Трудовой кодекс указывает, что работодатель имеет право назначить соискателю испытание при приёме на работу. Это необходимо для проверки профессиональных качеств будущего сотрудника. Это не означает, что работодатель обязан установить испытательный срок. Статья 70 ТК РФ указыват, что установить сотруднику испытательный срок можно только по соглашению сторон. Однако на практике это не так. Наниматель ставит соискателя …
Каждый человек стремится найти высокооплачиваемую работу, на которой у него будут перспективы карьерного роста и полный социальный пакет. Но сегодня работодатели уже не обращают особого внимания на предоставляемые претендентами документы о наличии высшего или специального образования. Владельцы коммерческих организаций и индивидуальные предприниматели желают знать, как человек зарекомендовал себя на прежнем рабочем месте и какие у …
Образец приказа о вынесении дисциплинарного взыскания в виде замечания В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) за совершение дисциплинарного проступка к сотруднику могут быть применены такие меры ответственности, как замечание, выговор или увольнение. Подробнее об этой теме можно узнать из наших статей по ссылкам: Дисциплинарный проступок — понятие и перечень; …
Как узнать СНИЛС? Ваш идентификационный номер должен быть указан на пенсионном свидетельстве. Если документ утерян, то его необходимо восстановить и получить дубликат. Но как быть, если номер СНИЛС необходим срочно и нет времени ждать переоформления нового документа? Об этом мы расскажем в нашей статье. Как узнать СНИЛС по ИНН? Как узнать номер СНИЛС по паспорту? …
У каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить. И лишь по прошествии некоторого времени (часто, когда человек уже работает в компании) сами собой всплывают вопросы, о которых нужно было поинтересоваться заранее, а не брать кота в мешке и удивляться «Как я сюда попал? …
Код 01 в больничном листе что означает? В корреляции с какими другими кодами его стоит рассматривать? Об этом — в нашей статье. Классификация кодов больничных листов и их расшифровка Причины заболеваний и правовые последствия для работодателя (коды 01, 02, 04) Код 11 в больничном: обязанности работодателя Что означают коды нарушения режима (23, 24) Строка …
Международный опыт работы — это привлекательная строка в резюме и перспективы занять желанную высокооплачиваемую вакансию. Сейчас отправиться в другую страну несложно, ведь США, Франция, Германия и другие страны предлагают стажировки для студентов за границей. Причём некоторые из них являются оплачиваемыми, то есть помимо опыта вы получите также существенное финансовое вознаграждение. Стажировки за границей Суть стажировок …
Прием на работу по совместительству Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — это паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Могут быть также взяты ИНН, свидетельство о браке и рождении детей, но они …
Вопрос оплаты больничного листа после фактического увольнения интересует не только сотрудников организации, но и руководителей. Регламентируются трудовые отношения Трудовым Кодексом РФ, в котором четко прописаны права и обязанности обеих сторон трудового договора. В том числе и порядок оплаты больничного листа после увольнения сотрудника по собственной инициативе, по инициативе работодателя, по соглашению сторон. Инициатива работника Каждый …
Лицу, который работает по найму, работодатель обязан оплачивать больничный лист. При этом работодатель также должен перечислить средства на основании этого документа и в некоторых случаях, когда работник уже не работает у него. Речь идёт о ситуациях, когда расторжение отношений между сотрудником и работодателем произошло недавно, не более чем за 30 дней перед началом болезни, и …