Рубрика «Увольнение»

Можно ли увольняться во время отпуска

Можно ли увольняться во время отпуска

Источник: Журнал «Главбух» Ваш работник принял решение уволиться, находясь в отпуске? Тогда вам нужно правильно оформить  документы и завершить с ним все расчеты. О том, как это сделать рассказывают наши коллеги из журнала «Зарплата». Трудовой кодекс запрещает увольнять работников в период их пребывания в отпуске, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель (ч. 6 ст. …

Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица

Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица

Что говорит закон Рассмотрим основания для расторжения трудового соглашения: По согласию обеих сторон. По собственному желанию. По инициативе руководителя. Сотрудник также может прекратить свою работу в компании из-за того, что срок действия трудового соглашения истек. Увольнение ответственных лиц производится на общих основаниях. Однако существуют некоторые отличительные черты. В частности, сотруднику нужно передать имущество, которое было …

Отработка после увольнения по собственному желанию

Отработка после увольнения по собственному желанию

Актуально на: 24 ноября 2016 г. По общему правилу работник вправе расторгнуть трудовой договор со своим работодателем, предварительно уведомив его об этом в письменной форме минимум за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Именно столько и составляет отработка при увольнении по собственному желанию в 2016 году. И в 2017 будет то же самое. Указанные 2 недели отсчитываются со дня, следующего за …

Отработка после увольнения

Отработка после увольнения

Собственное желание работника – наиболее частая причина для прерывания действия трудового договора. Она не предусматривает возможности для отказа (то есть, работодатель не имеет выбора в вопросе вашего увольнения, что шло бы вразрез с Конституцией) и не зависит от объявленной или необъявленной причины. Далее мы рассмотрим ситуацию самостоятельного увольнения, сроки отработки и условия освобождения от неё. …

78 статья трудового кодекса при увольнении

78 статья трудового кодекса при увольнении

вообще все? Смотрите трудовой кодексСтатья 77. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются:1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) ;2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;3) расторжение трудового договора по инициативе работника …

Как уволить беременную

Как уволить беременную

Увольнение беременной в связи с ликвидацией организации. Что нужно помнить при увольнении по данному основанию? Основанием для увольнения может служить только решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (ст. 61 ГК РФ). Если организация …

Кзот увольнение

Кзот увольнение

Согласно Трудовому кодексу РФ увольнение — это прекращение отношений между работником и работодателем. При этом первый прекращает выполнять свои трудовые обязанности, а второй перестает выплачивать ему вознаграждение. При устройстве на работу на предприятие, в учреждение или к предпринимателю между работодателем и сотрудниками заключается трудовой договор. Это документ, в котором прописывают все условия профессиональной деятельности гражданина …

Перевод от одного работодателя к другому

Перевод от одного работодателя к другому

Трудового кодекса Российской Федерации». Но перевод от одного работодателя к другому может быть инициирован и третьим лицом (например, перевод работника, проходящего альтернативную гражданскую службу). В таком случае перевод оформляется на основании соответствующего приказа федерального органа исполнительной власти субъекта РФ. Правительство РФ в Постановлении от 28.05.2004 N 256 «Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской …

Могу ли я уволиться находясь на больничном

Могу ли я уволиться находясь на больничном

Как правильно написать заявление? Как показывает практика, увольнение и больничный лист — проблема не только работников, но и самих работодателей. Часто встречаются ситуации, когда работник, находясь в отпуске по причине временной нетрудоспособности, изъявляет желание уйти с предприятия. Возникает вопрос, возможно ли увольнение по собственному желанию во время больничного или нужно ждать выздоровления и только потом …

Снятие с должности

Снятие с должности

Здравствуйте, Наталья. Ваша должность не подпадает под перечень, установленный ст.75 ТК РФ (руководитель, заместители, главный бухгалтер), следовательно, в Ваш трудовой договор изменение можно внести только на основании ст.72, 72.1 — т.е. по согласованию сторон и в письменном виде. Вас не могут уволить с мотивировкой не утверждения Советом директоров, если это не прописано в Вашем контракте. …

Adblock
detector