Рубрика «Увольнение»

Увольнение по собственному желанию сроки

Увольнение по собственному желанию сроки

Согласно статье 80 Трудового кодекса, увольнение по собственному желанию происходит по инициативе работника ввиду разных причин: нового предложения, переезда или иных обстоятельств. Такой порядок расторжения договора сегодня считается одним из самых бесконфликтных. Причина в том, что для него, в отличие от случая по инициативе работодателя из-за прогула или сокращения, не требуется аргументов, проведения специальной процедуры …

По сокращению штатов какие выплаты

По сокращению штатов какие выплаты

Обновление: 9 октября 2017 г. Ни одна компания не застрахована от возникновения необходимости в сокращении. Какие предусмотрены выплаты при сокращении работника (2017)? Трудовой кодекс даёт ответ на этот и другие вопросы, связанные с сокращением. Сокращение Сокращение неизбежно влечёт изменение штатного расписания. Сокращается ли численность работников — уменьшается количество сотрудников, замещающих одинаковые позиции, или сокращается штат — из …

Увольнение инвалида 1 группы

Увольнение инвалида 1 группы

Профессиональная деятельность работников часто бывает сопряжена с повышенными рисками для их здоровья. Потеря трудоспособности может произойти как вследствие производственного несчастного случая, так и в других, независящих от рабочего процесса, условиях. Несмотря на то что для этой категории работников есть дополнительные условия и правила, касающиеся выполнения трудовых обязанностей, есть случаи, когда увольнение инвалида 1 группы не …

Можно ли уволить инвалида

Можно ли уволить инвалида

Инвалиду обрести хорошую работу более сложно, чем человеку, не имеющему серьезных проблем со здоровьем. Поэтому увольнение инвалида по собственному желанию обычно происходит по следующим причинам: если степень ограничения была получена давно, а человек продолжал трудиться, то, вероятно, желание покинуть рабочее место связано с обострившимися заболеваниями или невозможностью совмещения работы и очередного лечения; если работник получил …

Порядок увольнения работника

Порядок увольнения работника

Все процессы трудового взаимодействия между нанимателем и сотрудником регулируются законодательными актами Российской Федерации. Наиболее обширная информация представлена в ТК РФ, различные дополнения представлены в федеральных законах, а также в иных документах. Увольнение работника полностью проводится по ТК РФ. Процесс увольнения имеет поэтапный план, каждый пункт которого регулируется отдельной статьей.  Увольнение по Трудовому кодексу имеет как …

Отработка при увольнении

Отработка при увольнении

Срок отработки при увольнении по собственному желанию, вопреки распространенному мнению, не всегда составляет 2 недели. Иногда сотрудник и вовсе не обязан ничего отрабатывать. Об этом подробнее читайте в нашем материале.  Обязанность работника подать заявление за 2 недели до увольнения Срок отработки при увольнении: обязательно ли работать после написания заявления Как считать 14 дней при увольнении Когда …

Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника

Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника

ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (с изм. от 06.02.2004) (далее — Правила), трудовая книжка выдается на руки работнику только при увольнении, но бывают случаи, когда работник просит об этом в период работы в организации. По требованию работника работодатель …

Увольнение по собственному желанию на больничном листе

Увольнение по собственному желанию на больничном листе

Возможно ли увольнение по собственному желанию во время больничного Как работодатель принимает заявление на увольнение в период больничного Оплата больничного при увольнении и после него Уход на больничный в день увольнения по инициативе работника: правовые последствия для работодателя Итоги   Возможно ли увольнение по собственному желанию во время больничного Прекращение трудовых отношений между работодателем и …

Двухнедельная отработка при увольнении по собственному желанию

Двухнедельная отработка при увольнении по собственному желанию

Порядок увольнения регулируется нормами действующего трудового законодательства и содержит в себе некоторые нюансы. О том, как правильно прекращаются трудовые отношения, надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении и как уволиться без соблюдения каких-либо сроков, расскажем в этой статье. Ссылки на нормативные акты: ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6 «О …

Процедура увольнения работника

Увольнение — это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем, сопровождающееся расторжением трудового договора и возвратом сотруднику трудовой книжки. Примечание: уволить можно только сотрудников, оформленных по трудовому договору. Основания для расторжения трудового договора Основания для расторжения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ и включают в себя увольнение: По собственному желанию. По инициативе работодателя. …

Adblock
detector