Рубрика «Работа с кадрами»

Как подшить вкладыш в трудовую книжку

Как подшить вкладыш в трудовую книжку

Когда осуществляется оформление вкладыша в трудовую книжку? Вкладыш оформляется как часть трудовой книжки в том случае, если один из ее разделов оказывается заполненным и есть необходимость в дальнейшем внесении данных в него. Корректно оформленный вкладыш становится неотъемлемым элементом книжки и недействителен без нее. В трудовой книжке предусмотрено 3 раздела для указания сведений о: работнике (именуется …

Рекомендательное письмо образец для организации

Рекомендательное письмо образец для организации

История рекомендательных писем началась в Европе несколько веков назад. В России эта традиция быстро прижилась и с каждым годом приобретает все большую популярность. Чтобы составить такой документ, желательно иметь перед собой образец. Рекомендательных писем бывает много. Все они отчасти похожи друг на друга. Разница состоит лишь в том, кому адресовано такое послание. Все эти вопросы …

Правила оформления больничного листа

Правила оформления больничного листа

Больничный лист и возмещение средств из ФСС Все работодатели производят различные виды социальных выплат. Одним из самых распространенных подобных платежей является оплата за период болезни. Если заболевших сотрудников много, то выплаты могут превысить сумму взносов на социальное страхование. В этом случае компания имеет право на возмещение за счет средств ФСС РФ. Однако любой возврат денег из …

В течении какого времени должны оплатить больничный

Срок оплаты больничного листа работодателем определяется федеральным законодательством и носит императивный характер. Через сколько дней оплачивают больничный? Может ли этот срок изменяться и на каком основании? Каков срок выплат в случае смерти работника? Все эти вопросы будут изучены в данной статье. Изображение для статьи приобретено в фотобанке Shutterstock Выплаты по болезни: чем в 2019 году регулируются …

Среднемесячная зп формула

Среднемесячная зп формула

Под понятием «средняя зарплата» подразумевается показатель суммы оплаты труда, исчисленный в среднем за тот или иной период работы. В зависимости от цели, с которой необходимо посчитать среднюю заработную плату, она может определяться за месяц (так называемая среднемесячная зарплата), квартал, год или другой период. Однако, когда расчет производится для начисления работнику определенных выплат, базовой величиной является …

Как рассчитать текучесть кадров за год

Как рассчитать текучесть кадров за год

Что такое текучесть кадров Считается, что самый важный актив любого бизнеса — это люди. И с этим трудно поспорить. Развитие технологий привело к тому, что в большинстве своем компании конкурируют главным образом благодаря высококлассным специалистам. Это можно сказать не только о таких технологических компаниях, как Facebook и Google. Будущее современных компаний в принципе зависит от их готовности и готовности персонала к постоянным инновациям. Большинство организаций, конечно, понимают, что их преимущественное положение …

Как рассчитывается средняя зарплата

Автор: Джабазян Е. Л., эксперт журнала Журнал «Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение» № 12/2019 Средний заработок представляет собой исчисленную в установленном порядке среднюю заработную плату работника за расчетный период. Для большинства случаев действует единый порядок расчета среднего заработка – с использованием среднего дневного заработка. Прежде чем говорить о нюансах расчета средней заработной платы, надо определить, в каких целях производится …

Кто оплачивает больничный лист после увольнения

Кто оплачивает больничный лист после увольнения

Временная нетрудоспособность – обычно неконтролируемое явление. Особенно когда ситуация связана с реальной болезнью человека. Поэтому ситуации, когда сотрудник принимает решение расторгнуть трудовые соглашения с администрацией, а в момент их прекращения либо сразу после его наступления заболевает, нередкие. Давайте разбираться, кто оплачивает больничный, если работник уволился и заболел. Оплата больничного после увольнения в 2018 году Законом …

Объявить замечание за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей

Объявить замечание за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей

Выговор – это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права. На предприятиях и в организациях выговор применяется руководством в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Выговор и трудовое законодательство Статья 192 Трудового Кодекса РФ применяется при ненадлежащем исполнении сотрудником его функций, определенных в …

Ненормированный рабочий график

Ненормированный рабочий график

Согласно статье 101 ТК РФ, ненормированным рабочим днем считается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению работы за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Точное количество часов переработки при ненормированном рабочем дне законодательством не указывается. Какова продолжительность рабочего времени? По законодательству продолжительность …