Рубрика «Зарплата и выплаты»

Калькулятор неотгуленного отпуска при увольнении

Калькулятор неотгуленного отпуска при увольнении

Для того чтобы поддерживать нормальный уровень жизни, обеспечивать всем необходимым себя и свои семьи, люди работают. Находящиеся в трудовом возрасте граждане тратят ощутимую часть своего времени на трудовую деятельность. И естественно, им необходим отдых от повседневной рутины, стрессов и напряжений. Для того чтобы люди не теряли своей трудоспособности и вели достойную жизнь, государством предусмотрено право …

Как правильно рассчитать зарплату

Как правильно рассчитать зарплату

Для правильного расчёта заработной платы по окладу, следует разделить эти два понятия. Заработная плата – сумма, которая начисляется бухгалтерией для перевода на карточку. В ней учитываются все премиальные, надбавочные выплаты, налоговые и другие вычеты за определённый, фактически отработанный, промежуток времени. Оклад – количество денежных средств, для оплаты труда работника, указанное в трудовом договоре при найме …

Как высчитать среднюю зарплату

Как высчитать среднюю зарплату

Определение термина Среднемесячная зарплата – экономический показатель, отображающий средний заработок в течение одного календарного года (то есть за двенадцать месяцев). Расчет данного показателя производится с учетом суммы средств, заработанной работником в течение двенадцати месяцев и времени, которое он провел на рабочем месте. Потребность в определении данного показателя возникает в случае необходимости расчета суммы пособий при …

Начисление заработной платы проводки

Начисление заработной платы проводки

Актуально на: 6 октября 2017 г. О сущности заработной платы, ее видах и формах, а также особенностях документального оформления ее начисления и выплаты мы рассказывали в нашем отдельном материале. Об основных проводках по заработной плате расскажем в настоящем материале. Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Для обобщения информации о расчетах по оплате труда используется счет 70 «Расчеты с …

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы

В Трудовом кодексе (ТК) Российской Федерации определен принцип выплаты заработка труженикам. Деньги должны поступать на счета граждан не реже, чем два раза в месяц и не позже чем через пятнадцать суток после окончания периода. Если указанные правила не соблюдаются, то труженикам полагается компенсация за задержку заработной платы. Скачать для просмотра и печати: Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Законодательство Правила начисления и выдачи заработанных средств описаны в статье 136 …

Мрот как рассчитать

Мрот как рассчитать

Оплата труда является неотъемлемой частью трудовых правоотношений между работником и работодателем, при этом последний обязан совершать надлежащие выплаты с учетом требований законодательства относительно соотношения размера МРОТ и выплат. В каких случаях и при каких обстоятельствах необходима МРОТ является минимальным размером оплаты труда, он устанавливается на региональном и федеральном уровне. При начислении вознаграждения подчиненным за труд …

Материнский капитал можно обналичить

Материнский капитал можно обналичить

Дополнительные деньги решают серьезные бытовые вопросы. Получение материнского (семейного) капитала — подспорье, которое требуется молодой семье. Многие люди задаются вопросом, как обналичить материнский капитал до 3 лет. Некоторые недобросовестные предприниматели утверждают, что это вполне реально. Законодательство же говорит о другом. Особенности материнского капитала Что такое материнский капитал? Это финансовая помощь государства, направленная на стимулирование молодых семей к рождаемости. В 2019 году демографическая ситуация …

Справка о доходах для субсидии

Справка о доходах для субсидии

Исходя из того, что предприятие может быть ликвидировано, то у него документ получить не удастся. В таком случае предполагается выдача выписки из архива населенного пункта, в котором расположен был главный офис компании. В течение пяти лет сведения хранятся там. В Центре занятости также можно получить сведения о доходе. Если у человека нет места труда, то …

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск

ТК РФ фиксирует право трудящихся на ежегодный отпуск, который работодатель должен оплатить. Такой отпуск именуется основным, его продолжительность указана в ст. 115 ТК и равен 28 календарным дням. Для отдельных групп работников (инвалиды, медики, учителя и др.) предусмотрен удлиненный основной отпуск. Но случаи, когда сотрудник не «догуливает» основной отпуск до конца либо вообще не уходит …

Расчет неиспользованного отпуска

Расчет неиспользованного отпуска

При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные им отпуска. Причем компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Для ее определения важно знать число дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и его средний заработок. Порядок выплаты компенсации установлен пунктом 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.30 № 169. Если незадолго до увольнения сотрудник …

Adblock
detector