Декретные деньги это

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).

Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.


  • Выплачивается пособие разово за весь декретный отпуск — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.
  • Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности (до 12 недель) в размере 628,47 руб в 2018 году.

Какие пособия по беременности и родам положены женщинам

  1. Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. К ним относятся следующие категории будущих мам:
    • Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.
    • Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
  2. Декретное пособие неработающим. Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:
    • Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
    • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб.
    • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы. За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев.

Начисление и выплата декретных

Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

  1. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
  2. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия имеет право женщина если она:

  • работает и подлежит обязательному социальному страхованию;
  • уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения;

  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
  • находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • имеет статус ИП (Индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

При усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия.

Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?

Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.

Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 43615,65 руб. (с 1 февраля 2018 года) до максимальной — 282106,70 руб. (314347,47 руб. — при осложненных родах, 390919,29 руб. — при многоплодной беременности). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.


Правила расчета среднего заработка

Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер по беременности и родам окажется оптимальным и выгодным для любой женщины. При официальном трудоустройстве у нескольких работодателей по совместительству, декретное пособие выплачивается во всех этих организациях.

Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный период увеличивается до 110 календарных дней.

Как можно рассчитать размер пособия по БиР?

Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:


  • размер дневного пособия умножается на количество дней декретного отпуска (обычно 140 дней, 156 — при родах с осложнениями, 194 — при наличии многоплодной беременности);
  • чтобы рассчитать величину среднего дневного заработка необходимо суммировать всю заработную плату за два предыдущих года и разделить на количество календарных дней в этих годах, также при исчислении данной суммы нужно исключить выплаты и дни, относящиеся к следующим периодам:
    • больничные, отпуска по уходу за детьми, а также по беременности и родам;
    • отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

Подробнее с расчетом пособия можно ознакомиться на странице Расчет декретных.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.

Допустимый срок обращения за пособием составляет не позднее шести месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам. Более подробно рассмотрены периоды выплат на странице Сроки декретных.

Какие документы необходимы?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:


  • Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
  • Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
  • Заявление о назначении пособия;
  • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
  • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Что нужно предпринять для получения пособия ИП?

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.

Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:

  • заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
  • больничный лист.

На какие пособия и выплаты могут рассчитывать безработные?

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).


Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Надеемся, что вы получили ответы на многие интересующие вас вопросы.

detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

Какие пособия по уходу за ребенком положены мамам?

За счет средств социального страхования РФ выплачиваются следующие пособия:
1. Пособие по беременности и родам
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка
4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Пособие по беременности и родам
Выплачивается за период отпуска по беременности и родам.


о продолжительность при нормальных родах — 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. При осложненных родах — 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов. При рождении двух и более детей — 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов. Пособие выдается также, если работник организации усыновил ребенка.
Продолжительность отпуска в этом случае составляет 70 календарных дней с момента рождения ребенка. Если после усыновления прошло более 70 календарных дней с его рождения, пособие не выплачивается. А при усыновлении двоих детей отпуск предоставляется на 110 календарных дней с момента рождения малышей.
Пособие по беременности и родам напрямую зависит от размера зарплаты. Для его расчета исчисляется средний заработок за 12 последних месяцев.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях
Выплачивается, если женщина встала на учет в поликлинику до 12 недель беременности. Сумма пособия — 300 рублей. Справка о постановке на учет должна быть представлена в бухгалтерию вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам. Если предъявить справку позже, то пособие выплачивается в течение 10 дней после ее предъявления, но не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
Безработным оно выдается органами социальной защиты по месту жительства ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка — оно выплачивается: а) при рождении ребенка, б) при усыновлении малыша до 3 месяцев.


о пособие выдают по месту работы одного из родителей или усыновителей. При рождении двоих и более детей его выплачивают на каждого ребенка. Размер пособия составляет 8 000 рублей.
В бухгалтерию по месту работы нужно будет представить следующие документы:
заявление родителя о выплате пособия
справку о рождении малютки, выданную загсом
справку с места работы второго родителя о том, что ему пособие не выдавалось.
Выплачивается пособие не позднее 10 дней с момента подачи всех необходимых документов.
Безработным оно выплачивается органами социальной защиты по месту жительства малыша.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет — оно назначается тем, кто ухаживает за малышом (кроме матери это могут быть папа, бабушка, дедушка, опекун) . Для матерей, которые не работают, размер пособия фиксированный. По уходу за первым ребенком оно составляет 1 500 рублей, по уходу за вторым ребенком — 3 000 рублей.

otvet.mail.ru

Существует два основных типа денег товарные деньги и неразменные деньги. В системе товарных денег в качестве денег используется реальный товар. В этой системе, основанной на товарном стандарте, в качестве денег используются как полноценные деньги, так и представители полноценных денег. В отличие от этой системы в основе системы неразменных денег лежит фидуциарный стандарт, по которому стоимость денег связана с верой людей в то, что они будут приняты в оплату товаров и услуг. Декретные деньги могут выпускаться правительствами, центральными банками и/или депозитными учреждениями.  [c.19]


Обратимся к понятию денег в немарксистской экономической науке в двух аспектах деньги как ликвидность и как декретные деньги.  [c.62]

ДЕКРЕТНЫЕ ДЕНЬГИ — денежные знаки, введенные в качестве денег декретом органов власти, постановлением правительства.  [c.64]

ДЕКРЕТНЫЕ ДЕНЬГИ — денежные знаки, введенные в качестве денег декретом органов власти, постановлением правительства. Подлинная ценность, покупательная способность Д.Д. определяется не только величиной, указанной на денежном знаке, но и уровнем цен, количеством товаров, которое можно купить на данную сумму денег.  [c.156]

ДЕНЬГИ ДЕКРЕТНЫЕ — см. ДЕКРЕТНЫЕ ДЕНЬГИ  [c.167]

Ответ на этот вопрос мы получим в разделе Макроэкономика , в гл. 20, когда рассмотрим деятельность Центральных и коммерческих банков. Но в настоящем параграфе мы затронем лишь два аспекта, связанных с природой современных денег деньги как ликвидность и как декретные деньги.  [c.89]

Декретные деньги вводятся в обращение в случаях проведения в той или иной стране денежных реформ, например при переходе страны на другую денежную единицу, также в условиях гиперинфляции, когда практически обесценившимся денежным знакам присваивается та или иная ценность. Например, введенные в Республике Беларусь после выхода из СССР в 1991 г. денежные знаки ( зайчики ) являлись декретными деньгами.  [c.162]

Современные деньги принимаются в качестве платежа еще и потому, что этого требует закон. Такие деньги являются декретными деньгами, или законными средствами платежа.  [c.476]

Наличные деньги выпускаются правительством США и включают монеты (достоинством в 1 цент, 25 центов, 5 центов, 10 центов, 50 центов и юбилейные монеты стоимостью 1 долл.) и различные виды банкнот. Монеты выпускаются Казначейством США, а все виды бумажных денег — Федеральной резервной системой. В свете определений, сделанных нами ранее, в Соединенных Штатах деньги являются символическими, или декретными, деньгами. За исключением того факта, что они повсеместно принимаются при расчетах за товары, услуги, а также при уплате долгов или налогов, эти деньги не обладают какой-либо реальной ценностью. Все остальные компоненты денежной массы в США (Ml) представляют собой разного рола обязательства. Это могут быть обязательства банков или других финансовых посредников, принимающих на свои счета депозиты населения, или же обязательства компаний, продающих дорожные чеки. Таким образом, мы получаем следующее определение агрегата денежной массы Ml  [c.487]

БУМАЖНЫЕ ДЕНЬГИ -денежные знаки, отпечатанные на специальной бумаге, которым государство придает силу официальных денег. Б.Д. являются, по существу, декретными (условными) деньгами, так как их подлинная стоимость, измеряемая затратами на изготовление бумажного знака, банкноты, намного ниже указанного на знаке номинала. Б.Д. используются благодаря их дешевизне и удобству обращения с такими деньгами. В процессе исторического развития Б.Д. заменили в обращении металлические. Б.Д. печатаются на специальной бумаге, имеют несколько степеней защиты от подделки.  [c.79]

Хотя описанная модель кажется фантастичной, она, по существу, соответствует тенденциям, наблюдаемым в современной финансовой действительности. Развитие коммерческих банков было стимулировано в значительной мере необходимостью ускорения трансакционных операций, интенсификации посредничества между кредиторами и заемщиками, совершенствования рынка капиталов. Однако предоставленная банкам возможность выкупать свои собственные обязательства первоначально как товарными деньгами (такими как золото), так и декретной наличностью снимает всякие ограничения на объем последней, поскольку издержки производства здесь практически равны нулю. Таким образом, рост денежной массы стимулируется огромной разницей между доходом от нее и издержками (почти отсутствующими) на ее производство. Процесс этот усугубляется стремлением банков снижать сверх всяких разумных пределов собственные резервы. Обществу подобная деятельность приносит выгоду от процентов по вкладам, а его издержки связаны с нестабильностью финансов, обусловленной лишь частичным резервным покрытием.  [c.856]

Хотя весь исторический опыт, по-видимому, вполне оправдывает серьезное недоверие, которое большинство людей питает к бумажным деньгам, в действительности оно имеет смысл только по отношению к деньгам, выпускаемым правительством. Зачастую термин «неразменные бумажные деньги» (fiat money, также «декретные деньги» — прим. ред.) использовался так, как если бы он относился ко всем бумажным деньгам. Однако на самом деле он обозначает только деньги, которые были введены в обращение произвольным директивным указом или другим актом государственной власти. Деньги, которые обращаются только потому, что люди вынуждены принимать их, совершенно отличны от денег, которые принимаются потому, что люди верят, что эмитент сохранит их стабильность. Добровольно принимаемые бумажные деньги не должны страдать от скверной репутации, которую правительства создали бумажным деньгам.  [c.88]

Декларация 89, 160—162, 308, 390, 435 Декларация налоговая 161 Декларация о доходах 161 Декларация страховая 161 Декларация таможенная 161—162 Декларация таможенная периодическая 162 Декларирование товаров 68, 108, 162 Декларирование товаров недостоверное 162 Деконцентрация производства 162 Декорт 162 Декретные деньги 162 Декувер 162  [c.782]

Использование представителей полноценных денег снижает трансакционные издержки, так как пересылка больших сумм в виде золота или серебра неудобна. Использовать бумажные свидетельства на реальные товары значительно проще и дешевле. Hi paiuiri Hi. деньги Используемые в хозяйственной системе деньги называются неразменными деньгами (fiat money), если товарная стоимость всей используемой денежной массы много меньше, чем ее номинальная стоимость. В системе с неразменными деньгами последние мало чего стоят как обычные товары. Например, медная монета, содержащая меди на /]() цента, но имеющая номинал в 1 цент, является неразменными деньгами. Неразменные деньги можно разделить на два основных типа 1) выпускаемые правительством и центральным банком и 2) выпускаемые депозитными учреждениями. Основная часть декретных денег, обращающихся в современном мире, выпущена правительствами и центральными банками. Правительство США ввело в обращение медную монету, о которой говорилось выше. Это была разменная монета с содержанием металла на сумму, меньшую номинала. В США всю разменную монету выпускает Казначейство США. В других странах центральные банки (центральный банк США называется Федеральной резервной системой — ФРС, или Фед) также выпускают разменную монету.  [c.16]

economy-ru.info

Кто выплачивает декретные

Конечно, не все счастливые мамы сталкиваются с проблемой выплаты декретных выплат, но для многих эта информация станет по-настоящему бесценной.

Согласно закону об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, все обязательства по декретным пособиям должен взять на себя работодатель. После выплат декретных работодателю возмещаются Фондом соцстрахования, все затраченные на это денежные средства.

Проще говоря, данная процедура выглядит таким образом:

  1. При обнаружении факта беременности работник обязан предоставить работодателю больничный по беременности или уже родам либо написать заявление с выявлением своего желания ухода в отпуск по уходу за маленьким ребенком.
  2. После сдачи всех необходимых документов работодателю последний выполняет расчет суммы предполагаемого пособия.
  3. Далее идет процедура самой выплаты денежных средств по уходу за ребенком.
  4. Следующим этапом идет сдача работодателем необходимых документов в ФСС, которые будут ему гарантировать дальнейшее возмещение тех средств, что были потрачены на выплату пособия.
  5. Органы ФСС со своей стороны делают детальную проверку представленных документов и возмещают необходимую сумму.

Читайте также: Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в

Возможные причины ФСС в возмещении декретных денег

У многих может сложиться ошибочное мнение, что органы соцстрахования абсолютно всем делают возмещение. Как показывает практика, на самом деле это совсем не так, ведь все предоставленные работодателем документы должны пройти процедуру строгой и детальной проверки.

В этом случае особенно важную роль играет не только правильность заполнения больничного листа, но и правильность расчета самого декретного пособия.

Фонд социального страхования имеет право не только самостоятельно пересчитать размер декретных, но и вообще отказать в их возмещении. На решение работников ФСС могут повлиять такие факторы, как:

  • образование работника не соответствует той должности, которую он занимает;
  • необоснованно высокая для данной должности заработная плата;
  • введение новой штатной единицы непосредственно перед самим устройством сотрудника на работу;
  • значительное прибавление к зарплате прямо перед выходом в декрет;
  • произведение начисления декретных в тот период, когда работник еще вел свою рабочую деятельность.

Еще один момент, который может насторожить ФСС: если человек хочет получить пособие по уходу за ребенком, и он пришел на работу прямо перед декретом, особенно если до этого момента он там не работал или же не работал достаточно длительное время. Как показывает практика, в таких случаях, как правило, работодатель остается без возмещения затраченных на пособие денег.

Что делать в случае задержки декретного пособия

Выплачивать декретныеЧасто на практике случаются обратные ситуации, когда ФСС перечисляет работодателю для выплаты декретных денежные средства, а работник их или не получает, или получает, но с существенной задержкой. Поговорим о том, как стоит себя вести в подобной ситуации.

Одним из самых распространенных и действенных способов, считается налаживание прямого контакта с покупателем, в результате которого необходимо призвать его к человечности и порядочности, в крайнем случае пригрозить законом. В процессе такого диалога не мешало бы уточнить правильность указанного расчетного счета для перевода денежных средств либо же попытаться выяснить, не произошли ли какие-либо другие недоразумения.

Если на вашего работодателя такие диалоги никак не действует, то стоит незамедлительно приступать к решительным действиям. В первую очередь необходимо обратиться прямо в органы ФСС. Отметим, что эти службы имеют особые рычаги влияния на таких вот недобросовестных работодателей. Если же и ФСС не смогли надавить, то ваша прямая дорога – идти в прокуратуру. Стоит отметить, что такое обращение необязательно потребует личного присутствия, эта процедура сейчас возможна и через специальный сайт в Интернете. Адрес этого сайта находится на сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Помимо этого, еще одним действенным методом считается прямое обращение в судебные органы. Если решением суда было принято взыскать с вашего работодателя декретное пособие, то далее этим вопросом уже будут заниматься судебные приставы. Как показывает практика, в данном случае средства находятся практически моментально, исключением может стать ликвидация самой организации, где вы работали.

Если же все-таки это случилось, то следует отдать должное нашему законодательству, которое заранее позаботилось о таких работниках. В случае ликвидации либо исчезновения самого работодателя, обязательства по выплате декретного пособия берет на себя Фонд социального страхования.

Читайте также: Минимальный размер декретных выплат

Для этого пострадавшему лицу следует собрать необходимый пакет документов и обратиться за помощью непосредственно в органы социального страхования, которые должны находиться по месту регистрации работодателя.

rusposobie.ru

денежные
знаки, введенные в качестве денег декретом органов власти,
постановлением правительства. Подлинная
ценность,
покупательная способность декретных денег определяется не только величиной, указанной на денежном знаке, но и уровнем цен, количеством товаров, которое можно купить на данную сумму денег.

Деньги — денежки
деньжата
деньжонки
финансы
капиталы
копейка
монета
гроши
Словарь синонимов

Деньги — денег, деньгам-деньгам, ед. (истор.) деньга, деньги, и (простореч.) деньга, деньги, ж. (тюрк. tamga — клеймо, печать). 1. только мн. Металлические и бумажные знаки, являющиеся мерой……..
Толковый словарь Ушакова

Деньги — О количестве денег; о способе их приобретения и т. п.
Бешеные (разг.), большие, грязные, дармовые (простореч.), даровые, дикие (разг.), завалящие (простореч.), залежные (простореч.),……..
Словарь эпитетов

Деньги Мн. — 1. Металлические монеты и бумажные знаки, являющиеся мерой стоимости товаров и средством платежа. // То или иное количество монет и бумажных знаков. // Средства, предназначенные,……..
Толковый словарь Ефремовой

За Деньги Нареч. Разг. — 1. За наличный расчет.
Толковый словарь Ефремовой

Деньги — де́нег, деньга́м и де́ньгам, деньга́ми и де́ньгами, о деньга́х и о де́ньгах. мн.
1. Металлические и бумажные знаки, являющиеся мерой стоимости при купле-продаже; то или……..
Толковый словарь Кузнецова

Безналичные Деньги — — экономическая категория, означающая кредитовые остатки различных счетов клиентуры в банках: расчетных, текущих, текущих валютных, корреспондентских, счетов для финансирования……..
Юридический словарь

Бумажные Деньги — — знаки стоимости, заменяющие в обращении полноценные деньги; наделены принудительным курсом, обычно не разменны на металл и выпускаются государством для покрытия своих расходов.
Юридический словарь

Горячие Деньги — (сленг.) — денежные средства, крупные массы спекулятивных краткосрочных капиталов, владельцы которых срочно перемещают их из одной области применения или из одной страны……..
Юридический словарь

Декретные Деньги — — денежные знаки, введенные в качестве денег декретом органов власти, постановлением правительства. Подлинная ценность, покупательная способность Д.д. определяется……..
Юридический словарь

Деньги — — по законодательству РФ денежные знаки в виде банкнот и монет; один из объектов гражданских прав. Главная особенность Д. как объекта гражданских прав заключается в……..
Юридический словарь

Дешевые Деньги — (сленг.) — низкая стоимость займов, вызванная определенной денежной политикой и ослаблением ограничений, удешевление банковского кредита вследствие проведения……..
Юридический словарь

Дорогие Деньги — (сленг.) — термин, означающий: 1) удорожание кредита в результате мероприятий центрального банка (повышения официальной учетной ставки и норм обязательных резервов……..
Юридический словарь

Зеленые Деньги — (англ. Greenbucks) — казначейские билеты, впервые выпущенные в США в 1862 г. правительством Севера для финансирования военных расходов. С 1879 г стали конвертируемыми. До сих пор……..
Юридический словарь

Компенсация За Обесцененные Деньги — — денежная компенсация потерь реальной стоимости вкладов, которые понесли вкладчики вследствие инфляции.
Юридический словарь

Кредитные Деньги — — форма денег, основа современного платежно-расчетного механизма. К.д. представляют собой неразменные на золото банкноты центральных банков и на их основе — банковские……..
Юридический словарь

Мировые Деньги — — деньги, признанные в качестве всеобщего универсального средства платежа.
Юридический словарь

Наличные Деньги, Средства — — 1) денежные средства в форме бумажных денег и монет, денежных знаков; 2) переходящий остаток денежных средств предприятия, финансовые средства, предназначенные для……..
Юридический словарь

Полоняничные Деньги — — налог в России 1551-1679 гг., который собирали на выкуп русских «полоняников» (пленных) главным образом из Крыма.
Юридический словарь

Почти Деньги — — денежные средства, выполняющие основные функции денег, но не являющиеся деньгами. К ним относятся в первую очередь денежные чеки, краткосрочные сберегательные и срочные……..
Юридический словарь

Рабочие Деньги — — гипотетические денежные знаки, которые по проектам социалистов-утопистов XIX в. должны были непосредственно выражать в часах рабочее время, затраченное на производство……..
Юридический словарь

Символические Деньги — — средства платежа, стоимость или покупательная способность которых в качестве денег намного превосходит издержки их производства или эффект их альтернативного использования……..
Юридический словарь

Терпеливые Деньги — (сленг) — способность партнера, обеспечивающего финансирование в совместном предприятии, откладывать получение основных платежей, ссудного процента до тех пор, пока……..
Юридический словарь

Товарные Деньги — — товар, используемый как средство обмена и в то же время продаваемый и покупаемый, как обыкновенный товар.
Юридический словарь

Тяжелые Деньги — — ситуация на денежном рынке, возникающая при недостаточном предложении кредита, вызывающая рост ссудного процента.
Юридический словарь

Цифровые Деньги — — платежные средства, представленные и обращаемые в электронном виде, оборот которых гарантирует анонимность. По аналогии с наличными купюрами Ц. д. как электронные……..
Юридический словарь

Щитовые Деньги — Военный побор в средневековой Англии XII-XIV вв., взимался с держателей феодов взамен личной военной службы.
Юридический словарь

Военные Деньги — бумажные деньги, выпускаемые как обязательное средствообращения и платежа военными властями государства (коалиции государств) натерритории оккупированной страны.
Большой энциклопедический словарь

Датские Деньги — налог в Англии раннего средневековья. Впервые собран вкон. 10 в. как выкуп нападавшим на английское королевство скандинавскимвикингам (назывались в Англии датчанами).
Большой энциклопедический словарь

Деньги — средство осуществления меновых отношений, всеобщий эквивалент.Стихийно выделились на определенном историческом этапе. Вдокапиталистических формациях роль денег……..
Большой энциклопедический словарь

slovariki.org

Расчет декретных выплат

Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку. Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней, при многоплодной беременности – 194 дня, а при сложно протекающих родах – 156 дней. Все это отражено в ст. 10 Федерального закона №255-ФЗ. Там же написано, что в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за уже родившимся ребенком и планирует вот-вот родить следующего, ей необходимо самой выбрать только одно из двух предоставляемых пособий.

Декретное пособие выплачивается женщине в размере 100% от зарплаты. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – МРОТ (в 2018 году это 9489 рублей), также учитываются коэффициенты.

Формула общего определения декретной выплаты включает 3 величины:

  1. Доход сотрудницы за 2 предшествующих года (если, например, расчет идет в 2018 году, то берутся 2016 и 2017 гг.).
  2. Количество дней в этом периоде (730 или 731 день, если год был високосным).
  3. Количество необходимых для расчета декретных дней (140, 156, 184).

Чтобы высчитать размер пособия, нужно фактический доход за 2 года разделить на количество дней в этом же периоде, а полученную в результате величину умножить на количество дней по случаю беременности и родов.

Правила расчета пособия

Существуют определенные ограничения и правила для расчета пособия. Согласно п. 3.2 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ, годовой средний заработок уходящей в декрет сотрудницы не может быть выше предельной суммы базы для начисления страховых взносов. В 2018 году эта сумма установлена в размере 815 000 рублей, но вычислить размер декретных вам необходимо на основании предыдущих 2 лет, поэтому необходимо знать их предел.

В 2017 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 755 000 рублей, а в 2016 году – 718 000 рублей. Производя расчет декретных пособий в 2018 году, вы должны учесть эти суммы.

Калькулятор расчета декретных можно спрограммировать на предприятии самостоятельно (например, в программе Microsoft Excel) или определять выплаты вручную.

Декретные деньги это

В доход за 2 предшествующих года не входят выплаты по больничным листам, предшествующему материнству, а также выплаты, производящиеся за любые другие периоды, в течение которых на полученные доходы не начислялись установленные законами страховые взносы. Если случилось так, что работница в течение 2 предшествующих лет, необходимых для расчета, находилась в декретном отпуске, то она может полностью заменить один или оба расчетных года на предыдущие года. Так она может увеличить сумму пособия. То есть в данном случае она вправе выбрать года, за которые насчитываются ее декретные.

Как уже было сказано выше, стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия. Как быть работодателю, если у его работницы стаж 1 год? Правило едино для всех официально трудоустроенных женщин, поэтому расчетным периодом будут так же 2 предыдущих календарных года. В этом случае то фактически отработанное время, которое приходится на предшествующий календарный год, берется в размере 100% среднего заработка (скажем, 5 последних месяцев того года), для остальных месяцев (в нашем примере их 19) устанавливается заработок по МРОТ.

Календарь декретных при этом для каждой работницы свой, однако подсчет самого пособия производится все по той же формуле.

Как начисляются декретные

Как только беременность достигает 30 недель, в женской консультации врач-гинеколог выписывает больничный лист. В нем указаны дни, за которые выплачиваются декретные.

Сотрудница должна предоставить в бухгалтерию или отдел кадров следующие документы:

  1. Листок нетрудоспособности по беременности и родам.
  2. Справку о ранней постановке на учет, если она уместна (необходима для дополнительной единовременной выплаты в пользу беременной работницы).
  3. Собственное заявление в свободной форме. Образец можно посмотреть тут.
  4. Справку о фактически полученном заработке за 2 предшествующих года по установленной Приказом Министерства труда №182н форме. Она предоставляется, если сотрудница за последние 2 года работала в другой компании.

Декретный больничный лист оплачивается в общем порядке, согласно ст. 15 Федерального закона №255-ФЗ. В течение 10 дней с момента получения от сотрудницы документов происходит расчет и начисление пособия, выплата же производится в ближайший день выдачи заработной платы. Срок выплаты нужно соблюдать – за нарушение работодатель, согласно ст. 236 ТК РФ, обязан выплатить неустойку. Доплата к просроченному платежу составляет 1/300 от установленной ставки рефинансирования ЦБ за каждый просроченный день.

Назначает и выплачивает декретное пособие работодатель. Государство компенсирует выплаченные работодателем средства, как сказано в ст. 4 Федерального закона №81-ФЗ. Сотрудники Фонда социального страхования перечисляют эти средства в течение 10 дней на счет работодателя. Кстати, налогами декретное пособие не облагается (ст. 217 НК РФ).

Декретные деньги это

Дополнительные выплаты

Кроме основной оплаты больничного листа сотрудницам, уходящим в декретный отпуск, положены дополнительные выплаты:

1. Единовременная выплата.

Она фиксирована, устанавливается с учетом ежегодно проводимой индексации и до 1 февраля 2017 года составляет 15382 рубля 17 копеек. Разовая выплата производится только одному из родителей. Для ее получения необходимо предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка, заявление претендующего на выплату родителя и справку о том, что второй родитель данной выплаты не получил и не планирует.

2. Выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию.

12 неделя беременности – рубеж, до которого необходимо встать на учет, чтобы получить данную выплату. До 1 февраля 2017 года она составляет 576 рублей 83 копейки и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Для получения единовременной выплаты сотруднице нужно предоставить в бухгалтерию соответствующую справку из женской консультации.

Основное пособие и дополнительные выплаты полагаются и в том случае, если женщина, будучи беременной уже после срока в 30 недель, продолжает работать и у нее сохраняется зарплата. Однако, как только отпуск по беременности и родам переходит в отпуск по уходу за ребенком, социальное ежемесячное пособие будет выплачиваться лишь при неполной занятности женщины или работе в домашних условиях (статья 256 ТК РФ).

Некоторые формальности

До ухода в отпуск, сразу после него или после того, как пройдет 3 года с момента рождения ребенка, работница вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если пожелает, при этом стаж ее работы не влияет на ситуацию (статья 260 ТК РФ). Некоторые женщины берут такой отпуск по прошествии оплаченных 140 дней, потому что при этом получают чуть больше денег, чем пособие по уходу за ребенком, тем самым немного стабилизируя свое финансовое положение.

Декретные деньги это

Беременную женщину или женщину, ухаживающую за ребенком в возрасте до 3 лет, нельзя уволить. На основании ст. 261 ТК РФ, увольнение возможно лишь в случае срочного трудового договора с беременной женщиной, но с его продлением до момента родов или по ее инициативе в любое время. Если расторжение трудового договора все же произошло, женщине полагаются расчетные компенсации. Она вправе получить денежные средства за очередной отпуск прошлого периода.

Декретные выплаты полагаются каждой официально трудоустроенной женщине, которая собирается стать матерью. Они составляют 100% от ее среднего заработка за предшествующие 2 года. Руководитель должен выплатить ей пособие, но не из своего кармана, а за счет средств Фонда социального страхования. Любая задержка в выплатах «карается» законом, поэтому стоит быть внимательными в исполнении своих обязанностей.

Калькулятор для расчёта декретных

zhazhda.biz


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector