Расчет денежного довольствия

55. Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (далее в настоящем разделе – ежемесячная надбавка) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе – военнослужащие):

а) летного состава корабельной авиации Военно-Морского Флота за каждый совершенный полет (взлет и посадка) с палубы корабля или с помощью наземно-тренировочного комплекса;
б) занимающим воинские должности, поименованные в перечне воинских частей (подразделений) и должностей военнослужащих, занятых на работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, утвержденном в установленном в Министерстве обороны порядке;
в) за участие в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой (учебно-боевой) подготовки в полевых условиях, а также в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части;

г) за выполнение работ, связанных с обнаружением и (или) обезвреживанием (уничтожением) взрывоопасных предметов;
д) за время выполнения водолазных работ под водой или нахождения под повышенным давлением газовой среды, в том числе при выполнении работ методом длительного пребывания под повышенным давлением;
е) за выполненные из летательного аппарата по планам боевой (учебной) подготовки прыжки с парашютом.

56. Военнослужащим летного состава корабельной авиации Военно-Морского Флота за каждый совершенный полет (взлет и посадка) с палубы корабля или с помощью наземно-тренировочного комплекса ежемесячная надбавка выплачивается:

на самолетах – в размере 5 процентов оклада по воинской должности;
на вертолетах – в размере 3 процентов оклада по воинской должности;
с помощью наземно-тренировочного комплекса – в размере 2 процентов оклада по воинской должности.

При этом общий размер ежемесячной надбавки, подлежащей выплате в месяце, в котором военнослужащий совершал указанные полеты, не может превышать 50 процентов оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим.

57. Военнослужащим, занимающим воинские должности, поименованные в перечне воинских частей (подразделений) и должностей военнослужащих, занятых на работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, утвержденном в установленном в Министерстве обороны порядке, ежемесячная надбавка выплачивается в размере 0,5 процента оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных работах.

58. Военнослужащим за участие в учениях, походах кораблей, в отработке задач боевой (учебно-боевой) подготовки в полевых условиях, а также в других мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части выплачивается ежемесячная надбавка в размере 2 процентов оклада по воинской должности за каждый день участия в указанных мероприятиях.

59. Военнослужащим за выполнение работ, связанных с обнаружением и (или) обезвреживанием (уничтожением) взрывоопасных предметов выплачивается ежемесячная надбавка:

на местности (объекте, водной акватории и т.п.) в зависимости от состояния взрывоопасного предмета за дни, в которые ими непосредственно были обнаружены взрывоопасные предметы и (или) они выполняли работы по их обезвреживанию (уничтожению), в следующих размерах:

Состояние взрывоопасного предмета	Размер ежемесячной надбавки за каждый день участия в работах (от оклада по воинской должности)
Первая степень опасности	1,0
Вторая степень опасности	1,5
Третья степень опасности	2,0

хранящихся на арсеналах, базах и складах с истекшими гарантийными сроками хранения (неисправных, непригодных к применению или по другим причинам подлежащих уничтожению взрывным способом) – в размере 0,5 процента оклада по воинской должности за каждый день, в который проводились указанные работы. Положения настоящего абзаца не распространяются на кассетные боеприпасы со взрывчатым жидким веществом.

При этом общий размер ежемесячной надбавки, подлежащей выплате в месяце, в котором военнослужащий выполнял указанные работы, не может превышать 50 процентов оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим.

Военнослужащим, поименованным в настоящем пункте, ежемесячная надбавка за выполнение работ, связанных с обнаружением и (или) обезвреживанием (уничтожением) взрывоопасных предметов, выплачивается при выполнении следующих условий:

а) к взрывоопасным предметам, за обнаружение и (или) обезвреживание (уничтожение) которых выплачивается ежемесячная надбавка, относятся любые боеприпасы, кроме боеприпасов, не содержащих взрывчатых, зажигательных, дымообразующих веществ, патронов к стрелковому оружию (за исключением патронов к стрелковому оружию калибра 12,7 и 14,5 мм с пулей типа МДЗ (мгновенного действия зажигательная), сигнальных мин, наземных сигнальных и осветительных средств и средств оповещения;
б) состояние взрывоопасных предметов подразделяется на три степени опасности:

первая степень опасности:
боеприпасы неокончательно снаряженные или окончательно снаряженные, но не переведенные в боевое положение, состояние которых допускает их перемещение различными способами при выполнении требований безопасности, предусмотренных для погрузки, разгрузки и транспортировки боеприпасов на складах, базах и арсеналах, в том числе:
— боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров и типов без следов прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (без нарезов на ведущих поясках или без наколов капсюля-воспламенителя, со сложенным оперением);
— патроны к стрелковому оружию калибра 12,7 и 14,5 мм с пулей типа МДЗ (мгновенного действия зажигательная) и пули таких патронов;
— ручные и противотанковые гранаты без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;
— авиационные средства поражения без взрывателей или со взрывателями до момента их боевого применения (сброса с носителя, схода с направляющей);
— инженерные боеприпасы всех типов без взрывателей или со взрывателями с предохранительными чеками;
— элементы боеприпасов, содержащие метательные взрывчатые вещества;

вторая степень опасности:
боеприпасы, окончательно снаряженные и переведенные в боевое положение, обращение с которыми допускается в средствах индивидуальной бронезащиты при выполнении установленных требований безопасности, в том числе:
— боеприпасы артиллерийские и ракеты всех калибров со следами прохождения через ствол оружия, направляющую или пусковое устройство (с нарезами на ведущих поясках или со следами наколов капсюля-воспламенителя, с раскрытым оперением);
— ручные и противотанковые гранаты со взрывателями без предохранительных чек;
— инженерные боеприпасы всех типов со взрывателями без предохранительных чек;
— боеприпасы, отказавшие при боевом применении;
— кассетные боеприпасы с жидким взрывчатым веществом, опасные в обращении и непригодные к боевому применению;
— боеприпасы окончательно снаряженного вида, а также боеприпасы, взрыватели и взрывательные устройства, имеющие в своем составе капсюльные изделия и встроенные источники питания, обнаруженные в ходе ликвидации последствий пожаров и взрывов на арсеналах, базах и складах;
третья степень опасности:

боеприпасы, имеющие механизмы (устройства), препятствующие их обезвреживанию, а также самодельные взрывные устройства, в том числе:

— боеприпасы и взрывные устройства всех типов с переведенными в боевое положение элементами самоликвидации, неизвлекаемости, необезвреживаемости;
— переведенные в боевое положение боеприпасы всех типов с магнитными, акустическими, сейсмическими и другими неконтактными взрывателями;
— самодельные взрывные устройства (фугасы) управляемые и неуправляемые;

в) право на получение ежемесячной надбавки имеют:

командир группы (отряда) разминирования (руководитель взрывных работ);
военнослужащие, входящие в состав групп разминирования, выполняющие работы по поиску, сбору, извлечению из грунта (воды, объектов) и погрузке взрывоопасных предметов;
военнослужащие, входящие в состав групп уничтожения взрывоопасных предметов;
водители и старшие машин для перевозки взрывоопасных предметов;
г) командиром группы разминирования (руководителем взрывных работ) на каждый обнаруженный, обезвреженный или уничтоженный взрывоопасный предмет (группу взрывоопасных предметов) составляется акт по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку.

При проведении всех видов работ по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов учитывается как один взрывоопасный предмет:

одна штатная укупорка (целая, поврежденная или деформированная металлическая коробка);
фрагмент боеприпаса, содержащий взрывчатое вещество.

60. Военнослужащим за время выполнения водолазных работ под водой или нахождения под повышенным давлением газовой среды, в том числе при выполнении работ методом длительного пребывания под повышенным давлением, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 100 процентов оклада по воинской должности в месяц:

занимающим воинские должности водолазных военно-учетных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным в установленном порядке к спускам под воду (нахождению под повышенным давлением в барокамере);
медицинского состава, в должностные обязанности которых входит обеспечение водолазных спусков;
воинских частей (подразделений) специального (особого) назначения, в обязанности которых входит выполнение специальных задач под водой (плавание в ластах или на подводных средствах движения).

При этом за водолазные спуски, проведенные в целях выполнения водолазных работ, размер ежемесячной надбавки определяется в соответствующем порядке в отношении военнослужащих:

поименованных в абзаце втором настоящего пункта – при выполнении работ в условиях повышенного давления:

Наибольшая глубина погружения включительно (метров)	Размер ежемесячной надбавки за 1 час работы (в процентах от оклада по воинской должности)
	Методом кратковременных погружений		методом длительного пребывания под повышенным давлением в водолазном колоколе, гидробарокамере, гидротанке, в отсеке камеры, не заполняющейся водой, и времени работы на грунте (объекте) (пребывания под наибольшим давлением)
	выполненной в морских условиях(в реках, озерах и других открытых водоемах) на грунте (объекте)	в бассейнах, гидротанке, гидробаро-камерах, в отсеке камеры, не заполняющейся водой
До 10	0,5	0,375	0,4
До 20	1,0	1,75	0,8
До 40	1,5	1,125	1,2
До 60	2,0	1,5	1,6
До 90	10,0	7,5	8,0
До 120	20,0	15,0	16,0
До 160	30,0	22,5	24,0
Более 160	50,0	37,5	40,0

поименованных в абзаце втором настоящего пункта – за выполненные спуски под воду в нормобарических скафандрах, в спасательных колоколах, наблюдательных (шлюзово-наблюдательных, рабочих) камерах (далее – жесткие водолазные устройства), без повышения в них давления:

Наибольшая глубина погружения включительно (метров)	Размер ежемесячной надбавки за один час нахождения под водой (в % от оклада по воинской должности)
Наибольшая глубина погружения включительно (метров)	Нормобарические скафандры	Жесткие водолазные устройства
До 100	5,0	3,0
До 200	10,0	6,0
До 300	15,0	10,0
До 400	20,0	15,0
До 500	30,0	20,0
Свыше 500	50,0	30,0

поименованных в абзаце четвертом настоящего пункта – за время плавания под водой в ластах или на подводных средствах движения (время выполнения специальных заданий под водой):

Способ движения под водой	Размер ежемесячной надбавки за 1 час плавания под водой в зависимости от наибольшей глубины (в % от оклада по воинской должности)
Способ движения под водой	До 10 метров	Свыше 10 метров
В ластах	2,5	3,5
На подводных (индивидуальных, групповых) средствах движения	2,0	2,5
В ластах со специальным грузом	3,5	4,5
На подводных средствах движения со специальным грузом	2,5	3,0

поименованных в настоящем пункте – за время компрессии и нахождения под заданным давлением в барокамере, в том числе при выполнении водолазных работ методом длительного пребывания под повышенным давлением, и период декомпрессии:

Наибольшая глубина погружения (метров)	Размер ежемесячной надбавки (в % от оклада по воинской должности)
	за время компрессии и нахождения под заданным давлением газовой среды (за 1 час)	за период декомпрессии(в зависимости от глубины погружения или перехода в барокамеру и независимо от продолжительности нахождения в ней)
		за 1 метр погружения методом кратковременных погружений	за 1 метр погружения методом длительного пребывания под повышенным давлением
До 100	2,0	0,2	1,0
Свыше 100 до 160	2,4	0,4
Свыше 160	3,0	1,0

поименованных в настоящем пункте, обеспечивающих лечение водолазов под повышенным давлением в водолазных барокамерах (отсеках подводных лодок и аппаратов) при проведении лечебной декомпрессии (рекомпрессии), ежемесячная надбавка выплачивается в размере 1,0 процента оклада по воинской должности военнослужащего за 1 час нахождения в барокамере.

Военнослужащим, которым ежемесячная надбавка за выполнение водолазных работ подлежит выплате в соответствии с порядком, определенным абзацами шестым и седьмым настоящего пункта, почасовая оплата пребывания под водой увеличивается:

при работе подо льдом – на 15 процентов;
при работе с беседки – на 15 процентов;
при работе на захламленном или вязком грунте – на 15 процентов;
при работе на течении (при скорости течения в месте выполнения работ от 0,5 до 1,0 м/с) – на 20 процентов;
при видимости менее 1 метра в месте выполнения работ – на 20 процентов;
при работе в снаряжении без обогрева при температуре воды ниже 4° С (при спасательных и неотложных работах) и выше 37° С – на 25 процентов;
при работе в условиях загрязненной водной среды химическими веществами, сточными водами, нефтепродуктами – на 25 процентов;
при нулевой видимости в месте выполнения работ – на 30 процентов;
при работе в затопленных помещениях в стесненных условиях, при выходе (входе) через торпедный аппарат (тренажер торпедного аппарата) – на 30 процентов;
при применении для дыхания в водолазном снаряжении чистого кислорода или искусственных дыхательных смесей с содержанием кислорода более 35 процентов – на 30 процентов;
при проведении подводных электросварочных работ (сварка и резка металла) – на 35 процентов;
при работе на течении (при скорости течения в месте выполнения работ свыше 1,0 м/с) – на 40 процентов;
при волнении свыше 2 баллов – на 40 процентов;
при радиоактивном заражении воды или грунта (объекта) – на 50 процентов.

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения ежемесячной надбавки суммируются, но их размер не может превышать 100 процентов. При этом наличие соответствующего фактора усложнения при выполнении водолазных работ подтверждается документами (акт выполненных работ, выписки из планов работ, журнала водолазных работ, лоции, данных о химическом составе воды и т.п.).

Кроме того, подлежащий к выплате военнослужащему итоговый размер ежемесячной надбавки увеличивается при совершении:

экспериментальных водолазных спусков – на 50 процентов;
спасательных водолазных работ, непосредственно связанных со спасением людей, – на 50 процентов;
подъема (доставке к средству подъема) тел погибших (фрагментов тел) – на 100 процентов.

Военнослужащим, кроме поименованных в абзаце четвертом настоящего пункта, за совершение тренировочного водолазного спуска ежемесячная надбавка подлежит выплате в размере 50 процентов суммы, исчисленной в порядке, установленном настоящим пунктом.

Продолжительность водолазных работ измеряется в часах. В случаях, когда продолжительность водолазных работ составляет менее или более одного часа, размер ежемесячной надбавки определяется пропорционально времени фактического выполнения работ.

Ежемесячная надбавка не выплачивается за время совершения учебного или квалификационного водолазного спуска или водолазного спуска, не предусмотренного планами боевой (учебной) подготовки.

61. Военнослужащим за выполненные из летательного аппарата по планам боевой (учебной) подготовки прыжки с парашютом выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

Порядковый номер прыжка	Размер ежемесячной надбавки за каждый прыжок с парашютом (в % от оклада по воинской должности)
1-й прыжок	6.0
2-20 прыжок	4.0
21-50 прыжок	3.0
51-100 прыжок	3.5
101-150 прыжок	4.5
151 и последующие прыжки	5.0

При этом общий размер ежемесячной надбавки, подлежащей выплате в месяце, в котором военнослужащий совершал указанные прыжки, не может превышать 50 процентов оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим.

Военнослужащим за выполненный с двумя и более факторами усложнения по планам боевой (учебной) подготовке прыжок с парашютом из летательного аппарата размер ежемесячной надбавки увеличивается на один процент.

К усложненным прыжкам относятся прыжки с парашютом, выполненные:

с высот менее 500 м и более 4000 м;
при высоте нижней кромки облаков ниже заданной высоты выброски;
при скорости ветра у земли более 5 м/с;
при температуре воздуха у земли минус 20° С и ниже, а также плюс 30° С и выше;
с задержкой раскрытия парашюта более 20 с, в том числе со стабилизацией падения;
ночью;
на воду или лес;
на площадку приземления, находящуюся над уровнем моря более 500 м);
на ограниченную размерами площадку приземления;
на неподготовленную площадку приземления;
со скорости полета летательного аппарата свыше 200 км/ч;
способом катапультирования;
внутри десантируемой техники или вслед за ней;
с грузовым контейнером весом более 4 кг, не считая табельного снаряжения;
в водолазном снаряжении;
с оружием (кроме пистолета).

При этом размер ежемесячной надбавки за прыжок с парашютом, выполненный способом катапультирования или в водолазном снаряжении, дополнительно увеличивается на 2 процента, а при десантировании внутри техники – на 4 процента.

При выполнении экспериментальных прыжков размер ежемесячной надбавки увеличивается на 50 процентов.

К экспериментальным относят прыжки с парашютом новой конструкции, а также прыжки с летательных аппаратов или положений летательного аппарата, с которых ранее прыжки не выполнялись.

В течение календарного года прыжки с парашютом, выполненные по планам боевой (учебной) подготовки, подлежат оплате в пределах годовой нормы оплачиваемых прыжков (приложение № 6 к настоящему Порядку).

При определении размера ежемесячной надбавки учитываются все подтвержденные документами прыжки с парашютом, выполненные военнослужащим, в том числе в период до призыва (поступления) на военную службу.

Ежемесячная надбавка не выплачивается за прыжки с парашютом, выполненные:

не по плану боевой (учебной) подготовки;
сверх установленной годовой нормы оплачиваемых прыжков.

62. Ежемесячная надбавка выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника), в котором указываются:

тип летательного аппарата (наземно-тренировочного комплекса), на котором совершен полет, и количество полетов;
количество дней, за которые производится выплата ежемесячной надбавки;
наименование мероприятия, в котором участвовал военнослужащий, и количество дней, подлежащих оплате;
персональный список военнослужащих, непосредственно участвующих в работах, с указанием, где, в какой временной период они их выполняли;
порядковый номер выполненного прыжка с парашютом, в том числе в текущем году;
наименование и время выполнения водолазных работ, совершенных военнослужащим, и т.п.

Основанием для издания приказа о выплате ежемесячной надбавки являются соответствующие оправдательные документы (например, выписки из приказов об убытии (прибытии) военнослужащего из воинской части для участия в соответствующих мероприятиях, акты, подтверждающие выполнение водолазных работ, и т.д.).

Поделись ссылкой на эту страницу с друзьями!!!

www.evkuriy.narod.ru

Приложение N 1. Денежный аттестат
Приложение N 2. Размеры месячных окладов в соответствии с присвоенными воинскими званиями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту
Приложение N 3. Перечень тарифных разрядов по штатным воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту
Приложение N 4. Перечень тарифных разрядов по штатным воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву
Приложение N 5. Годовая норма прыжков с парашютом, выполненных военнослужащими по планам боевой и учебно-боевой подготовки, оплачиваемая в течение календарного года (приостановлено)
Приложение N 6. Акт о результатах выполненных работ по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов в районе (приостановлено)
Приложение N 7. Размеры повышающих коэффициентов к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащих, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах
Приложение N 8. Годовая норма часов (спусков) работы под водой (нахождения в водолазных барокамерах под повышенным давлением) военнослужащих (приостановлено)
Приложение N 9. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия военной службы, выплачиваемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями (утратило силу)

<< Назад		Приложение >> N 1. Денежный аттестат
	Содержание Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих…

base.garant.ru

Из чего состоит денежное довольствие?

Основная часть зарплаты военного составляет 2 оклада: за воинское звание и занимаемую должность. Также калькулятор денежного довольствия позволяет рассчитать получаемую сумму по следующим параметрам:

воинское звание;
занимаемая должность;
боевые награды;
заслуги перед Отечеством;
несение службы в «горячих точках»;
проявление знаний и навыков в экстремальной ситуации;
выслуга;
условия несения службы (нормальной или повышенной сложности, что связано с климатическими условиями Крайнего Севера, Сахалина, Дальнего Востока);
выполнение поставленных задач и уровень воинской подготовки;
работа с разведданными и информацией, составляющей государственную тайну.

Военные,которые проходят службу в условиях повешенной секретности и имеют доступ к сведениям государственной важности, могут получать ежемесячную надбавку к ставке по занимаемой должности в размере от 25 до 65%.

Также введена система аттестации по уровню военной подготовки, знаниям и навыкам. Подтвердив соответствие одному из 3х классов и степени мастера, офицер может получить надбавку в размере от 5 до 30% к ставке по занимаемой должности.

Довольствие по выслуге лет устанавливается в следующих размерах:

срок службы от 2 до 5 лет — 10%;
от 5 до 10 лет — 15%;
от 10 до 15 лет — 20%;
от 15 до 20 лет — 25%;
от 20 до 25 лет — 30%;
свыше 25 лет — 40%.

При получении наград и особые заслуги перед Отечеством производится награждение орденами и медалями. При этом автоматически начисляется ежемесячная выплата в размере оклада.

Выплата не распространяется на случаи, когда:

Офицер был лишен воинского звания и разжалован за невыполнение приказа.
Срок службы закончился в связи с уголовным преступлением и отбыванием наказания в местах лишения свободы.
При переходе военного в таможенную службу, в пожарную охрану, в колонии строго режима в качестве сотрудника.
Офицер, не подтвердивший свою квалификацию и увольняемый за недисциплинированность.

Зарплаты подвергаются индексации в соответствии с законодательством, как и всем гражданам страны в связи с инфляцией или повышением цен на продукцию первостепенной важности.

Примерная статистика среднемесячных зарплат на 2016 год:

лейтенант, командующий взводом — 50 000 рублей;
капитан, у которого рота в подчинении — 52 000 рублей;
майор, заместитель комбата — 56 000 рублей;
подполковник, комбат — 62 000 рублей;
полковник, командующий полком — 70 000 рублей;
генерал, комбриг — 75 000 рублей;
генерал-лейтенант, командующий армией — 120 000 рублей.

Можно констатировать, что ставки оптимальные, учитывая, что 3 года назад довольствие лейтенанта со всеми выплатами составляло 15 000 рублей.

Отдельные виды выплат военным

Дополнительная дотация положена военнообязанному, отправленному в командировку по службе. В связи с передислокацией воинской части, переводе офицеров на новое место службы, при повышении на новую должность, которая связана с переездом всей семьи на новое место жительство, выплачиваются подъемные. Сумма равняется месячному окладу военнослужащего плюс 1/4 часть его оклада на каждого члена семьи. Время нахождение военного и его семьи в дороге оплачивается посуточно в соответствии с ФЗ № 306.

По призыву правительства военный может быть отправлен на прохождение службы за пределами России. В другом государстве начисления производятся в данной национальной валюте.

Когда еще нет выслуги лет и не подошло время уходить на пенсию, а рапорт на увольнение подан, денежное довольствие выплачивается в качестве подъемных:

2 оклада, если срок службы на время ухода менее 20 лет;
7 окладов — если от 20 до 25 лет.

Причины увольнения могут быть разными, решение принимается в индивидуальном порядке. Одно из них является хроническое заболевание, приобретенное во время прохождения службы.

Выплаты в случае инвалидности

При увольнении с военной службы или отчислении с военных сборов из-за военной травмы, военнослужащему выплачивается единовременное пособие в размере:

2 000 000 рублей — проходящему военную службу по контракту.
1 000 000 рублей — по призыву или призванному на военные сборы.

Если была установлена инвалидность, то полагается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда в размерах:

14 000 рублей — инвалиду I группы.
7 000 рублей — инвалиду II группы.
2 800 рублей — инвалиду III группы.

Выплаты членам семьи военнослужащего

В случае гибели при исполнении долга жена получает пенсию на несовершеннолетних детей по потере кормильца и совершеннолетних детей, обучающихся в ВУЗах на очном отделении до достижения 23 лет.

Супруга также может претендовать на выплату, когда дети уже взрослые, если ее возраст составляет более 50 лет или имеется инвалидность. Начисления пособия не производятся, когда вдова вышла замуж второй раз. Родители погибшего военнослужащего имеют право на пенсию по потере кормильца, если один из них достиг 50-летнего возраста или имеет статус инвалида.

Пример по начислению выплат военнослужащему

Командир мотострелкового взвода капитан Иванов проходил службу по контракту на территории Сахалинской области около 2 лет. Рассчитаем размер денежного довольствия, которое ему полагается:

оклад по воинскому званию (Капитан) – 11 000 рублей;

оклад по воинской должности (10 тарифный разряд) – 20 000 рублей.

Из-за часто возникающей чрезвычайной ситуации на острове в связи с климатом, Сахалин относится к району 3 степени сложности. Год службы здесь будет начисляться как за два.

Поэтому надбавка за выслугу лет составит 12 лет (8 лет до службы на Сахалине + 4 года до) – 20%.

Также будет предоставлена дополнительная выплата за проживание и работу в условиях Крайнего Севера в размере 50% от оклада.

Итого: 11 000 + 20 000 + 20% + 50% = 55 800 рублей. С вычетом подоходного налога (13%) получим 48 546 рублей.

Наиболее популярный вопрос и ответ на него по денежному довольствию для военнослужащих

Вопрос: Есть ли точная формула расчета пенсии военнослужащего?

Ответ: Да. Выглядит она следующим образом:

СПП = (ОВД + ОВЗ+НВЛ) * (РП +3%свыше) * ПК,

где ОВЗ – оклад по воинскому званию;

ОВД – оклад по воинской должности;

РП – сумма СПП в процентном измерении от среднегодовой зарплаты;

3% свыше – надбавка за каждые 12 месяцев сверх двадцатилетней выслуги;

ПК – понижающий коэффициент.

Рассмотрим ее применение на примере: у военнослужащего с 23 годами выслуги со среднемесячным доходом 45 500 рублей пенсия составит 19 390,14 рублей. Где ОВД + ОВЗ+НВЛ = 45 500 рублей, РП = 59%, ПК = 72,23%.

Список законов

ФЗ № 306

lgoty-expert.ru

Что это за выплаты

Для военнообязанных, эти средства являются основным средством материальной обеспеченности их жизни. Это довольствие является прекрасным стимулом для того, чтобы каждый из числа военных по контракту исполнял добросовестно свои обязанности по подготовке и переподготовке к вооруженной защите своей страны.

Обеспечение военнослужащих – это гарантия государства перед проходящим службу в денежном эквиваленте. Довольствие, которое полагается выплатить военнослужащему, состоит из нескольких частей, основная его часть – оклад. Эта сума неизменна, полагающаяся каждому военному, в зависимости от должности.

В денежное довольствие военнослужащего, как правило, включают оклад за месяц, который равен присвоенному воинскому званию. Также, в эту суму входят оклад за месяц согласно занятой воинской должности, а также суммы содержания военнослужащего на месяц, дополнительных выплат носящих ежемесячный характер.

Ежегодно проводится перерасчет с учетом индекса инфляции, причем индексируется раздельно оклад по должности, по званию и по доплатам.

Законодательное регулирование

Регулирование вопроса расчета денежного довольствия для военнослужащих происходит согласно ФЗ 306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Согласно этому документу устанавливается как само довольствие, так и отдельные выплаты по нему, с учетом установленных воинских званий и должностей.

Также регулирование вопроса происходит на основании Приказов Минобороны РФ «Об утверждении порядка обеспечения довольствия военнослужащих», «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих службу по контракту», «О повышении денежного довольствия Военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти».

Составные компоненты оплаты

Денежное довольствие состоит из таких частей:

Оклада по званию.
Окладу по должности.
Доплатам и надбавки.

Последние распределяются на такие:

За выслугу лет. Может варьироваться от 10 до 40%. В частности:
- при службе от 2 до 5-ти лет, военнослужащий имеет право получить 10% надбавку;
- прохождение службы от 5 до 10 лет, дает право на получение надбавки в 15%;
- служба от 10 лет до 15 лет, дает право получать 20% надбавку;
- прохождение службы сроком от 15 до 20 лет, дает право получать 25% надбавку;
- прохождение службы от 20 до 25 лет, дает право получить 30% надбавку;
- служба сроком более чем 30 лет дает право на 40% надбавку.
За классификацию по классу:
- за 3-й класс присваивается надбавка в 5% от оклада по должности;
- за 2-й класс присваивается 10% от должностного оклада;
- за 1-й класс присваивается 20% надбавки от размера оклада по должности.
За работу с информацией, являющейся государственной тайной. Ставка такой надбавки – 65%.
За специфику работы. Такая надбавка может достигать 100% размера от оклада по должности. Присвоение данной надбавки может быть только под четким контролем государства.
За особые заслуги.
За реализацию задач в мирное время, которые подвергают риску собственного здоровья и жизни военнослужащего.

Помимо этого, единоразово каждый военный может претендовать на материальную помощь, которая равна его месячному окладу по должности и званию, а также премирование за добросовестность и эффективность в выполнении обязанностей.

Дополнительные выплаты могут производится в виде единоразового вознаграждения по итогам года, в виде отпускных, подъемных и суточных, в качестве беспроцентной ссуды и в качестве командировочных. Все эти выплаты прописаны в Постановлении правительства «Об отдельных выплатах военнослужащих и их семей».

Военнослужащие могут претендовать на премирование за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, размер которой не превышает трехкратного размера оклада в год.

Особенности расчета для разных категорий военнослужащих

По контракту

Довольствие для тех, кто проходит службу по контракту, такое же обеспечение и стимулирование к исполнению обязанностей военной службы.

Для служащих по контракту, рассчитать довольствие довольно просто. В него входит оклад по воинской должности, а также по военному званию.

По призыву (срочной службы)

Служба по призыву отличается еще тем, что проходящему службу насчитывается индексация довольствия в зависимости от индекса инфляции, за работу с информацией, за классность и знание иностранного языка, а также за прохождение службы в отдаленных местностях или местах, с тяжелым климатом. Помимо этого, могут быть установлены квартальные премии, надбавки разного характера.

Расчет денежного довольствия срочников, как их принято называть, включает в себя такие выплаты как:

Оклад.
Надбавки. Они включают в себя выплаты за:
1. квалификацию;
2. условия прохождения военной подготовки и переподготовки;
3. решение опасных задач;
4. деятельность, связанную с государственной тайной.

При этом после прохождения службы, каждый из военнослужащих имеет право получить денежное довольствие в двукратном размере, а также проиндексированную материальную помощь.

Национальной гвардии

Денежное довольствие военнослужащего Национальной гвардии рассчитывается исходя из установленного оклада. Так как должностной оклад – основная составляющая. Плюс к нему добавляется сума за воинское и специальное звание, за выслугу лет и сложность прохождения службы. Также могут быть добавлены в суму расчета надбавка за классность, за работу в условиях секретности и прочее.

По нетиповым воинским званиям и должностям, размеры окладов могут устанавливаться руководителями федеральных органов исполнительной власти, где это предусмотрено законодательно.

Порядок выплаты и удержания

На сегодняшний день, существует порядок, согласно которому осуществляется выплата денежного довольствия, а именно – выплата происходит ежемесячно, за исключением декабря. Как правило, сума выплаты причитается к получению к середине следующего месяца за предыдущий.

Согласно общего правила, денежное довольствие выплачивается по месту штатной службы. Выплата должна осуществляться по предоставлению аттестата, проставляется она в соответствующей документе – раздаточной ведомости.

Удержания из денежного довольствия происходят на основании установленного порядка. В частности, удержания происходят с учетом подоходного налога в размере 13% от сумы довольствия.

Помимо этого, могут взиматься такие удержания на:

на лечение;
на обучение;
на приобретение жилья;
выплаты на детей;
удержания по исполнительному листу;
прочие удержания.

Военнослужащие могут претендовать на повышение довольствия в связи с проведением индексации – ежегодно. Индексация позволяет выровнять заработную плату военных в соответствии с ростом уровня цен, подняв доходы военнослужащего к уровню рыночных цен.

О денежных выплатах военнослужащим смотрите в следующем видеоматериале:

posobie-help.ru

Назначения должностей

Только указ президента может регламентировать назначения на те должности, которые предусмотрены штатным расписанием для офицеров высшего звена. Руководитель органа федеральной исполнительной власти имеет право на назначение военнослужащих в званиях капитана первого ранга и полковника на следующие должности:

командира полка, бригады и другого равноправного подразделения;
заместителя перечисленных в первом пункте должностей;
помощника командира, начальника управления и рода войск, начальника округа и флота;
заместителя начальника штаба, отдела кадров военного корпуса и равного ему подразделения;
военного комиссара;
начальника по научно-исследовательской части в военной области;
деканов факультетов, заведующих кафедр и их заместителей в военных учебных заведениях (военных университетах и академиях);
начальников и заместителей отделений лабораторных исследований в военных медицинских учреждениях (госпиталях, санаториях);
заведующего военной кафедрой при высших учебных заведениях.

Тарифная сетка военнослужащих утверждается президентом.

Условия назначения

Военные имеют право на назначение и снятие с должности находящихся у них в подчинении военнослужащих. Существуют некоторые условия назначения на воинский пост:

Должности, в отношении которых предусмотрено замещение сержантами, прапорщиками, солдатами, матросами, офицерами и мичманами, назначаются из соответствующего воинского состава. Если такой возможности нет, то могут быть назначены и нижестоящие военнослужащие, если это предусмотрено начальником органа федеральной исполнительной власти. Кстати, если вас интересует, сколько получает старший прапорщик, мы это выясним далее.
Для назначения женщин-военнослужащих существует особый реестр должностей.
Укомплектование офицерами должностей в военных высших учебных заведениях и научно-исследовательских центрах происходит на основе конкурса.
Срок назначения на воинские должности строго регламентирован Федеральным законом о военной службе.
Если состояние здоровья военнослужащего не соответствует выбранной им военно-учетной специальности, его назначают на другую должность согласно заключению военно-врачебной комиссии. Если военнослужащий не согласен с новым назначением, то он может прекратить службу путем увольнения.
Если военнослужащему отказывают в получении допуска к информации, составляющей государственную тайну, ему предлагается должность, где такой допуск не потребуется. При несогласии с новым назначением, как и в предыдущем случае, военнослужащий может пройти процедуру увольнения с военной службы.
Ситуация, в которой один член семьи находится в непосредственном подчинении у другого при несении военной службы, недопустима.
Назначение на должность происходит согласно приказу по личному составу лицом, имеющим на это полномочия.

Выясним, что еще подразумевает тарифная сетка военнослужащих.

Высшая армейская должность

Высшей считается воинская должность, для которой штатным расписанием предусматривается воинское звание выше, чем по предыдущей должности. Если воинские звания равны согласно штатному расписанию, то военнослужащему положено повышение оклада в зависимости от должности, которую он занимает. Оклады денежного содержания военнослужащих рассмотрим далее.

На высшие армейские должности назначают в следующих случаях:

Для тех, кто проходит службу по контракту необходимо их согласие, для всех остальных — в порядке карьерного роста.
На конкурсной основе, и это касается тех, кто служит по контракту.

В отдельных случаях назначение на высшую воинскую должность происходит по итогам проведения аттестационной комиссии военной части, где военнослужащий несет службу. Это происходит, когда солдат проявил в ходе военной службы незаурядные профессиональные навыки или организаторские умения либо был до этого назначен на более низкую, не соответствующую армейскому званию должность.

Равный военный пост

Равной называется должность, для которой штатное расписание предусматривает воинское звание, равнозначное предыдущей должности с соответствующим ежемесячным окладом (например, старший прапорщик). Назначение на равнозначную должность происходит по следующим причинам:

при возникновении служебной необходимости;
при различных штатных организационных мероприятиях;
если служба на новой должности более целесообразна;
по личной просьбе военнослужащего-контрактника по причине семейных обстоятельств;
по причине ухудшения состояния здоровья или получения травмы несовместимой с занимаемой должностью;
на конкурсной основе (для служащих по контракту).

Необходимо отметить, что зарплата военнослужащих в России сегодня вполне достойная.

Низший армейский пост

Низшей считается должность, для которой штатным расписанием предусматривается звание ниже, чем занимаемое на предыдущей должности либо более низкий оклад. Назначение на низшую военную должность происходит в следующих случаях:

когда нет возможности назначить военнослужащего на высшую или равнозначную должность в ходе проведения штатных организационных мероприятий;
в силу семейных обстоятельств;
по состоянию здоровья несущего военную службу;
по личному обращению (для военных, несущих службу по контракту);
когда к военнослужащему применяется дисциплинарное взыскание.

Сколько зарабатывает рядовой срочной службы, разберёмся далее.

Как вернуть должность?

Военнослужащий, пониженный в должности из-за дисциплинарного взыскания может вернуть себе высшую должность только после аннулирования наказания.
Если военнослужащий находится под арестом, получить высшую должность не представляется возможным. Как правило, ограничение военной службы как результат совершенного преступления приводит к переводу в другую часть. Это решение принимает суд, который рассматривал дело. Тарифная сетка военнослужащих-контрактников несколько иная.

Денежное довольствие военных

Быть военным в нашей стране, безусловно, престижно. Особенно этот нюанс стал заметен с повышением окладов военнослужащим, что произошло пару лет назад. Профессия приобретает все большее уважение граждан и государства в целом. В военное дело приходят все больше людей и их количество неуклонно растет.

Чтобы этот процесс не замедлялся и уж тем более не остановился, от государства требуется достойное социальное и материальное обеспечение военной сферы. Военные, несущие службу по контракту получают не заработную плату, а так называемое денежное довольствие. Получение последнего регламентировано федеральным законодательством.

Из чего состоит?

Денежное довольствие состоит из трех частей:

Фиксированный военный оклад, зависящий от занимаемой должности и военного звания.
Премия, получаемая каждый месяц в качестве вознаграждения за качественное несение службы. Она составляет около 25 процентов от фиксированного оклада.
Надбавки к окладу за заслуги перед отечеством и за несение службы в опасных условиях. Они могут составлять до 40 процентов от основного оклада.

Оклады на данный момент определяются по закону, принятому в 2011 году. Так, были установлены минимальные оклады для граждан, не служивших до этого в армии и составили 17 тысяч рублей для рядовых и 20 тысяч рублей для ранее прошедших подготовку (сержантов). С увеличением звания увеличивается и оклад, максимумом которого считается 50 тысяч рублей. Многие говорят, что командир части довольно-таки неплохо получает.

Как составляется тарифная сетка?

Тарифная сетка военных составляется исходя из следующих факторов: выслуга лет, ежегодная материальная помощь, надбавка за службу в «горячих точках», а также за тяжелые условия связанные с климатом (если речь идет о службе на Крайнем Севере).

Расчет денежного довольствия производится с помощью специального калькулятора. Причем калькулятор находится в открытом доступе. Подсчитать свое будущее денежное довольствие может каждый желающий, достаточно просто знать оклад по воинской должности военнослужащего (таблица представлена).

Индексация военного денежного довольствия

Государство производит индексацию военного денежного довольствия ежегодно. По крайней мере, так должно было быть. Однако же из-за экономического кризиса в стране в 2016 году индексация не производилась. Денежные средства на военных выделяются исключительно из государственного бюджета и не могут быть увеличены за счет средств регионов.

На 2017 год прогнозировалась индексация военных окладов, по меньшей мере, на уровне официальной инфляции. Однако и эти намерения не осуществились и зарплаты военных проиндексированы не были. Остается только надеяться, что в будущем ежегодные индексации будут возобновлены. Президент неоднократно говорил о заинтересованности государства в сильной и мощной армии, в квалифицированном военном составе. Поэтому вероятнее всего и довольствие военных будет в дальнейшем расти, как и возможности получения более высокой квалификации.

Социальные льготы

Однако довольствие военных не ограничено только денежными средствами. Для них предусмотрены также социальные льготы, закрытые для других категорий граждан. Государство обеспечивает военных едой, одеждой и жильем. Пенсионный возраст у военнослужащих значительно ниже, чем у всех остальных. Есть и другие льготы:

военная ипотека, предоставляемая семьям служащих по очень низким процентным ставкам;
безвозмездное лечение в военных лечебно-госпитальных учреждениях;
компенсация проезда на железнодорожном транспорте во время отпуска;
служащие по контракту получают страхование жизни на весь период службы. Компенсацию в случае несчастного случая получит семья.

Таким образом, профессия военного не только престижна, но и стабильна, что важно на сегодняшний день в нашей стране. Итак, мы максимально подробно рассмотрели тарифную сетку военнослужащих. Желаем вам успехов на воинском поприще!

fb.ru