Рубрика «Трудоустройство»

Оформление продавца у ип чтобы не платить

Общий план действий при найме работника Сразу оговоримся, что далее речь пойдет о привлечении сотрудников-россиян. Прием на работу иностранцев — это отдельный процесс, справиться с которым довольно непросто (см., например, «Как оформить работников из стран ЕАЭС и платить с их зарплаты налоги и взносы»). Итак, если вы приняли решение о привлечении сотрудника, который является гражданином РФ, то последовательность действий будет такой: Заключите с сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор. Оформите …

Виды собеседований

Виды собеседований по цели: Первичное (отсеивающее) собеседование. Проводится рекрутером, как правило, по телефону (реже лично). Цель – отобрать наиболее подходящих кандидатов для прохождения следующего этапа собеседования. Отборочное собеседование. Проводится рекрутером или лицом, принимающим решение о приеме на работу. Цель – отобрать из пула кандидатов самых интересных для компании. Финальное собеседование. Проводится лицом, принимающим решение о …

Список документов необходимых при приеме на работу

Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности. Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений. На практике этот перечень …

Правила проведения собеседования при приеме на работу

Первичное собеседование позволяет узнать о соискателе то, чего не увидеть в резюме. Среди его основных целей: оценка индивидуальных качеств претендента (психофизиологических, деловых); установление соответствия заявленных в резюме знаний и навыков реальным; выявление преимущества данного соискателя перед другими; экспресс-оценка его перспектив (развитие вместе с компанией или скорый уход ради повышения). Основные методики проведения собеседований при приеме …

Какие налоги платит ип за работников

Индивидуальные предприниматели и организации, которые являются работодателями, обязаны перечислять страховые взносы (с выплат сотрудников по трудовым договорам). Ежемесячные страховые взносы ИП перечисляют: в ИФНС (на обязательное пенсионное страхование); в ИФНС (на обязательное медицинское страхование); в ИФНС ( на страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством); в ФСС (на обязательное социальное страхование от несчастного случая на производстве и от профессиональных заболеваний, коротко говоря, страхование …

Ип количество сотрудников

Упрощенная система оформления Трудовой кодекс: оформление сотрудника в микропредприятие на сайте Консультанта. Чтобы оформить сотрудника в штат по общим правилам, нужно составить правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение об оплате труда и премиях. Но для некоторых ИП действует упрощенная система. По упрощенной схеме могут работать ИП и ООО, которые считаются микропредприятиями. У них: выручка до 120 млн рублей в год; до 15 сотрудников в штате. Единый реестр субъектов малого и среднего …

Прием на работу трудовой кодекс

Оформлением трудовых отношений на предприятии занимаются кадровики, но каждому потенциальному сотруднику необходимо знать, как осуществляется прием на работу. Составление договора, выпуск личной карточки, приказ о зачислении, все это – неотъемлемые части процесса приема нового сослуживца на фирму. Чтобы не допустить ошибку во время подачи документов, а также знать свои права, рекомендуется ознакомиться с законодательным регулированием, …

Оформление в ип работника

Как предпринимателю принять на работу сотрудников и во сколько они ему обойдутся? Наемные работники увеличивают расходы предпринимателя на зарплату, налоги и страховые взносы, а также прибавляют обязанности по отчетности перед государством. Как ИП оформить на работу сотрудника Для официального трудоустройства человека на работу предпринимателю надо заключить с ним договор. Договора бывают трудовые и гражданско-правого характера …

Как оформить работника чтобы не платить налоги

Р“Р»Р°РІРЅР°СЏ СЃС‚СЂР°РЅРёС†Р°РџРѕРёСЃРєРџРѕРјРѕС‰СЊ Р¤РѕСЂСѓРјС‹ РїРѕ С‡Р°СЃС‚РЅРѕРјСѓ РїСЂРµРґРїСЂРёРЅРёРјР°С‚РµР»СЊСЃС‚РІСѓ |— РќР°Р»РѕРіРѕРѕР±Р»РѕР¶РµРЅРёРµ |—- РЈРїСЂРѕС‰РµРЅРЅР°СЏ СЃРёСЃС‚РµРјР° РЅР°Р»РѕРі. РґСЂСѓРіРёРµ СЃРѕС†РёР°Р»СЊРЅС‹Рµ РІР·РЅРѕСЃС‹ Рё СЃР±РѕСЂС‹ |— РџРѕРґР°С‡Р° РѕС‚С‡РµС‚РЅРѕСЃС‚Рё РІ СЌР»РµРєС‚СЂРѕРЅРЅРѕРј РІРёРґРµ РІ РіРѕСЃСѓРґР°СЂСЃС‚РІРµРЅРЅС‹Рµ РѕСЂРіР°РЅС‹ |— Р РµРіРёСЃС‚СЂР°С†РёСЏ Рё СЂР°Р·СЂРµС€РёС‚РµР»СЊРЅР°СЏ СЃРёСЃС‚РµРјР° |— РџСЂРѕРІРµСЂРєРё РґРµСЏС‚РµР»СЊРЅРѕСЃС‚Рё РїСЂРµРґРїСЂРёРЅРёРјР°С‚РµР»РµР№ |— Р РµРіСѓР»СЏС‚РѕСЂРЅР°СЏ РїРѕР»РёС‚РёРєР° Рё РѕР±СЉРµРґРёРЅРµРЅРёСЏ РїСЂРµРґРїСЂРёРЅРёРјР°С‚РµР»РµР№ |—- РћР±С‰РёРµ РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ РїСЂРµРґРїСЂРёРЅРёРјР°С‚РµР»СЊСЃРєРёС… РѕР±СЉРµРґРёРЅРµРЅРёР№ |—- РљРѕРѕСЂРґРёРЅР°С‚С‹ Р¶РµР»Р°СЋС‰РёС… СѓС‡Р°СЃС‚РІРѕРІР°С‚СЊ РІ СЃРѕР·РґР°РЅРёРё РїСЂРµРґРїСЂРёРЅРёРјР°С‚РµР»СЊСЃРєРёС… РѕСЂРіР°РЅРёР·Р°С†РёР№

Методы проведения собеседования

Перечень вопросов, которые нужно задавать кандидату на собеседовании, должен определяться нанимателем исходя из желаемого набора навыков, характеристики и профессиональной подготовки искомого сотрудника. Чтобы раскрыть и разглядеть в претенденте необходимые составляющие, важно не только правильно определить исходные критерии, но и создать в процессе собеседования располагающую к тому обстановку. Как это сделать – расскажем в статье. Методы …