПФ не было.

Определение

Страховой стаж – это суммарное количество продолжительности периодов трудовой деятельности гражданина за всю жизнь, в течение которых страховые взносы регулярно выплачивались работодателем или ИП. Кроме того, сюда также включено время, когда необходимых отчислений быть не могло:

  • присмотр за ребенком до полутора лет;
  • нахождение на бирже, при подтверждённом статусе безработного;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • участие в общественной деятельности, оплачиваемой в особом порядке;
  • время проживания за границей супругов дипломатов.

Расчет страхового стажа зависит от нескольких факторов: продолжительность работы в годах, а также особенностей условий труда: вредные, тяжелые, климатические и др. Коэффициент начислений для общей и специальной выслуги лет разный, порой очень сложно без профессиональной юридической помощи разобраться в классификации того или иного вида деятельности.

В чем отличие от трудового

Что такое страховой стаж, понять намного проще, если провести аналогию с привычным для нас термином «трудовая пенсия», с 2015 г. он вышел из употребления, и применим только для людей, чьи подсчеты деятельности ведутся до 2002 г. Начиная с 2003 г., все выплаты будут исчисляться из страховых взносов.

Для оценки используются специальные пенсионные коэффициенты и баллы, причем анализироваться будет каждый год работы по отдельности.

Кто имеет право на получение

Пока еще не произошли революционные изменения в порядке предоставления пенсий для граждан Российской Федерации. Планируемые правительством меры по увеличению предельного возраста для получения социального обеспечения от государства пока еще не приняты, хотя активно идет разработка этого законопроекта.

Таким образом, на 2017 г. получить полагающуюся ему пенсию по старости могут женщины, достигшие 55 лет, а мужчины в 60. Тем, кто уже близок к этому возрасту, необходимо поторопиться и постараться подробно изучить всю информацию о том, как узнать свой страховой стаж. К тому же с 2015 г. государство определило поэтапное увеличение периода рабочей активности для населения, оно будет происходить постепенно, пока не достигнет 15 лет.

Существующие виды

Классификация трудовой выработки зависит от количественной и качественной характеристики выслуги, где первая – все то время, когда были отчисления, вне зависимости от деятельности, а вторая отражает особенности производства.

  1. Общий страховой стаж – это суммарная продолжительность трудовой деятельности, в течение которой часть доходов перенаправлялась в Пенсионный фонд России. Помимо основного времени работы, сюда включаются и иные периоды, признающиеся законом, это может быть уход за ребенком до трех лет или же прохождение срочной службы.
  2. Профессиональный страховой стаж – эта общая продолжительность трудовой деятельности, связанной с тяжелыми или вредными условиями на производстве или неблагоприятным климатом.

Порядок начисления пенсии по старости трудно понять непосвященному человеку, но принципы расчётов своего будущего социального обеспечения должен понимать каждый гражданин. Тем более что сегодня вполне решен вопрос о том, как узнать свой страховой стаж. Сделать это можно в местном филиале ПФ, а также на официальном сайте организации.

Особенности расчетов

Будущие социальные выплаты россиянам формируются в системе обязательного пенсионного обеспечения. Порядок исчисления страхового стажа установлен федеральным законом от 17.12.2001 №173–ФЗ (изм. от 19.11.2015). Выплаты назначаются и осуществляются в виде срочной, единовременной или накопительной пенсии.

Расчет страхового стажа производится, исходя из календарных значений, в случае совпадения периодов, гражданин имеет право выбрать один из них. Все накопления пересчитываются в специальные баллы, их количество зависит от ежемесячных выплат работодателем в ПФ. Эти значения государство каждый год индексирует согласно существующей инфляции. Причем при условии обращения за пенсией не сразу в положенный срок, а позднее, размер страховых баллов значительно увеличится.

Для лиц, самостоятельно обеспечивающих себя заработком, а это могут быть члены фермерских хозяйств, а также представители малых народов Сибири, периоды необходимого стажа высчитываются при условии, что они регулярно вносили часть своих доходов в Пенсионный фонд Российской Федерации. То же правило распространяется и на индивидуальных предпринимателей.

Учет не страховых периодов

Законодательством предусмотрены исключительные случаи, при которых человек не имел возможности совершать регулярные отчисления в негосударственные фонды по уважительной причине. Для таких лиц государство установило свою систему начисления страховых баллов:

  • один год срочной службы – 1,8;
  • уход за инвалидом, человеком старше 80 лет – 1,8;
  • декретный отпуск с первым ребенком – 1,8;
  • со вторым – 3,6;
  • с третьим и четвертым – 5,4.

Причем период воспитания пятого ребенка в общий стаж уже не входит. Самостоятельно произвести все расчеты непросто, потому у многих возникает вопрос о том, как узнать свой страховой стаж. Сегодня это можно сделать, даже не выходя из дома, в ПФ России круглосуточно работает горячая линия, а также вся информация находится на их официальном сайте.

Как узнать свой стаж

Эти данные могут вам понадобиться не только при выходе на заслуженный отдых, но и при расчете больничного листа. Для каждой из этих категорий существует своя система исчисления. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от величины непрерывного стажа:

  • с 6 месяцев до 5 лет – работнику выплачивается до 60% от зарплаты;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • свыше 8 лет уже 100%.

Сложности могут возникнуть при потере подтверждающего документа, неправильно внесенной записи или ее отсутствии. Но даже в таком сложном случае вы можете отстоять свои права, для подтверждения устной информации необходимо будет предоставить трудовые договоры, справки с места работы, выписки из приказов и лицевые счета, куда перечислялась зарплата.

Наиболее точную информацию о том, как узнать свой страховой стаж, вы можете получить в местном отделении ПФ. Но сегодня существует более простой вариант: с 2015 года на официальном сайте Пенсионного фонда появилась услуга – личный кабинет, где каждый гражданин РФ может получить всю интересующую его информацию. О том, как узнать свой страховой стаж через интернет, будет рассказано ниже.

Как найти информацию

Существовавшая до 2012 года система рассылки так называемых писем счастья, имела много недостатков, прежде всего, это безопасность личных данных. Теперь на официальном сайте ПФ в режиме онлайн можно получить помощь консультанта, записаться на прием или заказать необходимые документы. Одна из самых удобных услуг – пенсионный калькулятор, с помощью которого любой гражданин может высчитать размер будущих выплат.

Решить вопрос о том, как узнать свой страховой стаж по СНИЛС, понять систему расчетов баллов и проследить за выплатами работодателем вы можете в разделе личный кабинет. Для регистрации и входа понадобится адрес электронной почты, номер телефона и идентификационная карточка, а для доступа к некоторым услугам паспортные данные.

Практика применения

Регистрация на сайте Пенсионного фонда открывает для человека возможность постоянно получать сведения о сумме выплат, которые производит работодатель, узнавать количество заработанных баллов, а с помощью пенсионного калькулятора легко рассчитать размер будущего социального пособия.

Сервис будет полезен для тех, кто ничего не понимает в системе исчисления страхового стажа и еще даже не задумывался о будущем. Здесь вы получите ответы на все вопросы, касающиеся пенсии, а значит, сможете составить собственные планы на грядущую старость.

Примечания

Практика показала, что российские граждане плохо информированы о порядке и форме начисления пенсий по старости. Многие до сих пор задаются вопросом, входит ли больничный в страховой стаж. Регламентирующие федеральные законы включают данный период в общее значение, но при условии, что гражданин официально трудоустроен.

Сложнее дело обстоит с учебой, эти годы засчитываются только в том случае, если у человека право на пенсию было сформулировано до реформы 2002 г.

Все расчеты будущих выплат происходят за определенный период (обычно один год). Если же в этот отрезок времени уплаты страховых взносов в ПФ не производились, или она носила характер частичной, это может привести к занижению накопительной части. Очевидно, что система подсчетов имеет множество нюансов и особенностей, поэтому за информацией о том, как узнать свой страховой стаж, лучше обращаться в контролирующие органы.

Прогнозы

В начале 2017 г. министр финансов объявил, что в этом году все предложения по реформе пенсионной системы будут окончательно сформированы и внесены в законодательство. Прогнозируются следующие изменения:

  • увеличение предельного возраста, как это произойдет, пока неизвестно, рассматриваются варианты постепенного роста этого порога или же резкий, шоковый скачок;
  • изменится порядок выхода на пенсию госслужащих;
  • появится новый механизм добровольного накопления денег;
  • будет создан гарантийный резерв.

Очевидно, что перемены грядут глобальные, но остается вопрос, насколько готовы к ним граждане страны и сама Россия, и не спровоцируют ли очередные нововведения еще один социальный кризис.

fb.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector