Рубрика «Трудоустройство»

Проведение собеседований при приеме на работу

Проведение собеседований при приеме на работу

Эффективная работа предприятия зависит от правильного подбора кадров. Важно выбрать лучший вариант на вакантную должность, отбирая специалистов не только по профессиональным, но и по личным качествам. Поэтому работодатель должен знать, как проводить собеседование. Во время беседы с кандидатами важно действовать по уже подготовленной схеме. Такое мероприятие обычно имеет характер интервью. Следует подобрать список вопросов и …

Виды собеседований при приеме на работу

Виды собеседований при приеме на работу

Автор: Сергей Иосифович Файбушевич, кандидат экономических наук, доцент, Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов.   Кандидат должен заранее получить (письменно или по телефону) сведения о дате и времени собеседования с четкими указаниями, как добраться. Секретарь должен быть оповещен об имени визитера и времени визита, чтобы встретить его и, если нужно, заказать пропуск. Найдите время, чтобы …

Типы собеседований

Типы собеседований

Конечно же, каждый человек, приглашенный на собеседование, испытывает волнение. И это вполне обоснованно. Ведь от того, как пройдет встреча и беседа, зависит решение работодателя. Чтобы шансы соискателя получить желанную должность значительно увеличились, необходимо основательно подготовиться к этой встрече. Попробуем подробнее изучить виды собеседований. Какими бывают собеседования? Собеседования подразделяют на несколько основных видов. Для чего соискателю …

Ип работодатель

Ип работодатель

«Индивидуальный предприниматель: бухгалтерский учет и налогообложение», 2006, N 6 Работодатель — индивидуальный предприниматель Все наверняка знают, что 6 октября 2006 г. <1> вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РФ (ТК РФ), сформированная Федеральным законом N 90-ФЗ <2> (далее — Закон N 90-ФЗ). В данной статье будут рассмотрены основные изменения, на которые индивидуальному предпринимателю необходимо …

Официальное трудоустройство по тк рф

Официальное трудоустройство по тк рф

И выражается она во многих скрытых от глаз обычного гражданина нюансах. От способа трудоустройства зависит не только настоящее, но и будущее работающего, поэтому так важно определиться с выбором заранее. Разберемся, чем отличается один способ от другого, а также что может потерять при неофициальном трудоустройстве физическое и юридическое лицо. Процедура трудоустройства Термин «официальное трудоустройство» определяет возникшие …

Перечень документов необходимых при приеме на работу

Перечень документов необходимых при приеме на работу

Соискатели, находясь в процессе поиска работы, с особым трепетом и вниманием относятся к наличию социального пакета в компании. Стоит сказать о том, что есть социальные льготы, которые носят обязательный характер — они закреплены в трудовом законодательстве РФ, к ним относится оплачиваемый отпуск, оплата больничного и пр. Но существуют и так называемые «добровольные» льготы, не являющиеся прямой обязанностью работодателя — они …

Как правильно написать заявление на работу

Как правильно написать заявление на работу

Если сотрудник поступает на первое место работы или переходит из одного места в другое, то от него могут потребовать написать соответствующее заявление, чтобы быть принятым на должность. В отдельных случаях этот документ станет основанием для принятия сотрудника на новое место работы. Он подписывается руководителем отдела, куда поступает работник. Заявление на прием на работу относится к …

Порядок устройства на работу

Порядок устройства на работу

Сложные отношения между сотрудниками и работодателями требуют специальных норм и регулирования. Процесс приема на работу в Трудовом кодексе (далее в статье – Кодекс) подробно регламентирован. Его точное соблюдение позволит в короткие сроки документально зафиксировать нового сотрудника. На большинстве предприятий оформлением работников занимается отдел кадров. Его отлаженная деятельность способствует ускоренной адаптации сотрудников на новом месте для …

Наемный работник

Наемный работник

Это социальное понятие, имеющее две смысловых категории: − во-первых, "наёмный работник", как единственная в условиях товарного производства юридическая форма, в которой физическое лицо может вступить в трудовые отношения с юридическим лицом, становясь, тем самым участником (фактически, "составляющей частью" этого юридического лица), но при этом, не становясь "наёмным работником" в социальном отношении, а являясь экономическим партнёром. …

Как писать заявление на работу

Как писать заявление на работу

Как составлять заявления работодателю так, чтобы достичь ожидаемого результата? Какие использовать аргументы и как реализовать предоставленные трудовым законодательством права, осуществить защиту трудовых прав в соответствии с законом? Мы постарались привести примеры заявлений, которые человек наиболее часто использует в процессе своей трудовой деятельности. Рассказать, как составить их грамотно, на какие правовые нормы ссылаться, и какие права …