Рубрика «Увольнение»

Как правильно подать заявление на увольнение

Как правильно подать заявление на увольнение

Увольнение — это процедура ухода сотрудника с работы. Эта статья подробно описывает весь процесс увольнения, предлагает ознакомиться с образцом заявления и законодательными нормами 2019 года, касающимися данного вопроса. Законодательно предусмотрено несколько оснований для прекращения трудовых отношений: волеизъявление работника; инициатива руководителя предприятия или непосредственного начальника; решение третьих лиц (призыв в армию, осуждение, пр.). Уход с работы …

Увольнение с отработкой 2 недели как считать

Увольнение с отработкой 2 недели как считать

Многие люди сталкивались с необходимостью сменить работу, при обоюдном согласии обеих сторон договор может быть расторгнут в тот же день. Однако, в случае спорного ухода сотрудника по собственному желанию, руководство может согласиться на увольнение с отработкой в 2 недели. Но как считать этот срок? Включаются ли в него праздничные и нерабочие дни? Когда он начинается …

Находился на больничном как правильно написать

Находился на больничном как правильно написать

Правовое  регулирование Весь спектр трудовых отношений регулируется Трудовым кодексом. Если человек начал болеть и взял больничный, то уволить его нельзя. Даже если человек плохо работал и допускал нарушения трудовой дисциплины, расторжение контракта запрещается. Больничный лист и одновременное увольнение несовместимы. Правило установлено ст. 81 Трудового кодекса. Важно! Допускается расторжение контракта в период нетрудоспособности, если предприятие ликвидируется …

Сколько нужно отрабатывать при увольнении

Сколько нужно отрабатывать при увольнении

Одним из ключевых вопросов, которые интересует граждан при расторжении трудового контракта, является уточнение, сколько дней нужно отработать при увольнении по собственному желанию. От определения продолжительности такого срока зависит множество юридически значимых последствий. Порядок подачи заявления о прекращении трудовых отношений по собственному желанию Отработка при увольнении по собственному желанию является последствием направления сотрудником заявления, в котором …

Увольнение внешнего совместителя по собственному желанию

Увольнение внешнего совместителя по собственному желанию

Совместительство представляет собой трудовую деятельность, которая продолжается не весь рабочий день. При этом работник постоянно делает определенную работу, но при этом основное его место работы другое. Совместительство бывает внутренним (обе работы находятся в одной организации) или внешним (главная работа в одной организации, а по совместительству – в другой). Работник, выполняющий свои трудовые обязанности по совместительству, …

Увольнение сотрудника по инициативе работодателя

Увольнение с работы может произойти по разным причинам. Кто-то уходит «по собственному», порой организация прекращает свое существование. Для каждого вида установлена своя процедура, которую необходимо соблюдать. Выполнение этих правил служит гарантией организации от исков со стороны недовольных. В этой статье рассмотрим, что делать, если перед работодателем встала необходимость уволить одного или нескольких сотрудников. Что позволяет …

Отработка при увольнении по собственному желанию

Отработка при увольнении по собственному желанию

Увольняясь по собственному желанию, нужно предупредить заранее Об увольнении по собственной инициативе нужно предупредить заблаговременно. В большинстве случаев действует двухнедельный срок предупреждения работодателя (ч. 1 п. 3 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Причем речь идет именно про 14 календарных, а не рабочих дней. Истечение срока начинается на следующий день после подачи заявление …

Как закрыть больничный лист по собственному желанию

Как закрыть больничный лист по собственному желанию

Больничный лист – это документ, оформление которого неизбежно в случае болезни любого работающего человека. Без больничного работник будет оштрафован за отсутствие на работе. С больничным же – он не только докажет уважительность причины отсутствия, но и получит компенсацию за пропущенный период времени. Но для получения пособия необходимо правильно оформить больничный. И это касается не только …

Отработка при увольнении по собственному

Отработка при увольнении по собственному

Увольнение по собственному желанию Любой сотрудник может написать заявление об уходе с работы в любой момент, и не объяснять начальству причин, которые его побудили это сделать. Такое право закреплено в статье 80 Трудового кодекса РФ. Однако эта же статья кодекса обязывает работника предупредить руководителя о своем решении заранее. И этот период отработки закреплен законодательно. Хотя …

Могут ли беременную уволить с работы

Могут ли беременную уволить с работы

Беременным женщинам довольно часто приходится сталкиваться с произволом работодателей, поэтому очень важно быть защищенной с юридической точки зрения. Важно знать, в каких, установленных законом, случаях работодатель вправе уволить будущую маму. На все интересующие вопросы вы сможете найти ответ, прочитав эту статью. Нормы законодательства Положения, регулирующие трудовые отношения работодателя и беременных женщин, определены в Трудовом кодексе …

Adblock
detector