Рубрика «Стажировка»

Трудовой договор без испытательного срока

Трудовой договор без испытательного срока

Трудовой договор с испытательным сроком № в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. …

Сколько длится испытательный срок по трудовому кодексу

Сколько длится испытательный срок по трудовому кодексу

Что такое испытательный срок, знают все, кто хоть раз трудоустраивался. Работодатель имеет законное право оценить профпригодность и знания будущего работника за определенный период времени. Этот период может длиться от двух недель до полугода. Период действия срока испытания обязательно указывается при заключении трудового договора, а обо всех подробностях работника должны уведомить заранее. В трудовой книжке информации …

План стажировки образец

План стажировки образец

План стажировки может также предусматривать сдачу зачетов и экзаменов по технике безопасности, ознакомление стажера с деятельностью предприятия и его структурных подразделений в целом, изучение внутренних документов предприятия и тому подобное. Лучше, если план стажировки будет включать в себя задание на каждый день, но если по каким-либо причинам это невозможно, тогда план должен быть разработан, например, …

Сколько испытательный срок по трудовому кодексу

Сколько испытательный срок по трудовому кодексу

Как не нарушить Трудовой Кодекс РФ при приеме на работу с испытательным сроком Поиск работы, как и подбор кадров, является трудоемким процессом. Даже если профессиональные качества кандидата отвечают требованиям вакансии, а специалисту полностью подходит предложенная работа, то это не говорит о том, что сотрудничество будет долгим и успешным. Самый продолжительный испытательный срок до года устанавливают …

Продолжительность стажировки не может быть

Продолжительность стажировки не может быть

Что такое стажировка персонала Каждый хотя бы раз в жизни сталкивался с таким понятием, как стажировка. Впервые мы становимся стажерами во время обучения в среднем специальном или высшем учебном заведении в период проведения практики. Как правило, такая стажировка не оплачивается, все, что получает будущий специалист – бесценный опыт. Вторая и последующие подготовки происходят в начальный …

Стажировки в крупных компаниях в москве

Стажировки в крупных компаниях в москве

Франция является одним из основных европейских партнеров России в сфере экономики и торговли. Поэтому, несмотря на непростые отношения России с Европейском Союзом, стажировки во французских компаниях международного масштаба остаются для российских студентов и специалистов прекрасной возможностью получить ценный опыт и обеспечить себе стремительный карьерный рост. Сегодня мы расскажем о 5 французских компаниях, которые заинтересованы в …

Стажировки для студентов за рубежом

Стажировки для студентов за рубежом

Сферы стажировки: преподавание английского языка как иностранного. Город: Хатьяй. Программа Teaching English in Thailand — это прекрасный способ познакомиться с культурой Таиланда, встретить новых людей и приобрести практические навыки преподавания английского языка Программа включает в себя 3-недельный теоретический курс по методике преподавания английского языка как иностранного и последующую стажировку в качестве преподавателя разговорного курса английского языка. …

Максимальный испытательный срок при приеме на работу

Максимальный испытательный срок при приеме на работу

Испытательный срок при приеме на работу — это этап, во время которого у нанимателя есть возможность оценить деловые, профессиональные и личные качества работника. Об основных аспектах испытательного срока при приеме на работу пойдет речь в настоящей статье.  Каким бывает испытание при приеме на работу? Максимальный испытательный срок по Трудовому кодексу Какой испытательный период применяется при срочном …

Испытание при приеме на работу устанавливается для

Испытание при приеме на работу устанавливается для

Сотрудник — главный движущий механизм каждого предприятия: от маленькой фирмы до большой корпорации. От качества его работы зависит функционирование целой организации. В процессе поиска подходящих кандидатов происходит отсев значительной части претендентов по разным причинам. Для оценки профессиональных качеств предполагаемого сотрудника необходимо увидеть его в деле. Именно для этих целей и предусмотрен испытательный срок в Трудовом кодексе (далее в статье — Кодекс). Что необходимо знать об испытательном сроке? …

План стажировки

Составление плана стажировки необходимо для оптимизации указанного периода. Наличие чётких задач, установок, а главное, целей позволяет по максимуму использовать время и оценить способности, а также возможности выбранного сотрудника. Грамотно структурированный план поможет выявить сильные и слабые стороны претендента на должность. Кроме технической организации процесса немаловажную роль играет сотрудник компании, так называемый «наставник», который будет «вести» стажёра. Грамотный специалист даст объективную оценку …