Рубрика «Работа с кадрами»

Как уволить пенсионера по инициативе работодателя

Как уволить пенсионера по инициативе работодателя

К сожалению, как показывает практика, люди, достигшие преклонного возраста, оказываются в зоне риска, который выражается в вероятности потери постоянного места работы по воле дирекции учреждения. Ведь руководство считает, что молодые сотрудники более активны и перспективны, забывая о том, что у зрелого возраста тоже есть преимущества в виде того же бесценного опыта, а также права на …

Как вшивать вкладыш в трудовую книжку образец

Как вшивать вкладыш в трудовую книжку образец

Законодательство РФ плохо регламентирует тонкости оформления и оборота трудовых книжек (ТК), что оставляет много вопросов без ответов. В результате работодатели и сотрудники кадровых служб стараются искать выходы из непростых ситуаций, обращаясь к Трудовому кодексу и соответствующим инструкциям для кадровиков, но и там они зачастую не находят требуемой информации. В некоторых случаях даже наличие серьезного опыта …

Ответы на часто задаваемые вопросы на собеседовании

Ответы на часто задаваемые вопросы на собеседовании

Вопросы на собеседовании, зачастую, не такие простые, как нам может казаться, и отвечая хотя бы на один из них неправильно, мы рискуем не получить работу. К чему мы все это рассказываем? К тому, чтобы ты был готов читать между строк. Ниже представлены самые известные и коварные 7 вопросов к кандидату, которые HR менеджеры довольно часто …

Ведомость по зарплате образец

Ведомость по зарплате образец

Для оплаты труда каждая организация обязана формировать ведомость на заработную плату. Это основной документ бухгалтера по учету затраченных на эти цели средств. Выплаты трудящимся должны осуществляться таким образом, чтобы они понимали, откуда берутся суммы к выдаче, по каким правилам производятся удержания из зарплаты и начисления на нее. Выдачу заработка необходимо тщательно документировать в соответствии с …

Кто оплачивает больничный после увольнения

Кто оплачивает больничный после увольнения

Вопрос оплаты больничного листа после фактического увольнения интересует не только сотрудников организации, но и руководителей. Регламентируются трудовые отношения Трудовым Кодексом РФ, в котором четко прописаны права и обязанности обеих сторон трудового договора. В том числе и порядок оплаты больничного листа после увольнения сотрудника по собственной инициативе, по инициативе работодателя, по соглашению сторон. Инициатива работника Каждый …

Расчет среднемесячного заработка

Расчет среднемесячного заработка

В каких ситуациях требуется расчет средней заработной платы При заключении трудового договора, работник и работодатель обговаривают оплату труда, соответствующую занимаемой должности. Ее размер, а также другие гарантированные выплаты сотруднику указываются в контракте, наряду с этим указываются и виды удержаний. Бывают ситуации на производстве, когда выплачивается зарплата не за реально проработанное время, а исходя из размера …

Виды интервью при подборе персонала

Виды интервью при подборе персонала

Правила подбора персонала на предприятие Грамотный подбор персонала невозможен без четкого следования определенным общим принципам: Потребность в количестве кадров должна быть определена заблаговременно с учетом возможного роста и расширения сферы деятельности компании; Разделение найма работников на два направления: долгосрочное и краткосрочное; Краткосрочный наем предполагает решение оперативных задач. За него отвечает руководитель структурного подразделения. Исходит он …

Материальное поощрение

Материальное поощрение

Система стимулирования на предприятия – крайне важный пункт стратегии развитии. От ее эффективности во многом зависит производительность труда и общее настроение персонала. Можно выделить основные принципы и правила поощрения, позволяющие стимулировать работников и повышать их заинтересованность в работе. Понятие Правила Принципы Основание Виды Оформление За добросовестный труд Понятие Мера поощрения как инструмент трудовой политики предприятия …

Код 31 в больничном листе что означает

Код 31 в больничном листе что означает

Классификация кодов больничных листов и их расшифровка В структуре больничного листа (листка нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н) предусмотрено использование таких типов кодов, как: 1. Коды причины нетрудоспособности. Всего кодов причины нетрудоспособности в больничном листе (расшифровка их также приводится в приказе № 347н) предусмотрено 15. Данные коды 2-значные, проставляются в ячейке «Код» …

Нужно ли отрабатывать на испытательном сроке

Нужно ли отрабатывать на испытательном сроке

Все чаще и чаще граждане задумываются над тем, как уволиться без отработки на испытательном сроке. Есть ли вообще у населения подобное право? Или отрабатывать определенный период все равно придется? Далее нам предстоит отыскать ответы на все перечисленные вопросы. При предварительной подготовке удастся довольно быстро разобраться во всех нюансах темы. И даже только что приступивший к …