Сколько дней больничного оплачивается


Согласно приказу Минздравсоцразвития даже по решению специальной комиссии бюллетень не может оформляться на срок более 10 мес. Хотя, длительность лечения с последующим восстановлением может быть и больше. Для операций и различных травм срок определен до года. ВАЖНО: независимо от длительности излечения, пациент обязан раз в 15 дней проходить медицинский осмотр. Оплата больничного листа в 2018 году В зависимости от причины оформления в 2018 году, действующие нормы определяют следующие максимальные сроки:

  1. беременность – 140 дней.
  2. инвалидность – 5 месяцев;
  3. уход за ребенком в случае его заболевания – от 30 до 60 дней в зависимости от возраста;

Оплаты больничного листа в 2018 году: существенные особенности Оплата листа в 2018 году осуществляется из двух источников: средства работодателя (первые 3 дня) и ФСС (начиная с 4-го дня).

Ipc-zvezda.ru


А само время отдыха либо продлить на то же количество дней, либо перенести по заявлению работника на другое время Во время учебного отпуска Оплачивать больничный лист и продлевать отпуск не нужно Во время отпуска за свой счет Пособие за то время, пока работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, не выплачивают. В то же время, если болезнь работника продлится и после того, как закончится неоплачиваемый отпуск, пособие нужно выплатить со дня, когда прекратится отпуск за свой счет Во время отпуска по уходу за ребенком Если женщина заболевает в период отпуска по уходу за ребенком, рассчитывать ей пособие по временной нетрудоспособности не нужно. А вот пособие по уходу за ребенком в этот период сотрудница должна получать.
Другое дело, если женщина в период детского отпуска работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист?

Общий страховой стаж работника – семь лет. Так как семь лет меньше восьми, сотруднику полагается пособие в размере 80 процентов среднего заработка. Посчитаем его величину. Расчетный период – 2016–2017 годы. В это время сотрудник болел в общей сложности 23 дня.



Однако при расчете больничных делить его заработок все равно нужно на 730. В 2016 году сотрудник заработал 577 014,11 руб., что меньше лимита в 718 000 руб. В 2017 году сотрудник заработал 766 818,18 руб., что больше лимита в 755 000 руб.

Оплата больничного листа в 2018 году

Так же, как и в 2015 г., сколько дней больничного оплачивает работодатель, зависит от того, по какой причине работник брал больничный (ч. 2 ст.

За сколько дней оплачивается больничный

К примеру, в случае с бытовой травмой выплаты будут производиться в размере 60% от среднего заработкаесли стаж работы на предприятии будет выше 5-ти лет. Если стаж превышает отметку в 8 лет, то выплаты могут составить 100% от среднего заработка.

  • Согласно установленным нормам,если травма или болезнь была приобретена на производстве или в следствии осуществления профессиональной деятельности — сумма выплат не может быть ниже 100% от среднего дохода пострадавшего. В таком случае время работы и его стаж не берется в расчет.
  • При расчете выплат во внимание принимаются календарные,а не рабочие дни.

    Таким образом исчисления производятся и за праздники или выходные дни.

Таким образом сотрудник страховыми годами способен компенсировать утраченный доход вследствие наступления страхового момента связанного с временной нетрудоспособностью.

Оплата больничного листа через фсс в 2018 году

Ведите учет, сформируйте и сдавайте отчетность, будут вопросы, задавайте оператору! Пробовать «Упрощенку 24/7» бесплатно Срок, на который выдают больничный листок, ограничен. При амбулаторном лечении взрослых, например, действуют такие сроки:


  • до 15 календарных дней включительно – если выписывает врач единолично;
  • до 10 календарных дней включительно – если больничный выписывает фельдшер или зубной врач.

Продлевать больничный листок сверх этого срока вправе только врачебная комиссия. Действующее законодательство не устанавливает конкретных рамок минимальной продолжительности срока действия больничного.
Как правило, листок нетрудоспособности выдают минимум на три дня.

Оплата и расчет больничного листа в 2018 году по-новому: пример расчета

  • продолжительность расчетного периода (исключаемых периодов в случае с больничным нет);
  • средний заработок сотрудника за расчетный период;
  • среднедневной заработок сотрудника;
  • процент от среднедневного заработка, применяемый при расчете больничных;
  • итоговую сумму пособия.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона № 255ФЗ). Пособие выдают в размере:

  • 100 процентов заработка – сотрудникам с общим страховым стажем восемь лет и более;
  • 80 процентов заработка – людям со стажем от пяти до восьми лет;
  • 60 процентов заработка – гражданам со стажем менее пяти лет.

Не более 60 процентов заработка получат и сотрудники независимо от их стажа, уволенные из компании и заболевшие в течение 30 дней после увольнения.
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

  • на назначение и расчет больничного пособия у работодателя есть 10 календарных дней со дня, когда работник представил лист;
  • выплата пособия производится в ближайший после его назначения зарплатный день.

Порядок оплаты больничного листа в 2018 году: сколько дней временной нетрудоспособности сотрудника подлежит компенсации? Кроме того, работнику может быть отказано в назначении пособия в том случае, если травмы, послужившие причиной нетрудоспособности, возникли вследствие попытки самоубийства или совершения им умышленного преступления. Законодательством установлен ряд случаев, в которых временной период, подлежащий оплате, ограничен.

Сколько дней больничного оплачивает фсс в 2018 году

Работник брал больничный для ухода за взрослым членом семьи Больничный за счет работодателя: сколько дней в 2018 году Никаких изменений в количестве дней больничного, оплачиваемых за счет работодателя, не произошло. Так же, как и в 2015 г., сколько дней больничного оплачивает работодатель, зависит от того, по какой причине работник брал (ч.
ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ): Больничный за счет работодателя в регионе – участнике пилотного проекта ФСС: сколько дней в 2018 году Сколько дней оплачивается больничный Сказать однозначно, сколько оплачивается, нельзя. Законодательно установлены только такие сроки (ч. 1 ст.
Обратите внимание! При расчете среднего дохода во внимание принимается период равный последним двум годам осуществления трудовой деятельности. Средний доход не может быть ниже показателя МРОТ конкретного региона. Сроки выплат по больничному листу от работодателя В настоящее время в России действует ряд законодательных положений, согласно которым выплата по больничному листу временно не трудоспособному сотруднику должна быть произведена в 10-ти дневной термин с момента предъявления больничного листа заинтересованным лицом.
К общему положению вещей стоит добавить и то что если время выплаты припадает на выходной день — то она должна быть осуществлена в ближайший рабочий. Исчисления производятся исключительно на основании предоставленного документа из медицинского учреждения с указанным в нем фактом наступления временного периода нетрудоспособности сотрудника компании.

buh-nds.ru

Правила выдачи

Больничный лист выдается лечащим врачом в медицинском учреждении, прошедшим сертификацию от ФСС. Больница или клиника может быть как государственной, так и частной, врачи также могут иметь разные профили.


Больничный открывается в день обращения больного в учреждение и закрывается в день выздоровления.

Больничный лист оформляется на утвержденном бланке, в котором указывается юридическое наименование организации, данные пациента и причина выдачи документа.

Причин может быть несколько:

  • бытовая и производственная травма;
  • заболевание, в том числе обострение хронической болезни;
  • уход за ребенком или родственником.

Законодательная база

Размер оплаты пособия по временной утрате работоспособности регламентируется ФЗ № 255 РФ.

В этом же документе устанавливается категории граждан, которые могут получить выплаты, а также сколько дней больничного оплачивается в год.

Для этого необходимо:

  • иметь гражданство РФ или разрешение на работу на территории России;
  • быть официально трудоустроенным;
  • работодатель должен в течение не менее 6 месяцев до открытия больничного листа вносить страховые взносы в ФСС (для иностранных лиц).

Расчет выплат производится на основании средней дневной заработной платы за последние 730 дней (2 года). Если работник в этот период менял место работы, ему необходимо предоставить справку о доходах с каждого места.

При отсутствии стажа пособие рассчитывается по минимальной заработной плате, установленной государством (7500 рублей).


Сколько дней больничного оплачивается в год?

Законодательство устанавливает ограничения только на те больничные, которые выдаются по уходу за ребенком или родственником.

Когда сотрудник заболевает сам, он может использовать неограниченное количество дней по больничному листу, и все они будут оплачены.

Для ухода за детьми разного возраста предусмотрены разные периоды, когда работодатель обязан выплачивать пособие.

Ребенком считается человек, не достигший 15-летия.

Работнику

В зависимости от стажа работы работник может претендовать на различный уровень выплат:

  • если его общий трудовой стаж работы в одном или разных местах не превышает 6 месяцев, то размер пособия высчитывается из МРОТ и составит 60% от этой суммы;
  • если стаж до 5 лет, выплата также составит 60% от среднего дневного заработка, от 5 до 8 – 80%;
  • если стаж 8 и более лет – то сотрудник получит 100%.

При получении производственной травмы или профессионального заболевания, вне зависимости от того, сколько времени работник проработал на предприятии и имеет ли он стаж, размер выплат составит 100% от среднего дневного заработка.

Согласно закону, работодатель обязан компенсировать оплату в те дни, когда сотрудник потерял работоспособность, на протяжении всего периода, без ограничений.


За счет работодателя

Выплаты пособий по утрате работоспособности происходят из фонда социального страхования, однако работодатель обязан оплатить первые три дня пребывания работника на больничном.

Если сотрудник нарушил предписания врача, отказался от госпитализации или лечился с нарушениями режима, выплаты будут рассчитываться из минимальной заработной платы, установленной государством.

Также это касается тех случаев, когда заболевания были вызваны употреблением алкоголя или наркотиков.

По беременности и родам (декретный)

Часть декретного отпуска также представляет собой больничный. Женщины, состоящие на учете в женской консультации, имеют право уйти на 28 неделе беременности.

Наблюдающий работника акушер-гинеколог или другой специалист, если гинеколог отсутствует, должен открыть больничный лист за 70 дней до предполагаемого начала родов.

Закрывается документ еще спустя 70 дней после того, как ребенок родится. Таким образом, продолжительность больничного составляет 140 дней.

Государством утверждено минимальный и максимальный размер выплаты декретного пособия: не менее 27 тысяч и не более 228 тысяч рублей.

По уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком многим сотрудникам требуется даже чаще, чем по состоянию собственного здоровья. Маленькие дети часто болеют и нуждаются в постоянном присутствии рядом хотя бы одного из родителей.

Законодательство официально допускает такую причину утраты работоспособности, однако ограничивает продолжительность 1 больничного и количество оплачиваемых дней в году:


  • если заболел ребенок младше 7 лет, то оплачивается весь больничный, однако в полном объеме только первые 10 дней, но не более 60 дней в году;
  • если болен ребенок от 7 до 15 лет, то оплачиваются первые 15 дней, но не более 45 дней в году;
  • если ребенок старше 15 лет, то оплачиваются первые 7 дней, но не более 30 дней в году.

В ФЗ 255 РФ установлен список заболеваний, в случае наступления которых продолжительность больничного и период его оплаты может быть увеличен. В перечень входят такие заболевания, как СПИД, гепатит и др.

Есть ли ограничения?

Есть и другие ограничения, связанные с выплатой пособия по временной утрате работоспособности, они связаны с тем, сколько дней в году оплачивается больничный лист в 2018 году.

Они относятся к разным причинам:

  • уход за больными членами семьи;
  • если сотрудник оформлен на работу по срочному договору сроком менее чем на 6 месяцев;
  • наличие инвалидности и период нахождения в отпуске не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в году суммарно;
  • долечивание в санатории.

Через сколько дней после сдачи дадут пособие?

В первый день выхода из больничного сотруднику необходимо предоставить работодателю подтверждение того, что он действительно был болен.

При этом он имеет право предоставить документ в течение последующих 6 месяцев после того, как он был закрыт.

Если больничный заполнен верно, а его подлинность не подвергается сомнению:

  • он передается в бухгалтерию;
  • где специалисты рассчитают размер пособия и начислят его.

Образец правильно заполненного больничного листа тут.

Государством строго установлено, что сотрудник имеет право на получение выплаты в течение 10 дней с момента сдачи больничного листа.

Однако, вместе с тем, в законе также утверждено, что начисление пособия должно производиться вместе с авансом или заработной платой.

Порядок

Пособие выплачивается вместе за зарплатой в дни, установленные в трудовом договоре. Таким образом, период выплат может быть больше 10 дней.

К примеру, если предприятие выплачивает зарплату ежемесячно 1 и 15 числа, то сотруднику, предоставившему больничный 2 числа, придется ждать выплаты 14 дней.

Сроки

Если сроки были нарушены, работник вправе обратиться в контролирующие органы:

  • в суд;
  • в комиссию по трудовым спорам;
  • прокуратуру.

Если работодатель не выплачивает пособие в течение 2 месяцев, а также задерживает и саму зарплату, он будет подвержен внушительным штрафам.

nam-pokursu.ru

Особенности

Законодательство четко определяет категории людей, которым можно получать пособие по больничному листу:

  • в первую очередь это, конечно же, граждане Российской Федерации, трудоустроены официально по трудовому договору, в том числе и совместители;
  • граждане другого государства, имеющие любой вид прописки в Российской Федерации, при условии, что работодатель перечисляет часть их зарплаты (в соответствии с законодательством) на счет ФСС;
  • лица без гражданства, трудоустроены официально по трудовому договору, при условии, что работодатель перечисляет часть их зарплаты (в соответствии с законодательством) на счет ФСС.

Но и здесь есть некоторое количество ограничений:

  • граждане РФ, работающие по гражданским договорам (грубо говоря, по найму), не имеют права на получение пособия по безработице, независимо от того, сколько дней и месяцев они отработали за год;
  • иностранцам можно получить деньги за больничный лист только лишь по прошествии половины года их трудового договора (при условии, что работодатель перечисляет часть их зарплаты в ФСС все это время);
  • если болезненное состояние наступило по вине самого работника (алкоголь, наркотики и т.д.), размер пособия будет рассчитываться исходя из минимального уровня зарплаты, или не выплачивается совсем (на усмотрение комиссии ФС);
  • если больной нарушил указания врача относительно правильного лечения, режима, обследования размер пособия будет рассчитываться исходя из минимального уровня зарплаты, или не выплачивается совсем (на усмотрение комиссии ФС);
  • право на оплату листка нетрудоспособности начинается с первого дня заболевания и на все количество дней болезни до полного выздоровления (за исключением ограничений, которые мы рассмотрим дальше по тексту).

Работники, недавно трудоустроенные с испытательным сроком, также имеют право на получение пособия за дни болезни, даже если они отработали всего несколько дней, а не год или два.

Продолжительность

Сроки больничного листа

Итак, все же, сколько дней в году можно брать оплачиваемый больничный? Давайте разберем этот вопрос немного подробнее:

  • если вы болеете сами, брать больничный и получать за него пособие можно сколько угодно дней в году. В этом случае лечащий доктор выписывает листок нетрудоспособности сначала на 15 дней, если диагноз серьезный, то врачебная комиссия может продлить срок больничного еще на 15 дн., месяц или даже год;
  • в случае, если у вас болеет сын или дочь (брат или сестра, усыновленные дети) младше семилетнего возраста находиться дома можно сколько угодно, но вот выплаты вы получите только за 60 дней за один год;
  • если у вас болеет сын или дочь (брат или сестра, усыновленные дети) младше семилетнего возраста с диагнозом из особого перечня, быть дома можно сколько угодно, но оплачены будут только 90 дней за один год;
  • в случае, если у вас болеет сын или дочь (брат или сестра, усыновленные дети) старше семилетнего возраста брать одноразовый больничный можно на 15 дн. (врач на больше не выпишет), а оплату вы получите, лишь за 45 дней в году;
  • если у вас болеет сын или дочь (брат или сестра, усыновленные дети), находящиеся на инвалидности, на больничном можно находиться без ограничений, оплачиваться в этом случае будут 120 дней в год;
  • больничный по уходу за детьми с ВИЧ (и ему подобными) заболеваниями не ограничивается ни по сроку ни по оплате;
  • больничный, необходимый для заботы о других родственниках выписывается врачом единоразово на неделю, а в году оплачивается тридцать дней;
  • пособие по нетрудоспособности взрослым людям на инвалидности выплачивается не более пяти месяцев за один год, и не может выдаваться больше, чем на четыре мес. единоразово;
  • больничный лист для людей, заболевших туберкулезом, оплачивается в полном объеме до выздоровления или до получения группы инвалидности.

Это основные, но не все, нюансы, которые имеют отношение к продолжительности больничного листа. За подробностями обращайтесь к консультантам нашего сайта.

Размер

Сумма оплаты по больничному листу

Что подразумевается под выражением размер больничного листа? Конечно же, сумма пособия по временной нетрудоспособности, которую получит сотрудник, когда выйдет на работу после выздоровления. Давайте рассмотрим, от каких величин зависит данная сумма, так как у каждого работника она будет разной:

  • размер среднего заработка за один день;
  • количество дней на больничном;
  • процент от стажа.

Итак, размер пособия будет равен произведению процента от длительности работы, среднедневной зарплаты и количества дней болезни. Средний заработок рассчитывается за два года путем деления суммы зарплаты на количество дней в году, умноженное на 2 соответственно (730 или 731 день).

Есть несколько нюансов расчета размера суммы пособия по временной нетрудоспособности и вычисления среднего заработка за один день:

  • стаж 8 лет и больше – 100%, меньше 8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%;
  • если страховой стаж меньше чем полгода, средний заработок рассчитывается из минимальной зарплаты, установленной законодательством;
  • травмы, полученные во время работы, оплачиваются по 100% ставке;
  • пособие беременным оплачивается по 100% ставке;
  • пособие работникам по совместительству оплачивается с каждого рабочего места при условии наличия двухлетнего стажа и больше, если его не хватает, то оплачивается такой больничный с места работы по выбору совместителя с учетом всех доходов;
  • размер пособия не может превышать установленного законом максимального лимита, даже если по зарплате и стажу сумма получается больше.

Дополнительную информацию о пособии по временной нетрудоспособности, его сроках и размерах вы можете найти в статьях на нашем сайте «Правила оплаты больничного листа» и «Как рассчитать сумму больничного в зависимости от стажа» или обратившись к юристам, консультирующим наш сайт.

pravpotrebitel.ru

Положен ли?

В случае если ребенок заболел,  работающая мама имеет право получить больничный лист. Если у ребенка нет температуры при ОРВИ, дадут ли больничный — читайте здесь.

Такой документ может также оформить любое лицо, которое будет ухаживать за несовершеннолетним во время болезни. Это может быть отец, бабушка, тетя, а так же любой другой родственник. Как дается бабушке?

В Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития 29.06.2011№624 №624 н, сказано, что это может быть любой член семьи, попечитель или опекун.

Хотя закон и оговаривает наличие родства с несовершеннолетним (свойство), но на практике врач подтверждения этого свойства не требует. Существует основное условие – лицо, ухаживающее за больным, должно быть застраховано.

Пенсионер или неработающий человек получать выплаты по листку нетрудоспособности не сможет, значит, этот документ ему просто не нужен. Пропуски по учебе в данном случае оформляются простой.

Обратите внимание — болезнь ребенка во время отпуска не дает права на больничный.

Также листок не выдается, если несовершеннолетний заболел после увольнения сотрудника.

Продолжительность листа нетрудоспособности — таблица

Листок нетрудоспособности по уходу выполняет две функции:

  1. Фото-2Освобождает от работы.
  2. Позволяет полностью или частично сохранить заработную плату.

Освобождение от работы предоставляется на неограниченный срок.

Получение компенсации за время нетрудоспособности имеет ограниченный срок.

Он определяется количеством календарных дней в году, в которые ребенок болел. При этом учитываются и календарные выходные и праздничные дни.

Оплачиваются не весь период больничного, сколько дней положено в различных случаях смотрите в таблице ниже.

Ограничение в некоторых случаях действует и по продолжительности каждого отдельного случая заболевания.

В дальнейшем этот срок для удобства будем называть лимит оплачиваемых дней (ЛОД).

Таблица оплачиваемой продолжительности периода ухода за заболевшим ребенком по больничному листу (ориентировочные сроки нетрудоспособности при болезни взрослого):

Возраст  Особенности заболевания Сколько дней больничного оплачивается в году
До 7 лет Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре Весь срок нетрудоспособности, но не более 60
До 7 лет При наличии хронического заболевания. Список заболеваний перечислен в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н. Весь срок, но не более 90
От 7 до 15 лет Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре До 15 по каждому случаю заболевания, но не более, чем 45 календарных дней в году совокупно
15+ Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре 7 по каждому случаю заболевания, но не более  чем за 30 в году
До 18 лет инвалидность Весь срок лечения, но не более 120
До 18 лет ВИЧ-инфекция Весь срок лечения при совместном пребывании в стационаре
До 18 лет Осложнения после прививок, злокачественные новообразования Весь период лечения

Учет лимита оплачиваемых дней больничного по уходу ведет предприятие, в котором работает родственник ребенка. Как правило, этот учет ведется в бухгалтерии.

Важно, сколько дней в году больничного оплачивается не работнику, а по уходу за каждым ребенком в отдельности. То есть, если у работника несколько детей, то по каждому из них бухгалтер или иное уполномоченное лицо должен вести отдельный учет, и их ЛОД суммируется.

Так, лимит оплачиваемых дней листа нетрудоспособности на двоих обычных здоровых детей до 7 лет составит 120 (60+60).

До сколько лет ребенка дается листок нетрудоспособности?

Если болеют несколько несовершеннолетних одновременно

В случае если заболели двое, то допустимо оформление одного больничного листа.  Если трое – то открывается второй листок нетрудоспособности, так как в  бланке предусмотрено только две графы для ФИО больного.

Фото-3Если в период заболевания одного из детей заболел второй, то больничный лист по уходу продлевается до его выздоровления.

При этом в нем невозможно отразить, когда начал болеть второй ребенок или выздоровел первый, если тот вылечился раньше.

Никаких дополнительных разъяснительных документов работодатель требовать не имеет права.

В интересах застрахованного лица ФСС в своих разъяснениях установил последовательность расчета дней больничного.

Определяется суммарное количество оплачиваемого времени нетрудоспособности на двух детей, исходя из оставшегося ЛОД на каждого ребенка.

Оплаченные дни распределяются между несовершеннолетними для последующего учета ЛОД.

Полезное видео

Как оплачивают больничный, если болеет двое детей одновременно, смотрите в данном видео:

Примеры расчета оплачиваемых дней для 2018 года

Ниже приведено несколько примеров различных ситуаций, в которых нужно определить, сколько дней больничного оплачивается в связи с болезнью ребенка и необходимостью ухода за ним.

Возраст до 7 лет

Исходные данные:

  • Заболел обычный здоровый ребенок 5 лет.
  • Больничный по уходу оформлен с 02.08.2018 по 9.08.2018.
  • В этом году он ему уже оплачивалось 33 дня.

Необходимо рассчитать количество дней, подлежащих оплате под данному листу нетрудоспособности.

Расчет:

  1. Считаем дни болезни — проболел 7.
  2. Исходя из таблицы, его годовой лимит составляет 60.
  3. Рассчитаем, сколько дней еще могут оплатить на этого ребенка в данном году = 60-33 =27.
  4. 7 меньше, чем оставшийся лимит = 27, поэтому для этой группы предусмотрена оплата всего срока заболевания.
  5. Значит, мы оплачиваем все 7 дней.
  6. Учитываем оставшийся лимит = 27(ЛОД на начало болезни) – 7(количество оплачиваемого времени за период этой болезни) = 20.
  7. В 2018 году по уходу за данным ребенком работнику могут оплатить еще 20 дней нетрудоспособности.

От 7 до 15 лет

Фото-4Исходные данные:

  • Заболел несовершеннолетний возрастом 12 лет, без особенностей здоровья.
  • Проболел 15 дней.
  • В этом году ему уже оплачивалось 38.

Сколько оплатят по данному больничному листу?

Расчет:

  1. Определяем оставшийся ЛОД = 45-38 = 7.
  2. Его оставшийся лимит дней, за которые можно получить оплату по листу нетрудоспособности, меньше, чем годовой, равный 45.
  3. То есть, по уходу за данным ребенком организация оплачивает только 7 дней больничного.
  4. На один случай заболевания установлен ЛОД в 15 дней.
  5. 7 укладывается в этот лимит, значит, оплачивается 7 дней заболевания.
  6. Определяем остаток ЛОД на конец заболевания = 7-7 = 0. Это значит, что в случае последующего заболевания листок нетрудоспособности оплачиваться не будет.

Если есть инвалидность

Как оплачивается больничный на ребенка инвалида?

Исходные данные:

  • Заболел инвалид 14 лет.
  • Проболел 37 дней.
  • В этом году ему оплачивалось 34.

Сколько дней нетрудоспособности оплатят на ребенка инвалида?

Расчет:

  1. Определяем оставшийся ЛОД. Для этой группы установлен лимит 120. 120 — 34 = 86.
  2. Количество 86 умещается в лимит.
  3. По одному больничному количество дней для этой группы не лимитировано. Поэтому ему оплачивается все 34 дня.
  4. Устанавливаем оставшийся ЛОД  86-34 = 52.

Если нужно ухаживать за двумя

Исходные данные:

  • Предоставлен больничный по уходу за двумя детьми на 34 календарных дня.
  • Первый — 7 лет без особенностей здоровья. Его остаточный ЛОД на начало болезни 24.
  • Второй – инвалид 12 лет. Остаток для оплаты на начало заболевания – 90.

Требуется определить, сколько дней больничного будет оплачено работнику на двух?

Расчет:

  1. Суммируем их ЛОД = 24+90 = 114.
  2. Время болезни (34) укладывается в суммированный ЛОД (114).
  3. Оба ребенка входят в группы, где оплачивается весь период одного заболевания.
  4. Значит, по этому больничному листу оплачиваются все 34 дня.
  5. Определяем оставшийся ЛОД на каждого несовершеннолетнего:
  • 34:2 = 17.
  • 24-17 = 7 = остаток на первого.
  • 90-17 = 73 – на второго.

azbukaprav.com

Как оплачивается больничный лист?

Все расчеты производятся в соответствии с заработком сотрудника и со стажем работы на этом рабочем месте. На общую сумму выплат может оказать влияние и нарушение режима больничного листа.

Законодательством определено:

  • если сотрудник проработал на данном рабочем месте больше 8 лет, то БЛ будет оплачен — 100% от всей суммы;
  • если стаж работника на данном рабочем месте от пяти до восьми лет, в этом случае будет выплачено 80%;
  • стаж работы менее 5 лет — компенсация будет составлять 60%;
  • при увольнении сотрудника вследствие заболевания — БЛ будет оплачен в размере 60 %, не зависимо от стажа работы.

При расчете нужно взять период, который будет равен двум предшествующим годам. К примеру, если работник заболел в 2018, то берется доход за 2017 и 2016. Так же туда входит не только зарплата и компенсации, а еще все полученные им премии за два прошедших года. Подробнее об оплате больничного листа при бытовой травме — в статье по ссылке.

Для определения оплаты необходимо произвести следующие вычисления:

  • Если в 2016 заработано было 100 000 рублей, а в 2017 — 130 000 рублей (100 000+130 000=230 000 р.);
  • Эту сумму необходимо делить на 730 календарных дней (это общее количество дней за два года, цифра не изменяется,). 230 000/ 730=315 рублей. 315 рублей — это средний заработок за день;
  • Для дальнейшего вычисления необходимо сделать следующее: 315 * 7( дни болезни) * 0,8 (коэффициент для данного стажа , т.е. 80%) получается 1 764 рубля к оплате.

Не менее актуален следующий вопрос: сколько можно находиться на больничном листе непрерывно с 2018 года? Ответ — здесь.

Больничный лист по уходу за ребенком сколько дней в году оплачивается?

Количество дней в году для оплаты БЛ по уходу за болеющим ребенком, определяется законодательством в соответствии с его возрастом, но существуют ограничения:

  • ребенку до семи лет, по больничному возмещается 60 дней в году;
  • в возрасте с семи и до пятнадцати лет, оплачиваться будет за 45 дней;
  • за ребенка с пятнадцати лет, компенсируется за 30 календарных дней.

Хотелось бы заметить, что возмещение компенсаций по больничным листам, будет производиться за количество дней указанных выше, но в силу болезни ребенка, работник может ухаживать за ним дольше положенного, только эти дни уже оплачиваться государством не будут.

Существуют исключения для детей-инвалидов или имеющих тяжелое заболевание:

  • бюллетень, ухаживающему за ребенком-инвалидом до пятнадцати лет, будет оплачен не более, чем за сто двадцать дней в году;
  • если ребенку не исполнилось семи лет и он имеет тяжелое заболевание — оплачивается до девяноста дней;
  • в случае диагностирования у ребенка до 15 лет ВИЧ, ФСС возмещает лицу, находившемуся с ним, весь период стационарного лечения.

Оформляя лист нетрудоспособности, нужно учитывать, кто осуществляет уход за ребенком. В документе указывается степень родства. Как правило, ухаживает мама. Если уход осуществляет другой член семьи, то он тоже может оформить БЛ. Естественно, если ухаживающий трудоустроен по закону.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист инвалиду?

В соответствии с частью 3 статьи 6 ФЗ № 255 от 29.12.2006, сотруднику, который сам является инвалидом, бюллетень оплачивается за 50 дней. Длительность, по одному листу нетрудоспособности не должна превышать 40 дней.

Скачать Федеральный Закон РФ №255

Сколько дней оплачивается больничный лист после увольнения?

В течение тридцати дней (календарных), от даты увольнения, работник может обратиться в организацию, из которой уволился, для возмещения по листу нетрудоспособности (размер 60 процентов). Срок выплаты до полугода. Больничный должен быть оформлен только на самого работника. Дополнительные подробности по оплате больничного после увольнения по собственному желанию (на 2018 год) имеются здесь.

Оплата больничного листа в 2018 — сколько дней оплачивается за счет ФСС?

В 2018 Трудовой Кодекс РФ гарантирует оплату временной нетрудоспособности работнику (ст. 183). Подробное описание того, как исчисляется выплата, отражено в постановлении правительства РФ № 375 и в ФЗ № 255.

Скачать Федеральный Закон РФ №375

По закону больничный листок положен в следующих случаях:

  • если заболел сам работник;
  • если болеет близкий родственник;
  • если заболел ребенок сотрудника;
  • работник проходит лечение в санатории;
  • если работнику положено протезирование.

В соответствии с законом, лист нетрудоспособности оплачивается из средств Фонда соц. страхования (ФСС), кроме первых трех дней. В случае болезни детей сотрудника, членов его семьи, протезирования, лечения в санатории — ФСС оплачивает все дни.

Оплату больничного листа могут получить и индивидуальные предприниматели, и адвокаты и т.п., но только если они производят отчисления в ФСС.

Скачать Трудовой Кодекс РФ

Сколько дней оплачивается больничный лист за счет средств работодателя?

Первые 3 дня болезни компенсирует работодатель, но только если болел сам работник. Начисления должны быть произведены в десятидневный срок, с момента оформления больничного.

В случае задержки выплаты, работник может обратиться в инспекцию по труду, в прокуратуру и даже в суд. Он может получить компенсацию, если сроки выплаты не соблюдены.

Компенсация рассчитывается так: 1/300 от ставки установленной Центробанком РФ за каждый день.

Ограничения при расчете больничного листа в 2018

Расчет больничного производится в соответствии со статьей 10 ФЗ № 255(скачать закон можно по ссылке выше). Существуют ограничения при расчете оплаты больничного по беременности и родам.

Не учитываются:

  • периоды плохого самочувствия женщины;
  • сам период беременности и роды;
  • уход за родившимся малышом;
  • периоды, когда работник был освобожден от работы, но должность за ним сохранялась.

Больничный лист необходим для оформления пособия по беременности и родам и декретного отпуска. В нем определяется: дата начала и окончания периода нетрудоспособности, в связи с рождением ребенка. Он должен быть оплачен в стопроцентном размере.

Существуют случаи, когда пособие по нетрудоспособности оплачивается на 100% от зарплаты. Например, если сотрудник получил травму на производстве или профессиональное заболевание.

Оплата не ограничивается стажем работы, так же работнику возмещаются все дни по листу нетрудоспособности.

Важно! Медицинская организация, которая выдает больничные листы, обязательно должна иметь лицензию, конкретно на оценку временной нетрудоспособности, помимо лицензии на медицинскую деятельность.

www.samso.ru

Страховые случаи

Законодатель определил порядок предоставления и оплаты больничного. В каждом страховом случае он свой.

Всего страховых случаев, дающих право на оформление листка нетрудоспособности, несколько. Это:

  • болезнь или травма самого застрахованного;
  • уход за больным членом семьи;
  • долечивание после болезни в санаториях, профилакториях и т.п.;
  • протезирование;
  • карантин.

При наступлении любого из перечисленных страховых случаев застрахованный получает освобождение от работы на такое время, какое сочтет нужным дать лечащий врач. При этом главным критерием длительности больничного листа является восстановление здоровья застрахованного. Именно от тяжести недомогания зависит, сколько раз в год можно брать больничный и какова будет его длительность.

Сколько дней больничного оплачивается

Продолжительность оплачиваемого больничного

Болезнь или травма самого застрахованного. Лечащий врач, оформляя больничный, обязан придерживаться существующих правил выдачи. Единолично он выдает больничный на срок до 15-ти дней. Если выздоровление не наступило, бюллетень продлевается по решению врачебной комиссии до момента восстановления работоспособности. Этот период может составлять 10-12 месяцев. Если улучшения нет, больничный закрывают и оформляется инвалидность.

При этом застрахованный получит оплату за 4 месяца непрерывной болезни или 5 месяцев с перерывом (не касается лиц, болеющих туберкулезом, им оплачивается весь срок нахождения на больничном до даты выздоровления или ухода на инвалидность). Если застрахованный работает по срочному договору, больничный лист может быть оплачен не более чем за 75 дней.

В таблице указаны зависимости между продолжительностью листка нетрудоспособности и болезнью.

Уход за больным членом семьи. Больничный оформляется также, как и в случае заболевания самого застрахованного, на тот срок, который требуется для полного выздоровления члена семьи. При этом законодатель регламентирует количество дней по уходу, которые будут оплачены. Иными словами, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:

  1. Уход за ребенком до 7 лет — оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет.
  2. Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием — оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.
  3. Уход за ребенком от 7 до 15 лет, оплата не более 45 дней в год. Продолжительность одного больничного — 15 дней.
  4. Уход за ребенком-инвалидом не старше 18 лет — оплата не более 120 дней в год. Ограничений по продолжительности больничного нет.
  5. Уход за ребенком до 18 лет с заболеванием ВИЧ, злокачественными новообразованиями — оплачивается весь период ухода без ограничения.
  6. Уход за иными членами семьи — оплачивается не более 30 дней в год, ограничение по продолжительности — 7 дней.

Регламентируются условия оплаты и то, сколько дней в году можно брать больничный по каждому страховому случаю, статьей 6 ФЗ-№255.

В видео специалист рассказывает на какой срок выдается листок нетрудоспособности

Оплата при увольнении и производственной травме

Размер оплаты больничного после увольнения, если не прошло 30 дней с даты расторжения трудового договора и не найдено новое место работы, предусмотрен статьей 7 ФЗ-№255. На продолжительность нахождения на больничном после увольнения статус заболевшего (неработающий) не влияет. Больничный продлевается на нужное для выздоровления время решением врачебной комиссии и оплачиваются все дни нетрудоспособности, но из расчета 60% от среднего заработка на последнем месте работы.

В случае получения травмы на производстве или профзаболевания пособие по больничному не корректируют коэффициентом страхового стажа (225-ФЗ от 27.07.2010 г.). Если травма произошла в случаях указанных в ст.227 ТК РФ, то есть попадает под определение «производственная», работнику выдается акт, подтверждающий это. Только при наличии такого акта больничный оплачивается в соответствии с установленными правилами, за исключением одного: работнику обязаны выплатить 100% рассчитанного по среднедневному заработку пособия независимо от размера страхового стажа.

Кроме этого, работодатель должен оплатить период реабилитации и расходы на медикаменты. Также учитывается, по какой причине случилась производственная травма. В случае вины работника вопрос назначения выплат трактуется не в пользу пострадавшего.

Максимальный размер выплаты по больничному листу в месяц при производственной травме не должен превышать максимального размера страховых выплат за 4 месяца.

Сколько больничных листов можно брать в год, зависит от состояния здоровья застрахованного, частоты наступления несчастных случаев или получения травм, здоровья близких и детей. При этом надо помнить, при каких условиях оплачиваться будет не то количество дней нетрудоспособности, на которое выдан бюллетень, а разрешенное законодательством.

Если работник вынужден брать больничный по уходу за ребенком на больший, чем будет оплачен срок, врач все равно должен выдать больничный лист. Выдавать вместо больничного справку он не вправе. Только больничный может служить подтверждением отсутствия на работе по причине болезни ребенка.

otdelkadrov.online


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.