Рубрика «Увольнение»

Можно ли уволиться

Можно ли уволиться

Можно ли уволиться без отработки двух недель? Увольнение с рабочего места – это всегда непростая процедура. Иногда уволиться сложнее, чем устроиться на работу. Один из проблемных вопросов – как уволиться с работы без отработки. Согласно трудовому законодательству никаких сложностей быть не должно. Наемный сотрудник, решивший сменить место работы, должен выразить свое намерение — подать заявление …

При сокращении что выплачивают

При сокращении что выплачивают

Трудовое законодательство дает право работодателю можно совершать для эффективной деятельности любые перестановки в кадрах, например, подбирать и увольнять сотрудников, а также сократить. Что такое сокращение согласно ТК РФ Перед данным фактом руководство определяется, каким именно будет сокращение — всего штата или только численности. Далее оно обязано заранее предупредить своих сотрудников о том, что произойдет сокращение: …

Как уволить главного бухгалтера

Как уволить главного бухгалтера

Главный бухгалтер подчиняется напрямую руководителю фирмы. Он несет ответственность за создание и ведение учетной бухгалтерской документации, а также за своевременное предоставление отчетности. Руководству фирмы нецелесообразно увольнять человека с данной должности до того, пока все задолженности организации не будут проведены по счетам. Кроме того, есть смысл в назначении независимой аудиторской проверки состояния отчетности. В текущем материале …

Как начисляются расчетные при увольнении

Как начисляются расчетные при увольнении

Трудовые отношения, которые могут возникать между работником с одной стороны, и работодателем с другой, куда относятся ИП и другие предприятия, регулируются специальным трудовым законодательством (Трудовой кодекс РФ). Одним из способов прекращения своей трудовой деятельности, это уход работника по собственному желанию. Главным вопросом, который будет интересовать как ИП, так и работника, это порядок и сроки расчета …

Что выплачивают при сокращении работника

Что выплачивают при сокращении работника

Из этой статьи вы узнаете: Выплаты при  сокращении персонала: правила расчета и примеры Какие документы оформлять при сокращении Ответственность за нарушения Какие начислять выплаты при сокращении работника в 2019 году по Трудовому кодексу Изменений в состав  и порядок назначения выплат при сокращении работников, чиновники в 2019 году не вносили. Последние изменения затронули только основания для …

Как уволить беременную женщину по закону

Как уволить беременную женщину по закону

Беременная женщина может стать обременительной «ношей» для работодателя, ведь за ней придется сохранять рабочее место на время декрета, оплачивать отпуск и проводить прочие выплаты, предусмотренные законодательством. Все это лишние хлопоты, к тому же найти нового сотрудника, который согласится работать временно, весьма непросто. Плохо осведомленные в нюансах трудового законодательства или просто уверенные в своей безнаказанности работодатели …

Досрочное увольнение по сокращению штата выплаты пример

Досрочное увольнение по сокращению штата выплаты пример

По закону все выплаты и компенсация при досрочном увольнении при сокращении осуществляются и вносятся в бухгалтерские проводки в полном объеме. Облагается ли налогами, в том числе НДФЛ, зависит от характера выплаты. Страховые взносы от основных выплат также удерживаются при расчете и переводятся в установленные законодательством сроки. Процедура досрочного сокращения имеет определенную структуру, которая установлена ТК …

Как уволить человека на испытательном сроке

Как уволить человека на испытательном сроке

  Могут ли уволить во время испытательного срока? Статья ТК об увольнении в период испытания по инициативе работника без отработки – как пишется заявление? Как уволить сотрудника на испытательном сроке  и после него по инициативе работодателя? Увольнение работника как не прошедшего испытательный срок Пошаговая инструкция при увольнении не прошедшего испытание работника и образец уведомления о …

Можно ли уволиться во время отпуска

Можно ли уволиться во время отпуска

Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) — одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать определенные правила. Порядок увольнения по собственному желанию …

Внесение записи в трудовую книжку об увольнении

Внесение записи в трудовую книжку об увольнении

Что говорит закон Процедуру расторжения рабочих отношений регулирует глава 13 ТК РФ. Основания для прекращения договора предусмотрены в следующих законодательных актах: в статьях ТК РФ (статьи 77 — 84.1 ТК РФ) содержится информация о расторжении договора. Прекращение его действия по инициативе работника рассматривается в статье 80, по инициативе работодателя — в статье 81. Основания представлены …

Adblock
detector