Могут уволить беременную

В Трудовом кодексе написано, что уволить беременную можно, если ликвидировать компанию или закрыть ИП. Но есть еще несколько законных способов: по желанию сотрудницы; по соглашению сторон; с окончанием срочного трудового договора; при сокращении штата. У всех этих вариантов есть оговорки. Сотрудница сама согласна уволиться Идеальная ситуация: сотрудница не хочет работать во время беременности и может уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Для работодателя эти формулировки …