Рубрика «Работа с кадрами»

Расторжение срочного трудового договора

Расторжение срочного трудового договора

То, что работник направлялся для работы в другую компанию — это может стать ещё  дополнительной проблемой для работодателя, потому что тут могут применяться нормы об аутстаффинге, а по общему правилу он вообще запрещён. Статья 56.1. Запрещение заемного труда Заемный труд запрещен. Работников могут предоставлять только следующие компании в прямо установленных законом случаях: Закон РФ от …

Объявление выговора работнику пошаговая процедура

Объявление выговора работнику пошаговая процедура

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 сентября 2014 г. Содержание журнала № 18 за 2014 г. Как правильно применять эти дисциплинарные взыскания к работнику На нерадивых сотрудников, безусловно, надо воздействовать. В частности, с помощью дисциплинарных взысканий, которых всего трист. 192 ТК РФ: замечание; выговор; увольнение (в строго оговоренных законом случаях). Других взысканий нет и быть не может. Никаких …

Директор по совместительству как оформить

Директор по совместительству как оформить

Может ли директор организации работать по совместительству? Руководитель организации по общему правилу может работать в рамках как внешнего, так и внутреннего совместительства. Трудовое законодательство при этом диктует лишь одно условие, касающееся внешнего совместительства: для реализации такой формы трудовой деятельности директор должен запросить разрешение на это у уполномоченного органа юрлица либо собственника организации, являющейся его основным …

Как выглядит материнский капитал

Как выглядит материнский капитал

Последнее обновление 22.02.2019 В 2007 году для улучшения демографической обстановки в России был принят закон о материнском (семейном) капитале. Суть его в том, что при рождении второго или третьего ребенка семья получает денежную компенсацию в размере 250 000 рублей. Иногда эта сумма индексируется. Материнский капитал: изменения в 2019 году Сумма материнского капитала в 2019 году …

Как выглядит свидетельство инн

Как выглядит свидетельство инн

ИНН требуется гражданину практически всегда. Например, при трудоустройстве, открытии собственного дела, получении социальных выплат и пособий и т.д. Фактически ИНН привязывается к каждому налогоплательщику, благодаря ему налоговыми органами систематизируется информация о налоговых выплатах, которые осуществляются в бюджет. По этой причине то как выглядит такой документ как ИНН должен знать каждый и именно эту тему мы …

Как оплачивается больничный после увольнения

Как оплачивается больничный после увольнения

Как происходит оплата больничного после увольнения, кто ее должен осуществлять, размеры и основные условия получения? Эти и некоторые другие вопросы могут интересовать многих уволившихся работников предприятия, которые до устройства на новое место «успели» заболеть. Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Любой работник компании, уплачивающей страховые взносы …

Какие врачи нужны для медкомиссии на работу

Какие врачи нужны для медкомиссии на работу

Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» не дает повода к разночтению: в статье 34 «Обязательные медицинские осмотры» сказано, что работники… обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками. Каких специалистов должен посетить …

Расчет зарплаты после отпуска онлайн калькулятор

Расчет зарплаты после отпуска онлайн калькулятор

Расчет отпуска Средний дневной заработок составит: 450 000,00 : 12 : 29,3 = 1 279,86 рублей. Расчет отпуска в марте 2019 года за 14 дней отпуска составит: 1 279,86 х 14 = 17 918,04 рублей. Расчет отпуска в 2019 году, пример 2: Общая сумма выплат за расчетный период составит: 35 000,00 х 8 + 40 …

Как правильно оформить отпуск

Как правильно оформить отпуск

Каждый работник, осуществляющий деятельность по трудовому договору, имеет законное право на ежегодный отдых, который работодатель должен предоставить и оплатить согласно установленным нормам законодательства. При этом следует знать, что согласно законодательству для оформления отпуска требуется от трудящегося, а что должен сделать работодатель. В статье рассмотрим вопросы как оформить ежегодный очередной отдых и не по графику, чем …

Оформление по гпд

Оформление по гпд

Гражданско-правовой договор — это соглашение: — между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами), — или между физическим лицом (физическими лицами) и юридическим лицом (юридическими лицами), — или между юридическим лицом (юридическими лицами) и другим юридическим лицом (юридическими лицами); согласно которому,  возникают, изменяются или прекращаются взаимные права и обязанности сторон по договору. …

Adblock
detector