Рубрика «Увольнение»

Статья 31 трудового кодекса рф при увольнении

Статья 31 трудового кодекса рф при увольнении

Ст. 33 ТК РФ: официальный текст Скачать ст. 33 ТК РФ Статья 33 Трудового кодекса РФ при увольнении 33 статья Трудового кодекса при увольнении вызывает интерес по аналогии с имеющей такой же номер статьей старого закона о труде (КЗоТ). Однако в ныне действующем ТК РФ содержание этой статьи стало иным. Рассмотрим, какими оказались изменения.   …

Что такое выходное пособие при увольнении

Что такое выходное пособие при увольнении

Среди разных видов пособий существует так называемое выходное пособие при увольнении. Этот денежный эквивалент выплачивается не каждому, кто решил уволиться, а лишь тем, кто вынужден это сделать в силу сложившихся обстоятельств. Выходное пособие при увольнении — это денежная сумма получившему расчет, назначенная в соответствии с требованием закона в размере среднего месячного заработка или заработка за …

Как уволить совместителя при приеме основного работника

Как уволить совместителя при приеме основного работника

При прекращении трудовых отношений с работником, который совмещает две или несколько должностей, для того, чтобы избежать каких-либо ошибок и судебных споров, нанимателю нужно учитывать специфику правового положения таких сотрудников предприятий. В данной статье мы попытаемся разобраться с тем, как правильно уволить совместителя. Совместительство – исполнение сотрудником другой оплачиваемой деятельности с подписанием трудового контракта в свободное …

Увольнение сотрудника на испытательном сроке

Увольнение сотрудника на испытательном сроке

Увольнение на испытательном сроке может производиться по инициативе как работника, так и работодателя. Однако, несмотря на непродолжительный период работы, порядок увольнения сотрудника на испытательном сроке также должен быть соблюден.   Могут ли уволить во время испытательного срока? Статья ТК об увольнении в период испытания по инициативе работника без отработки – как пишется заявление? Как уволить …

Сколько дней должен отработать работник при увольнении

С процедурой увольнения хотя бы раз доводилось сталкиваться каждому из дееспособных граждан нашей страны. Причины для увольнения могут быть самыми разными. Иногда увольнение проходит в плановом режиме, когда работник не торопясь и заблаговременно подаёт заявление об уходе, а в положенные законом четырнадцать дней до увольнения занимается закрытием рабочих вопросов и передачей дел коллегам. Однако бывают …

Увольнение бухгалтера

Увольнение бухгалтера

Главный бухгалтер является одним из ведущих сотрудников в любой организации, поскольку его работа тесно связана с решением финансовых вопросов. От продуктивной работы человека, занимающего данную должность, зависит благополучие компании. Покинуть рабочее место главный бухгалтер может как по своему желанию, так и по настоянию работодателя. Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя происходит обычно в тех случаях, …

С какого дня начинается отработка при увольнении

С какого дня начинается отработка при увольнении

Существует такое всеобщее мнение по поводу того, что может быть проще, чем процедура и процесс увольнения по собственному желанию: сотрудник написал заявление, наниматель его рассчитал, а также выдал трудовую книжку – и на этом все. Но как показывает практика, такое прекращение рабочей деятельности не всегда гладко проходит как у сотрудников, так, в принципе, и у …

По какой причине можно уволиться без отработки

По какой причине можно уволиться без отработки

Как уволиться без отработки 2 (двух) недель, пошаговая инструкция Согласно ст. 80 ТК РФ работник подавший заявление на увольнение, должен отработать не менее двух недель. Законом предусмотрено увольнение без обязательной отработки? В каких случаях её может не быть? Трудовой кодекс и увольнение без отработки Сама по себе отработка бывает в двух случаях увольнения: По собственному …

Тк рф увольнение по инициативе работника

Тк рф увольнение по инициативе работника

Рассмотрим, какие есть основания для увольнения работника, если инициатором является работодатель. Обратимся к положениям ТК РФ за ответами. Увольнение – процедура, которая должна проводиться с соблюдением всех установленных законодательством правил. ТК предусматривает защиту прав работников, а значит, важно понимать, когда лицо может остаться без работы по воле работодателя вполне обоснованно. Важные аспекты Определим, что собой …

Трудовой кодекс рф увольнение по собственному желанию

Трудовой кодекс рф увольнение по собственному желанию

По данным статистики увольнение по собственному желанию (статья 77 ТК РФ) самый распространенный вид расторжения сотрудничества. Рабочие выбирают этот вариант из-за ненадобности писать действительную причину ухода из организации. А работодатели приветствуют: не нужно проводить сложную процедуру расторжения контракта;  выплачивать дополнительные компенсации; не нужны веские основания для упразднения соглашения. Порядок увольнения по собственному желанию (инструкция для …