Индивидуальный предприниматель может снять деньги с расчетного счета четырьмя способами: в кассе банка, через корпоративную карту, с помощью личной карты или через чековую книжку. В кассе банка. Для этого нужно прийти в отделение банка с паспортом и назвать кассиру сумму для снятия. Если сумма крупная, лучше заранее отправить в банк заявку, потому что в кассе может не оказаться денег. После этого кассир выдаст наличные, которые …
Обязан ли работодатель ее выдавать Некоторые считают, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. 62 ТК РФ, такой документ с места работы предоставляют не позднее трех рабочих дней со дня обращения. Эта норма распространяется не …
Каждый сотрудник, работающий по трудовому договору, имеет право на оплачиваемый отпуск длиной 28 дней ежегодно. Бухгалтеры по зарплате и сами наемные работники заинтересованы в том, чтобы правильно рассчитать размер отпускных. Мы приведем правила расчета отпускных в 2022 году и расскажем, как сделать это с помощью онлайн-калькулятора. Онлайн-калькулятор отпускных в 2022 году Калькулятор отпускных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет рассчитать сумму выплат для отпусков различного вида, учтет больничные, …
Слова благодарности наставнику по работе в прозе Всегда хочется выразить благодарность за помощь по-особенному, чтобы человеку было приятно и он надолго запомнил эти слова. Слова благодарности за помощь можно выразить своими словами от души. Но более эффектно будет написать их и творчески оформить в виде письма. Совет: Закажите у творческого человека красивое изображение, связанное с …
Автор: Манохова С. В., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо» На работодателя возложена обязанность выдавать работникам по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки. О том, по какой форме должны быть составлены справки, какая информация должна содержаться в них, и о сроках выдачи справок вы узнаете из этого материала. В соответствии со СЃС‚. …
Общий план действий при найме работника Сразу оговоримся, что далее речь пойдет о привлечении сотрудников-россиян. Прием на работу иностранцев — это отдельный процесс, справиться с которым довольно непросто (см., например, «Как оформить работников из стран ЕАЭС и платить с их зарплаты налоги и взносы»). Итак, если вы приняли решение о привлечении сотрудника, который является гражданином РФ, то последовательность действий будет такой: Заключите с сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор. Оформите …
В Едином Государственном Реестре Индивидуальных Предпринимателей (ЕГРИП) содержатся сгруппированные данные об открытых ИП в РФ, среди прочего — сведения обо всех изменениях и закрытии. Также в реестре хранится информация о крестьянских (фермерских) хозяйствах. Получить выписку из ЕГРИП можно в любой налоговой службе, в режиме онлайн, в форме электронного документа с квалифицированной электронной подписью или на бумажном носителе. Копии документов — только на бумажном носителе. Нужно подать заявление в свободном виде, …
Общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ) в увязке с кодами КОПФ (утв. постановлением Госстандарта РФ от 30 марта 1999 г. N 97) Russian classification of organisational and legal forms Дата введения 1 января 2000 г. Содержание Введение 1. Организационно-правовые формы ОКОПФ в увязке с кодами КОПФ 2. Организационно-правовые формы КОПФ в увязке …
Учредители ООО Для подготовки документов на регистрацию ООО вы можете воспользоваться бесплатным онлайн-сервисом непосредственно на нашем сайте. С его помощью вы сможете сформировать пакет документов, соответствующий всем требованиям по заполнению и законодательству РФ. Бизнес в России часто организуют в форме общества с ограниченной ответственностью. И на то есть несколько причин, например, небольшой уставный капитал, простой …
Общие основания для увольнения Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений — те моменты, которым контролирующие органы уделяют повышенное внимание, поскольку государство стремится защитить интересы работников. В связи с этим руководству компании следует ответственно подойти к оформлению каждого из этих этапов развития трудовых отношений, чтобы в будущем не возникло проблем с трудовой инспекцией. Рассуждая о …