Рубрика «Стажировка»

Установление испытательного срока при приеме на работу

Установление испытательного срока при приеме на работу

Установить испытательный срок при приеме на работу – это право, которым, согласно трудовому законодательству, обладает работодатель. Чаще всего испытание устанавливается для проверки нового сотрудника на соответствие занимаемой должности. При этом не важно – работник устраивается на основное место работы или по совместительству. Правила установления и прохождения испытания одинаковы для каждого. Указание в трудовом договоре Если сотруднику …

Можно уволиться без отработки на испытательном сроке

Можно уволиться без отработки на испытательном сроке

Сегодня нас будет интересовать отработка на испытательном сроке при увольнении. Знать об этом нюансе необходимо и работодателям, и потенциальным подчиненным. Ведь испытательный срок имеет место во многих компаниях. Это особый период времени, который характеризуется некоторыми нюансами при расторжении трудовых отношений. Так что необходимо помнить каждому? Можно ли не отрабатывать? И если да, то как именно …

Испытательный срок по срочному трудовому договору

Испытательный срок по срочному трудовому договору

Трудовые договоры с работниками могут заключаться как на постоянной, так и на временной основе. Иначе говоря, на неопределенный и на определенный срок. Временный трудовой договор на определенный срок (не более 5 лет) именуется также срочным трудовым договором (ч. 1 ст. 58 ТК РФ). О том, в каких случаях может заключаться срочный трудовой договор, а также …

Продолжительность стажировки на рабочем месте

Продолжительность стажировки на рабочем месте

Стажировка на рабочем месте — частая практика при трудоустройстве не только в нашей стране, но и за ее пределами. Подобные мероприятия являются необходимыми для приема молодых специалистов без опыта работы, а также при найме работников в крупные компании с отлаженными внутренними механизмами осуществления трудовой деятельности. Прохождение практики непосредственно у потенциального работодателя позволяет и ему, и …

Трудовой договор на испытательный срок

Трудовой договор на испытательный срок

Испытательный срок ТК РФ предусмотрен в качестве защиты прав и интересов как соискателя на должность, так и нанимателя. В период испытательного срока каждая из сторон трудовых отношений имеет возможность присмотреться друг к другу, оценить условия работы с одной стороны и квалификацию сотрудника с другой. Об особенностях и нюансах периода проверки при приеме на работу расскажем …

Стажировка по охране труда

Стажировка по охране труда

Стажировка на рабочем месте по охране труда в 2018 году проводится по новому ГОСТ 12.0.004-2015, вступившему в силу в марте 2017 года. Порядок стажировки существенно изменен по сравнению с предыдущим стандартом. Расскажем об актуальных правилах. Стажировка по охране труда: порядок проведения и оформления Основные отличия нового ГОСТ связаны с уточнением перечня ситуаций, в которых необходимо …

Оплата за наставничество трудовой кодекс

Оплата за наставничество трудовой кодекс

Добавлено в закладки: 0 Многие компании пользуются трудом наемных работников, не имеющих достаточного уровня квалификации и специальных навыков. Нередко использование подобного неквалифицированного персонала происходит без оплаты труда. Подобное испытание, которое не превышает двух недель, приводит к тому, что работодатель признает работника негодным и увольняет без выплаты заработной платы. Это является прямым нарушением требований ТК РФ. …

Длительность испытательного срока по трудовому кодексу

Длительность испытательного срока по трудовому кодексу

Испытательный срок является удобным инструментом для определения наличия необходимых качеств у соискателя, а последний, в свою очередь, сможет реально оценить свои возможности и в целом осмотреться. Установления испытания работнику регулируется трудовым законодательством и, прежде всего, статья 70 и 71 ТК РФ РФ, где устанавливается длительность, категории лиц, которым можно и нельзя устанавливать данный период. Понятие …

Оплачиваемые стажировки за рубежом

Оплачиваемые стажировки за рубежом

Вопрос Ответ Какие возможности открываются для россиянина после стажировки за рубежом? Стажировка за рубежом открывает невероятные возможности: · шанс остаться за рубежом в качестве штатного сотрудника; · плюс в резюме; · значительный опыт, который можно интегрировать в собственный бизнес. Какой должен быть уровень владения иностранным языком, чтобы работать на заграничном предприятии? Не ниже уровня В1. …

Нужно ли отрабатывать на испытательном сроке

Нужно ли отрабатывать на испытательном сроке

Все чаще и чаще граждане задумываются над тем, как уволиться без отработки на испытательном сроке. Есть ли вообще у населения подобное право? Или отрабатывать определенный период все равно придется? Далее нам предстоит отыскать ответы на все перечисленные вопросы. При предварительной подготовке удастся довольно быстро разобраться во всех нюансах темы. И даже только что приступивший к …