Рубрика «Работа с кадрами»

За что можно уволить работника

За что можно уволить работника

В чём опасность увольнения без согласия работника Бывает, работник не хочет писать заявление по собственному желанию и расставаться мирно. Предпринимателю приходится искать статью для увольнения. Запись в трудовой книжке становится клеймом, с которым сложно найти новую работу. И человек посвящает себя разборкам: находит юриста, жалуется в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. При увольнении с ошибками работника вернут. Работодатель выплатит зарплату за время спора по ст. 234 ТК РФ и штраф государству …

Приказ на утверждение графика отпусков образец

Приказ на утверждение графика отпусков образец

График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника. Он утверждается не позднее чем за две недели до наступления года, на который этот график составляется (ст. 123 ТК РФ), т.е. не позднее 17 декабря. График отпусков на 2022 год необходимо утвердить не позднее 17.12.2021. График отпусков: как правильно составить Некоторые бухгалтеры задаются вопросом: как составить график отпусков? На …

Лицензия на выдачу больничных листов

Документ Приказ Минздрава России от 01.09.2020 № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» Комментарий С 14 декабря 2020 года действующий порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок № 624н), утрачивает силу. Взамен него вступит в …

Увольнение работника по инициативе работодателя

9 декабря 2020 года Президиум ВС РФ обобщил практику по спорам, возникающим при увольнении работников по инициативе работодателя. Расскажем о том, какие ключевые моменты теперь потребуют внимания руководства при соблюдении процедуры увольнения по разным основаниям. Увольнение по сокращению численности (штата) Основание такого увольнения — п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. О предстоящем увольнении по сокращению работники уведомляются за 2 месяца до предполагаемой даты расторжения трудового договора (ст. 180 ТК РФ). Для …

Как провести собеседование

Как провести собеседование

Собеседование без четкого плана — выброшенное время. Никогда не приглашаем претендента на очное собеседование, не обсудив все базовые вопросы по телефону. Две основные причины, по которым соискатели отказываются рассматривать наши предложения о работе: 1. Мы мало платим. Или очень мало платим. По их мнению. 2. До места работы далеко добираться. Или вообще невозможно добраться. Мы отказываем …

Какие вопросы задают при собеседовании на работу

Какие вопросы задают при собеседовании на работу

Привет всем! Ваше резюме понравилось работодателю. Вы наконец-то дошли до финальной стадии – собеседования. Но когда понимаешь, что придется общаться с HR-менеджером один на один, становится страшно. Беспокоят мысли: что надеть и как отвечать, чтобы получить эту работу. Я расскажу, как пройти собеседование удачно. Какие вопросы зададут, как себя вести. Все ответы вы найдете здесь. …

Как общаться на собеседовании

Как общаться на собеседовании

Проведите информационную разведку Если перефразировать известный афоризм, то можно сказать: кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании. Прежде чем отправиться в офис, узнайте: с кем вы будете беседовать: с начальником, руководителем отдела кадров или его рядовым сотрудником; формат интервью (групповое или индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация); дресс-код и вещи, которые нужно иметь при себе (документы, …

В течение какого времени выплачиваются отпускные

В течение какого времени выплачиваются отпускные

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется каждому работнику. Это право закреплено законодательно соответствующей статьей Трудового кодекса РФ. Длительность годового оплачиваемого отпуска обычно не превышает 28-ми календарных дней. Более продолжительные отпуска устанавливаются для отдельных категорий работающих, например, для тружеников Крайнего Севера, сотрудников вредных производств и т.п. Законодатель предусмотрел сохранение среднего заработка за работающим на время положенного ему ежегодного …

Образец гпд с физлицом на выполнение работ

Образец гпд с физлицом на выполнение работ

Гражданский кодекс или Трудовой кодекс — правовое регулирование гражданско-правового договора Обратите внимание, что гражданско-правовой договор (его еще часто называют ГПД или договор ГПХ, гражданско-правового характера) не регулируется Трудовым кодексом. Работник по ГПД не оформляется в штат. На него не распространяются локальные приказы по предприятию, ВТР и т.п. Прекратить отношения по ГПД можно только по правилам …

Как считать дни отпуска

Как считать дни отпуска

Как рассчитывается продолжительность отпуска: основные правила Как рассчитать количество дней отпуска? Такой вопрос может возникнуть у работодателя, например: при отправке работника на отдых и выдаче ему отпускных; выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или без него. И в том и в другом случае расчет календарных дней отпуска происходит по общей схеме. Строится она на …