Работнику справка о зарплате может понадобиться для различных целей. Если он от вас увольняется, то ему нужно будет выдать справку о заработке за текущий год и два предшествующих года (Приложение № 1 к Приказу Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). На ее основании новый работодатель сможет рассчитать работнику пособие …
Информация о среднемесячной заработной плате может потребоваться работнику в разных случаях. Например, при оформлении ссуды в кредитной организации, для оформления стипендии в учебном учреждении иждивенца, для получения социальных пособий и выплат, а также для начисления больничного пособия по новому месту трудоустройства. Рассмотрим последний случай более подробно. Назначение справки о среднем заработке Итак, справка 182н: для …
Фонд оплаты труда включает в себя все виды платежей, произведенные сотрудникам предприятия за определенный период времени из бюджета предприятия. Это заработная плата, премии, надбавки, компенсации. Правильный расчет фонда необходим на всех этапах – как в процессе планирования инвестиций и прибыли, так и впоследствии для основных финансовых прогнозов и отчетностей. Для этого существует специальная формула, в …
Устраиваясь на работу, человек, естественно, интересуется тем, какой будет у него размер зарплаты и по какому принципу будут идти начисления. В нашей стране распространены две формы оплаты труда: повременная и сдельная. Первый тип заработной платы более привычный для России. Однако, все больше и больше применяется сдельная заработная плата. Что значит сдельная зарплата? Сдельная заработная плата …
Оплата труда и заработная плата ТК РФ в ст.129 синонимизирует понятия «оплата труда» и «заработная плата» и определяет их как совокупность из трёх элементов: 1. вознаграждения за труд основная (обязательная) часть 2. компенсационных 3. стимулирующих выплат дополнительная часть Однако стоит учесть, что не все составляющие обязательны к выплате сотруднику. Заработок за месяц не может быть …
Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п. ФАЙЛЫ …
Как часто начислять и выплачивать зарплату В общем случае заработную плату начисляют по окончании каждого месяца. Величина зарплаты — это сумма, которую человек заработал в данном месяце. Выплачивать зарплату нужно не реже чем раз в полмесяца (статья 136 ТК РФ). Чтобы выполнить это требование, сумму за месяц необходимо разбить на две части. Первую часть выдать сотрудникам до окончания месяца, то есть авансом. Вторую часть — после окончания месяца, когда …
МРОТ 2020: закон Размер МРОТ в 2020 году зависит от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2019 года. Минтруд утвердил прожиточный минимум на душу населения за II квартал 2019 года. Размер прожиточного минимума составляет: Также Госдума уже приняла федеральный закон о новом МРОТ с 1 января 2020 года: На какой МРОТ ориентироваться: федеральный или региональный? В субъекте РФ, в соответствии с соглашением такого субъекта, может вводиться региональный …
Реальная заработная плата — это термин, обычно применяемый в экономической теории и статистике. Что он означает, от чего зависит и для чего применяется — рассказываем в настоящей статье. Реальная и номинальная заработная плата Что влияет на уровень реальной зарплаты Итоги Реальная и номинальная зарплата Реальная зарплата — это количество товаров и услуг, которое …
Что такое зарплата Зарплата – это оплата труда работника любой профессии. Она полностью обеспечена законодательством и входит в содержание договора на работу, а также указана в остальных документах. Законодательство Если рассматривать этот вопрос с точки зрения законодательства, то никаких видов заработной платы не существует. Официально закреплена лишь одна — белая, и она регулируется главой 6 …