Рубрика «Совместительство»

Может ли врач работать медсестрой

О Палате Обращение Президента НМП Цели и задачи создания Руководящие органы Состав Палаты Как вступить в Национальную медицинскую палату Документы НМП Вопросы представителям палаты Контакты НМП Пресс-центр Часто задаваемые вопросы Новости Палаты Новости Бюллетень НП «Национальная Медицинская Палата» Контакты НМП Анонсы мероприятий НМП в регионах Методические материалы Проекты в регионах Новости Мероприятия 7 Съезд Союза …

Отпуск по совместительству количество дней

Отпуск по совместительству количество дней

Работая совместителем, сотрудник также имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность определяется ст.115 ТК РФ и аналогична длительности, положенной основным работникам. Тот факт, что совместитель работает на неполной ставке, никак не влияет на количество положенных отпускных дней. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: +7 (499) 938-43-28 …

Особенности трудового договора по совместительству

Особенности трудового договора по совместительству

Право и закон Очередной отпуск должен предоставляться в тот же период времени, что и на основном производстве. Если он не совпадает по длительности, то разность покрывается днями за свой счет. В тех случаях, когда отпуска не совпадают по времени предоставления, то разрешается оформить его досрочно (с последующим учетом). В случае болезни оформляется два больничных листка: …

Отпуск при совмещении

Отпуск при совмещении

Положен ли отпуск при работе по совместительству? Да, совместителям также положены оплачиваемые выходные, как и всем трудящимся (часть 1 статьи 115 ТК РФ). При этом, чтобы человек мог действительно отдохнуть от души, выходные дни совместителю даются обязательно одновременно и той же продолжительности, что и по его основному месту деятельности. Это прямо предусмотрено Трудовым кодексом Российской …

Приказ о совмещении профессий

Приказ о совмещении профессий

Статья 60.2 Трудового кодекса регламентирует возможность совмещения работником должностей и профессий. Совмещение возможно только с письменного согласия сотрудника. При этом ему могут поручить выполнение не только той работы, которая указана в трудовом договоре, но и других обязанностей по его или другой профессии. За этот труд сотруднику полагается доплата к заработной плате. Законодательство предусматривает несколько схожих …

Заявление о приеме на работу по совместительству

Заявление о приеме на работу по совместительству

Совместительство определяется трудовым законодательством как выполнение в свободное от основной работы время других обязанностей. Для трудоустройства в некоторых случаях требуется от работника написать заявление о приеме на работу, образец которого можно скачать ниже. В статье собраны важные особенности оформления такого документа, которые нужно знать каждому совместителю. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — …

Работа по совместительству тк

Работа по совместительству тк

Такое явление на рынке труда, как совместительство, позволяет, с одной стороны, эффективно использовать трудовой потенциал работника, а с другой — повысить общий уровень материальной обеспеченности человека. Самой главной особенностью правового положения работника-совместителя является то, что он заключил минимум два трудовых договора (с одним или несколькими работодателями). Именно это является основным отличием совместительства от совмещения. Совместительство …

Заявление на работу по совместительству

Заявление на работу по совместительству

При приеме на работу и увольнении совместителей есть ряд нюансов, которые известны опытным кадровикам, но о которых не всегда знают предприниматели, вынужденные самостоятельно вести кадровый документооборот. Бизнес.ру рассказывает о специфике труда совместителей и о том, как правильно составить заявление о приеме на работу по совместительству. Совместитель — человек, который работает на основном месте и «подрабатывает» …

Декретные по совместительству и основному месту работы

Декретные по совместительству и основному месту работы

Особенности работы по совместительству Работу по совместительству регулирует статья 282 Трудового Кодекса РФ. Согласно закону совместительство – дополнительная работа, выполняемая гражданином в свободное время от основной. Количество мест, на которых гражданин может работать по совместительству, законом не ограничено, но ограничено максимальное время на рабочем месте, не являющемся основным – не более 4 часов в день. Совместительство …

Трудоустройство по совместительству как оформить

Трудоустройство по совместительству как оформить

Совместительство – это трудоустройство по отдельному договору. Работник имеет социальные гарантии, закрепленные в ТК РФ. Заключение соглашения производится на основании добровольного желания лица, выраженного в письменном виде. Порядок предоставления совместительства определен в гл. 44 Трудового кодекса РФ. Допускается трудоустройство на предприятии основной работы или другой компании. Законодательство ограничивает время трудоустройства в течение дня или месяца. …

Adblock
detector