Что говорит закон Четкого ответа на вопрос о необходимости и даже возможности заключения трудового договора и, как следствие, выплаты заработной платы руководителю организации, который является ее единственным собственником, действующее Российское законодательство не содержит. Трудовой договор заключается между двумя сторонами — работником и работодателем. По последней версии Роструда (Письмо от 06.03.2013 № 177-6-1), руководитель, являющийся единственным …
Законодательных требований к ведению штатного расписания не предъявляется, поэтому каждый работодатель определяет этот порядок самостоятельно. Если у ИП нет наемных работников, штатное расписание не нужно. При наличии сотрудников, работающих по трудовому, а не по гражданско-правовому договору, рекомендуется составлять ШР по всем правилам. По общему правилу трудового законодательства предприниматель на «упрощенке» может привлекать и трудоустраивать физических …
Определиться с тем, каким конкретно видом бизнеса будет заниматься индивидуальный предприниматель (далее – ИП), значит, заложить основу дальнейшего успешного хозяйствования. Даже если гражданин уже решил, какие виды деятельности для ИП будет осваивать, нужно официально заявить об этом государству, чтобы подобрать подходящую систему отчислений налогов. Для этого существует особая форма, которую требуется заполнить при регистрации. Ознакомьтесь …
Состав годовой бухгалтерской отчетности Состав годовой бухгалтерской отчетности регламентирован ст. 14 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ. Так, годовая бухгалтерская отчетность состоит из бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах и приложений к ним (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). К приложениям относятся (п.п. 2, 4 Приказа Минфина от 02.07.2010 № 66н): Отчет об изменениях …
Сегодня быть предпринимателем не просто модно, достаточно обыденно. Каждый стремится открыть собственный бизнес, даже не задумываясь о том, какими качествами должен обладать человек, чтобы достичь успеха в собственном деле. Именно поэтому девять из десяти человек прогорают на таких попытках. Мало того, отдельные ученые полагают, что только 8% населения страны способно вести успешный бизнес. Давайте разберемся, …
Что такое сдельная зарплата работников Организация по своему усмотрению выбирает систему оплаты труда. Выделяют две основные формы оплаты труда: повременная; сдельная. Они редко применяются в чистом виде, и каждая из них имеет несколько подвидов. Сдельная форма начисления заработной платы стимулирует производительность и эффективность работы сотрудников. Показателем для расчета в зависимости от сферы деятельности могут выступать …
Действующее законодательство предусматривает две формы регистрации граждан – постоянная и временная. Еще разделяют такие понятия, как место жительства и место пребывания. Иными словами, постоянная регистрация – штамп в паспорте с указанием адреса, временная прописка – справка, которая выдается гражданину. Данные понятия имеют отличия, влияют на иные правовые процедуры, в том числе регистрацию ИП. Где открывать ИП …
Временная нетрудоспособность – обычно неконтролируемое явление. Особенно когда ситуация связана с реальной болезнью человека. Поэтому ситуации, когда сотрудник принимает решение расторгнуть трудовые соглашения с администрацией, а в момент их прекращения либо сразу после его наступления заболевает, нередкие. Давайте разбираться, кто оплачивает больничный, если работник уволился и заболел. Оплата больничного после увольнения в 2018 году Законом …
Скользящие выходные что значит При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон. При этом должна соблюдаться установленная норма рабочего времени. Поскольку гибкий график может предусматривать, что сегодня работник отработал шесть часов, а завтра девять, необходимо вести суммированный учет рабочего времени. Порядок введения такого учета …
Отчетную документацию, которую обязаны сдавать в контролирующие органы юрлица, можно условно разделить на 5 групп: Отчетность по выбранному налоговому режиму. Отчетность за сотрудников (обязательна, так как в любой организации есть как минимум один трудящийся – руководитель). Бухгалтерская отчетность. Отчетность по прочим налогам. Статистическая отчетность (в Росстат). Примечание: дополнительно к сдаче отчетности ведется учет кассовых операций, а …