Пенсия от чего зависит

После введения системы баллов, которые гражданин накапливает в процессе осуществления трудовой деятельности, принцип расчета пенсии по старости практически не изменился. От чего зависит размер выплачиваемой пенсии по старости? Как и прежде, эта сумма зависит от трех основных факторов:

• трудовой стаж;
• размер заработной платы;
• сумма страховых взносов.

Если вы выходите на пенсию в 2018 году или в ближайшие несколько лет, для вас размер выплат будут рассчитывать с учетом трех составляющих, а именно с учетом страхового капитала, который был заработан до конца 2001 года. Также при расчетах будут учтены страховые взносы, сделанные за период 2002-2014 годов, и пенсионные баллы за каждый год работы, начиная с 2015 года.
ссчитывается сумма выплат за период после введения накопительных баллов следующим образом: количество пенсионных баллов умножается на стоимость одного балла. За прошедшее время, когда система баллов еще не была введена, пенсия рассчитывается иначе. Сначала вычисляется теоретическая страховая пенсия по состоянию на начало 2015 года. Затем полученное значение делят на 64,1 руб. (стоимость 1 балла в 2015 году). В этом году 1 балл стоит 78,28 руб.

Для того чтобы лучше понять процесс вычисления, можно рассмотреть такой пример. Допустим, гражданин вышел на пенсию в начале 2015 года. Размер ежемесячных выплат составит 14 055 руб. Из этой суммы фиксированная часть 3 935 руб., а страховая – 10 120 руб. Для того чтобы определить количество накопленных баллов, нужно сумму страховой части разделить на стоимость 1 балла по состоянию на 2015 год. Таким образом, получается 157,88 балла.

Это число является ИПКс (старый коэффициент). К этому значению прибавляют баллы, заработанные после 2015 года.

Как узнать личные данные в ПФ

Сведения по каждому гражданину, трудоустроенному официально, фиксируются на лицевом счете в Пенсионном фонде. Эту информацию можно узнать через портал Госуслуг. Для этого необходимо зайти на этот сайт и подать запрос на выписку. Если вы обнаружите, что в выписке указана неполная информация, вы можете подать соответствующие документы, подтверждающие дополнительные сведения, в Пенсионный фонд. Неполная информация в ПФ – проблема, с которой чаще всего сталкиваются люди, много раз менявшие место работы и место жительства.

Помимо трудовой деятельности, баллы начисляются также за период:

1. Ухода за детьми до 1,5 года.
2. Служба в армии.
3. Уход за инвалидами и престарелыми.

Эта информация тоже должна присутствовать в выписке ПФ.

Если до введения системы баллов страховая часть выплат и накопительная рассчитывались вместе как одна сумма, теперь для них применяются отдельные формулы. Минимальная сумма выплат, которая назначается гражданам, достигшим определенного возраста, является базовой. Также она называется социальной. Но благодаря накопительной части, итоговый полный размер ежемесячных выплат можно увеличивать. Увеличение во многом зависит от деятельности гражданина и от предприятия, на котором он работает. Индивидуальный пенсионный коэффициент дает возможность гражданам самостоятельно доплачивать в ПФ для получения более высокой пенсии в старости. У людей с высоким индивидуальным коэффициентом в старости будет хороший доход.

Отказ от получения

В России действует закон, согласно которому гражданин, оформляя пенсию по возрасту, имеет право отказаться от выплат на определенное время. Тем самым ему удастся увеличить размер ежемесячных выплат. Каким образом? Законодательство предусматривает коэффициент увеличения количества накопленных балов как для выплат на общих условиях, так и для начисления при досрочном назначении по специальному стажу. Чем больше период, который определяет гражданин после отказа от получения выплат, тем больший коэффициент учитывается при расчете ежемесячных начислений после завершения этого периода.

Читайте также: Можно ли пересчитать пенсию после назначения

Так, если гражданин из приведенного выше примера оформит отказ на получение выплат на 5 лет, то спустя это время вместо 10 120 руб. размер страховой части составит 14 674 руб. А размер фиксированной части с 3 935 руб. увеличится до 5 352 руб. Таким образом, общая сумма выплат возрастет до 20 026 руб. Коэффициент, на который умножается изначальная сумма, является фиксированным для каждого периода (определенного количества месяцев со дня отказа).

Величина фиксированной выплаты

Фиксированная выплата каждый год устанавливается законодательно. Это та гарантированная часть пенсии по старости, базовая часть. Ежегодно ее размер увеличивается. Если в 2016 году она составляла 4 558 руб. 93 коп., то в этом году эта сумма равна 4 805 руб. 11 коп. Законом предусмотрен ряд случаев, когда фиксированная сумма может быть увеличена. К таковым относится возраст пенсионера. После достижения возраста 80 лет размер фиксированной выплаты возрастает в 2 раза.

Если у гражданина появляются люди на иждивении, за каждого иждивенца фиксированная сумма увеличивается на 1/3. Максимально допустимое количество людей на иждивении – 3 человека. Также размер фиксированной выплаты может быть увеличен, если человек проработал более 15 лет на территории Крайнего Севера. Если при этом общий стаж составляет 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно, размер базовой выплаты увеличивается на 50%.

Порядок индексации

Увеличение размера ежемесячных выплат для пенсионеров осуществляется каждый год. Индексация проводится с учетом роста потребительских цен за прошедший год. Если Пенсионный фонд располагает достаточным количеством средств, индексацию проводят повторно в этом же году (первую в феврале, а вторую в апреле).

В результате изменений, внесенных в законодательство в 2016 году, размер выплат пенсионерам был увеличен на 4% при уровне инфляции 12,9%. Из-за невозможности провести доиндексацию в качестве компенсации пенсионерам государство предоставляет разовую выплату в размере 5 000 рублей в этом году. Кроме того, в 2017 году увеличили страховые пенсии с учетом инфляции 5,8%. По факту уровень инфляции составляет 5,8%. Предположительно, в апреле будет проведена повторная индексация. Пенсии работающим гражданам не будут индексировать до 2019 года.

Можно ли увеличить размер пенсии, если она уже назначена

Согласно действующему законодательству, неработающие граждане пенсионного возраста, работающие пенсионеры и лица, отказавшиеся от получения выплат на определенный период времени, могут претендовать на увеличение размера ежемесячного дохода.
прошлого года только страховая часть увеличивается на установленный коэффициент. Таким образом, государство гарантирует увеличение пенсии, несмотря на нестабильную экономическую ситуацию в стране. Для работающих пенсионеров законодательством предусмотрен ежегодный перерасчет, при котором учитывается величина уплаченных страховых взносов за прошлый год. После того как гражданин прекращает заниматься трудовой деятельностью, пропущенные с 2015 года индексации ему все равно будут начислены.

pensiaexpert.ru

Как начисляется пенсия? От чего зависит ее размер? Базовая часть пенсии :

Вопрос о том, как начисляется пенсия, довольно важный, поэтому беспокоит очень большое количество граждан. Немаловажны и такие моменты, как ее состав и виды. Следует затронуть и вопросы, связанные с достоинствами и недостатками государственных пенсионных фондов, а также их аналогов негосударственной формы. Кроме этих можно задать еще целый ряд не менее значимых вопросов.

Общее понятие

У каждого гражданина есть полное право на отдых, особенно когда речь идет о заслуженном пенсионном отдыхе. Понимать это можно следующим образом: работа на определенном предприятии, которому была отдана вся трудовая жизнь гражданина, должна гарантировать ему материальное обеспечение на период отдыха. И тут никто не говорит об обязательствах предприятия перед своим бывшим работником в плане обеспечения такими выплатами. Этим занимаются пенсионные фонды, куда осуществляются отчисления каждым работодателем в течение всей трудовой деятельности сотрудника. Процедура формирования, начисления и выплат пенсий на территории Российской Федерации осуществляется в полном соответствии с законом «О трудовых пенсиях».

Состав пенсии

Если рассматривать вопрос о том, как начисляется пенсия, то следует обязательно упомянуть, что состоит она не только из обязательной части, а может быть дополнена еще и добровольной, а это говорит о возможности воспользоваться накоплениями, размещенными в пенсионном фонде негосударственной формы. Обязательная пенсия имеет несколько видов, которые можно назвать: классическая по старости, трудовая по инвалидности, а также выплаты, связанные с потерей кормильца. В состав первой из них обычно включается три компонента: базовый, накопительный и страховой.

Базовая часть пенсии

Любое предприятие и организация обязательно производят выплаты в государственный фонд обязательного страхования, и примерно половина этих средств передается в Пенсионный фонд.
и денежные средства не являются именными, то есть производится только их перечисление в фонд, где их обычно распределяют на текущие выплаты пенсий уже имеющимся пенсионерам. Эта часть как раз и служит базовой, а ее размер полностью зависит от прожиточного минимума на данный момент, инфляции и бюджетных средств. На базовую часть никакого влияния не оказывает трудовой стаж, размеры заработной платы, а также прочие параметры. Ее могут выплачивать даже иностранным гражданам, которые являются постоянными жителями на территории Российской Федерации.

Страховая часть

Если говорить о том, как начисляется пенсия, то необходимо рассмотреть и страховую часть. От базовой она существенно отличается тем, что привязывается к конкретному человеку. Ее размер находится в прямой зависимости от размера суммы взносов, накопившихся на тот момент, а также от срока предполагаемых выплат. От каждого работодателя в обязательном порядке поступают отчисления, объем которых составляет 8-14% от суммы, облагаемой налогом за отдельно взятого работника. В эту сумму обычно включается не только заработная плата, но и прочие средства, которые предприятие затрачивает на каждого работника индивидуально.

Как рассчитывается страховая часть

Страховая часть пенсии определяется в зависимости от размера пенсионного капитала, накопленного на лицевом счете гражданина, и срока дожития, то есть времени, которое определено государством в качестве отведенного для граждан после выхода на пенсию.
лучается, что страховая часть пенсии – это весь пенсионный капитал, поделенный на срок дожития в месяцах. Именно такого размера и будут ежемесячные выплаты. После проводов на пенсию срок дожития составляет 19 лет, чего обычно вполне достаточно. Используется такой срок только для расчета пенсии, а если кто-то проживет больше, то его не оставят без обеспечения. Если говорить о том, как начисляется пенсия по старости, то в законе установлено, что чем позже гражданин выходит на пенсию после достижения положенного возраста, тем меньше для него будет срок дожития, то есть размер выплат будет больше.

Накопительная часть

Эта часть рассчитывается почти так же, как страховая, но в данном случае пенсионный капитал заменяют суммой накоплений. Для каждого гражданина эти накопления указаны в особой части лицевого счета. Накопительная черта отличается тем, что ее обычно размещают в разных инвестиционных инструментах, она может передаваться во всевозможные фонды для реализации управления. Очень часто ее инвестируют в различные инструменты, в числе которых можно выделить и ценные бумаги. У каждого работающего гражданина есть право и возможность самостоятельно заниматься управлением своей накопительной части пенсии, благодаря чему он может выбрать, с какой управляющей компанией или фондом будет сотрудничать для увеличения своих накоплений.

Участие негосударственных фондов

Преимущества использования негосударственных фондов вполне очевидны. Тут следует для начала оговорить возможность максимально эффективного инвестирования финансовых средств, благодаря чему удается обеспечить оптимальную эффективность роста пенсии. Обычно государственные фонды работают с инструментами, признанными высоконадежными, но это сказывается негативно на их доходности. Можно самостоятельно выбрать управляющую компанию из списка тех, что прошли конкурсный отбор российским Министерством финансов. Выбирать такую компанию можно раз в год, заполняя специальный бланк.

www.syl.ru

Для тех граждан, кто работал на Севере, предоставляется ряд пенсионных льгот.

Такой вроде бы нехитрый вопрос, от чего зависит пенсия, всегда вызывает много вопросов. И хотя расчет пенсии – дело сугубо индивидуальное, но есть несколько главных причин, от которых зависит размер будущей пенсии.

Первая – от продолжительности страхового стажа. При назначении пенсии учитываются страховой стаж (при определении права на пенсию) и общий трудовой стаж (при определении ее размера). Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 г. Страховой стаж – продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В то же время существуют периоды, которые влияют на размер пенсии, несмотря на то, что гражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды (военная служба по призыву, период по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, период ухода за гражданином, достигшим возраста 80 лет, инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом).

Вторая – от заработной платы. Размер пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 – 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами до 1 января 2002 г.

Третья – от страховых взносов. За периоды работы с 2002 г. на размер пенсии влияют страховые взносы, которые платит работодатель за своего сотрудника в Пенсионный фонд по установленному государством тарифу.

doorinworld.ru

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — что это? Формирование страховой пенсии

Начиная с 2015 года порядок начисления пенсий изменился. Теперь начисление денежных выплат согласно рабочему стажу гражданина производится с учетом ИПК, то есть происходит расчет индивидуального пенсионного коэффициента, исходя из которого человек будет получать ту или иную денежную сумму ежемесячно. Подобная система уже давно существует на Западе и в Европе. Однако если для жителей этих стран процедура вполне понятна, то россиянам данная программа пока еще не полностью очевидна.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК): что это?

Раньше для того, чтобы начать получать пенсию, гражданин должен был лишь указать свой стаж и подтвердить его документально. Но с 2015 года будущие пенсионеры могут самостоятельно регулировать свой пенсионных доход. Для этого пенсия делится на несколько частей: накопительную и страховую. Последняя может быть фиксированной и расчетной.

При этом гражданин должен отвечать нескольким важным параметрам:

• Иметь страховой стаж, который составляет не меньше 15 лет.
• Достичь пенсионного возраста.
• Предоставить данные, которые подтверждают, что пенсионный коэффициент составил не меньше 30 баллов за весь трудовой стаж.

Говоря о величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), что это такое и «с чем его едят», стоит понимать, что данная величина рассчитывается в баллах, которые начисляются каждый год, исходя из уровня заработной платы и дохода пенсионера. В свою очередь, согласно балльной системе оценки, учитывается стаж работы и уровень заработной платы. До 2014 года этот показатель зависел еще и от суммы взносов в налоговую службу.

Соответственно, на сегодняшний день, если гражданин получил в 2017 году доход больший, чем в 2016 году, то и индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) будет выше.

Также стоит учесть, что с 2015 по 2025 предусмотрен специальный переходный период. Это означает, что условия начисления пенсий будут ужесточаться каждый год, стоимость рассчитанных баллов будет расти согласно инфляции и экономическим показателям в стране.

Чтобы лучше разобраться с понятием величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), что это такое и как его начисляют, стоит подробнее рассмотреть несколько важных аспектов. Этим и займемся.

Что такое страховая часть пенсии

Данное понятие означает условия начисления будущих пенсионных выплат. При этом полностью исключается уравнение пенсии. И это положительно влияет на ее рост.

Если говорить о том, что это такое (страховая часть пенсии), то стоит понимать, что данная величина постоянно меняется в зависимости от заработной платы будущего пенсионера. Также ее размер зависит от общего стажа и объема вкладов, осуществляемых гражданином в процессе ведения трудовой деятельности.

Страховая часть пенсии – что это такое и из чего она формируется? В процессе начисления этой части пенсионной выплаты используется алгоритм страховых случаев. К ним и относится выход на заслуженный отдых. Главным условием для такого страхового случая является возраст человека.

На сегодняшний день на пенсию могут рассчитывать мужчины в возрасте более 60 лет и представительницы слабого пола, которым уже исполнилось 55 лет.

Как повысить процент страховой части пенсии

Чтобы повысить размер индивидуального пенсионного коэффициента, а соответственно, и объема страховки, обязательно нужно получать «белую» зарплату на протяжении всей трудовой деятельности. Это значит, что за все время работы в счет государства должны отчисляться определенные проценты, которые в дальнейшем будут учитываться при определении баллов для того или иного гражданина.

Как правило, в счет будущей пенсии обычно отчисляется до 22% от ЗП.

От чего еще зависит ИПК

Продолжая рассматривать понятие величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), что это такое и как его начисляют, стоит учитывать не только объем заработной платы, но и другие аспекты. Например, как уже говорилось ранее, страховые взносы у разных граждан могут отличаться в зависимости от распределения накопительной и страховой части пенсионных выплат. У кого-то они составляют 6%, а у некоторых доходят до 16%.

Также при произведении расчетов учитываются жизненные обстоятельства будущего пенсионера. Если он служил или продолжает служить в армии или вынужден ухаживать за маленькими детьми либо недееспособными родственниками, то ИПК может быть увеличен. Сегодня государство создало массу специальных программ для подобных случаев.

Как производится расчет годового ИПК

Еще до 2015 года правительством была составлена формула индивидуального пенсионного коэффициента, которая выглядит следующим образом: ПК = СЧ / С, где:

• ПК представляет собой общую сумму пенсионных баллов конкретного гражданина.
• СЧ – это часть страховки (с учетом вычета фиксированной и накопительной части пенсии).
• С представляет собой стоимость ИПК на момент расчета.

Согласно этой формуле, довольно легко самостоятельно рассчитать объем накопленных баллов. Соответственно, чтобы узнать, какая пенсионная компенсация ожидает гражданина, необязательно обращаться в ПФР. Единственное, что придется уточнить – тариф пособия, который может составлять 6%, 10% или 16%.

Чтобы самостоятельно рассчитать ГИПК, необходимо использовать следующее уравнение: ГИПК = (СМ / МВ) * 10, где:

• СМ будет представлять собой оплату взносов по выбранному тарифу (в процентах).
• МВ — это фиксированный уровень внесения платежей, который составит 16%.

Благодаря этому уравнению можно определить, сколько именно баллов смог накопить будущий пенсионер за всю свою рабочую деятельность. Если при этом гражданин отказывается от накопительной составляющей пенсионных выплат, то он сможет частично увеличить ежегодный показатель. Соответственно, выше будет и сумма самого пособия.

Как уже было сказано ранее, чем выше балл пенсионера, тем большей будет доля выплат. Однако стоит учитывать, что существует максимальный ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент), который составляет 7,38 баллов. Чтобы его получить, в течение года гражданин должен получать максимальную ЗП.

Пример расчета

Чтобы было проще разобраться со всеми тонкостями ИПК, рассмотрим пример. Допустим, некая гражданка решила самостоятельно посчитать, сколько баллов она уже смогла накопить за свою трудовую деятельность и сколько ей еще необходимо для того, чтобы получать ежемесячные выплаты в размере 25 000 рублей.

Фиксированная часть страховой пенсии обычно составляет 4559 рублей. При этом женщине начисляется пенсионное пособие, равное 18 300 рублей.

Соответственно, сумма выплат для будущей пенсионерки составит 13 741 рублей (отнимаем от 18 300 фиксированную страховую часть).

Чтобы рассчитать ИПК, делим 13 741 на 74,28 и получаем приблизительно 185 баллов. Это и есть искомая величина. Если произвести несколько обратных расчетов, то легко выяснить, что для получения 25 000 рублей ежемесячно пенсионерка должна накопить еще 90 баллов.

Сколько стоит ИПК

По большому счету стоимость этого показателя представляет собой конкретное число, которое определяется государством ежегодно. Например, в 2015 году ИПК был равен 64 рублям, а в феврале 2016 года из-за общего роста инфляции этот показатель повысился до 74 рублей. В текущем году стоимость данного коэффициента составляет 78 рублей с копейками.

Если же пенсионер заработает больший ИПК, то учитываться будет только максимально возможный показатель.

В заключение

Несомненно, каждому пенсионеру кажется, что самостоятельный расчет будущих выплат представляет собой очень сложную процедуру. На самом деле все не так страшно. Главное — научиться пользоваться нужными формулами и определить процентное соотношение частей пенсии. При необходимости можно посетить Пенсионный фонд и попросить предварительный расчет пенсионных выплат.

Тем не менее стоит понимать, что ситуация постоянно меняется. Возможно, через несколько лет расчет пенсий и их индексация будут производиться по другим формулам. Однако рабочий стаж всегда будет неизменной составляющей пособий этого типа.

fb.ru

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): понятие, величина и порядок расчёта :

При современных темпах инфляции перед сознательными гражданами довольно остро встал вопрос о существовании после обретения статуса пенсионера. Каждый нормальный человек осознает, что прожить на пенсионное пособие, предоставляемое сегодня государством, довольно сложно. Поэтому многие о своей безбедной и счастливой старости начинают заботиться задолго до ее наступления. Люди ищут пути увеличения своих денежных доходов после обретения права на получение пенсионных выплат от государства. В свою очередь, по мере возможности, государство старается всячески поддерживать, а также помогать своим гражданам в этом вопросе. Сегодня люди стали активно интересоваться порядком начисления этих самых пенсионных накоплений и историей происхождения той или иной суммы выплат.

В 2015 году правительство страны предложило новую систему начисления пенсионных выплат. Теперь оно во многом зависит от индивидуального пенсионного коэффициента. Но многие граждане до сих пор не знают четкого определения этой величины. Что означает индивидуальный пенсионный коэффициент? Каков порядок его вычисления?

Итоги пенсионного реформирования

До недавнего времени величина пособия пенсионера не беспокоила жителей, ведь она оставалась постоянной и достаточно стабильной долгое время. Размер пенсионной выплаты имел зависимость от общей суммы доходов, суммы страховой выплаты, общего количества лет трудовой деятельности, а также определенного возраста пенсионера. Эти показатели индивидуальны для каждого конкретного человека, соответственно размер пенсионного пособия был также строго индивидуален. Относительно вопроса индивидуализации выплат все осталось неизменным. В ближайшем же прошлом алгоритм расчета, а также начисления пенсионного пособия претерпел некоторые изменения. В этом сложившемся алгоритме появилась интересная переменная – индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). В итоге эта величина стала главным фигурантом в деле начисления денежных пособий пенсионерам.

Что это такое и как проводить расчеты?

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) представляет собой общую сумму баллов, накопленных каждым конкретным человеком на протяжении всей своей трудовой деятельности.

Расчет количества этих самых баллов можно произвести каждому гражданину самому. Для этого достаточно лишь воспользоваться автоматизированной формулой расчета, которую специально создавали под среднестатистического работающего человека.

Для правильного использования этой формулы нужно всего лишь ввести в нужное поле сумму, которая соответствует сумме средней заработной платы опять-таки каждого конкретного человека. Процесс начисления баллов также сугубо индивидуален. Это новшество (а именно система подсчета баллов на автоматической основе) предъявляет к гражданину ряд требований:

• обязательное присутствие отработанного стажа (не менее 15 лет);
• наличие заработной платы, которая позволяет отчислять регулярные выплаты фонду.

Сумма этих взносов несколько больше, чем минимальная и установленная действующим законодательством. При этом накопленные денежные средства пересчитываются, используя эту автоматическую систему, в баллы.

Сколько стоит 1 пенсионный балл в переводе на рубли?

Один раз в год правительство страны определяет размер индивидуального пенсионного коэффициента. Денежный эквивалент одного балла напрямую зависит от среднегодового роста цен в государстве. Например, в 2017 году стоимость одного балла составит 78,58 рубля, в 2015 г. она составляла 64,10 рубля.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

От нее напрямую зависит право получения страхового денежного обеспечения за выслугу лет. Как любой другой показатель, этот коэффициент обязан иметь свою величину, а также максимальный и минимальный пределы значения. Верхняя граница для граждан, решивших воспользоваться накопительной частью, а также для граждан, отказавшихся от таковой, будет, несомненно, различна. На начальном этапе воплощения этой программы максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент имел пределы 7,39 и 4,62. В будущем, при условии что данная программа будет успешна, ИПК непременно увеличит свое значение.

К пенсионной реформе прилагается маленькая поправка – человеку, претендующему на получение пенсионного пособия, сначала необходимо заработать минимально допустимое количество пресловутых баллов. Какой должен быть индивидуальный пенсионный коэффициент? Гражданин, который проработал недостаточное количество лет, т. е. не имеет нужного для начисления баллов рабочего стажа, рискует после достижения определенного возраста (55 лет — для женщин, 60 лет — для мужчин) и самого «выхода на отдых», остаться без ежемесячной выплаты или прибавки к фиксированной сумме пособия (накопительной части).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента рассчитывается за весь период трудовой деятельности и должна быть не менее 30. Это также стоит учитывать гражданам, планирующим получать такое денежное пособие. В этом случае как рассчитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента? Минимальное значение установлено в 2015 году в размере 6,6, далее ежегодно оно будет увеличиваться на 2,4.

Значение

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) оказывает свое влияние в большей мере на страховой сегмент пособия пенсионера. Сумма части страховых выплат пенсионеру рассчитывается как произведение этого коэффициента на денежную цену балла в конкретном году. Следовательно, можно сделать еще один вывод – окончательная сумма пенсионного пособия складывается из стандартного размера страховой выплаты плюс сумма, учитывающая индивидуальный пенсионный коэффициент.

Расчет ИПК за период военной службы и декрета

Значительным составляющим аспектом при формировании этого коэффициента считают время военной службы, а также время по уходу за детьми. Каждому военному году соответствует пенсионный коэффициент, размер которого 1,8. Для времени ухода за детьми учитывают количество детей, а пенсионный коэффициент имеет верхнюю границу 5,4.

Следовательно, для того чтобы увеличить размер своего пенсионного пособия, человеку необходимо располагать семью годами трудовой деятельности и не меньше чем девятью накопленными баллами в своем жизненном багаже. Для годовых показателей величина индивидуального пенсионного коэффициента не может превозмочь 7,83 (при отсутствии накопительной части пенсионного пособия) и 4,89 (с учетом накопительной ставки в 6%).

На текущий год планируется установить следующие рамки для исходных данных: величина рабочего стажа – восемь лет, индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) для возможности получения страхового отрезка пенсии – 11,4, верхние границы величины – 8,26 (при наличии накоплений) и 5,16 (при отсутствии таковых).

При отсутствии выполнения всех условий по нижнему пределу требований гражданин имеет право лишь на получение пенсионной выплаты, которую установило государство.

В течение ближайшего десятилетия правительство планирует увеличить нижний предел накопления баллов до тридцати.

Порядок расчета

Для произведения вычислений личного коэффициента каждым желающим гражданином страны необходимо произвести лишь одно несложное арифметическое действие, а именно: индивидуальный пенсионный коэффициент представляет собой отношение размера страховой части пособия пенсионера, зафиксированного концом предыдущего года, к денежной установленной цене накопительного балла, зафиксированного началом нынешнего года. Результативное частное и будет индивидуальным коэффициентом конкретного человека.

Используя данную формулу для определения коэффициента, необходимо учитывать, что в числителе должно фигурировать исключительно страховое накопление пенсионной выплаты. Государственное четко обозначенное пособие пенсионера не следует брать в учет.

Округлять данный показатель допустимо до трех знаков после запятой. С условием, что цифра, которую убирают, в своем значении превосходит 5, знак, который остается, автоматически возрастает на единицу.

Как рассчитать свою страховую пенсию?

Сделать это можно по формуле:

• ИПК х СИПК + ФВ, гдеСИПК– стоимость 1 балла;ФВ – установленная государством фиксированная выплата;

  ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент.

Расчет пенсии в 2017 будет выглядеть следующим образом:

Заключение

Разговоры о повышении пенсионного возраста ведутся уже давно. И есть первые результаты. С 1 января 2017 года вступил в силу закон, который повышает возраст выхода на пенсию. Пока он коснулся только государственных чиновников. Противники подобного реформирования утверждают, что перед тем как приступать к подобным изменениям, необходимо достичь достойного уровня жизни населения. ИПК — это один из способов стимулирования граждан. Правительство устанавливает высокие значения индивидуального пенсионного коэффициента и увеличивает фиксированные выплаты.

www.syl.ru

---

nk61.ru

Как насчитывается пенсия по возрасту

В каждом государстве, в том числе и в России, есть утвержденный в законодательстве возраст для трудящегося, достигнув которого он может не работать и получать на свое содержание социальное пособие. При этом размер выплат в каждом индивидуальном случае зависит от многих факторов:

• возраста пенсионера
• сроков трудового стажа
• заработанных доходов, из которых осуществлялись взносы в пенсионный фонд
• условий работы

К тому же при расчете размера данного вида социального пособия учитывают процент инфляции.

Две части пенсии

В течение своей жизни россияне постепенно зарабатывают себе трудовую пенсию, постоянно отчисляя из своего дохода за выполнение производственных обязанностей взносы в ПФР. Из этих взносов формируется 2 параметра, входящих трудовую пенсию по возрасту: накопительная и страховая ее части.

В конечном итоге с увеличением стажа накапливается определенный объём финансов, которые были перечислены по отдельности на накопительный и страховой лицевой счет конкретного работника.

Давайте разберемся более подробно, как формируется и из каких частей состоит пенсия по старости. Страховая доля пенсии образуется из части взноса, который перечисляют согласно установленному тарифу работодатели за своих трудящихся.

На финансирование в солидарной системе уходит больший процент пенсионного сбора, чем на накопительный фонд.Существует законодательно утвержденный пенсионный сбор- 22% от зарплаты до вычета налоговых отчислений.

Делят взнос на части в зависимости от возраста работника. Если год рождения у него был до 1967 года, то 16% забирает персональный счет в страховой системе ПФР. Остаток в размере 6% уходит на солидарную часть тарифа.

Для всех остальных рабочих, которые родились позже 1967 года,разбивают взнос по счетам следующим образом:

• 6%—на солидарный счет
• 10% —на индивидуальный счёт
• 6% – на формирование персональной накопительной части тарифа

Соответственно, для рожденных в 1966 году и раньше начисляют сумму пособия в зависимости от объёма внесенных за них взносов.

Накопительная часть является обязательной для всех граждан, которые были рождены, начиная с 1967 года. Доля взноса поступает в распоряжение пенсионного фонда по выбору гражданина.

Из таких долей формируют активы этого фонда. Их вкладывают в инвестиционные проекты. Распоряжается финансами управляющая компания, подписавшая договор сотрудничества ПРФ.

Чтобы увеличить размер накопительной части пенсии можно на свое усмотрение вносить не только обязательные 6%, а еще и дополнительные суммы.

Для формирования накопительного пенсионного капитала нужно подать соответствующее заявление в ПФР. В случае отказа от дальнейшего участия в накопительной системе средства, уже переведенные на индивидуальный счет, можно забрать в качестве единой выплаты сразу или срочной накопительной пенсии.

Накопить средства за время зарабатывания трудового стажа можно и в негосударственном пенсионном фонде, который может выбрать гражданин самостоятельно.

Страховой стаж

После распада СССР на территории РФ изменения в расчете отработанного гражданином времени менялись неоднократно. Вплоть до 1998 года в России использовали унаследованный метод исчисления отработанных лет в расчете пенсионного обеспечения.

Размер выплат начислялся по двум параметрам:

• общему количеству рабочего времени
• средней зарплате, которая определялась либо за два предыдущих года работы, либо другие беспрерывные пять с наибольшей суммой трудовых доходов

После 1998 г. пенсионное законодательство менялось неоднократно, поэтому с 1 января 2015 кардинально был изменен данный порядок расчета рабочего времени у пенсионера.

И теперь в связи с тем, что россияне зарабатывают его на протяжении всей трудовой жизни, при определении страхового пособия периоды их трудовой биографии учитывают по-разному.

Тем, кто официально отработал в срок до 1 января 2002 г., осуществляют переоценку имеющихся у них пенсионных прав, используя при этом методику перерасчета стажа в денежную форму капитала.

Для этого используются один из двух пунктов 3 или 4, описанных в ст. 30 закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года. Тот или иной вариант расчета применяется исходя из получения большего размера социального пособия.

При выборе четвертого пункта в общее количество отработанных лет включают такие периоды:

• обучение специальности на базе ПТУ или в техникуме
• обретение профессиональных навыков на курсах по подготовке кадров
• получение высшего образования или ученой степени
• уход за гражданином, имеющим I группу инвалидности по заключению медицинской комиссии
• декретный отпуск
• материнский уход за младенцем до 1,5 лет(в общей сложности не более 6 лет)
• проживание жены с мужем в зоне его службы, где отсутствует работа по ее специальности (без ограничения продолжительности)
• срок, совместного нахождения супруги с дипломатом в стране, куда он был направлен при отсутствии возможности у нее работать (максимум до 10 лет)
• все сутки необоснованного ареста, заключения или ссылки человека в периоды привлечения к ошибочной уголовной ответственности

Есть еще некоторые периоды до 2002г., входящие в отработанное число дней стажа и преобразуемые в пенсионный капитал с учетом повышающего коэффициента. К ним относится следующее.

Коэффициент 1,5 применяется для таких обстоятельств:

• привлечение к ликвидации в зону отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС
• выполнение трудовых обязанностей в условиях климата Крайнего Севера

Коэффициент 2 используется при учете таких лет:

• работа на предприятиях, заключение в концлагере, нахождение по месту жительства в блокадном Ленинграде во время ВОВ
• выполнение военных обязанностей в связи с призывом

Коэффициент 3берут в расчет при наличии таких факторов:

• армейская или партизанская служба в период боевых действий
• время лечения в госпитале в связи с ранением при исполнении военных обязанностей
• прохождение службы в рядах армии на территории зоны отчуждения Чернобыльской АЭС
• выполнение производственных обязанностей в блокадном Ленинграде
• период заключения или отбывания срока наказания по причине привлечения к ошибочной уголовной ответственности

В тех случаях, когда по методике пункта 3 ст. 30 ФЗ-173устанавливается большая величина суммарного объема капитала для назначения пенсии, все вышеуказанные не страховые периоды вносят в общее число лет трудового стажа либо в календарном порядке, либо совсем не берут в расчеты.

До начала 2015 г. утвержденный минимум лет трудового стажаравнялся5 годам. Теперь в силу вступили новые правила. Этот параметр будет постепенно повышаться ежегодно на 1 год, начиная с 6 лет в 2015 году, пока не достигнет 15 лет в 2024 г.

Если у россиянина нет для назначения пособия нужного количества страховых лет, то ему будет выплачиваться минимальная социальная пенсия. Она имеет фиксированную величину, которая незначительно ниже страховой.

Можно увеличить размер пенсии, если ее не оформлять по достижении указанного в законе возраста и позже покинуть рабочее место. Каждый последующий отработанный год принесет прибавку к сумме данного пособия.

Обратите внимание! Официальный стаж подтверждается только записями о работе, внесенными на страницы трудовой книжки. Этого количества рабочих лет может оказаться недостаточным для установления размера пенсионных выплат. Если работник в настоящих условиях трудится неофициально, то такой стаж не даст ему права в старости на трудовую пенсию.

Особое влияние на размер выплат оказывает и сумма заработка. На предприятии сейчас можно заслужить минимальный стаж с большим окладом и получать более высокое пособие, чем низкооплачиваемый трудящийся, официально отработавший честно и добросовестно 35 лет своей жизни.

Как влияет зарплата

Начиная с 2015 года, трудящимся предоставлена возможность самостоятельно выбирать, какой вариант пособия они хотят получать из двух совершенно отдельных видов трудовых пенсий:

• страховую
• накопительную

Формируются данные фонды совершенно по-разному. Фонд страховой пенсии создается в солидарной системе из отчислений трудящихся, которые направляются на текущие выплаты поколению пенсионеров. Накопительный вид пенсионного бюджета, также формируется из взносов, но не участвует в текущей оплате пособий пенсионерам, а направляется в инвестирование на финансовых рынках.Страховой вид пенсии увеличивается за счет государственной индексации, а накопительный— нет

Долевая составляющая страховой пенсии, которая часто превышает фиксированный базовый размер этого вида пособия, в будущем зависит от величины уплачиваемого взноса в солидарный фонд. Причем за россиян, официально трудоустроенных на производство,сборы туда же уплачивает их работодатель.

Что касается самозанятой части населения (нотариусов, адвокатов, индивидуальных предпринимателей и т. д.), то они отчисляют все взносы за себя сами.

Обратите внимание! Все сборы, уплаченные за трудящегося, отражаются на его персональном счете в ПРФ. Впоследствии для расчетов размера страхового вида пенсии эти данные являются основными.

Следует знать, что на ежегодную величину средств, отчисляемых в страховой ПФР за каждого трудящегося, влияет его возраст. Например, в 2010 году был установлен определенный тариф на сбор за рабочих, рожденных в 1966 г. и ранее, в размере 20% от заработанных ими доходов.

В тоже время с работников 1967 года рождения и моложе должны были отчислять 14% из суммы начисленного заработка.Каждый год тариф пересматривается властями РФ.

Из перечисленных средств отделяется доля страховой части трудовой пенсии,направляемой на создание расчетного пенсионного капитала. Величина фонда ежегодно индексируется на коэффициент, утвержденный Правительством РФ. Эти финансовые средства направляют на выплаты трех вариантов трудовых пенсий:

• иждивенцам при потере их кормильца
• пожилым гражданам по достижении установленного возраста
• людям, получившим инвалидность

В процессе определения пенсии гражданину России, при достижении им утвержденного законом возраста, весь базовый капитал из уплаченных взносов распределяется на месяцы в ожидаемом периоде для выплаты страхового пособия. Для этого делят суммарное число из всех внесенных страховых сборов на 228 – число месяцев в ожидаемом периоде для уплаты пенсий.

Отличия в расчете страховой и накопительной пенсии

С наступлением 2015 года в действие вступили изменения, касающиеся расчета страховой и накопительной частей пенсий.

Теперь страховую долю положено рассчитывать не в рублевых денежных знаках, а в баллах (коэффициентах).

В дальнейшем при начислении суммы пенсии она должна быть пересчитана в рублевую валюту.

Стоимость баллов ежегодно будет утверждаться властями РФ и увеличиваться согласно проценту инфляции.

При уходе на пенсию все количество заработанных баллов будет просуммировано, а затем умножено на установленную цену.

К итоговому значению нужно еще прибавить гарантированную сумму, которая назначается государством в фиксированной величине (базовая пенсия).

В результате получается окончательный размер страхового пособия для гражданина преклонного возраста, ставшего пенсионером. Есть особые баллы, которые присваивают пенсионеру, за незастрахованные периоды стажа:

• призывная служба в армии
• в связи с осуществлением ухода за ребенком до 1,5 лет
• обслуживание ребенка, имеющего инвалидность или гражданина, прожившего более 80 лет

Итак, право на пенсию по возрасту получают лица, имеющее нужный возраст, количество трудовых лет и минимальные баллы, устанавливаемые ежегодно законодательством.

Составляющие трудовой пенсии по инвалидности

Перейдем к рассмотрению ответа на вопрос, из каких частей состоит пенсия по инвалидности.

Подобно той же методике, что в расчете возрастного пособия, начисляют величину страховой части пенсионного обеспечения в связи с утратой здоровья. Формула выглядит так:

P = Const+ $/(V х K), где

• Const – фиксированное значение базовой величины трудовой пенсии категории инвалидов;
• $ — общий объем финансового капитала, просуммированный по отраженным на счете инвалида взносамна день назначения пособия;
• V – количество предполагаемого времени, в течение которого будут осуществляться выплаты пенсионного обеспечения по старости (для 2016 года принято 228 месяцев);
• K—коэффициент, полученный в результате деления нормативной продолжительности страхового стажа (величина выбирается из количества месяцев в зависимости от возраста инвалида) на 180 месяцев.

В юридических актах отражено такое количество времени, представляющего нормативную продолжительность страховых месяцев по возрасту:

• до 19 лет —12
• с 19 до 20 лет -16
• с 20 лет до 21 года – 20
• и так дальше с увеличением на 4 месяца за каждый прожитый год до максимальных180

Что касается накопительной части, то в отличие от описанной методики определения суммы страхового пособия инвалиду, из формулы исключают корректировочный коэффициент К.

Пенсионное законодательство довольно часто изменяется в связи с демографическим и экономическим кризисом. Заинтересованным по данной теме лицам следует обращать внимание на вступающие в силу поправки. Информация для читателей приведена на основании действующего законодательства РФ по состоянию на 2016 год.

О том, как рассчитать свою будущую пенсию, можно посмотреть на видео:

vyborprava.com

Пенсионная реформа 2015 года

За последние годы в нашей стране было совершено несколько попыток провести пенсионную реформу и обеспечить гражданам, отработавшим достаточное количество времени, справедливое пенсионное вознаграждение. Текущее положение вещей в этом вопросе определяется законом №400-ФЗ, принятым 28 декабря 2013 года и вступившим в силу с 1 января 2015 года. Согласно новому пенсионному законодательству были изменены принципы расчета пенсии, что привело к серьезному изменению, как размеров пенсии, так и самого факта ее начисления для многих работающих граждан. Основная цель нового закона – стимулировать граждан работать дольше, а за начислением пенсии обращаться как можно позднее – в этом случае размер пенсии будет больше.

 

Граждане России смогут получать пенсию в случае соответствия трем условиям, описанным в новом законе:

1. Достижение пенсионного возраста. Возрастные планки остались прежними – 55 и 60 лет, для женщин и мужчин соответственно.
2. Достижение минимального страхового стажа (с 2024 года — 15 лет), т.е. количества лет, в течение которых уплачивались взносы в пенсионный фонд вашим работодателем (или вами самостоятельно, если вы осуществляете предпринимательскую деятельность). На 2015 год такой стаж должен быть 6 лет и более. В дальнейшем, пороговое значение страхового стажа будет увеличиваться на единицу ежегодно, и таким образом к 2024 году достигнет 15-летнего минимального порога, определенного в законе.
3. Начисление минимального количества индивидуальных пенсионных коэффициентов – баллов, которых с 2025 года у пенсионера должно быть минимум 30. Здесь также предусмотрено постепенное увеличение минимального порога – от 6,6 баллов в 2015 году до границы минимального порога 30 баллов в 2025 году. Предельно допустимое количество баллов, которое можно заработать в течение года, ограничено – максимум 10 баллов, и зависит от размера заработной платы, которая также ограничивается на основе ежегодно принимаемых норм.

Итак, новый механизм расчета пенсии предполагает, что получать ее можно только после того, как вы достигнете определенного возраста, официально отработаете минимум 15 лет и заработаете при этом минимум 30 пенсионных баллов (ИПК). Именно количество пенсионных баллов оказывает решающее значение на размер пенсии, поэтому, как и прежде, большую пенсию будут получать привилегированные работники, а в случае низкооплачиваемых работ, повлиять на размер пенсии можно будет лишь за счет продолжительного трудового стажа.

Расчет пенсии по новому

Формула расчета пенсии, согласно новому законодательству, выглядит следующим образом:

Сумма пенсии = Фиксированная выплата + Страховая пенсия

Фиксированная выплата – с 2002 года ежегодно устанавливается государством для всех категорий пенсионеров одинаково. В 2015 году размер фиксированной выплаты был в очередной раз проиндексирован и достиг размера 3935 рублей. Кроме этого, на более высокий размер фиксированной выплаты (увеличение на 50, 80 и 100%) могут рассчитывать пенсионеры, имеющие детей в возрасте до 18 лет, учащихся в возрасте до 23 лет, заботящиеся об инвалидах.

Однако каким образом происходит определение размера выплат для тех, кто работал до 2002 года, когда никаких фиксированных выплат не назначалось? Для этого используется понятие пенсионного капитала, накопленного за период работы до 2002 года. Он рассчитывается исходя из общего стажа и размера зарплаты, которые были у гражданина до 2002 года по формуле:
Расчетная пенсия = коэффициент стажа (от 0,55 до 0,75 в зависимости от количества отработанных лет) * соотношение уровня заработной платы к средней заработной плате по стране * средняя заработная плата по стране (1671 рубль для 2002 года).
Для получения суммы пенсионного капитала расчетную пенсию необходимо умножить на ожидаемый период выплаты – статистическую величину, устанавливаемую государством для расчета пенсионного капитала (может быть в пределах от 144 до 228 месяцев).

Размер страховой пенсии рассчитывается по формуле:

Страховая пенсия = количество ИПК (баллов) * стоимость одного ИПК

Стоимость балла на текущий год устанавливается ежегодно соответствующим постановлением правительства. Так, на 2015 год стоимость одного ИПК равна 64 рубля 10 копеек. Количество баллов, полученных трудящимся, будет рассчитываться также ежегодно, как соотношение суммы страховых взносов работника, уплаченных в пенсионный фонд, к сумме максимально возможных к выплате страховых взносов, при максимальной заработной плате. Максимум можно заработать 10 баллов при условии получения максимальной заработной платы, которая также устанавливается и ограничивается правительством (на 2015 год – 59250 рублей).

Количество ИПК (пенсионных баллов) = сумма страховых выплат / сумма выплат при максимальной зарплате * 10

Максимальная заработная плата также индексируется, в соответствии с уровнем инфляции, то есть ежегодно повышается. Это означает, что для того, чтобы получать максимальное количество баллов необходимо, чтобы заработная плата также увеличивалась, соответственно величине предельной заработной платы. То есть, чтобы темпы роста заработной платы и устанавливаемых правительством ежегодно коэффициентов и ограничений совпадали.

На практике, ежегодное увеличение заработной платы встречается редко, во многих коммерческих организациях повышение зарплаты происходит один раз в два-три года и далеко не в том же темпе, что и темпы инфляции. Это означает, что работать выгоднее будет в организациях, где заработная плата каждый год увеличивается и приводится в соответствие с уровнем инфляции. В этом случае количество ИПК, начисляемых работнику, не будет уменьшаться из года в год.

Как рассчитываются баллы

Чтобы лучше разобраться, как на практике происходит расчет количества баллов для работника, давайте приведем пример расчета пенсии.

В настоящее время за каждого работника в Пенсионный Фонд РФ работодатель отчисляет 16% от его дохода, а если работник по собственному желанию формирует накопительную пенсию — то 10%.

Предположим, что вы работаете, например, водителем, и ваша заработная плата составляет 22 000 рублей ежемесячно – итого 264 тысяч рублей в год. За 2015 год работодатель перечислит в ПФР за вас 42 240 рублей – это и есть сумма годовых страховых взносов. При этом максимальная сумма страховых взносов, для установленной правительством предельной зарплаты (59 250 рублей) составляет 113 760 рублей. Рассчитываем количество баллов:

42 240 / 113 760 * 10 = 3,713

То есть при таком уровне заработной платы вы получите примерно 3,7 балла. Если ваша заработная плата будет индексироваться в том же темпе, что и максимальные ограничения зарплаты, используемые в расчете пенсии, то 30 баллов вы накопите уже через 8 лет работы. Однако для получения пенсии, вам потребуется отработать еще минимум 7 лет и достигнуть определенного в законе возраста. А вот работник с максимальной зарплатой уже через года сможет набрать необходимые 30 баллов, что при длительном стаже работы обеспечит для него высокий размер пенсионных выплат.

Если вы планируете оформлять пенсию в ближайшие 10 лет, пока законодательство находится на переходной стадии и нововведения не применяются в полной мере, то при расчете количества баллов, заработанных вами до 2015 года, будет учитываться сумма имеющегося пенсионного капитала. Подсчет количества ИПК будет происходит по следующей формуле:
Количество ИПК = (пенсионный капитал + сумма страховых взносов с 2002 по 2014 год) / стоимость одного балла.

Калькулятор расчета пенсии

Как видите, расчет пенсии произвести не очень сложно, однако необходимо обладать информацией о размере уплаченных за вас вашим работодателем пенсионных выплат, о размере ограничений предельной зарплаты, установленной правительством на текущий год, знать — сколько баллов вы уже получили и сколько получите в текущем году. Получить эти сведения можно в бухгалтерии по месту работы, но можно и рассчитать приблизительный размер вашей пенсии и гораздо быстрее, более удобным способом.

На официальном сайте Пенсионного фонда РФ, специально для расчета пенсии был создан онлайн-сервис – пенсионный калькулятор. С его помощью, вы сможете осуществить расчет пенсии всего за несколько секунд, зная лишь размер своей ежемесячной заработной платы. Кроме этого, исходя из размера вашей зарплаты, можно отдельно рассчитать и количество пенсионных баллов, положенных вам за год.

Калькулятор расчета пенсии находится по адресу ]]>http://www.pfrf.ru/eservices/calc/]]>. Воспользоваться им может совершенно любой посетитель сайта, без необходимости предварительной регистрации. Чтобы осуществить расчет пенсии потребуется заполнить всего несколько полей: пол, дата рождения, предполагаемый стаж работы, размер зарплаты и еще ряд дополнительных условий. Все вычисления производятся на основании действующего на дату расчета законодательства. В результате отражаются: количество заработанных пенсионных баллов и предполагаемый размер пенсии.

Таким образом, расчет пенсии по новому закону предполагает, что самую большую пенсию будут получать те граждане, кто работал на высокооплачиваемой работе, так как именно им будет начислено максимум баллов, влияющих на итоговый размер пенсии. С другой стороны, продолжительность трудового стажа по-прежнему оказывает серьезное влияние на выплачиваемую сумму пенсии, хотя и не в такой степени, как размер заработной платы. Однако благодаря прозрачности новой системы, возможности в любой момент произвести расчет пенсии при помощи онлайн-калькулятора, каждый гражданин может пересмотреть свои жизненные планы и заранее позаботиться об увеличении суммы выплат от государства после выхода на пенсию.

Полезные ссылки

Калькулятор расчета пенсии: ]]>http://www.pfrf.ru/eservices/calc/]]>

www.burokratam-net.ru

Пенсии – это…

Пенсия – это ежемесячная денежная выплата, положенная конкретным гражданам. Чаще всего она назначается лицам, достигшим пенсионного возраста. Пока что в России мужчины уходят на заслуженный отдых в 60 лет, женщины – в 55. Но некоторые пенсии выплачиваются раньше.

В Российской Федерации существует огромное количество выплат данного типа. Например, различают следующие пенсии:

• социальные;
• трудовые;
• по потере кормильца;
• по инвалидности.

Одновременно гражданин имеет право получать только один тип материальной поддержки от государства. Поэтому многие стараются понять, из чего складывается пенсия. В таком случае удастся выбрать наиболее выгодный для человека вид выплат.

Выплаты

Как уже было сказано, изучаемый вопрос интересует большинство людей, постоянно проживающих на территории РФ. В стране существует всего 3 основных типа выплат. К ним относят следующие компенсации:

• базовые;
• накопительные;
• страховые.

Это составляющие пенсионных выплат. Без них изучаемый платеж просто не имеет места. На какие особенности формирования государственной поддержки пожилого населения рекомендуется обратить внимание?

Три значимые составляющие

Например, что относят к каждому типу составляющих пенсий? Разобравшись во всем этом, можно с уверенностью говорить, из чего в принципе формируется поддержка пожилых людей в стране.

• Базовая часть пенсии – минимальная сумма денежных средств, которые выплачиваются гражданину и обеспечивают жизнь. Выдается ежемесячно для помощи в существовании пенсионерам.
• Накопительная часть формируется из отчислений, которые производил за трудоспособного гражданина работодатель. Либо из денег, которые добровольно переводились человеком в пенсионные фонды. Размер выплат напрямую зависит от совершенных отчислений.
• Страховая часть – немаловажная составляющая, положенная всем лицам, когда-либо работавшим официально. Из чего складывается пенсия? Ее страховая часть — это своеобразная компенсация за работу. Размер зависит от стажа, зарплаты и возраста выхода на пенсию.

Пенсия по старости

Теперь немного о конкретных типах пенсий и правилах их формирования. Первый вариант – выплаты по старости. Их условно можно называть страховыми. Почему? Из чего складывается пенсия по старости?

Все предельно просто. Исходя из ранее приведенного определения, можно сделать вывод, что страховая пенсия – это заработанные за всю жизнь и отданные пенсионным фондам денежные средства. Данную выплату можно также называть трудовой. Ведь без работы отчисления, как правило, не производятся.

В состав подобной материальной поддержки обязательно входит базовая часть. Она устанавливается государством в фиксированном размере. Если у гражданина работа была связана с какими-то особенностями, они тоже окажут влияние на пенсию. Например, существует надбавка в виде компенсации за тяжелые условия труда или выслугу лет. Об этом должен помнить каждый гражданин.

О накопительной части

А из чего складывается трудовая пенсия в накопительной области? В связи с нынешними изменениями пенсионной системы РФ подобные выплаты формируются несколькими способами.

Если точнее, то:

• Гражданин или работодатель могут производить отчисления в ПФР РФ в тех или иных размерах. Тогда фонд выплат и размер накопительной части будет контролироваться соответствующим государственным органом.
• Человек имеет право осуществлять добровольные страховые взносы для накопления будущей пенсии. Для этого ему придется обратиться в негосударственный пенсионный фонд и заключить договор. Далее ежемесячно производятся отчисления в организацию. Из них в будущем будет формироваться накопительная часть пенсионных выплат.

Соответственно, чем больше человек перевел денежных средств за всю свою жизнь в пенсионные фонды страны, тем выше окажется пенсия в будущем. Важно, что для получения данной выплаты на сегодняшний день необходимо иметь 30 баллов по программе пенсионного обеспечения. Они начисляются за стаж, превышающий минимум. На данный момент он составляет 5 лет. В противном случае можно рассчитывать лишь на социальную пенсию. Она минимальная, но гарантируется всем пенсионерам.

Социальная поддержка

Трудовая пенсия по старости складывается из нескольких составляющих. Поэтому точно сказать, сколько получит пенсионер в том или ином случае, трудно. Есть также социальная пенсия. Что это за тип государственной поддержки и как он формируется? Социальные пенсии, как уже было сказано, представляют собой минимальные выплаты населению. Они положены всем гражданам, которые не имеют трудового стажа. Также данная поддержка оказывается инвалидам. Она необходима для поддержания жизни человека, который не имеет иных источников дохода. Размер социальных пенсий устанавливается государством в каждом регионе отдельно. Он зависит от условий качества жизни населения и прожиточного минимума. В среднем в 2016 году подобная выплата составляла около 8 700 рублей. Минимальный ее размер находился в пределах 4 900 рублей.

Система расчета

Следует обратить внимание на то, что в России пенсионная система претерпела некоторые изменения. Теперь каждый способен самостоятельно понять, сколько он будет получать в старости. Из чего складывается пенсия? Страховая выплата на сегодняшний день формируется по некоторой системе, установленной государством. О чем идет речь? Согласно данным, опубликованным на официальном сайте ПФР, страховая пенсия – это сумма денежных средств, сформированная путем умножения имеющихся пенсионных баллов на стоимость одного очка. К ней обязательно прибавляется фиксированная выплата.

Соответственно, общий размер трудовой пенсии по старости складывается с учетом набранных гражданином за всю жизнь пенсионных баллов. Они начисляются на своеобразный счет за отработанный год. Чем их больше, тем выше будет выплата. Стоимость пенсионного балла определяется государством ежегодно. Эта составляющая постоянно меняется. Например, в 2017 году стоимость балла составляет 78 рублей 28 копеек. А фиксированная выплата – 4 805 рублей 11 копеек. Она ежегодно проходит через процесс индексации.

Больше никаких систем расчета пенсионных выплат нет. Именно на приведенную схему рекомендуется ориентироваться. К слову, трудовой стаж начисляется в России не только за время работы официально. Например, за время ухода за инвалидом 80 лет и старше. В этот период государство производит некоторые отчисления в Пенсионный фонд, и стаж будет начисляться.

Как оформляют пенсию

Теперь понятно, что общий размер трудовой пенсии складывается из многочисленных составляющих. Ввиду произведенных реформ некоторые считают пенсионную систему РФ сложной. На практике население активно обращается в НПФы и формирует самостоятельно накопительную часть выплат к старости.

А как можно получить положенную поддержку от государства? Оформить ее не так уж и трудно. Достаточно обратиться в ПФР с некоторым перечнем документов. А именно:

• удостоверением личности;
• СНИЛС;
• трудовой книжкой;
• свидетельствами о рождении всех детей;
• реквизитами счета, на который перечислять деньги;
• доказательствами ведения предпринимательской деятельности;
• военным билетом (при наличии);
• любыми справками, которые подтверждают нетрудовые периоды, засчитываемые в трудовой стаж;
• наградами и иными бумагами, подтверждающими особое положение гражданина.

После этого человеку будет произведен расчет по ранее предложенным схемам, а также произойдет назначение пенсии.

Выводы и заключения

Отныне понятно, что общий размер трудовой пенсии по старости складывается из весьма большого количества составляющих. Пенсионная система Российской Федерации в последнее время постоянно меняется. И поэтому все предложенные схемы подсчета государственной поддержки актуальны лишь на сегодняшний день. Вполне вероятно, что вскоре будут использоваться иные варианты формирования пенсионных выплат.

Из чего складывается пенсия? На основании всего ранее сказанного можно сделать вывод, что влияние оказывают следующие элементы:

• заработок гражданина;
• трудовой стаж;
• сфера труда (на некоторых должностях выход на пенсию производится раньше);
• возраст, в котором назначают пенсию;
• количество набранных пенсионных баллов;
• стоимость пенсионного очка;
• нетрудовые периоды, засчитываемые в стаж работы;
• размер базовых выплат.

fb.ru

➤