Как написать заявление о приеме на работу

Как написать заявление о приеме на работу

Обязательно ли заявление о приеме на работу? Перечень документов, которые в общем случае предъявляет лицо, поступающее на работу, приведен в ст. 65 ТК РФ. К ним относятся, например, паспорт, трудовая книжка (сведения о трудовой деятельности), СНИЛС, документ об образовании. Заявления о приеме на работу в перечне обязательных документов нет. А потому требовать от работника подавать заявление о приеме на работу работодатель не …

Кто такой учредитель компании

Кто такой учредитель компании

Для того, что бы разобраться в сути поставленного вопроса: «За что отвечает учредитель», нам придётся немного пробежаться по ликбезу и ознакомиться с основными юридическими понятия. Например, кто же такой учредитель? В Российском законодательстве нет чётко сформулированного понятия этому термину. Но все сходятся на том, что это юридическое или физическое лицо, которое учредило что-то. Термин используется …

Бланк расчетно платежная ведомость

Бланк расчетно платежная ведомость

Как выплатить заработную плату Работодатель обязан выплачивать заработную плату минимум дважды в месяц. Выплата может быть произведена: в безналичном порядке — путем перечисления денежных средств на банковскую карту или иной расчетный счет работника; наличными деньгами через кассу предприятия. Порядок документального оформления безналичных переводов, как правило, регулируется договором, заключенным между банком и организацией. В случае выплаты …

Как узнать есть ли у человека ип

Как узнать есть ли у человека ип

Где и как проверить официальный статус самозанятого гражданина? На официальном сайте ФНС заработал бесплатный сервис, который поможет определить является тот или иной человек самозанятым гражданином или нет. Платит он НПД (налог на профессиональный доход) или нет. Это полезно для того, чтобы проверить официальный статус предпринимателя, с которым вы сотрудничаете. Зачем это нужно, спросит читатель? А …

Где взять окпо

Где взять окпо

Политика конфиденциальности (далее – Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ-152). Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных в сервисе vipiska-nalog.com(далее – Оператор) с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты …

Расчет kpi в excel скачать

Расчет kpi в excel скачать

KPI: как внедрить Показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) — это числовые индикаторы деятельности сотрудника, отдела либо предприятия в целом. На основании этих индикаторов и строится система мотивации и оплаты труда работников. Внедрение подобной системы включает несколько этапов. Определение стратегии развития и целей компании На этом этапе важно определить общий вектор движения компании, а также …

Может ли директор работать по совместительству

Может ли директор работать по совместительству

Может ли генеральный директор работать по совместительству, зависит от нескольких факторов. Данное лицо осуществляет руководство деятельностью компании. Кроме того, он наделен правомочиями на представление ее интересов. Поэтому для этой должности допустимо установить запрет на совместительство. Правовое регулирование совместительства Такая разновидность трудовых отношений, как совместительство, что возникает в результате оформления соответствующего соглашения, урегулирована положениями трудового законодательства. …

Работа досье папка

Работа досье папка

Руководитель, желающий контролировать качество труда и смену кадров в организации, должен сформировать систему учёта данных о персонале. Он вправе издать приказ, содержащий инструкции по составлению личных дел работников, а также список ответственных за кадровый учёт. Что такое личное дело работника Это набор документов о работнике фирмы. Содержит также его персональные данные, сведения о стаже работы …

Чем отличается замечание от выговора

Чем отличается замечание от выговора

В чем разница — отличия Принципиальная разница между дисциплинарными взысканиями выговором и замечанием отсутствует. Если почитать статью 192 Трудового кодекса РФ, то там можно встретить, что взыскания на виновного сотрудника производятся в следующем порядке: замечание; выговор; увольнение. Оба взыскания имеют одинаковый срок действия, применяются в одни тех же случаях. Наложение нескольких выговоров или замечаний дает …

Как проверить ип

Памятка по использованию банка данных исполнительных производств и других информационных ресурсов Регистрация пользователя интерфейса программирования приложений (API) доступа к общедоступным сведениям из банка данных исполнительных производств Для участия в исполнительном производстве воспользуйтесь сервисом https://www.gosuslugi.ru/ В соответствии со статьей 6.1 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» Федеральная служба судебных приставов создает и ведет …