Рубрика «Прием на работу»

Гражданско правовой договор

Гражданско правовой договор

Руководителю, чтобы правильно и грамотно организовать производство компании, важно при приеме нового сотрудника решить, каким документом будут регулироваться взаимоотношения между ними. Для этого нужно знать различия между договором гражданско-правового характера и трудовым договором, и оценить их преимущества и недостатки в различных возможных ситуациях. Трудовой договор Перед подписанием трудового договора работодатель и работник должны знать основные …

Прием на работу несовершеннолетних трудовой кодекс

Прием на работу несовершеннолетних трудовой кодекс

В своей работе хозяйствующие субъекты могут использовать наемный труд лиц, которым не исполнилось еще 18 лет. Порядок заключения с ними трудового договора, а также их трудовая деятельность регулируется норма ТК РФ. Важно помнить, что трудоустройство в нашей стране несовершеннолетних допускается только в случаях, если работа не наносит их здоровью вред. При этом органы опеки о …

Как нужно себя вести на собеседовании

Как нужно себя вести на собеседовании

Встреча с потенциальным работодателем или собеседование — кульминационный момент в процессе поиска места трудоустройства. Поэтому над вопросом, как вести себя на собеседовании, задумывается каждый соискатель вакансии. Универсальной схемы поведения для всех профессий нет, но некоторые общие правила и особенности поведения всё же существуют. В этой статье поговорим о том, как правильно вести себя на собеседовании …

Приказ о приеме на работу

Приказ о приеме на работу

Основание для приказа Составление распоряжения является соблюдением трудового законодательства. Согласно ст. 68 ТК приказ издается в трехдневный срок с того момента, как работник вышел на свое рабочее место. Обязательным является его ознакомление с документом под роспись. Процесс приема на работу можно описать следующим алгоритмом: Подписание трудового договора. Издание приказа о приеме на работу с последующим …

Как стать лучшим кандидатом

Светлана ИвановаЛовушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов Редактор Алиса Черникова Главный редактор С. Турко Руководитель проекта А. Василенко Корректоры Е. Аксёнова, М. Смирнова Компьютерная верстка А. Абрамов Дизайн обложки Ю. Буга © С. Иванова, 2019 © ООО «Альпина Паб лишер», 2019 Все права защищены. Данная электронная книга предназначена исключительно для частного …

Работник по договору гражданско правового характера

Работник по договору гражданско правового характера

Договор гражданско-правового характера — любое соглашение в рамках гражданского законодательства. В нем стороны договариваются о взаимных правах и обязанностях. Чаще так: один что-то делает, другой платит. По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: строители, бухгалтеры, агенты по недвижимости, писатели и другие. Соглашением ГПХ оформляется разовая работа или оказание услуги, а результат фиксируется актом выполненных работ. Нормативно-правовое регулирование Договоры ГПХ регулируются Гражданским кодексом РФ. Какие …

Что делать на собеседовании

↑ Подготовка к собеседованию Прежде, чем отправиться на собеседование необходимо к нему подготовиться. Многие считают это полной ерундой, но это не так. Это очень важный шаг и пропускать его не стоит. Для этого нужно: Зайти на сайт компании и посмотреть, что она из себя представляет. Изучить сколько сотрудников входит в штат, режим работы. Посмотреть внутренние …

Что спросить на собеседовании у соискателя

Что спросить на собеседовании у соискателя

Личная встреча работодателя с соискателем позволяет оценить потенциального работника, составить о нем впечатление. Важную роль в этом играют вопросы, задаваемые на собеседовании, которые необходимо заранее подготовить. О том, какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу и что спрашивают у кандидата, расскажет данная статья. Виды и цели вопросов Какие вопросы обязательны? Что нельзя спрашивать …

Рекомендации в резюме пример

Рекомендации в резюме пример

Вы можете быть невероятно крутым специалистом и даже гуру в какой-то узкой области, но какой в этом толк, если личные качества для резюме были подобраны неправильно или совсем о них позабыли? Казалось бы: должны смотреть на опыт работы, а деловые качества работника для резюме – это уже второстепенно. На самом деле, то, как Вы себя …

Условия трудоустройства несовершеннолетних

Обновление: 16 марта 2017 г. Трудовое законодательство устанавливает ряд особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних, из-за чего нередко работодатели сталкиваются с трудностями и не желают нанимать таких работников. Однако труд несовершеннолетних может быть полезным, например, на сезонных работах, а иногда и просто незаменимым, например, в театральных постановках с участием детских персонажей. Особые правила устанавливаются для трудоустройства …