Рубрика «Трудоустройство»

Сколько сотрудников может иметь ип

Сколько сотрудников может иметь ип

Ограничения по штату наемных работников Любой ИП может нанимать сотрудников, заключив с ними трудовой договор. Сделать это можно на начальном этапе или через некоторое время. Загвоздка кроется лишь в количестве наемников. Существует «градация» количества рабочих мест, которая определяется масштабами деятельности ИП. Иначе говоря, чем серьезнее организация, тем больше штат: Наименьшее количество работников может иметь ИП, …

Как оформить работника чтобы не платить налоги

Главная страницаПоискПомощь Форумы РїРѕ частному предпринимательству  |— Налогообложение  |—- Упрощенная система налог. РґСЂСѓРіРёРµ социальные РІР·РЅРѕСЃС‹ Рё СЃР±РѕСЂС‹  |— Подача отчетности РІ электронном РІРёРґРµ РІ государственные органы  |— Регистрация Рё разрешительная система  |— Проверки деятельности предпринимателей  |— Регуляторная политика Рё объединения предпринимателей  |—- Общие РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ предпринимательских объединений  |—- Координаты желающих участвовать РІ создании предпринимательских организаций во-вторых, доход ограничен 2,4 млн. рублей (на той же …

Методы проведения собеседования

Методы проведения собеседования

Перечень вопросов, которые нужно задавать кандидату на собеседовании, должен определяться нанимателем исходя из желаемого набора навыков, характеристики и профессиональной подготовки искомого сотрудника. Чтобы раскрыть и разглядеть в претенденте необходимые составляющие, важно не только правильно определить исходные критерии, но и создать в процессе собеседования располагающую к тому обстановку. Как это сделать –  расскажем в статье. Методы …

Официальное трудоустройство это

Официальное трудоустройство это

Естественным желанием любого соискателя работы, является официальное трудоустройство с учетом всех требований трудового законодательства. В такой ситуации ему можно рассчитывать на получение социального пакета и учета время работы в стаже. Чтобы проконтролировать правильность проведения процедуры, необходимо владеть знаниями о правах и обязанностях сторон трудового сотрудничества. В законе определен порядок проведения процедуры, нюансы ее оформления и …

Договор при приеме на работу

Вы можете не подписывать трудовой договор и работать на честном слове. Но что это такое и как его правильно оформить, обязан знать каждый уважающий себя работник. В этой статье мы расскажем, зачем нужен трудовой договор, почему без него не стоит работать и на какие пункты важно обратить внимание. Работодатель и работник: кто они Сторонами трудового договора всегда являются работодатель и работник. Работодателем может быть физическое лицо, юридическое лицо или …

Порядок принятия на работу

Ни одна организация не может обойтись без наёмных работников. Даже маленькому предприятию нужен хотя бы один сотрудник — его руководитель. Зачастую небольшие предприятия пренебрегают оформлением трудовых отношений и сдают нулевую отчётность в фонды. Первое время это может проходить незамеченным, но с ростом доходов такое положение вещей, скорее всего, привлечет внимание контролирующих органов, и они потребуют объяснений. Фирма не может функционировать сама по себе, каждое действие — общение с контрагентами, …

Как проводить собеседование при приеме на работу

Как проводить собеседование при приеме на работу

Многолетний опыт и знания специалистов по подбору кадров позволил сформировать типичный перечень вопросов, которые слышит соискатель на собеседовании. Ответы соискателя позволяют определить, насколько претендент соответствует заявленным работодателем требованиям. В этой статье мы поговорим о том, какие вопросы нужно задать на собеседовании кандидату и как их правильно интерпретировать, что узнать на собеседовании прежде всего? Как проводить …

Прием работника на работу

Прием работника на работу

В ходе ведения деятельности организации и предпринимателя наступает момент, когда необходимо принять на работу сотрудника, у ООО сразу, т.к. у нее есть директор – без него никуда, а у ИП, как появится такая необходимость. В этот момент возникает ряд вопросов – что нужно, какие документы, порядок приема, заявления, трудовые, трудовые договора и прочее. Эти моменты мы …

Запрещается отказывать в приеме на работу

Запрещается отказывать в приеме на работу

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту …

Как устроить сотрудника в ип

Как устроить сотрудника в ип

Как предпринимателю принять на работу сотрудников и во сколько они ему обойдутся? Наемные работники увеличивают расходы предпринимателя  на зарплату, налоги и страховые взносы, а также прибавляют обязанности по отчетности перед государством. Как ИП оформить на работу сотрудника Для официального трудоустройства человека на работу предпринимателю надо заключить с ним договор. Договора бывают трудовые и гражданско-правого характера …