Рубрика «Работа с кадрами»

Как уволиться работающему пенсионеру

Как уволиться работающему пенсионеру

Как лучше уволиться с работы: по собственному желанию или соглашению сторон? Увольнение человека пенсионного возраста является очень непростым вопросом, который сопровождают многие нюансы. Но если встала острая необходимость, то как лучше уволиться работающему пенсионеру? Прежде чем писать заявление и нести его на подпись руководителю, следует изучить все сложности, дабы не попасть впросак. Как правило, работающий …

Как при увольнении рассчитать компенсацию за отпуск

Как при увольнении рассчитать компенсацию за отпуск

Последние изменения: Январь 2020 При уходе с предприятия работник получает расчетные, включающие начисленную за последний месяц заработную плату и отпускные за неиспользованные дни, предоставленные работодателем согласно ст.127 ТК РФ. Если предстоит расставание с работодателем, рекомендуется изучить, как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении, если он не был отгулян в период работы. Законодательные нормы Расчет отпускных и …

Почему люки круглые вопрос на собеседовании

Почему люки круглые вопрос на собеседовании

Логические задачи кандидатам на вакансию задают, чтобы оценить их аналитические способности. С подобными вопросами может столкнуться каждый. Но даже, если с вами это не случится — изучить их для подготовки будет просто интересно. Соискателям, столкнувшимся с головоломками в процессе собеседования, не стоит паниковать и теряться. Как правило, в большинстве случаев достаточно показать ход ваших мыслей …

Судимость при приеме на работу

Судимость при приеме на работу

Какие препятствия для работы существуют при наличии погашенной судимости или условного срока. Как избежать проблем? Ограничения при приеме на работу лиц с судимостью по законодательству РФ накладываются только при трудоустройстве в нескольких сферах, и то в зависимости от статьи. Однако, как показывает практика, людям, отбывавшим наказание в колониях, сложно найти любую работу, поскольку многие работодатели …

Как восстановить инн

Как восстановить инн

Необходимые документы Пользователю потребуется следующий пакет документов для подачи запроса на восстановление налогового номера: паспорт гражданина РФ; оформленный бланк заявления; регистрационные данные заявителя из прописки; квитанция об уплате госпошлины. В бланке заявления должна быть следующая информация: Ф.И.О. заявителя; адрес проживания, где также указан город; паспортные данные; причина утери. Правила заполнения заявления: Разрешена только односторонняя печать …

Ч 3 ст 68 тк рф

1. Статья 68 ТК РФ гласит, что письменная форма трудового договора не исключает необходимости издания приказа (распоряжения) о приеме на работу. Такой приказ (распоряжение) издается единолично руководителем организации на основании и в соответствии с трудовым договором. В нем должны быть указаны: фамилия, имя, отчество работника; наименование профессии, специальности или должности; разряд, класс или квалификация, в …

Выдана зп проводка

Выдана зп проводка

Зарплата в бухгалтерском учете: основные операции Трудовая выплата начислена: проводки Начисление зарплатных налогов и взносов: особенности учета Зарплата выдана (отражена на лицевом счете сотрудника): проводки Выплата налогов и взносов: проводки Удержания из зарплаты: проводки Назначение депонированной зарплаты: нюансы Итоги Зарплата в бухгалтерском учете: основные операции Бухгалтерский учет заработной платы осуществляется в рамках следующих основных операций: …

Как правильно оформить выговор сотруднику

Как правильно оформить выговор сотруднику

Процедура применения взыскания Правила применения того или иного дисциплинарного взыскания описаны в ст. 193 ТК РФ, согласно которой любая карательная мера сопровождается изданием соответствующего приказа. По закону, прежде чем классифицировать то или иное действие как проступок, работодатель обязан запросить у совершившего его сотрудника объяснение. Отказ дать объяснения фиксируется составлением акта и, согласно ст. 193 ТК …

Что грозит работодателю за невыплату заработной платы

Что грозит работодателю за невыплату заработной платы

Все физлица, работающие с компанией или предпринимателем на основании трудового контракта, должны за свою работу получать вознаграждение, зафиксированное в подписанном ими договоре. Работодатель должен осуществлять выдачу этих сумм в строго определенное время не менее двух раз в месяц. Если он игнорирует данное правило, то имеет место невыплата сотрудникам заработной платы. Законодательная база Нормы трудового права …

Что такое гражданско правовой договор с работником

Что такое гражданско правовой договор с работником

Обновление: 19 апреля 2017 г. Компания вправе привлечь граждан на работу как в рамках трудового права и трудовых отношений, заключив трудовой договор с работником, так и в рамках гражданского права и гражданско-правовых отношений (гражданско-правовой договор с исполнителем). Выбор договора зависит от ряда факторов, а неправильный выбор чреват множеством юридических рисков. Главное – с работником можно заключить …