Образец договора гпх

Образцы договора ГПХ

Типовой договор ГПХ с физическим лицом

Образец бланка ГПД подряда с физлицом: пример 1 и пример 2

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом на оказание услуг: скачать бланк и образец 2019 года

Образец акта об оказании услуг по договору гражданско-правового характера, заключенному с гражданином в 2019 году

Что такое договор гражданско-правового характера?

Договор ГПХ – это сделка, где на основании соглашения сторон устанавливаются, изменяются или прекращаются их обязанности и права в отношении друг к другу в соответствии со статьями 153, 154 и п. 1 ст. 420 ГК.

Такой вид соглашения между юридическим и физическим лицом определяет их взаимоотношения, связанные с результатом работы. При этом стороны не вступают в трудовые отношения, по отношению друг другу они являются заказчиком и исполнителем.

Договор гражданско-правового характера заключается по правилам Гражданского кодекса и основным его отличием от трудового договора является возможность прописать любые условия, не противоречащие законодательству и устраивающие обе стороны. Такая норма прописана в ст. 421 ГК.

Виды ГПД


С физическим лицом может быть заключен договор ГПХ:

  • Подряда.Сторонами являются заказчик и подрядчик. Заказчик дает подрядчику задание, результат которого обязуется принять и оплатить по установленной в соглашении стоимости. Подрядчик же гарантирует выполнение и сдачу задания в рамках договора в определенный срок. При этом допустимо привлекать и других лиц (субподрядчиков), важным является лишь соблюдение сроков и качество выполненных работ.

Результатом приемки работы служит акт, подписываемый обеими сторона. Размер и порядок оплаты должны быть строго прописаны в ГПД.

  • На оказание услуг. Стороны договора заказчик и исполнитель. Исполнитель обязан оказать услуги в соответствии с заданием соглашения, а заказчик их оплатить. К такому договору применимы все общие положения, которые действительны для договора подряда.
  • Авторского заказа.Автор с одной стороны и заказчик с другой заключают договор о том, что автор согласен сотворить произведение искусства, литературы, науки и т.д. и передать его в собственность заказчика. Заказчик же обязан принять его и оплатить. Соглашением оговаривается срок сдачи, размер и порядок оплаты.

В каждом случае договор носит возмездный характер, т.е. физическое лицо за работу или услуги получает вознаграждение. Отличием от других видов договорных отношений является получение подрядчиком результата, который отделен от самой работы.

Отличия договора ГПХ от трудового договора

ГПД имеет существенные отличия от трудового соглашения, поскольку предметом договора в первом случае выступает именно результат труда физического лица, а не сама трудовая функция. Подрядчик по договору ГПХ обязан сделать работу и передать ее результат заказчику, при этом он рискует произвести ее в достаточном качестве и в указанный срок.

Тогда как работник по трудовому договору:

  • включается в штатный персонал;
  • обязан соблюдать режим труда, прописанный в договоре;
  • принимает обязанности исполнять работу в соответствии с трудовой функцией;
  • подчиняется и контролируется руководству организации-работодателя;
  • получает заработную плату на основании табеля учета рабочего времени.

Трудовой кодекс в ст. 15 не допускает замену трудового договора договором гражданско-правового характера, если фактически физическое лицо и работодателя связывают трудовые отношения. При этом работодатель не только должен определить конкретный перечень работ по должности в соответствии с штатным расписанием, установить размер заработной платы, распорядок рабочего дня, но и обеспечить работника условиями труда, отвечающими нормам трудового права и иным нормативным актам (ст. 15 ТК).

Содержание трудового договора должно подчиняться требованиям ст. 57 ТК, составление договора ГПХ регулируется Гражданским кодексом.


Преимущества и недостатки

Для физического лица заключение договора имеет следующие положительные моменты:

  • нет подчиненности, соглашение регулирует скорее партнерские отношения;
  • исполнитель вправе выполнить работу в удобное для себя время без необходимости соблюдать внутренний трудовой режим;
  • результат должен быть оплачен в соответствии с условиями договора или заказчик будет привлечен к ответственности.

Но не все так просто, поэтому перечислим и отрицательные стороны:

  • отсутствует социальная поддержка;
  • рабочее место необходимо оборудовать самостоятельно;
  • придется учесть затраты на инструменты и материалы, которые потребуются для получения конечного продукта по договору.

Заполнение договора гражданско-правового характера на оказание услуг

Форма такого соглашения между заказчиком и физическим лицом может быть только письменной во избежание ситуаций, когда одна из сторон в процессе отказывается от выполнения задания, а заказчик от его приемки или оплаты.

В договоре не должно быть формулировок, связанных с трудовыми отношениями — «работодатель», «зарплата», «сотрудник». Иначе он может быть переквалифицирован в трудовой, а это грозит для организации штрафом.


Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Бланк документа не регламентируется законодательно и составляется в простой форме. Но обязательно должен содержать:

  • реквизиты сторон с указанием наименования организации-заказчика, его руководителя или иного должностного лица, имеющего право на подписание договоров, а также сведений о физическом лице, выступающем исполнителем работ или услуг;
  • предмет договора с формулировкой конкретного задания, адреса выполнения и свойствами конечного результата;
  • условия выполнения, включающие качественные характеристики конечного результата, объем работ или услуг, сроки выполнения, условия контроля за этапами исполнения, а также вопросы предоставления материалов и оборудования;
  • порядок сдачи и приемки выполненных работ или услуг;
  • стоимость заказа и порядок оплаты;
  • ответственность обеих сторон с установкой параметров применения неустойки в случае неисполнения своих обязательств для обеих сторон;
  • установление сроков действия договора и порядок внесения изменений в него;
  • полные реквизиты сторон договорных отношений.

Все изменения условий договора ГПХ, которые могли произойти в процессе его исполнения, должны оформляться дополнительным соглашением. Этот документ является неотъемлемой частью основного соглашения, поэтому в нем должны быть указаны номер и дата первоначального договора. Все изменения прописываются по пунктам и заверяются подписями обеих сторон.

Документ составляется по одному экземпляру каждой стороне и заверяется их подписями. Организация скрепляет подпись руководителя печатью.

Внимание! Многостраничный договор ГПХ заверяется подписями сторон на каждом листе.

Срок договора ГПХ

Конкретный срок действия договора закрепляется в соответствующем его пункте, при этом максимальный срок договора ГПХ с физическим лицом не ограничивается законодательно (ч. 1 ст. 708, ч. 1 ст. 781 ГК). Дополнительно могут быть предусмотрены промежуточные сроки.

На практике заказчик и исполнитель заинтересованы в скорейшем выполнении работы (оказании услуги) и получения дохода. Поэтому, хоть и по закону срок может исчисляться и десятилетиями, но имеет разумные пределы. Продолжительность определяется, исходя из фактической возможности исполнить условия договора.

Хранение договоров определяется нормами ст. 23 НК и Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ и составляет 5 лет.

Как избежать признания ГПД трудовым договором?

Практика показывает, что при заключении договора гражданско-правового характера допускаются типичные ошибки, которые могут стать причиной признания его трудовым. Взаимоотношения юридического и физического лица можно признать трудовыми, если:


  • обозначена трудовая функция (например, регулярная уборка офисных помещений), тогда как договор ГПХ является разовым с целью получить только результат;
  • оплате подлежит конкретный результат, а не процесс труда. Вознаграждение должно выплачиваться только по акту выполненных работ;
  • указание в договоре требований по соблюдению должностных инструкций и правил трудового распорядка организации;
  • обеспечение условий труда за счет заказчика без отражения соответствующих расходов в договоре;
  • обеспечение социального страхования.

Гражданско-правовые отношения могут перейти в трудовые, тогда работодатель обязан оформить их трудовым договором и дату начала поставить с момента заключения ГПД (ч. 2 ст. 67 ТК). Если же окажется, что гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, то работодатель в рамках КоАП несет ответственность в виде штрафа:

  • от 5 до 10 тысяч рублей с предпринимателя;
  • от 50 до 100 тысяч рублей с юридического лица;
  • от 10 до 20 тысяч рублей с должностного лица.

Источник: ip-shnik.ru

Суть и виды договоров гражданско-правового характера


Гражданско-правовые договоры — это соглашения, которые оформляются по правилам ГК РФ. Основное из этих правил (ст. 421 ГК РФ) определяет наличие возможности заключения договора на любых условиях, устраивающих его стороны (если иное для договора определенного вида не установлено законодательно).

Сторонами таких соглашений могут в разных сочетаниях выступать как юрлица, так и физлица (в т. ч. действующие как ИП), т. е. договор можно заключить между:

  • юрлицами;
  • физлицами;
  • юрлицом (юрлицами) и физлицом (физлицами).

По видам гражданско-правовые договоры делятся на оформляемые:

  • по сделкам с имуществом (купли-продажи, мены, дарения, аренды);
  • выполнению работ, оказанию услуг.

Несмотря на то что в ГК РФ договоры на работы и услуги разделены (различен их итог — получение результата в первом случае и осуществление определенных действий во втором), принципы оформления заключаемых по ним договоров очень близки. И именно эти договоры в ситуациях, когда исполнителем по ним оказывается обычное физлицо (действующее не как ИП), вызывают наиболее пристальное внимание проверяющих. Связано это с тем, что налогообложение доходов, выплачиваемых по таким договорам, осуществляется по особым правилам.

Ниже мы рассмотрим особенности оформления и налогообложения договора гражданско-правового характера с физическим лицом, выполняющим для работодателя работу (т. е. заключившим договор подряда).

Отличительные признаки договора подряда


Кто может стать работодателем по гражданско-правовому договору — ГПД — с физическим лицом, заключенным в связи с выполнением работ? Любое лицо — юридическое или физическое, причем последнее может оказаться как ИП, так и не имеющим этого статуса. В свою очередь, и исполнитель может быть как обычным физлицом, так и ИП.

Что отличает отношения по такому договору? Прежде всего, наличие конкретной работы определенного объема, которую необходимо сделать в оговоренные сроки. Допускается выполнение ее исполнителем как своими силами, так и привлекаемыми им лицами, с использованием для этой цели как своих собственных материалов и оборудования, так и материалов и оборудования заказчика.

В процессе выполнения работы по ГПД ее исполнитель не подчиняется режиму работы, действующему у его работодателя, но несет ответственность:

  • за качество сделанного им или привлеченными лицами;
  • соблюдение сроков по договору;
  • сохранность имущества и материалов, переданных ему заказчиком.

Особенности условий такого договора зависят также от того, к какому именно виду подрядных работ относятся выполняемые физлицом (гл. 37, 38 ГК РФ).

ГПД на работы между физическими лицами — каковы его последствия?

ГК РФ не препятствует заключению ГПД между физлицами. Однако ряд вопросов здесь возникает в отношении того, на кого ложатся обязанности по уплате налогов с доходов, получаемых исполнителем. Напомним, что каждая из сторон такого договора может оказаться ИП, и за счет этого возможны такие варианты сторон в договоре:


  • обе они (и работодатель, и исполнитель) являются ИП;
  • работодатель — ИП, а исполнитель — обычное физлицо;
  • работодатель — обычное физлицо, а исполнитель — ИП;
  • обе они — обычные физлица.

В первом варианте отношения складываются так же, как и между юрлицами или между юрлицом и ИП, т. е. каждый платит обязательные для него налоги, а сумма оплаты по ГПД является обычным расчетом между контрагентами.

Во втором варианте ИП-работодатель в отношении дохода, выплачиваемого физлицу, является плательщиком страховых взносов и налоговым агентом по НДФЛ, удерживаемому из этого дохода.

При третьем варианте физлицо-работодатель никакими налогами доход, выплачиваемый ИП-исполнителю, не облагает. Последний сам со своих доходов делает все необходимые платежи.

А при четвертом варианте у обеих сторон возникает необходимость осуществления налоговых платежей и составления отчетности:

  • у исполнителя — в отношении налога с полученного дохода, т. к. работодатель-физлицо в число налоговых агентов не входит (п. 1 ст. 226 НК РФ);
  • у работодателя — в отношении страховых взносов с этого дохода (подп. 1 п. 1 ст. 419, п. 2 ст. 420 НК РФ).

Последнее требует, соответственно, постановки на учет в ИФНС в качестве плательщика взносов. Таким образом, у обеих сторон при этом варианте ГПД имеют место те последствия, которые при нечасто заключаемых договорах такого рода не являются желательными.

Налоги для сторон гражданско-правового договора с физическим лицом

Какие же возникнут налоги при гражданско-правовом договоре с физическим лицом? Здесь опять же всё зависит от того, в каком качестве (обычного физлица или ИП) выступает исполнитель.

Обычное физлицо (в т. ч. им может быть и ИП, заключающий такой договор в качестве обычного физлица) будет расцениваться как работник, оформленный у работодателя по ГПД. И с его дохода работодатель начислит и уплатит:

  • НДФЛ (кроме ситуации, когда работодатель тоже является обычным физлицом), удержав его из дохода работника (п. 1 ст. 226 НК РФ);
  • страховые взносы на ОПС и ОМС (от начисления взносов на ОСС в части нетрудоспособности и материнства такие доходы освобождены — подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ);
  • страховые взносы на травматизм, если такое условие предусмотрено в ГПД (п. 1 ст. 20.1 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Самостоятельно обычному физлицу, заключившему ГПД, придется платить только НДФЛ в ситуации, когда его работодателем становится тоже обычное физлицо.

ИП, вступившему в отношения по договору ГПД в качестве ИП, придется самому начислять и платить все платежи, обязательные для ИП:

  • обусловленные применяемой системой налогообложения;
  • страховые взносы на ОПС и ОМС;
  • налоги, к начислению которых обязывает наличие объекта налогообложения.

Сравнительную характеристику спецрежимов, применение которых предпочитают ИП, ищите здесь.

Форма и содержание гражданско-правового договора с физлицом — образец

Как оформляется ГПД? Поскольку он содержит достаточно много условий, требующих специальных оговорок, его всегда составляют в письменной форме. В нем должны быть отражены:

  • наименования и реквизиты договаривающихся сторон;
  • предмет задания, поручаемого исполнителю;
  • условия его выполнения (объемы, качество, сроки, принадлежность исходных материалов и необходимого оборудования);
  • стоимость работ, условия оплаты за них;
  • права и обязанности сторон (в т. ч. условие о начислении или неначислении взносов на травматизм);
  • процедура приемки выполненных работ;
  • ответственность сторон за нарушения условий соглашения.

О том, каким моментам в ГПД следует уделить особое внимание, читайте в статье «Договор подряда и страховые взносы: нюансы обложения».

Образец гражданского правового договора с физическим лицом, оформленный юрлицом, можно посмотреть на нашем сайте:

Образец гражданского правового договора с физическим лицом, оформленный юрлицом

Скачать образец

Образец гражданско-правового договора между физическими лицами мы не приводим, поскольку особых правил для его оформления не существует. Особенными для него окажутся только налоговые последствия.

Итоги

Гражданско-правовой договор отличает свобода в установлении его условий. Сторонами такого договора могут быть любые лица. По видам эти соглашения делятся на заключенные:

  • по операциям с имуществом;
  • в связи с выполнением работ, услуг.

Наибольшее количество вопросов вызывают ситуации, когда исполнителем по договору на выполнение работ (оказание услуг) оказывается обычное физлицо. Оно становится работником для своего заказчика, но не подчиняется правилам трудового законодательства, а доход его подлежит налогообложению в особом порядке.

Источник: nalog-nalog.ru

Выполнение работ и оказание услуг физлицом

Договорные отношения с физическим лицом при выполнении им работ регулируются гл. 37 «Подряд» ГК РФ. По такому договору физическое лицо (подрядчик) обязано выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 ГК РФ).

Заключая договор подряда с физическим лицом, важно помнить о существенных условиях такого договора (п. 1 ст. 432, ст. 702, 708 ГК РФ):

  • предмет договора (содержание, объем выполняемых работ и их результат);
  • начальный и конечный сроки выполнения работ.

К слову, цена работ по договору подряда существенным условием договора в общем случае не является (п. 3 ст. 424, ст. 709 ГК РФ).

А оказание услуг по договору ГПХ производится в соответствии с нормами гл. 39 «Возмездное оказание услуг» ГК РФ. В соответствии с таким договором физлицо (исполнитель) обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ). К договорам возмездного оказания услуг относятся договора оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных (п. 2 ст. 779 ГК РФ). При этом существенным условием для любого договора возмездного оказания услуг является предмет договора (вид и объем действий или деятельности исполнителя). Иные условия могут быть существенными, если они признаются таковыми в соответствии с требованиями законодательства. К примеру, цена договора возмездного оказания услуг является существенным условием договора о реализации туристского продукта (ст. 10 Федерального закона от 24.11.1996 № 132-ФЗ).

Образец ГПД с физлицом на выполнение работ

Приведем для ГПД с физическим лицом образец (на выполнение работ):

Источник: glavkniga.ru

ГПД договор и отчетность

У всех ГПД договоров есть одно сходство: их исполнение приводит у каждой из сторон к возникновению операций, подлежащих отражению в учете, а также в отчетности, как бухгалтерской, так и налоговой. Например, если оформлено соглашение подряда, то у подрядчика возникают расходы на выполнение работ и доходы в виде вознаграждения, полученного от  заказчика. Тогда как заказчику необходимо отразить расходы на выплату вознаграждения подрядчику. Помимо этого, в зависимости от условий соглашения и от конкретной ситуации, возможны иные операции. К примеру, если в результате выполнения работ подрядчик создает имущественный объект с длительным сроком службы и существенной стоимостью, то заказчик может отразить принятие к учету актива – основного средства. И так далее.

Таким образом, выполнение условий ГПД договора и расчеты по нему приводят к отражению хозяйственных операций в первичных документах, учетных регистрах и, как результат, в отчетности. Так как экономические и финансовые условия постоянно меняются, в случаях, когда фирма осваивает новые виды деятельности или просто заключает ГПД договор вида, который не заключала ранее, в учете могут возникнуть новые операции, а в отчетности – новые показатели. Поэтому, чтобы избежать случайных ошибок, желательно проверить отчетность перед тем, как ее сдавать. Проводить проверку удобнее автоматически – в программе БухСофт.

Программа БухСофт формирует все налоговые декларации и расчеты в автоматическом режиме. После подготовки отчет тестируется всеми проверочными программами ФНС. Вы можете проверить отчет сформированный как в “БухСофт”, так и в любой другой бухгалтерской программе. Попробуйте бесплатно:

Проверить отчет

Гражданско-правовой договор с физическим лицом образец 2019 скачать можно далее.

Другие документы по обязательным платежам и отчетам

Ознакомившись с образцом гражданско правового договора, не забудьте посмотреть следующие ссылки, они помогут в работе:

Требования к образцу гражданско правового договора

Общие правила и понятие образца гражданско правового договора устанавливает первая часть Гражданского кодекса.

ГПД договор – это соглашение двух или более лиц (сторон), в результате заключения которого у каждой из них возникают определенные в документе обязанности.

По сути, образец гражданско правового договора  — это сделка, оформленная письменно, двусторонняя или многосторонняя. По договору ГПХ образец предполагает:

  • формулировку условий сделки, текст которой устраивает все стороны;

  • подписание документа всеми сторонами.

Иногда к образцу гражданско правового договора законодательство предъявляет дополнительные требования, например:

  • оформление на строго определенном бланке;

  • обязательное проставление оттиска печати и .д.

Если подобные требования в отношении образца гражданско правового договора законодательно установлены, но стороны не выполнили их при оформлении соглашения, то сделка может быть признана недействительной, в том числе из-за несоблюдения письменной формы ее совершения.

Для сделок между юрлицами простая письменная форма обязательна.

Виды ГПД договора

В зависимости от условий, на которых заключается сделка, по договору ГПХ образец может быть:

  1. Возмездным.

  1. Безвозмездным.

В зависимости от предмета сделки Гражданский кодекс предусматривает следующие типовые виды договора ГПХ образца 2019 года.

  1. Купля продажа – в розницу, оптом, а также регистрируемая — в отношении недвижимых объектов и предприятий.

  1. Дарение.

  1. Мена (товарообменное соглашение).
  2. Аренда (в том числе соглашения о лизинге, прокате, аренде транспортных средств, недвижимых объектов и предприятий).

  1. Хранение имущественных объектов, в том числе денег (на складе, в банке, в ломбарде и т.д.).
  2. Подряд (выполнение работ, в том числе строительных).

  1. Оказание услуг (возмездные услуги, НИОКР, перевозка, посредничество, в том числе агентирование, поручение и комиссия, транспортная экспедиция).
  2. Соглашения финансового характера (заем, кредит, банковский счет и банковский вклад, факторинг).
  3. Соглашения по правам на результаты интеллектуальной деятельности (отчуждение права, лицензионный ГПД договор).

В образце гражданско правового договора по правам на результаты интеллектуальной деятельности виды соглашений могут заключаться следующие:

  1. На авторские произведения – литературные, научные, из сферы искусства.
  2. На программы для компьютеров, а также базу данных.
  3. На топологии интегральных микросхем.
  4. На изобретения, а также полезные модели и промышленные образцы.
  5. На селекционные результаты.
  6. На средства идентификации (товарные знаки, знаки обслуживания, фирменные наименования).
  7. На секреты производственного процесса, или ноу-хау и т.д.

Кроме того, по договору ГПХ образец может предусматривать замену стороны в сделке. Это подразумевает передачу прав или обязанностей по соглашению другому лицу. Переход права требовать исполнения ранее заключенного соглашения к другому лицу оформляется как уступка требования, или цессия. А передачу исполнения обязанности по ранее заключенному соглашению оформляют как перевод долга.

В результате передачи прав или обязанностей по ранее заключенному соглашению другому лицу возникают новые трехсторонние ГПД договоры. Если передается право требовать исполнения ранее заключенного соглашения, то новая сделка совершается в той же форме, как и исходное соглашение. Это правило касается, в том числе, государственной регистрации ГПД договора.

Запрет передавать права по ранее заключенному соглашению установлен для тех прав, которые определяются персоналией кредитора. К таким «непередаваемым» правам относятся требования об алиментах, а также требования возместить причиненный вред здоровью или жизни.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом: образец 2019 скачать

Большинство видов ГПД договоров фирмы могут заключить с физическими лицами (гражданско-правовой договор с физическим лицом образец 2019 скачать можно далее). При этом физлицо может выступать любой из сторон договора. Например, при купле-продаже человек может быть как продавцом, так и покупателем. При дарении физлицо может быть или передающей, или получающей стороной. При аренде человек имеет право как передавать имущество во временное пользование (владение), так и получать такое имущество. То же самое касается образца гражданско правового договора о безвозмездном пользовании, или ссуде. В соответствии с его условиями физлицо может как получать имущество в бесплатное пользование, так и передавать подобное имущество.

На практике чаще всего с физлицами фирмы заключают ГПД договор на выполнение работ или услуг. Актуальный образец соглашения подряда фирмы с физлицом представлен в окне ниже и доступен для скачивания:

Кроме того, с физлицами часто заключаются соглашения на оказание возмездных услуг.  Актуальный образец такого соглашения фирмы с физлицом представлен в окне ниже и доступен для скачивания:

В подтверждение того, что физлицо выполнило услуги или работы по договору, оформляется дополнительный первичный документ в виде акта. Единая типовая форма акта о выполнении работ или услуг законодательно не установлена, стороны могут подписать бланк с произвольным текстом. Главное при этом, чтобы в акте имелись все обязательные сведения, установленные для «первички» Федеральным законом о бухгалтерском учете.

Актуальный образец акта об оказании услуг, подписанного фирмой с физлицом, представлен в окне ниже и доступен для скачивания:

Источник: www.BuhSoft.ru

Гражданско-правовой договор с работником — что это такое

Образец договора гпхАббревиатура «ГПХ» имеет следующую расшифровку – «гражданско-правового характера».

Гражданско-правовой договор заключается на исполнение определенной работы или предоставление услуги за установленный временной период.

К таким соглашениям относится, в частности, договор подряда.

Образец договора гражданско-правового характера

Составить такое соглашение можно самостоятельно. Для этого необходимо скачать бланк и заполнить свои данные.

Образец договора гпх

Скачать бланк договора ГПХ.

Условия гражданско-правового договора с физическим лицом и его отличия от трудового

Иногда бывает трудно правильно определить характер возникающих между сторонами правоотношений – идет ли речь в данном случае о трудоустройстве либо о гражданско-правовом регулировании. Чтобы разобраться, рассмотрим, в чем же разница между этими типами контрактов.

Трудовая книжка

Образец договора гпхПри составлении договора ГПХ, он будет являться единственным доказательством факта выполнения работы, так как никаких записей в трудовую книжку не заносится.

Напротив, если такую запись внести, то правоотношения перейдут в трудовые, и это будет считаться соглашением между работником и работодателем.

Пенсия

Образец договора гпхВ этом вопросе для работника нет принципиальной разницы.

В стаж, учитываемый при назначении пенсии, включается как время найма по трудовому соглашению, так и периоды сотрудничества по договорам подряда.

При этом и работодатель и заказчик одинаково осуществляют уплату взносов в пенсионный фонд и по налогообложению.

Результат работы

Образец договора гпхВ гражданско-правовом соглашении четко прописан результат, который исполнитель обязан предоставить заказчику по окончании действия договора.

Например, изготовление шкафа или ремонт компьютерной техники.

В трудовом контракте же описываются обязанности сотрудника, сам процесс выполняемой работы, а не конечный результат ее выполнения.

Правила внутреннего трудового распорядка

Образец договора гпхДля сотрудников, связанных трудовыми отношениями, выполнение правил внутреннего трудового распорядка является обязательным. Сюда относится:

  1. Определенное время, когда необходимо начинать и заканчивать работу.
  2. Регламентированные перерывы в течение дня (например, обеденный).
  3. Отдых в выходные и праздничные дни.

На исполнителей же по соглашениям ГПХ не возлагается обязанность соблюдать указанные правила: они не подчиняются установленному трудовому распорядку заказчика.

Рабочее время

Образец договора гпхДля штатного сотрудника ведется учет рабочего времени, что особенно важно при повременной оплате труда. Отработанные часы заносятся в специальные табели, которые впоследствии используются для начисления зарплаты.

Согласно положениям ст. 703 Гражданского кодекса РФ, исполнитель сам выбирает режим работы, вырабатывает план выполнения заказа, определяет ежедневную норму работы.

При оплате по договору подряда или оказания услуг, заказчик не берет в расчет время, затраченное исполнителем на достижение необходимого результата.

Условия труда

Образец договора гпхВ соответствии с трудовым законодательством, руководитель обеспечивает сотруднику оборудованное рабочее место, требуемые инструменты и материалы, при необходимости – специальную форму.

Также он принимает меры по соблюдению техники безопасности.

Подрядчик самостоятельно обеспечивает свое рабочее место всем, что нужно.

Что касается используемых материалов, это специально оговаривается в договоре – должен ли их приобрести заказчик или исполнитель.

Документальное оформление

При возникновении трудовых отношений работодатель должен помимо самого контракта оформить соответствующий приказ, а также личную карточку работника. Кроме того, на него ложится обязанность по внесению данных в трудовую книжку сотрудника.

В случае заключения договора ГПХ, составление дополнительных документов не требуется.

Оплата труда

Образец договора гпхРазмер ежемесячной оплаты труда работника устанавливается трудовым контрактом. При этом выплаты должны производиться не реже 2-х раз в месяц.

При несоблюдении сроков выдачи зарплаты, работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Оплата по договору подряда производится после исполнения работы. Если период действия договора составляет несколько месяцев, заказчик не обязан производить помесячные выплаты.

Командировки

Образец договора гпхШтатные работники могут направляться в служебные командировки. При этом работодатель должен компенсировать все связанные с этим расходы – оплата проживания, питания.

Поездки исполнителя, связанные с выполнением работы или оказанием услуги, не считаются командировками.

Все расходы исполнитель оплачивает самостоятельно. Впрочем, соглашением может быть учтено возмещение таких затрат заказчиком.

Бухгалтерский учет

Для фиксирования затрат, связанных с оплатой труда штатных сотрудников, применяется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Расходы на исполнителей по контрактам ГПХ осуществляются по счету 76 «Расчеты с прочими кредиторами и дебиторами».

Договор ГПХ — плюсы и минусы для работника и работодателя

Образец договора гпхОсновную выгоду использование договора ГПХ вместо трудового несет для работодателя.

Преимущества для работодателя:

  1. При выполнении разовой работы удобнее заключить временное соглашение, чем оформлять в штат постоянного сотрудника.
  2. Нет обязанности предоставить рабочее место, необходимые материалы и инструменты.
  3. Соглашение предусматривает конкретные сроки сдачи работ, при несоблюдении которых исполнитель несет материальную ответственность.
  4. Оплата производится только после получения конечного результата.
  5. Не нужно предоставлять исполнителю социальные гарантии (больничные, отпуска и пр.).
  6. Нет обязанности оплачивать взносы в ФСС.
  7. Не нужно оформлять дополнительные документы, помимо самого договора.

Недостатки для работодателя:

  1. Нельзя оформить подобное соглашение с наемниками, несущими материальную ответственность (например, продавцами).
  2. При длительном характере работ и постоянном перезаключении контрактов, налоговый орган может самостоятельно признать такие правоотношения как трудовые и возложить соответствующие санкции на работодателя.

Плюсы для работника:

  • не нужно соблюдать правила трудового распорядка организации;
  • можно совмещать работу в нескольких местах;
  • можно привлекать субподрядчиков для исполнения заказа.

Минусы для работника:

  • отсутствие социальных гарантий;
  • заказчик может расторгнуть договор ГПХ в любое время.

Источник: 1001urist.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector