Сумма больничных, на которую может претендовать заболевший работник зависит не только от размера заработка сотрудника, но и от продолжительности его страхового стажа. В законе сказано, что считать его нужно «в календарном порядке». Что это означает на практике? Начиная с прошлого года, при расчете пособий по нетрудоспособности бухгалтеры учитывают не трудовой, а страховой стаж сотрудников. Напомним, …
Даже если у Вас уже есть большой опыт поиска работы, помните, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее готовиться. Как правило, более ответственно относятся к собеседованию наиболее квалифицированные специалисты, вполне обоснованно претендующие на самую хорошую работу. Зачастую, с другой стороны, чем ниже планка специалиста, тем хуже он готов к собеседованию. Поэтому всякий раз, получив приглашение на собеседование, воспользуйтесь приведенными ниже советами. Подготовка к собеседованию …
Необходим ли этот документ Документы, которые обязательно требуются при оформлении, перечислены в статье 65 ТК РФ. Заявление о приёме на работу в этот исчерпывающий список не входит. К обязательным бумагам относятся: паспорт или иное удостоверение личности; трудовая книжка (кроме случаев совместительства или первого трудоустройства); СНИЛС; для военнообязанных — документ воинского учёта; диплом об образовании (при …
Трудовой стаж В понятие трудового стажа входит общая продолжительность работы человека на всех предприятиях, а также другие виды деятельности. В него также засчитывается: Служба в войсках, ОВД, противопожарной службе, органах УИС и других видах службы, приравненных законодательством к воинской Время на период нетрудоспособности гражданина, включенное в его обязательное социальное страхование Декретный отпуск Время проведенное в …
В каких случаях требуется? Заявление на отпуск нужно писать в следующих случаях: работник идет отдыхать в период отличный от того, который указан в графике отпусков; сотрудник пришел позже, чем был составлен вышеуказанный документ и поэтому не попал в него; работник идет в отпуск, который не вносится в график отпусков. Значит, непосредственно заявление пишется в тех …
Устраивается ли человек на официальную работу либо открывает свое дело, получает от государства какое-либо пособие или формирует комплект документов для организации торговли – во всех этих случаях ему не обойтись без свидетельства о постановке на налоговый учет, чаще называемого ИНН. Здесь вы узнаете: как формируется код ИНН, что нужно делать для его получения и восстановления …
Как правило, продолжительность отпуска устанавливается в нормативных актах. В отдельных случаях период отдыха может быть согласован сторонами трудовых отношений. Однако, есть случаи, когда отпускной период можно увеличить путем продления, например, из-за больничного, в связи с праздничными днями. Рассмотрим их поподробней. Законодательная регламентация В каких случаях возможно продление? Как продлить на время больничного? Что, если ежегодный …
Для каждого современного руководителя является актуальным знание того, как правильно написать характеристику на работника. Этот документ содержит в себе объективную оценку руководителем организации как положительных, так и отрицательных характеристик трудовых и личностных качеств подчиненного, степень его профессионализма, предрасположенности к конфликтам, и т.д. За каждым социально активным человеком неизбежно тянется шлейф его прежних опытов работы, взаимоотношений …
Многие работодатели не имеют представления о том, как в трудовом договоре прописать ненормированный рабочий день. Бывают ситуации, когда при приеме специалиста на определенную должность, его трудовой контракт не содержит информации о том, что рабочий день будет ненормированным. Статья № 101 ТК предусматривает, что это является прямым нарушением трудового законодательства, поскольку временные рамки смены должны быть …
Наемные работники должны каждый год уходить в оплачиваемый отпуск. Компенсация может выплачиваться по-разному. Иногда, это происходит вместе с выплатой заработной платы. Что такое отпускные Когда сотрудник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель обязан его оплатить. Расчет производится исходя из среднего заработка работника и количества дней, которые были им отработаны по факту в текущем году. Отпускные …