Рубрика «Работа с кадрами»

Как уволить сотрудника по сокращению штата

Пошаговая инструкция увольнения по сокращению штата Шаг 1. Издаем приказ о предстоящем сокращении штата Приказ издается на основании какого либо первичного документа: решение собственников компании об оптимизации штатной численности; приказ вышестоящей организации или головного предприятия и т.д. Содержание приказа об организационно-штатных мероприятиях фактически дублирует первичный документ о сокращении штата и определяет: наименование и количество штатных …

Собеседование на работу видео

Собеседование на работу видео

Современное трудоустройство – это сложный процесс для обеих сторон. Сторона работодателя заинтересована в том, чтобы найти честного, грамотного специалиста за приемлемую зарплату. Претендент заинтересован в том, чтобы показать будущему работодателю все свои лучшие стороны, скрыть недостатки, «выторговать» такую заработную плату, которая была бы выше среднего уровня. О том, как проходить собеседование при приеме на работу …

Как правильно уволить сотрудника

Как правильно уволить сотрудника

Ко мне часто приходят на консультации собственники бизнеса с вопросом, как быстро и максимально безболезненно и, главное, безубыточно для компании уволить нерадивого сотрудника. В этой статье я не буду подробно описывать юридические тонкости, а сделаю акцент на алгоритме увольнения, психологических аспектах и расскажу, как провести увольнение, чтобы из этой процедуры вышли с минимальными отрицательными эмоциями, …

Трудовой договор гражданско правового характера

Трудовой договор гражданско правового характера

На самом деле вариантов не так много. Любой бизнес при взаимодействии с физическими лицами руководствуется Трудовым кодексом (ТК) или Гражданским кодексом (ГК). Соответственно, сотрудники могут оформляться либо по трудовому договору (ТД), либо по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Начнем с определений. Трудовой договор (ТД) – соглашение между работником и работодателем, устанавливающее взаимные права и обязанности. Согласно ТД работник обязуется лично выполнять работу, предусмотренную должностью, которую он …

Расчет количества отпускных дней

Расчет количества отпускных дней

В статье приведены примеры расчета отпускных в ситуациях, которые будут актуальны в 2019 году. Мы поясняем, почему расчет отпускных ведется так, а не иначе. Напомним, все нормы по расчету оплаты отпуска приведены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Как рассчитать отпускные Чтобы рассчитать сумму отпускных, нужно пройти 4 шага: Шаг № …

Как сделать выговор сотруднику

Как сделать выговор сотруднику

Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, не допускается (ч. 4 ст. 192 ТК РФ). Данные документы предусматривают, кроме перечисленных, и другие дисциплинарные взыскания для отдельных категорий сотрудников. Например, в соответствии с Положением о дисциплине работников железнодорожного транспорта работодатель может лишить машиниста права вождения локомотива и другого подвижного состава (п. …

Как насчитывается зарплата

Как насчитывается зарплата

Общая информация Рассмотрим основные определения, действующие нормативные акты, а также как формируется фонд оплаты. Зарплата Средства, которые перечисляются каждый месяц сотруднику Фонд оплаты Совокупность денежной массы, распределяемой при выплате денежных средств Повременная Зависит от отработанных часов за расчетный период Сдельная Размер выплат определяется от выполненной работы или выпущенной продукции Сменная Один из видов графика, предполагающий …

Приказ на увольнение скачать

Приказ на увольнение скачать

Форма приказа об увольнении по собственному желанию Целью этого документа является расторжение рабочих отношений. Унифицированная форма приказа об увольнении по собственному желанию (№ Т-8; № Т-8А) утверждена Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Форма № Т-8 заполняется при расторжении трудового договора с одним сотрудником, № Т-8а — при прекращении рабочих отношений с группой трудящихся. Также …

Срок выдачи отпускных

Гарантии На период ежегодного оплачиваемого отдыха за работником остается: место работы; должность; средний заработок. Таковы требования законодательства, закрепленные статьей 114 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ). Именно средний заработок заложен в основу расчета размера отпускных. Ответ на вопрос, что включает данная величина и за какой период ее рассчитывают, позволит предположить размер отпускных. А зная основные правила …

Как выплачивают больничный лист

Как выплачивают больничный лист

Многие работники болеют и сталкиваются с вопросом: как оплачивается больничный лист? Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы. Речь пойдет о простом листе нетрудоспособности, порядок оплаты пособия по БиР, а также отпуска по уходу за детьми – темы отдельных статей. Содержание: Основные положения Средства для оплаты больничного Оплата постоянному сотруднику и по совместительству …