Стажировка в компании

Для успешных программистов кодинг стирает границы между городами и странами. Можно родиться в маленьком городке в Сибири, а работать в Москве, Лондоне или Силиконовой долине. Все крупные известные компании набирают перспективных стажеров вне зависимости от пола и места жительства. Если для вас мало гарантированной стажировки в рамках курса и вы всегда стремитесь к большему, то вам стоит попробовать стать интерном в международной компании с мировым именем. Мы подготовили для вас подборку материалов об условиях прохождения стажировки в компаниях, в которых мечтают работать десятки тысяч людей. Шанс есть у каждого.

Как попасть на стажировку

На сайте каждой крупной компании есть отдельный раздел, где размещается информация о вакансиях, в том числе и об открытых стажировках (англ. — internship). В вакансии будет написано, в какой специализации требуется стажер, требования к квалификации и круг обязанностей, а также место прохождения стажировки.

Когда вы найдете вакансию, которая подходит, нужно будет отправить заявку-резюме. На сайте работодателя можно скачать форму для заполнения. Если заявка в свободной форме, то заполните ее как обычное резюме:

• краткие сведения о себе;

• опыт работы;

• образование, включая все курсы и семинары;

• знания и навыки;

• контакты.

Если есть возможность, укажите контакты людей, которые вас могут порекомендовать. Или попросите у них рекомендательные письма и приложите к заявке. За рубежом принята подобная практика.

Положительный ответ обычно приходит в течение недели-двух. Многие компании отправляют и ответ с отказом. Так вы будете знать, что решение по вашей заявке принято. Отказ не станет препятствием в будущем. Когда откроется новая вакансия стажера, учтите промахи прошлого резюме и отправьте заявку “по новой”.

Если ваша кандидатура подходит, вам назначат телефонное интервью. Как правило, оно проходит по скайпу и бывает несколько раз. Во время интервью нужно будет решать задачки. Так интервьюер оценит вашу профпригодность.

Как подготовиться к собеседованию

Библией всех соискателей, претендующих на стажировку или работу в крупной it-компании, является книга Гейл Лакман Макдауэлл “Cracking the Coding Interview”. Книга выдержала уже 6 изданий. На русском языке ее выпускает издательство “Питер” под наименованием “Карьера программиста”.

Гейл долгое время проводила собеседования с кандидатами от лица таких компаний, как Microsoft, Apple и Google. Позже основала собственную компанию CareerCup. Она проводит тренинги для соискателей для прохождения it-интервью. Ценность книги заключается в большом количестве практических задач. 80 % объема — это тесты и задачки и только 20 % — о чем говорить и как выглядеть. В пятом издании книги было 150 задач, в шестом — уже 189.

Всего на русском языке выпущено три книги авторства Гейл Макдауэлл:

1. Карьера программиста, 6-е изд.

2. Карьера программиста. Как устроиться на работу в Google, Microsoft или другую ведущую компанию, 5-е изд.

3. Карьера менеджера it-проекта. Как устроиться на работу в ведущую технологическую компанию.

 

Перед собеседованием следует много практиковаться в решении задач, которые даются в книгах Гейл. Это типовые задачи на интервью. Придется писать код в прямом эфире, иначе как проверить уровень кандидата. Для практики рекомендуем следующие ресурсы, по ним часто бывают и интервью:

• Leetcode

• Geeksforgeeks

• Hackerrank

• Lintcode

Учите структуры данных, алгоритмы, решайте типовые задачи, подтягивайте свои слабые стороны. Xiaohan Zeng, разработчик получивший одновременно 5 приглашений в Linkedin, Facebook, Google, Airbnb и Salesforce, дает советы, как эффективнее тренироваться в кодинге.

1. Тренируйтесь как можно больше.

2. Не нужно решать все 600 заданий. Разделите их по типам и тщательно разбирайте каждый тип. Хорошо разобранные 70 заданий разного типа дадут лучший эффект, чем 700 заданий, не решенных до конца.

3. Начинайте с самых сложных, остальные будут казаться легкими.

4. Если за два часа вы не нашли решение, подсмотрите правильный ответ. Он считает, что тратить больше времени не имеет смыла.

5. Если вы все решили правильно, все равно сравните с ответом. Может быть, вы найдете более легкое и элегантное решение.

6. Тренируйтесь на задачках того языка программирования, в котором вы разбираетесь лучше всего. Собеседование — не повод для экспериментов.

Не забывайте, что все корпорации англоязычные и собеседование будет на английском языке. Учить язык, когда уже назначено время, бессмысленно. Английский следует учить постоянно. На нем нужно читать официальную документацию и общаться с англоязычными коллегами. Для подтверждения уровня знания английского лучше заранее сдать официальный экзамен по языку:

• для американского английского — TOEFL;

• для британского английского — IELTS.

По результатам экзамена присваивается определенный балл, который вы можете указывать в резюме.

Куда стремиться на стажировку

Команда Glassdoor традиционно провела исследование уровня зарплат для стажеров в компаниях США. Приводим 25 компаний с самыми большими intern salary — зарплатами стажера за месяц. Стажировка обычно занимает 3 месяца. Фейсбук — вне конкуренции.

1. Facebook — 8000$.

Крупнейшая социальная сеть в мире. На середину 2017 года среднемесячная аудитория составила 2 млрд человек. Вакансии для стажеров.

2. Microsoft — 7100$.

Крупнейшая транснациональная корпорация с количеством сотрудников более 120 000. Вакансии для стажеров.

3. ExxonMobile — 6507$.

Крупнейшая компания в области добычи и торговли нефти и газа. В основном требуются интерны в инженерных областях.

4. Salesforce — 6450$.

Salesforce  — CRM  № 1 в мире. Штат компании насчитывает более 10 тысяч человек, головной офис в Сан-Франциско. Уже открыты вакансии на летние стажировки 2018 года.

5. Amazon — 6400$.

Амазон планирует стать самой клиентоориентированной компании на Земле, и они ищут таких же интернов.

6. Apple — 6400$.

Офисы яблочной компании открыты по всему миру, и в каждом ждут своих стажеров. Вакансии для стажеров.

7. Bloomberg LP — 6400$.

Крупнейший информационный центр в финансовом мире. Вакансии для стажеров.

8. Yelp — 6400$.

Агрегатор предприятий сферы услуг: кафе, ресторанов, салонов красоты и др. с собственной социальной сетью. Вакансии для стажеров.

9. Yahoo — 6080$.

Yahoo  — пятый по посещаемости сайт в интернете. Вакансии для стажеров.

10. VMware — 6080$.

Разработчик программного обеспечения с головным офисом в Калифорнии. Вакансии для стажеров.

11. Google — 6000$.

Компания уже ищет стажеров на летнюю стажировку 2018. Гугл заботится о каждом сотруднике и ласково называет их googler.

12. NVIDIA -5770$.

Среди продукции компании Tesla и ION. Вакансии для стажеров.

13. Intuit — 5440$.

Здесь стажеры погружаются в мир облачной и мобильной разработки и SaaS-технологий. Вакансии для стажеров.

14. Juniper Networks — 5440$.

Производитель телекоммуникационного оборудования для интернет-провайдеров. Вакансии для стажеров.

15. Workday — 5440$.

Компания — настоящий охотник за талантами. Она разрабатывает информационные решения для финансового сектора и в сфере hr. Вакансии для стажеров.

16. Blackrock — 5400$.

Инвестиционная компания со штаб-квартирой в Нью-Йорке. В основном стажеры нужны в финансовой сфере.Вакансии для стажеров.

17. Adobe — 5120$.

Крупнейший разработчик программного обеспечения, основан еще в 1982 г. Головной офис находится в Калифорнии. В компании ждут нестандартных креативных и амбициозных интернов. Вакансии для стажеров.

18. MathWorks — 5120$.

Разрабатывает ПО для математических вычислений и имитационного моделирования. Вакансии для стажеров.

19. Qualcomm — 5140$.

Разработчик беспроводных средств связи. Вакансии для стажеров.

20. Capital One — 5000$.

Банковский холдинг. Вакансии для стажеров.

21. Chevron — 5000$.

Энергетическая компания № 2 в США. Вакансии для стажеров.

22. Accenture — 4960$.

Консалтинговая компания в сфере информационных технологий, бизнес-процессов и др. Вакансии для стажеров.

23. Deutsche Bank — 4640$.

Крупная мировая финансовая корпорация. Вакансии для стажеров.

24. AIG — 4616$.

Американская страховая корпорация. Вакансии для стажеров.

25. Bank of America — 4570$.

Крупнейший банк в США. Вакансии для стажеров.

Илона Папава из Ставрополя уже два раза проходила стажировку в Фейсбук. Одна из них была в Силиконовой долине. Илона рассказывает, что 12 недель стажировки интерны работают над конкретными задачами и проектами. Стажерам дают большую свободу действий, и они несут ответственность за свою работу. Во время второй стажировки она смогла закончить проект за 6 недель вместо 12, поэтому ее пригласили в штат после окончания вуза.

Для интерна компания оплачивает расходы, связанные с переездом, и помогает получить визу. На месте предоставляется бесплатное служебное жилье.

Илона жила в доме для стажеров в отдельной квартире с гостиной, спальней, кухней и огромной ванной.  В доме был тренажерный зал, бассейн, джакузи и место для барбекю. Он находится в городке Редвуд-сити и ехать от него до офиса 30 минут на велосипеде.

Политика Фейсбука направлена на неподдельную заботу о каждом сотруднике. Например, работает круглосуточная горячая линия поддержки, по которой можно обратиться за помощью по любому вопросу. В офисе есть комнаты для медитаций, молельные, медицинский центр, салон красоты, сувенирный магазин, бесплатная химчистка, игровая и музыкальная комнаты. Много внимания уделяется здоровью и спорту. На крыше проводят йогу, в здании есть тренажерный зал, на улице — волейбольное и футбольное поле.

Все питание для сотрудников бесплатно. На территории работают 15 ресторанов. В связи с этим среди сотрудников ходит шутка о “Фейсбук 15”. Но это не о 15 точках общепита, а про 15 фунтов лишнего веса, который набирают сотрудники в первые месяцы работы. Удержаться от соблазна переесть трудно, но в штате работает бесплатный диетолог.

Илона помогает и другим пройти стажировку за рубежом. Для этой цели она создала специальную группу Вконтакте. Там вывешиваются актуальные вакансии и даются советы всем желающим.

Шпаргалка

Если вы хотите попасть на стажировку:

1. Учите английский с этой минуты и каждый день.

2. Решайте задачки и практикуйтесь на специальных сайтах.

3. Отслеживайте актуальные вакансии на сайте заинтересовавшей вас компании.

4. Составьте правильное резюме.

5. При отказе не теряйте позитивный настрой.

6. Стажировка за границей — отличный шанс прокачать свои навыки и остаться там работать. Но вне зависимости от результата собеседования вас ждет гарантированная стажировка в рамках учебного курса.

geekbrains.ru

» class=»alignleft»> Unilever

Программа Unilever Future Leaders Programme

Производитель чая Lipton, майонеза Calve и других популярных товаров предлагает выпускникам за два с половиной года стать менеджерами отделов. Набор участников происходит в марте и сентябре. Они могут выбрать одно из направлений: маркетинг, финансы, исследования и разработка, поставки, работа с клиентами или персоналом. Стажёры с первого дня начинают работать над разными проектами, раз в три-шесть месяцев происходит ротация, и участников переводят в другой отдел. Большая часть программы проходит в Москве, иногородним компания оплачивает проживание. Оклад на время стажировки — от 88 000 рублей.

Требования к участникам: степень бакалавра, возможность работать полный день, английский на уровне Upper-Intermediate.

» class=»alignleft»> Deutsche Bank

Программа Graduate Training Program

В конце июля стартует годовая программа для тех, кто интересуется IT-технологиями в сфере инвестиционного банковского бизнеса. Тренинг начнётся в Лондоне, потом за каждым участником закрепят специалиста «Технологического Центра Дойче Банка», вместе с которым он будет работать над проектами банка. Всех стажёров оформляют в штат и предоставляют соцпакет.

Требования к участникам: в программе могут участвовать студенты старших курсов и выпускники вузов по специальностям информационные и компьютерные технологии, прикладная математика, физика. Требуется знание матанализа и теории вероятностей, основ построения компьютерных сетей, хотя бы одного объектно-ориентированного языка программирования, логическое мышление.

» class=»alignleft»> Mars

Программа Leadership Development Program

До конца апреля Mars собирает заявки на участие в трёхгодичной программе для выпускников. Участники смогут поработать в отделах маркетинга, финансов, продаж, исследования и разработки, производства, закупок, HR и IT. Каждому составят индивидуальный план развития, выделят наставника и дадут возможность работать над проектами компании. Также предлагается зарплата, соцпакет и гибкий график работы. Впоследствии у участников есть шанс стать руководителями.

Требования к участникам: принимаются заявки от выпускников 2012–2015 годов, которые готовы к переездам и знают английский на уровне не ниже
Upper-Intermediate.

» class=»alignleft»> PepsiCo

Программа «Все вкусы успеха»

В феврале и июле компания начинает стажёрские программы, которые длятся от двух до шести месяцев. За это время студентам и выпускникам предлагают ознакомиться с бизнесом PepsiCo и поработать над проектами. Стажировка оплачивается.

Требования к участникам: рассматриваются заявки студентов и выпускников без опыта работы с английским не хуже Upper-Intermediate.

» class=»alignleft»> Coca-Cola Hellenic

Программа подготовки будущих менеджеров

Выпускники 2012–2014 годов могут пройти стажировку в 11 городах России. Первый год стажёры будут перемещаться между разными отделами, принимая участие в их работе. Во второй год им надо будет выбрать понравившееся направление и сконцентрироваться на нём. Получить руководящую должность можно уже через полтора года стажировки, обещает компания.

Требования к участникам: владение письменным и устным английским языком (не ниже Upper-Intermediate), лидерские качества и коммуникативные навыки.

» class=»alignleft»> SUN InBev

Программа «Менеджер-стажёр»

Десятимесячная стажировка начинается с вводного курса в американском Сент-Луисе и заканчивается презентацией собственного проекта. В процессе участники узнают, как устроена работа в отделах маркетинга, логистики, IT и других, а потом смогут получить первую менеджерскую должность и наставника.

Требования к участникам: английский язык на уровне Advanced и законченное к сентябрю этого года высшее образование в области бизнеса, экономики, маркетинга, финансов, науки, техники, юриспруденции или IT. Предпочтение отдаётся кандидатам, обладающим предпринимательским духом, с опытом руководства командой в университете или за его пределами.

www.the-village.ru

Ирина Анисимова, руководитель направления

Стажировка — идеальная возможность для студентов последних курсов и выпускников. Она позволяет попробовать себя в выбранной профессии и окончательно определиться, хочешь ты работать в этой сфере или нет.

Компании-работодатели, принимая человека на практику или стажировку, оценивают его личностные качества и образование, а не опыт работы.

С одной стороны, в новичка нужно вкладывать время и силы. С другой — перспективный выпускник, которого компания выучила «под себя»,— ценный сотрудник. Научить выпускника часто дешевле, чем нанять опытного человека, который через полгода уйдет за более выгодным предложением или не подойдет вам по духу. Студенты должны всегда держать в голове, что они ценные кадры, а не обуза для коллектива.

Давайте разберемся, какие стажировки предлагает рынок, и классифицируем существующие программы.

Практика или стажировка

Практика  — это часть университетской программы. Основная цель практики — использовать знания, полученные в вузе. Часто учебные заведения предлагают варианты для прохождения практики.

Стажировка  — это собственная инициатива студента или молодого специалиста. Цель — опять-таки использовать теоретические профессиональные знания, полученные в вузе, и в идеале попасть в штат компании после успешного прохождения стажировки. Прелесть стажировки в том, что ее поиск, письма работодателям и собеседования — уже важный опыт для молодого специалиста.

Краткосрочные и долгосрочные программы

Стажировки можно классифицировать по длительности. Есть краткосрочные программы, прохождение которых занимает от месяца до трех. Формат предполагает работу в рамках только одного отдела компании. Такая стажировка позволяет познакомиться со структурой и ценностями компании и отточить на практике теоретические знания. Обычно студенты и молодые специалисты заняты на таких стажировках полдня или несколько дней в неделю и вполне могут совмещать их с учебой.

Долгосрочные программы длятся от полугода до года, а иногда и до нескольких лет. При таких стажировках в компании есть полноценная программа развития стажеров, которая подразумевает:

• вовлеченность в ведение самостоятельных проектов;
• наличие ментора или наставника;
• несколько ротаций в отделах в рамках заданного направления.

Обычно стажерские программы есть в крупных компаниях. Cтажировки в направлении Sales&marketing могут подразумевать ротации в отделе продаж, аналитике и трейд-маркетинге, а у стажера в HR-практике будет возможность попробовать свои силы в рекрутменте, ведении КДП и познакомиться со структурой C&B.

Такие стажировки обычно занимают полный рабочий день и их сложнее совмещать с работой. Поэтому, если вы учитесь на младших курсах, и пока учеба — ваш главные приоритет, я бы рекомендовала выбирать краткосрочные программы. Долгосрочные стажировки, которые часто плавно перетекают в пятидневную рабочую неделю, больше подойдут для студентов 4-5 курсов.

Оплата стажировки

Выбирая стажировку, ориентируйтесь на то, что хочется вам: большой финансовой компенсации или возможности профессионального развития
в конкретном месте. За рутинную деятельность с документооборотом могут давать приятные бенефиты, а за практический полезный опыт работы — меньше платить.

Формат бесплатной стажировки постепенно уходит в прошлое, но все еще существует. Выбор в пользу таких вариантов может не удовлетворить вас в рамках финансового аспекта. Однако, рассуждая о долгосрочных перспективах, именно такое предложение может стать сильной стартовой точкой для успешного карьерного развития. И в ближайшей перспективе затраченные усилия вполне окупятся полученными результатами, финансовыми в том числе.

career.ru

Как найти место для стажировки

Поиск места для стажировки начинается в деканате учебного заведения или в интернете. Если это престижный ВУЗ, а, как правило, на выпускников таких учебных заведений ориентируются крупные компании, то связи с ведущими компаниями уже налажены. Студент с высокой успеваемостью всегда может получить рекомендацию своего учебного заведения при поступлении на стажировку в крупную компанию. Сами институты и университеты заинтересованы, чтобы их выпускники устраивались на престижные рабочие места. Это поднимает и статус, и рейтинг учебного заведения.

Не редко представители компаний сами обращаются в ВУЗы, с целью найти молодых, подающих надежды, студентов. И в этом плане, высокие показатели успеваемости в учебе — первый шаг для того чтобы пройти стажировку в крупной компании.

В сети интернет сайты объявлений о работе, содержат в себе и объявления, предназначенные для начинающих специалистов. Вот некоторые из них:

• career.ru,
• students.superjob.ru,
• job.ru,
• rabota.ru.

Первые два ресурса являются разделами сайтов вакансий специально ориентированными на выпускников учебных заведений и лиц, которые только начинают свою карьеру.

Среди объявлений, встречающихся в интернете, присутствуют как оплачиваемые вакансии, так и вакансии на которых оплата не проводится. Большинство компаний обещают взять в штат наиболее успешных стажеров.

Как пройти вступительное испытание

Практически во всех крупных компаниях, существует предварительный отбор кандидатов на места, предназначенные для стажеров. Возьмут не всех. Только тех, кто пройдет вступительные испытания, сможет себя эффективно презентовать и понравится менеджерам по персоналу.

Как и при любом приеме на работу, первым этапом является собеседование. Именно здесь, глаза в глаза с кандидатом, происходит первичная оценка его коммуникативных навыков, потенциала, готовности трудится и развиваться. Но прежде чем, встретиться с интервьюером соискатель должен подготовить резюме.

На этом этапе и начинаются первые сложности. Ведь обычному кандидату на должность, уже имеющему опыт работы, не составляет труда, перечислить свои достижения и прежние места работы. Что писать молодому специалисту, только что окончившему учебное заведение? А возможно и студенту последних курсов.

В этой ситуации стоит отойти от привычной формы резюме. Будущему стажеру необходимо раскрыть те свои качества, по которым интервьюер сможет определить наличие потенциала к достижениям и победам. Начинающему специалисту необходимо раскрыть следующие свои качества:

• целеустремленность,
• самомотивацию,
• способность к самообучению,
• умение работать в команде,
• лидерские качества,
• ответственность,
• разделение ценностей компании.

Соответственно, только задекларировать эти качества мало. В процессе стажировки, их будет необходимо раз за разом подтверждать. Но если стажер сможет, правильно обозначить эти качества на бумаге, то это будет неоспоримым преимуществом перед другими кандидатами.

Так как профессионального опыта у будущего стажера практически нет, то в подтверждение своих слов придется приводить примеры из университетской или институтской жизни. В качестве примеров работы в команде можно привести успешное участие в спортивных соревнованиях в командных играх. Только не стоит, сильно делать сильные акценты на множественных победах. Иначе сложится впечатление, что кандидат только спортом и занимался.

К ситуации, в которой потребуется приводить примеры в подтверждение своих ключевых навыков следует быть готовым заранее. Лидерские и командные качества могут, проявляется не только в спортивных соревнованиях. Интеллектуальные конкурсы, мероприятия, различные бизнес игры будут прекрасным примером.

Кандидату стоит ознакомиться с миссией компании, куда он стремится устроиться на стажировку. Как правило, все лидеры бизнеса размещают цели своего присутствия и практикуемые ценности на своем официальном сайте и в годовом отчете компании. Как правило, это общечеловеческие ценности. Ценности, с которыми в большинстве своем трудно не согласится. Для себя необходимо раскрыть их содержание. И если задуматься, то эти ценности вполне могут стать ценностями кандидата. Что будет искренне и честно. И на собеседовании не будет казаться, что кандидат умышленно подстраивается под компанию.

Немаловажным качеством, которым по определению должен обладать молодой кандидат, это самомотивация. Начинающие свое восхождение по карьерной лестнице сильно выигрывают перед бывалыми работниками именно за счет своей, внутренней мотивации. Работников постарше, как правило, сложно мотивировать, чем-либо иным, чем деньгами. Но финансы ограниченный ресурс. Поэтому многие компании, как крупные, так и совсем небольшие, и стремятся «обменять» возможность приобретения опыта и полезных навыков, на труд начинающих специалистов.

Как вести себя на стажировке

Самое худшее, что может быть, это когда стажер продолжает вести себя как студент. Но это не учебное заведение. Это — уже работа. Не каждый коллега готов отвечать на вопросы, и помогать, что-то делать. В компаниях, которые серьезно относятся к вопросу проведения стажировок, за каждым стажером закрепляется свой наставник. Во всех случаях наставничество оплачивается. Ему то, стажер и задает все необходимые вопросы. Но и он долго, по несколько раз не будет объяснять одно и то же.

Другой момент, заключается в том, что в учебе существует, во многом дезориентирующая, практика выставления оценок. Отлично, хорошо, удовлетворительно, не удовлетворительно. Но в компаниях, которые ценят себя и труд своих сотрудников, оценки только две. Сделал — не сделал. Ни кто не будет исправлять чужие ошибки. Если работа сделана не совсем, так как она должна была быть сделана, то её необходимо доделать, либо переделать. Сдать, исходя из того что «и так сойдет» не получится.

На стажировке необходимо проявить все свои лучшие качества и способности. Тем более те, о которых было заявлено в резюме.

Обратите внимание: Следует быть готовым, что перед окончанием срока стажировки специалиста спросят, как он реализовал свои качества, о которых заявил в резюме. Обсуждение результатов пройденной стажировки будет не менее ответственным, чем первичное собеседование.

Как должна быть оформлена стажировка

Трудовая деятельность должна быть оплачена. В то же время как уже упоминалось, не все компании располагают соответствующими финансовыми средствами. Многие из компаний, как правило, это не относится к крупным, стремятся получить неоплачиваемый труд молодых специалистов в обмен на опыт и возможность трудоустроится в дальнейшем. И, как правило, такая стажировка не оформляется.

Там где, стажировка оплачивается, она оформляется всегда. Договор на прохождение стажировки оформляется по общим правилам, применяемым в таких случаях. Договор составляется в двух экземплярах. Подписывается всеми сторонами. На руках у стажера остается его экземпляр.

Как правило, стажировка всегда имеет срочный характер. Условия о дате начала и окончания работы по договору являются обязательными для такого договора. При этом в договоре необходимо указать основание для заключения срочного договора. Как правило, это основания предусмотренные статьей 59 Трудового кодекса РФ: выполнение работы связанной со стажировкой и прием на работу лиц обучающихся в учебных заведениях.

Договор со стажером образец

Следующим этапом будет приказ о приеме на работу. Он так же будет составлен по общим правилам, применяемым при приеме на работу. Необходимо прописать срок, на который принимается работник. И характер работы. Как и любому работнику, стажеру делается запись в трудовой книжке. Как правило, трудовая книжка оформляется здесь же на месте стажировки. Практически всегда место стажировки — первое место работы молодого специалиста.

В крупных компаниях практикуется так же издание программ стажировки. Они включают в себя:

• основные требования к лицам, принимаемым на стажировку,
• порядок назначения наставников и размер их вознаграждения,
• критерии, по которым отбираются кандидаты остающиеся работать в компании.

Для прикрепления стажера к своему наставнику издается приказ о стажировке. Этим же приказом назначается размер вознаграждения наставника.

Если стажировка пройдет успешно, молодой специалист уже будет принят на постоянную должность в компанию. И это, вполне вероятно станет первой ступенькой в его карьерной лестнице.

ipshnik.com

Москва

Стажёр отдела разработки аналитических систем, BI Partner

• Уровень зарплаты: не указан.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: высшее или неполное высшее техническое образование.

BI Partner — разработчик аналитических систем для бизнеса. Стажёры будут изучать аналитические системы компании, участвовать в проектах по их внедрению, осуществлять их удалённую поддержку и разрабатывать различные приложения.

Требования: знание основ SQL и понимание принципов реляционных баз данных, желательно знание одного из языков программирования, наличие навыков проектирования и создания реляционных баз данных, знание Java и веб-технологий.

Подробности.

Стажёр-консультант ERP-решений, Navicon

• Уровень зарплаты: не указан.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: высшее или неполное высшее образование.

Стажёры Navicon будут участвовать в проектах поддержки системы Microsoft Dynamics NAV у текущих клиентов и в проектах её внедрения в качестве коммерческого консультанта, а также изучать функциональность системы.

Плюсом будет знание базовых принципов программирования и какого-нибудь из популярных языков программирования, а также начальные знания в одной из предметных областей — бухгалтерский учёт, налоговый учёт, торговля или логистика.

Подробности.

Инженер-проектировщик систем мультимедиа, Lemier

• Уровень зарплаты: не указан.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: выпускники и студенты последних курсов технических вузов.

Обязательным условием прохождения стажировки является знание английского языка (способность читать техническую литературу) и знание систем AutoCAD и MS Visio на высоком уровне. Плюсом будут общие знания в области аудио- и видеосистем, сетевого оборудования и сетевых протоколов.

Стажёр будет заниматься анализом, подбором и построением спецификаций по оборудованию, подготовкой схем подключения, кабельных трасс и других чертежей, разработкой технических заданий, также будет участвовать в пуско-наладке систем и приёмосдаточных испытаниях.

Подробности.

Стажёр в отдел анализа и разработки алгоритмических торговых систем, «Норд-Капитал»

• Уровень зарплаты: не указан.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: выпускники Московского физико-технического института (МФТИ) или Московского государственного университета (МГУ им. М. В. Ломоносова).

Требования: знания в областии теории вероятностей и стохастических процессов, методов распознавания образов; навыки программирования; умение работать с большими массивами данных и базами данных.

После прохождения стажировки возможно зачисление в штат инвестиционной компании.

Подробности.

Стажёр в отдел информационных технологий, «Пепеляев Групп»

• Уровень зарплаты: стажировка не оплачивается.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: студенты 2-5 курсов технических вузов.

«Пепеляев групп» — компания, которая оказывает правовые услуги юридическим и физическим лицам. Стажёр «Пепеляев Групп» будет заниматься прохождением и обновлением тест-кейсов по работе в системе CRM Terrasoft, проверкой контрагентов компании и так далее.

Минимальный срок стажировки — 1 месяц.

Подробности.

Стажёр в кластер информационных технологий фонда «Сколково», открытый университет «Сколково»

• Уровень зарплаты: стажировка не оплачивается.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: высшее и неполное высшее образование.

Стажировка в фонде «Сколково» предполагает неполную занятость — 1-2 раза в неделю по 4-6 часов, а также удалённую работу. Начинающие специалисты будут помогать в работе резидентам «Сколково», организовывать работу индустриальной группы, проводить аналитическую работу по ряду технологических направлений.

Стажёры смогут поработать не только с представителями российских ИТ-стартапов, но и с представителями крупнейших мировых компаний — Cisco, Intel, IBM и другими.

Подробности.

Стажёр-разработчик базы данных CRM, JLL

• Уровень зарплаты: 60 тысяч рублей.
• Опыт работы: от 1 года.
• Образование: высшее и неполное высшее образование.

Основные задачи: создание и настройка бизнес-процессов, написание программных скриптов, организация миграции данных, подготовка отчётов и так далее.

Подробности.

Веб-программист, проектно-конструкторское бюро локомотивного хозяйства филиала «РЖД»

• Уровень зарплаты: 30 тысяч рублей.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: высшее техническое образование.

От стажёра требуется опыт разработки веб-приложений с использованием технологий C#, JavaScript, HTML, CSS, XML, умение работать с базами данных, а также способность читать чужой код.

После прохождения стажировки возможно устройство в штат компании.

Подробности.

Санкт-Петербург

3D-моделлер, Wargaming

• Уровень зарплаты: не указан.
• Опыт работы: 1-3 года.
• Образование: не обязательно.

Разработчик многопользовательских игр World of Tanks, World of Warplanes и других ищет в штат специалистов по 3D-моделированию для работы над проектом World of Warships.

Стажировка длится четыре месяца. В течение этого времени специалисты будут создавать модели кораблей согласно чертежам и фотореференсу, а также прослушают множество лекций и мастер-классов по моделлингу и текстурингу, устройству кораблей, истории развития военного флота и так далее. Успешно прошедшие стажировку специалисты получают шанс попасть в постоянный штат компании.

Подробности.

Младший программист C#, Veeam Software

• Уровень зарплаты: не указан.
• Опыт работы: 1-3 года.
• Образование: высшее или неоконченное высшее техническое образование.

Стажёр будет заниматься поддержкой уже существующих программных продуктов Veeam Software и реализовывать новую функциональность, а также разрабатывать бизнес-логику продуктов компании в сфере виртуализации.

Требования: владение языком программирования C# (плюсом будут навыки программирования на C++), технический английский, понимание структур данных, алгоритмов и принципов проектирования и разработки ПО.

Подробности.

Стажёр в области распознавания речи, «Центр речевых технологий»

• Уровень зарплаты: не указан.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: не указано.

Стажёр будет заниматься построением систем распознавания речи для различных языков, а также исследованием и применением технологий Deep Learning в задачах распознавания речи. После прохождения стажировки специалист получит рекомендательное письмо от компании.

От стажёра требуется умение работать в одном из дистрибутивов Linux и знание скриптовых языков.

Подробности.

Стажёр-разработчик, Heineken

• Уровень зарплаты: стажировка не оплачивается.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: студенты 5-6 курсов университетов.

Студенты последних курсов технических вузов могут подать заявку на прохождение 18-месячной магистратуры в Heineken. Она включает в себя трехдневное интенсивное обучение в Амстердаме, а также три семестра обучения и работы (длиной по шесть месяцев каждый) в ИТ-отделах в различных офисах Heineken по всему миру.

Подробности.

Другие города России

Cтажёр-разработчик солнечных и аккумуляторных батарей для космических аппаратов, холдинг «Очаково»

• Город: Краснодар.
• Уровень зарплаты: не указан.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: студенты 4-5 курсов и выпускники технических вузов.

Стажировка на оборонном заводе «Сатурн», который разрабатывает и производит солнечные батареи и никель-водородные аккумуляторные батареи для космических аппаратов различного назначения. С 1999 года завод входит в состав холдинга «Очаково». Сейчас «Сатурн» является одним из ведущих предприятий Федерального космического агентства («Роскосмос»).

От стажёров требуется владение такими техническими средствами, как AutoCAD, «Компас-3D», Excel, Word, MatLab, MatchCAD, Pascal (Delphi), C/C++, Fortran, Siemens NX, Feman NX Nastran, MSK Mark, Solid Works (+Cosmos).

Подробности.

Стажёр-тестировщик, «2ГИС»

• Город: Новосибирск.
• Уровень зарплаты: от 20 тысяч до 40 тысяч рублей.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: высшее или неполное высшее образование в сфере ИТ.

«2ГИС» — российская картографическая компания, которая занимается разработкой онлайн- и офлайн-справочников с электронными картами городов России и других стран. По данным Forbes, входит в десятку крупнейших ИТ-компаний в России.

Стажёр сможет получить опыт тестирования программных продуктов. От кандидата требуется знание одного из популярных языков программирования, принципов ООП и умение составлять запросы к существующим СУБД на языке SQL.

Подробности.

Стажёр в отдел планирования, строительства и оптимизации мобильной сети, «Билайн»

• Город: Новосибирск.
• Уровень зарплаты: не указан.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: студенты 5-6 куров специалистета, 3-4 курсов бакалавриата или 1-2 курсов магистратуры.

Желательно, чтобы стажёры обучались в университетах СибГУТИ или НГТУ на технических факультетах. Программа стажировки стартует 1 июля 2015 года и продлится 12 месяцев.

От стажёров требуется знание английского языка и уверенное владение компьютером.

Подробности.

Стажёр-программист Unity 3D, EVA Studio

• Город: Челябинск.
• Уровень зарплаты: не указан.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: не указано.

EVA — игровая студия, среди работ которой — казуальные социальные и мобильные тайтлы. От стажёра требуется опыт разработки на C# и желание разрабатывать игры на платформе Unity 3D.

После прохождения стажировки специалист получает шанс попасть в штат компании.

Подробности.

Гейм-дизайнер, Playrix

• Город: Вологда.
• Уровень зарплаты: не указан.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: высшее или незаконченное высшее образование.

Начинающий гейм-дизайнер в студии Playrix будет заниматься написанием историй и диалогов, созданием уровней для игр в редакторах уровней, карт для стратегий и симуляторов, квестовых уровней и так далее, созданием визуальных эффектов, настройкой поведения игровых персонажей и анализом игровой статистики.

Среди проектов Playrix — мобильные игры «4 элемента», «Зов Атлантиды», Fishdom и другие.

Стажёрам из других городов предоставляется корпоративная квартира и оплачивается проезд от пункта проживания до Вологды и обратно. Всем стажёрам предоставляется бесплатное питание.

Подробности.

Стажёр-разработчик, DATUM Group

• Город: Ростов-на-Дону.
• Уровень зарплаты: стажировка не оплачивается.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: студенты последних курсов университетов.

DATUM Group — многопрофильная компания, занимающаяся, в том числе, информационными и геоинформационными технологиями. Стажёры будут заниматься разработкой программных средств и компонентов информационных систем, а также разработкой технической и эксплуатационной документации.

Подробности.

Системный администратор, Simtech Development

• Город: Ульяновск.
• Уровень зарплаты: стажировка не оплачивается.
• Опыт работы: не требуется.
• Образование: студенты 1-4 курсов технических вузов.

Стажёр вместе с наставником будет заниматься обеспечением бесперебойной работы и развитием локальной вычислительной сети компании. Также можно будет записаться на корпоративные курсы английского языка, участвовать в различных конференциях и семинарах.

Основные требования: знание принципов работы операционных систем Windows и Linux, офисного ПО, знание аппаратной части ПК и принципов построения локальных вычислительных сетей.

Успешно прошедшие стажировку специалисты получают шанс попасть в штат компании.

Подробности.

Инженер-программист микроконтроллеров, Kelly Services (кадровое агентство)

• Город: Самара.
• Уровень зарплаты: 42 тысячи рублей.
• Опыт работы: от 1 года.
• Образование: высшее техническое образование.

Требования к кандидатам: опыт в разработке и отладке программного обеспечения микроконтроллеров, умение читать схемы и работать с технической документацией, технический английский. После прохождения стажировки возможно устройство на работу в штат компании.

Подробности.

vc.ru

Получение теоретических знаний в университете – дело важное. Но не менее важна возможность протестировать их на практике, особенно если речь о такой прикладной сфере как информационные технологии. Если вы настроены именно на это, то стажировка во время учебы или сразу после выпуска – для вас. А чтобы облегчить ваш поиск, мы, StudyQA, подготовили подборку из 10 лучших стажировок для IT-специалистов. При выборе программ мы принимали во внимание статус компании и условия оплаты.

Amazon

Amazon – это настоящий гигант не только в плане продаж в Интернете, но и в плане карьерных возможностей. На данный момент компания предлагает стажировки в основном для студентов-программистов в Канаде и США. Подать заявку на учасние в конкурсе могут бакалавры и магистры.

Требования к стажерам одинаковые: C/C++ и/или Java, опыт работы с UNIX/Linux или Windows и, конечно же, умение решать поставленные задачи.

Как подать заявку на участие: выбрать стажировку на официальном сайте и принять участие в отборе

Сроки подачи: регулярный набор

Cisco

Если вы работаете в сфере информационных технологий, то название «Cisco» вам знакомо. Это американская компания международного масштаба, занимающаяся сетевым оборудованием. Cisco предлагает комплексную программу стажировок ориентированную только на программистов – «IT University Program».

Стажировки доступны в следующих локациях:

Индия;
Соединенное Королевство;
Китай;
США.

Если вы учитесь в московском МТУСИ, то вам повезло – вы можете принять участие в особой программе стажировок от CISCO под названием CIIP. Эта стажировка длится год, и в ней могут участвовать исключительно выдающиеся студенты из определенных университетов из разных уголков мира. С полным списком университетов, которые участвуют в программе, можно ознакомиться здесь.

Как подать заявку на участие: выбрать стажировку на официальном сайте и принять участие в отборе

Сроки подачи: регулярный набор

Hewlett Packard

По данным InternMatch программа стажировок в Hewlett Packard входит в число самых высокооплачиваемых. Есть возможность отправиться на стажировку как в Америку, так в Европу и Азию. Возможность послушать отзывы от прошлых стажеров перед подачей тоже имеется – достаточно зайти на официальный сайт и посмотреть пару видео, размещенных там.

Как подать заявку на участие: выбрать стажировку на официальном сайте и принять участие в отборе

Сроки подачи: регулярный набор

Apple

Составляя подборку стажировок, невозможно обойти своим вниманием Apple. А невозможно это по одной простой причине – количество стажировок для IT-специалистов там просто огромно. В качестве локаций предлагают различные города США, Китай и несколько стран Европы.

Как подать заявку на участие: выбрать стажировку на официальном сайте и принять участие в отборе

Сроки подачи: регулярный набор

Facebook

Facebook – еще один гигант мира информационных технологий и ваш шанс на получение практического опыта. На данный момент программистам предлагают отправиться в Лондон, Дублин, Париж и несколько американских городов. В качестве стандартных требований присутствует умение справляться с Apache, memcached, Squid, MySQL и знание хотя бы одного языка программирования.

Как подать заявку на участие: выбрать стажировку на официальном сайте и принять участие в отборе

Сроки подачи: регулярный набор

Buddyguard

А эта стажировка для тех, кто не хочет вливаться в мир огромных корпораций. Buddyguard – небольшая берлинская компания, занимающаяся безопасностью. Их главный продукт, FLARE, – устройство, способное принимать решения самостоятельно. На данный момент они ищут стажера, который будет работать с ними над алгоритмами машинного обучения. Стажер должен уметь программировать на C/C++ или Python и работать с алгоритмами CNN, SVM, PCA, LDA.

Как подать заявку на участие: отправить резюме на hr@buddyguard.io.

Сроки подачи: как можно скорее

Intel

В 2017 году Intel вошла в список компаний с лучшими стажировками, оказавшись на двадцатом месте. На данный момент она предлагает два варианта для потенциальных стажеров-программистов:
Стандартные стажировки;
Ротационные программы для только что выпустившихся (Information Technology Rotation Opportunities);

Для тех, кто хочет узнать больше о стажировке в Intel из первых рук, компания опубликовала специальное интервью о стажировке.

Как подать заявку на участие: выбрать стажировку на официальном сайте и принять участие в отборе

Сроки подачи: регулярный набор

Google

По мнению Vault, Google – абсолютный лидер в плане престижных стажировок. В этом году компания набрала 9.528 балла из 10, опередив Apple и Facebook. Google предлагает стажировки в различных сферах IT, от стандартного специалиста по ПО до специалиста по связям с программистами.

Как подать заявку на участие: выбрать стажировку на официальном сайте и принять участие в отборе

Сроки подачи: регулярный набор

Bosch

Знакомство со стажировками Bosch лучше начинать с FAQ на их сайте – там вы сразу узнаете, когда можно подаваться, какая минимальная продолжительность стажировки и какова оплата. Если вас все устраивает – можете смело открывать список открытых вакансий и выбирать интересующую вас стажировку.

Как подать заявку на участие: выбрать стажировку на официальном сайте и принять участие в отборе

Сроки подачи: регулярный набор

Allpago

Замыкает наш список еще одна стажировка в Берлине – на этот раз в Allpago. Allpago занимается платежными системами в Латинской Америке и прямо сейчас они ищут студента-программиста к себе в команду. Среди требований – JavaScript, UI и PowerShell, минимальная продолжительность стажировки – 3 месяца, максимальная – 12.

Как подать заявку на участие: отправить мотивационное письмо, резюме и выписку с оценками на careers@allpago.com

Сроки подачи: как можно скорее

Еще больше образовательных возможностей за рубежом ищите на нашем сайте

habr.com