Выдача больничных листов

Когда мы болеем, у нас есть право не работать, чтобы выздороветь и не заразить других.

В таких случаях положен больничный. Его рассчитывает бухгалтерия, но сотрудникам тоже полезно знать, откуда берется сумма. Расскажем, кому и когда дают больничный, каков размер и порядок выплат, что делать, если у вас заболел ребенок, и как долго можно болеть.

Кому и когда дают больничный

Больничный лист — официально «листок нетрудоспособности» — документ, который подтверждает, что вы болеете, не можете работать, и вам положена компенсация (пособие по временной нетрудоспособности). Больничный лист может быть бумажным или электронным.

Документ — основание для расчета пособия. Больничные листы выдаются:

Работникам, за которых перечислялись взносы в Фонд соцстрахования — 2,9% от зарплаты, в том числе государственным и муниципальным служащим, священникам, работникам производственного кооператива. Если сотрудник работает по гражданско-правовому договору, больничный ему не оплатят.

Адвокатам, индивидуальным предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой, работникам ферм, если они платят социальные взносы.
Официально безработным.
Другим категориям людей, которые подлежат обязательному социальному страхованию или уплачивающим за себя взносы самостоятельно.
Застрахованным иностранцам, которые утратили трудоспособность из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Главное условие для выдачи больничного — нетрудоспособность.

Вам не дадут больничный, если вы:

симулируете болезнь или у вас нет симптомов заболевания;
проходите обследование или лечитесь по направлению военкомата;
арестованы;
заболели из-за совершения преступления;
умышленно причинили вред сами себе;
проходите профилактический или плановый медосмотр;
лечитесь в санатории по путевке;
проходите разовые медицинские процедуры (быстрое протезирование, прививки, промывание, диагностика);
учитесь (в этом случае положена справка).

Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой об обращении к врачу за медицинской помощью.

Правила оплаты больничного

Сколько дней оплачивается. Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.

Если вы заболели серьезно и нужно лечиться в стационаре, врач выдаст больничный на период лечения. При необходимости он продлит больничный лист еще на 10 дней, чтобы вы восстановились дома после болезни. На лечение в санатории выпишут больничный до 24 дней.

Сколько листов оплачивается в год. Ограничения на количество больничных листов в год нет. Зато есть ограничение по продолжительности больничного, о котором мы писали выше. Например, если человеку выдают больничный на 15 дней, максимальное количество больничных листов, которое ему оплатят при обычном заболевании, в среднем около 20.

Как оформить больничный лист

Выдавать больничные листы имеют право только врачи или медицинские учреждения, у которых есть лицензия на право проводить экспертизы по определению уровня трудоспособности: поликлиники, частные клиники, фельдшеры, специализированные врачи, к которым вы обратились.

К оформлению и выдаче больничного листа строгие требования. Документ выдается на специальном бланке голубого цвета с водяными знаками. Заполняется он также по специальным требованиям.

Больничный лист оформляется в первый день болезни или в последний. Если в последний, он сразу закрывается. В строке «дата выдачи» указывается дата оформления.

Если вы обратились к врачу после работы, попросите его выписать больничный лист со следующего дня — это законно. Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

Заполнение больничного листа. Для оформления и выдачи больничного листа возьмите паспорт или права: из них берутся все данные для записи, по ним же заполненный документ выдают на руки. Еще вам нужно знать ИНН и СНИЛС.

Бланк заполняется на компьютере или от руки. Если заполняется вручную, пишут печатными заглавными буквами, без выхода за границы ячеек. Врач должен использовать только гелевую, капиллярную или перьевую ручку с черными чернилами — писать шариковой ручкой или с зеленой пастой нельзя.

Если в оформлении ошибся врач, ошибку исправить нельзя и документ придется переделать. Отдел кадров может ошибаться и делать исправления простым вычеркиванием. Правильные данные заверяют подписью, печатью и пометкой «исправленному верить». Диагноз в больничном листе не указывается — это нарушение врачебной тайны. Но по кодам причины нетрудоспособности можно понять, болели ли вы, перенесли травму, находились на карантине или ухаживали за ребенком.

Больничный выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если вас направили лечиться в другую больницу, возьмите новый лист (продолжение).

Почему важно правильно оформлять больничный. В случае ошибки в заполнении бланк считают недействительным и взамен оформляют другой. Неправильно оформленный больничный не примет и работодатель — придется переделывать.

Страховой стаж для больничного

Страховой стаж — время работы, за которое уплачивались страховые взносы в ФСС (с 2017 г. — в налоговую службу) на страхование по болезни и в связи с материнством.

Как посчитать страховой стаж. Помимо периодов работы в страховой стаж входят «нестраховые периоды»:

отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
служба в армии;
получение пособия по безработице;
уход за ребенком-инвалидом или престарелым родственником и др.

Работа по гражданско-правовому договору в стаж не входит, так как работодатель не платил за вас взносы на социальное страхование.

Расчет больничного

Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два года.

Рассчитать свой страховой стаж. Чем больше стаж, тем больше больничный.

Считаются все доходы за два года, полученные у всех работодателей. Учитывается только официальный заработок, по которому выплачивались страховые взносы. Например, зарплата, премия, отпускные. Больничные или материальная помощь в расчет не включаются.

Для того чтобы бухгалтерия могла рассчитать эту сумму, принесите справку 182н (или ее заверенную копию) с предыдущих мест работы. Такой документ выдается при увольнении или по требованию бывшего работника — справка 2-НДФЛ не подойдет. Если справки 182н у вас нет, можно подать заявление о запросе новым работодателем сведений о заработке в ПФР. Или же бухгалтер рассчитает пособие на основании имеющихся у него сведений и исходя из того, что месячный заработок не может быть меньше МРОТ. Если вы предоставите справку уже после получения пособия, сумму пособия пересчитают.

Минимальный и максимальный размер больничного. Оплату больничного считают по заработку за два предыдущих года. Но есть ограничения. Законом установлены пределы на учитываемый размер годового заработка. В 2018 году он составлял 815 000 Р, в 2019 году — 865 000 Р. Если вы заработали больше, сумма превышения учтена не будет. Например, если вы заработали за год 900 тысяч рублей, в расчет пойдут только 865 тысяч.

Общая формула расчета больничного. Больничный выплачивается за календарные дни, т. е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Праздничные и выходные дни оплачиваются в обычном порядке.

Подробный алгоритм расчета больничных сложен и учитывает много переменных. Но в самом общем виде он выглядит так:

Если ваш трудовой стаж менее полугода или заработок за два предыдущих года меньше МРОТа за два года (в 2020 году это 291 120 Р), больничный рассчитывается по МРОТ.

Пример расчета больничного. Рассчитаем размер пособия за 10 дней.

Допустим, ваш стаж 5 лет. Зарплата в 2018 году — 600 000 Р, в 2019 — 650 000 Р.

Определим доход за два года: 600 000 + 650 000 = 1 250 000 Р.
Найдем среднедневной заработок, разделив полученную сумму на 730 дней: 1 250 000 Р / 730 дней = 1712,32 Р.
Определим дневное пособие в зависимости от продолжительности страхового стажа: 1712,32 Р × 80% = 1369, 85 Р.
Умножим на количество дней больничного: 1369, 85 Р × 10 дней = 13 698 Р.
Вычтем НДФЛ: 13 698 × 13% = 1780 Р.
Итоговый размер больничного за 10 дней: 13 698 − 1780 = 11 918 Р.

У пособия по нетрудоспособности есть минимальные и максимальные значения.

Минимальный средний дневной заработок для расчета больничного в 2020 году без учета стажа — 398,79 Р в день:

Максимальный средний дневной заработок в 2020 году — не более 2301,37 Р в день:

В 2020 году предельная сумма пособия по временной нетрудоспособности — 32 214 Р за двухнедельный больничный.

Как правило, свой точный доход за год самому подсчитать проблематично — воспользуйтесь помощью бухгалтера. Помимо основных данных надо учесть много переменных: например, «северный коэффициент», больничные, отпускные.

Но в любом случае больничные всегда меньше, чем зарплата.

Оплата больничного

В какой срок надо сдать больничный. В течение шести месяцев со дня закрытия больничного. Если не уложились в этот срок по уважительной причине, его можно продлить.

Больничный сдают в бухгалтерию. Если у вас бумажный бланк, отнесите его в бухгалтерию или отдел кадров. Если электронный, сообщите им номер больничного.

Если ваш регион участвует в проекте «Прямые выплаты», документы все равно нужно подать работодателю. Он сам отправит их в ФСС в течение пяти дней. В течение 10 дней после этого ФСС сам назначит и перечислит пособие вам напрямую на счет.

Если работодатель вдруг закрылся, отнесите документы в ФСС или МФЦ самостоятельно. Вам понадобится подтвердить доход и стаж. Для этого возьмите трудовую книжку и документы, подтверждающие доход: справки о зарплате, договор, выписки ведомостей о зарплате, выписку из Пенсионного фонда.

НДФЛ и страховые взносы с оплаты больничного. Все выплаты по больничному облагаются НДФЛ. Исключение — больничный по беременности и родам. А вот страховые взносы оплачивать с больничного не нужно.

Особенности начисления и оплаты больничного в зависимости от ситуации

Оплата за выходные или праздничные дни. Вам оплатят все дни, указанные в больничном: рабочие, выходные и праздничные.

Если заболели в командировке по России, вам оплатят больничный лист в обычном порядке. Если заболели в командировке за рубежом и получили документы страны, в которой заболели, вам выплатят больничный только после их легализованного перевода и замены на больничные листы российского образца. Не надо легализовывать больничные листы стран, с которыми у России заключен договор о том, что легализация не нужна. Легализацию и нотариальный перевод вы оплачиваете сами, а больничный лист РФ подлежит оплате в обычном порядке.

Неприятный нюанс — так как при болезни вы не можете выполнять порученное служебное задание, и вам выплачивается пособие, средний заработок во время болезни не сохраняется.

Оплата больничного по уходу за ребенком. Если у вас заболел ребенок или внук, вы можете оформить больничный по уходу за ребенком. Оформить его может любой член семьи, попечитель или опекун. Надо просто указать в документе степень родства.

Эти нормы действуют на каждого ребенка. Например, если у вас двое детей до 7 лет, то максимально вам оплатят за 120 дней больничного.

Если ребенок лечится дома, полный размер выплат вы получите только за первые 10 дней лечения. Последующие дни оплатят лишь на 50%. Если ребенок лечится стационарно, больничный оплатят так же, как если бы болели вы сами.

Оплата больничного по беременности и родам. Документ выдает акушер-гинеколог или фельдшер на 30-й неделе беременности на срок 140 дней. Если роды наступили раньше, больничный выдадут на 156 дней.

Вам не оплатят больничный по уходу за ребенком, если вы в плановом отпуске или в другом отпуске по беременности и родам.

Оплата больничного совместителям. Если работаете одновременно в нескольких местах, возьмите несколько больничных для каждого работодателя — тогда вам заплатят на каждом месте работы.

Оплата больничного после увольнения. Если вы заболели до увольнения и продолжаете болеть после, больничный рассчитают в обычном режиме. Если вы уволились, не нашли работу и в течение 30 дней заболели, вам оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от продолжительности страхового стажа. Для этого принесите больничный лист в отдел кадров. Если после увольнения заболел член вашей семьи, выплаты не начислят.

Женщины, уволенные в связи с закрытием компании, предпринимательницы и лица, занимающиеся частной практикой, после прекращения деятельности имеют право на больничный, если забеременели в течение 12 месяцев после получения официального статуса безработных.

Если сотрудник нарушил режим лечения, больничный могут снизить. Когда болеете, нарушать больничный режим без уважительных причин нельзя. Например, если вы не пришли к врачу или на осмотр в назначенный день, вам снизят пособие до минимального размера со дня, когда выявили нарушение.

Также снизят выплаты, если вы заболели или получили травму в результате алкогольного или наркотического опьянения.

Запомнить

Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, продлевайте его.
После получения больничного листа принесите его в отдел кадров для оформления и расчета пособия.
Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два года. При этом пособие всегда меньше зарплаты.
Минимальная сумма выплат по больничному в 2020 году равна 398 Р в день, максимальная — 2301 Р.
Больничный оплатят за весь период болезни. Средства выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Любой член семьи может оформить больничный по уходу за ребенком, который оплатят на общих основаниях.

Источник: journal.tinkoff.ru

Когда можно обращаться за листом нетрудоспособности

Больничный лист — документ, необходимый для подтверждения факта нетрудоспособности конкретного работника в четко оговоренный срок. Выдавать подобный бланк имеют возможность только лицензированные медицинские работники:

врачи в поликлиниках и стационарах, как муниципальных, так и частных);
фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций, в том числе фельдшерско-акушерских пунктов;
врачи научно-исследовательских медицинских учреждений.

Любой россиянин имеет право взять больничный, если он болен сам или когда ему нужно ухаживать за кем-то из больных родственников (ребенком или родителями). Если ситуация человека совпадает с одной из вышеуказанных, то следует обратиться к специалисту, имеющему особую лицензию на выдачу больничных листов. После того как доктор проведет медицинскую диагностику на предмет выявления болезни, в случае одобрения он непременно откроет пациенту больничный.

Какими нормами регулируется порядок выдачи больничного

По умолчанию процедура выдачи больничных контролируется довольно объемной законодательной базой. Центральными нормативными актами являются следующие:

закон «Об основах охраны здоровья граждан в России» от 21.11.2022 № 323;
приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Знать содержание вышеуказанных документов должны не только медработники, имеющие право оформлять больничные листы, но и граждане, которые их получают.

С юридической стороны основанием для получения такого бланка является установление факта временной нетрудоспособности. Согласно приказу № 624н в это понятие входит состояние здоровья человека, обусловленное временным заболеванием, травмой и т. д., которое делает невозможным полноценное выполнение работы. Факт наличия или отсутствия подобного состояния устанавливает лечащий врач каждый раз, когда к нему обращаются с жалобами на плохое самочувствие.

Пошаговый алгоритм оформления больничного

Хотя законом строго оговорены ситуации, когда рассматриваемый документ обязательно нужно взять, а когда нет, сам процесс оформления несложный. Поэтому, чтобы без задержек взять в поликлинике лист временной нетрудоспособности, работнику предстоит выполнить следующий алгоритм действий:

Лично отправиться в ближайшую поликлинику к профильному врачу и пройти осмотр.
Открыть через регистратуру больничный лист.
Принять и выполнить назначение врача о методах лечения и его сроках. При необходимости врач будет продлевать больничный до выздоровления.
По окончании лечения прийти в поликлинику, чтобы закрыть больничный.
Зарегистрировать больничный лист в журнале для отчетности.
Непременно отметить при визите номер и точную дату выдачи.
Получить подпись (подписывает тот врач, который выдал больничный).
Поставить печати (лечащего врача и медицинской организации — гербовую и треугольную).

Только после выполнения всех вышеперечисленных обязательных этапов процедура оформления считается законченной, и работник может отнести готовый документ в бухгалтерию предприятия.

В свою очередь, получив заполненный лист от сотрудника, бухгалтер обязан сразу проверить его на правильность оформления, вычислить положенную оплату за пропущенные дни, а также начислить и выдать требуемую по закону сумму денег. В завершение бухгалтер заполняет оборотную сторону бланка и только затем помещает бумагу в архив.

О том, как правильно рассчитать и оплатить пособие по больничному листу, читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа, вы можете оформить его бесплатно на два дня или получить постоянный доступ — расценки посмотрите здесь.

Можно ли оформить бюллетень из дома

Недавно для граждан России стал доступен альтернативный вариант оформления больничного листа. Дистанционный формат подразумевает подтверждение права находиться на лечении прямо из дома. Для этого необходимо зайти на сайт ФСС и там пройти по основной ссылке «Подать заявление на электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) в случае карантина» и заполнить необходимые данные через личный кабинет получателей услуг.

Нужно составить онлайн-заявление на дистанционную выдачу ЭЛН путем заполнения интерактивной формы. Главные данные (о пересечении границы, Ф. И. О. и СНИЛС) вписываются в отдельные поля и рядом высвечиваются автоматические подсказки сайта. При этом к основной анкете стоит прикрепить фото паспорта и документов, подтверждающих пересечение границы (если таковые имеются).

Вход в профиль осуществляется при помощи логина и пароля для портала «Госуслуги». Также необходима подтвержденная действующая учетная запись в ЕСИА. Стоит помнить, что у электронного аналога такая же юридическая сила, как и у бумажной копии. Вдобавок кроме дистанционного способа оформления для получения стандартного больничного листа можно вызвать врача на дом.

Далее придется ждать выплаты. Через 7 дней после оформления ЭЛН должна прийти первая выплата от Фонда соцстрахования. Деньги поступают непосредственно на личный счет работника, реквизиты которого он указал в электронном заявлении. А вот вторую часть выплат придет лишь после закрытия больничного. Причем расчет суммы в случае с онлайн-оформлением проходит по тем же критериям, что и по обычному больничному листу.

«КонсультантПлюс» подробно рассказал об особенностях оплаты больничных на карантине. У вас еще нет доступа? Получите его на два дня бесплатно.

Какие основания есть у врача для отказа в выдаче больничного

Учитывая все правила оформления, в ст. 9 закона № 255 от 29.12.2006 подробно обозначены конкретные периоды, за которые пособие априори не будет начисляться.

Но оговорки насчет сроков — не единственные детали, которые нужно помнить. Так, по п. 26 приказа № 624н лицу, обратившемуся за получением листа нетрудоспособности, откажут, если:

отсутствуют признаки болезни;
нужен медосмотр или обследование от военного комиссариата;
гражданин под стражей или наложен административный арест;
имеет место посещение центров профпатологии;
идет лечение хронического заболевания вне стадии обострения;
пациент является студентом образовательного учреждения.

Теоретически из перечисленных пунктов сотрудник не всегда имеет право претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности. Серьезным основанием для отказа в выплате пособия служит умышленное причинение вреда здоровью или наступление плохого самочувствия в результате преступного действия.

Важно! Если пациент не согласен с отказом в выдаче больничного, этот отказ можно оспорить. В первую очередь следует обратиться к руководству медицинского учреждения с заявлением о несогласии с отказом в выдаче листа нетрудоспособности. В «КонсультантПлюс» есть актуальная форма такого заявления.

Можно ли обратиться за листком нетрудоспособности в частную клинику

Вопрос насчет визита в частные поликлиники стоит весьма остро перед людьми, которые заболели, но не хотят тратить время, стоя в очередях государственных заведений. В некоторых ситуациях намного проще заплатить за консультацию врачу в частном учреждении или прийти на прием к удобному времени и сразу попасть к специалисту. Поэтому стоит запомнить, что даже коммерческая клиника, как и государственная больница, имеет полное право выдавать больничные листы, если человек действительно болен.

Все лечебные и профилактические учреждения подчиняются общероссийской медицинской организации здоровья (МОЗ). И согласно присвоенной ими классификации, подобные клиники делятся на общие группы: консультационные и практические.

К первому перечню относятся медклиники и центры, которые оказывают платные консультационные услуги. Однако они не имеют лицензии на проведение лечения, а потому параллельно не могут выписывать рецепты и выдавать соответствующие документы. Данная бумага выдается в платной клинике, только если она имеет статус практического медицинского учреждения, который закреплен в выданной лицензии. Поэтому следует заранее поинтересоваться, имеются ли у конкретного учреждения необходимые права на оформление больничного.

Выдадут ли больничный в другом городе

Изначально законодательство РФ допускает оформление больничных листов в разных лечебных учреждениях, а не только в поликлиниках, которые назначены по месту проживания. Поэтому вопрос, можно ли взять больничный в другом городе, если человек просто не может в момент выявления недуга обратиться в лечебное учреждение по месту прописки, актуален.

По нормативам каждый человек имеет право обращаться в частные медицинские учреждения в других городах, не боясь потерять пособие за период временной нетрудоспособности. Тогда пациенту выдается справка с разрешения главврача, которая по возвращении домой станет документальным подтверждением выдачи больничного листа. Именно для оформления данной бумаги необходимо обратиться к врачу в начале болезни, чтобы не иметь неприятностей из-за пропуска работы без уважительной причины.

Исключительно после первого посещения лечащего врача больничный лист считается официально открытым. В течение любого этапа констатирования болезни он может продлеваться многочисленное количество, когда в этом есть необходимость. Только после полного выздоровления выдается закрытый лист нетрудоспособности, который сотрудник должен предоставить бухгалтеру фирмы или работодателю для получения законного пособия. Если же гражданин заболел, вовсе находясь в другой стране, то ему предстоит обязательно собрать документы, подтверждающие факт болезни. А по возвращении обратно получить новый аналог в своей поликлинике, если специальная комиссия признает их достойным эквивалентом.

Нюансы оформления больничного для военнослужащего

Военнослужащим больничные не положены — у них другая система учета пропуска службы в связи с заболеванием. Почувствовав первые признаки недомогания, военный должен срочно обратиться в санитарную часть или ближайший армейский медицинский пункт. В гражданские медучреждения военнослужащие принимаются только в экстренном порядке или в случае, когда военный госпиталь не может оказать вид помощи, необходимый пациенту в погонах.

При подтверждении болезни военнослужащему выписывается типичная справка о нетрудоспособности и выдается освобождение от исполнения обязанностей военной службы на срок не более 5 дней (единоразово) и не более 12 суток (при повторном обращении).

Сам документ прикладывается к рапорту на имя начальника воинской части (училища, гарнизона и т. д., то есть на имя руководителя воинского формирования). Лишь после принятия руководителем положительного решения по рапорту военнослужащий может не выходить на службу. А когда заболевание или увечье требует более длительного срока на реабилитацию и восстановление, дополнительно созывается военно-врачебная комиссия, которая и принимает решение о продолжительности отпуска военнослужащего.

Получается, что больничный лист для рядового, сержантского и офицерского состава ВС РФ в привычном понимании не оформляется.

Это происходит, потому что Минобороны и все его служащие находятся на особом положении. По факту военные не обращаются в обычные поликлиники и больницы для постановки диагнозов, получения терапии и медикаментов. Контроль за их состоянием здоровья осуществляют специализированные лечебные учреждения и военные госпитали, входящие в состав оборонного ведомства России.

Сроки оформления больничного

Бюллетень может выдаваться на различные сроки, ведь на практике всё зависит от того, каким именно заболеванием страдает пациент. Обычно лечение длится от 3 до 14 дней, хотя нередки исключения. Законодательство установило нормы длительности больничного листа, выходить за границы которых нельзя:

на 2 недели — может выдать любой доктор, имеющий полномочия;
на 10 дней — сумеет открыть стоматолог или фельдшер.

Если пациент не выздоравливает за этот период, он обращается к другому специалисту, чтобы продлить время. Минимальный срок болезни — 3 дня, поэтому на более короткий период можно только получить справку «с запасом».

Если нужен дубликат

Порой возникают случаи, что дополнительно необходим дубликат листа нетрудоспособности. Часто такая потребность возникает, если в бланке имеются ошибки или если оригинал документа утерян. Причем во втором случае порядок действий зависит от причины потери:

по вине сотрудника — должен повторно обратиться в учреждение, собирается комиссия, которая устанавливает сроки болезни, номер и дату выдачи больничного, а потом врач выписывает лист снова;
из-за невнимательности работодателя — пропажа в связи с форс-мажором позволяет получить дубликат в упрощенном порядке, сразу же у лечащего доктора без созыва комиссии.

Также дубликат выдается, когда бланк изначально оформлен с ошибками. Поскольку копия больничного листа считается важным документом, то при выявлении правок или иных несоответствий их стоит сразу исправить, чтобы не было проблем в дальнейшем.

О том, как должен быть оформлен дубликат больничного, читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа, оформите пробный на два дня.

Советы по общению с врачом

Процедура выдачи больничного регулируется законом, поэтому не нужно стараться ввести в заблуждение медицинских работников, притворяясь и обманывая насчет несуществующих симптомов или настоящих причин недуга.

Итак, при посещении врача следует:

правдиво и полно сообщить о самочувствии и симптомах заболевания;
указать длительность плохого самочувствия;
обстоятельно и максимально точно ответить на вопросы врача;
внимательно выслушать рекомендации по лечению.

Важно! Если по каким-то причинам у вас есть сомнения в квалификации врача, вы вправе пойти к другому специалисту (ст. 70 закона № 323).

Обычно больничный лист выдается в день обращения или непосредственно во время закрытия такового (включая печать). Убедитесь, что на документе правильно указана дата выхода на работу.

***

Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи. Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком. Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал! Всегда ваш, https://nsovetnik.ru/.

Источник: zen.yandex.ru

Куда обращаться работнику, который заболел, чтобы взять бюллетень?

Правила ухода на БЛ следующие. Листок временной нетрудоспособности может быть выписан только врачом, имеющим специальную лицензию. Врач проводит диагностику нетрудоспособности обратившегося пациента. Получить больничный лист можно в следующих организациях:

государственные медицинские учреждения (поликлиники, больницы);
частные медицинские и клинические организации;
стоматологические кабинеты;
медицинские учреждения узкой специализации (психиатрические диспансеры).

Не имеет права выписывать листки нетрудоспособности такой медицинский персонал:

врачи приемного отделения больницы;
работники скорой помощи и станции переливания крови;
сотрудники центров проведения медицинских экспертиз (что такое экспертиза временной нетрудоспособности?);
персонал травмпункта;
врачи санаториев и грязелечебниц.

Так как больничный можно получить и в частной клинике, и в государственной, пациент вправе самостоятельно выбрать учреждение для обращения в случае болезни. Частные медицинские центры в обязательном порядке должны иметь иметь лицензию с правом выдачи листков нетрудоспособности.

Как правильно открыть БЛ в поликлинике или дома?

Открыть больничный листок можно следующими способами:

При обнаружении симптомов болезни обратиться в поликлинику по месту проживания (другую поликлинику, например, при нахождении в другом городе) или другое медицинское учреждение (частный медицинский центр). Больничный лист врач откроет в день обращения (задним числом листок нетрудоспособности не открывается), а продолжительность самого больничного будет зависеть от поставленного диагноза и состояния больного.
Если самочувствие не позволяет самостоятельно попасть на прием к врачу в поликлинику, то следует вызвать участкового врача на дом или неотложную помощь.Участковый врач откроет листок нетрудоспособности с даты визита к пациенту, назначит лечение и определит дату визита в поликлинику для обследования и назначения дальнейшего лечения или закрытия больничного (о том, как выглядит больничный лист и каков порядок его заполнения, читайте тут).
Если болезнь настигла сотрудника на рабочем месте, то изначально следует обратиться в медпункт на предприятии, где больному выпишут направление в поликлинику для прохождения обследования. В таком случае работник может обратиться в медучреждение и на следующий день, но датой открытия листка нетрудоспособности будет являться день обращения работника в медпункт.

Как открывается лист нетрудоспособности в поликлинике? Для оформления бюллетеня потребуется:

Оформить талон на прием к терапевту, который при необходимости даст направление к узкоспециализированному специалисту, и прийти на прием. При себе необходимо иметь паспорт и медицинский полис. Также пациент может обратиться в кабинет неотложной помощи при поликлинике.
На приеме у врача пройти осмотр, в ходе которого будет поставлен диагноз и при необходимости открыт больничный лист. Врач при первом визите пациента заполняет бланк больничного листка и ставит дату начала болезни. Бланк может остаться в поликлинике или быть выдан на руки пациенту, но действительным он будет только после того, как врач его закроет и в нем будут проставлены печати медучреждения.
После пройденного лечения пациенту потребуется прийти на повторный прием в назначенный врачом день. В зависимости от состояния здоровья больного могут выписать или назначить дальнейшее обследование и продлить бюллетень. Сроки продления листка нетрудоспособности установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 №624н. Закрытый больничный лист пациент предоставляет работодателю в установленные законодательством сроки (ст. 12 №255-ФЗ).

Как получить на руки листок нетрудоспособности?

Процедура оформления бумажного документа никак не изменилась и состоит из следующих этапов:

больной обращается в поликлинику, где врач на первичном приеме открывает бюллетень и вносит в него информацию о пациенте;
при следующем визите, когда состояние пациента позволяет выйти на работу, врач закрывает бюллетень;
данные о выданном документе фиксируются в специальном журнале учета;
на бюллетене лечащий врач ставит свою подпись и печать;
на листке проставляется еще 2 печати (гербовая и треугольная).

Когда в документе были проставлены все отметки, пациент имеет на руках закрытый бюллетень, который в дальнейшем потребуется предоставить работодателю для получения пособия.

Больничный в электронном виде может быть оформлен только в том случае, если работодатель и медицинское учреждение являются участниками новой программы электронных бюллетеней. Если предприятие зарегистрировано в системе и имеет свой личный кабинет в ЕИИС «Соцстрах» , то для сотрудников организации порядок получения электронного больничного будет следующим:

работник, обратившись в поликлинику дает письменное согласие на выдачу электронного документа;
медработник вносит всю информацию о пациенте в базу ФСС;
после окончания болезни пациент получает номер электронного документа, который он должен предъявить работодателю;
ФСС, получив данные в электронном виде, передает их в организацию, в которой трудоустроен пациент;
работодатель по номеру, полученному от сотрудника, находит в реестре сведения о больничном листе и заполняет свою часть документа;
работодатель выплачивает пособие сотруднику.

Когда и как уведомлять на работе?

Прямой обязанности, установленной законодательством, информировать работодателя о выходе на больничной у сотрудников нет. Из-за того, что непредвиденное отсутствие сотрудника может привести к сбою в рабочем процессе , некоторые работодатели рассматривают возможность зафиксировать обязанность по уведомлению о болезни во внутренних нормативных актах. Кадровые специалисты, опираясь на трудовое законодательство, по-разному комментируют такое решение:

С одной стороны, такое решение можно осуществить. Так как в ст. 21 ТК РФ указано, что работник обязан выполнять дисциплинарные требования работодателя, то и пункт во внутренних правилах об уведомлении о выходе на больничный ему потребуется соблюдать. В соответствии со ст. 15 ТК РФ сотрудник обязуется подчиняться внутренним правилам распорядка компании, а за нарушение правил работодатель вправе назначить дисциплинарное наказание.
С другой стороны, дополнительное правило можно считать возложением на сотрудника обязанностей, не предусмотренных ст.21 ТК РФ, а, соответственно, требование уведомлять о больничном можно отнести к ущемлению прав сотрудника (п.4 ст. 8 ТК РФ).

Кадровики считают, что сотрудник, являющийся временно нетрудоспособным, вправе не соблюдать правила внутреннего распорядка, так как во время болезни он не находится на рабочем месте. То есть за пределами работы сотрудник не обязан выполнять установленные в компании правила.

Если работодатель решит привлечь сотрудника к ответственности за нарушение внутренних правил, а работник решит оспорить такое действие в суде, то решение, вероятно, будет не в пользу работодателя.

Для получения пособия по временной нетрудоспособности бюллетень должен быть передан работодателю в течение 6 месяцев со дня его закрытия (ст. 12 №255-ФЗ). Работодатель не вправе отказать в приеме документа и выплате пособия, если были соблюдены сроки, установленные законом.

Источник: urexpert.online

Что такое больничный лист

Документ, доказывающий временную нетрудоспособность, выдается врачом на основании оформленного страхового полиса. Лист является бумагой строгой отчетности, содержащей идентификационные номера. Причины выдачи бланка физическому лицу – болезнь, травма, протезирование в стационаре, беременность, роды, уход за пострадавшими близкими родственниками, карантин, направление в санаторий для прохождения оздоровительных процедур гражданином и членами его семьи. Выдача документа осуществляется специалистами научно-исследовательских институтов и лицензированных учреждений, фельдшерами, стоматологами. Оформление бумаги запрещено сотрудниками скорой помощи, станций переливания крови.

Категория лиц, которым разрешено открытие больничных листов:

официально трудоустроенные лица;
служащие государственных учреждений;
индивидуальные предприниматели;
члены производственных кооперативов;
граждане, получившие травму или заболевшие через 30 дней после расторжения трудового договора;
безработные лица, зарегистрированные в службе занятости;
женщины, забеременевшие на протяжении 365 дней до увольнения по причине ликвидации организации.

Документ не выдается при неопределенных симптомах заболевания, нахождении под арестом, назначении медицинской комиссии, осмотра для военкомата, обострении хронической патологии, учащимся, студентам. Порядок и правила составления бюллетеня нетрудоспособности регламентирован Приказом Минздравсоцразвития России. Согласно ФЗ № 86 бланк может быть заполнен в электронном формате с письменного разрешения физического лица.

Порядок выдачи больничного листа

Заполнение бюллетеня осуществляется в день обращения к врачу. Оформить больничный лист другим числом невозможно. Для получения бумаги гражданин должен предоставить российский паспорт, страховой медицинский полис. Выдача и закрытие документа о временной нетрудоспособности осуществляется в одном учреждении.

Порядок действий оформления листа:

Обращение в больницу.
Осмотр лечащим врачом.
Проставление отметки в амбулаторной карте.
Заполнение бланка.
Выдача документа.

Важно знать! Бланк заполняется лечащим врачом, если время болезни не превышает 15 дней. При увеличении установленного срока решение о выдаче бюллетеня принимает комиссия.

Стоматологи и фельдшера вправе открыть больничный только на 10 дней. При направлении на лечение в специализированное учреждение документ выдается в другой организации. Листок недееспособности оформляется при нахождении в стационаре. После выписки бюллетень можно продлить на 10 дней. При уходе за ребенком бланк получают на весь срок амбулаторного лечения, оказания помощи в больнице или пребывания в оздоровительном учреждении.

Правила заполнения

Для получения денежной компенсации следует уточнить у начальника отдела кадров, как больничный лист оформить. Руководство некоторых компаний требует заполнение бланка только лечащим врачом без возможности самостоятельного внесения личных сведений. Основные правила оформления:

внесение записи русскими заглавными печатными буквами;
применение гелиевой, капиллярной, перьевой ручки черного цвета;
проставление пробелов между словами;
кодовое обозначение причины открытия больничного для сохранения врачебной тайны;
заполнение в переделах начертанного поля;
возможность использования кавычек, знаков препинания в наименовании организации;
указание сокращенного названия медицинского учреждения при превышении 29 символов.

Для признания документа действительным на бланке должна быть печать организации, ответственной за выдачу больничного листа. Бумага не теряет юридической силы, если штамп или подпись проставлены за пределами начертанных графических границ или соприкасаются с другими строками. Технические недостатки не являются основанием для переоформления документа, если внесенные записи хорошо читаемы. Заполнение дубликата осуществляется при указании недостоверных сведений, потери или порче бланка.

Нижняя часть листа, необходимая для расчета денежной компенсации, оформляется работодателем. Руководитель должен указать название организации, дату трудоустройства сотрудника, страховой стаж, средний доход. При внесении недостоверной информации бланк не считается испорченным. Допускается корректировка сведений, осуществляемая зачеркиванием помарки, указанием правильной записи на обороте документа, проставлением подписи начальника и печати компании.

Для корректного заполнения нужно знать, как выглядит больничный лист. Бланк – защищенная полиграфическая продукция, напечатанная на бумаге с водяным знаком и логотипом. Цветовой фон документа с лицевой и оборотной стороны – голубой с темными краями. Поля, куда вносятся записи, имеют светло-желтый оттенок. В правом верхнем углу листа имеется идентификационный код, слева от корешка – технологический номер.

Сроки действия листка нетрудоспособности

Бюллетень действителен ограниченное количество времени. Установленный период позволяет исполнять служебные обязанности без нарушения законодательства с сохранением заработной платы. Срок больничного включает праздники, выходные. На длительность отстранения от трудовой деятельности влияют вид заболевания, наличие осложнений, специализация лечащего врача, состояние пациента. Бланк не заполняется при легком недомогании, несерьезных проблемах со здоровьем.

Минимальный и максимальный

Нормативным документом не определен наименьший срок пребывания на больничном. Врач самостоятельно принимает решение о периоде, в течение которого гражданину требуется соответствующее лечение. Вне зависимости от условий получения медицинской помощи, действие бюллетеня может ограничиваться и одними сутками. По неофициальной практике минимальный срок листка нетрудоспособности составляет 3 дня.

По законодательству максимальная продолжительность бюллетеня — 15 суток. Фельдшеры и стоматологи вправе открыть бланк больничного листа на 10 дней. Срок пребывания в стационаре при травме, обнаружении серьезного заболевания правовыми актами не установлен. Время лечения зависит от самочувствия пациента, реабилитационного и восстановительного периода. При травмах конечностей, позвоночника, злокачественных новообразованиях срок действия больничного может составлять до 10 месяцев.

Возможность продления

По истечении первоначально установленной даты закрытия пациент должен посетить врача. Доктор вправе однократно продлевать больничный лист на 14 дней, стоматолог – на 10. По окончанию срока назначается комиссия при предоставлении документов, подтверждающих отсутствие положительной динамики терапии.

Внимание! При продлении действия листка нетрудоспособности гражданин обязан посещать медицинское учреждение каждые 15 дней для освидетельствования.

Если после истечения допустимого периода использования больничного не намечается улучшений, ставится вопрос об установлении инвалидности. При неудовлетворительных результатах экспертизы бюллетень продлевается до выздоровления пациента.

Частные случаи

Период законного отстранения от деятельности по причине заболевания детей зависит от возраста. Для ухода за ребенком до 7 лет больничный открывается на неограниченного количество дней. На срок действия влияет время лечения. Для присмотра за больными детьми от 7 до 15 лет отводится до 15 дней, старше 15 лет – до 3 суток. По результатам комиссии период освобождения от служебных обязанностей может быть продлен. При ухудшении самочувствия нескольких детей учет дней ведется отдельно для каждого члена семьи.

Законодательством установлен максимальный срок оплачиваемого больничного в год по уходу за ребенком, зависящий от возраста, особенностей патологии:

от 0 до 7 лет – амбулаторное, стационарное лечение не более 60 дней, при тяжелом заболевании – 90;
с 7 до 15 – 45 суток;
с 15 до 18 – 30 дней;
дети-инвалиды – 120 суток
несовершеннолетний ребенок с онкологическим заболеванием – весь период лечения.

Сотрудники должны знать, как выдается больничный лист в отпуске. При ухудшении самочувствия нужно обратиться к врачу. Работник вправе перенести или продлить дни на количество нетрудоспособного времени. Уход за ребенком, близким родственником не основание для увеличения отпуска. Максимальный срок пребывания на больничном в момент отдыха не установлен. Для продления не требуется заполнения заявления: достаточно устно предупредить руководство и предоставить закрытый лист при выходе на работу. При перенесении дней необходимо письменное уведомление. По законодательству дни отстранения от служебных обязанностей в отпуске по причине ухудшения здоровья оплачиваются.

Больничный по беременности и родам

Нормативными актами предусмотрено право женщин на получение листка нетрудоспособности в период вынашивания ребенка и ухода за младенцем. Сотрудницы должны знать, как больничный оформить при беременности. Документ выдается на 30-й неделе при официальном наступлении страхового случая. Выдача бюллетеня осуществляется в отделении гинекологии поликлиники без прохождения осмотра и комиссии.

Срок оплачиваемого декрета по больничному листу зависит от специфики беременности и родов:

70 дней до и после появления на свет одного ребенка;
156 суток после преждевременных родов;
70 дней до и 86 при тяжелых последствиях;
70 суток до и 124 после при многоплодной беременности, обнаруженной в процессе родов;
84 дней до и 110 после при появлении на свет двух и более детей.

Срок действия бюллетеня может быть увеличен по решению врачебной комиссии при осложнениях в процессе рождения ребенка. Женщины, проживающие в Зоне отчуждения Чернобыльской АЭС, производства «Маяк», получают 90 дней отдыха во время вынашивания плода. При появлении на свет мертвого малыша сотрудница вправе рассчитывать на больничный в течение 70 суток. При аборте, выполненном до 21 недели беременности, бюллетень оформляется на 3 дня.

Правила расчета выплат по больничному

Сумма денежного возмещения зависит от трудового стажа, периода осуществления страховых взносов, средней ежемесячной прибыли, срока действия бюллетеня. Условия исчисления в больничном листе определяет работодатель на основании договора о сотрудничестве, трудовой книжки, выписок из приказов, справок, ведомостей, лицевых счетов. Формула выплаты = сумма ежемесячной прибыли за последние 2 года / 730 (количество календарных дней за расчетный период) * срок действия бюллетеня.

От стажа работы зависит процент ежемесячного дохода, учитываемый при определении итоговой суммы. Если срок трудовой деятельности составляет более 8 лет, начисляется 100% от зарплаты, от 5 до 8 – 80%, до 5 – 60%. Средний заработок высчитывается за последние 2 года исполнения служебных обязанностей. Законодательством установлен максимально возможный размер ежемесячного дохода. При превышении величины, определяемой каждый год, в расчет берется допустимый предел: в 2017 он составил 755 000 рублей, в 2018 – 815 000 руб. за год.

Кто не может рассчитывать на больничный

Листок временной нетрудоспособности не оплачивается лицам, заключившим гражданско-правовой договор, не имеющим документа об официальном сотрудничестве или совместительстве. При допущении технических ошибок при заполнении, а также использовании старого образца, бланк признается недействительным. Лист необходимо отдать работодателю в течение полугода после закрытия больничного. При наступлении страхового случая по предъявлению доказательств бюллетень не выдается гражданину, получившему повреждения при совершении преступления, умышленно причинившему вред собственному здоровью.

Совет! Официально трудоустроенное физическое лицо вправе оформить больничный лист при ухудшении самочувствия или необходимости ухода за детьми и близкими родственниками.

В соответствии с законодательством, период временной нетрудоспособности оплачивается согласно размеру среднего заработка и срока бюллетеня. Неправильно оформленный бланк является причиной признания документа недействительным и не начисления денежной компенсации.

Источник: trudopravo.ru