Рубрика «Работа с кадрами»

Коллективная материальная ответственность

Коллективная (бригадная) материальная ответственность является разновидностью полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю. Она возникает на основе специальных договоров. Эта ответственность может вводиться в случаях совместного выполнения работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с …

Код причины нетрудоспособности

Чтобы сэкономить место в больничном листе и одновременно скрыть информацию от посторонних глаз, заболевания или причины оформления временной неработоспособности вносят в зашифрованном виде. Конкретные коды заболеваний в больничных листках утверждены документом Минздравсоцразвития. Возможные значения Ниже представлены коды причины нетрудоспособности в больничном листе с расшифровкой. Код Что подразумевает Комментарий 01 Код в больничном «01»означает заболевание 02 …

При гибком графике смена не должна превышать

Гибкий график работы это особенный режим труда, при котором сотруднику отводится определенное время на деятельность, выходящее за рамки стандартного. Период обозначается по согласованию сторон с учетом трудовых обязательств. Особые условия устанавливаются в соответствии с производственными нуждами. Некоторые работники должны иметь возможность свободы творчества, поэтому в стандартные временные рамки их деятельность не укладывается. Гибкий график предусматривается …

Увольнение при банкротстве предприятия

Предпосылки несостоятельности Предпосылками финансовой несостоятельности физического и юридического лица может стать ряд факторов. Их условно можно отнести к двум категориям: внешние, которые включают в себя экономические, демографические и политические проблемы в обществе, на котоые никак не может повлиять предприятие; внутренние, к которым относятся некомпетентность руководства, мошенничество, дефицит капитала и привлечение кредитных средств на невыгодных условиях, …

Какие вопросы задавать соискателю на собеседовании

Что бы такого спросить у кандидата, чтобы сразу всё можно было про него понять? «Сразу» и «всё», конечно, не получится, но legkopolezno.ru поделится несколькими полезными тактиками ведения беседы — они помогут выбрать правильного работника. Помня о том, что для разных должностей важны разные профессиональные и личные качества, интервьюер должен тщательно готовиться к собеседованию. В любой …

Применение дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание чаще всего подразумевает наказание служащего какой-либо организации за нарушение правил дисциплины. Взыскание призвано обеспечить соблюдение определенных правил, гарантирующих безопасность и производительность труда. Виды дисциплинарных взысканий Несоблюдение сотрудником правил и трудовых обязанностей влечет за собой серьезные последствия. Виды наложения дисциплинарных взысканий это: выговор; замечание; увольнение. Лишение работы возможно только по соответствующим строго оговоренным в …

Вкладыш в трудовую

Вкладыш в трудовую книжку является неотъемлемой частью самой трудовой книжки. Выдается работодателем, когда заканчивается место для внесения записей в самой трудовой сотрудника. В статье: Когда оформляется вкладыш в трудовую книжку. Как оформляются вкладыши в основной документ для учета трудового стажа. Образцы заполнения вкладышей. » style=»width: 45px; height: 45px; margin-left: 5px; margin-right: 5px;» title=»Значок»/>Заполнить кадровые документы …

Проводки по начислению зарплаты

Как часть трудовых взаимоотношений с персоналом, процесс начисления заработной платы наиболее ответственная процедура. С одной стороны, что нельзя забывать, сотрудники трудятся, чтобы получать финансовое вознаграждение, и ошибки в проведенных расчетах и выплатах будут иметь демотивирующее влияние. С другой, допущенные ошибки в начислении оплаты труда могут привести к расхождениям в бухгалтерском учете в целом по предприятию. И как немаловажный момент, ошибки в бухгалтерском учете, а так же последующие ошибки в учете налоговом …

Тесты на логику при приеме на работу

Тесты зачастую являются одним из отборочных испытаний для соискателей, т.к в сочетании с личным собеседованием они дают отличные результаты в отборе претендентов на должность. Если даже hr-менеджер при проведении интервью не выявил в претенденте каких-либо нежелательных для работника качеств, то тесты помогут всесторонне раскрыть индивидуальные особенности каждого кандидата на вакансию. Тесты на собеседовании при приеме …

Можно ли узнать снилс по инн

Российским трудовым законодательством предусмотрены нормы, обязывающие производить пенсионные отчисления. Сегодня их принято называть пенсионными страховыми платежами, которые накапливаются на специально открытых для этих целей индивидуальных счетах плательщиков. Для облегчения учёта движения и сбора этих средств Пенсионный фонд Российской Федерации ввёл понятие страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС) – уникального 11-значного идентификатора, который выдаётся каждому находящемуся …