Рубрика «Увольнение»

Сроки расчета при увольнении

Сроки расчета при увольнении

Работодатель обязан произвести расчёт и выплаты при увольнении сотрудника в полном объёме. Задержка не допускается законом. Если работодатель по каким-либо причинам задерживает полный расчёт с уволившимся работником, последний имеет право написать жалобу в трудовую инспекцию или подать исковое заявление в суд. Сотрудник получает полный расчёт при увольнении на основании Приказа от работодателя об увольнении данного …

Досрочное увольнение при сокращении

Досрочное увольнение при сокращении

Сокращение численности рабочего штата во многом зависит от решения работодателя. Трудовое законодательство даёт ему право проявить в этом случае инициативу. Одно из проявлений этой инициативы заключается в том, что попадающий под сокращение сотрудник не сможет уйти с работы досрочно без согласия непосредственного руководителя организации или предприятия. А причины у сотрудника могут быть вполне уважительными. Например, …

Увольнение в порядке перевода к другому работодателю

Увольнение в порядке перевода к другому работодателю

Из этой статьи вы узнаете: Какие особенности имеет увольнение переводом в другую организацию На каких условиях возможно увольнение переводом Каковы плюсы и минусы увольнения переводом в другую организацию для обеих сторон Какими способами можно уволить работника переводом В каком порядке происходит увольнение переводом в другую организацию по инициативе работника и по инициативе работодателя Как оформляется …

Выплаты по сокращению штата

Выплаты по сокращению штата

Добавлено в закладки: 0 На предприятиях нередко возникают ситуации, когда в связи с сокращением штата приходится увольнять работников. Как следствие возникает необходимость в выплате заработной платы и выходного пособия бывшему сотруднику. Выплаты производятся с учетом положений Трудового законодательства. Чтобы процедура увольнения прошла без накладок, нужно изучить подробнее тему денежных выплат и компенсаций в случае увольнения …

Виды увольнения

Виды увольнения

Сокращение (численности) — мероприятия, проводимые организацией для снижения численности своих сотрудников. Сокращение производится, как правило, вследствие изменения потребностей организации в персонале. Другие названия — адаптация численности, реструктуризация. Увольнение: понятие и виды Увольнение — в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Также под увольнением могут понимать освобождение должностного лица или служащего от государственной …

Причины увольнения с работы

Причины увольнения с работы

Почему уволились с предыдущего места работы — достаточно частый вопрос от работодателей. В список примеров реальных причин увольнения с предыдущего места работы входит: по инициативе работодателя, по собственному желанию, из-за призыва в армию, по совместительству. Уход с места службы реализуется согласно требованиям, которые прописаны в Трудовом Кодексе РФ. ТК РФ также предусматривает дальнейшее трудоустройство гражданину. …

Увольнение сотрудника

Увольнение сотрудника

Задача прекращения трудовых отношений волнует не только работника. Его-то как раз Трудовой кодекс защищает: написал заявление об увольнении, отработал две недели – и можешь больше не выходить на работу. Работодателю в этом смысле не так повезло: даже несмотря на его нежелание увольнять работника, он обязан это сделать по истечении двухнедельного срока предупреждения. А что делать, …

Увольнение во время больничного по собственному желанию

Увольнение во время больничного по собственному желанию

Действующее законодательство нашей страны тщательно регулирует трудовые правоотношения. При этом законодательство предусматривает определенные меры защиты прав как работников, так и работодателей. На практике очень часто бывают случаи, когда работник не может выполнять свои трудовые обязанности из-за болезни. В этом случае необходимо оформить больничный лист, который свидетельствует о временной нетрудоспособности работника и о том, что он …

Выходное пособие в каких случаях выплачивается

Выходное пособие в каких случаях выплачивается

Выходное пособие Статья 178 ТК РФ информирует, в каких случаях при прекращении труда работнику положено денежное возмещение. Выходное пособие при увольнении — это денежная сумма получившему расчет, назначенная в соответствии с требованием закона в размере среднего месячного заработка или заработка за 2 недели. Пособие в больших размерах назначается в отдельных случаях, регламентированных кодексом (ст. 181 …

Как рассчитываются расчетные при увольнении

Как рассчитываются расчетные при увольнении

В ситуации, когда работник и наниматель решают прекратить трудовые отношения, необходимо правильно выполнить исчисление среднего заработка для увольнительных выплат и расчетного периода при расчете компенсации. Порядок выплат при прекращении трудовых отношений При увольнении работнику положены несколько видов выплат: зарплата за последний календарный месяц до увольнения; компенсация неиспользованного отпуска в текущем рабочем периоде; выдача среднего заработка, …

Adblock
detector