Что говорить на собеседовании о себе

Умение презентовать себя

Чтобы рассказ о себе на собеседовании произвел должное впечатление, кандидат должен обладать хорошо развитыми навыками самопрезентации. Презентацией называется умение представить свои способности и таланты (или же определенный продукт, компанию) с той целью, чтобы добиться от своего собеседника нужного решения. Необходимо иметь в виду, что самопрезентация – это не просто показ себя. Данное действо производится с целью оказания воздействия на аудиторию. Необходимо помнить, что ответственность за успешность презентации всегда лежит на самом выступающем, и практически никогда на присутствующей аудитории. Максимум, что обязана сделать аудитория – это слушать презентатора.

Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:

внимание;
интерес;
решение в свою пользу.

Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение. Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами. Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов. Поэтому тому, кто хотел бы получить желанную должность, необходимо суметь убедить работодателя в том, что именно он является подходящим кандидатом на ту или иную должность.

Лаконичность – залог успеха

Краткий рассказ о себе на собеседовании нередко является лучшим подходом. Все что нужно работодателю – составить впечатление о кандидате. Длинные повествования здесь ни к чему. Ответ должен занимать от силы пару-тройку минут. В это время можно привести несколько интересных фактов, которые позволят охарактеризовать соискателя как настоящего профессионала и ответственного человека.

Как говорить: советы

Также полезно принять на вооружение несколько практических рекомендаций:

Сидя на стуле, лучше принять удобную позу, однако не разваливаться. Важно держать прямую осанку.
Рассказ о себе должен быть коротким и внятным.
В речи лучше избегать деепричастных оборотов. Ведь так устная речь будет казаться более «тяжелой».
Также следует воздерживаться от сленга (например, таких слов, как стопудово, классно).
Озвучивать стоит только те сведения, которые покажут кандидата в самом выгодном свете.
Следует включить в рассказ о себе ту информацию, которая будет соответствовать требованиям к кандидату.
Лучше избегать как излишней скромности, так и хвастовства, и саморекламы.
Не нужно врать и приписывать себе те заслуги, которых в действительности нет.

В процессе собеседования лучше не пересказывать тех фактов, которые указаны в резюме. Кандидату желательно подобрать заранее несколько оригинальных фраз, которые позволят охарактеризовать его положительно. Во время общения с работодателем необходимо продемонстрировать не только голые факты, но и свой склад ума, умение уверенно общаться, держать себя.

Почему нужно воздерживаться от хвастовства?

Немало менеджеров по подбору персонала предупреждают соискателей – лишнее хвастовство действительно не всегда уместно. Например, одна из кандидаток претендовала на должность менеджера по региональным продажам игрушек. Она заявляла о себе так: «Лучшего менеджера, чем я, не отыскать во всем СНГ». У работодателя возник закономерный вопрос: если эта девушка является самым лучшим специалистом во всем СНГ, то почему она уже в течение двух лет не может найти себе высокооплачиваемой работы? Вывод здесь достаточно прост: кандидат не может адекватно оценить своих способностей. Поэтому вряд ли его можно нанять на эту должность.

Лиха беда – начало

У многих соискателей возникает резонный вопрос о том, как начать рассказ о себе на собеседовании? Первое, что необходимо сделать – это, конечно, представиться. Начало собеседования – это всегда дань вежливости: улыбка, рукопожатие, несколько дежурных фраз. После того как кандидат представился, можно рассказать об образовании, семейном статусе, а также опыте работы. Далее можно указать, почему возникло желание работать именно в данной компании.

Как убедить работодателя?

В пользу соискателя будет свидетельствовать четкая, ясная речь, отсутствие повторов, короткие и емкие предложения. Полезно также привести цифры, факты. Против кандидата может сыграть слишком долгое повествование и негативные отзывы о работодателях.

Однако необходимо учитывать, что подобный подход будет эффективным не во всех случаях. Например, если соискателю предстоит творческая работа или же он пытается устроиться в молодежный трудовой коллектив, то здесь рассказ о себе на собеседовании должен содержать больше гибкости и креативности. Для представителей творческих профессий немаловажным элементом является портфолио работ. Без него рассказ о себе не сможет дать работодателю полноценного представления о кандидате.

Рассказ о личностных и профессиональных качествах

С чего начинается каждое собеседование? Как правило, первая фраза, которую слышит потенциальный сотрудник фирмы на собеседовании, – «расскажите о себе». Пример рассказа поможет подготовиться к собеседованию и убедить работодателя остановить свой выбор именно на соискателе. При подготовке необходимо учитывать, что работодателю кандидат в большей степени интересен как специалист, а не как личность. Поэтому упор следует сделать именно на профессиональные качества, опыт работы.

Такие же качества личности, как уверенность в себе, ответственность, порядочность и пунктуальность помогут принять решение в вашу пользу. Они также являются необходимыми, однако при отсутствии опыта работы только за их счет вряд ли выйдет устроиться на желанную должность. Работодатель должен понять, что кандидат сумеет справиться с работой, умеет применять на практике свои умения и навыки – именно с этой целью он произносит в адрес соискателя одну из ключевых фраз на собеседовании – «расскажите о себе». Примеры рассказов будут рассмотрены ниже.

Рассказ о себе учителя истории и обществознания

Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя.

— Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя – (указать количество проработанных лет). Последнее место работы – (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №…). Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство. Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию. Обладаю высшей квалификационной категорией. Средние баллы по ЕГЭ и ОГЭ поддерживались на высоком уровне. Доброжелателен и внимателен ко всем окружающим.

Рассказ о себе на собеседовании: пример менеджера

Для того чтобы презентовать себя должным образом, соискателю необходимо продемонстрировать работодателю преимущество своей кандидатуры. В ходе собеседования работодатель должен понять, обладает ли кандидат уверенностью в себе, может ли он взаимодействовать с другими коллегами по рабочим и личным вопросам, каким опытом работы он обладает. Рассмотрим пример рассказа о себе менеджера по продажам дверей.

— Мой суммарный опыт в области продаж дверей и фурнитуры составляет более 7 лет. Я начинал с помощника отдела, а через полгода мне было предложено перейти на должность менеджера. В мои обязанности входило консультирования клиентов по вопросу приобретения дверей, расчет стоимости межкомнатной двери с комплектующими, работа со строительными организациями, оформление обмеров, взаимодействие со смежными подразделениями (дизайнерским отделом, складом, доставкой, монтажом). Также в число моих обязанностей входило разрешение рекламационных вопросов, контроль отгрузки товара и качества монтажа, составление коммерческих предложений.

Рассказ о себе дизайнера

Рассмотрим рассказ о себе на собеседовании дизайнера.

— Обладаю пятилетним опытом работы в сфере дизайна. В мои обязанности входило изготовление макетов для листовок, буклетов, календарей. Также одной из важнейших обязанностей была разработка выставочных стендов, рекламных плакатов, фирменных стилей для корпорации. Готов(-а) к работе, обладаю всеми необходимыми профессиональными навыками. Ответственен, организован, легко обучаем.

Собеседование на английском языке

Иногда требуется подготовить для собеседования рассказ о себе на английском. Для тех соискателей, которые не обладают хорошим знанием языка, это будет достаточно сложная задача. Однако кандидаты, которые подкованы в английском, справятся с ней «на ура».

Рассмотрим пример рассказа о себе на английском.

«Hi, my name is (FN). I`ve been working for the past ten years as a sales manager. During that time I`ve been trained and certified on a number of different sales techniques and strategies. One of my real strengths is my attention to details. I rally pride myself for meeting deadlines. If I commit myself to finish the project for a certain deadline, I make sure that things are got down, and on time. I am looking for a company that values customers, where I will be able to join a strong team and have a positive impact on customer retention. I`d really describe myself as a person who is ready to go an extra mile to satisfy customers». / «Добрый день, меня зовут (ФИ). Последние десять лет я работал в должности менеджера по продажам. На протяжении этого времени я прошел немало дополнительных курсов, и теперь обладаю несколькими сертификатами, подтверждающими мои знания техник и стратегий продаж.
на из моих наиболее сильных сторон – это внимание к деталям. Я имею основания гордиться собой, так как всегда выполняю работу в срок. Если я берусь за какой-либо проект, который необходимо завершить к определенному сроку, я всегда делаю ее вовремя. Мне хотелось бы работать в компании, которая разделяет ценности клиентов, где я мог бы присоединиться к сильной команде. Я действительно могу описать себя как человека, готового пройти лишнюю милю ради того, чтобы покупатель был доволен».

Подготовка к интервью на иностранном

Требуется немало подготовки, если одним из требований работодателя является английский язык. Рассказы о собеседовании соискателей, однако, показывают, что такой формат собеседования будет прост для тех кандидатов, которые обладают знанием иностранного языка на уровне Upper-Intermediate и выше. Хорошо отработав фразы на английском, на собеседовании можно будет не уделять им внимания, вести себя более расслабленно и спокойно. Пример рассказа о себе на английском на собеседовании поможет пройти интервью с достоинством. Конечно, бывает и так, что работодатель задает каверзные вопросы, к которым кандидат не подготовлен заранее. В такой ситуации самое главное – не теряться, сохранять спокойствие. В собранном состоянии гораздо проще подобрать нужную фразу даже на английском.

Чего следует избегать?

Один из способов хорошо подготовиться к рассказу о себе на собеседовании – образец других соискателей. Выбрав подходящие фразы из рассказов в данной статье, можно хорошо подготовиться к интервью. Но помимо умения презентовать свои достоинства и тем самым доказать, что именно вы являетесь идеальным кандидатом на ту или иную должность, необходимо также остерегаться ненужных фраз, которые могут испортить впечатление.

Самые распространенные из них таковы:

Негативные отзывы о предыдущем месте работы. Ведь тогда потенциальный работодатель может подумать, что и о нем будут оставлены такие же отзывы.
Чересчур подробное описание своей личной жизни. Ведь «о природе и погоде» поговорить можно будет и с коллегами в обеденный перерыв. А пока главной целью является получение работы.
Сомнение в своей квалификации и профессионально важных качествах. Если кандидат сам сомневается в себе, то и будущий работодатель вряд ли сможет его оценить по достоинству.

Доброжелательность, уверенность в себе и деловое поведение – это залог успеха на собеседовании. Придерживаясь правил успешного рассказа о себе на интервью, можно убедить работодателя в своей ценности и получить желаемую работу.

businessman.ru

Доброго дня, дорогой друг!

Многие квалифицированные кандидаты могут говорить о себе и своей работе часами. Со знанием дела и с увлечением. Их можно понять и даже поприветствовать преданность своему делу. Вот только есть одна загвоздка. Об этом сегодняшняя статья: Что говорить на собеседовании о себе, чтобы произвести впечатление профессионала?

Загвоздка в следующем: из того, что мы говорим, собеседник слушает в лучшем случае половину. А слышит и того меньше. А что он понял из того, что услышал, — вообще тайна за семью печатями.

Профи vs Спец

Чем отличается профессионал от квалифицированного специалиста? Основной тезис такой: Профи говорит не столько о себе, сколько о… ситуации собеседника. Каким образом быть ему полезным и помочь решить его задачи.

Для этого важно:

задавать вопросы.
общаться, следуя правилам, о которых чуть ниже.

Конечно же, рассказ о себе никто не отменял. Как его правильно составить, мы обсуждали здесь.

Не менее важно позаботиться о том, чтобы вас услышали.

Если вам предложили рассказать о себе в начале беседы, постарайтесь как можно быстрее задать первые вопросы: прием-перевертыш. Потом вернетесь в себе дорогому. Вопросами вы включаете собеседника в режим диалога. Только в диалоге можно найти взаимопонимание и общий интерес.

Вопросы разумно задавать не абы как, а по определенной схеме.

Как рассказывать “чайнику” о своем опыте

Под чайником понимаем непрофессионала в вашей функциональной сфере. К примеру, рекрутера. Или генерального директора.

Чтобы произвести впечатление эксперта, профессионала, — есть два способа.

1. “Грузить” терминологией с уверенным видом

Глядишь и сойдешь за профи.

Люди часто стесняются спросить или уточнить, когда чего-то не понимают. Часть людей на это ведутся: «А, ну наверное разбирается в теме, раз такой «умняк лепит».

Стратегия “грузить” иногда прокатывает, но довольно рискованная.

Если я замечу, что человек умышленно говорит со мной на “птичьем языке”, чтобы сойти за эксперта, я замучаю его вопросами.

“А это что такое?”, “Потрудитесь, пожалуйста, излагать яснее”, “А генеральному директору вы также будете объяснять? Вы думаете, он прослезится от умиления?”

Вердикт будет такой: Человек, который не может объяснить суть своей работы на обычном языке — просто пускает пыль в глаза, реально не разбираясь в теме.

2. “Консультировать”

Профессионал не “грузит”, а спрашивает и консультирует.

Работодатель часто сам смутно представляет, что он хочет. Не верите? Задайте ему вопрос:

“Павел Павлович, каким вы видите идеального кандидата на эту позицию ?”

И понаблюдайте, как Пал Палыч будет морщить лоб или чесать в затылке.

В процессе правильно заданных вопросов, вы помогаете собеседнику прояснить, что он хочет на самом деле, простроить свои критерии. А потом, в процессе диалога, — вы акцентируете на тех пунктах своего опыта и достижений, которые им соответствуют.

Вот почему мы говорили, что важно как можно раньше задать вопросы. Это и есть профессионализм.

Я бы выделил 4 условия, когда эта стратегия работает очень эффективно:

Человек понимает, что ты задаешь вопросы не от балды, а по определенному алгоритму.
Внимательно слушаешь. Тебе важно, ЧТО он отвечает.
Задаешь уточняющие вопросы. Не «от фонаря», а вопросы, которые следуют из его ответов.
Выказываешь уважение к тому, что он говорит. Подбадриваешь словами: “Конечно, Иван Иванович”, “Это важно, совершенно согласен”. Или просто “Угу”, “Ага”. Он должен чувствовать себя крутым. Таким же профи, как и вы. Вы с ним одной крови.

Ты как бы внутренне переходишь на его сторону и смотришь на ситуацию глазами независимого эксперта.

Тебе должно быть плевать, сделает собеседник предложение о работе или нет. Не сделает он, — сделает другой. Ты же профи. Ты можешь и хочешь помочь. Не надо? Ему же хуже. Потом придется локти кусать.

Перестаньте трудоустраиваться, — начинайте консультировать!

Вы удивитесь, как часто компенсацией за ваши внимание и стремление помочь, — станет предложение о работе.

Правила общения

1.Говорите на языке бизнеса

Язык бизнеса – деньги, цифры, расчеты. Мы можем талдычить высокопарные речи о корпоративной культуре, клиентах, о том, что главная ценность — наши сотрудники. Но как только грядет поход к акционеру, весь этот пафос — по боку. Все считают финансовые показатели. Ибо главная ценность — кошелек акционера. Такова реальность наших дней.

Все, что связано с деньгами, — выручка, затраты, проценты, — действует на людей бизнеса магическим образом.

Упоминайте о признаках своей экспертности — бренды, с которыми вы сотрудничали; люди, которых может знать собеседник. Только без бравирования, как бы между прочим.

2.Будьте конкретны

Пафосными речами никого не удивишь и не впечатлишь. Скорее наоборот. Вам не нужно быть артистом. Просто будьте конкретны и приводите примеры из своего опыта. Даже когда отвечаете на открытые вопросы.

Вопрос:

«Расскажите, пожалуйста, о вашем опыте адаптации персонала»

Уточните: «Полагаю, вас заинтересует пример со складскими рабочими?”

На намерение привести пример, вам всегда скажут “Конечно, пожалуйста”. Запаситесь примерами, они очень вам пригодятся.

3.Определите выгоды работодателя

С вами говорят не за красивые глаза. Работодателю нужна выгода. Есть выгода от сотрудничества с вами — общаемся с интересом, нет выгоды — губы бантиком, а то и вовсе — “до свидания”.

Увеличение выручки, снижение затрат, решение проблем, новые возможности и перспективные проекты.

Определите какую выгоду вы можете принести этой компании. Предварительно это можно предположить еще до собеседования. На встрече, — уточняете для себя в ходе диалога.

Озвучивайте свои идеи не сразу. Иначе собеседник заподозрит вас во “впаривании” и закроется. Подбирайтесь к выгодам, когда собеседник сам начал проговаривать свои проблемы в ответ на ваши вопросы. Внимательно слушайте и вставляйте свои мысли пробросами. Он сам себе “продаст” выгоды сотрудничества с вами.

4. Меньше рассказывать, больше показывать

Часто встречаю рекомендации типа “Вы должны убедить…” Иные соискатели воспринимают это буквально и с пеной у рта пытаются что-то доказывать на пальцах. Не нужно убеждать бездоказательно, это воспринимается как давление.

Подготовьте примеры. Сбросьте на флешку и возьмите с собой отчет успешного проекта, качественную презентацию. Иногда уместно портфолио. Предложите посмотреть. Если на встрече не получиться, отправьте письмом вдогонку.

Наглядная демонстрация всегда предпочтительнее “убедительных” тирад с пунцовым от напряжения лицом.

Почему-то соискатели редко пользуются возможностью не только рассказать о своих достижениях, но и показать. Вам проще говорить о себе, когда есть наглядные доказательства вашей экспертности.

Резюмируем: чтобы произвести впечатление профессионала на собеседовании, важно:

Перестать трудоустраиваться и начать консультировать. Как истинный профессионал.
Как можно раньше задать правильные вопросы. Следовать правилам общения и поддерживать диалог.
Демонстрировать внимание и уважение к собеседнику.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
Напишите комментарий (внизу страницы)
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

narazvilkah.ru

Рассказ о себе на собеседовании: основные рекомендации

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:

сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

Пример краткого рассказа о себе на собеседовании

«Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли. Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их). Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед. Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».

Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как:

«Я люблю менять места своей работы»;
«Мне на прежнем месте работы платили мало»;
«Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»;
«Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»;
«В прежней компании меня не устраивал руководитель».

Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения.

www.im-konsalting.ru

Самопрезентация

Как правильно презентовать себя на собеседовании, чтобы взяли на работу?

Существует правило 30 секунд. Представьте, что на презентацию себя у вас есть именно этот временной отрезок, чтобы понравиться работодателю и заранее заготовьте краткий рассказ о себе, лаконично говорящий о ваших истинных преимуществах, но без излишнего самовосхваления.

Рассказ о себе

Что рассказать о себе на собеседовании?

Рассказать о себе просят почти всегда.

Конечно, работодатель хочет услышать объективную информацию о ваших профессиональных достижениях, ваших знаниях и навыках, однако это далеко не все, что он хочет от вас услышать.

Самое главное при приеме на работу – это все-таки не высокий уровень, а идеальное соответствие той вакансии, на которую вы претендуете. Очень часто берут не лучших, а подходящих.

Лучший с его высокой энергетикой, собственными мнением и позицией может внести в состояние компании дисбаланс. Кроме того, некоторые руководители сознательно ищут просто хороших исполнителей, а творческие и неординарные личности им не нужны.

У некоторых, наоборот, совершенно другие пожелания, поэтому перед тем, как идти на собеседование важно внимательно проанализировать требования к соискателю и попытаться проникнуться духом компании.

Как презентовать себя?

Что нужно говорить на собеседовании? Расскажите немного о себе (пример будет представлен ниже), говорить надо уверенно, спокойно, с достоинством, но живо, не так, как будто вы заучили речь наизусть. Даже если вы ее и вправду заготовили, создайте разговорный ритмический рисунок, делайте паузы, играйте интонацией.

Рассказ, как мы помним, должен быть предельно информативным и лаконичным. Как правильно рассказать о себе на собеседовании?

Пример рассказа: «Карьеру я начал с простого менеджера по продажам. На момент вступления в должность никакого профессионального опыта в этой сфере у меня не было. Работая, я за год увеличил объемы продаж на 67%, понизил дебиторскую задолженность компании на 19%, приобрел 72 новых постоянных заказчиков».

Что нужно говорить?

Что говорить на собеседовании при приеме на работу?

Когда просят рассказать о себе, выделяйте главное.

Рассказ о себе не должен содержать никакой воды, а ваша речь должна быть предельно лаконичной и информативной.

Избегайте оборотов речи, выражающих неопределенность и неуверенность.

Что отвечать на собеседовании на вопрос: «расскажите о себе»? Расскажите, о своих знаниях и навыках, владении иностранными языками, компьютерными программами, вождении автомобиля, теме дипломного исследования, преддипломной практике, о том, что вы прошли несколько тренингов по достижению успеха и общению или просто о том, что на досуге вы увлекаетесь практической психологией и занимаетесь спортом, не курите, следите за питанием и особо не употребляете алкоголь, ведь здоровье сотрудников – богатство компании.

Кроме того, важно подчеркнуть, что ваши цели соответствуют перспективным целям компании и на новой работе есть именно те условия для профессионального роста и развития, которые вам нужны.

Когда интервьювер задаст вам все вопросы, проявите ответную заинтересованность и спросите о главных деталях, касающихся будущей работы.

Не лишним будет поговорить и о некоторых ваших недостатках, особенно о тех, которые являются продолжением ваших достоинств. К примеру, вы можете посетовать на то, что слишком погружаетесь в работу, или на то, то чересчур увлекаетесь деталями.

Образец подробного рассказа о себе вы можете скачать здесь.

Что нельзя говорить о себе?

На собеседовании категорически запрещается выражать неуверенность в том, что вы можете справиться с профессиональными обязанностями.

Наоборот, вы должны быть уверенны в своих способностях и профессионализме.

Также не стоит рассказывать о ваших конфликтах, промахах, неудачах, ошибках на прежнем месте работы.

Избегайте отрицательно отзываться о коллегах и начальстве. Если вас спросят, почему вы ушли, расскажите о том, что вам не хватало возможностей для роста и развития, вас не устраивала зарплата, вы хотите немного поменять профессиональную область для того, чтобы расширить свой опыт.

Как анализируют ответ?

Ваш ответ будут анализировать не только по информативности, но и по тому, как вы держитесь, как реагируете на провокации, умеете сохранять хладнокровность, рассудительность и самоконтроль.

Оценивать соискателя будут, скорее всего, не по отдельным ответам, а по общему интегральному впечатлению. Поэтому не следует переживать, если ответ на какой-то из вопросов был недостаточно блестящим. Кроме того, стремясь получить работу, вы соревнуетесь с другими кандидатами, и потому можете оказаться не идеальным, но лучшим среди всех претендентов.

Заключение

Итак, если вы позаботились о своем внешнем виде, то стоит внимательно изучить набор наиболее часто задаваемых вопросов и на их основании составить примерную самопрезентацию на собеседование, которая будет лаконичной и, вместе с тем, насыщенной фактической информацией.

Но стоит помнить, что важно даже не то, что вы будете говорить, а то, как вы будете это говорить, поэтому уравновешенность, непринужденность, уверенность, легкая улыбка, доброжелательность, предельная концентрация внимания на собеседовании должны стать вашими спутниками и помочь вам получить работу мечты.

Полезное видео

Как отвечать на вопросы на собеседовании? Что лучше говорить? Как правильно представить себя при приеме на работу? Ответы вы узнаете в видео:

moyafirma.com

Что говорить на собеседовании о себе?

Свой рассказ о себе нужно разбить, так, чтобы каждая категория занимала не более 30 секунд. Таким образом, представление себя будет укладываться в 2,5 минуты.

Начинать рассказ необходимо с представления.

Присмотритесь, какой стиль общения принят в компании. Если неофициальный, то достаточно назвать имя и фамилию. Устраиваясь в государственное учреждение, добавьте отчество. Очень коротко расскажите о биографических данных, а именно возраст, город проживания и семейное положение.

Рассказывая о своих предыдущих достижениях в специальности, рекомендуется уделить особое внимание успехам, касающимся должности, которую вы хотите получить. Нужно отметить свою практическую деятельность. Перед собеседованием можно подготовить свою речь и прорепетировать, лучше перед зеркалом, обращая внимание не только на речь, но и на мимику, жесты.

Обратите внимание — при разговоре не следует пересказывать пункты из своего резюме. Это большая ошибка многих соискателей. Работодатель может сам прочитать то, что написано на бумаге.

Перечислите личностные характеристики таким образом, чтобы связать их с будущей работой. Если необходимо отличиться от других претендентов, можно рассказать о своих увлечениях. При этом выберите те, которые связаны или помогут в работе. Всегда уместно занятие спортом, к примеру.

Работодатель должен узнать о том, как ваши способности могут повлиять на развитие компании.

Необходимо отметить свои самые удачные проекты, в которых вы получили опыт. Не рекомендуется перечислять места, в которых вы обучались.

Отправляясь на собеседовании, подготовьте несколько предложений о том, какими умениями вы обладаете, и как они скажутся на исполнении обязанностей. Повествуя о своих умениях нельзя врать и приукрашивать, лучше просто красочно их описать. Работодатель с легкостью проверит всю предоставленную информацию.

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, не забудьте упомянуть о целях, связанных с карьерным ростом и опытом, которые поможет достичь работа в компании.

Не следует говорить о вопросах, показывающих вашу некомпетентность, и говорить о личных жизненных целях. Кандидат с размытыми карьерными целями, не внушает уверенности в компетенции. Цели нужно сформулировать заранее.

Отличной категорией вашей презентации станет легкий намек о том, что вам симпатична атмосфера организации, и что вы видите себя здесь в будущем. При этом не рекомендуется говорить, как вам нравятся люди, и что вам просто необходима работа.

Как себя вести во время рассказа о себе

Полезные советы:

Начиная разговор, примите удобную позу, но не разваливайтесь на стуле.
Повествуя, смотрите на собеседника и улыбайтесь.
Разговор должен охватывать те категории, которые интересуют работодателя.
Перечисляя свои достоинства, избегайте чрезмерной скромности и явного рекламирования себя.

Что нельзя делать:

говорить плохо о предыдущем работодателе;
долго говорить на отвлеченные темы — о погоде, политике;
сомневаться в своих способностях и умениях.

rabotniks.ru

Самопрезентация на собеседовании: как излагать

«Расскажите, пожалуйста, о себе» — это первая фраза, которая обычно звучит.

Чтобы не запинаться, говорить внятно, стоит подготовить рассказ дома и потренироваться, импровизация ответа может не получиться.

Надо понимать, что можно рассказать о себе на собеседовании. Речь должна длиться 3-4 минуты. Если работодатель ознакомился с резюме, то нужно стараться его не пересказывать. Все факты из него уже известны. Будет оцениваться умение подачи себя, интеллект, правильная речь.

Начинать надо с представления. Лучше говорить на собеседовании про себя как про специалиста. Интересно будет услышать про место учёбы и место предыдущей работы. Готовясь к интервью, можно собрать все факты достижений. Стоит рассказать о навыках, которые будут полезны при выполнении должностных обязанностей.

Если работать приходилось в нескольких компаниях, надо выделить самые основные заслуги. При большом опыте рассказывают обо всех успехах. Студентам можно представить проекты, в которых они принимали участие, тогда менеджер по подбору персонала увидит целенаправленность кандидата.

В конце кратко можно подать личную информацию: о семейном статусе, о хобби. Об увлечениях стоит рассказывать, если они характеризуют человека с положительной стороны:любители шахмат имеют высокоразвитый интеллект.

В заключение озвучивают фразу: «Готов ответить на интересующие Вас вопросы».

Принципы самопрезентации

Чтобы правильно презентовать себя на собеседовании, надо следовать некоторым советам:

вести себя правильно;
иметь соответствующий внешний вид;
подавать информацию четко и кратко;
не отвечать вопросом на вопрос;
озвучивать достоверные факты;
не употреблять заимствованные слова;
хорошо изучить компанию и предлагаемую должность.

Тот, кто владеет техникой самоподачи, имеет большой шанс на успех. Ведь впечатление о человеке складывается в первую минуту. От него будет зависеть ход всего интервью.

Важно представить себя на собеседовании как порядочного, делового человека. Имеет значение всё: как сидеть, держать руки, какую мимику использовать. Тело надо держать ровно, смотреть стоит собеседнику в глаза, проявляя интерес к разговору. Основные моменты можно записывать.
Также первое впечатление складывается по внешнему виду. Костюм стоит подобрать соответствующий статусу компании. Внимание надо уделить обуви, которая также расскажет о человеке. Прическу стоит выполнить в деловом стиле.
Нельзя растягивать речь, добавлять в неё ненужные факты из быта. Неинтересной будет сухая биографическая информация, стоит разбавить её сведениями о своих навыках и успехах. Собеседник сам выделит положительные стороны кандидата. Излишняя скромность будет неуместна. Никому не понравится, если придётся вытаскивать информацию. Уверенность в себе — одно из главных качеств, которое хочет видеть менеджер по подбору персонала.
Чтобы презентовать себя работодателю как внимательного и умного кандидата, стоит его слушать.
Интервьюер старается увидеть в претенденте будущего сотрудника, поэтому информация о нём должна быть точной. Не стоит приписывать себе чужие заслуги или награждать себя навыками, которых не имеет, ведь рабочий процесс выявит все слабые стороны кандидата.
Деловые люди не используют в своей речи слова-паразиты или слова иноязычного происхождения. Отсутствие их при собеседовании свидетельствует о высоком уровне культуры.
Надо хорошо изучить информацию о компании. Особенно стоит знать все требования к предлагаемой вакансии.

Пример самопрезентации

Поскольку рассказывать о себе стоит в определенной последовательности, то можно навести пример.

Сначала представьтесь

«Меня зовут (имя кандидата). Мне (сколько) лет».

Сообщите сведения об образовании и прежней работе

«Окончил университет (название учебного заведения) по специальности маркетинг. Очень рад, что освоил именно эту специальность. 6-летний стаж работы в компании (название учреждения) показал, что я выбрал правильное направление. На бывшей работе моей обязанностью было ведение сотрудничества с большими предприятиями. Я добился таких результатов (перечисляем)».

Стоит назвать цели, которые преследуете

«Ваша вакансия заинтересовала потому, что на занимаемой должности надо активно продвигать продукт компании. Мне это импонирует. Я люблю общение с людьми и имею опыт продаж».

Указываем навыки и умения

«У меня хорошо получается проводить различные акции, благодаря которым существенно увеличивается доход компании. Также могу заниматься продажей товаров на выставках. Владею английским языком, могу на профессиональном уровне общаться с иностранными партнёрами».

Называем личные качества

«Ставлю и добиваюсь новых целей. Умею переубеждать людей. Люблю узнавать новое, быстро обучаюсь. Не останавливаюсь на достигнутом, поэтому и ушел с предыдущей работы. Надеюсь, Ваша компания даст мне возможность развиваться дальше».

Могут задать дополнительные вопросы: об отрицательных качествах соискателя, о руководителе старого места работы и др.

Что не следует говорить

Есть много фраз, которые не надо озвучивать при устройстве на работу. Менеджеру стоит знать лишь положительные качества претендента.

Представьтесь, но не надо рассказывать о проблемах в семье, о маленьких детях, которые часто болеют. Нельзя плохо откликаться о предыдущей работе, особенно о его руководителе. Вопрос о зарплате сразу задавать не стоит. Работодатель сам его оговорит, если проявит интерес к соискателю. Про нежелание оставаться на работе во внерабочее время для завершения дел надо умалчивать.

Собеседование в форме диалога

Кроме рассказа о себе можно задавать вопросы с целью получения сведений о предлагаемой вакансии. Их также надо подготовить. Нельзя перебивать. Внимательно слушая, стоит упомянуть некоторые факты из профессиональной деятельности.

Спрашивать можно о рабочем дне, о руководителе и встрече с ним. Интересной может быть информация о сотрудниках, о том, кто занимал предлагаемую должность, причины его ухода. Можно узнать, насколько данная вакансия важна для компании, и с какими трудностями можно столкнуться. Соискателей интересует перспектива карьерного роста.

psyhoday.ru