Виды собеседований по цели: Первичное (отсеивающее) собеседование. Проводится рекрутером, как правило, по телефону (реже лично). Цель – отобрать наиболее подходящих кандидатов для прохождения следующего этапа собеседования. Отборочное собеседование. Проводится рекрутером или лицом, принимающим решение о приеме на работу. Цель – отобрать из пула кандидатов самых интересных для компании. Финальное собеседование. Проводится лицом, принимающим решение о …
Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности. Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений. На практике этот перечень …
Первичное собеседование позволяет узнать о соискателе то, чего не увидеть в резюме. Среди его основных целей: оценка индивидуальных качеств претендента (психофизиологических, деловых); установление соответствия заявленных в резюме знаний и навыков реальным; выявление преимущества данного соискателя перед другими; экспресс-оценка его перспектив (развитие вместе с компанией или скорый уход ради повышения). Основные методики проведения собеседований при приеме …
Индивидуальные предприниматели и организации, которые являются работодателями, обязаны перечислять страховые взносы (с выплат сотрудников по трудовым договорам). Ежемесячные страховые взносы ИП перечисляют: в ИФНС (на обязательное пенсионное страхование); в ИФНС (на обязательное медицинское страхование); в ИФНС ( на страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством); в ФСС (на обязательное социальное страхование от несчастного случая на производстве и от профессиональных заболеваний, коротко говоря, страхование …
Упрощенная система оформления Трудовой кодекс: оформление сотрудника в микропредприятие на сайте Консультанта. Чтобы оформить сотрудника в штат по общим правилам, нужно составить правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение об оплате труда и премиях. Но для некоторых ИП действует упрощенная система. По упрощенной схеме могут работать ИП и ООО, которые считаются микропредприятиями. У них: выручка до 120 млн рублей в год; до 15 сотрудников в штате. Единый реестр субъектов малого и среднего …
Оформлением трудовых отношений на предприятии занимаются кадровики, но каждому потенциальному сотруднику необходимо знать, как осуществляется прием на работу. Составление договора, выпуск личной карточки, приказ о зачислении, все это – неотъемлемые части процесса приема нового сослуживца на фирму. Чтобы не допустить ошибку во время подачи документов, а также знать свои права, рекомендуется ознакомиться с законодательным регулированием, …
Как предпринимателю принять на работу сотрудников и во сколько они ему обойдутся? Наемные работники увеличивают расходы предпринимателя на зарплату, налоги и страховые взносы, а также прибавляют обязанности по отчетности перед государством. Как ИП оформить на работу сотрудника Для официального трудоустройства человека на работу предпринимателю надо заключить с ним договор. Договора бывают трудовые и гражданско-правого характера …
Главная страницаПоискПомощь Форумы РїРѕ частному предпринимательству |— Налогообложение |—- Упрощенная система налог. РґСЂСѓРіРёРµ социальные РІР·РЅРѕСЃС‹ Рё СЃР±РѕСЂС‹ |— Подача отчетности РІ электронном РІРёРґРµ РІ государственные органы |— Регистрация Рё разрешительная система |— Проверки деятельности предпринимателей |— Регуляторная политика Рё объединения предпринимателей |—- Общие РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ предпринимательских объединений |—- Координаты желающих участвовать РІ создании предпринимательских организаций
Перечень вопросов, которые нужно задавать кандидату на собеседовании, должен определяться нанимателем исходя из желаемого набора навыков, характеристики и профессиональной подготовки искомого сотрудника. Чтобы раскрыть и разглядеть в претенденте необходимые составляющие, важно не только правильно определить исходные критерии, но и создать в процессе собеседования располагающую к тому обстановку. Как это сделать – расскажем в статье. Методы …
Естественным желанием любого соискателя работы, является официальное трудоустройство с учетом всех требований трудового законодательства. В такой ситуации ему можно рассчитывать на получение социального пакета и учета время работы в стаже. Чтобы проконтролировать правильность проведения процедуры, необходимо владеть знаниями о правах и обязанностях сторон трудового сотрудничества. В законе определен порядок проведения процедуры, нюансы ее оформления и …