Рубрика «Работа с кадрами»

При увольнении обязательно отрабатывать две недели

При увольнении обязательно отрабатывать две недели

Информирование своего непосредственного руководителя перед увольнением – обязанность работника, предусмотренная трудовым законодательством. Сообщение должно исходить от сотрудника за две недели (3 дня, если гражданин на испытательном сроке) до даты увольнения. Сам срок отсчитывается со следующих суток, от времени получения начальником заявления. Многие называют подобный период отработкой, но это не совсем верно. Отработка 2 недели при …

Рекомендательное письмо для компании

Рекомендательное письмо для компании

Письмо #1: ООО [название организации] является нашим партнером в области [сфера деятельности]. За время сотрудничества [название организации] подтвердило свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. Все работы выполняются вовремя, в строго оговоренные сроки и с надлежащим качеством. Сотрудники компании грамотно справляются со своими обязанностями. Мы удовлетворены работами [название организации] и готовы …

Отпускные это часть зарплаты или нет

Отпускные это часть зарплаты или нет

Каждый официально трудоустроенный работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Об этом говорится в ст. 114 ЖК РФ. Кроме того, отпуск должен быть оплачен работодателем, исходя из среднего заработка за последний год. Речь идёт не о календарных годах, а о рабочих. Каждый рабочий год начинается с даты, когда сотрудник заключил с работодателем трудовой договор. Работник …

Заявление на увольнение в порядке перевода

Заявление на увольнение в порядке перевода

Нужно ли писать заявление на увольнение в порядке перевода Увольнение по переходу к другому работодателю регламентируется пунктом 5 части 1 статьи 77 ТК РФ. Его особенностью является обязательная договоренность между всеми сторонами, участвующими в процессе: нового и прежнего работодателей и работника. В формулировках кадровых документов обязательно уточняется информация, как именно осуществляется перевод через увольнение: по …

Расчет стажа для больничного листа

Расчет стажа для больничного листа

О калькуляторе стажа для больничного листа Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности). Законодательные основы вычисления стажа Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах: Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря …

Правильное заявление на отпуск

Правильное заявление на отпуск

Ежегодный отдых с содержанием Как правило, сотрудники отправляются отдыхать согласно расписанию, то есть графику отпусков, который составляется на предприятии ежегодно. Администрация должна уведомить трудящегося о предстоящем отдыхе за 2 недели. Но нередко работники в организацию принимаются после утверждения такого графика. Право на отдых у нового сотрудника появляется уже через 6 мес. после трудоустройства. Чтобы воспользоваться …

Как рассчитать отпускные дни за отработанное время

Как рассчитать отпускные дни за отработанное время

Порядок предоставления отпусков  При предоставлении отпусков сотрудникам следует учесть: график отпусков — обязателен (ст. 123 ТК РФ); сотрудник пишет заявление; руководитель подписывает заявление и издает приказ; бухгалтер рассчитывает отпускные (исчисляет средний заработок); отпускные выплачиваются работнику не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Контур.Школе. Курсы разработаны …

Стимулирование сотрудников

Стимулирование сотрудников

Говоря о поощрении сотрудников, обычно работодатели подразумевают материальную составляющую: например, за хорошо выполненную работу могут выдаваться премии или иные виды доплат к окладу. Не всегда материальное стимулирование труда является единственным необходимым компонентом для более успешной и продуктивной работы сотрудников. Имеют значение и моральные поощрения – например, благодарности за качественно выполненную работу или новые возможности карьерного …

Страховщикам запрещено совмещать

Обязательства, принятые страховщикам по договорам страхования в современном страховании называются страховым портфелем (ст. 25 Закона РФ «Об организации страхового дела в РФ»). Страховщик может передать страховой портфель (обязательства, принятые им по договорам страхования) одному страховщику или нескольким страховщикам (замена страховщика), имеющим лицензии на осуществление тех видов страхования, по которым передается страховой портфель, и располагающим достаточными …

Как узнать снилс по паспорту

Как узнать снилс по паспорту

Среди множества подтверждающих личность бумаг, свидетельство СНИЛС является главным претендентом на звание универсального, всеобъемлющего документа. В обозримом будущем оно превратится в альтернативу медицинского и идентификационного полисов, пенсионного свидетельства и трудовой книжки. Часто случаются ситуации, когда его нет в наличии в важный момент, или оно было потеряно. Есть ли возможность найти данные о нем в сети …