Проблема только в том чтобы начать работать. =) Поймите правильно, разобраться как вести учет гораздо проще чем понять как его начать, новичков это вводит в реальный ступор. Супруга прошла курсы по БУ, накупила кучу книг, потратила немало денег, а реальной пользы ноль, знает как делать — незнает как начать.

Нигде толком ничего не сказано про то как начать с пустого места, или сказано так что это не могут найти. Книг по БУ тма и все они ориентированы на уже работающие организации, везде одно и то же в разном стиле изложения…

Возможно это чресчур эмоционально, но объясните один раз "для тупых" и засуньте в FAQ — спасибо вам скажут миллионы таких же бедолаг.

Andyko, вот и я о том же.

Повторю вопрос с учетом результатов обсуждения:

Каков пошаговый алгоритм действий для постановки/организации полноценного бухгалтерского учета для вновь создаваемого ООО на УСН c объектом налогообложения "доходы"? Т.е. в процессе создания/регистрации и постановке на учет. БУ будет вестись как на общей системе, а налоговая отчетность будет сдаваться в порядке предусмотреном УСН.

Из частных задач будет например такая — получили вклады в уставной капитал, заплатили госпошлину/за изготовление печати/нотариусу а потом уже встали на учет и получили свидетельство о госрегистрации. Оформляем все задним числом? Когда еще не было ни бухгалтера, ни плана счетов ни учетной политики?..

Вообще ничего не было кроме учредительных документов и избранного исполнительного органа который может представлять юрлицо и действовать от его имени только после его создания.

На практике это выглядит примерно следующим образом…

1. Готовим пакет учредительных документов. Для ООО это: проект устава, проект учредительного договора и протокол учредительного собрания или решение учредителя ООО

* в протоколе должно быть сказано кто избран руководителем ООО — а как же штатка (когда она должна появиться), трудовой договор и зарплата руководителя? Если в законе об ООО гл.1 ст.2 п 3 сказано что общество считается созданным как ЮЛ с момента его госрегистрации, которая в соответсвии с законом о госрегистрации юрлиц и ип гл.III ст.8 п.1 осуществляется в срок не более чем 5 дней с момента предоставления документов.*

2. C комплектом учредительных документов отправляемся в банк, где пишем заявление на открытие временного счета. В этом же заявлении будет указано, что временный расчетный счет открывается для внесения уставного капитала общества.

3. Вносим уставной капитал. В моем случае учредитель один, физлицо, взнос деньгами.

*первая операция — как и когда отразить откуда эти деньги у ООО?*

4. Платим госпошлину.

*вторая операция — кто платит? ООО или учредитель? если ООО как отразить операцию?*

5. Пишем заявление о государственной регистрации установленной формы.

* В законе о госрегистрации юрлиц и ип гл.III ст.8 п.1 сказано что госрегистрация осуществляется в срок не более чем 5 дней с момента предоставления документов. До этого момента, согласно закону об ООО гл.1 ст.2 п. 3 — юрлица не существует и даже если избран исполнительный орган то чьи интересы он будет представлять и от чъего имени действовать? *

* Там же в законе о госрегистрации, гл.III ст.8 п.1 сказано в частности что заявителем может являться учредитель юрлица — тут все просто и понятно, учредители и ооо это не одно и то же *

6. Подпись заявителя на указанном документе необходимо заверять нотариально, а потому необходимо оплатить и за услуги нотариуса.

* третья операция — опять же, кто платит, ООО или учредитель? если ООО как отразить операцию? *

7. Сдаем документы на регистрацию одновременно с заявлением о переходе на УСН.

8. Через 5 дней после сдачи документов на регистрацию у нас есть действующее ООО на УСН, т.е. юрлицо которое дожно иметь

а) круглую печать согласно гл.1 ст.2 п.5 закона об ООО

* четвертая операция — надо оплатить изготовление, понятно что это уже однозначно ООО платит, а как быть с документами которые требуют печать до момента обретения статуса юрлица? *

б) как минимум иметь руководителя и желательно бухгалтера

* откуда и когда появляется штатка, трудовой договор, должностные инструкции, зарплата? *

Часть ответов но, несколько туманных и расплывчатых, можно обнаружить в законе об ООО

— относительно внутренних документов —

гл.VI ст.33 п.2 "К исключительной компетенции общего общего собрания участников сообщества относятся:"

пп.8 — "утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества)" если учредитель один то согласно ст.39 "… решения по вопросам относящимся к компетенции общего собрания участников принимаются единолично и оформляются письменно"

* что относится к документам регулирущим внутреннюю деятельность общества? Штатное расписание? А является ли внутренним документом общества приказ об учетной политике? Сама учетная политика? План счетов? Ведь согласно закона о БУ гл.1 ст.6 за организацию БУ в организациях несут их руководители. Они же вводят в штат бухгалтера. А вот учетная политика формируется организацией (с момента когда она приобретает статус юрлица). *

— относительно исполнительного органа —

Если учредитель один, и он же избирает себя единоличным исполнительным органом общества получается он должен заключить договор от себя как учредителя с собой же как физлицом как руководителем ооо.

* Что это за договор? Трудовой или какой то еще? Как оформлять? Как зарплату и налоги с нее начислять? *

В итоге получаем:

1. пока нет юрлица, т.е. не получено свидетельство о госрегистрации даже если избран единоличный исполнительный орган работающий в ООО непонятно по какому договору у нас нет учетной политики

2. после регистрации ООО, единоличный исполнительный орган (руководитель) работающий непонятно по какому договору и непонятно как получающий непонятно как начисляемую зарплату, утверждает учетную политику, план счетов и т.п. а у нас уже имеется некоторая сумма денег и как минимум одна операция совершенная в прошлом — внесение уставного капитала, но это не самая большая проблема (profbizness.ru/articles/disbursement)

Остаются незакрытыми вопросы:

1 — что за договор у учредителя с физлицом = единоличным исполнительным органом ООО (руководителем)?

2 — как, кто и с какой стати начисляет и выплачивает з/п руководителю создаваемой организации? На каком основании?

3 — какие документы относятся к документам регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренние документы ООО) — Это абсолютно все документы попадающие под этот критерий или только какие то конкретные?

Помогите найти ответы хотя бы на эти три вопроса или правильно их сформулировать, может я совсем не там копаю.