Обязанности генерального директора в ооо для резюме

Главная Образцы формы бланки формуляры документов

Правильный бланк станет спасительным в разрешении проблем при придумывании ответственного претензионного письма. Это откроет путь сберечь деньги на договоре специалиста. Сохраненные средства обычно полезны. Прежде чем перерабатывать шаблон, обязательно необходимо хорошо посмотреть напечатенные в нем статьи статей кодексов. Спустя время они могли утратить свежесть.

Образец резюме директора

Работодатели даже на собеседование очень тщательно отбирают кандидатов на должность руководителя. Ведь от этого человека будет зависеть политика предприятия и продуктивность его деятельности. Поэтому резюме директора должно быть составлено грамотно, кратко, информативно и при этом еще и вызвать заинтересованность, выгодно выделяя его владельца на фоне конкурентов.


Особенности резюме директора

Работа директора, прежде всего, предусматривает контроль над трудовым процессом, оперативное решение вопросов и проблем, а также, качественное выполнение поставленных задач. Креативный и профессиональный, хороший психолог, целеустремленный…

Список желаемых качеств лица, которого работодатель хочет видеть руководителем, можно продолжать до бесконечности. Правда, основное внимание все же будет акцентировано изначально на профессиональных достижениях претендентов. Поэтому в образце резюме генерального директора, директора магазина следует указывать не только обязанности, выполняемые на предыдущем месте работы, а и приводить примеры, свидетельствующие об успешности работы (например, привлечение новых клиентов, увеличение объемов продаж).

Отдельно необходимо указывать о способах организации рабочего процесса, которые предпочитает использовать в работе кандидат.

Перед тем, как составить резюме директора можно ознакомиться с образцами, скачать которые можно на нашем сайте.

Основные разделы резюме директора

Образец резюме на должность директора должен не только свидетельствовать о былых заслугах своего владельца, но, и давать работодателю представление о том, в каком направлении будет развиваться предприятие. Составляя резюме директора, главное не перехвалить себя. Документ должен содержать следующую информацию:


• ФИО претендента на вакансию;

• дата рождения;

• контактные данные (электронная почта, фактический адрес проживания, телефон);

• цель подачи резюме (применение знаний и опыта на должности директора);

• образование (ВУЗ, специальность, дата выпуска);

• опыт работы. Данный раздел состоит из трех блоков: указывается должность, выполняемые должности, а также, достижения, которые являются заслугой претендента на вакансию (привлечение новых договоров, раскрутка брендов, увеличение прибыли). Начинать описывать трудовую деятельность следует с последнего места работы. Не лишним будет количество человек, которые находились в подчинении;

• профессиональные навыки: умение работать с компьютерной техникой, программным обеспечением, графическими редакторами. В этот раздел нужно внести данные о языках и уровень владения ими;

• личностные характеристики: целеустремленность, упорство, аналитический ум, умение найти общий язык с людьми, оптимизм, находчивость.

Скачать бесплатно образец резюме директора

Резюме директора — образец, пример резюме директора по персоналу

Главная Как составить резюме Образцы резюме

Резюме директора (образец, пример)

1994-1995 Тренинговый центр «Kelly’s Classes».

Управление персоналом.

Опыт работы :

2000г. — настоящее время Сеть ресторанов «Еда» (1800 человек).

Должность: Директор по персоналу.


Должностные обязанности:

* оптимизация оргструктуры,

* стратегическое планирование,

* организация работы управления человеческими ресурсами,

* разработка бонусной политики

1995 — 2000г. Сеть магазинов «Две копейки» (550 человек).

Должность: Директор по персоналу.

Должностные обязанности:

* организация учебного процесса,

* аттестация,

* кадровый документооборот.

Профессиональный опыт:

* Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале.

* Разработка системы мотивации персонала, системы бонусов.

* Аттестация персонала, формирование кадрового резерва.

Готов к работе в команде и индивидуально. Коммуникабелен, стрессоустойчив. Выполняю работу в срок (способен четко оценить сроки выполнения задачи).

Образец резюме руководителя (директора)

Содержание

Работа директора предполагает управление каким-то процессом, отделом либо компанией в целом. Основная задача руководителя – улучшение показателей деятельности предприятия.

Как написать резюме руководителя

К составлению резюме руководителя (директора) необходимо отнестись со всей серьезностью, поскольку критерии отбора здесь намного жестче, чем в других должностях.


Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам «Образование» и «Дополнительное образование» (курсы, тренинги, семинары, конференции).

Профессиональные навыки руководителя (директора) для резюме

  • знание иностранных языков (указать название языка и уровень владения);
  • знание компьютерных программ (указать название программы);
  • опыт ведения переговоров;
  • опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;
  • опыт стратегического планирования;
  • опыт управления людьми;
  • способность принимать нестандартные управленческие решения;
  • способность сплотить коллектив;
  • умение делегировать полномочия;
  • умение контролировать;
  • умение планировать и прогнозировать;
  • умение убеждать.
  • Личные качества руководителя (директора) для резюме

  • аналитические способности;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • креативность;
  • лидерство;
  • логическое мышление;
  • мотивация;
  • напористость;
  • находчивость;
  • оптимизм;
  • организаторские способности;
  • отзывчивость;

  • ответственность;
  • решительность;
  • смелость;
  • способность к риску;
  • способность к самостоятельному принятию решений;
  • стратегическое мышление;
  • стремление к нововведениям;
  • стремление к самореализации и успеху;
  • стрессоустойчивость;
  • требовательность;
  • уверенность в себе;
  • целеустремленность;
  • энергичность;
  • эрудиция.
  • Данный список ключевых навыков и профессиональных качеств руководителя не является полным, он предоставлен в качестве примера.

    Чтобы написать эффективное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже образцом резюме директора.

    Образец резюме на должность директора

    Некрасова Алла Егоровна

    Дата рождения: 08.07.1982 г.

    Адрес проживания: г. Москва, ул. Вишневая, 39, кв. 12

    Телефон: моб. (495) 222-22-22

    e-mail: nekrasova_a@mail.ru

    Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности директора по маркетингу.

    Опыт работы: январь 2008 г.– наст. время – директор по маркетингу, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

  • разработка маркетинговой стратегии развития компании;
  • разработка и контроль над исполнением маркетинговых бюджетов;
  • анализ конкурентной среды, SWOT-анализ;
  • управление рекламной деятельностью;
  • руководство коллективом из 20 человек;

  • подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований.
  • Достижения:

  • создала и раскрутила бренды «X», «Y»;
  • организовала работу отдела маркетинга с нуля;
  • коэффициент эффективности маркетинговых инвестиций за 2012 г. составил 1,13 по сравнению с 0,2 в 2011 г.
  • сентябрь 2004 г.– декабрь 2007 г. – маркетолог, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

  • анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой анализ и т.д.);
  • анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий;
  • определение маркетинговых бюджетов;
  • разработка стратегии маркетинга компании.
  • Достижения:

  • разработала комплексный маркетинговый план развития компании.
  • Образование: 1999-2004 гг. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Институт менеджмента, специальность «Маркетинг», диплом специалиста.

    Дополнительное образование:

  • март 2012 г. 2-я Всеукраинская практическая конференция «Маркетинг завтра» — «Ростэкспо», г. Москва.
  • апрель 2011 г. «Школа маркетинга», бизнес-центр «Образование», г. Москва.
  • Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать.


    Личные качества: ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    При написании резюме руководителя Вы можете выбрать любой бланк резюме и ознакомиться с информацией «Как создать резюме» .

    Отправляя резюме работодателю по факсу или электронке, составьте к нему сопроводительное письмо и приложите рекомендательное письмо – это повысит шансы получить приглашение на собеседование.

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    Коммерческий директор должен досконально знать деятельность предприятия, на благо которого он работает. Помимо того претендент на должность коммерческого директора должен быть способным полностью контролировать финансовую и материальную деятельность предприятия и целесообразность использования их. В подчинении коммерческого директора  находится определенное количество штата сотрудников, как правило, даже несколько целых служб.

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    РЕЗЮМЕ

    Федотов Виктор Владимирович

    Возраст: 38 лет


    Украина, г. Харьков, ул. Спасская, 1, кв. 1

    Телефон: 38 (057) 333-33-33.

    Квалификация : 10-летний опыт работы на должности коммерческого директора в сфере связанной с продажами и маркетингом.

    Цель: замещение вакантной должности исполнительного директора, коммерческого директора.

    Желаемый уровень зарплаты – от 1 500 у.е.

    Опыт трудовой и профессиональной деятельности:

    Ноябрь 1997года – февраль 1999 года – МП «Феникс» дистрибьюторская компания алкогольные напитки, должность – Коммерческий директор

    Должностные обязанности:

  • ведение переговоров, заключение договоров;
  • анализ рынка;
  • контроль деятельности предприятия;
  • контроль работы штата сотрудников – 25 человек.
  • август 1995 года – ноябрь 1997 года – ООО «Капитал» продажа продуктов питания, должность – заместитель директора.

    Должностные обязанности:

  • ведение переговоров и подписание договоров на реализацию продукции;
  • анализ рынка;
  • обеспечение бартерных операций;
  • развитие торговой сети продукции;
  • контроль работы сотрудников, штат 15 человек.
  • январь 1992 года – июль 1995 года – Кооператив «Бризоль» продажа табачных изделий, должность – брокер.

    Должностные обязанности:

  • подготовка и подписание договоров-поручений на опреации с товаром, выставленным на бирже;
  • проведение торгов и участие в них.
  • 1) сентябрь 1971 года – июль 1976 года – Харьковский автотранспортные институт  факультет – механический, специальность – инженер-механик по машинам и оборудованию.

    2) сентябрь 1985 года – июль 1990 года – Харьковская юридическая академия, факультет – лингвистический, специальность – юрист-переводчик.

    Дополнительная информация:

  • опыт частной практики по консультации частных предпринимателей и директоров фирм по вопросам  оптово-розничной торговли и в ведении коммерческой деятельности.

  • водительские права;
  • владение ПК в качестве опытного пользователя (Word, Excel);
  • наличие загранпаспорта;
  • личный автомобиль Daewoo Lanos ;
  • Источники:
    , , ,

    bfmac.com

    Чем руководствуется генеральный директор

    Основные регулирующие нормативы:

    • ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
    • ФЗ «Об акционерных обществах», особенно ст. 64 – 71;
    • трудовой кодекс РФ — если генеральный директор — гражданин России. Ст. 43 — особенности труда директоров. Ст. 274 – 280;
    • устав;
    • постановления совета директоров;
    • должностная инструкция;
    • трудовой договор.

    Что должен знать генеральный директор

    Для качественного выполнения работы, генеральный директор должен ориентироваться:

    • в трудовом, налоговом, экологическом и гражданском законодательстве;

    • владеть правилами ведения реестров ценных бумаг. Следить за изменениями в нормативных документах регламентирующих работу с ценными бумагами;
    • следить за изменениями в постановлениях всех уровней исполнительной и законодательной власти, определяющих развитие экономики в профильной отрасли;
    • методические и нормативные документы, имеющие отношения к деятельности предприятия;
      нормы охраны труда, правила пожарной безопасности;
    • знать кадровый состав, техническую оснащенность, технологию производства;
    • разбираться в конъюнктуре рынка;
    • уметь составлять и согласовывать бизнес-планы, заключать перспективные договора;
    • полностью владеть экономическими и финансовыми показателями. Знать место, занимаемое предприятием в отрасли;
    • изучать перспективы развития отрасли;
    • в случае, если общество работает на рынке ценных бумаг, наличие квалификационного аттестата ФКЦБ, регистрация в Реестре аттестованных лиц.

    Замгенерального директораКакие еще функции выполняет зам генерального директора? Мы составили подробный материал.

    Тут вы найдете полную информацию о должностной инструкции кладовщика на предприятии.

    Изучить должностную инструкцию электрика вы можете тут.

    Должностные обязанности

    Генеральный директор официально представляет компанию при общении с любыми физическими и юридическими лицами. Имеет право подписи всех документов, в том числе платежных. Подписывает договора. Имеет право выдачи доверенности на другое лицо, для представления компании в различных организациях. Генеральный директор имеет право первой подписи в банках. Несет личную ответственность, в том числе уголовную, не только за свою деятельность, но и деятельность лиц, действовавшим по его доверенности.

    Список обязанностей разрабатывается для каждой организации индивидуально и фиксируется в должностной инструкции. Рекомендации по ее составлению предлагаются в квалификационном справочнике должностей (утв. Пост. Минтруда РФ от 21.08.1998 г. N 37) (ред. от 12.02.2014).

    Осуществляет общее руководство над всеми сферами деятельности предприятия, в соответствии с целями организации и законами Российской Федерации. Утрата или неэффективная эксплуатация имущества компании, финансовые и хозяйственные потери вследствие принятых решений, влекут за собой уголовную, материальную и прочие виды ответственности.

    Весь перечень обязанностей можно условно разделить на следующие блоки:

    Общее руководство и контроль

    • Координация всех структур и подразделений организации. Организация эффективного взаимодействия всех производств;
    • Контроль деятельности организации, выполнение всех задач и целей. Соблюдение договорных обязательств.
    • Отсутствие долговой задолженности перед любыми юридическими лицами. Выполнение обязательств перед заказчиками и поставщиками;
    • Планирование деятельности предприятия с учетом спроса и предложения товаров и услуг. Контроль формирования и использования бюджета;
    • Создание предпосылок для развития и улучшения бизнеса, увеличения объемов сбыта продукции и роста прибыли;
    • Предотвращение снижения конкурентоспособности и качества производимых изделий и услуг. Организация мер по повышению стандартов производства в соответствии с запросами потребителей;
    • Владение методами управления в условиях рыночной экономики;
    • Обеспечивает охрану окружающей среды.

    Управление кадровым составом и организация рабочего пространства

    • Обеспечивает условия для притока на предприятие квалифицированных кадров. Принимает меры к их разумному применению. Проводит мероприятия, способствующие повышению профессионального мастерства сотрудников предприятия.
    • Создает рабочие места, обеспечивающие безопасность труда и жизни;
      разрабатывает и заключает вместе с представителями трудового коллектива и профсоюзной организацией коллективный договор. Обеспечивает его выполнение. Предпринимает меры для соблюдения дисциплины на рабочих местах;
    • Контролирует своевременность и регулярность выплаты заработной платы.

    Обеспечения правовых норм и требований действующего законодательства

    • Отвечает за то, чтобы деятельность и хозяйственные связи предприятия находились в рамках закона;
      контролирует финансовые потоки, с целью недопущения злоупотреблений;
    • Предотвращает нарушения договорной и финансовой дисциплины. Регулирует социально-трудовые отношения;
    • Представляет законные интересы предприятия при любых взаимоотношениях со всеми сторонними организациями, включая органы власти, а также с физическими лицами;
    • Обеспечивает соблюдение законов Российской Федерации всеми сотрудниками, подразделениями компании;
    • Организует защиту имущественных интересов в арбитражном и прочих судах, в государственных структурах.

    Стратегическое планирование — направлено на развитие бизнеса

    • obyazannosti-generalnogo-direktora-2Организация мероприятий по внедрению современных методов организации труда, применению инновационных разработок, приобретению новейшего оборудования;
    • Вовлечение сотрудников в процессы улучшения производства, разработку рационализаторских предложений;
    • Постоянный мониторинг рынков сбыта с целью расширения бизнеса. Использование благоприятной конъюнктуры рынка в интересах компании. Изучение зарубежного и отечественного опыта в работу предприятия с целью улучшения качества продукции и увеличения объема сбыта;
    • Проведение мероприятий по привлечению и увеличению инвестиций в предприятие в целях изменения масштабов деятельности.

    Директор или генеральный директор

    В современных экономических словарях генерального директора описывают как руководителя крупной организации, имеющей в составе много подразделений, директора которых являются его заместителями. На практике должность генерального встречается и в ООО с минимальным количеством сотрудников.

    В законодательных документах РФ нет четкого разграничения этих должностей. Генеральный директор, президент компании и директор являются синонимами в текстах федеральных законов и в справочнике должностей руководителей. Законодательно указано, что каждая организация должна иметь единоличный исполнительный орган. Это может быть как собственник, так и наемный работник. Название должности, за которой закреплена функция этого органа, должно быть прописано в уставе и учредительных документах.

    Следует отличать должность директора от, например, финансового или технического директора.

    Специалисты на таких должностях выполняют функцию заместителей генерального директора по одному из направлений. Они имеют ранг ниже, чем просто директор. Руководят каким-то конкретным подразделением или направлением деятельности организации. Имеют похожие должностные обязанности, но в пределах своих полномочий. Коммерческий — отвечает за снабжение, сбыт, хозяйственную деятельность.

    Директор по развитию отвечает за продвижение компании на рынке. Технический — обеспечивает контроль за работой всех коммуникаций, следит за состоянием оборудования и зданий, обеспечивает их ремонт. Финансовый — отвечает за денежные потоки и т.п. Исключение — исполнительный директор. В некоторых случаях, это первое лицо, единоличный исполнительный орган предприятия. Чаще — заместитель директора. Зависит от содержания уставных документов.

    vesbiz.ru

    Резюме директора — образец, пример резюме директора по персоналу

    Главная Как составить резюме Образцы резюме

    Резюме директора (образец, пример)

    1994-1995 Тренинговый центр «Kelly’s Classes».

    Управление персоналом.

    Опыт работы :

    2000г. — настоящее время Сеть ресторанов «Еда» (1800 человек).

    Должность: Директор по персоналу.

    Должностные обязанности:

    * оптимизация оргструктуры,

    * стратегическое планирование,

    * организация работы управления человеческими ресурсами,

    * разработка бонусной политики

    1995 — 2000г. Сеть магазинов «Две копейки» (550 человек).

    Должность: Директор по персоналу.

    Должностные обязанности:

    * организация учебного процесса,

    * аттестация,

    * кадровый документооборот.

    Профессиональный опыт:

    * Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале.

    * Разработка системы мотивации персонала, системы бонусов.

    * Аттестация персонала, формирование кадрового резерва.

    Готов к работе в команде и индивидуально. Коммуникабелен, стрессоустойчив. Выполняю работу в срок (способен четко оценить сроки выполнения задачи).

    Образец резюме директора

    На этой странице Вы можете просмотреть образец резюме директора (начальника), а также скачать шаблон / бланк резюме директора (начальника).

    Кузнецов Сергей Викторович

    Дата рождения: 13.12.1984

    Адрес проживания: г. Москва, ул. Шишкина, 54, кв. 121

    Телефон: (495) 689-03-03

    e-mail: kuznezov_s@gmail.com

    Цель: соискание должности директора по продажам.

    Опыт работы:

    май 2009 г. — наст. время — директор представительства, ООО Биосфера. Сфера деятельности: дистрибуция товаров группы FMCG.

    Функциональные обязанности:

  • постановка и выполнение планов продаж продукции
  • анализ продаж
  • планирование затрат и поступления денежных средств
  • контроль и управление ценообразованием продукции
  • анализ и контроль дебиторской задолженности
  • обеспечение норм товарного запаса продукции на складах
  • планирование штатного расписания, мотивации персонала
  • подбор, обучение и адаптация персонала
  • управление работой представительства, в подчинении 40 человек.
  • Достижения:

  • рост объема продаж за 2010 г. на 40% по сравнению с 2009 г.
  • оптимизация логистических процессов
  • разработка и проведение тренингов в рамках программ профессионального и личностного роста персонала.
  • сентябрь 2008 г. — апрель 2009 г. — супервайзер, ООО Биосфера.

    Функциональные обязанности:

  • постановка планов прироста торговых точек и увеличения продаж
  • проведение деловых переговоров с владельцами и управляющими торговых точек, заключение договоров о сотрудничестве
  • контроль работы торговых агентов, в подчинении 5 человек
  • контроль дебиторской задолженности
  • подбор торговых агентов, обучение и адаптация.
  • Достижения:

  • оптимизация маршрутов движения торговых агентов.
  • сентябрь 2007 г. — август 2008 г. — торговый агент, ООО Парус. Сфера деятельности: торговля товарами офисного назначения.

    Функциональные обязанности:

  • выполнение планов продаж и прироста торговых точек
  • проведение переговоров с ЛПР, оформление договорных отношений
  • выполнение полного цикла торгового визита
  • контроль дебиторской задолженности
  • проведение мерчендайзинга в торговых точках.
  • Образование: 2002-2007 гг. Московская академия предпринимательства при Правительстве Москвы, специальность Коммерция, диплом специалиста

    Дополнительное образование: май 2010 г. — 11-я ежегодная конференция РАМУ «Рынок маркетинговых услуг: новые времена, дыхание, вызовы, тренды», г. Москва июль 2008г. тренинг Искусство продаж в бизнес-центре компании BC, г. Москва

    Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, Internet, Lotus Notes. Средний уровень владения английским языком. Опыт работы в сфере управления людьми, навыки стратегического анализа и планирования, организаторские и административные навыки.

    Личные качества: ответственность, уравновешенность, решительность, энтузиазм, уверенность в себе, гибкость, коммуникабельность, инициативность.

    Рекомендации прилагаются.

    Образец резюме руководителя (директора)

    Содержание

    Работа директора предполагает управление каким-то процессом, отделом либо компанией в целом. Основная задача руководителя — улучшение показателей деятельности предприятия.

    Как написать резюме руководителя

    К составлению резюме руководителя (директора) необходимо отнестись со всей серьезностью, поскольку критерии отбора здесь намного жестче, чем в других должностях.

    Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам Образование и Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары, конференции).

    Профессиональные навыки руководителя (директора) для резюме

  • знание иностранных языков (указать название языка и уровень владения)
  • знание компьютерных программ (указать название программы)
  • опыт ведения переговоров
  • опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала
  • опыт стратегического планирования
  • опыт управления людьми
  • способность принимать нестандартные управленческие решения
  • способность сплотить коллектив
  • умение делегировать полномочия
  • умение контролировать
  • умение планировать и прогнозировать
  • умение убеждать.
  • Личные качества руководителя (директора) для резюме

  • аналитические способности
  • инициативность
  • коммуникабельность
  • креативность
  • лидерство
  • логическое мышление
  • мотивация
  • напористость
  • находчивость
  • оптимизм
  • организаторские способности
  • отзывчивость
  • ответственность
  • решительность
  • смелость
  • способность к риску
  • способность к самостоятельному принятию решений
  • стратегическое мышление
  • стремление к нововведениям
  • стремление к самореализации и успеху
  • стрессоустойчивость
  • требовательность
  • уверенность в себе
  • целеустремленность
  • энергичность
  • эрудиция.
  • Данный список ключевых навыков и профессиональных качеств руководителя не является полным, он предоставлен в качестве примера.

    Чтобы написать эффективное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже образцом резюме директора.

    Образец резюме на должность директора

    Некрасова Алла Егоровна

    Дата рождения: 08.07.1982 г.

    Адрес проживания: г. Москва, ул. Вишневая, 39, кв. 12

    Телефон: моб. (495) 222-22-22

    e-mail: nekrasova_a@mail.ru

    Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности директора по маркетингу.

    Опыт работы: январь 2008 г.- наст. время — директор по маркетингу, ООО Росинка (безалкогольные напитки), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

  • разработка маркетинговой стратегии развития компании
  • разработка и контроль над исполнением маркетинговых бюджетов
  • анализ конкурентной среды, SWOT-анализ
  • управление рекламной деятельностью
  • руководство коллективом из 20 человек
  • подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований.
  • Достижения:

  • создала и раскрутила бренды X, Y
  • организовала работу отдела маркетинга с нуля
  • коэффициент эффективности маркетинговых инвестиций за 2012 г. составил 1,13 по сравнению с 0,2 в 2011 г.
  • сентябрь 2004 г.- декабрь 2007 г. — маркетолог, ООО Росинка (безалкогольные напитки), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

  • анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой анализ и т.д.)
  • анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий
  • определение маркетинговых бюджетов
  • разработка стратегии маркетинга компании.
  • Достижения:

  • разработала комплексный маркетинговый план развития компании.
  • Образование: 1999-2004 гг. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Институт менеджмента, специальность Маркетинг, диплом специалиста.

    Дополнительное образование:

  • март 2012 г. 2-я Всеукраинская практическая конференция Маркетинг завтра — Ростэкспо, г. Москва.
  • апрель 2011 г. Школа маркетинга, бизнес-центр Образование, г. Москва.
  • Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать.

    Личные качества: ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    При написании резюме руководителя Вы можете выбрать любой бланк резюме и ознакомиться с информацией Как создать резюме .

    Отправляя резюме работодателю по факсу или электронке, составьте к нему сопроводительное письмо и приложите рекомендательное письмо — это повысит шансы получить приглашение на собеседование.

    Образец резюме директора

    Работодатели даже на собеседование очень тщательно отбирают кандидатов на должность руководителя. Ведь от этого человека будет зависеть политика предприятия и продуктивность его деятельности. Поэтому резюме директора должно быть составлено грамотно, кратко, информативно и при этом еще и вызвать заинтересованность, выгодно выделяя его владельца на фоне конкурентов.

    Особенности резюме директора

    Работа директора, прежде всего, предусматривает контроль над трудовым процессом, оперативное решение вопросов и проблем, а также, качественное выполнение поставленных задач. Креативный и профессиональный, хороший психолог, целеустремленный…

    Список желаемых качеств лица, которого работодатель хочет видеть руководителем, можно продолжать до бесконечности. Правда, основное внимание все же будет акцентировано изначально на профессиональных достижениях претендентов. Поэтому в образце резюме генерального директора, директора магазина следует указывать не только обязанности, выполняемые на предыдущем месте работы, а и приводить примеры, свидетельствующие об успешности работы (например, привлечение новых клиентов, увеличение объемов продаж).

    Отдельно необходимо указывать о способах организации рабочего процесса, которые предпочитает использовать в работе кандидат.

    Перед тем, как составить резюме директора можно ознакомиться с образцами, скачать которые можно на нашем сайте.

    Основные разделы резюме директора

    Образец резюме на должность директора должен не только свидетельствовать о былых заслугах своего владельца, но, и давать работодателю представление о том, в каком направлении будет развиваться предприятие. Составляя резюме директора, главное не перехвалить себя. Документ должен содержать следующую информацию:

    • ФИО претендента на вакансию

    • дата рождения

    • контактные данные (электронная почта, фактический адрес проживания, телефон)

    • цель подачи резюме (применение знаний и опыта на должности директора)

    • образование (ВУЗ, специальность, дата выпуска)

    • опыт работы. Данный раздел состоит из трех блоков: указывается должность, выполняемые должности, а также, достижения, которые являются заслугой претендента на вакансию (привлечение новых договоров, раскрутка брендов, увеличение прибыли). Начинать описывать трудовую деятельность следует с последнего места работы. Не лишним будет количество человек, которые находились в подчинении

    • профессиональные навыки: умение работать с компьютерной техникой, программным обеспечением, графическими редакторами. В этот раздел нужно внести данные о языках и уровень владения ими

    • личностные характеристики: целеустремленность, упорство, аналитический ум, умение найти общий язык с людьми, оптимизм, находчивость.

    Исполнительный директор, резюме

    Опыт управления людьми, работа в среде многозадачности, технические и строительные знания, опыт ведения переговоров и заключения контрактов от первых лиц, выдержанный, порядочный, ответственный, исполнительный, деликатный, без вредных привычек,

    -аудит и оптимизация бизнес-процессов, подготовка и запуск управленческих проектов. -стратегическое и оперативное управление бизнес-единицей, продажами, маркетингом, производством, распределение ресурсов, делегирование полномочий, постановка. еще задач подчиненным и контроль их исполнения. -разработка и осуществление общей коммерческой политики: стратегия продаж, ценообразование и ассортимент, политика работы с поставщиками, дилерами, ключевыми клиентами и поставщиками, бюджетирование. -подбор, обучение и управление персоналом. -разработка эффективных систем мотивации. -организация логистики (складской, транспортной) Дополнительная информация: Уверенный пользователь ПК, Офисные приложения, 1С, электронная почта и т.д. личностные качества -креативность, энергичность, порядочность, лидерские качества, масштабное мышление -отличные коммуникационные навыки, проведение сложных переговоров — умение принимать и отстаивать свои решения, нести за них ответственность -развитые управленческие и организаторские навыки, требовательность и уважение к подчиненным, нацеленность на результат -высокая стрессоустойчивость увлечения, хобби игра в хоккей, охота, рыбалка, горные лыжи, сноуборд, кайтинг

    1) Управление продажами B2B, организация участия в тендерах, контроль выполнения плана, формирование ценовой политики 2) Проведение презентаций, переговоры на уровне руководства компаний, выстраивание дружеских отношений с людьми принимающими. еще решения 3) Взаимодействие с производителями оборудования, формирование прогноза продаж. 4) Развитие с 0 отдела по проектированию и строительству сетей ТСС 5) Работа с региональными представительствами и приобретенными компаниями в СНГ 6) Управление проектами в сфере ИТ 7) Приемка объектов связи в эксплуатацию и проведение технических аудитов.

    — Разрешение конфликтных ситуаций — Подбор квалифицированного персонала — Координация и контроль деятельности персонала — Организация обучения персонала — Переговоры с потенциальными клиентами — Достижение конечного результата -. еще Управленческая деятельность и ее организация с точки зрения психологической эффективности — Организация эффективной работы — Составления бизнес плана, Бизнес-кейс (Business Case), для малых и средних организаций и ИП с нуля — некоторые примеры работ: 1 автомобильный комплекс Юбилейный, Королев (автосервис, кафе, мойка) 2 салон красоты в Москве (СВАО, СЗАО) 3 сетевой магазин подарков 4 Стоматологическая клиника в Мытищах 5 Дополнительный офис в Мытищах фирма 1С и т.д. — помощь в управлении сетевого магазина (магазин подарков) (обучение, подбор персонала) (отслеживание ассортимента)

    — планирование коммерческой деятельности исходя из стратегических целей предприятия — анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и других проблем с целью повышения производительности труда — создание с нуля. еще подразделений и организация бизнес — процессов — профессиональное проведение переговоров — контроль и управление финансовыми ресурсами — построение системы бухгалтерского, управленческого и налогового учета — коммерческие и юридические знания и опыт.

    ЗНАНИЕ СЛЕДУЮЩИХ НОРМАТИВОВ И ПРАВИЛ: — законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных. еще органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли — методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации — перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и организации — налоговое и экологическое законодательство — трудовое законодательство — порядок составления и согласования бизнес-планов административно- хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации — рыночные методы хозяйствования и управления организацией — основные принципы и методы прогнозирования — порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров — порядок разработки и заключения трудовых договоров (контрактов) — порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений — конъюнктуру рынка — управление экономикой и финансами организации — правила проведения проверок и документальных ревизий — основы делопроизводства — этику делового общения — психологию деловых отношений — принципы, методы управления персоналом — стратегические и маркетинговые аспекты управления. Обо мне: Оперативное принятие решений. Координация действий в нестандартной ситуации. Умение работать самостоятельно и в команде. Высокие организаторские способности. Инициативность, коммуникабельность, целеустремленность, требовательность, честность. Активная жизненная позиция, стремление к постоянному развитию, способность убеждать и вести людей за собой. Хобби: чтение бизнес- литературы, фитнес. Рекомендательные письма — по требованию.

    1984 — 1989 г. — Казанское Высшее военное командно-инженерное училище, по специальности — системы управления летательных аппаратов (защита диплома по кафедре прикладной электроники, с изготовлением действующего образца), присвоена квалификация. еще инженер — электрик 1991-1996 Участвовал в строительстве уникальных объектов МО РФ в качестве производителя работ, начальника участка в сфере обеспечения беспрерывной и безаварийной эксплуатации автомобильной, грузоподъемной техники Руководство и непосредственное участие в перевозке материальных средств (Техники) автомобильным транспортом на большое расстояние. Руководство и непосредственное участие в проведении технического обслуживания и ремонта автомобильной и грузоподъемной техники 1999-2009 начальник штаба- заместитель командира ремонтно-восстановительного полка автомобильной техники. — Планирование, организация и проведение среднего ремонта на готовых агрегатах автомобильной техники, стоящей на вооружении МО РФ, проведение капитального ремонта агрегатов (Бензиновые и дизельные двигатели, мосты, КП, РК) — Организация боевой подготовки и службы войск, Административное, Кадровое дело, обеспечение защиты государственной тайны, организация защиты, охраны и обороны, Организация и руководство работой технической и тыловой служб части. — правовая экспертиза проектов приказов издаваемых в части — правовое обеспечение договорной, претензионной и исковой работ — проверка состояния правовой работы в подразделениях — организация справочной работы по приказам, директивам и другим нор-мативным актам, ведение их контрольных экземпляров — консультации и справки по правовым вопросам, возникающим в дея-тельности органов военного управления — участие в организации и работе нештатных юридических консультаций — участие в организации и проведении правового обучения

    Управление проектами Моделирование бизнес процессов Юридический консалтинг Антикризисное управление Кадровое проектирование Региональное развитие Организационное развитие Разработка и внедрение политик и процедур Внешний аудит Тайм-менеджмент. еще Start-up project Управленческое консультирование Нетворкинг Опыт единственного юриста компании Сделки с недвижимым имуществом Управление коммерческой недвижимостью. Руководство различными проектами на территории регионов, в том числе избирательными кампаниями (более 40 удачно реализованных проектов). Достаточные контакты в органах государственной власти регионов и МСУ. Опыт внедрения информационных площадок, форумов, сайтов и их продвижения. Разработка и реализация социальных программ, проведение массовых, долгосрочных мероприятий, формирование общественного мнения на определенных территориях.

    Управленческие навыки: — Управленец с реальным опытом по запуску, развитию и управлению торговыми проектами. Управление предприятием в полном объеме: стратегическое планирование запуска проекта с нуля разработка и реализация. еще коммерческой стратегии проекта управление формированием бюджетами коммерческих подразделений планирование развития проекта оперативное управление всеми подразделениями решение задач по увеличению объема товарооборота и качеству продаж. — Опыт антикризисного управления: построение долгосрочной стратегии развития, определения и выполнения тактического плана мероприятий по повышению эффективности и управляемости бизнеса. — Полный финансовый анализ деятельности предприятия и разработка комплекса мер с целью повышения доходности бизнеса. Организационно-административные навыки: — Опыт в подборе и мотивации коллектива профессионалов (подбор, обучение, построение команды, дисциплинарный контроль). — Опыт в организации закупочной деятельности (подбор партнера — производителя продукции, для совместного ведения бизнеса, ведение переговоров на уровне первых лиц и собственников бизнеса, оформление договорных отношений на дистрибуцию). — Опыт в развитии маркетинговой службы (исследование и сегментирование рынка, внедрение схем по участию и позиционированию проекта на рынке, участие в международных выставках по презентации самой продукции, производителя продукции и дистрибутора продукции). — Опыт в организации структуры сбыта (организация системы дистрибуции с нуля, ассортиментная и ценовая политика, разработка мотивационных программ для персонала и стимулирующих программ для партнеров по бизнесу). — Опыт в организации собственной логистической структуры (контроль построения логистических схем, оптимизация складских запасов, анализ работы подразделений складского и транспортного хозяйства, оценка рисков). — Опыт взаимодействия с контролирующими и исполнительными органами власти. Профессиональные знания и навыки: — Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Exсel, PowerPoint, Outlook), 1С.8 (Управление торговлей), Internet, Photoshop (CS 6). — Знание оргтехники и систем телекоммуникаций. — Знание юридического минимума для руководителя. — Знание основ бухгалтерского учета для руководителя. — Вождение автомобиля — водительские права категории В (водительский стаж с 1995 года).

    Навыки делового общения управленческие навыки организационные навыки знание и соблюдение деловой этики опытный пользователь ПК. Уверенное владение MS Office, Adobe, OpenOffice, 1C7.7, 1C8.2 делопроизводство и. еще документооборот знание принципов бухгалтерии знание и умение применять законодательство РФ: гражданский кодекс, трудовой кодекс, налоговый кодекс Специалист по охране труда.

    Источники:
    , , , ,

    mirshablonov.ru

    « Назад

    27.12.2013 22:41

    Петров Федор Иванович

    Контактный телефон:  моб. 8(__)______-, дом. 8(812)____________, ФОТО

    E-mail: ___________@list.ru

     

     

    43 года. Женат. Сын 19 лет.

    Проживаю по адресу: Санкт-Петербург, _______________________

    1986г.г. Самаркандское высшее военное автомобильное  командное училище. Ленинская стипендия. Золотая медаль.

    1995г.г. Военная академия  тыла и транспорта. Отделение материального обеспечения. (Экономика автомобильного транспорта)

    2007г. Программа  МВА. Высшая Школа Менеджмента СПбГУ.

    • Тренинги: продаж, развития коммуникационных навыков, стратегического планирования, ведения переговоров, командообразования, управление изменениями, управление временем, технологии презентаций, управление проектами, лидерства
    • ассесмент-центр.
    • Коучинг

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Предыдущий опыт

    работы

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Профессиональные навыки

     

    12.2006 г.г. по н.в. – Генеральный директор компании «ХХХХХХХХХ» (Кадровое агентство. Консалтинг)

    Достижения:

    Реализация инвестиционного проекта по созданию кадрового агентства. Открыты филиалы в Москве и СПб.

    Консалтинговые проекты:

    Организационный аудит компании «ХХХХХХХ» (три юр.лица); консультирование тор-менеджеров и собственника.
    Результат: проведен стратегический анализ, разработана стратегия; изменена штатно-организационная структура, описаны должностные инструкций всего персонала, созданы положения о подразделениях. Прописаны ключевые процессы. Внедреная система бюджетирования затрат, планирования закупок и продаж. Изменена система мотивации персонала. Изменена ассортиментная матрица. Созданы Privet Label в категории вино и слабый алкоголь. Изменены формы управленческого учета.

    Подготовлена и реализована сделка по покупке дистрибьюторской компании (ХХХХХХХХХХХХХХ). Ведется реструктуризация приобретенного бизнеса и системы управления активами компании.

    Проект «ХХХХХХХХХХ». Разработал бизнес-план и нашел инвестора(горизонт планирования 4 года, период планирования 1 месяц). Объем инвестиций 165 млн.руб.

    Проект «Аутплейсмент персонала фабрики «ХХХХХХХ» (группа компаний «Данон») Результат: Разработана технология «Аутплейсмент», выигран тендер у Келли Сервисез, регламентированы и схематично описаны все процессы, разработан план-график проекта, создано три проектных команды (реализуют разные цели) Сделан анализ рынка труда пищевой промышленности СПб. Трудоустроено 176 сотрудников разных специальностей.

    Проект «Организационный аудит компании «ХХХХХХХ» (12 юридических лиц). Результат: изменена штатно-организационная структура, перераспределены должностные обязанности.

    Организационное консультирование холдинга «ХХХХХХХ». Результат: Выстроена штатно-организационная структура и описаны должностные профили менеджмента управляющей компании

    Организационное консультирование компании «ХХХХХ» Результат: Выстроена штатно-организационная структура и описаны должностные профили топ-менеджеров и специалистов компании

    Проект «Аудит бренда энергетического коктейля «Battery». Результат: Работа явилась основой учебного кейса программы МВА и инструментом для принятия решений менеджментом компании ВВН

    Проект «Разработка стратегии экспансии в регионы компании «ХХХХХ». Результат: стратегия защищена на совете директоров компании

    07.2000 – 08.2006 г.г. корпорация «ХХХХХХХ»  (многопрофильный холдинг – лидер Российского Рынка слабоалкогольных коктейлей, третье место в мире по своей отрасли):

    08.2001 – 08.2006г.г. Генеральный директор торгово-производственного холдинга «ХХХХХ», Член Совета Директоров

    Достижения:
    Вывел компанию из кризиса. Осуществил реинжиниринг структуры управления и бизнес-процессов.

    Создал систему управления по целям на всех уровнях и внедрил KPI.

    Добился полного  контроля каналов продаж в СПб. Прямое обслуживание розничных клиентов СПб. (2500 торговых точек). Создал стабильный рост доли рынка ХЛ в СПб. с 9% до 35% (с 4 на 1 место в СПб.)

    Обеспечил численную дистрибьюцию по ведущим брендам — 96% розничной сети и лидерство по доле полочного пространства (более 35%).

    Ввел стандарты мерчендайзинга.

    Реализовал стратегию «Первого посредника» в регионах. Добился доли рынка от 25 до 50%
    Увеличил объем продаж в 7 раз. Обеспечил непрерывный рост денежного потока, чистой прибыли и рентабельности капитала.
    Вывел на рынок бренды: ХХХХХХХХХХХХХ

    Вывел компанию на новые товарные рынки (соки, энергетические напитки, СНЭКИ)

    Вывел компанию на новые географические рынки ХХХХХХХХХХ

    2000 – 2001 г.г. Директор по закупкам и  логистике торгового холдинга «ХХХХХХХ» (Москва)

    Достижения:

    Организовал отдел закупок и логистики (персонал отдела работает по н.в)

    Создал систему планирования закупок и продаж

    Создал платформу для корпоративной информационной системы

    Снизил закупочные цены в среднем  на 3%;

    Увеличил сроки оплаты и объемы кредитов от поставщиков

    Организовал учет товародвижения

    Ввел регламент  документооборота, плановых и текущих инвентаризаций

    Оптимизировал запасы (уменьшил на 34%)

    Увеличил сроки оборачиваемости запасов на складах ТФ (3 — 5 раз за месяц)

    Снизил затраты на транспортные услуги, брак, предотвращение хищений

    06.1999 – 06.2000 г.г. ООО «ХХХХХХХ– 2000» Дочерняя структура «ХХХХХХ». (Алкоголь, напитки).  Генеральный директор (по совместительству)
    Должностные обязанности: Административное управление. Переговоры и заключение прямых контрактов с производителями и импортерами алкогольной продукции. Управление закупками, запасами, ассортиментом, издержками, продажами, маркетингом, финансовыми потоками. Интеграция компании в систему продаж, финансового контроля, анализа и логистики в материнскую компанию «ХХХХХХХ». Планирование, контроль и оценка деятельности сотрудников.

    06.1999 – 06.2000 г.г. Компания «ХХХХХХХХ». Управляющий отдела маркетинга и закупок направления «Напитки. Продукты питания».

    Должностные обязанности: Управление закупками, запасами, ценообразованием, ассортиментом, финансовыми потоками. Мониторинг рынка. Заключение и сопровождение договоров поставок (около 150 поставщиков). Планирование, организация, мотивация, контроль и оценка деятельности сотрудников. Обучение персонала отдела продаж. Организация взаимодействия отдела маркетинга и закупок с другими подразделениями компании. Увеличение оборачиваемости запасов и оборотного капитала, повышение рентабельности.

    12.1998 – 05.1999 г.г. Компания «ХХХХХ». Управляющий транспортного комплекса.

    Должностные обязанности: Управление автоколонной (30 грузовых автомобилей), службой доставки, диспетчерской службой (В косвенном подчинении более 200 чел.). Бюджетирование. Оптимизация издержек. Предотвращение хищений. Описание тех.процессов и должностных инструкций. Заключение контрактов с транспортными компаниями и частными перевозчиками. Обеспечение входящей и исходящей доставки (60-80 рейсов в сутки). Инкассация денежных средств. Организация первичного документооборота…

    03.1998 – 12.1998 г.г. Компания «ХХХ». Руководитель отдела доставки.

    Управление отделами городской, региональной, входящей доставки, экспедиции и документооборота (180 человек)

    08.1997 – 03.1998 г.г. ООО «ХХХ». Ведущий менеджер проекта.

    Должностные обязанности: Организация перевозок ценностей и денежных средств в регионах РФ ж/д и воздушным транспортом. Страхование перевозок.

    12.1995 – 06.1997 г.г. АОЗТ «ТХХХ». Генеральный директор.

    Должностные обязанности: Комплексное транспортное обслуживание подразделений Московского Филиала «ХХХХХХБанка». Административное управление. Организация эксплуатации, ТО и ремонта автомобилей (120 ед.техники, 180 человек). Аренда автопарка. Планирование и оптимизация затрат. Организация и контроль работы диспетчерской службы. Ликвидация предприятия (банкротство «ХХХХХБанка»)

    08.1982 – 12.1995 г.г. Служба в Вооруженных Силах на командных должностях (командир взвода -2 мес., командир роты – 3 года, заместитель командира части – 3 года, слушатель ВАТТ)

    Административное и антикризисное управление.
    Стратегический анализ. Стратегическое и оперативное планирование. Создание корневых и ключевых компетенций компании, обеспечивающих конкурентные преимущества.

    Управление торговыми филиалами. Формирование и организация работы корпоративных служб (IT, юридической, безопасности, финансовой, качества, персонала…)
    Управление закупками, продажами, маркетингом, логистикой. Планирование и контроль маркетинговой активности, закупок и сбыта.
    Продвижение товарных марок, дизайн каналов распределения, выход на новые товарные рынки, вывод на рынки новых продуктов, выход на новые географические рынки. Проведение исследований и рекламных кампаний; клубных, оптовых и розничных программ продвижения. Управление мерчендайзингом, ввод стандартов. Участие в выставках и конференциях. Формирование ассортиментной матрицы. Ценообразование, аудит бренда

    Планирование и контроль исполнения бюджетов подразделений и служб, оптимизация издержек кредитная политика, управление дебиторской задолженностью.
    Финансовый анализ. Управление финансовым циклом. Постановка управленческого учета.
    Организационный анализ компаний, описание бизнес-процессов

    Инвестиционный менеджмент. Разработка и оценка инвестиционных проектов
    Управление корпоративной культурой. Создание эффективных команд, подбор, адаптация, развитие, обучение и аттестация персонала, организация оценочных центров. Коучинг.
    Постановка целей, разработка ключевых показателей эффективности, контроль, оценка и подведение итогов.
    Создание системы анализа и учета показателей работы операционных (транспорт, экспедиция, склад), сбытовых, маркетинговых подразделений. Описание технологических процессов и создание должностных инструкций
    Анализ недостач, возвратов; восполнение потерь. Организация текущих и плановых инвентаризаций
    Организация эксплуатации, ТО и ремонта автотранспорта. Продажа транспортно-экспедиционных и складских услуг. Аренда грузового и легкового автотранспорта, складских и офисных площадей.

     

    ПК –  квалифицированный пользователь

    Водительские права категории «В», «С», «Е»;  автомобиль Мерседес-Бенц Е220

    1990 – 1995 г.г. Народный депутат ХХХХХХХ городского Совета Народных Депутатов

    1989 г. – досрочно присвоено воинское звание «ХХХХ»

    Хобби – сноуборд, бильярд

    ___________ – Директор по персоналу  компании «ДОМОСТРОЙ» 

    тел._____________

    ________ – Директор по персоналу Концерна «КРОСТ»  тел. _______

    ____________ – Руководитель СБ Банка «Славянский» тел._________


    kvatrum.su


    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

    Adblock
    detector