Непрерывный больничный лист сколько дней

Оплата временной нетрудоспособности может осуществляться длительное время. Но работодатель не может постоянно обеспечивать больного сотрудника.

На какой максимальный срок в 2019 году выдается больничный лист? В период болезни человек утрачивает трудоспособность и не может, как правило, выполнять служебные обязанности.

Но если работник оформлен официально, государство гарантирует ему сохранение места и заработка.

Основанием для освобождения от работы и компенсации вынужденного отдыха становится больничный лист. Каков максимальный срок этого документа в 2019 году?

Общие моменты

Приказ Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011 утвердил бланк больничного листа. Форма его едина, независимо от основания обращения.

Но в каждом отдельном случае заполнение имеет свои индивидуальные особенности. Хотя ФСС не раз разъясняло основные аспекты относительно оформления и оплаты, количество вопросов не уменьшается.

Чаще всего граждан интересует допустимая длительность больничного листа. Что такое больничный лист? Это бланк формата А4 с водяными печатями и специальной разметкой.

Здесь указывается:


  • наименование медицинского учреждения, выдавшего документ;
  • название организации, в которую бланк предоставляется;
  • Ф.И.О. больного и номер его медицинской карты;
  • Ф.И.О. и должность врача, поставившего диагноз и выдавшего лист;
  • дата обращения пациента;
  • дата выдачи листа.

В больничном листе не ставится точный диагноз. Указывается причина нетрудоспособности в кодовом виде, а именно:

01 Для нетрудоспособных по болезни
02 В случае получения травмы
03 При нахождении в карантине

Соответственно срок пребывания на больничном будет всецело зависеть от основания нетрудоспособности.

Тем не менее, для каждого случая определен временной максимум, который должен быть оплачен работодателем.

Что нужно знать

Для оформления больничного листа необходимо обратиться в лицензированную медицинскую организацию.

Прием в госучреждении осуществляется на основании страхового полиса, для коммерческой организации понадобится паспорт.

Обратившийся пациент проходит обследование у терапевта или иного врача (в зависимости от причины обращения). При необходимости сдаются анализы, общие и дополнительные.


Лечащий врач назначает лечение и назначает дату следующего посещения (если требуется). На день обращения начинается срок больничного.

Открыть лист «задним числом» нельзя, это категорически запрещено законом. То есть все предыдущие дни болезни в больничном учтены не будут, а значит останутся неоплаченными.

Стандартный больничный лист нетрудоспособности выписывается на срок до 15 дней. Но если нужно дополнительное лечение или пациент нуждается в восстановлении, решение о продлении больничного принимается специальной врачебной комиссией.

Правом на открытие больничного листа располагают:

  • лечащие врачи;
  • стоматологи;
  • фельдшеры и иные работники со средним специальным медобразованием, уполномоченные решением вышестоящих инстанций сферы здравоохранения.

Заполняться больничный лист может как при первичном обращении, так и на дату закрытия. При этом открыт он может быть по месту обращения, а закрыт по месту лечения.

Назначение документа

Больничный лист это не только обоснование нетрудоспособности. Хотя его отсутствие приравнивает дни болезни к прогулам.

Официальный документ подтверждает законность отсутствия на рабочем месте. Но это еще и основание для получения компенсации за вынужденный «простой».

По действующему трудовому законодательству любой официально трудоустроенный работник имеет право на материальное возмещение временной нетрудоспособности.


Размер компенсации обусловлен средним заработком за два последних года и общим трудовым стажем. Например, восемь лет работы на одном месте позволяют получить оплату больничного в размере средней зарплаты.

При стаже меньше полугода больничные выплаты составят сумму в минимальном размере оплаты труда. Но в любом случае подтвержденное время болезни будет оплачено.

Вместе с тем не только болезнь самого работника позволяет получить больничный лист. Документ этот выдается женщинам на период беременности и родов.

Можно получить больничный при необходимости ухода за заболевшим ребенком. Предусмотрены законом и иные уважительные причины.

Нормативное регулирование

Порядок использования больничного листа определяется такими нормативами, как:

  • ст.124, ст.183 ТК РФ;
  • ст.217, ст.255 НК РФ;
  • ФЗ № 323 от 21.11.2011, регламентирующий участие в оплате нетрудоспособности ФСС;
  • Постановление № 375 от 15.06.2007, утверждающее порядок начисления пособий при временной нетрудоспособности;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2001, утвердивший порядок выдачи больничных листов.

Заполнение листа осуществляется по строго утвержденным правилам. Выдавать этот документ вправе только организации, получившие соответствующую лицензию.

Максимальный срок больничного листа в год

Наибольший срок, на который единовременно выдается лечащим врачом больничный лист, составляет 15 дней. Стоматолог или фельдшер вправе выдать лист нетрудоспособности на 10 дней.

Если за это время выздоровления не произошло, то для продления больничного потребуется решение врачебной комиссии.


При этом в случае лечения в частном учреждении больной должен быть направлен на комиссию в медучреждение по месту регистрации.

На основании обследования и при благоприятном прогнозе выздоровления больничный лист продляется.

Максимальная продолжительность освобождения от работы не превышает 10 месяцев. До 1 года срок может продлеваться при:

  • туберкулезе;
  • долго заживающей травме;
  • оперативном вмешательстве.

Кому их выдают

Прежде всего, нужно знать — больничный лист выдается только официально работающим гражданам, с заработка которых отчисляются взносы в ФСС.

Связано это с тем, что больничные выплаты выплачиваются за счет социального страхования на случай временной нетрудоспособности.

Работающий не официально человек не может претендовать на оплату больничного. К категориям потенциальных получателей относятся:


Работающие граждане В том числе занимающиеся частной практикой и индивидуальные предприниматели
Лица, заболевшие или получившие травму В течение 30 дней с момента прекращения трудовой деятельности
Безработные Состоящие на учете в Центре занятости
Женщины, уволенные по причине ликвидации организации Или прекращения деятельности, у которых беременность наступила в течение года до признания безработными

Все перечисленные категории граждан получают больничный в случае собственной временной нетрудоспособности.

Но также работающие лица могут оформить больничный на период ухода за членом семьи:

До 60 дней максимум или на менее продолжительный полный период болезни При уходе за ребенком до 7 лет (в особых случаях срок больничного достигает 90 дней в год)
До 15 дней с возможностью продления по решению комиссии При уходе за ребенком 7-15 лет
До 3 дней с возможным увеличением до 7 дней При уходе за лицом старше 15 лет

В какие сроки выплаты

Как упоминалось выше, оплата больничного зависит от многих фактов. Не существует фиксированного размера выплат. При расчете учитывается средний заработок за двухлетний период.

При этом установлен предельный размер учитываемого заработка — 670 000 рублей за 2015 год, 718 000 рублей за 2016 год и 755 000 рублей за 2019 год. В расчет принимается только официальная «белая» зарплата.


Отсутствие заработка в расчетном периоде или небольшой, до полугода, страховой стаж ведет к начислению компенсации на основе МРОТ (7 800 рублей на 2019 год).

Стаж влияет на размер пособия следующим образом:

8 и более лет страхового стажа 100 % средней зарплаты
5-8 лет 80 %
До 5 лет 60 %

Порядок расчета может несколько отличаться, что зависит от основания начисления выплаты.

Обобщенная формула выглядит следующим образом:

Зарплата за 2 года ÷ 730 × % ср. з/п × количество дней по больничному = пособие по временной нетрудоспособности

Что по поводу сроков выплат, то зависит это от момента предоставления больничного работодателю. В течение 10 дней должен быть осуществлен расчет и начислена положенная сумма.

Выплата происходит в ближайшую дату, установленную внутренним распорядком для выдачи заработной платы и прочих обязательных выплат.

По беременности и родам

Женщины уходят в отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданным по месту учета.

Максимальный срок больничного в этом случае определяется особенностями состояния пациентки (количеством детей, осложнениями, местом проживания):


Минимальный период 140 дней (70 дней до родов и столько же после)
Максимальный срок 194 дней (84/110)

Весь срок больничного по беременности и родам оплачивается, но только в пределах срока, указанного в БЛ. То есть по закону только установлено, сколько женщина может отдохнуть до и после рождения ребенка.

Но нормативы эти носят рекомендательный характер. По факту работница вправе трудиться почти до самых родов, если это допускают функциональные обязанности.

И после рождения малыша можно в любой момент времени вернуться к работе. Больничный лист открывается только на дни действительной нетрудоспособности.

Отработанное время оплачивается начислением заработной платы. Нельзя одновременно получать зарплату и пособие по нетрудоспособности.

Выплаты по БиР осуществляются единовременно за весь период. Больничный лист подается вместе с заявлением на декретный отпуск.


Если по причине сложных родов больничный продлевается, женщина получает дополнительный листок нетрудоспособности и также подает его работодателю для оплаты.

Послеоперационный период

Перенесенная операция практически всегда требует времени на восстановление. Но это не значит, что больничный лист выдается сразу на весь срок допустимого восстановления.

Всего после оперативного вмешательства по ТК РФ допускается восстанавливаться в течение года. При этом сначала больничный лист открывается на стандартный срок в 15 дней.

Далее период увеличивается по решению комиссии. Но продление БЛ требует, чтобы больной каждые 15 дней показывался лечащему врачу для оценки состояния.

Если прогноз лечения неблагоприятен, то в четырехмесячный срок с момента наступления временной нетрудоспособности больной направляется на медико-социальную экспертизу.

Отказ пациента от МСЭ ведет к автоматическому закрытию больничного. Когда прохождение экспертизы приведет к признанию человека инвалидом, ему устанавливается группа инвалидности.

Видео: расчет больничного


Такой сотрудник может пребывать на больничном не дольше 4 месяцев непрерывно и не более 5 месяцев в целом в течение года.


Ограничения на длительность больничного начинают действовать с даты присвоения инвалидности. Оплате подлежит весь срок, на который распространяется действие больничного листа.

При онкологии

Диагноз онкологии также не означает какого-то определенного срока больничного. Максимальная длительность зависит от прогноза применения терапии в каждом конкретном случае.

Неблагоприятный прогноз позволяет находиться на больничном максимум 4 месяца. При этом первоначальный больничный в 15 дней периодически продлевается комиссией.

По истечении этого периода пациент направляется на МСЭ. Если присваивается инвалидность, больничный закрывается.

Когда прогноз медиков благоприятный и комиссия предполагает возможность выздоровления с возвратом к полноценной деятельности, то максимальный срок больничного при онкологии может продлеваться до 10 месяцев.

Далее больной либо выписывается, либо отправляется на экспертизу для установления группы инвалидности.

Источник: jurist-protect.ru

Сколько можно находиться непрерывно

Сроки непрерывности больничного листа напрямую зависят от тяжести патологического процесса, от прогнозов и требуемого лечения по ходу реабилитации. Непрерывно пациент может оформить больничный на 15 суток. Спустя 7 дней после заболеваний или ранее больной вынужден вновь обратиться к врачу. Терапевт или профильный специалист по результатам комиссии принимает решение о продлении больничного листа на определенный срок. К таким заболеваниям относят:

  • активный туберкулез любой локализации;

  • постоперационные осложнения;

  • онкологическая опухоль и необходимость лечебных курсов.


Спустя 15 суток пациент проходит новое переосвидетельствование. В случае, если он госпитализирован, то обязательство на оформление и пролонгацию больничного листа ложится на медицинское учреждение. Законодательство определяет следующие, установленные законом сроки:

  • обычная простуда, обострение хронических заболеваний — от 7 до 30 суток;

  • беременность и роды — больничный на 140 суток;

  • сложные хронические заболевания — до 12 месяцев.

Самый короткий больничный может быть на 1-2 дня.

Если трудоспособность не восстанавливается в течение года, больной признается инвалидом и получает от государства другой тип пособия.

Варианты продления

При обычной простуде выписать больничный может терапевт до 15 суток. На практике лист нетрудоспособности оформляют на 10 дней. В эти сроки включены домашнее и амбулаторное лечение. Если больной не вылечился до конца на момент окончания срока листка, врач продлевает больничный на 5 суток. По мере выздоровления пациента врач может продлевать больничный лист на определенное количество дней. Решение о пролонгации больничного листа может обсуждаться коллегиально с другими специалистами.

Если прогноз по заболеванию и в отношении будущей работоспособности во время первого освидетельствования благоприятный, то больничный может быть назначен до 15 суток без приходов к врачу до полного выздоровления. В последнюю дату больничного листа следует прийти к врачу за закрытием листа нетрудоспособности.

Максимальные сроки в 2018 году

При несложном заболевании пациент может находиться на амбулаторном или домашнем лечении. В эту категорию заболеваний входят простуды, отравления, легкие ушибы или травмы. После оценки врачом состояния пациента, назначается больничный лист сроком на 15 дней. Если больничный лист выписывает стоматолог или фельдшер, то максимальный срок обычно не превышает 10 суток.

Если у пациента осложненное заболевание, более сложные травмы, существует необходимость стационарного лечения и реабилитации, то больничный может быть назначен периодом до 1 года. Решение о длительном больничном рассматривает специальная лечебная комиссия.

Показаниями к продолжительному больничному относятся хронические воспаления, опасные для общества (например. туберкулез легких), сложные травмы и операции, нарушение двигательной активности, невозможность самостоятельного ухода за собой, спонтанные психические расстройства. Нередко после 4 месяцев больничного встает вопрос об инвалидизации пациента.

Если речь идет о необходимости долечивания в специализированных санаториях, то общая продолжительность больничного не должна превышать более 24 дней. Обычно сроки пребывания на курортном лечении определяет местная врачебная комиссия.

Любой больничный лист сопровождается строгой отчетной документацией, поэтому его нельзя оформить «задним числом» или запланировать наперед. Повсеместная компьютеризация практически исключает любые махинации с больничными листами. Пособие по временной нетрудоспособности согласно законодательству оплачивается службами социально-страховыми организациями и частично работодателем. В расчет берут размер официального дохода, стаж, длительность больничного.

Источник: plannt.ru

Закон о больничных

Правовой основой для документального оформления и предоставления больничных листов служат Федеральные законы, приказы Министерства здравоохранения. При этом чаще всего пользуются материалами следующих источников:

  • Трудового кодекса России.
  • Федерального закона № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  • Приказа «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Выдача бюллетеня

Непрерывный больничный лист сколько днейБольничным листом называют документ, выдаваемый государственными или частными поликлиниками, обладающими правами на предоставление услуг здравоохранения. Бюллетень подтверждает, что в течение какого-то времени человек не способен выполнять свои трудовые обязанности. Оформляет бюллетень лечащий врач, который наблюдает больного. Врачи, работающие в скорой помощи, могут выдать пациенту лишь справку, по которой можно в дальнейшем получить в поликлинике бюллетень.

Такой документ также предоставляет человеку право ухаживать за членами своей семьи: заболевшим ребенком или инвалидом. Документ выдается лицам, подлежащим обязательному страхованию или вносящим самостоятельно денежные средства в ФСС России. Чтобы узнать, сколько можно быть на больничном, кому положен бюллетень, потребуется соблюдение некоторых условий:

  • необходимо быть гражданином РФ;
  • иностранным лицам и тем, кто не имеет гражданства, нужен документ о временной регистрации или постоянном проживании в РФ.

Выдается бюллетень:

  • работникам, имеющим трудовой контракт, заключенный с фирмой;
  • муниципальным и государственным служащим;
  • членам крестьянским хозяйств;
  • работникам юриспруденции;
  • индивидуальным предпринимателям (ИП);
  • людям, не зарегистрированным ИП, но состоящим в семейных (родовых) общинах северных народов, вносящим постоянно суммы на свое страхование;
  • прочим гражданам, вносящим страховые вклады на случай нетрудоспособности.

Основания для выдачи

Причины для открытия листа нетрудоспособности могут быть разными. Граждане получают его:

  • Непрерывный больничный лист сколько днейв связи с болезнью, травмами, беременностью;
  • при операциях экстракорпорального оплодотворения, прерывания беременности искусственным путем;
  • в случае ухаживания за заболевшим членом семьи;
  • при протезировании в условиях стационара;
  • если после стационарного лечения необходимо санаторно-курортное долечивание внутри РФ;
  • в связи с наступлением карантина, у недееспособного члена семьи или в детсаду, куда ходит ребенок до 7 лет.

Чтобы узнать, сколько дней можно быть на больничном, нужно ориентироваться на время изоляции людей. Это касается тех, кто находился в контакте с больными или перенесших заболевание. При возникновении гельминтоза в детском саду на больничный уходят работники столовой, водоснабжения, другие специалисты учреждения.

В том случае, когда человек совмещает две должности, у него есть право на открытие больничного листа на обоих местах, где он работает, продлевать их при необходимости (Письмо № 3311-ЛГ Минздрава). Листок нетрудоспособности будет оформляться и оплачиваться в зависимости от того, какой он совместитель (внутренний, внешний), от рабочего стажа у каждого из этих работодателей.

Когда больничный не выдается

Иногда человек не может получить лист нетрудоспособности. Такие ситуации возможны при следующих обстоятельствах:

  • Непрерывный больничный лист сколько днейкогда у него не обнаружено симптомов болезни;
  • человек находится под арестом;
  • в случаях направления военными комиссариатами на медицинское освидетельствование, лечение, обследование;
  • во время проведения медосмотра;
  • при протезировании в поликлинике;
  • если человек с хроническим заболеванием (без обострения) обследуется, принимает процедуры, проходит курс лечения в поликлинике.

Сроки и порядок оформления

Максимальный срок, который предусматривает, сколько можно находиться на больничном непрерывно, устанавливается врачом. В той ситуации, при которой больной не может долго и окончательно поправиться, и появляется неблагоприятная перспектива относительно выздоровления, ему назначается та или иная степень инвалидности. Длительность бюллетеня определяется причиной, вызвавшей потерю нетрудоспособности.

Оформление и продление такого документа осуществляется согласно Приказу 624н от 29 июня 2011 Минздравсоцразвития. В соответствии с текстом этого документа максимальный период единовременного оформления бюллетеня врачом — 15 дней. Такой же срок установлен в 2018 году для самостоятельной выписки документа врачом, у стоматолога и фельдшера такой период — 10 суток.

Если требуется продление листка нетрудоспособности на большее количество дней, то по закону № 323 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (ст.59) нужно заключение врачебной комиссии. Согласно ее выводам максимальное время, на которое рассчитан больничный лист, равняется 10 месяцам. В ряде случаев после восстановительных операций, при травмах, туберкулезе больничный длится 12 месяцев с возможностью увеличения его срока в течение каждых 15 дней.

Длительность действия бюллетеня

Для любой ситуации, связанной с потерей трудоспособности, максимальный срок, устанавливаемый комиссией из врачей в отношении того, сколько дней можно сидеть на больничном составляет (в днях):

  • Непрерывный больничный лист сколько дней30 и менее — для обычной простуды (амбулаторного лечения);
  • до 120 — при тяжелых заболеваниях, пребывании в стационаре;
  • до 365 — для сложных болезней типа туберкулеза, онкологии, реабилитации после оперативного вмешательства;
  • неограниченный период — при травмах;
  • больше 140 дней — подготовка к материнству, роды;
  • не более 120 дней — уход за ребенком;
  • в зависимости от конкретного случая — на время карантина;
  • не больше 24 дней — на период лечения в санаториях (исключая случаи туберкулеза).

Пребывать на больничном непрерывно граждане России могут и несколько дней, и месяц при обычных заболеваниях. В отношении сложных случаев заболеваний комиссия имеет возможность продлевать лист на сроки, исчисляемые как 10 месяцами, так и годом. По окончании отведенного времени гражданин возвращается на работу либо уходит на инвалидность

  • Непрерывный больничный лист сколько днейПродолжительность в течение года. Человек на протяжении года может длительное время пребывать на больничном. В течение этого периода возможно оформление кратковременных больничных листков или документа с длительным периодом действия в случаях с тяжелыми заболеваниями.
  • Непрерывный срок. В том случае, когда время листка нетрудоспособности истекло, а выздоровление не последовало, больной получает направление на МСЭ (медицинскую социальную экспертизу). Проводится она по Приказу 59н от 29 января 2014 Минтруда РФ. Пациент имеет право не проходить МСЭ и отказаться от инвалидности. В таком случае у него будет отсутствовать причина для продления листа нетрудоспособности. Он должен будет вернуться на работу.
  • Случаи амбулаторного лечения. К болезням, подлежащим лечению в амбулаторных условиях, относятся простуды, нетяжелые травмы, отравления и прочие недуги, которые подлежат домашнему вылечиванию (амбулаторному). Лист нетрудоспособности при таких заболеваниях оформляется на период от 3 до 15 суток. В том случае, если улучшения не последовало, проблема решается комиссией. Она дает заключение о продлении бюллетеня на срок до одного месяца, а если случай тяжелый, то на 120 дней. Когда и в этом случае нет улучшения, производится МСЭ, делается прогноз протекания болезни в дальнейшем. Если прогноз отрицательный, больной признается инвалидом. Когда пациент может через некоторое время выздороветь, ему продляют больничный на период с 10 до 12 месяцев.
  • В стационарных условиях. Максимальное время, на которое выдается бюллетень в этой ситуации, исчисляется 12 месяцами. Вопрос о его продлении решает комиссия врачей после проведения МСЭ. Когда больной выписывается из стационара, ему, если необходимо, оформляют больничный еще на 10 дней, чтобы человек смог восстановиться в домашней обстановке. В случае когда пациенту необходимо время, чтобы доехать от стационарной клиники до места жительства, то время, потраченное на дорогу, прибавляется к продолжительности листка нетрудоспособности.
  • Бюллетень при травме. После получения травмы здоровье восстанавливается больше 2 недель в зависимости от сложности ситуации. Иногда, благодаря врачебной помощи, человек восстанавливается за 1—2 месяца, в других случаях восстановление может затянуться на неопределенный срок, даже на год. Согласно существующим правилам, спустя 15 дней после открытия больничного, решение о его продлении принимается комиссией. Каждые 15 календарных дней документ продлевается до окончательного выздоровления пациента. В том случае, когда у пациента восстановления не происходит, комиссией решается вопрос о признании его инвалидом. Оплата производится в зависимости от того, бытовая или производственная это травма.
  • Непрерывный больничный лист сколько днейБеременность, роды. Лист нетрудоспособности при обычных родах без осложнений оформляется на период 140 дней (70 дней до и столько же после предполагаемой даты родов). Женщина получает больничный листок на сроке 30 недель беременности. При родах с осложнениями его продолжительность будет составлять 156 дней. Появление двух и большего числа детей гарантирует оплату за 194 дня по бюллетеню, связанному с беременностью и родами. В этом случае женщина освобождается от работы на 28 неделе беременности.
  • Уход за детьми, родственниками. Срок, сколько можно сидеть на больничном с ребенком, зависит от возраста. По уходу за детьми, не достигшими семилетнего возраста, документ предоставляется до их окончательного выздоровления. Время, на которое дается бюллетень, составляет 60 дней в году. Когда у ребенка имеется болезнь согласно определенному списку недугов, то больничный лист предоставляется на период до 90 дней. Больничный по уходу за ребенком с 7 до 15 лет предоставляется на период в 15 дней. Возможно продление. Бюллетень, выдаваемый по уходу за детьми-инвалидами, которым не исполнилось 15 лет, имеет максимальный срок 120 дней (календарных) на протяжении года. Уход за детьми от 15 лет и совершеннолетними родственниками сопровождается выдачей листа нетрудоспособности близким людям на 3 дня, с продлением его до 7 дней.
  • При карантине. Документ оформляют на весь период карантина, устанавливаемого органами, уполномоченными на это.
  • Нахождение в санатории. Когда по направлению лечащего врача пациент проходит санаторно-курортную реабилитацию, ему выдается листок нетрудоспособности на все время лечения. Он оформляется на 24 календарных дня или меньше. Продление предусматривается исходя из конкретного заболевания. При туберкулезе больничный лист выдается на время лечения, реабилитации и время поездки до санатория.
  • Послеоперационный период. Когда больному сделана операция, то листок нетрудоспособности выдается на весь период нахождения в больнице: со дня поступления в стационар до дня выписки. Когда требуется дальнейшее профилакторное лечение, то срок бюллетеня увеличивается еще на 24 дня. Если такого периода недостаточно, возможность продления листка нетрудоспособности врачи определяют комиссионно. Продлить срок его действия можно максимум на 10 месяцев.

Источник: chebo.pro

Кому положен больничный

Некоторые работающие люди считают, что отправиться на больничный можно только в случае болезни. На самом деле это не совсем так. Больничный лист может быть выдан и по другой причине. В ст. 59 Федерального закона №323 от 21.11.2011 указывается целый перечень причин, по которым работник может быть отправлен на больничный. Сюда входят такие случаи:

  • Наличие заболевания
  • Диагностика травмы
  • Отравление
  • Прохождение санаторного лечения
  • Уход за больным ребенком или другим членом семьи
  • Нахождение на карантине
  • Протезирование в стационаре
  • Беременность и роды
  • Усыновление ребенка
  • Другие причины, вызывающие временную нетрудоспособность работника

Лимиты оплаты по закону

Все сотрудники организации должны подлежать обязательному социальному страхованию. Так, согласно статье 2 №255-ФЗ, право на получение пособия предоставляется только тем лицам, от которых поступают взносы в ФСС. Согласно ему, выплаты будут получены на протяжении 10 календарных дней со времени обращения.

Пособие по больничному листу будет выплачиваться согласно указанному в нем периоду. Для проведения оплаты лист необходимо предъявить в кадровую службу компании.

Как правило, пособие будет назначено в течение десятидневного срока со времени подачи больничного листа. Работодатель должен совершить все выплаты в день выдачи заработной платы.

Устанавливается размер оплаты по больничному листу в соответствии со стажем работника. Также учитывается средний заработок сотрудника за последние два года. При этом размер пособия регламентируется еще и страховым стажем (СС) самого сотрудника:

  • Меньше 6 месяцев — выплаты рассчитываются согласно МРОТ
  • До 5 лет – 60% заработной платы
  • От 5 до 8 лет – 80%
  • От 8 лет – 100%

Минимальный срок больничного листа

Болезнь или травма нередко становятся причиной, по которой происходит временная утеря способности выполнять свои прямые должностные обязанности. При таких обстоятельствах необходимо официально подтвердить факт утраты способности к труду и обосновать своё отсутствие на рабочем месте.

Процедура фиксирования состояния временной нетрудоспособности, оформление, условия, сроки и размер компенсации регламентируются трудовым и налоговым кодексами РФ, ФЗ № 323, ППРФ № 375, Приказами Минздрав соцразвития № 624н и № 31н и ФЗ № 255.

Согласно данным нормативным актам, факт болезни подтверждается листом временной нетрудоспособности. Его выписывают на официальном бланке, утверждённом приказом Минздрава, и заверяют печатью лечебного учреждения.

В него должны включаться следующие сведения:

  • Мед. организация, выдавшая лист
  • Организация работодатель
  • Личные данные заболевшего лица
  • Данные врача, наблюдавшего больного
  • Дата обращения и дата закрытия
  • Причина нетрудоспособности
  • Кодированный медицинский диагноз по МКБ

По желанию обратившегося гражданина, бюллетень может быть оформлен как в день обращения, так и в момент выписки. Если больной предпочёл получить бюллетень при первичном посещении, то при выписке он предоставляет лечащему врачу бланк для оформления закрытия.

Последняя новость в законодательстве о порядке выдачи больничных относится к 2017 году –появилась возможность оформить бюллетень в электронном виде.

Если работник не предоставляет данный документ дни отсутствия могут быть приравнены к прогулам.

Причинами для временного освобождения от работы могут быть:

  • Жизненные показания (болезни и травмы)
  • Профилактические (долечивание в профильном санатории)
  • Социальные (эндопротезирование, зубное протезирование, уход за болеющими членами семьи)

Минимальный период сколько именно можно сидеть на больничном не указан ни в одном нормативном акте. Врач вправе устанавливать его на своё усмотрение, основываясь на собственном опыте и самочувствии больного.

На практике минимальное время реабилитации редко составляет менее 3 дней независимо от условий, в которых производится лечение. Данный срок может быть изменён, учитывая конкретную ситуацию, сложившуюся у пациента.

Исключение составляют сложные и болезненные диагностические, профилактические процедуры и манипуляции, проводимые в амбулаторно-поликлинических условиях. При их проведении полагается освобождение от работы на один день.

Компенсация

Заработная плата за неотработанные часы не начисляется. Вместо этого больному будет выдаваться компенсация утраченного трудового дохода.

Больничный, сроком до 3 дней, оплачивается из средств организации работодателя. Свыше данного срока финансирование производится из ресурсов фонда социального страхования.

Правом на выплаты из ФСС обладают:

  • Официально трудоустроенные и самозанятые лица, регулярно отчисляющие платежи в ФСС
  • Лица, стоящие на учёте в ЦЗН
  • Бывшие сотрудники организации, заболевшие до истечения месяца с момента расторжения трудового договора
  • Сотрудницы, уволенные по причине закрытия предприятия или ИП, у которых наступление беременности произошло не позднее 12 месяцев с момента увольнения

Лица, чья профессиональная деятельность не предусматривает выплаты взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования, получают выплаты равные 100 % окладу из государственных средств. К ним относятся специалисты, занятые на службе в МВД, военнослужащие и другие категории госслужащих.

Для получения компенсации лист больничного должен быть передан в бухгалтерию организации не позднее 6 месяцев, после его официального закрытия. Перечисление денежных средств произойдёт в ближайшую дату выплаты зарплаты, но не ранее чем по истечению 10 дней после предоставления закрытого листка больничного. Обратите внимание: при оплате периода болезни удерживается НДФЛ.

Размер компенсации будет равен:

  • 100 %при продолжительности работы более 8 лет
  • 80 %если трудовой стаж от 5до 8лет
  • 60 % должны насчитать, если период работы меньше 5 полных лет
  • Меньше 60% выплата будет если стаж менее 6 мес. В таком случае расчёт будет происходить в соответствии с МРОТ

Примерный размер выплаты, которая будет положена в отдельном случае, можно посчитать онлайн на специализированных сайтах при помощи калькулятора выплат.

На какой срок осуществляется выдача больничного листа?

Чтобы больничный лист стал основанием для выплаты компенсации, его нужно оформить в лицензированном учреждении, имеющем право оказывать соответствующие медицинские услуги. Для его оформления от заболевшего сотрудника потребуется страховой полис и документ удостоверяющий личность.

Порядок оформления бюллетеня должен быть следующим:

  • Обращение в мед. учреждение (больница, поликлиника и т.п.)
  • Обследование у специалиста согласно профилю заболевания
  • При необходимости проведение дополнительных обследований и сдача анализов
  • Назначение лечения

Если врач установит, что признаков нетрудоспособности не наблюдается, то в больничном будет отказано.

Судя по отзывам в интернете при отказе врача открыть больничный лист, его можно купить. Стоит иметь ввиду, что покупка и продажа больничных листов является незаконной и предусматривает уголовное преследование.

Длительность больничного листа зависит от квалификации специалиста, оформляющего бюллетень:

  • Лечащий врач, оформит больничный до 15 суток
  • Фельдшер или стоматолог выдаст освобождение от работы на 10 суток

Данные правила действуют для всех типов учреждений здравоохранения и врачей всех специализаций.

Если для восстановления трудоспособности пациента требуется больше 15 дней, то решение о продлении принимается коллегиально. Врач, оказывающий медицинскую помощь, не имеет права сам продлевать больничный свыше установленного срока.

Сколько именно можно быть на больничном, обусловлено временем, требующимся:

  • Для прохождения обследования и лечения при посещении дневного стационара
  • Для прохождения лечения в больнице
  • Чтобы пройти курс реабилитации

Также значение играет общее состояние организма пациента, клинический прогноз и прогноз восстановления трудоспособности. Поэтому установить точные сроки для каждого случая не представляется возможным.

Приблизительные сроки временной потери трудоспособности по медицинским показаниям составляют:

  • Простудные заболевания до 15 дней
  • Перелом лодыжки до 60 дней
  • Черепно-мозговая травма до 28 дней
  • Туберкулёз до 8 мес
  • Удаление аппендицита до 21 дня
  •  Удаление миомы матки до 100 дней
  • Удаление кисты до 28 дней
  • Экстракция зуба до 10 дней
  • Удаление межпозвоночной грыжи до 60 дней
  • Боль в спине от защемления нерва при люмбаго – до 21 дня
  • При гипертонии если будут держаться аномальные показатели давления до 15 дней

Всего длительность периода выздоровления и реабилитации может составить больше года.

Стандартные сроки больничного листа

Лечащий врач может выдать листок нетрудоспособности максимум на 15 календарных дней (ч. 2 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

А вот максимальное время на больничном, выписываемом зубным врачом или фельдшером, составляет 10 календарных дней.

«Больничные» отклонения

Если болезнь длится более 15 календарных дней, больничный продлевается уже не лечащим врачом, а врачебной комиссией. Максимальный срок продления составляет (ч. 4 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ):

  • 12 месяцев при туберкулезе
  • 10 месяцев в остальных случаях

Сроки больничного в иных случаях

Со сроками, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности в некоторых особых случаях, поможет разобраться наша таблица:

Причина для выдачи/продления больничного Максимальный срок, на который может быть выписан больничный Кто выдает/продлевает больничный
Долечивание после
стационарного
лечения в
специализированных
санаторно-курортных
учреждениях РФ (п. 31
Порядка, утв.
Приказом
Минздравсоцразвития
России от 29.06.2011 N
624н (далее –
Порядок))
На 24 календарных дня Врачебная комиссия
Лечение/долечивание
больных туберкулезом
в противотуберкулезном
санатории (п. 33
Порядка)
На все время лечения и проезда к месту лечения и обратно Врачебная комиссия
Санаторно-курортное
лечение лиц,
пострадавших в связи с
тяжелым несчастным
случаем на
производстве (п. 32
Порядка)
Лечение в клиниках
НИИ курортологии,
физиотерапии и
реабилитации,
санаторно-курортных
учреждениях (п. 25
Порядка)
Продление
больничного для
лечения в клиниках
указанных НИИ,
санаторно-курортных
учреждениях при
наличии медицинских
показаний (п. 25
Порядка)
На дополнительный период Лечащий врач указанных клиник
Временное
отстранение от работы
(п. 42 Порядка):
— граждан,
выявленных как
бактерионосители;
— граждан, имевших
контакт с
инфекционными
больными
На срок изоляции в зависимости от вида заболевания (Cроки изоляции, утв. Минздравом РСФСР 15.10.80) Врач – инфекционист, а при его отсутствии лечащий врач
При карантине по
уходу за ребенком/
недееспособным
членом семьи (п. 43
Порядка)
На период карантина, установленный решением, в частности Правительства РФ, органа исполнительной власти субъекта РФ, органа местного самоуправления, органа Миноброны (ст. 31 Закона от 30.03.1999 N52-ФЗ) Лечащий врач, у которого наблюдается ребенок/ член семьи
Протезирование в
стационарах (п. 45
Порядка)
На время проезда к месту протезирования Медицинская организация, направившая на протезирование
На период протезирования и проезда обратно домой Стационар протезно-ортопедического предприятия

Максимально

Не всегда пройти лечение или реабилитацию удаётся в срок, составляющий 15 дней. При ряде заболеваний, например, при осложнённом оскольчатом переломе, время на излечение может составлять от полугода. В такой ситуации ответить на популярный вопрос про больничный лист, на сколько дней он выдаётся максимум – затруднительно.

Для принятия решения о продлении больничного требуется сформировать врачебную комиссию (ВК). В её состав должны быть включены специалисты, имеющие право проводить соответствующие медицинские исследования.

В её задачи входит:

  • Установление возможности возврата лица к исполнению трудовых обязанностей (составление трудового прогноза)
  • Принятие решения о дальнейшем лечении либо закрытии больничного листа
  • Определение возможности и сроков полного выздоровления(составление клинического прогноза)

Сколько можно находиться на больничном после созыва ВК?

Исходя из перспектив вероятности возврата к полноценной трудовой деятельности, прогноз может быть:

  • Неблагоприятным, тогда через 4 месяца лицо отправляют на прохождение экспертизы по определению характера нарушений функций организма
  • благоприятным -бюллетень продлят не более чем на 12 месяцев

После того как срок, назначенный комиссией, истечёт, произойдёт либо закрытие больничного, либо пациента направят на МСЭ.

Медико-социальная экспертиза

В результате экспертизы может быть принято решение:

  • Присвоить лицу группу инвалидности; больничный листок закроют датой проведения экспертизы
  • Отказать в установлении группы инвалидности; срок больничного листа будет увеличен вплоть до полного восстановления трудоспособности

Факт инвалидности не может служить безусловным основанием для увольнения. Уволить сотрудника могут, только если установлена утрата способности к труду (3 группа инвалидности).

Сотрудник с подтверждённой группой инвалидности имеет право отсутствовать на работе по причине плохого самочувствия не дольше 120 дней непрерывно, и не больше 5 месяцев в целом в течение года.

Частные случаи

Причина выдачи Предписанный срок Принятие решения
Тяжелое
заболевание и
затянувшееся
лечение
15 дней Может быть продлен до 120 дней, после чего по решению комиссии дополнительно увеличен на 360 дней
Болезнь ребенка 15 дней Может быть продлен на срок до 7 дней после заседания врачебной комиссии
При карантине Срок устанавливается в зависимости от вида инфекционного заболевания Может быть продлен на инкубационный период отдельных бактерий и вирусов для выявления их у работника
Беременность и
роды
140 дней В случае многоплодовой беременности, которая была выявлена при родах, срок может быть продлен на 140 дней врачом роддома. При применении кесаревого сечения – 156 дней. В случае если роды состоялись на сроке 28 или 30 недели – 156 дней
Лечение в
санатории
15 дней Согласно законодательным нормам, срок может быть увеличен на 24 дня
Протезирование
зубов
10 дней 30 дней – может принять врач, еще 10 дней -комиссия
Усыновление 70 дней, если один ребенок, и 110 в случае, если было взято больше детей Законодательно продление данного срока не установлено
Аборт 10 дней Может быть продлен на 30 дней врачом в случае возникновения осложнений
Искусственное
оплодотворение
Устанавливается на все время, требуемое для проведение процедуры Законодательно нельзя продлить
Амбулаторное
лечение
10 дней Дополнительно на 30 дней лечащим врачом и еще на 10 дней комиссией врачей
После операции 10 дней По решению лечащего врача может быть увеличен на 24 дня

Особые условия

Основаниями для выхода на больничный, являются не только медицинские показания, но и другие причины, предусмотренные законом. К ним относятся:

  • Беременность и роды. Подразумевают 140 дней оплачиваемых дней отпуска, воспользоваться которыми можно с 30 недели. При многоплодии, срок увеличится до 194 дней
  • Обеспечение ухода за болеющим взрослым членом семьи. Оплачивается отпуск, не превышающий 30 дней за год в совокупности. Беспрерывно можно ухаживать за заболевшим не дольше 7 дней
  • Уход за ребёнком. Пока ребёнок не посещает школу, этот срок будет равен 2 месяцам в год суммарно. Для детей старшего возраста, срок не должен превышать 1 месяц в год

Кроме того, законом предусмотрены особые сроки при уходе за ребёнком до 18 лет, имеющим осложнённый диагноз.

Сколько непрерывно можно находиться на оплачиваемом больничном, зависит от тяжести заболевания или состояния:

Если ребёнок с ограниченными возможностями, родители могут отсутствовать на работе 4 месяца в год (суммарно);

Если имеет место ВИЧ, онкология или поствакцинальные осложнения, то время больничного не ограничивается.

Допускается оформление больничного как на одного из родителей, так и на родственника, например, бабушку. Получают на основании паспорта и детской медицинской карты с комментариями врача педиатра.

Превышение годового лимита, приведёт к тому, что время сверх установленного законодателем, оплачено не будет.

Как часто можно брать больничный?

Многие работающие граждане интересуются вопросом, сколько больничных можно брать в год, чтобы не выгнали с работы? Ведь работодатели зачастую выказывают недовольство подчинённому, который часто берёт больничный и не появляется на рабочем месте.

Законом установлено сколько дней можно находиться на больничном непрерывно только в части оплачиваемых периодов. Заболевать и лечиться сотрудник может неограниченное количество раз. Это зависит только от состояния здоровья трудящегося гражданина.

Уволить сотрудника, оформившего больничный на законных основаниях, не имеют права. Исключение составляют следующие случаи:

  • Закрытие предприятия или ИП
  • Признание лица полностью неспособным к трудовой деятельности комиссией МСЭ

Но и в этом случае, ещё некоторое время после расторжения трудового договора выплачивается компенсация. Если работник решит уйти по собственному желанию, то оплатят только период до увольнения.

Если работник по каким-либо причинам предпочитает не обращаться в больницу, то по соглашению с работодателем он может по-другому оформлять причину своего отсутствия (отгулы, отпуск). Возмещение за период болезни не выплатят.

Продолжительность больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет

Социальной политикой российского государства, для всех работающих родителей, предусмотрено право брать освобождающий от работы бюллетень, в случае болезни несовершеннолетнего ребенка.

Самый длительный период больничного в таких случаях следующий:

  • При лечении малышей, не достигших 7 лет – максимум два месяца в год
  • По уходу за крохами до 7 лет, которых постиг недуг, содержащийся в перечне №84н – три месяца
  • В период болезней детей возраста от 7 – 15 лет – не более 45 суток
  • По уходу за несовершеннолетним ребенком, имеющим инвалидность – четыре месяца

Максимальный срок больничного при беременности

Если дама находится в состоянии предстоящих родов, то ей медицинский бюллетень выдается на тот срок, который ей необходим для поддержания своего здоровья и здоровья будущего наследника.

В данном случае никаких ограничений не существует, поскольку женщину уже в первые дни беременности могут положить на сохранение и дать ей больничный на все время, проведенное в стационаре.

Максимальный срок больничного при переломе

Если работающий гражданин попал в больницу с переломом конечности (руки, ноги), то период его пребывания на лечении будет зависеть от таких трех факторов, как тип перелома, возникших в результате травмы осложнений и времени, необходимого для реабилитации.

Онкология и максимальный срок больничного листа

Онкозаболевания относятся к одним из самых тяжёлых недугов. Зачастую лица с данным диагнозом получают направление на больничный ещё до окончания диагностических процедур.

Срок больничного будет устанавливаться индивидуально и будет зависеть от прогноза ответа на терапию:

  • При положительной динамике, когда есть вероятность, что после окончания курса лечения онкобольная (больной) выйдет на работу и сможет продолжать обычную жизнь он составит до 12 месяцев непрерывно, с возможностью продления
  • При неблагоприятном прогнозе через 4 месяца больного направят в бюро МСЭ на экспертизу

Оформить больничный больная либо больной с онкологическим диагнозом может у участкового терапевта, хирурга либо врача-онколога.

Как правило, этот отрезок составляет:

  • При несложном переломе без костного смещения – 30-60 дней
  • При травме со смещением и возникшими негативными последствиями, требующими хирургического вмешательства – до 240 календарных суток

Максимальный срок нахождения на больничном сотрудников МВД

Для полицейских и других сотрудников МВД, установлен такой максимальный период нахождения на бюллетене:

  • При инсультах – до 10 месяцев
  • При туберкулезе — до одного года

В других случаях медицинское освобождение имеет стандартную продолжительность.

Срок оплаты больничного листа в 2019 от ФСС

Данное положение было введено в силу в 2011 и является актуальным и на текущий 2019.

Можно ли продлевать?

Сидеть на больничном в 2018 году можно только пятнадцать дней, а если болезнь требует более длительного лечения, то в этом случае врач направляет дело на медицинскую комиссию, чтобы решить вопрос о продлении больничного листа.

Делать это необходимо каждые две недели, на протяжении всего периода временной нетрудоспособности.

Могут ли уволить?

Увольнение человека на больничном возможно только в том случае, если комиссия приняла решение о признании его нетрудоспособным.

Также причиной может быть рекомендация о переводе сотрудника на более легкую работу, которой не имеется у работодателя. Во всех остальных случаях увольнять работника в период больничного запрещено.

Регулярность посещения медучреждения

Соблюдение плана посещения врача – одно из условий получения компенсации за время болезни. В зависимости от вида и характера заболевания посетить больницу придётся:

  • 2 раза при лечении в домашних условиях для открытия и закрытия больничного
  • Раз в каждые 15 дней болезни, если требуется собирать врачебную комиссию (ВКК)

Несоблюдение периодичности посещений больницы – прямое нарушение предписаний врача. Данный факт отмечается в бланке больничного листа и снижает размер компенсации.

При посещении мед учреждения, лечащий врач либо врачебная комиссия должны выполнить следующие действия:

  • Оценить ход лечения или реабилитации и степень их эффективности
  • Назначить изменение лечения при необходимости
  • Оценить перспективы выздоровления

При этом освидетельствование врачебной комиссией раз в 15 дней проводится до полного излечения либо получения лицом соответствующей группы инвалидности.

Надо ли предупреждать работодателя?

В законодательстве не содержится положений относительно обязанности работника предупреждать начальство о своей болезни, но в каждой организации есть Правила внутреннего трудового распорядка, где детально расписаны случаи оповещения работодателя о болезни сотрудников и открытия больничного листа.

К тому же, ст. 81 ТК РФ четко гласит, что отсутствие работника даже в течение одного дня или более 4 часов подряд на рабочем месте грозит ему увольнением поэтому предупреждение работодателя — это в первую очередь собственный интерес сотрудника, который не хочет потерять работу.

Естественно, все зависит, в каких отношениях сотрудник с начальством, которые могут некритично относится к прогулам или быть в курсе его здоровья. К примеру, они знают, что сотрудник болеет тяжелым хроническим заболеванием и часто отсутствует.

Но чаще всего работник предупреждает начальство о своем заболевании еще до начала смены или в начале рабочего дня разными способами:

  • Телефонный звонок
  • Текстовое сообщение на электронную почту, мобильный телефон, социальные сети
  • Сообщение о болезни коллегам, которые потом передадут информацию руководству
  • Отправляет по факсу/электронной почте не закрытый больничный лист (копия) как доказательство заболевания

Длительность пребывания на больничном листе по заболеваниям, как правило, нельзя предугадать поэтому в таком случае работник должен либо сказать ориентировочно, сколько он будет отсутствовать на работе, либо просто сообщить сам диагноз.

Однако, при любом продлении больничного листа в его интересах каждый раз оповещать работодателя.

Таким образом, срок больничного листа зависит от очень многих обстоятельств, которые и учитывает действующее законодательство.

Трудоустроенные граждане имеют право восстанавливать своё здоровье все время, рекомендованное специалистами медицинских центров. Это не может служить причиной ущемления их в правах со стороны работодателя. Если сотрудника незаконно лишают должности либо вынуждают уволиться – это повод обратиться записаться на приём в трудовую инспекцию, либо обратиться с исковым заявлением в суд.

Видео в помощь

Источник: soczaschitnik.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector