Рубрика «Работа с кадрами»

Цель стажировки

Утверждаю [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] [подпись, Ф. И. О., должность лица, утверждающего положение] [число, месяц, год] М. П. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в целях организации надлежащей стажировки специалистов [указать наименование организации] (далее по тексту — Общество), а также удовлетворения потребностей сотрудников Общества в профессиональном совершенствовании. 1.2. Стажировка персонала является частью программы развития сотрудников, ежегодно …

Средний заработок для отпуска

Средний заработок сотрудника – основной показатель, необходимый при расчете суммы отпускных. Нужно разбираться в специфике расчета данного показателя: какие дни следует учитывать в расчете, а какие – нет, как влияет на расчет изменение оклада и сумма выплаченных премий, как рассчитать средний заработок сотруднику, который принят на работу в текущем месяце, и много другое. В статье расскажем …

Вкладыш в трудовую книжку бланк

Вкладыш выдается работнику, если закончился любой из ее разделов или свободное место для того, чтобы вносить записи, отсутствует. Вшивать его нужно между обложкой и последней страницей. Покупать новые бланки может юридическое лицо либо его представитель на основании доверенности. Сотруднику документ выдает работодатель, после чего с владельца взимается его стоимость. Вкладыш в трудовую книжку как оформить: …

Расчет страхового стажа для больничного

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности. Бланк больничного листа Что является основанием для больничного Основания для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» от …

Зарплата учитывается при расчете

Расчет средней заработной платы (среднего заработка) ведется в порядке, определенном ст. 139 ТК РФ, в соответствии с которой Правительство РФ Постановлением от 24.12.2007 N 922 утвердило Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее — Положение N 922). Однако на практике, несмотря на наличие указанных норм, при расчете среднего заработка можно столкнуться с неоднозначными ситуациями. Поэтому в данной статье …

Код 1 в больничном листе что означает

Коды причин временной нетрудоспособности В соответствии с правилами заполнения листов временной нетрудоспособности врач, выписывающий лист не указывает в листе конкретный диагноз. Однако в соответствующих полях он проставляет двух- или трёхзначный код, который соответствует той или иной причине выдачи больничного листа. Перечислим значения этих кодов: 01 – заболевание; 02 – травма; 03 – карантин; 04 – …

Трудовой договор на совмещение должностей образец

Иногда в компании освобождается вакансия, которую сотрудник может занять, сохранив за собой рабочее место и получаемую заработную плату. В таких случаях возникают тонкие моменты оформления, которые работодатель обязан учитывать, чтобы не нарушить нормы трудового права и не получить административное взыскание. В данной статье мы рассмотрим юридические тонкости совмещения должностей. Основные понятия Нужно ли заключать новый …

Где узнать свой снилс

Согласно законодательству страховой номер индивидуального лицевого счета присваивается человеку единожды и сопровождает его на протяжении всей жизни. При этом сфера применения документа довольно широка – от фиксации пенсионных прав до получения социальных услуг. О том, как узнать номер СНИЛС физического лица, читайте в нашей статье. Что такое номер СНИЛС? Для чего нужен СНИЛС в России …

Стрессовое интервью при приеме на работу

Прием на работу в современном обществе происходит не только после оценки профессиональных качеств и опыта работы. Важно реально оценить характер и деловые способности человека. Для того чтобы снять с него маску, в которой он может прийти на любое собеседование, необходимо ввести респондента в состояние стресса. Стрессовая ситуация поможет полностью раскрыть личность кандидата и правильно оценить …

Как оформить выговор

Процедура применения взыскания Правила применения того или иного дисциплинарного взыскания описаны в ст. 193 ТК РФ, согласно которой любая карательная мера сопровождается изданием соответствующего приказа. По закону, прежде чем классифицировать то или иное действие как проступок, работодатель должен запросить у совершившего его сотрудника объяснение. Отказ дать объяснения фиксируется составлением акта и, согласно ст. 193 ТК …