Если директор не подписывает заявление на увольнение
Законно ли, если работодатель (начальник, директор, руководитель) не подписывает заявление служащего на увольнение? В силу ст. 80 ТК РФ увольнение по инициативе трудящегося производится на основании заявления. Заявлением трудящийся уведомляет начальство о том, что трудовые отношения прекратятся по истечении предусмотренного законом срока. Сроки для уведомления следующие: за 2 недели до увольнения (общее правило); за 3 …