Рубрика «Стажировка»

Испытательный срок при приёме на работу

Испытательный срок при приёме на работу

Сегодня уже очень редко встречаются фирмы, которые не устанавливают новым работникам испытательный срок для проверки их профпригодности. Однако зачастую ни работник, ни даже работодатель до конца не понимают значения испытательного срока и последствий его установления. Поэтому далее мы расскажем о том, в каких случаях испытательный срок может быть установлен, каковы порядок и последствия его установления …

Не устанавливается испытание при приеме на работу

В большинстве своем статьи современного трудового законодательства призваны защищать интересы наемных работников. Но есть и такие, что предполагают возможность работодателя оградить предприятие, производство от непрофессионализма и некомпетентности. К ним относится статья об испытательном сроке при трудоустройстве (ст.70 ТК РФ). Важные моменты Граждане, которые трудоустраиваются с условием обязательного прохождения испытательного срока, должны быть об этом предупреждены …

Испытательный срок устанавливается

Испытательный срок устанавливается

Нюансы предварительного испытания работников указаны в ст. 70 ТК РФ. Согласно Закону, любой работодатель оставляет за собой право устанавливать определенный срок, в течение которого у сотрудника появляется возможность проявить свои положительные качества в профессиональной сфере, а затем трудоустроиться на постоянной основе. Испытательный срок при приеме на работу: особенности и отличия Суть испытательного периода заключается в …

Количество смен стажировки на рабочем месте

Количество смен стажировки на рабочем месте

Обучение рабочих по охране труда состоит из теоретической и практической подготовки с последующей проверкой полученных знаний и навыков. Чтобы получить практические навыки на конкретном рабочем месте сотрудника, нужна стажировка под руководством более опытного работника. Кто должен проходить стажировку по охране труда? Работодатель обязан проводить стажировку на рабочем месте для сотрудников, поступающих на работу с вредными или опасными условиями …

Срок испытания при приеме на работу

Срок испытания при приеме на работу

Минимальный и максимальный испытательный срок по Трудовому Кодексу Испытательный срок – это официально установленный законодательством период, по истечении которого работодатель решает, принимать ли выбранного кандидата на работу на постоянной основе. Этот срок дается претенденту на определенную должность показать свои трудовые навыки, знания и умения. Соглашение о сроке испытания должно быть оговорено в договоре, подписанном работодателем …

Стажировка в компании

Стажировка в компании

Для успешных программистов кодинг стирает границы между городами и странами. Можно родиться в маленьком городке в Сибири, а работать в Москве, Лондоне или Силиконовой долине. Все крупные известные компании набирают перспективных стажеров вне зависимости от пола и места жительства. Если для вас мало гарантированной стажировки в рамках курса и вы всегда стремитесь к большему, то …

Испытательный срок трудовой кодекс рф

Испытательный срок трудовой кодекс рф

Новая редакция Ст. 70 ТК РФ При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового …

Испытание не устанавливается

Испытание не устанавливается

Особенности работников, препятствующие установлению испытания Законом  запрещено устанавливать испытание  несовершеннолетним работникам, будущим мамам, матерям с детьми до полутора лет, и молодым специалистам. Несовершеннолетние работники – не достигшие 18-ти лет лица – не могут быть подвергнуты испытанию при приеме на работу из-за отсутствия достаточного профессионального опыта. Будущим матерям испытание при приеме на работу не устанавливается в …

Работа и стажировка за рубежом

Работа и стажировка за рубежом

Назад 1 Social Media Intern в Reedsy (Лондон) Reedsy — стартап, который занимается созданием книг. Сейчас они ищут стажера для работы с социальными сетями. Обязанности следующие: работа с соцсетями компании, составление стратегии продвижения и общение с подписчиками. От стажера требуется знание английского, испанского или немецкого языка и опыт работы в издательском деле. 2 HR Communication …

Чем стажировка отличается от практики

Чем стажировка отличается от практики

В последнее время многие компании практикуют набор молодых профессионалов на стажировку именно в летний период. При этом в украинском законодательстве различают понятия производственной практики и стажировки. В чем разница между производственной практикой и стажировкой, нужно ли делать запись в трудовую книжку, платить стажерам и практикантам, а также многое другое, вы узнаете из этой статьи. Условия …