Как быстро пройти медкомиссию на работу

Для трудоустройства на некоторые категории должностей обязательным условием является прохождение предварительного медицинского осмотра.

Ведь наниматель не имеет права допускать к работе людей, имеющих медицинские противопоказания к выполнению своих обязанностей.

Именно поэтому, чтобы исключить трудоустройство неподходящего по здоровью соискателя, к каждой профессии имеются определенные требования и перечень врачей, которые должны осмотреть будущего сотрудника и выдать заключение о состоянии его здоровья.

Расскажем, каких врачей нужно пройти и какие анализы сдать для получения медицинской книжки или справки, где и как всё это сделать и сколько будет действителен документ, выданный медкомиссией.

• Направление на предварительный медицинский осмотр
• Как пройти комиссию?
• Где можно пройти первичный профосмотр?
• Какую справку о состоянии здоровья должны выдать?
• Срок действия полученного документа

Направление на предварительный медицинский осмотр

Еще до трудоустройства соискателю выдается направление на медицинский осмотр. Его прохождение защищает нанимателя от приема на работу неподходящего по состоянию здоровья сотрудника.

Выдают направление людям на основании приказа №302Н Министерства здравоохранения и социального развития РФ. В соответствии с приказом медицинскому осмотру при трудоустройстве подлежат:

• Лица, не достигшие 18 лет.
• Сотрудники, устраивающиеся на вредное и опасное производство.
• Работники, профессии, которых связаны с вождением транспорта.
• Сотрудники, принимаемые в сферу пищевой промышленности и торговли.
• Специалисты, задействованные в работах под землей.
• Будущие спортсмены.
• Работники медицинских и детских учреждений.
• Лица, устраивающиеся для работы вахтовым методом и на Крайнем Севере.
• Сотрудники, которые устраиваются на вакантные должности, связанные с риском для здоровья.

Направление на медосмотр заполняет и выдает работодатель, в нем содержатся следующие сведения:

1. Информация о нанимателе.
2. Данные соискателя (ФИО и дата рождения).
3. Реквизиты медучреждения.
4. Вид медосмотра.
5. Должность и наименование отдела, куда поступает на работу сотрудник.
6. Указание условий труда.

• Скачать бланк направления на прохождение медосмотра при приеме на работу
• Скачать образец направления на прохождение медосмотра при приеме на работу

Как пройти комиссию?

Чтобы пройти медосмотр и получить заключение о состоянии здоровья, необходимы следующие действия:

1. Получить направление у работодателя.
2. В указанное время явиться в медучреждение с паспортом и обратиться к терапевту.
3. Взять направление на диагностические исследования и анализы, при возможности сдать их в этот же день.
4. Определиться с посещением других врачей.
5. Получить медицинское заключение или медкнижку.
6. Готовый документ принести нанимателю.

Медкомиссию при устройстве на работу можно пройти за 2–3 дня. Ничего сложного в этой процедуре нет.

Список врачей

Стандартный список врачей, которых нужно пройти при трудоустройстве:

1. Окулист. Проверяет фокус зрения и глазного дна.


2. Отоларинголог. Обследует носовую полость, слух и горло на наличие заболеваний и отклонений от норм.
3. Хирург. Проверяет общее состояние организма. Задает вопросы о травмах, сотрясениях мозга и увечьях, которые могут дать о себе знать в будущем и помешать успешной работе.
4. Гинеколог. Проводит краткую диагностику и берет мазок на анализ. Согласно приказу Министерства здравоохранения 302Н и ст. 213 ТК РФ все женщины обязаны пройти этого специалиста. Отказа от прохождения лишает ее возможности получения медицинского заключения, а значит и должности.
5. Нарколог (психиатр). Задает вопросы о психических заболеваниях, травмах головы, а также об употреблении наркотиков, алкогольных напитков и приеме различных медикаментов. Нередко с психиатрическим освидетельствованием возникают проблемы из-за того, что данный специалист есть не во всех медицинских учреждениях, и приходится ехать для прохождения в другое место.
6. Терапевт. Врач, к которому соискатель приходит в первую очередь за направлением к другим врачам и в последнюю — с результатами всех обследований. Он проводит базовый осмотр, измеряет артериальное давление, собирает информацию о прививках и выдает заключение.

При прохождении медицинского осмотра возможно назначение на посещение дополнительных специалистов. Только после выполнения всех требований выдается заключение.

Какие анализы сдают?

В обязательный перечень входят следующие анализы:

• Общий анализ мочи. Расскажет о состоянии мочеполовой системы.
• Клинический анализ крови. Требуется для мониторинга состояния организма.
• Биохимический скрининг на содержание глюкозы и холестерина в сыворотке крови.
• Мазок на цитологическое и бактериологическое исследование для женщин.

Лица, устраивающиеся на работу в сферы воспитания, образования, медицины, торговли, пищевой промышленности, ЖКХ дополнительно сдают анализы на:

• Заболевания, передающиеся половым путем.
• Мазок из зева.
• Кишечные инфекции и глисты.

А также обязательно проходят и функциональные исследования:

• ЭКГ.
• Флюорография.
• Исследование вестибулярного аппарата (для профессий связанных с высотными работами).
• Спирография (электрикам, пожарным, газовщикам).
• Гастроскопия (Крайний Север).
• Офтальмоскопия глазного дна, а также рост, вес, группа крови и резус-фактор для водителей.

Срок годности результатов

К анализам с коротким сроком относят:

• Анализы крови, мочи, мазок из зева и носа, бактериологические и цитологические исследования, электрокардиограмма действительны всего 10 дней.
• Анализы на ЗППР до 6 месяцев.
• Флюорография 365 дней.
• Маммография 2 года, при условии, что предыдущие обследования были без патологий.

Именно поэтому следует сначала сдать все анализы, а потом посещать специалистов.

Где можно пройти первичный профосмотр?

Пройти медкомиссию можно в любой частной или государственной клинике. Главным условием является наличие у учреждения лицензии на предоставление услуг подобного рода.

Требуется заранее узнать, есть ли в клинике психиатр: довольно часто его нет, и тогда для получения соответствующей справки необходимо обратиться в психоневрологический диспансер (психдиспансер), расположенный по месту проживания.

Часто у организаций имеются с медицинскими учреждениями заключенные договора, и претендентов на вакансии направляют туда. Это ускоряет процесс прохождения медкомиссии.

От количества предстоящих обследований зависит и стоимость осмотра. Оплачивает медкомиссию при трудоустройстве работодатель. Затраты на одного претендента на вакансию могут варьироваться от 500 до 4500 р. Если соискатель прошел ее за свой счет, то наниматель обязан компенсировать все расходы.

Какую справку о состоянии здоровья должны выдать?

Окончательным решением терапевта о том, что соискатель вакантной должности прошел медосмотр является справка, выписанная на основании заключений других специалистов лечебного учреждения. Существует две формы справок:

Документ 086/у

Документ 086/у имеет формат А5 и заполняется как с лицевой, так и с обратной стороны. Такая справка содержит следующую информацию:

1. Номер документа.
2. Сведения о медицинском учреждении.
3. Данные о соискателе, получающем справку (ФИО, дата рождения, адрес проживания).
4. Список заболеваний, перенесенных ранее и о проведенных прививках.
5. Заключения врачей вместе с подписями и печатями.
6. Данные флюорографии и анализов.
7. Врачебное заключение о профпригодности.
8. Дата выдачи.

Заполняют документ 086/у чернилами исключительно темно-синего или же чёрного цвета. Подписывает врач, который выдает справку и главврач возглавляющий медосмотр. Ставят прямоугольную печать медучреждения, печать о прохождении флюорографии и круглую печать терапевта.

• Скачать бланк медсправки по форме 086 при приеме на работу
• Скачать образец медицинской справки для приема на работу по форме 086

Медсправка 001ГС/у

Содержит сведения, в котором указывается, что соискатель не имеет заболеваний, препятствующих прохождению гражданской или муниципальной службы. Для получения справки 001ГС/у достаточно получить разрешение у психиатра и нарколога. А также сдать анализ крови и мочи. После чего терапевт выдаст заключение о профпригодности. Подписывается теми же лицами, что и справка формы 086/у.

Образец справки из психдиспансера при приеме на работу:

• Скачать бланк справки по форме 001-ГС/у
• Скачать образец справки по форме 001-ГС/у

Срок действия полученного документа

Законодательством установлены следующие сроки действия справок от медкомиссий:

1. Для формы 086/у – шесть месяцев.
2. Для формы 001-ГС/у – 1 год.

Наниматели при некоторых обстоятельствах имеют право не учитывать установленные сроки. Например, если работник тяжело болел в период действия справки. В таком случае документ аннулируется, а человек отправляется на повторный медосмотр.

Если справка оформлялась для одной организации, а соискатель решил, устроится в другую компанию, то документ можно считать недействительным и наниматель имеет право отправить на прохождение медицинского осмотра еще раз.

Медицинский осмотр при трудоустройстве является обязательной необходимостью. Для работодателя эта процедура помогает исключить распространение заболеваний, избежать риска для жизни сотрудников, а также предотвратить аварийность на предприятии. А для соискателя это прекрасная возможность узнать состояние своего здоровья. Тем более медосмотр не занимает много времени.

urexpert.online

Когда обязателен медицинский осмотр

Существуют профессии, при которых прохождение комиссии является обязательным условием при трудоустройстве. Законодательство устанавливает, что к основным сферам, требующим обязательного предварительного обследования, относятся:

• пищевая промышленность;
• транспортная промышленность;
• общественного питания и торговли.

А так же работа в следующих учреждениях и производствах:

• детских учреждениях;
• медицинских организациях;
• водопроводных сооружениях;
• на опасных и вредных производствах.

Например, если гражданин устраивается на работу в организацию, которая производит или реализует пищевые продукты, то ему обязательно необходимо пройти врачей на предмет отсутствия заболеваний. Работодатель обязан требовать от работника прохождения комиссии, в противном случае действия самого работодателя считаются неправомерными и незаконными. Как правило, пройти всех врачей не составляет труда, однако медицинские учреждения взимают за это определенную плату.

За чей счет оплачивается

Далеко не всегда работодатель предупреждает потенциального сотрудника о том, что медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за его счет. Чаще всего предпочтение отдается тем, у кого уже есть готовая медицинская книжка на руках, или тем, кто не знает положений законодательства. Статьи 212 и 213 Трудового Кодекса гласят, что работодатель обязан нести все расходы, связанные с обязательным прохождением комиссии в медицинском учреждении.

Как сэкономить на комиссии

В медицинских учреждениях ежегодно проходит диспансеризация для граждан по годам рождения. Все врачи принимают граждан бесплатно, в том числе, если это медкомиссия при трудоустройстве. Если гражданин, подходящего года рождения, обращается в поликлинику для прохождения комиссии, то часть врачей принимает его бесплатно. Работодатель существенно экономит на выплате средств, затраченных на трудоустройство таких граждан.

Уловки организаций

Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки. Например, оформляют на работу человека не тем числом, когда было выдано направление на комиссию, а тем числом, когда эта комиссия была пройдена.

Средства в этом случае организация гражданину не возмещает. Некоторые работодатели намеренно умалчивают о том, что медосмотр осуществляется за их счет, дополнительно запугивая будущего сотрудника тем, что без комиссии его не примут на работу.

Что конкретно говорит законодательство

Трудовое законодательство достаточно четко прописывает, что работодатель обязан оплачивать затраты будущего работника, который устраивается на должность из обязательного списка профессий. Этим пользуются недобросовестные организации, которые трудоустраивают граждан на производства или работы, которых в списке нет.

Например, муниципальное учреждение, которое работает с населением, но при этом не относится к пищевому, детскому или опасному производству, обязывает проходить комиссию за счет трудоустраивающегося. Действует учреждение и в рамках закона, и при этом нарушая его. Сотрудник может направить в адрес работодателя квитанции об оплате осмотра с заявлением о возмещении средств, которое должно быть рассмотрено, подписано и передано в финансовый отдел или бухгалтерию.

В видео рассказано о важности прохождения медицинского осмотра

Каких врачей надо пройти

Когда проходится медицинская комиссия при приеме на работу, то обязательными являются кабинеты следующих врачей:

• доврачебный кабинет (рост, вес, зрение);
• смотровой кабинет (гинеколог);
• невропатолог;
• психиатр;
• хирург;
• нарколог;
• флюорография;
• кардиолог;
• лаборатория (общий анализ крови и мочи);
• врача общей практики или терапевта.

Некоторых врачей приходится проходить дополнительно, в зависимости от будущей профессии и сферы трудоустройства.

Например, водителям общественного транспорта обязательно нужно пройти окулиста, который напишет заключение о здоровье глаз и состоянии зрения. Работникам пищевой промышленности, торговли и детских организаций – дерматовенеролога на предмет отсутствия кожных заболеваний. Обязательно проходят медицинское обследование при приеме на работу у отоларинголога сотрудники пищевой торговли и промышленности.

Чтобы точно знать, каких врачей нужно пройти, необходимо обратиться в кассу медицинского учреждения, где напишут список врачей и кабинетов после оплаты.

Кто обязательно должен пройти психиатрическое обследование

Согласно статье 213 Трудового Кодекса, обязательный медосмотр при приеме на работу у психиатра должны пройти те, кто устраивается в организацию или на предприятие с повышенной опасностью для здоровья. Например, те, кто работает в непосредственном контакте с химикатами или биологическими соединениями. Прохождение психиатра позволяет выявить, насколько человек морально и психологически готов к риску здоровьем.

Что такое предварительный осмотр

Иногда работодатель вместо того, чтобы отправить кандидата на должность на медкомиссию в поликлинику, отправляет его пройти предварительный осмотр. Согласно законодательству, это та же самая комиссия при трудоустройстве. Существует два вида осмотров – первичные (предварительные) и периодические (в определенный промежуток времени).

Первичный предварительный осмотр позволяет определить, насколько физически человек готов к будущей работе. Например, если речь идет о водителях транспортных средств, то осмотр дает возможность узнать, есть у человека склонность к сердечным, почечным или другим острым недостаточностям.

otdelkadrov.online

Как пройти медкомиссию очень быстро?

• Смотря какую медкомиссию Вам надо пройти. Но в любом случае, быстрее всего будет платно. Обзвоните ближние клиники, узнайте цены и можно ли всех врачей пройти в одном учреждении.

  Лично я сдавала медкомиссию на права, пройдя все за 2 часа.

  Если же медкомиссия для работы, уточните у поликлиники сами ли они делают анализы, так как многие частные клиники отправляют их в другие медцентры, что увеличивает время ожидания ответов.

• Если вы впервые поступаете на работу, нужно пройти, как описано в предыдущих ответах.

  Или хотя бы флюорографию и гинеколога (если вы женщина). В процессе работы дооформляется остальное.

  На фирмах, где работала, требовали только этих двух, в дальнейшем ежегодно. По поводу остальных специалистов, допуска к работе и прохождения лекции санитарного минимума или здорового образа жизни просто организованно ставили штампы и подписи всем сотрудникам в санитарные книжки, за деньги, разумеется. Собирали в офис санитарные книжки периодически.

  Такие услуги предлагаются некоторыми лечебными учреждениями. Сделают в течение дня. Если у человека есть проблемы со здоровьем, он самостоятельно найдет нужного специалиста.

• Быстро это только платно. Потому что бесплатно быстро не получится, раньше можно было как-то по знакомству, но сейчас в связи с электронной очередью такое не прокатит.

  Да и нужно ли Вам быстро е проходить? Если приходите для себя, то лучше проходить тщательно, если нет, то не задумывайтесь.

  Моя самая быстрая медкомиссия была в армии, там особо не смотрят.

• Заплатил знакомому водителю скорой помощи. Он быстренько за меня пробежал по кабинетам без очереди. Мне же осталось только флюрограмму сделать и нарколога с психологом пройти. На следующий день, не сильно парясь в очередях был уже с пройденной комиссией. А заплатил относительно немного. Примерно как за бутылку водки среднего качества.

• У нас например медкомиссию можно пройти очень быстро буквально за 2 минуты, просто дате листок и один врач за всех ставит печати, естественно услуга платная и в каждой клинике по разному стоит, однако скорость прохождения медкомиссии просто поражает!

• В каждом городе есть платные медицинские центры,где работают все специалисты,которые необходимы для прохождения медосмотра.Утром приходите,платите определенную сумму и за два часа можно пройти всех врачей.После обеда вам уже выдадут результаты.

• Платная медкомиссия это хорошо. Действительно, время на прохождение значительно сокращается, поскольку там и народу меньше и врачи не ходят каждые полтора-два часа чаи гонять с коллегами.

  Но если нет платной услуги или отсутствуют финансы или финансы есть, но не хочется их тратить на это мероприятие, то процедура может затянуться на целый день.

  Здесь могут помочь друзья. Возьмите с собой несколько человек и пусть они займут очередь в разные кабинеты. Пока Вы проходите одного специалиста, в другом кабинете очередь значительно продвинется.

  Время прохождения существенно сократится, а освободившееся время (и финансы) можно потратить с друзьями в другом месте.

info-4all.ru

Когда нужен медосмотр при приеме на работу?

Обязательность прохождения медкомиссии до устройства на работу людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в ст. 69, 213, 266, 324, 348.3.)

 Работодатель не имеет право, согласно статье 212 ТК РФ, принять на работу человека, не прошедшего медкомиссию. Получить медицинское заключение в виде справки или медицинской книжки необходимо перед заключением трудового договора.

Дополнительная информация

Медосмотр нужен при устройстве на такие виды работ, которые связаны с управлением транспортом, с взаимодействием с детьми, с большим количеством людей, там, где есть особые условия труда, там, где требуется принятие судьбоносных решений или использование оружия.

Кто обязан пройти предварительный медосмотр?

Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:

• моложе 18-летнего возраста:
• чья профессия сопряжена с вредным и опасным производством;
• кто трудится в пищевой индустрии;
• кто оказывает медицинские услуги;
• торговые работники;
• задействованные на транспорте;
• педагоги, вожатые, воспитатели, учителя;
• работающие в условиях экстрима;
• обслуживающий персонал, к примеру: официанты, парикмахеры, косметологи, спортсмены;
• судьи, работники правоохранительных органов, другие сотрудники государственных учреждений;
• кто трудится на Крайнем Севере или в тех местах, что к нему приравнены.

Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным. Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел. Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник.

Бланк

Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей. Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует. Но есть определенные требования к его оформлению. Он должен содержать:

• название организации, предприятия;
• вид деятельности и форму собственности;
• название той поликлиники, где надо пройти медосмотр с указанием контактных телефонов и адреса;
• вид медосмотра;
• ФИО направляемого и дату его рождения;
• название будущей его профессии;
• факторы риска на предприятии.

Внимание

Сроки прохождения медкомиссии оговариваются заранее.

Скачать бланк направления на медосмотр при приеме на работу

Ответственность работодателя

Руководитель обязан, согласно закону, направить работника пройти медосмотр, если должность и специфика работы предусматривают такую необходимость. Это требование Трудового законодательства (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ), иначе руководитель предприятия будет подвергнут штрафным санкциям за принятие на работу человека, не проверившего свое здоровье перед началом трудовой деятельности.

Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание. Контролирующие органы (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция) следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства. Штрафы предусмотрены не малые (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

от 15 до 25 тысяч	с должностного лица
от 15 до 25 тысяч	с должностного лица от предпринимателей без образования юридического лица
от 110 до 130 тысяч	с юридических лиц

Ответственность работника

Соискатель не имеет права отказаться от прохождения медосмотра при приеме на работу или какой-то его части. Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны. Иначе контракт с ним не будет подписан, на работу его не примут. Женщинам дополнительно требуется посетить маммолога и гинеколога.

Внимание

Не является основанием для отказа тот факт, что претендент на должность еще не принят на работу, не состоит в штате. Статья 69 Трудового кодекса предусматривает, что медосмотр проводится одновременно с заключением контракта найма.

Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом. Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении. Но, как правило, работник направляется в поликлиническое отделение по месту жительства.

Пошаговая инструкция прохождения медкомиссии при приеме на работу

Если соискатель получил положительный ответ на свое резюме, то с места будущей работы ему выдают направление на прохождение медкомиссии. Что следует делать работнику далее:

1. В обозначенное время надо явиться в поликлинику, обратиться в кабинет, с которого начинается медосмотр (обычно, это кабинет терапевта).
2. В этот же день человек получает направление на диагностические исследования и анализы. Пройти их можно в тот же день (если успевать по времени в утренние часы).
3. Определиться с посещением остальных врачей (как правило, терапевт дает рекомендацию, как быстрее пройти медосмотр, не теряя времени, к каким врачам и в какое время прийти).
4. Получить медицинское заключение, либо медицинскую книжку. Медкнижка требует некоторого времени для оформления, но можно получить справку с медучреждения о том, что медкомиссия пройдена, а сама медкнижка оформляется.
5. Готовое заключение принести работодателю. Один экземпляр остается в личном деле работника на предприятии. Другой экземпляр – в медучреждении.

Дополнительная информация

Как показывает практика, медкомиссию при приеме на работу можно обойти за два-три дня. Ничего сложного в этой процедуре нет.

Каких врачей необходимо пройти?

Стандартный список врачей, которых надо пройти при приеме на работу выглядит так:

• терапевт (с него начинают и им заканчивают, получая итоговую справку);
• хирург;
• невропатолог;
• окулист;
• отоларинголог.

Придется еще сдать анализ крови и мочи, пройти ЭКГ и флюорографию, для женщин – дополнительно посетить маммолога и гинеколога.

Это стандарт. Но кроме этих врачей для некоторых видов профессий требуется осмотр и других специалистов. Это могут быть нарколог, психиатр, гастроэнтеролог, кардиолог, аллерголог.

Образец справки

Справкой, подтверждающей, что будущий работник предприятия прошёл медосмотр является окончательное заключение терапевта, выписанное на основании заключений других специалистов медицинского учреждения.
Чаще всего справка оформляется по форме 086/у.

Срок действия справки

Если человек впервые устраивается на постоянную работу, то обычно оформляется справка 086/у. Она годная в течение полугода. Для госслужащих справка другая – 001-ГСу. Ее срок действия – год.

Тем не менее, работодатель может затребовать пройти медосмотр снова, даже если срок действия справки не истек. Дело в том, что иногда человек проходит медкомиссию для одного предприятия, а потом решает поступить трудиться в другую организацию. А там могут быть свои требования.

К сведению

Не стоит путать справку, требуемую до поступления на работу, и ежегодный профилактический осмотр сотрудников. Это разные документы и разные требования. Как и дополнительное медицинское освидетельствование, касающееся некоторых профессий.

Оплата за медосмотр при приеме на работу

Законодательство требует от работодателя оплатить расходы, связанные с медицинскими обследованиями при приеме на работу, в соответствии со ст. 212 ТК РФ. Либо вернуть сотруднику затраченные на медосмотр средства. Причем в срок не более 10 дней с момента предоставления всех подтверждающих документов о получении медицинского заключения. Чаще всего люди проходят медицинский осмотр за собственный счет, чтобы получить потом компенсацию за потраченные деньги. Хотя этот путь не совсем законный. Предприятие должно платить сразу, а не компенсировать расходы потом.

ВАЖНО

Иногда на практике люди сталкиваются с тем, что никто им деньги за медосмотр при приеме на работу не возвращает. Это нарушение законодательства. И речь идет о сумме, которая для некоторых весьма существенная. Тем более, когда человек еще не успел заработать ни рубля, а только устраивается. В зависимости от регионов сумма эта составляет от 1000 до 3000 рублей.

Можно попытаться вернуть деньги через написание жалобы в Трудовую инспекцию или прокуратуру. Но на такой шаг редко идут соискатели работ. Впрочем, такая принципиальность иногда позволяет им лучше и увереннее чувствовать себя на рабочем месте.

Что делать если работник не прошел медосмотр?

Иногда случается такая неприятность, что соискатель не прошел медицинский осмотр. Ему выдадут заключение о тех или иных медицинских противопоказаниях, которые могут быть как временными, так и без указания времени.

Внимание

Если нарушения в здоровье временные – не более 4 месяцев, то работнику могут в течении определенного периода предложить другую вакансию, а потом перевести на желаемую должность. Если противопоказания более серьезные, то работодатель не имеет права принимать на работу такого сотрудника (статья 76 ТК РФ). Он может лишь дать ему альтернативную вакансию при наличии таковой.

Для самого соискателя медицинские противопоказания являются предупреждением о том, что данная работа ему не подходит и приведет к еще большим проблемам в здоровье. Так что, врачебным заключением пренебрегать не стоит — не только в силу закона, но и в собственных интересах.

Могут ли уволить если не прошел медосмотр при приеме на работу?

Согласно законодательству, работник, не прошедший обязательный медосмотр при приеме на работу, может быть уволен. Все зависит от срока противопоказаний, указанных в медицинской справке: более 4 месяцев или менее 4 месяцев. При краткосрочных проблемах в здоровье сотруднику могут предложить временную работу на другой должности. При долгосрочных проблемах могут предложить ту должность, которая позволяет по медицинским показаниям и по профессиональным данным сотруднику трудиться. Либо увольняют, так как медицинские противопоказания являются серьезным основанием для этого.

К сведению

Если работника по состоянию здоровья переводят на другую должность с более низкой оплатой труда, но без смены руководителя, то ему в течение месяца обязаны заплатить прежний заработок. А если увольняют, то ему должны выплатить все, что полагается по закону, в том числе, за не использованный отпуск.

Нюансы

Если медосмотр при приеме на работу не требуется по закону, а соискатель все-равно его прошел, то затраты на это никто ему не компенсирует. Однако, иногда работодатель требует пройти обследование у врачей даже вопреки тому, что данная сфера деятельности не предусматривает обязательный медосмотр. У руководителя могут быть свои требования и критерии отбора сотрудников. Но в таком случае, работодатель обязан оплатить расходы соискателю при приеме его на работу.

Дополнительная информация

Человеку не обязательно проходить медкомиссию в каком-то конкретном медицинском учреждении. Работодатель может направить его в ту организацию, с которой предприятие имеет договор. Либо человек сам выбирает, куда ему пойти. Главное, чтобы у этого медицинского учреждения были все лицензии на право деятельности и проведение тех или иных исследований и анализов.

Сведения о здоровье являются, как известно, медицинской тайной. Но в случае прохождения медкомиссии работодатель может и должен быть в курсе состояния здоровья соискателя. Это не является нарушением закона.

Список врачей и необходимых исследований может быть скорректирован с учетом конкретного региона или документально установлен в данной организации, где соискатель ищет работу.

rabotnik-info.ru

Что такое направление на прохождение?

Самостоятельно и по собственной инициативе первичный или иной медицинский осмотр не проходит никто, для него дают направление. Предприятие или компания выдают форму, в которой указываются личные данные работника, его должность, характер осмотра (первичный или регулярный), а также прописывается наименование учреждения, которое будет проводить процедуру.

Работник приходит с этой формой и паспортом в названное учреждение и проходит осмотр, после чего получает медсправку.

• Скачать бланк направления на прохождения медицинской комиссии при приеме на работу
• Скачать образец направления на медосмотр при приеме на работу

Каких врачей нужно посетить?

Список врачей для профосмотра, прием которых необходим для поступления на работу, не отличается длиной и иногда совмещается со сдачей анализов. При этом только в некоторых случаях первичного медосмотра какой-то врач из данного списка может быть исключен. Связано это со спецификой работы. Например, не всем необходимо проходить осмотр офтальмолога.

Итак, на пути к медицинской справке будут стоять:

1. Офтальмолог – вам будет предложена стандартная проверка фокуса зрения и глазного дна.
2. Отоларинголог – проверка слуха, носовой полости и горла на наличие отклонений и болезней.
3. Хирург – проверит общее состояние тела, позвоночник, задаст вопросы о травмах, сотрясении мозга и прочих увечьях, которые могут проявиться в будущем или препятствовать успешной работе.
4. Гинеколог – врач, который необходим, конечно же, только женщинам. При осмотре у гинеколога проводится краткая диагностика, берется мазок на анализ.

   Многие женщины скептически относятся к приему этого специалиста в незнакомых медицинских заведениях, однако, по приказу Министерства здравоохранения 302Н и ст. 213 ТК РФ все работники обязаны получить заключение специалистов.

   Непрохождение гинеколога лишит вас возможности получить медицинское заключение и, соответственно, возможности получить должность.

5. Нарколог и психиатр – с этими специалистами возникает, как правило, больше всего проблем. И дело не в том, что их осмотр представляет сложность – как раз наоборот.

   Проблема в том, что есть эти специалисты не во всех медицинских центрах, и чаще всего работнику придется ехать в другое заведение для получения справки от них. Поэтому обязательно уточняйте, есть ли в медицинском центре этот специалист.

6. Терапевт – специалист, к которому работник приходит в последнюю очередь с результатами заключений от всех других врачей.

   Здесь собираются данные о прививках, проводится базовый осмотр, измеряется давление и выдается заключение о прохождении медицинского осмотра.

Необходимые анализы

Прохождение предварительного медосмотра подразумевает сдачу крови (берется тут же, из вены), сдачу кала и мочи (их приносит работник с собой в специальных контейнерах для сдачи биоматериала, которые можно купить в аптеке). Результат анализов, как правило, готов через день, а срок их действия совпадает со сроком действия самого медосмотра – это один год.

Где пройти медкомиссию?

Гипотетически провести медосмотр может любая поликлиника, однако у нее должна быть лицензия на оказание этой услуги. Работодатели предпочитают иметь дело со специализированными медицинскими центрами, которые занимаются исключительно медицинскими осмотрами.

Их преимущество в том, что здесь собраны все врачи, и прохождение осмотра занимает от получаса до часа. Из недостатков – платный характер оказания услуг.

Какие сведения содержит справка о здоровье?

Существует две формы медицинских справок, которые нужны работодателю: 086/у и 001ГС/у. Обратимся к их особенностям.

Начнем с того, что медсправка 086 у устарела, и сейчас ее хоть и требуют, но по законодательству не имеют на это права. В ней содержатся данные о прохождении всех врачей, о которых мы говорили выше.

• Скачать бланк медицинской справки по форме 086/у
• Скачать образец медицинской справки по форме 086/у

Новая справка 001 касается сведений от психиатра и нарколога. Далеко не всем работодателям важно, как обстоят дела у работника со зрением и слухом, если видимых отклонений нет.

Сведения же о наркотической или алкогольной зависимости и таких заболеваниях как шизофрения, эпилепсия – это необходимость. Поэтому медсправка формы 001 обязательна для приема во все заведения.

• Скачать бланк медицинской справки по форме 001ГС/у
• Скачать образец медицинской справки по форме 001ГС/у

Сколько времени действительна?

Обе формы справки о прохождении медосмотра, и старая, и новая действительны в течение одного года с момента их получения (согласно приказу № 984 Министерства здравоохранения РФ).

Полезное видео

Смотрите видео об особенностях прохождения медосмотра при поступлении на работу:

Заключение

Безусловно, изначально наличие справок о здоровье – бюрократический момент в нашей стране. Однако он имеет благие цели как для работодателя – его работник будет оказывать услуги надлежащим образом, так и для самого гражданина – мало кто по своей воле ходит на профилактические осмотры каждый год.

В целом прохождение медицинских осмотров работающими людьми – залог безопасной жизни и своевременного выявления медицинских проблем. Поэтому стоит потратить час в год на то, чтобы быть уверенным в здоровье.

naim.guru

Важные моменты

Если человек внимательно изучит действующее законодательство, он выяснит, что не все лица в обязательном порядке должны проходить медосмотр.

Исходя из требований ст.213 ТК РФ, проходить медицинское освидетельствование обязаны:

Лица, претендующие на получение должности	Связанной с управлением транспортом
Потенциальные работники производств	Которые будут осуществлять деятельность в опасных и вредных условиях
Люди, которые хотят начать осуществлять деятельность в сфере пищевой промышленности	Торговли и общественного питания
Специалисты	Претендующие на получение должности в сфере образование или медицины
Работники	Которые будут заняты в сфере создания и ремонта водонапорных сооружений

Если на должность претендует подросток, чей возраст от 14 до 18 лет, то он тоже должен будет обязательно посетить медицинское учреждение.

При этом не имеет значения, какую именно работу собирается выполнять несовершеннолетний гражданин.

Работодатель обязан убедиться, что подросток в состоянии нести те нагрузки, которые планирует взять на себя.

Если должность, на которую претендует человек, не связана с вышеперечисленными сферами, он может отказаться от медицинского освидетельствования и избежать связанных с ним трат.

Работодатель не может обязать человека отправиться на медосмотр. Если же должность претендента попадает в обозначенный список, он должен подчиниться указанию работодателя и посетить больницу для обследования.

Следует помнить, что денежные средства, потраченные на оплату данной услуги, в дальнейшем можно вернуть.

Что это такое

Медицинский осмотр – посещение специалистов и сдача клинических анализов. Сегодня выделяют несколько видов медосмотров.

К ним относятся:

Предварительный	Действие выполняется при приеме специалиста на работу. Предварительный медосмотр позволяет определить, может ли претендент на должность заниматься выбранной трудовой деятельностью. Если результаты осмотра будут отрицательными, работодатель получит возможность отказать работнику в трудоустройстве. Отрицательный ответ будет правомерным даже в том случае, если трудовой договор уже подписан. Претендент на ряд должностей может быть допущен к осуществлению деятельности только после прохождения медосмотра. Без медкомиссии к выполнению трудовых обязательств не могут быть допущены дети и госслужащие
Периодический	Этот вид медосмотра проходят работники специальных сфер. Во время мероприятия врачи проверяют человека на наличие профессиональных и других заболеваний. Действие позволяет выявить болезнь на ранней стадии и начать ее лечение
Перед сменой	Этот вид медосмотра проходят люди, жизнь которых во время осуществления трудовой деятельности может подвергаться опасности. Чаще всего мероприятие выполняется в отношении людей, задействованных в тяжелом труде или осуществляющих работу под землей. Если в течение рабочего дня у сотрудника будут выявлены резкие перемены в состоянии здоровья, врачи обязаны осмотреть его и после смены. Подобные проверки регламентируются приказом руководителя фирмы
Внеочередной	Если работник чувствует себя нехорошо, он может самостоятельно посетить врача вне зависимости от графика. Инициатором проведения внеочередного осмотра может выступать и работодатель, заметивший перемены в сотрудниках

Прохождение медосмотра всегда требует временных и трудовых затрат. Согласно действующему законодательству, время, потраченное на посещение специалистов, в обязательном порядке оплачивается.

Во время медосмотра на каждого сотрудника заводится амбулаторная карта.  В бумагу вносятся все результаты проведенного обследования.

Дубликат документа выдается на руки сотруднику, который несет ответственность за его сохранность.

В бумагу заносится вся информация о сданных анализах и итогах посещения специалистов.

Если человек потерял или испортил документ, его можно восстановить. Для этого необходимо обратиться в организацию, где наблюдался сотрудник.

С какой целью его проходят

Главная цель прохождения медосмотра перед приемом на работу – получение сведений о психологическом и физическом состоянии претендента на должность.

На основе информации работодатель сможет принять решение о том, стоит ли начинать сотрудничество с кандидатом.

Руководители компаний заинтересованы в обнаружении рабочих, обладающих хорошим здоровьем и не имеющим противопоказаний для осуществления конкретной трудовой деятельности.

Кроме того, предварительный осмотр при приеме на работу позволяет выявить наличие заболеваний у претендента и начать их лечение на ранней стадии.

Своевременное выявление болезней препятствует их дальнейшему распространению. Медосмотр позволяет снизить вероятность аварий на предприятии, вызванных неадекватным поведением персонала.

Своевременное выявление болезней дает возможность предотвратить заражение других работников.

Следует помнить, что, если в процессе осуществления деятельности претендент на должность должен будет отвечать за жизнь других людей, ему в обязательном порядке придется посетить психиатра.

Во время обследования врачи решат, сможет ли человек выдержать нагрузки, которым он будет подвергаться в процессе осуществления деятельности.

Если после прохождения медкомиссии претендент на должность не получил положительного заключения, он не может осуществлять деятельность в данной роли.

Следовательно, работодатель должен будет отказать ему вне зависимости от первоначального решения.

Законодательная база

Если человек хочет знать все аспекты прохождения медосмотра с точки зрения закона, ему необходимо ознакомиться с действующими нормативно-правовыми актами.

Внимание необходимо уделить:

1. Статье 121 ТК РФ.
2. Статье 185 ТК РФ.
3. Статье 212 ТК РФ.
4. Статье 213 ТК РФ.
5. Статье 214 ТК РФ.

В нормативно-правовых актах зафиксированы все нюансы по прохождению медосмотра.

Медосмотр при приеме на работу – его стоимость

Стоимость услуги может существенно различаться. На итоговую цену влияет целый перечень факторов.

Чтобы заранее знать, сколько денежных средств потребуется для прохождения осмотра, необходимо внимательно изучить актуальную информацию.

Список врачей

Чтобы пройти медосмотр, человеку придется посетить ряд специалистов. Список врачей может меняться в зависимости от того, на какую должность претендует потенциальный сотрудник.

Кроме того, влияние на перечень специалистов оказывает и пол обратившегося. Если человеку необходимо пройти стандартный медосмотр, то нужно посетить следующих специалистов:

1. Окулист.
2. Хирург.
3. Невропатолог.
4. Отоларинголог.
5. Терапевт.

Помимо визитов к специалистам, человеку придется сдать анализы крови и мочи, после чего потребуется посетить кабинеты флюорографии и кардиограммы.

Список не является исчерпывающим. Если на работу устраивается женщина, ей потребуется дополнительно посетить гинеколога и маммолога.

Если человек желает получить должность инкассатора, ему потребуется посетить офтальмолога, ведь для грамотного выполнения возложенных задач необходимо здоровое зрение.

Когда на работу устраивается подросток, ему предстоит пройти большее количество специалистов.

Работодатель обязан убедиться, что несовершеннолетний в состоянии выдержать нагрузку, которую хочет взять на себя.

Так, устраиваясь на работу, подросток должен будет сдать анализы, в список которых входят кровь и моча, а затем посетить кабинет флюорографии для получения снимка.

Видео: медосмотр при поступлении на работу

Затем несовершеннолетнему, желающему начать трудовую деятельность, потребуется посетить узких специалистов. Список врачей для человека от 14 до 18 лет – шире.

Подростку предстоит посетить:

1. Психиатра.
2. Офтальмолога.
3. Отоларинголога.
4. Хирурга.
5. Стоматолога.
6. Невропатолога.
7. Терапевта.

Помимо посещения узких специалистов, юному работнику необходимо пройти оценку физической подготовленности к деятельности, которую он планирует осуществлять.  Дать подобную оценку может терапевт.

Размер суммы к оплате

На стоимость услуги оказывает влияние целый перечень факторов. Прежде всего, необходимо выяснить, существует ли у работодателя договор, заключенный с клиникой.

Если он присутствует, человек сможет обследоваться бесплатно. Это касается и последующих ежегодных комиссий, которые предстоит проходить сотруднику.

Если договор отсутствует, человеку придется платить за прохождение медосмотра самостоятельно.  Средняя стоимость обследования в частной клинике на сегодняшний день составляет от 5 000 до 7 000 руб.

На итоговую сумму оказывает влияние количество врачей, которых необходимо посетить претенденту на должность и наличие в списке дополнительных исследований.

Следует помнить, что, если человек обратится в муниципальное медицинское учреждение по месту жительства, плата за услугу не взимается.

В Москве

Стоимость медосмотра для жителей Москвы установлена на уровне средних расценок. При этом большинство клиник устанавливает итоговую цену услуги в индивидуальном порядке.

В Санкт-Петербурге

Стоимость услуги в Санкт-Петербурге существенно ниже среднего размера цен. Чтобы пройти медкомиссию и устроиться на работу, жителю культурной столицы придется заплатить около 2 000 руб.

Кто оплачивает?

Согласно статье 212 ТК РФ, обязанность оплачивать медосмотры возлагается на работодателя. Это касается и платы за посещение специалистов при приеме на работу.

Однако в большинстве случаев соискатель вносит собственные деньги в качестве платы за посещение специалистов при трудоустройстве.

Следует помнить, что человек, потративший средства, может обратиться к работодателю и потребовать компенсации понесенных трат.

Организация обязана возместить потраченные денежные средства в полном объеме.

Медицинский осмотр при приеме на работу – важная процедура, которую обязано осуществить большинство граждан.

Мероприятие позволяет работодателю выдрать сотрудников, которые полностью отвечают предъявляемым требованиям.

Кроме того, осмотр позволяет своевременно выявить болезни и предотвратить их распространение. Процедура платная, однако, вносить денежные средства за ее осуществление обязан работодатель.

jurist-protect.ru