Можно ли официально работать и иметь ип

Бизнес и работу можно объединять, так как существует много должностей, которые дают возможность зарабатывать и при этом позволяют развивать собственное дело. С другой стороны, при наличии свободного времени можно заняться собственным бизнесом, получая дополнительный доход. Но на практике далеко не каждая сфера деятельности позволяет устроиться на определенную должность и открыть ИП одновременно. Рассмотрим данные аспекты более детально.

Возможности открытия ИП: законодательные акты

Зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя сегодня не составляет особой сложности, при этом открывается много возможностей для перспективных личностей, полных сил, энергии и идей. Но никто не может дать гарантий успешной реализации бизнес-проекта, поэтому имеет место желание застраховать себя от финансовых потерь.

Рекомендуется: успешные бизнесмены советуют новичкам на старте организации собственного дела оставить возможность другого стабильного источника дохода, чтобы в случае неудачи иметь средства для ведения нормальной жизнедеятельности.

Возникает вопрос: можно ли не увольняясь получить статус индивидуального предпринимателя? Обратимся к нормативным актам и Гражданскому кодексу РФ.


  • Статья 18 говорит о том, что каждый желающий гражданин может вести предпринимательскую деятельность, которая не запрещена законодательством. При этом такой желающий должен достичь совершеннолетия и иметь гражданские права.
  • Статья 23 указывает на то, что право на предпринимательство человек получает с момента получения статуса индивидуального предпринимателя.
  • Закон РФ «О регистрации физических и юридических лиц» говорит об отсутствии запретов на подобное действие.

Данные нормативные акты свидетельствуют о том, что совмещать деятельность по трудовому договору и при этом быть зарегистрированным ИП можно. Однако, существуют ограничения и исключения из таких правил.

Оформление ИП: ограничения

На практике чаще всего отказ в оформлении индивидуального предпринимателя поступает из-за неправильного оформления заявления или неполного пакета документов. Но существуют и более веские причины для отказа, которые нельзя исправить, заполнив новый бланк.

Не имеют права на оформление ИП:

  • депутаты Государственной думы;
  • депутаты Федерального собрания РФ;
  • депутаты всех уровней на постоянной основе;
  • главы муниципальных объединений;
  • лица, занимающие публичную (государственную или муниципальную) должность.

Рассмотрим несколько примеров. Бухгалтер, который занимает должность в органах местного управления, получит отказ при желании открыть ИП, так как он относится к категории «государственный служащий». Если же он предоставляет услуги по ведению финансовой отчетности в частной фирме и ему удалось устроиться по трудовому договору, то он может зарегистрировать ИП.

Учитель математики в государственной школе может выступать в качестве индивидуального предпринимателя и вести собственный бизнес. Если он параллельно может устроиться в местное управление образования, быть предпринимателем ему не разрешено.

Изменение трудовых отношений между работодателем и предпринимателем

Как влияет оформление предпринимательской деятельности на трудовые отношения? Ответ зависит от конкретного случая, но практически никаких изменений не происходит. После оформления ИП человек продолжает получать зарплату, отчисляя ее часть в Пенсионный фонд, как и прежде. Никаких дополнительных отчетностей или отчислений при этом не возникает.

В трудовой книжке содержится запись о трудовом найме с момента, когда человеку удалось устроиться на работу. Информация о статусе индивидуального предпринимателя не вписывается.


Это говорит о том, что две параллельные деятельности, которые совмещаются, документально практически не пересекаются. Налоговые отчисления и расчет стажа ведет отдельно работодатель и бизнесмен.

На практике работодатель может узнать о том, что его подопечный, который трудоустроен на одной из должностей компании, занимается предпринимательством случайно, увидев информацию на рекламном проспекте или визитке. При изучении отчетности такой вопрос не может «выплыть».

Внимание! Все сведения о предпринимателях находятся в реестре ЕГРИП, который ведет Федеральная налоговая служба. Для изучения такой информации третьему лицу необходимо дать запрос (данная процедура трудоемкая, длительная и требует финансовых трат).

Сложности и подводные камни

Некоторые индивидуальные предприниматели, которые совмещают основную деятельность и ведут бизнес, утверждают, что страховые взносы за них оплачивает работодатель. Но данное мнение ошибочное. Индивидуальный предприниматель должен платить обязательный фиксированный взнос, а страховка, которая оплачивается на его официальном месте также входит в число обязательных платежей. Их оплачивает работодатель.

Касательно вопроса об извещении своего начальника об организации собственного дела нет однозначного ответа. Это исключительно ваше желание и взаимоотношения с шефом. Если необходимости в этом нет, он может ничего не узнать.
Трудности работающего при оформлении ИП:

  • Сложности при совмещении двух видов деятельности. Не думайте, что свое дело не требует много времени, даже если вы нанимаете рабочих. Перед принятием решения об организации бизнеса хорошо подумайте, останется ли время на семью или отдых.

  • Бизнесмен не имеет социального пакета. Поэтому отправиться в отпуск или получить больничные вы сможете только на официальном месте.
  • Как сотрудник определенной организации или предприятия, вы не отвечаете за убытки компании, чего нельзя сказать об индивидуальном предпринимателе, так как все финансовые аспекты созданной фирмы лежат на плечах предпринимателя и отвечает за убытки он своим имуществом.

В организации собственного дела привлекает самостоятельность, свобода принятия решений, возможность проявлять свой потенциал и развиваться. Но при этом возникает риск найти неприбыльные источники инвестирования, снижение покупательной способности, скачок валюты и много других факторов, которые могут уничтожить бизнес и оставить его основателя с пустым кошельком. В таком случаев качестве страховки выступает трудоустройство, которое приносит стабильную прибыль.

Остались вопросы?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит индивидуальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму чуть ниже или воспользуйтесь онлайн-консультантом справа!

Можно ли предпринимателю работать по трудовому договору


При открытии ИП всегда возникает так много вопросов. Это связано с тем, что предприниматель наделен двойственным статусом: первый – физическое лицо, второй – субъект предпринимательской деятельности. Сегодня нам бы хотелось осветить вопросы, задаваемые наиболее часто во время деятельности предпринимателя:

  • можно ли ИП работать по трудовому договору в иной организации;
  • можно ли дать название индивидуальному предпринимательству;
  • как приостановить деятельность предпринимателя

Можно ли ИП работать по трудовому договору в иной организации

Ответ прост: можно! Если вы зарегистрируетесь в качестве индивидуального предпринимателя, это совершенно не помешает вам работать по трудовому договору в другой организации. Вы также имеете право работать и по гражданско-правовому договору. То же самое можно сказать и об обратной ситуации. Если вы уже устроились официально в какую-то организацию, то в любой момент параллельно можете открыть ИП и работать как субъект предпринимательской деятельности. Но, как мы все знаем, существуют исключения практически из всех правил. Совмещать предпринимательство и другую работу не имеют право такие категории государственных работников:

  1. Госслужащие.
  2. Военнослужащие.
  3. Сотрудники органов безопасности.
  4. Сотрудники прокуратуры.

Кстати, вы имеете полное право не сообщать своему работодателю во время устройства на работу, что у вас открыто предпринимательство. Хотя на эту ситуацию можно посмотреть и с иной стороны. Есть работодатели, которые в некотором смысле приветствуют статус частного предпринимателя у своих сотрудников, т. к. у работодателя в этом случае появляется прекрасная возможность существенно сэкономить на выплате страховых взносов за своего подчиненного. К примеру, если сотрудник имеет оклад тридцать тысяч рублей, то размер страховых взносов за этого работника (которые, как известно, по закону работодатель обязан выплатить со своего кармана) составляет приблизительно девять тысяч рублей каждый месяц.

А вот если сотрудника принимали на работу не на условиях трудового договора, а как частного предпринимателя, то в этом случае работодатель не выплачивает за работника страховые взносы в фонды. К тому же на сотрудника не распространяются такие трудовые гарантии:

  • больничный:
  • отпуск;
  • пособие по увольнению
  • декретные выплаты.

Стоит ли и говорить о том, что это на руку работодателю. Однако и ИП находится в частичном выигрыше, поскольку он выплачивает не подоходный налог, который составляет 13%, а, к примеру, 6% (в случае выбора режима УСН Доходы).

Однако на деле реализовать это довольно тяжело, т. к. соответствующие контролирующие органы, такие как фонды, ФНС, трудовая инспекция, рассматривают эту ситуацию как замену трудовых отношений на гражданско-правовые и уклонение от уплаты налогов. Стоит также заметить, что Конституционный Суд России утверждает, что сотрудник и работодатель в праве сами выбрать, каким образом им оформлять трудовые отношения: по трудовому либо же по гражданско-правовому договору.


Несколько слов о страховых взносах в случае совмещения трудового договора и регистрации индивидуального предпринимателя: ваш работодатель должен платить за вас взносы. Но это не отменяет того, что индивидуальный предприниматель обязан выплачивать взносы за себя, в том числе, если реальная предпринимательская деятельность отсутствует. Страховые взносы, выплачиваемые предпринимателем и работодателем, идут на счет застрахованного лица. В будущем они будут учитываться при начислении пенсии.

Можно ли дать название индивидуальному предпринимательству

К сожалению, вы не можете дать предпринимательству свое наименование, как, например у ООО. Во всей документации, имеющей отношение к вашей предпринимательской деятельности, вы обязаны указывать ФИО ИП. Если рассмотреть на примере, то не удастся зарегистрировать ИП «Альфа». Возможный вариант только такой: ИП «Петров Сергей Павлович».

Несомненно, открытое указание полного имени частного предпринимателя в некотором роде лишает его конфиденциальности. Это неудобно тогда, когда физическое лицо не желает это афишировать. Но с другой стороны, существуют такие сервисы на сайте ФНС, которые позволяют свободно получить детальные данные о юридическом лице, заинтересовавшем вас. На этом сайте вы найдете такую информацию:

  • ФИО директора;
  • размер уставного капитала;
  • состав учредителей и пр.

Поэтому в плане афиширования данных о физических (ИП) и юридических (ООО) лицах ситуация приблизительно одинаковая.

Но не расстраивайтесь. Предприниматель все же может осуществлять свою деятельность под своим брендом. В частности, это касается области торговли и услуг. Согласитесь, клиент никогда не поймет, что под вывеской ИП «Петров Сергей Павлович» скрывается ателье, парикмахерская или СТО.

Частный предприниматель все же имеет возможность получить, а впоследствии и продвигать на рынке услуг определенный товарный знак. Единственное, что вам нужно для этого сделать – это закрепить за собой право на этот знак, официально его зарегистрировав в соответствующих инстанциях.

Как приостановить деятельность предпринимателя

Открыв себе ИП, вы должны понимать, что теперь вы не только имеете право официально осуществлять предпринимательскую деятельность, но и возложили на себя новые обязанности. Сейчас вам необходимо регулярно вести и сдавать отчетность, а также выплачивать страховые взносы.

Однако есть ряд предпринимателей, которые по некоторым причинам перестали заниматься бизнесом. В этом случае у них может возникнуть вопрос: можно ли временно приостановить предпринимательство, и как это сделать? К большому сожалению, на сегодняшний день в России нет такой возможности. Если вы временно прекратили свою деятельность и не желаете за это время платить налоги и страховые взносы, то вам необходимо пройти процедуру снятия с регистрационного учета. Из этого правила опять-таки есть исключения, но только для тех, кто приостановил свою деятельность по следующим причинам:


  1. Декретный отпуск, уход за ребенком до полутора лет; уход за человеком старше 80 лет; уход за инвалидом первой группы; уход за ребенком-инвалидом.
  2. Прохождение воинской службы по призыву; проживание с мужем, являющимся военнослужащим по контракту.
  3. Проживание с супругом в другой стране, если супруг является сотрудником консульских либо дипломатических служб.

Вам необходимо будет документально подтвердить факт отсутствия предпринимательской деятельности за определенный период. Таким образом вы сможете избавить себя от страховых взносов, но это не снимает с вас ответственности за предпринимательскую отчетность.

Уже довольно продолжительное время правительство обещает упростить эту систему и ввести очень удобный вариант, который может устроить многих ИП. Согласно этой идее, физическое лицо приобретает патент в налоговой инспекции на определенное количество месяцев, а ФНС, в свою очередь, самостоятельно регистрирует предпринимателя, а затем, когда срок действия патента подошел к концу, снимает его с учета. Скорее всего, эту систему примут только тогда, когда все инстанции, вовлеченные в этот процесс (фонды, министерства и ФНС) смогут согласовать между собой порядок осуществления этой идеи.


В этой статье мы ответили на наиболее часто задаваемые вопросы об ИП. Теперь вы знаете, что практически любой предприниматель способен осуществлять свою деятельность и параллельно работать по трудовому договору в другой организации. Мы рассказали, как ИП необходимо работать под своим брендом, и может ли он временно сняться с учета. Надеемся, данная информация оказалась для вас полезной.

Читайте по данной теме:

Как быть, если ИП хочет работать на другой работе

Все, что не запрещено законом, то разрешено. Этот принцип действует и для ответа на вопрос, а может ли ИП работать на другой работе официально. Однако разберемся в нюансах, которые могут при этом возникнуть.

Может ли ИП совмещать деятельность и работу по закону

Ответ на этот вопрос лежит в плоскости понятия самого термина «индивидуальный предприниматель». Здесь прослеживается двойственный статус. так как ИП – это и физическое лицо. и субъект предпринимательской деятельности.

Если вы имеете основное официальное место работы, но одновременно хотите попробовать начать собственное дело, то законодатель вас в этом стремлении не ограничивает (исключения составляют государственные служащие).

Ставить в известность руководство о том, что вы открыли свой бизнес, необходимости нет. Вы должны сами решить, будет ли это для вас благоразумно и целесообразно. В некоторых компаниях даже приветствуют, когда сотрудник открывает свое ИП. Это освобождает работодателя от ежемесячных страховых взносов с заработной платы наемного работника. Также бизнесмену не предоставляется социальный пакет, т. е. не оплачиваются отпуска, больничные. А вновь открывшийся субъект может не связывать себя правилами внутреннего трудового распорядка, а в некоторых случаях даже меньше налогов отчислять в бюджет.

Не злоупотребляйте как работодатель такими ситуациями, чтобы налоговые органы не восприняли это как попытку скрытия налогов. Фискальные органы считают, что в данном случае идет подмена трудового договора гражданско-правовым.

А если вам все это не интересно, то преспокойно можете продолжать работать и далее, не сообщая о своем новом виде деятельности. Требовать предоставления иных документов, кроме тех, которые предусмотрены для регистрации в качестве предпринимателя. государственные органы права не имеют. Поэтому не волнуйтесь, что от вас могут потребовать трудовую книжку или справку с места работы.

В случае, когда вы при основном месте работы хотите открыть бизнес, главным будет только то, насколько у вас хватит времени и сил, чтобы совмещать эти виды деятельности без ущерба друг для друга.

Рассмотрим обратную ситуацию, когда бизнесмен не очень успешен и решил устроиться на более выгодную официальную работу или просто присматривается к совершенно иному виду деятельности и хочет посмотреть его изнутри.

ИП может работать как на основании трудового договора, так и договора гражданско-правового характера.

В этом случае процедура устройства его на официальное место работы стандартная. Необходимо написать заявление, на основании которого будет выдан приказ, внесена запись в трудовую книжку. Все отчисления бухгалтерия будет проводить как с наемного работника. Уплата страховых взносов предпринимателя «за себя» остается обязательным условием, как и уплата налогов и своевременное предоставление налоговой отчетности. Также важно помнить, что даже если деятельность не осуществляется и доходы не получаются, то обязательно платить за себя взносы в Пенсионный фонд и сдавать отчетность в налоговые органы. В данном случае предусмотрены только некоторые определенные отрезки времени и обстоятельства, позволяющие данную плату не производить.

В 2016 году сумма уплаты за себя составляет (при годовом доходе до 300 тысяч рублей) –23153,33 рублей за 12 месяцев.

О том, что вы являетесь предпринимателем обязательно необходимо сообщить при устройстве на государственную службу. Это тот случай, когда предпринимательство необходимо будет закрыть.

Таким образом, ответ на вопрос, может ли ИП работать на другой работе, положительный.

При расчете пенсии будут учитываться все взносы, поступавшие на счет застрахованного лица. То есть, будут учитываться, как отчисления, произведенные работодателем, так и собственные отчисления ИП за себя.

Исключения из правила

Как всегда, из любого правила есть исключения.

Законодательством РФ запрещено заниматься индивидуальным предпринимательством следующей категории сотрудников:

  • Государственные (гражданские, муниципальные) служащие – лично или через доверенных лиц;
  • Судьи, депутаты;
  • Сотрудники милиции;
  • Депутаты.

Это ограничение установлено в целях предотвращения совершения коррупционных действий лицами, наделёнными властными полномочиями.

Также не могут быть зарегистрированы в качестве ИП лица, которые:

  • не достигли совершеннолетия;
  • являются недееспособными;
  • уже зарегистрированы в качестве ИП, и такая регистрация не утратила силу;
  • признаны банкротами или по решению суда прекратили предпринимательскую деятельность в принудительном порядке и с этого момента не прошел один год;
  • по приговору суда лишены права заниматься предпринимательской деятельностью в течение установленного срока, который не истек.

Трудовая книжка – как заполнять

Порядок ведения и заполнения трудовой книжки предусмотрен Трудовым Кодексом РФ. По общему правилу в нее заносятся сведения о трудовой деятельности наемного работника. Так как предприниматель сам для себя не может являться наемным работником, то соответственно и никакие сведения о своей предпринимательской деятельности он не заносит.

Важно: ИП на самого себя трудовую книжку не оформляет.

Вся информация находится в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. В трудовую книжку вносятся только сведения о работе по найму. Учитывая, что он платит сам себя все необходимые отчисления. То и наличие трудового стажа подтверждают данные, которые можно взять в Пенсионном фонде.

Отсчет трудового стажа предпринимателя начинается с даты регистрации физического лица в качестве предпринимателя и заканчивается датой снятия с учета.

Обратная ситуация, когда ИП является наемным работником для другого работодателя. В этом случае все сведения заносятся в предусмотренном законом порядке. Т. е. в день приема на работу и увольнения вносятся соответствующие записи и номера приказов, подтверждающие указанные сведения.

Если ИП решил закрыться и начать работать по найму, то сведения о том, что он осуществлял предпринимательскую деятельность также вносить в трудовую книжку не нужно.

Советуем также прочитать:

Любая бизнес-идея требует воплощения не только материального, но и юридического. Казалось бы, что все просто: сегодня ИП может зарегистрировать любой совершеннолетний гражданин РФ. На практике же возникает множество вопросов. Что такое ОКВЭД? Как оформить документы на регистрацию? Стоит ли доверять регистрацию профессионалам? В…

  • Очень часто от своих знакомых на вопрос “можно ли провести весь процесс самостоятельно” приходится слышать, что это сделать, не только реально, но и очень просто. По факту же, при попытках найти подробную информацию об этом, приходишь к выводу, что все не так просто…

    Может ли индивидуальный предприниматель работать в другой организации по трудовой книжке?

    Может ли индивидуальный предприниматель работать в другой организации по трудовой книжке?

    Да, может. Трудовое законодательство не запрещает заключать трудовой договор в качестве работников с лицами, которые зарегистрированы индивидуальными предпринимателями.

    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

    1. Ситуация:Должна ли организация сдавать персонифицированный отчет в Пенсионный фонд РФ в отношении сотрудника, являющегося предпринимателем

    Ответ на этот вопрос зависит от того, какое вознаграждение организация выплачивает предпринимателю.

    Организации обязаны отчитываться перед Пенсионным фондом РФ в отношении всех своих сотрудников при выполнении следующих условий:

    • сотрудники приняты на работу на основании трудового (гражданско-правового) договора;
    • на вознаграждения, выплачиваемые сотруднику по трудовому (гражданско-правовому) договору, начисляются пенсионные взносы, которые организация обязана перечислить в бюджет.

    При выполнении этих условий статус сотрудника (например, пенсионер ) значения не имеет.

    Это следует из статьи 1. пункта 1 статьи 8 и статьи 15 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ.

    Предприниматели платят взносы на обязательное пенсионное страхование самостоятельно (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ ). Поэтому, если организация выплачивает сотруднику-предпринимателю вознаграждение по трудовому договору*, она обязана отчитаться перед Пенсионным фондом РФ за работающего в ней предпринимателя в части доходов, выплаченных ему по трудовому договору.

    Если же организация выплачивает сотруднику вознаграждение в рамках гражданско-правового договора, заключенного с ним как с предпринимателем, подавать персонифицированный отчет она не обязана.

    государственный советник налоговой службы РФ II ранга

    2. Статья:Если предприниматель нанят по трудовому договору, у него надо удерживать НДФЛ

    Предприниматель платит НДФЛ со своих доходов самостоятельно. Поэтому, если он оказывает услуги или поставляет товары, покупатель этих товаров (услуг) не является налоговым агентом (подп. 1 п. 1 ст. 227 НК РФ ). Совершенно иная ситуация складывается, когда предприниматель работает у «упрощенца» по трудовому договору*.

    Журнал «Упрощенка», № 9, Сентябрь 2012

    * Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

    Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен?

    Довольно часто во время консультаций поднимается тема, может ли ИП работать на другой работе. Буквально вопрос звучит так: «я работаю официально, могу ли я открыть ИП?». Ответить на этот вопрос очень легко: да, поскольку ни Гражданский кодекс РФ, ни Федеральный закон «О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» не содержат никаких ограничений или запретов именно по вопросу совмещения предпринимательской деятельности и работы по трудовому договору.

    Есть категории граждан, которые в силу специфики своей профессии, имеют достаточно времени на основной работе, чтобы заниматься еще и предпринимательской деятельностью. Для них вопрос, можно ли оформить ИП, если официально работаю, наиболее актуален.

    Если гражданин не является госслужащим (чиновником, сотрудником правоохранительной системы и пр.), он может без всяких юридических затруднений открыть свое дело и стать индивидуальным предпринимателем, не увольняясь с прежнего места работы.

    Причины отказа в регистрации ИП в 2017 году не включают в себя факт работы по найму. В трудовой книжке у «работающего на дядю» предпринимателя будут вестись только те записи, которые касаются работы по трудовому договору. Индивидуальные предприниматели себе трудовых книжек не заводят.

    Может ли открыть ИП работающий человек

    Теперь посмотрим, могу ли я открыть ИП. если официально работаю в бюджетной сфере. Довольно часто в этой ситуации возникают недопонимание, когда бюджетники начинают считать себя госслужащими. Тут нельзя путать граждан, которые работают по найму в бюджетной организации, и граждан, являющихся представителями власти. Если вы, например, работает бухгалтером в больнице, то вы – не госслужащий, в отличие от главного врача, который наделен государством представительскими и управленческими функциями.

    Еще один интересный вопрос, может ли ИП работать по трудовому договору в другой организации. Это, по сути, ситуация, зеркальная той, что была рассмотрена ранее. У вас уже есть ИП, и вы хотите еще устроиться по трудовому договору в какую-либо фирму. Пожалуйста, никаких препятствий юридического характера снова нет.

    Главное в этой проблеме не то, можно ли иметь ИП и работать официально, а как умудриться найти время и силы, чтобы и работодатель не предъявлял претензий, и собственное дело развивалось и приносило прибыль. Тут действительно нужно быть очень талантливым и оборотистым человеком, чего и желаем вам!

    Совмещать бизнес и работу непросто, но это возможно, примеров этому не один и не два. Многие бизнесмены делятся подобным опытом на сети, вот одна из записей:

    Если процедуру создания ИП пройти вам только предстоит, советуем также почитать наши статьи Инструкция по регистрации ИП в 2017 году и Регистрация ИП онлайн. эта информация значительно сэкономит ваше время и убережет от ошибок. И особое внимание обратите на заполнение заявления по форме Р21001. Успеха вашим начинаниям!

    Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен? обновлено: Март 13, 2017 автором: Все для ИП

    pravostoriya.ru

    Ограничения в регистрации

    Ограничения в регистрации ИПУ людей, которые официально трудоустроены, возникает вопрос, возможно ли продолжать работать по найму и заниматься индивидуальным предпринимательством одновременно.

    Чтобы ответить на этот вопрос, важно определить: ИП, в отличие от ООО или ОАО — это не организационно-правовая форма, это особый статус физического лица.

    А физические лица по российскому законодательству обладают одинаковыми правами на трудоустройство вне зависимости от того, занимаются они бизнесом или нет.

    К лицам, планирующим регистрацию ИП, есть ряд требований:

    1. Возраст от 18 лет.
    2. Отсутствие признанного судом факта недееспособности по причине психических заболеваний или наркологической, алкогольной зависимости.
    3. Российское гражданство.
    4. Отсутствие ограничения на частный бизнес.

    И всё же для работающих граждан есть ограничения в возможности ведения предпринимательской деятельности. Связанны они с особенностями профессии или должности. Так, заниматься бизнесом запрещено тем, кто состоит на службе у государства. К ним относятся:

    1. Военнослужащий и ИПВоеннослужащие.
    2. Сотрудники МВД, прокуратуры и прочих государственных силовых структур.
    3. Чиновники.
    4. Депутаты Государственной думы и Федерального собрания.
    5. Руководители муниципальных учреждений.

    Также быть ИП не имеют права адвокаты и нотариусы.

    Ограничения связаны с желанием оградить сотрудников от ненужной занятости. Люди, наделенные определенными полномочиями, находящиеся на обеспечении государства и представляющие его интересы, не должны отвлекаться на предпринимательство. Иначе есть риск недостаточно качественного исполнения своих обязанностей.

    Ограничения действуют и в случае, когда работающее лицо собирается стать предпринимателем, а также и в обратной ситуации: до снятия с учета ИП невозможно устроиться на определенные должности.

    Может ли стать ИП работник бюджетного или государственного учреждения

    Деятельность работника бюджетного учрежденияНе всегда факт трудоустройства в муниципальном образовании или госпредприятии предполагает статус госслужащего. В таких организациях есть разделение на собственно госслужащих, имеющих чин, проходящих соответствующую аттестацию, и наемных рабочих. Отнесение к той или иной категории фиксируется в трудовом договоре.

    Список должностей, которые по умолчанию имеют особый статус, издается Указом президента, и некоторые частные случаи могут быть прописаны в региональных нормативных документах. Поэтому, чтобы точно понять, имеет ли занимая должность отношение к госслужбе, необходимо напрямую выяснить это у работодателя во избежание дальнейших проблем.

    Так, к примеру, учитель вправе вести частную деятельность в виде репетиторства, а главный врач не частной клиники ограничен в возможности какого-либо предпринимательства, так как в своем лице представляет государство по вопросам здравоохранения на уровне конкретного учреждения.

    Влияние индивидуального предпринимательства на трудовые отношения

    С точки зрения законодательства никаких сложностей в ведении частного бизнеса при официальном трудоустройстве возникнуть не должно. Но как сложатся отношения конкретного работника и его работодателя зависит только от них самих.

    Прежде чем оформить ИП, необходимо трезво оценивать свои силы и возможности. Ведение своего дела требует много времени, ведь это и сама деятельность, и отчетность перед государственными органами контроля. За несвоевременное предоставление нужных документов в налоговую инспекцию, статистику, пенсионный и страховой фонды полагаются штрафы.

    Если работодатель начинает предъявлять повышенные требования к сотруднику, узнав об открытии ИП, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но только если эти требования действительно необоснованы, и объективно единственная их причина — новый статус сотрудника.

    Так же параллельное ведение собственного бизнеса не меняет обязательства работодателя в отношении работника. Организация продолжает делать отчисления налогов и взносов за сотрудника, обеспечивать оплачиваемые отпуск и больничный. В свою очередь сотрудника это не освобождает от уплаты налога, предусмотренного действующей системой налогообложения для ИП, и выплат в ПФР и ФСС за себя.

    Необходимости сообщать руководству о начале предпринимательской деятельности нет, нигде не прописано такое условие, если речь не идет о госслужбе. Узнать о том, зарегистрировано ли ИП на ком-либо без ведома этого человека, возможно только после письменного платного запроса на выписку из ЕГРИП в органы ФНС или благодаря активной рекламе начинающего предпринимателя.

    Дополнительно про официальное трудоустройство можно узнать из данного видео.

    Трудовой договор

    Лицо, зарегистрированное как индивидуальный предприниматель, как и любое другое физическое лицо может устраиваться на работу и заключать трудовой договор. В трудовой книжке информация о предпринимательстве не отражается, поэтому работодатель при официальном трудоустройстве вносит запись о приеме на работу в общем порядке.

    Бывают случаи, когда между ИП и организацией возникают отношения не как начальника и подчиненного, а как заказчика и исполнителя. Тогда трудовой договор не составляется, а заключается договор о гражданско-правовой ответственности, и оплата производится на основании акта выполненных работ. Такая схема возможно только при обоюдном согласии.

    Образец срочного трудового договора

    С одной стороны, это не очень комфортно для работника, так как он лишается социального обеспечения, которое полагается работающим гражданам РФ в соответствие с ТК (отпуск, больничный, компенсации при простое и потере рабочего места по вине работодателя и т.д.). С другой стороны, с заработной платы налог составляет 13%, а ИП с дохода платит 6%.

    Поэтому в большинстве случаев предпочтительнее всё же трудовой договор, тем более его наличие и действующее ИП документально никак не пересекаются и не мешают друг другу. Главное, сохранять одинаковую производительность и в своем деле, и в компании работодателя, иначе придется выбрать что-то одно.

    Совмещение с официальной работой

    Совмещение должностейЕсли решение о регистрации индивидуального предпринимательства принято, нужно заняться оформлением. Отличий между тем, кто собирается стать ИП — работающий или безработный гражданин — нет.

    Процедура оформления и дальнейшие обязательства одинаковые.

    Чтобы зарегистрировать ИП, необходимо выбрать сферу деятельности, определиться с системой налогообложения и собрать следующие документы:

    1. Документ удостоверяющий личность — паспорт РФ.
    2. ИНН.
    3. Заявление о внесении в Единый реестр — форма P21001.
    4. Квитанция об оплате госпошлины на 800 рублей.
    5. Заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения в 2-х экземплярах, иначе автоматически фиксируется применение общих правил.

    Выбранные сферы деятельности определяют коды ОКВЭД, которые нужно указать в заявлении. Так же не при любой деятельности можно работать по «упрощенке», тогда придется использовать ЕНВД. А некоторые виды вообще недопустимы без открытия юридического лица (например, продажа алкогольной продукции).

    Определившись со всеми составляющими и заполнив заявление, необходимые документы предоставляются в органы ФНС по месту регистрации. Через три рабочих дня налоговая инспекция выдает свидетельство о регистрации ИП и выписку из ЕГРИП, подтверждающие официальное начало деятельности. Данные передаются в фонды, где присваивается индивидуальный регистрационный номер.

    С этого момента помимо права законно заниматься своим делом, ИП принимает ряд обязательств и становится ответственным субъектом предпринимательства. ИП, вне зависимости от того, трудоустроен или нет, должен:

    • вести книгу доходов и расходов;
    • платить налоги соответственно выбранной системе налогообложения;
    • делать взносы в Пенсионный фонд и в Фонд обязательного медицинского страхования за себя и за нанятых сотрудников, если таковые имеются;
    • финансово и юридически отвечать за свою деятельность перед заказчиками и контролирующими органами.

    Титульный лист КУДИР

    Если на работе невелика загрузка, и есть возможность уделять достаточно времени предпринимательству без ущерба исполнению обязанностей наемного работника, совмещать свое дело и официальную работу возможно.

    В каких случаях оформление необходимо

    Нередко дополнительный заработок остается незарегистрированным и продолжает быть просто увлечением с периодическим доходом. Официальное оформление целесообразно, только если оправданы затраты материальных средств, времени и сил. Но есть случаи, когда без регистрации работать не представляется возможным:

    1. Для осуществления деятельности обязательно наличие патента или лицензии (только юридические лица имеют право на получение).
    2. Для проведения платежей с помощью банковских переводов через расчетный счет, по терминалу, с предоставлением чека.
    3. Для привлечения клиентов невозможно обойтись без активной рекламы, в том числе в СМИ.

    В любом случае ведение бизнеса в рамках законодательства Российской Федерации подлежит обязательной регистрации. А стоит ли оформлять ИП лицу, имеющему официальную работу, зависит в первую очередь от того, принесет ли это реальный доход в итоге.

    Особенности работы по совместительству есть в данном видео.

    znaybiz.ru

    Цитата (Журнал "Кадровое дело" 10.01.2015): Осуществление предпринимательской деятельности регулируется нормами гражданского законодательства (ст. 2 ГК РФ), а не трудового. Т.е. деятельность физического лица в качестве ИП не является трудовой деятельности по смыслу Трудового кодекса РФ.
    При этом заключение трудового договора не будет влиять на статус ИП как предпринимателя и не будет препятствовать «параллельному» осуществлению им предпринимательской деятельности. (Просьба учитывать законодательный запрет для гражданских служащих осуществлять предпринимательскую деятельность – ст. 17 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.)

    Страховой стаж для назначения трудовой пенсии представляет собой общую продолжительность периодов работы и (или) другой деятельности (например, предпринимательской), в течение которых подлежали перечислению взносы на пенсионное страхование.
    Страховой стаж для назначения пенсии определяют на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета Пенсионного фонда РФ и (или) по трудовым договорам, справкам, выданным сотрудникам на предыдущих местах работы, по военным билетам и другим документам, показаниям свидетелей. Это следует из статьи 13 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ и разделов II–VI Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555.
    Согласно ст. 13 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ:
    при подсчете страхового стажа периоды иной деятельности (в Вашем случае – предпринимательской) до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке соответствующими государственными (муниципальными) органами;
    при подсчете страхового стажа периоды иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002, согласно п. 14 которого:
    периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой ИП уплачивал единый налог на вмененный доход, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами в установленном порядке;
    периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых ИП, применяющий упрощенную систему налогообложения, уплачивал стоимость патента, подтверждаются:
    за периоды до 1 января 2001 года – документом территориальных органов Пенсионного фонда РФ (согласно Постановлению Минтруда РФ № 62 от 24.08.2000);
    а за периоды после 1 января 2001 года – документом территориальных налоговых органов (приложение N 1 к Постановлению Правительства РФ № 555 от 24.07.2002).
    Примечание:
    Если Ваш ИП вступил в правоотношения по добровольному страхованию с ФСС, то ФСС выдаст вам справку о его страховом стаже ( периоде, за который данный ИП уплатил страховые взносы).
    Подробности в материалах Системы:
    Ответ: Нужно ли внести в трудовую книжку сотрудника, который до трудоустройства был предпринимателем, запись о его предпринимательской деятельности (стаже)
    Нет, не нужно.
    Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и стаже сотрудника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ). Предпринимательская деятельность не относится к трудовой, поэтому в трудовой книжке бывшего предпринимателя отсутствуют записи о ней (ст. 15, 66 ТК РФ, п. 1 ст. 2 ГК РФ). Вносить в трудовую книжку сотрудника сведения о стаже работы за этот период организация не должна (п. 23 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, п. 3.4Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).
    Вместе с тем, сотруднику необходимо подтвердить стаж за время его предпринимательской деятельности для начисления ему социальных выплат. Дело в том, что страховой стаж влияет на размер пособий по временной нетрудоспособности, гарантирует выплату пенсий по старости и выслуге лет (ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и абз. 3 ст. 2, гл. III Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).
    В качестве подтверждающих стаж документов могут выступать справки, выданные территориальными отделениями ФСС России или Пенсионного фонда РФ, о периоде уплаты взносов в эти фонды. Подтверждает этот вывод письмо ФСС России от 1 декабря 1997 г. № 052/895-97. Объясняется это так.
    Для определения социальных выплат гражданам (пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и т. д.) рассчитывается страховой стаж (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, ст. 7 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).
    В страховой стаж предпринимателей включаются периоды работы, за которые они уплачивали страховые взносы в ФСС России и Пенсионный фонд РФ (ч. 1–1.1 ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91, п. 7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 101, ст. 2 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ).
    Поэтому в отсутствии других документов для подтверждения своего стажа предприниматель вправе представить организации справку о периоде уплаты страховых взносов, выданную территориальным отделением ФСС России.
    Иван Шкловец,
    заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

    Валентина Андреева,
    к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения
    Российской академии правосудия

    www.buhonline.ru

    Может ли ИП совмещать деятельность и работу по закону

    официальная работа ИПОтвет на этот вопрос лежит в плоскости понятия самого термина «индивидуальный предприниматель». Здесь прослеживается двойственный статус, так как ИП – это и физическое лицо, и субъект предпринимательской деятельности.

    Если вы имеете основное официальное место работы, но одновременно хотите попробовать начать собственное дело, то законодатель вас в этом стремлении не ограничивает (исключения составляют государственные служащие).

    Ставить в известность руководство о том, что вы открыли свой бизнес, необходимости нет. Вы должны сами решить, будет ли это для вас благоразумно и целесообразно. В некоторых компаниях даже приветствуют, когда сотрудник открывает свое ИП. Это освобождает работодателя от ежемесячных страховых взносов с заработной платы наемного работника. Также бизнесмену не предоставляется социальный пакет, т. е. не оплачиваются отпуска, больничные. А вновь открывшийся субъект может не связывать себя правилами внутреннего трудового распорядка, а в некоторых случаях даже меньше налогов отчислять в бюджет.

    А если вам все это не интересно, то преспокойно можете продолжать работать и далее, не сообщая о своем новом виде деятельности. Требовать предоставления иных документов, кроме тех, которые предусмотрены для регистрации в качестве предпринимателя, государственные органы права не имеют. Поэтому не волнуйтесь, что от вас могут потребовать трудовую книжку или справку с места работы.

    В случае, когда вы при основном месте работы хотите открыть бизнес, главным будет только то, насколько у вас хватит времени и сил, чтобы совмещать эти виды деятельности без ущерба друг для друга.

    Рассмотрим обратную ситуацию, когда бизнесмен не очень успешен и решил устроиться на более выгодную официальную работу или просто присматривается к совершенно иному виду деятельности и хочет посмотреть его изнутри.

    ИП может работать как на основании трудового договора, так и договора гражданско-правового характера.

    В этом случае процедура устройства его на официальное место работы стандартная. Необходимо написать заявление, на основании которого будет выдан приказ, внесена запись в трудовую книжку. Все отчисления бухгалтерия будет проводить как с наемного работника. Уплата страховых взносов предпринимателя «за себя» остается обязательным условием, как и уплата налогов и своевременное предоставление налоговой отчетности. Также важно помнить, что даже если деятельность не осуществляется и доходы не получаются, то обязательно платить за себя взносы в Пенсионный фонд и сдавать отчетность в налоговые органы. В данном случае предусмотрены только некоторые определенные отрезки времени и обстоятельства, позволяющие данную плату не производить.

    О том, что вы являетесь предпринимателем обязательно необходимо сообщить при устройстве на государственную службу. Это тот случай, когда предпринимательство необходимо будет закрыть.

    При расчете пенсии будут учитываться все взносы, поступавшие на счет застрахованного лица. То есть, будут учитываться, как отчисления, произведенные работодателем, так и собственные отчисления ИП за себя.

     

    Исключения из правила

    Как всегда, из любого правила есть исключения.

    Законодательством РФ запрещено заниматься индивидуальным предпринимательством следующей категории сотрудников:

    • Государственные (гражданские, муниципальные) служащие – лично или через доверенных лиц;
    • Судьи, депутаты;
    • Сотрудники милиции;
    • Депутаты.

    Это ограничение установлено в целях предотвращения совершения коррупционных действий лицами, наделёнными властными полномочиями.

     

     Также не могут быть зарегистрированы в качестве ИП лица, которые:

    • не достигли совершеннолетия;
    • являются недееспособными;
    • уже зарегистрированы в качестве ИП, и такая регистрация не утратила силу;
    • признаны банкротами или по решению суда прекратили предпринимательскую деятельность в принудительном порядке и с этого момента не прошел один год;
    • по приговору суда лишены права заниматься предпринимательской деятельностью в течение установленного срока, который не истек.

     

    Трудовая книжка – как заполнять

    Порядок ведения и заполнения трудовой книжки предусмотрен Трудовым Кодексом РФ. По общему правилу в нее заносятся сведения о трудовой деятельности наемного работника. Так как предприниматель сам для себя не может являться наемным работником, то соответственно и никакие сведения о своей предпринимательской деятельности он не заносит.

    Вся информация находится в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. В трудовую книжку вносятся только сведения о работе по найму. Учитывая, что он платит сам себя все необходимые отчисления. То и наличие трудового стажа подтверждают данные, которые можно взять в Пенсионном фонде.

    Отсчет трудового стажа предпринимателя начинается с даты регистрации физического лица в качестве предпринимателя и заканчивается датой снятия с учета.

    Обратная ситуация, когда ИП является наемным работником для другого работодателя. В этом случае все сведения заносятся в предусмотренном законом порядке. Т. е. в день приема на работу и увольнения вносятся соответствующие записи и номера приказов, подтверждающие указанные сведения.

    Если ИП решил закрыться и начать работать по найму, то сведения о том, что он осуществлял предпринимательскую деятельность также вносить в трудовую книжку не нужно.

    РЕКЛАМА

    biznesogolik.ru

    Что говорит закон?

    Для того чтобы узнать кому в нашей стране разрешено, а кому запрещено заниматься индивидуальным предпринимательством необходимо прочитать 18 статью Гражданского Кодекса РФ. В статье говориться, что зарегистрировать ИП, могут дееспособные граждане Российской Федерации старше 18 лет, не имеющие ограничения на ведение бизнеса. Даже, если Вам нет восемнадцати лет, Вы можете зарегистрировать свое ИП, при условии, что Ваши родители подпишут письменное согласие на это 23 статья того же Гражданского Кодекса говорит, что вести предпринимательскую деятельность гражданин может с момента регистрации своего предприятия в местном налоговом органе.

    В статье не сказано, что организовать свое ИП не могут лица, которые официально трудоустроены. Так как ИП это не ООО или ОАО, оно не является организационно-правовой формой. ИП это физическое лицо, следовательно, оно имеет одинаковые права и возможность официальной работы, независимо от того, есть ли коммерческая деятельность или нет. Конечно, есть и свои запреты. Например, открыть ИП нельзя в течение 12 месяцев, после признания в Арбитражном суде физического лица банкротом. Также не смогут зарегистрировать свое те лица, чья деятельность связана с государственной службой. В данной ситуации не стоит путать госслужащих с сотрудниками бюджетных организаций.

    Кто не может зарегистрировать ИП, работая официально

    Как уже говорилось выше не все физические лица, работающие официально могут открыть свое частное предприятие. Ограничения здесь действуют на тех людей, которые состоят на службе у государства:

    • депутаты и чиновники;
    • военнослужащие;
    • работники полиции;
    • руководители муниципальных предприятий.

    можно ли одновременно работать и быть ипТакже нет возможности стать индивидуальным предпринимателем нотариусу или адвокату. Эти ограничения в основном связаны с тем, что люди, работающие на государство либо представляющие интересы страны сильно заняты. Коммерческая деятельность отнимает много времени, заниматься бизнесом нужно постоянно. Именно поэтому, если госслужащие будут заниматься предпринимательством, когда же им тогда делать свою работу. Зачастую, человек, работающий в государственном предприятии, думает, что относится к госслужащим.  В государственных организациях проходит разделение госслужащих и наемных рабочих. Категория, к какой именно принадлежит Ваша должность, прописывается в трудовом договоре.

    Также должности, принимающие статус госслужащих прописывается в Указе Президента. Чтобы не возникало проблем и разногласий в будущем, хорошо подойти к своему руководителю и уточнить, можно ли Вам открыть ИП одновременно с официальной работой? Например, педагог муниципального образовательного учреждения в полном праве может осуществлять репетиторскую деятельность, а вот главному врачу муниципальной больницы вести коммерческую деятельность нельзя. В любом случае, если у Вас есть сомнения, разрешено ли Вам открывать свое предприятие и продолжать работать, лучше проконсультироваться со специалистами или со своим непосредственным руководителем.

    Совмещение предпринимательской деятельности с основной работой

    Если работая на официальной работе, Вы начали понимать, что предпринимательская деятельность это Ваше призвание, необходимо взвесить все «за» и «против». При желании вначале своего пути Вы решили совмещать работу и бизнес, знайте, никаких преград у Вас нет. Необходимо все распланировать, рассчитать время, ведь предпринимательство отнимает много времени, а начальству на работе явно не понравится то, что справляться со своей работой Вы стали хуже. Также стоит просчитать оправдает ли бизнес свои ожидания. Заниматься предпринимательством и в то же время работать, конечно, можно, но стоит знать что это и затратное дело по времени и деньгам. Например, отчисления в Пенсионный Фонд и Фонд Социального страхования в 2017 году составляют 27990 рублей.

    В любом случае, чтобы открыть свое дело, по законам нашего государства его необходимо изначально зарегистрировать. Процесс регистрации ИП для всех одинаковый и для работающих граждан, и для безработных. Регистрация предприятия проходит в органе федеральной налоговой службы по месту регистрации физического лица. Чтобы начать регистрации, необходимо собрать пакет документов:

    1. Документ, удостоверяющий личность. Паспорт Гражданина РФ (также необходимы копии его страниц).
    2. Идентификационный номер налогоплательщика, ИНН (если ИНН Вы не получали, то при успешном прохождении регистрации налоговая служба автоматически присвоит Вам этот номер).
    3. Заявление о регистрации по форме Р21001.
    4. Квитанция об уплате государственной пошлины за регистрацию предприятия (в 2018 году сумма платежа составляет 800 рублей, стоит отметить, что при отказе в регистрации эти средства не возвращаются).

    Также перед подачей этих документов желательно разобраться в системе налогообложения предприятия. В нашей стране форм налогообложения несколько, поэтому лучше заранее подобрать более подходящую форму. В том случае, если Вы заранее знаете, по какой форме Вы будете платить налоги в пользу государства, вместе с пакетом документов в налоговую службу Вы подаете соответствующее заявление в двух экземплярах.

    После трех рабочих дней из органа налоговой службы Вы получаете документы, которые подтверждают Ваш статус индивидуального предпринимателя. С этого момента Вы можете приступать к ведению своего бизнеса на законных основаниях. Помните, что с этого момента Вы также принимаете на себя ряд законных обязательств, как субъект предпринимательской деятельности, а именно:

    • вести книгу учета доходов и расходов;
    • уплата налогов по выбранной системе налогообложения;
    • осуществление взносов в Пенсионный Фонд и Фонд Социального Страхования.

    Трудовые отношения с работодателем

    С точки зрения закона после того как Вы зарегистрировались в налоговой службе, как индивидуальный предприниматель, проблем с Вашим работодателем быть не должно. Стоит отметить, что говорить о новом статусе всем подряд не нужно, также по закону оповещать руководителя, о том, что Вы занимаетесь предпринимательской деятельностью, нет нужды.

    можно ли работая по трудовой открыть ипС законной точки зрения все выглядит хорошо, но на практике часто случаются случаи, когда руководитель не доволен тем, что его сотрудник начал заниматься бизнесом. Недовольства могут быть связаны с тем, что работник стал меньше выкладываться на своем рабочим месте, а всю отдачу и энергию он посвящает своему предприятию.  Если после того как Ваш работодатель узнает, что Вы являетесь ИП начнет повышать свои требования к Вам можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

    Случаются также ситуации, когда работодатель желает пересмотреть свои отношения с сотрудником. Суть в том, что если какую-либо работу будет выполнять ИП, а не сотрудник предприятия, то работодатель сэкономит достаточно средств, которые ему бы пришлось отдать за Вас в Пенсионный Фонд и Фонд Социального страхования. Также у Вашего начальника не будет необходимости оплачивать Вам отпуск или больничные, а также какие-либо другие социальные пакеты. На первый взгляд это может показаться большим минусом для индивидуального предпринимателя, но в такой ситуации Ваш налог в пользу государства будет меньше. Так как у наемного рабочего он составляет 13% от заработной платы, а ИП при выборе упрощенной системы налогообложения будет отдавать лишь 6%.

    inmoney.biz

    Можно ли работать и быть ип одновременно

    Красного Текстильщика, д. 10-12, литер «О» (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03 Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны встать на учет в пенсионный в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО Ссылки: Центры и фонды поддержки малого бизнеса Москвы, Петербурга, других городов России.

    Можно ли открыть ип, если официально трудоустроен? ограничения и запреты

    Возможности открытия ИП: законодательные акты Зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя сегодня не составляет особой сложности, при этом открывается много возможностей для перспективных личностей, полных сил, энергии и идей. Но никто не может дать гарантий успешной реализации бизнес-проекта, поэтому имеет место желание застраховать себя от финансовых потерь.
    Рекомендуется: успешные бизнесмены советуют новичкам на старте организации собственного дела оставить возможность другого стабильного источника дохода, чтобы в случае неудачи иметь средства для ведения нормальной жизнедеятельности. Возникает вопрос: можно ли не увольняясь получить статус индивидуального предпринимателя? Обратимся к нормативным актам и Гражданскому кодексу РФ.

    Можно ли работать и быть индивидуальным предпринимателем?

    Тогда не требуется составление трудового договора, а оформляется гражданско-правовое соглашение. Оплата осуществляется по акту выполненной работы. Такой вариант возможен только при двухстороннем согласии.
    Совмещение ИП необходимо зарегистрировать. Эта процедура для всех одинаковая. Нужно выбрать сферу, систему налогообложения, а также подготовить документы:

    1. Паспорт.
    2. ИНН.
    3. Заявление о регистрации в Единый реестр по форме Р21001.
    4. Подтверждение оплаты госпошлины.
    5. Заявление об упрощенной системе налогообложения (2 экземпляра).

    Указанные сферы имеют коды ОКВЭД, которые следует зафиксировать в заявлении.

    Можно ли открыть и оформить ип, если уже работаешь официально?

    В каждой деятельности можно использовать упрощенную систему, и тогда потребуется ЕНВД. По ней предполагается 2 варианта налогообложения: взнос 6% от дохода и 15% от прибыли.

    Если оборот бизнеса маленький, выбирают 6%. Документация предоставляется в ФНС. Спустя 3 дня выдается свидетельство об ИП и выписка из ЕГРИП.

    Сведения поступают в фонды, где будет выдан регистрационный номер. После этого начинается законное занятие бизнесом. Когда нужно оформление? Есть случаи, когда регистрация бизнеса необходима в обязательном порядке:

    1. Для ведения деятельности нужен патент или лицензия;
    2. Для выполнения операций через счет.
    3. Для привлечения клиентов нужна активная реклама.

    Открытие бизнеса по законам РФ предполагает обязательную регистрацию. А совмещать ее с официальной работой или нет, зависит от самого человека.

    Можно ли открыть ип если официально трудоустроен?

    Учет сводится к заполнению книги покупок и продаж, а все налоги заменяются одним, который рассчитывается по ставке 6% от дохода или 15% от прибыли (по выбору). Также стоит учесть, что некоторые виды деятельности попадают под иные системы налогообложения — ЕВНД, патент либо ЕСХН.

    Нередко бывают ситуации, что ИП вынужден применять сразу несколько налоговых режимов. Процесс регистрации Регистрация ИП осуществляется в территориальных органах Федеральной налоговой службы.

    Комплект документов можно отнести туда лично, передать через уполномоченного нотариальной доверенностью представителя либо направить по почте ценным письмом. В двух последних случаях форма Р21001 должна быть заверена нотариусом.

    Также документы можно сдать на регистрацию в ближайший МФЦ (многофункциональный центр госуслуг), однако не все отделения службы пока предоставляют такую возможность.

    Совмещение рабочей деятельности с ИП Исключениями из общих правил являются работники государственной и муниципальной службы, а также служащие в правоохранительных органах. Если вы не подпадаете под данные критерии, то на вопрос: можно ли открыть ИП работающему, мы отвечаем: «да».

    Только следует учитывать тот момент, что индивидуальную коммерческую деятельность необходимо будет совмещать с основным местом работы, а это потребует от вас дополнительных затрат времени, и собственных сил и энергии. Стоит хорошо взвесить все «за» и «против», подходя к окончательному принятию решения: оформить ИП, работая еще при этом. Можно ли потом дать полную гарантию, что вы будете успевать на своем рабочем месте, ведя собственную предпринимательскую деятельность. Взгляд автора на проблематику данного вопроса, заключается в следующем.

    Можно ли открыть ип работающему?

    Перечень должностей государственной службы устанавливается указом президента, а также актами субъектов Федерации. Если у вас возникают сомнения в том, относится ли ваша должность к госслужбе или нет, стоит обратиться к законодательству и выяснить этот вопрос.

    Отдельная профессиональная категория, представителям которой недоступна регистрация ИП — нотариусы и адвокаты. Как и предприниматели, они ведут индивидуальную деятельность, сами платят налоги и сдают отчетность.

    Однако их деятельность не является предпринимательской, поскольку ее основная цель не заключается в извлечении прибыли. Также по этическим соображениям закон запрещает регистрироваться в качестве ИП руководителям муниципальных образований, депутатам Госдумы, Федерального собрания и некоторым другим категориям депутатов.

    Можно ли официально работать и быть ип

    То есть ваше дело еще находится в зачаточной стадии, а страховые отчисления уже необходимо производить в полном объеме! Сейчас их общий размер составляет порядка 20 тысяч рублей в год, и эта сумма медленно, но верно повышается. Кроме того, даже при нулевой активности необходимо подавать отчетность в налоговую инспекцию (ИФНС).

    Несоблюдение этого требования, а также нарушение установленных сроков влечет наложение штрафа. В деятельности предпринимателя есть еще один ключевой момент — он отвечает по обязательствам всем своим имуществом.

    То есть неоплаченные страховые взносы, налоги, штрафы, а также любые кредиты, займы и прочие обязательства, возникающие в рамках предпринимательской деятельности, являются личными долгами физического лица. И взыскание этих долгов может производиться за счет принадлежащего человеку имущества.

    Вопрос, касательно индивидуального предпринимательства, уже рассматривался в одной из статей нашего интернет ресурса, правда, в несколько ином аспекте. Настал черед ответить на данный вопрос людям работающим, и желающим совместно вести предпринимательскую деятельность.

    Нежелание обратиться за квалифицированной помощью к профессиональному юристу, можно компенсировать знанием Гражданского Кодекса РФ. Собственноручное использование правовых документов в отношении ведения личного дела будет весьма полезно, избавив вас не только от дополнительных затрат, но и, что самое важное, позволит самому разбираться во всех аспектах данного вопроса. Требования, регламентированные законом Статья 18 ГК РФ дает право «заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельность» любому гражданину Российской Федерации, достигнувшего совершеннолетия либо имеющему полные гражданские права.
    Для регистрации ИП есть несколько условий:

    • возраст от 18 лет;
    • дееспособность;
    • российское гражданство;
    • отсутствие ограничений на бизнес.

    Учитывая эти требования, можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен? Трудовые обязательства не могут быть препятствием для оформления бизнеса. Кому запрещено открывать ИП? Но у работающих граждан существуют ограничения в возможности оформления предпринимательства.
    Связано это с профессией или должность. Открывать бизнес нельзя тем, кто служит у государства. К ним относят:

    • военнослужащих;
    • работников МВД;
    • чиновников;
    • депутатов Госдумы и Федерального собрания;
    • руководителей муниципальных организаций.

    Можно ли открыть ИП, если уже работаешь официально адвокатом или нотариусом? Людям этих процессий тоже запрещено основывать бизнес.

    abm-a.ru


  • Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

    Adblock
    detector